第一篇：檢察院服務年活動第一階段總結

自我院開展 “服務年”活動至今以來，積極落實省委政法委《關于在全省政法機關開展“服務年”活動的意見》和電視電話會議的通知精神，結合深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞“如何創建優良法制環境，為企業服務，促進企業發展”這一課題，進一步解放思想，開拓創新，全面推進各項檢察工作。現將第一階段的工作簡要總結如下：

一、加

強組織領導，制定實施方案。我院專門召開了黨組會，研究制定了《**區檢察院“服務年”活動實施方案》，對開展“服務年”活動提出具體要求。為確保活動深入開展，成立了領導小組，由武哲檢察長任組長，徐奎、宋樹波任副組長，成員包括紀慧敏、張建山、姚婧。活動辦公室設在政工科，張美嬌同志任辦公室主任，具體負責活動的安排協調。形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的格局。

二、召開“服務年”活動動員大會。4月1日召開了“服務年”活動動員大會，武哲檢察長作動員講話，對我院開展“服務年”活動作了總體部署，要求全體干警統一思想，積極投身到“服務年”活動中去，增強科學發展意識，提高服務經濟能力，創新檢察工作，促進我院各項工作又快又好發展。

三、周密部署，認真組織活動的正常開展。制定了活動《學習計劃》，采取集中學習和自學相結合的方式，真正做到活動有目標、有內容、定時間、定地點，每次活動有主講人，人人有記錄，真正將活動落到實處。院中心組成員以身作則、率先垂范，先后組織集中學習達五次，參學率達100%；組織全體干警集中學習九次，人均學時達40學時，干警參學率達95℅以上。

四、開展專題調研，在解決實際問題上下功夫。我院在活動中注重以科學發展觀為指導，結合工作實際，開展調研活動。確定了醫療領域專項服務、油田企業重點服務和農村領域全面服務三個研究課題，通過召開座談會、問卷調查、走訪等各種形式展開調研，充分聽取群眾對工作的意見或建議，認真總結經驗與不足，具體做法有：

（一）立足醫療系統積極開展專項服務。我院以全省檢察機關實施“預防職務犯罪工作，促進經濟發展、社會穩定三年工程”為契機，創新服務舉措，努力拓寬發展路徑，在轄區12家醫院開展犯罪預防工作,取得了顯著成效。我們與轄區各企事業單位、各醫院建立了由紀委書記、主要負責人、聯絡員三人參加的聯絡點，協助醫療系統建立自制機制、防范機制、監管機制，從源頭幫助醫療系統尋找預防和治理腐敗的措施。先后深入大慶第二醫院等5家醫院開展調查走訪，協助八百坰第一職工醫院建立 “選醫制” “選藥制”等規章制度，由病人自主選擇醫生、藥物，充分實現了病人用藥知情權、選擇權、決定權。并對100種藥品實行了統一招標、集中采購，每年給患者讓利100萬元，受到患者好評。幫助南區第一職工醫院建立藥品采購把關制，杜絕了藥品“回扣”中飽私囊問題。

（二）立足國有企業積極開展重點服務。我院深入開展“服務進百企”活動，為創建良好的經濟發展環境，提供優質服務。我院與轄區內20多個部門和企業建立了聯系制度，在轄區各企業廣泛開展了“檢察服務進企業，企業發展有紅檢”活動，為企業“送法、送檢察建議、送規章制度、送點子、送管理經驗”，形成了社會預防和檢察機關專門預防緊密結合、層級負責、整體聯動的預防格局，確保服務落到實處。深入重點行業和領域開展系統預防，先后進行了法制講座17次3140人，參觀大慶監獄警示教育4次，受教育干部達1240余人次，發放宣傳單8100份，充分發揮了檢察機關的服務職能。在大慶油田有限責任公司采油二廠經保大隊開展了油田經濟保衛系統專項預防試點工作，提出了重點加強企業機制建設的對策，改變了以往三個職能隊各行其事，大隊對職能隊和轄區保衛隊小隊干部監督、制約不足的弊端，取得了良好效果。我們在重大工程項目中開展專項預防，對物業二公司銀浪燃氣爐、鉆井二公司辦公樓兩家石油企業的工程建設項目進行有效監督。

