第一篇：大內科主任職責

大內科主任職責

1、在院長的領導下，全面負責大內科的行政、業務、教學、科研工作。

2、主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

3、參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

4、為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。

6、在行政、業務對外工作中全權代表內科系統。定期召開內科系統會議，協調科內、科間各種關系，督促醫務人員貫徹執行有關各項規章制度、醫護常規、技術操作規程，及時進行檢查督促反饋。整頓各內科秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、負責科室的考勤和假期審批。統一安排進修、輪轉、實習生的工作。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，不斷開展新技術，提高醫療質量。對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

10、重視醫療文書資料管理，與醫院行政部門和病案室配合，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學。

11、負責組織工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

12、負責接待和處理內科方面的群眾來訪、來信工作。積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

第二篇：大內科主任職責

大內科主任職責

1.在院領導的領導下，全面負責內科系統行政、業務、教學、科研的指導、督促工作。

2.參加醫院的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，配合醫院職能部門進行檢查、督促、反饋。

4.指導內科系統各科室制訂工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。

5.指導內科系統各科室人員的業務學習，負責優秀醫師的評選，對內科系統醫師職稱晉升給予指導，并負責審核相關材料。

6.負責組織內科系統的義診、對外交流、指令性任務的分派工作。

7.參與醫院職能部門的外出及院內督查及學術交流。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出指導性意見。

9.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

10.定期組織內科系統進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

11.組織協調科研和新技術、新項目的開展與應用。審查內科系統人員論文投稿

12.負責組織內科系統進修、實習人員的培訓工作。參與組織臨床教學工作。

13.做好內科系統組織協調、人員調配、人才培養、危急重病人的多學科討論工作，貫徹執行院部的各項指令性任務。

第三篇：人民醫院大內科主任優秀黨員個人先進事跡

杏林風范寫忠誠

——記泰興市人民醫院大內科主任、優秀共產黨員楊余祿

有一個信念讓他選擇堅定；有一份操守讓他選擇奉獻；

有一股力量讓他五十年如一日忠情杏林……

他，就是泰興市人民醫院大內科主任、優秀共產黨員楊余祿。

現年68歲的楊余祿1955年從南通醫士學校畢業后，分配至泰興市曲霞醫院從事臨床工作。1956年

8月調至泰興市人民醫院后，歷任內科醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，一直擔任醫院的大內科主任，這一干，就是50多年。

五十多年風雨兼程，五十多年癡心不改。楊余祿懷著一顆救死扶傷的愛心，日復一日，默默奉獻在醫療第一線，用自己精湛的醫術挽救了無數危重病人，贏得了群眾的愛戴和社會的廣泛好評。

2001年夏天的一個早晨，泰興市人民醫院內科病房大樓內，楊余祿正帶領醫護人士逐一查房。

這時，一名來自橫垛鎮的名叫刁國志的老人，拎著一籃子雞蛋和他的孫子走了進來。他趨前幾步，緊緊拉著楊余祿的手，動情地說：“楊主任，是您用自己的鮮血救了我孫子的命，現在我孫子的病好了，我沒有什么送給你，這點雞蛋表表我們全家人的謝意！”

楊余祿握著老人的手微笑著說：“老人家，只要這個孩子能好，我輸點血算不了什么，這是我應該做的。雞蛋我不能收，您還是拿回去給孩子補補身子吧！”聽了這話，刁國志老人翕動著嘴唇，卻什么也說不出來。

刁老漢忘不了，2000年春天的一個傍晚，他抱著正在玩耍時不慎被摩托車撞斷肋骨，造成肝臟破裂的5歲孫子，急火火趕到泰興市人民醫院。正準備下班回家的楊余祿接過裹著的孩子，打開一看，只見孩子昏迷不醒。刁老漢哭著說：“醫生，孩子還有救嗎？”楊余祿摸摸孩子的小手：“還有得救，趕快動手術！”立即全身心投入搶救。手術中，恰巧那幾天血庫血源緊張。楊余祿毅然捋起右臂，毫不猶豫地兩次獻血500毫升，終于把小孩從死亡線上拉了回來。此后20多天里，楊余祿不分白天黑夜，一直守護在孩子身邊，陪同小孩度過了休克關、感染關，直至康復出院。

