第一篇：藥劑科科主任職責

藥劑科科主任職責

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發布者：admin 發布時間：2008-4-16 閱讀：238次

藥劑科主任（副主任）職能

1.在醫院院長領導下負責藥學科的工作。

2.負責藥劑科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足醫療科研的需求。

5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作，藥品不良反應。負責定期向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。

6.組織領導藥品調配與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調劑和制劑，保證配發的藥品質量品格。

7.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

8.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

9.領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

10．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

11．組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術革新。

13．組織實施藥品登記、統計工作。

14．確定本科人員輪換和值班。

副主任協助主任負責相應的工作。

第二篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯

報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對

危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據醫院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，開展各項無創傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術常規，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業務學習。運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，進行科研工作，及時總結經驗。

六、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，開展科學研究工作和使用國內外先進技術，督促科內人員做好資料積累、登記與統計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經常檢查機器的使用與保管工作。

大（內、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫療護理質量、服務態度、醫德醫風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執業醫師法，積極貫徹醫療衛生體制等改革的各項措施及規定，為病人提供優質服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據三級甲等醫院標準，督促檢查內科或外科各二級分科的業務發展和工作計劃的實施和總結。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫師積極收治病人住院。

7、指導下級醫師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執行各項規章制度和操作規程，加強管理，嚴防并及時處理醫療差錯，杜絕醫療事故。

9、負責組織全科人員的業務培訓、技術考核及住院醫師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫師規范培訓中的輪轉、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質量。

（3）負責組織、協調內科或外科系統醫師輪轉、值班、會診、出診。

（4）督促內科或外科各二級分科培養技術骨干，使學科梯隊合理，技術全面發展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業活動，完成繼續教育學分的要求。

10、做好大外科或大內科各科的組織協調、人員調配、人才培養、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執行院部的各項指令性任務。

婦產科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內病員的轉科轉院。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業務訓練，抓好技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規、規章和有關規定。

2.協助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質量管理制度、醫院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執行。

5.經常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監測小組做好藥品不良反應監測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質量協議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質量管理的法律法規和專業知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質量管理制度的考核獎懲。11.副主任協助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便患者就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內感染。

六、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協助主任負責相應的工作。

醫務科主任工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫院房產的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫院衛生清潔管理工作。

四、負責醫院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，每月組織一次業務學習，每半年進行一次業務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故，負責組織有關部門和科室進行調查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任協助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領導下，在省衛生廳計財處的業務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。

五、根據醫院事業發展規劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

六、根據上級規定的統一收費標準,積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據醫院特點、業務需要和節支的原則，全面掌握和調配資金，認真監督預算的執行，使有限的資金發揮最大的效益。

八、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領導下負責本科的業務和行政領導工作，2、負責制定全院醫院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監督實施工作。

3、掌握有關醫院感染信息，參與對本院醫院感染監測結果定期分析、總結反饋。經常與科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作，組織貫徹執行有關醫院感染的各項法令和制度；

4、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員有關醫院感染管理的業務水平；

5、組織會議，提出會議內容，布置準備會議材料；

6、結合醫院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫院感染監控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫療用品相關證件審核工作，在相關領導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現或高度疑似醫院感染暴發流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫院感染管理應急預案，及時組織流行病學調查及制定控制措施

13、追蹤國、內外醫院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業務學習和外出進修安排，結合醫院實際情況，負責開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫院新建、改建設施的衛生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、督促本科人員認真執行各項規章制度和專業技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內外新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

七、確定醫師輪換、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作。幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協助主任負責相應的工作。

中醫科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、帶領科內人員繼承、發掘、整理和提高祖國醫藥學遺產。不斷開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作?？谇豢浦魅温氊?/p>

一、在院長領導下，指導全科的醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業的復雜問題和疑難手術。

三、指導本科主治醫師和醫師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術、新項目，開展臨床科研，提高醫療質量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經常了解國內外急癥學科的新進展、新動向，結合醫院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協調各科關系，檢查考核崗位責任制、醫療質量、服務態度和勞動紀律，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

4、負責領導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關工作。

5、做好科內人員的思想政治工作，組織科內人員做好衛生宣傳、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫療業務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛生、交通食堂等工作，保證醫療科研工作的順利進行。