（三）立足農村領域積極開展全面服務。隨著城鄉一體化的發展，一些村干部擅自挪用青苗補償、石油占地資金，轄區發生集體上訪告狀10余起，被檢察機關查處的村干部10余人，影響了農村的穩定與發展。為此我們拓寬“服務進百企”活動領域，創新服務經濟發展的新模式,開展了檢察機關服務新農村活動。我們針對村級干部法制觀念淡化的現狀，把農村普法工作作為服務農村的切入點，推動農村發展。我院邀請轄區村支書、村委會主任到法庭親自旁聽興隆河村支書任某挪用公款窩案的公開審理。組織轄區村干部到大慶市監獄參觀，結合興隆河村干部集體挪用公款的案例對全區100多名村支書、村委會主任、村會計以案說法，警示教育活動在村官們思想上起到了震懾作用。我們從群眾反映強烈的問題入手，抓住源頭預防點，幫助村鎮制定完善管理制度，基層鄉鎮職務犯罪明顯下降。協助鎮政府根據村級事務劃分出容易引發犯罪的12個關鍵點，對5個

重點環節進行了規范化建設。在杏樹崗村先后建立村民代表聽證會制度、重要項目由村民代表大會集體審查等12項50條規章制度。在修建的村屯公路和養殖奶牛基地建設兩個項目中，我們協助該村實施統一招標，為村里節省了19萬元。我們在8個產能建設占地比較集中的村屯，建立了《產能建設占地項目公示制度》等制度，使補償問題的全過程實現了透明管理。我們與

鎮政府配合對宏偉村天湖魚池養魚、太平山村草原對外招標改良等方面的管理進行了規范化整頓，使老百姓比較關心的熱點問題，得到了妥善解決，我院把金山堡村的做法向全區10個行政村推廣。

五、下一步工作打算

在下一步活動中，我院要在完成“規定動作”的同時，做好“自選動作”，在原有模式下，以“服務發展年”為契機，進一步把服務經濟發展的工作做精、做細、做實。

一是明確思路，細化服務內容。院黨組按照全省政法機關“服務發展年”的統一部署，針對身處大慶油田特殊院情，確定了以服務大局促和諧, 在保障經濟平穩較快發展和改善民生上有新形象的工作思路。要注重在強化“服務進百企”中塑造形象。以“服務發展年”為契機,積極探索新形式下檢察機關服務經濟發展的新途徑和新舉措,將公共權益、公共項目、公共資金作為預防重點,幫助企業完善預防措施,提出預防建議, 增強服務的實效性。強化法律服務,提升服務層次，在檢察機關工作范圍內著力為企業解決實事上下功夫。

二是注重細節，真抓實干真情服務。預防科將院黨組的“服務進百企”工作思路進行了細化分解，結合高檢院重點打擊破壞能源和環境資源職務犯罪專項活動，在轄區以開展與天然氣采集輸送管線的相關采油廠、天然氣公司、天然氣用戶的職務犯罪專項預防為全年工作重點。一季度，從采油二廠抓起，先后對侵害油田生產的外來戶群體盜電問題、盜接天然氣的“黑作坊”等三起線索分別走訪了相關作業區，初步將采油二廠周邊發生侵害油田生產的地域圈定為五個集中區域。下一步，將全面排查上述五個重點區域中的非油田單位的生產廠點經營狀況、接用天然氣、電力、供水、供熱手續、固定資產歸屬、工商和稅務登記，環保、衛生、安全證照情況，區分不同情況采取不同措施，為油田企業創造一個正常有序的生產環境。