50多年來，楊余祿始終抱定行醫為民的宗旨：只要有一線希望就要百分之百的努力。用他的話說，生活的最大樂趣，就是把病人從死亡線上拉回來，把疑難雜癥診斷出來。

事實也是這樣。

兩年前，家住過船鎮的孕婦李某產后兩小時，出現了極其嚴重的分娩并發癥——羊水栓塞，其死亡率高達70—80，這在大醫院救活的成功率也是很低的。險情就是命令。盡管此時已是凌晨2點30分，忙了一整天的楊余祿被電話驚醒后，匆忙從床上爬起，火速趕到醫院。低低的哭泣聲在靜謐的醫院走廊里顯得格外凄楚，揪人心肺。那是孕婦家人對處在危急之中親人的擔憂，那是對美好生命的強烈呼喚！哭聲也深深震憾著楊余祿的心：一股救死扶傷的崇高使命感和責任感在奔涌，驅使他全身心地投入到一場與死神搏斗、跟時間賽跑的接力賽。經會診并征得其家人同意，楊余祿果斷決策施行全子宮切除術。

負責主刀搶救的楊余祿忙而不亂，泰興市血庫的血不夠用，就向臨近姜堰市血庫緊急求援。產婦子宮被切除，仍出血不止。腹腔也有彌漫性滲血，血就像擰開龍頭的自來水在流淌著，產婦生命危在旦夕。參加搶救的醫護人員一直忍受著饑餓和疲勞，有的人挺不住了，擔心再搶救也是白費。楊余祿語調沉靜：“請大家記住，我們是醫生！不到最后一刻，不要輕易說放棄！”并立即決定采取髂內動脈結扎手術，控制大出血。能用的藥都用了，能上的措施都上了，出血仍難以控制，沒有別的辦法了，楊余祿就用紗布堵塞按壓……時間就這樣一分一秒地度過，整個搶救過程歷時十四個小時，輸血7000毫升。奇跡終于出現了，兇險的死神在無畏的白衣戰士面前終于敗退了。

痊愈出院時，患者家人感激萬分，到處打聽是誰牽頭組織了這場生死攸關的大搶救？是誰幫助這個孕婦度過了感染關和并發癥關？！楊余祿沒有聲張，悄悄離開了現場。

像這樣的搶救活動，在楊余祿的行醫生涯中幾乎習以為常。而在面對患者發自肺腑的感謝時，楊余祿說得最多的一句話就是：“這是我應該做的！應該做的！”

救死扶傷重德，治學研術重勤。從事醫療、科研和教學工作數十年來，楊余祿十分注重自身業務學習。多少個夜晚，他在燈下認真閱讀國內外先進的醫療學術文獻，并結合自身實踐，拿下了300多萬字的筆記，先后發表了近百篇高質量的學術論文，其學術成就多次得到國家和省專業權威人士的充分肯定。

榮譽是一種鞭策，更意味著責任。

楊余祿深知，作為醫生，他是一名醫療參與者；作為大內科主任，他又是一名管理決策者。隨著崗位的變動，角色的轉換，楊余祿對自己的要求更嚴了，標準更高了。50多年來，他沒有接受一個患者及家屬的紅包，也沒有拿過醫藥代表的一分錢回扣。親朋好友找上門，他一推了之：我不管藥；同學同事來拜訪，他個人熱情接待，談起推銷藥品，他一概回答：請按正常渠道辦事。然而對于培養年輕的同志，他