三、經常深入了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監督執行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結經驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業務學習，教育職工樹立為醫療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

五、負責主持本科有關會議及檢查考核情況。

六、完成領導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

四、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

五、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結、制度、科室工作及發展規劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程。經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領、報銷。

四、學習使用國內外新技術、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業務培訓、技術考核。提出升、調、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經常與科室聯系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領導指示。

第三篇：藥劑科職責

藥事管理委員會職責

一、研究制定本院臨床需要的基本用藥目錄，審查批準增加及淘汰藥品的品種。

二、審定、監督本院臨床用藥計劃。

三、組織相關部門參與藥師查房、臨床用藥督導，檢查藥品療效，淘汰療效不確切的藥品，監督銷毀失效過期藥品和超過保存期的處方，鑒定藥療事故，指導合理用藥。

四、組織檢查全院藥品質量，特別是毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品的質量和全院的藥品管理，保證其確切的療效。

五、負責醫院新特藥品的使用管理，保證醫院《新特藥品管理辦法》的實施，對不合理使用新特藥者，配合紀檢監察部門，做出嚴肅處理。

六、指導醫院藥品采購領導小組的藥品公開招標工作。

臨床用藥督導小組工作職責

一、為加強醫院藥事管理工作，促進臨床合理用藥，保障人民群眾用藥的安全性、經濟性、有效性，避免和減少藥物不良反應與細菌耐藥性的產生，全面提高醫療質量，按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》等規定認真開展臨床合理用藥監督管理指導工作。

二、合理用藥是指醫務人員在防治、診斷疾病過程中，針對具體病人選用適宜的藥物，采用適當的劑量與療程，在適當的時間，通過適當的給藥途徑用于人體，達到有效防治、診斷疾病的目的，同時保護人體不受或少受與用藥有關的損害。

三、醫院應通過多種形式，向醫務人員進行合理用藥知識宣傳，努力提高合理用藥水平。

四、根據醫院用藥情況提出合理用藥目標和要求，并組織實施。

五、定期開展合理用藥評價，對藥物特別是抗菌藥物使用情況進行分析，對存在的問題及時提出改進措施；

六、定期公布全院及臨床科室抗菌藥物使用情況通報，提出經驗用藥方案，提高合理用藥水平。

藥械科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下，主持藥械科全面工作，制訂藥械科工作計劃，組織實施并督促檢查，定期總結匯報。

二、組織領導藥品、器械的計劃、采購、調配等工作，保證配發的藥品質量合格。

三、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理及藥品鑒定工作；指導科室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，確保安全。

四、深入科室，了解情況，征求意見，主動配合臨床醫療及危重病人搶救工作。

五、研究、制定并組織實施藥械科的發展計劃，組織開展臨床藥學工作,指導合理用藥。

六、領導所屬科室人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。組織及指導學生實習和進修人員的培訓和技術指導工作。