三是貫徹科學發展觀，以人為本，關注民生。今年，要進一步拓寬服務視野，牢固樹立平等服務意識，讓“服務進百企”的成果惠及各類市場主體。今年我們要選擇采油廠礦(含油田實業公司)、招商企業、街道社區、村屯、個體商販這樣代表五種類型的社會實體進行廣泛走訪調研，要針對招商引資企業、民營經濟實體、外地企業在法院的訴訟給與高度關注，將法律監督關口前移，確保司法公正，為全區經濟平穩較快發展提供良好法制環境。

第二篇：檢察院服務年活動情況報告

在開展“服務年”活動中，我院不拉花架子，不搞“表面工程”，而是結合實際踏踏實實做好每一項工作，取得階段性成果

一、領導重視，思想統一，為活動開展奠定堅實基礎

政法系統開展“服務年”活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延續，也是促進政法工作科學發展的一項重要舉措。為此，院黨組對“服務年”活動的開展高度重視，認真進

行了動員和部署。動員會上，檢察長劉德強同志代表院黨組對全體干警提出了四項要求：一是要站在講政治的高度正確認識當前在政法系統開展“服務年”活動的重要意義；二是要求全體干警要正視目前檢察工作科學發展的難題，并要客觀認識到這些難題同每位干警之間的關系，不能有“事不關己，高高掛起”的思想；三是要求全體干警必須認真參與，客觀查擺和解決在服務發展、服務和諧社會中存在的問題；四是要求全體干警把此項活動與“大學習、大討論”活動及學習實踐科學發展觀活動、平安縣建設活動，以及講黨性、重品行、優環境、促發展作風建設活動緊密結合，力爭抓出特色和亮點。同時，成立了以檢察長劉德強同志為組長的“服務年”活動領導小組，并把開展活動的責任落實到每位黨組成員和科室負責人，實行“一崗雙責”，確保事事有人管，人人有事抓。

二、重點明確，原則清晰，為活動的順利開展指明方向

經過反復學習上級領導講話及縣委政法委、市檢察院的活動方案內容，我們清醒地認識到要開展好此項活動，必須抓住重點業務部門和重點崗位人員，從人民群眾反映最強烈的執法思想、作風、質量和效率等方面的問題查起，從最根本的方面改起，做到立竿見影，讓社會各界看到檢察機關的正確態度和謙虛自省的良好品質，從而能夠配合該院解決相關服務社會方面的問題。

在開展活動上，院黨組經過認真研究，確定了如下原則：

一是全員參與原則。無論是檢察長還是其他黨組成員，無論是辦案部門還是綜合部門，都不得以工作忙為借口而不參加或少參加“服務年”活動的各個環節。

二是學、查、改并行原則。要通過學習科學發展觀等相關理論知識來準確把握查擺問題的方向。并且結合學習，同步查擺和整改問題。

三是公正與效率原則。在查擺和整改問題上，要做到客觀公正，講求效率，不能搞“一刀切”，也不能應付了事。

三、措施得當，落實具體，為活動的深入發展提供了強大助力

在活動開展過程中，我院結合活動方案要求及本院實際情況，制定了相關措施。主要體現在“五個結合”上：

一是與檢察機關績效管理考評工作緊密結合。把查辦案件的社會效果及人民群眾的滿意度作為考量干警工作績效的一項依據，從而調動干警參與活動的積極性。

二是與自偵部門查辦案件結合在一起。在重視查辦民生領域案件的同時，要求干警通過查辦案件認真研究發案原因和規律，并且與發案單位共同研究遏制職務犯罪發生的措施。此外，要求自偵部門干警每辦結一起案件，都要搞“述案”活動，總結辦案過程中程序不規范、服務不到位的問題，并認真改進。

三是與維護社會和諧穩定工作結合在一起。要把平安

**建設工作落到實處，通過履行檢察職能維護社會穩定，增強人民群眾的安全感。全面啟動執法風險評估和控制機制，避免因執法行為不當而激化社會矛盾及引發涉檢上訪問題發生。

四是與職務犯罪預防工作結合在一起。認真研究預防職務犯罪工作的新措施，把服務新農村建設作為預防職務犯罪工作的重點，以點帶面，培養預防職務犯罪工作典型，發揮其示范作用，全面增強各領域、各部門預防職務犯罪意識。