總是熱情幫助，不厭其煩。50多年來，他幾乎每年都擔負著一定的教學任務。對此，他總是認真備課，做好教案，一絲不茍，為醫院培養了一大批優秀人才，其中有50多人先后走上了各級醫療機構的領導崗位或成為業務骨干。

國家推行等級醫院評審以來，楊余祿積極投身其中，除積極進言、獻策外，從不計時間，不分嚴寒酷暑，認真組織醫護人員舉行業務講座和

“三基”理論培訓，在省專家評審組舉行的內科理論與實踐考評中，為市人民醫院取得了全省第一名的好成績，為醫院獲得首批二級甲等醫院稱號做出了貢獻。為此，他也獲得了“等級醫院”有突出貢獻的特別獎。

擔任泰興市醫療事故技術鑒定委員會主任以來，楊余祿為保障醫患雙方的權益做了大量的工作。在處理醫療糾紛時，他動之以情，曉之以理，秉公執法，為維護社會穩定嘔心瀝血，殫精竭慮。十多年來，凡經他處理的醫療糾紛，無一例重新鑒定。

2001年10月份退休后，楊余祿發揮余熱，欣然接受了醫院的返聘，擔任醫院醫療質量督導組專家成員，協助醫院抓醫療質量管理和考核，抓三基理論和技能培訓。在工作中，他一如既往，以滿腔的熱情投身到各項工作中去，為醫院醫療質量水平不斷提高做出自己的貢獻。

“清白做人，干凈做事”，這不僅是楊余祿的座右銘，也是他做人做事的一貫原則。多年來，楊余祿就是這樣腳踏實地，一步一個腳印地書寫著一名黨員和知識分子對黨的醫療事業的忠誠、淡泊與奉獻。

第四篇：人民醫院大內科主任優秀黨員個人先進事跡

人民醫院大內科主任優秀黨員個人先進事跡

杏林風范寫忠誠

——記泰興市人民醫院大內科主任、優秀共產黨員楊余祿

有一個信念讓他選擇堅定；有一份操守讓他選擇奉獻；

有一股力量讓他五十年如一日忠情杏林……

他，就是泰興市人民醫院大內科主任、優秀共產黨員楊余祿。

現年68歲的楊余祿1955年從南通醫士學校畢業后，分配至泰興市曲霞醫院從事臨床工作。1956年

8月調至泰興市人民醫院后，歷任內科醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，一直擔任醫院的大內科主任，這一干，就是50多年。

五十多年風雨兼程，五十多年癡心不改。楊余祿懷著一顆救死扶傷的愛心，日復一日，默默奉獻在醫療第一線，用自己精湛的醫術挽救了無數危重病人，贏得了群眾的愛戴和社會的廣泛好評。

2001年夏天的一個早晨，泰興市人民醫院內科病房大樓內，楊余祿正帶領醫護人士逐一查房。

這時，一名來自橫垛鎮的名叫刁國志的老人，拎著一籃子雞蛋和他的孫子走了進來。他趨前幾步，緊緊拉著楊余祿的手，動情地說：“楊主任，是您用自己的鮮血救了我孫子的命，現在我孫子的病好了，我沒有什么送給你，這點雞蛋表表我們全家人的謝意！”

楊余祿握著老人的手微笑著說：“老人家，只要這個孩子能好，我輸點血算不了什么，這是我應該做的。雞蛋我不能收，您還是拿回去給孩子補補身子吧！”聽了這話，刁國志老人翕動著嘴唇，卻什么也說不出來。

刁老漢忘不了，2000年春天的一個傍晚，他抱著正在玩耍時不慎被摩托車撞斷肋骨，造成肝臟破裂的5歲孫子，急火火趕到泰興市人民醫院。正準備下班回家的楊余祿接過裹著的孩子，打開一看，只見孩子昏迷不醒。刁老漢哭著說：“醫生，孩子還有救嗎？”楊余祿摸摸孩子的小手：“還有得救，趕快動手術！”立即全身心投入搶救。手術中，恰巧那幾天血庫血源緊張。楊余祿毅然捋起右臂，毫不猶豫地兩次獻血500毫升，終于把小孩從死亡線上拉了回來。此后20多天里，楊余祿不分白天黑夜，一直守護在孩子身邊，陪同小孩度過了休克關、感染關，直至康復出院。