七、協助院長做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

八、定期召開藥械科科務會議,討論決定藥械工作的重大問題。督促、檢查所屬各科室

工作任務的完成情況。

九、完成院領導臨時交辦的其它工作。

十、確定本科人員輪換值班。

副主任協助主任做好以上相應的工作。

主任藥師職責

一、在科主任的領導下,負責分管的調劑、制劑、藥檢、臨床藥學、科研、教學等業

務工作。

二、指導下級藥師做好各項業務工作,要深入實際,解決業務工作中的難題,指導

復雜的藥劑調配、制劑、藥檢、藥物信息等工作, 保證藥品安全、有效、經濟。

三、負責下級藥師、進修生的技術培養和理論提高,親自參加講課,督促和檢查下級藥師的具體工作。

四、深入臨床科室,參加臨床查房、會診及病例討論,研究落實合理用藥,了解安全用藥

情況,征求用藥意見,介紹新藥。

五、組織并親自參加臨床藥學,臨床藥理和科研工作，開展治療藥物監測、信息資料和新制劑、新劑型的研制。組織指導引進國內外的新理論、新知識、新

技術、新方法。

六、督促檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用及管理情況。

七、應具備良好的藥學道德,堅強的工作毅力和事業心及刻苦鉆

研業務,對技術精益求精的精神,為下級藥師起模范的帶頭作用。

副主任藥師參照主任藥師職責執行。

主管藥師職責

一、在科主任和上級藥師的指導下,負責本科室規定范圍的工作,負責指導、組織并親

自參加藥品的調配、制劑和檢驗鑒定工作,保證藥品質量。

二、組織、帶領下級藥學人員認真執行各項規章制度、崗位責任制、技術操作規程, 認

真執行毒、麻、精神藥品管理規定和《藥品管理法》及藥政法規等有關規定。

三、主持日常業務工作,帶領指導下級藥學人員完成各項任務,保證業務工作的正常運轉,改善服務態度,提高工作質量,嚴防差錯事故。

四、較熟練掌握本學科的基礎理論,基本知識和基本操作,到臨床介紹新藥,收集藥物安

全信息,了解藥物使用和保管情況,發現問題及時解決。

五、積極參加臨床藥學、合理用藥、藥物信息咨詢和新制劑、新劑型的研究工作,不斷

吸取應用國內的新理論、新知識、新技術、新方法。

六、擔任教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作,組織本科室藥學人員的業務學習。

定期考核,作好記錄。

七、應具備良好藥學道德,有事業心,熱愛本專業,堅持學習,刻苦鉆研業務技術,為下級

藥學人員起到表率作用。

藥師職責

一、在科主任領導和上級藥師指導下,參加藥品采購、管理、調配、制劑、藥檢、臨床藥學等日常業務工作。

二、認真執行有關規章制度、崗位責任制和各項技術操作規程,保證藥品、制劑質量,嚴防差錯事故。做好各項工作登記和統計工作,嚴格執行值班和交接班制度。

三、做好藥品管理工作,防止藥品霉變、過期失效。檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況,發現問題及時研究解決,并向上級報告。深入臨床了解藥物使用和管理情況,收集藥物安全信息。

四、認真學習,刻苦鉆研業務技術,掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本操作,學會查閱藥學文獻,學習科研工作的基本方法和技能。

五、擔任進修、實習人員的帶教工作,指導藥士業務學習和工作。

六、做好儀器設備的保養和使用登記工作。

七、服從分配,遵守職業道德規范,樹立良好的藥學道德,對病人做好解釋工作。堅守崗位,嚴守勞動紀律。

藥士職責

一、在科主任領導和上級藥師指導下,按照分工,負責藥品的預算、請領、分發、下送登記、統計以及處方調配和藥品制劑等工作。

二、主動征求臨床科室用藥意見,改進藥品供應工作。經常檢查本室藥品的使用、保管情況,發現問題及時研究處理,并向上級報告。

三、認真執行各項規章制度、崗位責任制和技術操作規程,學習并掌握醫院藥學的基礎理論、基本知識和基本操作,提高工作和服務質量,嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品,嚴防差錯事故。

四、做好儀器設備的維護保養工作。

五、嚴守勞動紀律,堅守工作崗位,服從工作安排,遵守職業道德,樹立優良的服務態度,對病人做好藥品用法用量和注意事項解釋工作。

藥房負責人崗位職責

一、在科主任領導下，負責本藥房的各項工作。

二、領導處方調配工作；參與處方的審核、核對、發藥及復雜藥劑的調配工作。

三、制訂或審核藥品的申領計劃；指導或參與對處方、各種報表、單據的核算、統計；負責藥品價格的審核；定期組織并進行藥品盤點。

四、定期對藥品質量進行檢查，保障人民群眾用藥安全、有效。

五、領導和參與特殊管理藥品的各項管理工作。

六、經常深入臨床，了解需求，收集有關情報，及時反饋信息，不斷改進工作。

七、督促和檢查藥房工作人員履行崗位職責及執行規章制度情況；負責藥房排班。

八、組織和指導醫藥院校學生生產實習及本藥房工作人員的業務培訓。

九、貫徹落實醫院及藥劑科布置的其他工作。

藥庫保管員職責

一、主任領導下負責藥庫保管工作，憑發票認真收驗入庫藥品和材料，逐一登記藥品名稱、批號、批準文號、注冊商標、規格、數量、質量、效期及包裝是否完好等。不符合質量要求的藥品材料有權拒絕入庫。