五是與業務培訓和崗位練兵活動結合在一起。要通過全員業務培訓和崗位練兵活動的開展，提升干警的綜合素質和執法水平，增強他們全面思考能力、依法履職能力、挖掘線索能力、突破案件能力、抗擾防腐能力和處理突發事件的能力。

通過一個階段的工作，收到了良好成效。干警們廉潔自律意識、自警自省意識、服務大局意識均有所增強，在工作中更注重社會效果，并把執法程序問題重視起來，提高了執法水平和質量，強化了執法的社會效果，避免了執法風險的出現。目前，我院已立案查辦國家工作人員貪污、挪用公款案件6件，其中有5件為大案，反貪工作出現了從未有過的良好態勢。其他工作也保持上升勢頭。

第三篇：檢察院服務年活動實施方案

按照市院和區委政法委的統一部署要求，為深入開展好“服務年”活動，結合我區檢察工作實際，特制定此方案。

一、開展“服務年”活動的目標要求

開展“服務年”活動要以增強檢察機關和廣大干警服務發展意識為主要教育內容，以不斷健全完善檢察工作服務發展措施為基本要求，以進一步提高檢察工作服務發展能力為主要目標，以檢察機關在服務

發展過程中取得的效果為主要檢驗標準，立足檢察工作職能，積極為擴大內需、促進增長、調整結構以及我區“四區”戰略提供強有力的法律服務和法律保障。通過活動開展，努力實現以下目標：

一是服務發展意識進一步增強。要通過廣泛深入的學習教育活動，堅持用中國特色社會主義理論、社會主義法治理念武裝廣大干警的頭腦，全面把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，牢固樹立為市委工作重心服務的思想，切實端正執法理念，主動增強全局觀念和服務意識，立足本職工作，依法有效履行職責，更加自覺地肩負起服務發展的重大政治責任。

二是服務發展措施進一步完善。要立足于檢察工作職能，緊密結合全市經濟社會發展實際，通過強化工作措施、健全工作機制等有效方法，進一步推出為經濟社會發展服務的實際舉措，進一步健全維護穩定、服務發展、保障民生的工作規范，進一步調整和廢止不利于發展甚至阻礙發展的工作思路和有關規定，更加充分地發揮檢察工作服務發展的職能作用。

三是服務發展能力進一步提高。要以促進社會和諧、服務科學發展為目標，根據形勢任務的發展變化，切實找準檢察工作與經濟社會發展的結合點和充分發揮法律監督職能作用的著力點，不斷提高對敵斗爭、維護國家安全的能力，打擊預防犯罪、維護社會穩定的能力，做好群眾工作、化解矛盾糾紛的能力，嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力，服務經濟建設、促進改革發展的能力。

四是服務發展效果更加明顯。要通過活動開展，切實履行好“確保一方平安”的神圣職責，人民群眾安全感有所提高；充分發揮好法律監督職能作用，切實提高嚴格、公正、文明、廉潔執法水平，不斷提高檢察工作的公信力和人民群眾的滿意度；切實提高法律保障和法律服務水平，在執法辦案中努力實現法律效果與政治效果、社會效果的統一。

二、開展“服務年”活動的主要任務

活動中，要結合省、市、區政法工作會議和檢察長會議的部署和要求，突出抓好以下重點工作：

一是依法維護正常的市場秩序。積極參加整頓和規范市場經濟秩序專項行動，打擊各種破壞市場經濟秩序的犯罪活動，依法查處重大工程、重大項目中的職務犯罪，推動重大工程、重大項目健康規范進行，保障我區應對金融危機各項決策部署的貫徹落實；繼續深入開展治理商業賄賂工作，加大查處熱點領域和重點行業商業賄賂犯罪力度，集中查辦城鎮建設領域商業賄賂犯罪，加強行賄犯罪檔案查詢工作，推動社會誠信體系建設，促進各類市場主體公平競爭，著力營造穩定、和諧、公平的市場環境。

