第一篇：醫技科主任職責

醫技科主任職責

1、在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像及心電圖方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4、根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5、參加診療工作，解決診療上的有關疑難問題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。

6、參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

8、承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

9、組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請領與報銷，經常檢查儀器設備的使用與保養情況。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

醫技科主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、主持急、重、疑、難病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3、指導本科主治醫師做好各項超聲及心電圖的檢查診斷工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

醫技科主治醫師（技師）職責

1、在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。

2、重點承擔疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。

3、負責科內檢查診斷質量，指導進修，實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。

4、審簽診斷報告單，主持集體閱讀圖片。做好科研和資料積累工作，及時總結經驗。

5、其他工作與醫技科醫師同。

醫技科醫師（技師）職責

1、在科主任領導和主治醫師（技師）指導下進行工作。

2、承擔有關功能檢查的診斷，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫師。

3、隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

4、承擔一定的科研和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握本科設備的一般原理、性能、使用技術、遵守操作規程以及常作儀器的檢查、校正和維修，嚴防差錯事故。

6、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

醫技科醫士（技士）職責

1、在科主任領導下和醫（技）師的具體指導下，承擔所分配的各項技術工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

3、協助科室搞好進修，實習的帶教培訓，并參加一定的科研工作。

4、負責對本科室儀器的安裝、保養和管理，并擔任部分技術工作。

5、積極參加技術改進工作。

6、負責各科室資料的登統工作。

第二篇：醫技科主任職責范文

醫技科主任職責

1、在院長領導下，負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫技科系統會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。

6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和任務。按月統計上報醫院。

第三篇：醫技科主任崗位職責

醫技科主任崗位職責

1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

第四篇：臨床、醫技科主任例會制度

晉中市第三人民醫院

臨床、醫技科主任例會制度（試行）

為加強我院醫療質量與醫療安全管理，強化院科兩級管理力度，提升臨床、醫技科室醫療管理工作的水平，防范醫療糾紛，醫療事故的發生，使我院醫療工作再上新臺階，結合我院實際情況，特制定本制度。

一、指導思想：

醫療質量管理是醫院管理的核心內容，是防范醫療糾紛、醫療事故的有效手段?？浦魅卫龝菑娀嚎苾杉壒芾淼囊粋€重要途徑。建立科主任例會制度基本出發點就是為科主任建立一個把意見和建議直接反映到醫院決策層的渠道，盡可能減少解決實際問題的中間環節，切實提高管理效能。例會制度化是醫院為進一步實現各科室科學化、精細化管理，確保醫院重大政策的落實和推廣，方便臨床、醫技科室協調溝通，有針對性地研究和解決工作中出現的問題，提高辦事效率和辦事質量，持續改進醫療質量，促進醫院科學、協調發展的一項舉措。

二、會議內容

通報醫院近期醫療工作情況；集中反饋上月醫療質量安全存在問題，安排整改措施；布置和總結醫院階段性醫療工作、及時研究醫療管理中出現的新情況，協調處理新問題，推動醫療工作落實；檢查了解各科室每月工作開展情況，各項醫療核心制度落實情況；征求科主任意見，聽取和研究科主任臨床工作中遇到的問題；協調醫療、醫技

工作中的協作問題，促進醫療工作的順利進行。

三、會議組織管理

1.科主任例會每月召開1次，一般安排在每月第一個周一下午三點，遇法定節假日或特殊情況另行臨時通知。

2.科主任例會由業務院長主持，參加科室為臨床、醫技科室主任、門診部主任，必要時邀請其他科主任參加。醫務科負責組織準備，各科主任做好會議記錄并傳達至科室，重要會議內容醫務科要形成會議紀要下發執行。不能如實、及時傳達會議內容而造成的不良后果由科主任負責。

3.例會實行簽到考勤管理，參會人員應按時參加簽到，確因工作需要（如急診手術、搶救病人、外出學習、開會等）不能參加的人員須事先向醫務科請假，并安排代表參會，醫務科將進行落實。科主任參會出勤率將作為年終考核指標。