50多年來，楊余祿始終抱定行醫為民的宗旨：只要有一線希望就要百分之百的努力。用他的話說，生活的最大樂趣，就是把病人從死亡線上拉回來，把疑難雜癥診斷出來。

事實也是這樣。

兩年前，家住過船鎮的孕婦李某產后兩小時，出現了極其嚴重的分娩并發癥——羊水栓塞，其死亡率高達70—80，這在大醫院救活的成功率也是很低的。險情就是命令。盡管此時已是凌晨2點30分，忙了一整天的楊余祿被電話驚醒后，匆忙從床上爬起，火速趕到醫院。低低的哭泣聲在靜謐的醫院走廊里顯得格外凄楚，揪人心肺。那是孕婦家人對處在危急之中親人的擔憂，那是對美好生命的強烈呼喚！哭聲也深深震憾著楊余祿的心：一股救死扶傷的崇高使命感和責任感在奔涌，驅使他全身心地投入到一場與死神搏斗、跟時間賽跑的接力賽。經會診并征得其家人同意，楊余祿果斷決策施行全子宮切除術。

負責主刀搶救的楊余祿忙而不亂，泰興市血庫的血不夠用，就向臨近姜堰市血庫緊急求援。產婦子宮被切除，仍出血不止。腹腔也有彌漫性滲血，血就像擰開龍頭的自來水在流淌著，產婦生命危在旦夕。參加搶救的醫護人員一直忍受著饑餓和疲勞，有的人挺不住了，擔心再搶救也是白費。楊余祿語調沉靜：“請大家記住，我們是醫生！不到最后一刻，不要輕易說放棄！”并立即決定采取髂內動脈結扎手術，控制大出血。能用的藥都用了，能上的措施都上了，出血仍難以控制，沒有別的辦法了，楊余祿就用紗布堵塞按壓……時間就這樣一分一秒地度過，整個搶救過程歷時十四個小時，輸血7000毫升。奇跡終于出現了，兇險的死神在無畏的白衣戰士面前終于敗退了。

痊愈出院時，患者家人感激萬分，到處打聽是誰牽頭組織了這場生死攸關的大搶救？是誰幫助這個孕婦度過了感染關和并發癥關？！楊余祿沒有聲張，悄悄離開了現場。

像這樣的搶救活動，在楊余祿的行醫生涯中幾乎習以為常。而在面對患者發自肺腑的感謝時，楊余祿說得最多的一句話就是：“這是我應該做的！應該做的！”

救死扶傷重德，治學研術重勤。從事醫療、科研和教學工作數十年來，楊余祿十分注重自身業務學習。多少個夜晚，他在燈下認真閱讀國內外先進的醫療學術文獻，并結合自身實踐，拿下了300多萬字的筆記，先后發表了近百篇高質量的學術論文，其學術成就多次得到國家和省專業權威人士的充分肯定。

榮譽是一種鞭策，更意味著責任。

楊余祿深知，作為醫生，他是一名醫療參與者；作為大內科主任，他又是一名管理決策者。隨著崗位的變動，角色的轉換，楊余祿對自己的要求更嚴了，標準更高了。50多年來，他沒有接受一個患者及家屬的紅包，也沒有拿過醫藥代表的一分錢回扣。親朋好友找上門，他一推了之：我不管藥；同學同事來拜訪，他個人熱情接待，談起推銷藥品，他一概回答：請按正常渠道辦事。然而對于培養年輕的同志，他12全文查看