二是依法保障金融、證券、保險市場安全健康穩定發展。加強對涉及收購、管理、處置國有金融債權的民事審判活動的法律監督，防止國有資產流失；加強與銀行、證券、保險等行業監管部門的協作配合，懲治和預防從業人員職務犯罪，切實防范金融風險。

三是加強對能源資源、生態環境的司法保護。繼續抓好深入查辦危害能源資源、生態環境瀆職犯罪專項工作，依法打擊造成重大環境污染、嚴重破壞生態環境的瀆職犯罪，促進能源資源節約和生態文明建設，增強**地區可持續發展能力。

四是依法打擊危害食品藥品安全的犯罪活動。積極參與食品藥品安全專項整治活動，促進刑事司法與食品藥品行政執法的銜接，堅決查辦重大安全生產事故、重大食品藥品安全事故背后的失職瀆職等職務犯罪案件，切實保障人民生命健康安全。

五是加強對民生訴求的司法保障和司法救濟。嚴肅查辦社會保障、勞動就業、征地拆遷、醫療衛生、招生考試等領域的職務犯罪案件和執法不嚴、司法不公背后的貪贓枉法、失職瀆職犯罪以及國家機關工作人員利用職權實施的侵權犯罪案件，切實保障人民群眾依法享有的政治、經濟、文化、社會等各項權利。

六是積極促進農村改革發展。依法打擊制售偽劣化肥、農藥、種子、飼料等生產資料和合同詐騙、強迫交易等破壞農業生產的犯罪；繼續開展深入查辦涉農職務犯罪工作，嚴肅查辦農村土地、林木、水利、交通等綜合開發、補貼補償、防災減災和教育、醫療、金融改革等領域的職務犯罪以及農村基層干部失職瀆職、侵犯人權的犯罪，全力服務農村改革發展，保障中央各項支農強農惠農政策的有效實施和資金正確使用，促進社會主義新農村建設。

七是為經濟發展創造和諧穩定的社會環境。依法履行批捕、起訴等職能，嚴懲黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪和毒品犯罪，堅決遏制嚴重刑事犯罪高發勢頭；加強涉檢信訪工作，繼續深入開展涉檢重信重訪專項治理，進一步落實檢

察長接待群眾來訪制度，切實開展好檢察機關下訪、巡訪工作，著力抓好源頭治理。

八是改進執法辦案方式方法。牢固樹立理性、平和、文明、規范的執法觀和監督者更要接受監督的權力觀，嚴格規范執法行為，堅持嚴格公正文明廉潔執法；查辦涉及企業、企業經營管理者和關鍵崗位工作人員的職務犯罪案件，要本著“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則處

理，慎重選擇辦案時機，講求辦案策略，及時澄清舉報失實和誣告問題，加強與有關部門或企業領導的溝通，提高辦案效率，最大限度地化解矛盾糾紛。

九是準確把握法律政策界限。要妥善處理政策與法律的關系，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，把握好寬嚴尺度，既要堅持法律面前人人平等，嚴格依法辦案，又要正確處理打擊與保護的關系，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪，經濟糾紛與經濟詐騙，正常合法收入與貪污、受賄，資金合理流動與徇私舞弊造成國有資產流失，企業依法融資與非法吸收公眾存款等罪與非罪的界限，依法懲治犯罪者，挽救失足者，教育失誤者，保護無辜者，支持改革者。

十是慎重使用偵查措施和強制措施。要從有利于企業生存發展、有利于保障員工生計、有利于維護社會和諧穩定的高度，慎重使用查封、扣押、凍結等強制性偵查措施和拘留、逮捕等強制措施，既要防止涉案企業及其人員轉移贓款、逃避制裁，又要防止造成企業資金周轉困難，不要輕易凍結企業賬號、查封企業財產，避免影響企業的生產經營活動。必須采取強制措施的，要快偵快結，最大限度地維護企業合法權益，決不能因為執法不當給企業的正常生產經營造成負面影響，注意防止和克服孤立辦案、就案辦案、機械執法，努力實現法律效果與社會效果、政治效果的有機統一。