二、準確配發領藥部門領取的藥品、材料，堅持收發雙方當面驗收，如有近期失效藥品、積壓藥品，要及時主動與記帳員和使用部門聯系使用，不得積壓浪費。

三、經常主動與藥品會計核對帳物是否符合，如果實物與帳不符，及時找出原因，然后編制贏虧核正表隨同報銷表報科主任批準后，在下月記帳調整。

四、配合藥品會計制定采購計劃所需要藥品、材料，不得影響正常工作。

五、經常注意保持藥庫的清潔、整齊、衛生。注意防潮、防蟲、防火、防盜。

藥品會計職責

一、在科主任領導下進行工作。

二、負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。

三、負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。

四、參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。

五、參與采購計劃的擬訂。

六、負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。

七、經常與供貨方進行對帳，協助財務科進行貨款結算工作。

八、完成醫院、科室及倉庫負責人布置的其他工作。

醫療器械維修人員工作職責

一、遵守醫院各項規章制度，在科長領導下進行工作，服從工作安排，完成日常性工作和臨時安排的各項工作。

二、配合保管人員做好新到設備驗收及安裝調試工作。

三、協助使用人員工作，做好日常儀器設備的維修，不能出現工作推諉。

四、必須做到科室隨叫隨到，不能及時到達的，必須向科室解釋清楚原因，告知科室何時能到達處理。

五、科室送修的儀器設備，須及時解決，不能及時維修的，應向科室說明原因，解釋清楚。

六、儀器設備維修須進行登記。

七、深入臨床使用科室，及時掌握醫療設備使用情況，強化預防性維修。

八、態度和藹，工作細致，不得與所服務對象發生糾紛，如被投訴，經查情況屬實，將按醫院相關規定嚴肅處理。

第四篇：藥劑科職責

藥事管理委員會職責

一、研究制定本院臨床需要的基本用藥目錄，審查批準增加及淘汰藥品的品種。

二、審定、監督本院臨床用藥計劃。

三、組織相關部門參與藥師查房、臨床用藥督導，檢查藥品療效，淘汰療效不確切的藥品，監督銷毀失效過期藥品和超過保存期的處方，鑒定藥療事故，指導合理用藥。

四、組織檢查全院藥品質量，特別是毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品的質量和全院的藥品管理，保證其確切的療效。

五、負責醫院新特藥品的使用管理，保證醫院《新特藥品管理辦法》的實施，對不合理使用新特藥者，配合紀檢監察部門，做出嚴肅處理。

六、指導醫院藥品采購領導小組的藥品公開招標工作。

臨床用藥督導小組工作職責

一、為加強醫院藥事管理工作，促進臨床合理用藥，保障人民群眾用藥的安全性、經濟性、有效性，避免和減少藥物不良反應與細菌耐藥性的產生，全面提高醫療質量，按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》等規定認真開展臨床合理用藥監督管理指導工作。

二、合理用藥是指醫務人員在防治、診斷疾病過程中，針對具體病人選用適宜的藥物，采用適當的劑量與療程，在適當的時間，通過適當的給藥途徑用于人體，達到有效防治、診斷疾病的目的，同時保護人體不受或少受與用藥有關的損害。

三、醫院應通過多種形式，向醫務人員進行合理用藥知識宣傳，努力提高合理用藥水平。

四、根據醫院用藥情況提出合理用藥目標和要求，并組織實施。

五、定期開展合理用藥評價，對藥物特別是抗菌藥物使用情況進行分析，對存在的問題及時提出改進措施；

六、定期公布全院及臨床科室抗菌藥物使用情況通報，提出經驗用藥方案，提高合理用藥水平。

藥械科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下，主持藥械科全面工作，制訂藥械科工作計劃，組織實施并督促檢查，定期總結匯報。

二、組織領導藥品、器械的計劃、采購、調配等工作，保證配發的藥品質量合格。

三、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理及藥品鑒定工作；指導科室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，確保安全。