4.要保持良好的會場秩序，手機自動調至振動或關機狀態。盡量少接手機和中途外出。

5.醫務科負責做好會議的各項準備工作，并負責監督和考核。

四、本制度從下發之日起執行。

2016年6月30日

第五篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯

報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對

危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據醫院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，開展各項無創傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術常規，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業務學習。運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，進行科研工作，及時總結經驗。

六、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，開展科學研究工作和使用國內外先進技術，督促科內人員做好資料積累、登記與統計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經常檢查機器的使用與保管工作。

大（內、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫療護理質量、服務態度、醫德醫風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執業醫師法，積極貫徹醫療衛生體制等改革的各項措施及規定，為病人提供優質服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據三級甲等醫院標準，督促檢查內科或外科各二級分科的業務發展和工作計劃的實施和總結。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫師積極收治病人住院。

7、指導下級醫師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執行各項規章制度和操作規程，加強管理，嚴防并及時處理醫療差錯，杜絕醫療事故。

9、負責組織全科人員的業務培訓、技術考核及住院醫師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫師規范培訓中的輪轉、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質量。

（3）負責組織、協調內科或外科系統醫師輪轉、值班、會診、出診。

（4）督促內科或外科各二級分科培養技術骨干，使學科梯隊合理，技術全面發展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業活動，完成繼續教育學分的要求。

10、做好大外科或大內科各科的組織協調、人員調配、人才培養、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執行院部的各項指令性任務。

婦產科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內病員的轉科轉院。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業務訓練，抓好技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規、規章和有關規定。

2.協助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質量管理制度、醫院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執行。

5.經常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監測小組做好藥品不良反應監測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質量協議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質量管理的法律法規和專業知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質量管理制度的考核獎懲。11.副主任協助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便患者就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內感染。

六、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協助主任負責相應的工作。

醫務科主任工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫院房產的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫院衛生清潔管理工作。

四、負責醫院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，每月組織一次業務學習，每半年進行一次業務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故，負責組織有關部門和科室進行調查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任協助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領導下，在省衛生廳計財處的業務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。

五、根據醫院事業發展規劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

六、根據上級規定的統一收費標準,積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據醫院特點、業務需要和節支的原則，全面掌握和調配資金，認真監督預算的執行，使有限的資金發揮最大的效益。

八、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領導下負責本科的業務和行政領導工作，2、負責制定全院醫院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監督實施工作。

3、掌握有關醫院感染信息，參與對本院醫院感染監測結果定期分析、總結反饋。經常與科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作，組織貫徹執行有關醫院感染的各項法令和制度；

4、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員有關醫院感染管理的業務水平；

5、組織會議，提出會議內容，布置準備會議材料；

6、結合醫院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫院感染監控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫療用品相關證件審核工作，在相關領導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現或高度疑似醫院感染暴發流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫院感染管理應急預案，及時組織流行病學調查及制定控制措施

13、追蹤國、內外醫院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業務學習和外出進修安排，結合醫院實際情況，負責開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫院新建、改建設施的衛生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和專業技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內外新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

七、確定醫師輪換、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作。幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協助主任負責相應的工作。

中醫科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、帶領科內人員繼承、發掘、整理和提高祖國醫藥學遺產。不斷開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作?？谇豢浦魅温氊?/p>

一、在院長領導下，指導全科的醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業的復雜問題和疑難手術。

三、指導本科主治醫師和醫師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術、新項目，開展臨床科研，提高醫療質量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經常了解國內外急癥學科的新進展、新動向，結合醫院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協調各科關系，檢查考核崗位責任制、醫療質量、服務態度和勞動紀律，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

4、負責領導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關工作。

5、做好科內人員的思想政治工作，組織科內人員做好衛生宣傳、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫療業務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛生、交通食堂等工作，保證醫療科研工作的順利進行。

三、經常深入了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監督執行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結經驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業務學習，教育職工樹立為醫療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

五、負責主持本科有關會議及檢查考核情況。

六、完成領導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

四、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

五、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結、制度、科室工作及發展規劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程。經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領、報銷。

四、學習使用國內外新技術、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業務培訓、技術考核。提出升、調、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經常與科室聯系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領導指示。