三、組織領導

為確保此項活動扎實深入地開展，成立“服務年”活動領導小組，組長：王慧一，副組長：**海，成員：張明霞、陳洪林、焦占國；領導小組下設辦公室，辦公室主任：焦占國（兼），辦公室設在政工科，負責日常工作。各部門要把此項工作擺放在突出位置，列為重要議事日程，明確各自責任，抓好措施落實，推動“服務年”活動扎實有效地開展。

四、幾點要求

一是認真學習，提高認識。要把“服務年”活動與深入學習實踐科學發展觀活動、“大學習、大討論”活動結合起來，把教育、引導廣大干警增強服務發展的意識作為“兩項活動“的重要內容和基礎性工作貫徹始終。要通過集中學習、專題討論、巡回宣講、參觀考察等多種形式，使廣大干警準確把握中央和省市區委關于經濟社會發展的戰略部署，提高服務發展的水平。各級領導干部要結合檢察工作實際，以身作則，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。

二是強化督導，確保落實。領導小組及辦公室要開展經常性的督導檢查，及時發現和糾正存在的問題，提出解決問題的意見和建議。省院已決定把“服務年”活動的效果作為目標考評的重要依據，設立專項分值，確定考核標準和考核辦法。各部門要結合目標推進精心抓好落實。

三是注重宣傳，營造氛圍。要通過各種宣傳陣地，加強對“服務年”活動的宣傳工作，及時反映我院開展“服務年”活動的動態，為活動開展營造良好氛圍。

四是統籌兼顧，務求實效。要統籌協調“服務年”活動與各項檢察工作的關系，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展“服務年”活動當作推動檢察工作的重要機遇和強大動力，積極推進執法規范化建設，真正把開展“服務年”活動的成效體現到解決突出問題、促進檢察工作科學發展上來，以此推動全區經濟社會又好又快、更好更快地發展。

第四篇：檢察院服務年活動匯報材料

根據省院和**市委政法委的統一部署，為深入開展好“服務年”活動，我院黨組快速反應、及早謀劃，緊扣“服務年”活動主題，努力做到思想認識到位、組織保障到位、方案制定到位、營造氛圍到位，扎實推進“服務年”活動的各項工作。

一、“服務年”活動的基本情況

“服務年”活動開展以來，我院認真貫徹落實省檢察院和市委政法委的相

關文件精神，部署全市檢察機關開展“服務年”活動，進一步統一思想認真，明確工作目標、工作步驟和工作要求，充分認識開展“服務年”活動的重要性和必要性，切實增強緊迫感和責任感，做好“服務年”活動的基礎工作，確保取得實實在在的成效。主要采取了以下七項措施：

（一）召開會議，廣泛動員。市委政法委“服務年”活動動員大會召開以后，我院及時召開了黨組擴大會、全體黨員會議、黨組中心組學習會議，及時傳達會議精神，并于3月31日，召開了**市檢察院開展“服務年”活動動員大會，進行了廣泛動員發動，對活動的工作步驟、工作要求、推進措施進行了具體部署。通過學習動員，引導廣大干警充分認識“服務年”活動的重要意義，切實把思想和行動統一到省院和**市委政法委的要求上來，以高度的責任感和使命感，認真抓好各項任務要求的落實，確保“服務年”活動深入扎實開展。

（二）成立機構，加強領導。為進一步深化活動的開展，我院成立了“服務年”活動領導小組，院黨組書記、檢察長趙英華同志任組長，黨組成員、副檢察長劉樂民同志任副組長，院領導班子其他成員為成員。領導小組下設辦公室，徐世偉同志兼任辦公室主任，同時，成立了綜合宣傳組、指導調研組和秘書聯絡組，具體負責服務年活動的組織協調和日常工作。做到“三專”，即專項工作專人負責、制作活動專題網頁、形成專門的督查體系。為服務年活動辦公室配備了檔案櫥、檔案盒和文件夾，對活動資料分類存放，各支部有專門的學習討論記錄本，干警有專門的學習筆記，做好學習內容、學習心得及討論交流情況的記載，把日程安排制作成流程表，規范了活動的開展。