四、深入科室，了解情況，征求意見，主動配合臨床醫療及危重病人搶救工作。

五、研究、制定并組織實施藥械科的發展計劃，組織開展臨床藥學工作,指導合理用藥。

六、領導所屬科室人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。組織及指導學生實習和進修人員的培訓和技術指導工作。

七、協助院長做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

八、定期召開藥械科科務會議,討論決定藥械工作的重大問題。督促、檢查所屬各科室工作任務的完成情況。

九、完成院領導臨時交辦的其它工作。

十、確定本科人員輪換值班。

副主任協助主任做好以上相應的工作。

主任藥師職責

一、在科主任的領導下,負責分管的調劑、制劑、藥檢、臨床藥學、科研、教學等業務工作。

二、指導下級藥師做好各項業務工作,要深入實際,解決業務工作中的難題,指導復雜的藥劑調配、制劑、藥檢、藥物信息等工作, 保證藥品安全、有效、經濟。

三、負責下級藥師、進修生的技術培養和理論提高,親自參加講課,督促和檢查下級藥師的具體工作。

四、深入臨床科室,參加臨床查房、會診及病例討論,研究落實合理用藥,了解安全用藥情況,征求用藥意見,介紹新藥。

五、組織并親自參加臨床藥學,臨床藥理和科研工作，開展治療

藥物監測、信息資料和新制劑、新劑型的研制。組織指導引進國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。

六、督促檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用及管理情況。

七、應具備良好的藥學道德,堅強的工作毅力和事業心及刻苦鉆

研業務,對技術精益求精的精神,為下級藥師起模范的帶頭作用。

副主任藥師參照主任藥師職責執行。

主管藥師職責

一、在科主任和上級藥師的指導下,負責本科室規定范圍的工作,負責指導、組織并親自參加藥品的調配、制劑和檢驗鑒定工作,保證藥品質量。

二、組織、帶領下級藥學人員認真執行各項規章制度、崗位責任制、技術操作規程, 認真執行毒、麻、精神藥品管理規定和《藥品管理法》及藥政法規等有關規定。

三、主持日常業務工作,帶領指導下級藥學人員完成各項

任務,保證業務工作的正常運轉,改善服務態度,提高工作質量,嚴防差錯事故。

四、較熟練掌握本學科的基礎理論,基本知識和基本操作,到臨床介紹新藥,收集藥物安全信息,了解藥物使用和保管情況,發現問題及時解決。

五、積極參加臨床藥學、合理用藥、藥物信息咨詢和新制劑、新劑型的研究工作,不斷吸取應用國內的新理論、新知識、新技術、新方法。

六、擔任教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作,組織本科室藥學人員的業務學習。定期考核,作好記錄。

七、應具備良好藥學道德,有事業心,熱愛本專業,堅持學習,刻苦鉆研業務技術,為下級藥學人員起到表率作用。

藥師職責

一、在科主任領導和上級藥師指導下,參加藥品采購、管理、調配、制劑、藥檢、臨床藥學等日常業務工作。

二、認真執行有關規章制度、崗位責任制和各項技術操作規程,保證藥品、制劑質量,嚴防差錯事故。做好各項工作登記和統計工作,嚴格執行值班和交接班制度。

三、做好藥品管理工作,防止藥品霉變、過期失效。檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況,發現問題及時研究解決,并向上級報告。深入臨床了解藥物使用和管理情況,收集藥物安全信息。

四、認真學習,刻苦鉆研業務技術,掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本操作,學會查閱藥學文獻,學習科研工作的基本方法和技能。

五、擔任進修、實習人員的帶教工作,指導藥士業務學習和工作。

六、做好儀器設備的保養和使用登記工作。

七、服從分配,遵守職業道德規范,樹立良好的藥學道德,對病人做好解釋工作。堅守崗位,嚴守勞動紀律。

藥士職責

一、在科主任領導和上級藥師指導下,按照分工,負責藥品的預算、請領、分發、下送登記、統計以及處方調配和藥品制劑等工作。

二、主動征求臨床科室用藥意見,改進藥品供應工作。經常檢查本室藥品的使用、保管情況,發現問題及時研究處理,并向上級報告。

三、認真執行各項規章制度、崗位責任制和技術操作規程,學習并掌握醫院藥學的基礎理論、基本知識和基本操作,提高工作和服務質量,嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品,嚴防差錯事故。