第五篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯

報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對

危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據醫院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，開展各項無創傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術常規，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業務學習。運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，進行科研工作，及時總結經驗。

六、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，開展科學研究工作和使用國內外先進技術，督促科內人員做好資料積累、登記與統計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經常檢查機器的使用與保管工作。

大（內、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫療護理質量、服務態度、醫德醫風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執業醫師法，積極貫徹醫療衛生體制等改革的各項措施及規定，為病人提供優質服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據三級甲等醫院標準，督促檢查內科或外科各二級分科的業務發展和工作計劃的實施和總結。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫師積極收治病人住院。

7、指導下級醫師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執行各項規章制度和操作規程，加強管理，嚴防并及時處理醫療差錯，杜絕醫療事故。

9、負責組織全科人員的業務培訓、技術考核及住院醫師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫師規范培訓中的輪轉、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質量。

（3）負責組織、協調內科或外科系統醫師輪轉、值班、會診、出診。

（4）督促內科或外科各二級分科培養技術骨干，使學科梯隊合理，技術全面發展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業活動，完成繼續教育學分的要求。

10、做好大外科或大內科各科的組織協調、人員調配、人才培養、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執行院部的各項指令性任務。

婦產科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內病員的轉科轉院。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業務訓練，抓好技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規、規章和有關規定。

2.協助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質量管理制度、醫院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執行。

5.經常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監測小組做好藥品不良反應監測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質量協議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質量管理的法律法規和專業知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質量管理制度的考核獎懲。11.副主任協助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便患者就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內感染。

六、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協助主任負責相應的工作。

醫務科主任工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫院房產的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫院衛生清潔管理工作。

四、負責醫院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，每月組織一次業務學習，每半年進行一次業務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故，負責組織有關部門和科室進行調查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任協助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領導下，在省衛生廳計財處的業務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。

五、根據醫院事業發展規劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

六、根據上級規定的統一收費標準,積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據醫院特點、業務需要和節支的原則，全面掌握和調配資金，認真監督預算的執行，使有限的資金發揮最大的效益。

八、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領導下負責本科的業務和行政領導工作，2、負責制定全院醫院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監督實施工作。

3、掌握有關醫院感染信息，參與對本院醫院感染監測結果定期分析、總結反饋。經常與科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作，組織貫徹執行有關醫院感染的各項法令和制度；

4、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員有關醫院感染管理的業務水平；

5、組織會議，提出會議內容，布置準備會議材料；

6、結合醫院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫院感染監控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫療用品相關證件審核工作，在相關領導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現或高度疑似醫院感染暴發流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫院感染管理應急預案，及時組織流行病學調查及制定控制措施

13、追蹤國、內外醫院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業務學習和外出進修安排，結合醫院實際情況，負責開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫院新建、改建設施的衛生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和專業技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內外新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

七、確定醫師輪換、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作。幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協助主任負責相應的工作。

中醫科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、帶領科內人員繼承、發掘、整理和提高祖國醫藥學遺產。不斷開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作。口腔科主任職責

一、在院長領導下，指導全科的醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業的復雜問題和疑難手術。

三、指導本科主治醫師和醫師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術、新項目，開展臨床科研，提高醫療質量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經常了解國內外急癥學科的新進展、新動向，結合醫院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協調各科關系，檢查考核崗位責任制、醫療質量、服務態度和勞動紀律，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

4、負責領導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關工作。

5、做好科內人員的思想政治工作，組織科內人員做好衛生宣傳、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫療業務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛生、交通食堂等工作，保證醫療科研工作的順利進行。

三、經常深入了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監督執行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結經驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業務學習，教育職工樹立為醫療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

五、負責主持本科有關會議及檢查考核情況。

六、完成領導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

四、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

五、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結、制度、科室工作及發展規劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程。經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領、報銷。

四、學習使用國內外新技術、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業務培訓、技術考核。提出升、調、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經常與科室聯系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領導指示。