四、做好儀器設備的維護保養工作。

五、嚴守勞動紀律,堅守工作崗位,服從工作安排,遵守職業道德,樹立優良的服務態度,對病人做好藥品用法用量和注意事項解釋工作。

藥房負責人崗位職責

一、在科主任領導下，負責本藥房的各項工作。

二、領導處方調配工作；參與處方的審核、核對、發藥及復雜藥劑的調配工作。

三、制訂或審核藥品的申領計劃；指導或參與對處方、各種報表、單據的核算、統計；負責藥品價格的審核；定期組織并進行藥品盤點。

四、定期對藥品質量進行檢查，保障人民群眾用藥安全、有效。

五、領導和參與特殊管理藥品的各項管理工作。

六、經常深入臨床，了解需求，收集有關情報，及時反饋信息，不斷改進工作。

七、督促和檢查藥房工作人員履行崗位職責及執行規章制度情況；負責藥房排班。

八、組織和指導醫藥院校學生生產實習及本藥房工作人員的業務培訓。

九、貫徹落實醫院及藥劑科布置的其他工作。

藥庫保管員職責

一、主任領導下負責藥庫保管工作，憑發票認真收驗入庫藥品和材料，逐一登記藥品名稱、批號、批準文號、注冊商標、規格、數量、質量、效期及包裝是否完好等。不符合質量要求的藥品材料有權拒絕入庫。

二、準確配發領藥部門領取的藥品、材料，堅持收發雙方當面驗收，如有近期失效藥品、積壓藥品，要及時主動與記帳員和使用部門聯系使用，不得積壓浪費。

三、經常主動與藥品會計核對帳物是否符合，如果實物與帳不符，及時找出原因，然后編制贏虧核正表隨同報銷表報科主任批準后，在下月記帳調整。

四、配合藥品會計制定采購計劃所需要藥品、材料，不得影響正常工作。

五、經常注意保持藥庫的清潔、整齊、衛生。注意防潮、防蟲、防火、防盜。

藥品會計職責

一、在科主任領導下進行工作。

二、負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。

三、負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。

四、參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。

五、參與采購計劃的擬訂。

六、負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。

七、經常與供貨方進行對帳，協助財務科進行貨款結算工作。

八、完成醫院、科室及倉庫負責人布置的其他工作。

醫療器械維修人員工作職責

一、遵守醫院各項規章制度，在科長領導下進行工作，服從工作安排，完成日常性工作和臨時安排的各項工作。

二、配合保管人員做好新到設備驗收及安裝調試工作。

三、協助使用人員工作，做好日常儀器設備的維修，不能出現工作推諉。

四、必須做到科室隨叫隨到，不能及時到達的，必須向科室解釋清楚原因，告知科室何時能到達處理。

五、科室送修的儀器設備，須及時解決，不能及時維修的，應向科室說明原因，解釋清楚。

六、儀器設備維修須進行登記。

七、深入臨床使用科室，及時掌握醫療設備使用情況，強化預防性維修。

八、態度和藹，工作細致，不得與所服務對象發生糾紛，如被投訴，經查情況屬實，將按醫院相關規定嚴肅處理。

第五篇：麻醉科主任職責

金沙縣中醫院沙土分院 金沙縣沙土鎮衛生院 麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學和行政管理工作。

二、負責組織本科業務建設規劃、工作計劃和質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

三、組織領導本科人員做好麻醉和手術室工作。參加重危、疑難病例會診和術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見。參加部分麻醉工作，解決麻醉、復蘇中的疑難技術問題。

四、負責審簽麻醉藥品、器材的請領和報銷，檢查器材的使用與保管情況。

五、負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排實習人員的培訓，并擔任教學。

六、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

七、組織學習、運用國內外麻醉、復蘇先進理論及其經驗，開展新業務、新技術，總結經驗。

八、督促檢查本科人員履行職責，執行各項規章制度和技術操作常規，預防事故、差錯。

九、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。