（三）制定方案，落實責任。結合檢察工作實際，及時制定并下發了《**市人民檢察院開展服務年活動實施方案》和活動計劃，明確了活動的指導思想、目標要求、主要原則、方法步驟、學習和討論的主要內容及目標，提出了組織落實的具體要求；結合活動的開展，制定了集中學習制度、撰寫筆記制度、督促檢查、院領導聯系點等制度，強化對服務年活動的督促、檢查、指導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從組織上和制度上保證服務年活動的順利推進。

（四）形式多樣，抓好學習。按照市委政法委的統一部署，結合正在開展的“深入學習實踐科學發展觀活動”，以四個讀本為重點，采取把握主題，深入系統學，領導垂范，示范帶頭學，聯系實際，帶著問題學，喜聞樂見，寓教于樂學等形式，開展了學習活動，為確保學習效果，落實了五項學習制度。一是學習目標規范化。制定了全院學習計劃，并納入黨組理論中心組計劃當中，學習時間不少于一周時間，除積極參加上級機關組織的學習培訓工作外，還要積極參加全體檢察干警的學習活動和所在黨支部的學習活動，同時，還要制定自學計劃，確保時間足、效率高、質量好。二是學習方式多樣化。堅持集中與分散、自學與互學、學習與實踐相結合，以集中授課、領導輔導、學習討論會、學習心得交流會等形式開展學習活動。目前，已經開展了集中學習和干警自學，聘請市講師團教授進行了專題輔導，取得了明顯學習效果。三是學習內容菜單化。按照學習計劃，合理安排時間，確保一個篇目不缺，一個課時不拉，一個環節不少，尤其要求外出辦案人員，學習工作兩不誤，必須按學習計劃的要求，完成學習內容，一時完不成學習任務的，采取補課的方式，確保規定學習內容的落實。四是學習過程開放化。按規定時間和地點參加集中學習，做好學習筆記，每人記學習筆記不少于2萬字，定期接受檢查。服務年活動領導小組辦公室定期公布學習情況，接受群眾的評議和監督。五是學習效果考核化。通過匯報學習情況、交流學習心得、開展學習和思想狀況分析、定期抽查考核等措施，檢驗學習成效，抓好述學、評學、考學，確保了學習效果，目前，全體檢察干警每人記學習筆記達一萬字以上。

（五）加強宣傳，濃厚氛圍。為了取得社會各界和廣大人民群眾的支持和監督，為服務年活動營造出良好的輿論氛圍，充分運用報刊、電視、廣播、互聯網等載體，擴大宣傳，推動教育活動深入開展。一是建立網站，上下配合搞宣傳。以龍劍網為依托，開辟了服務年活動專欄，刊發關于服務年活動領導講話、方案通知、文件簡報、個人體會、座談討論等信息，兩級院領導帶頭撰寫討論文章，干警廣泛參與，收到了良好效果；二是活化形式，利用空間搞宣傳。在院一樓大廳醒目的地方，設立了一個宣傳欄，利用電子屏開展“一周一語”活動，精心挑選出服務年活動的精辟語言，在電子屏上宣傳，一周更換一次，做到“處處

有學習印象，人人有學習意識”，使全體干警置身于服務年活動的氛圍中；三是利用載體，多管齊下搞宣傳。充分利用黑龍江法制報、**日報、電臺、電視臺等多種媒體及在自辦刊物《**檢察》上，廣泛宣傳檢察機關開展的“服務年”活動，目前，已在省市媒體上刊發稿件11篇，濃化了學習氛圍。

（六）加強督導，確保落實。在服務年活動中，采取多種形式，加強對本院和基層檢察院活動開展的督導檢查，推動了服務年活動向縱深發展。一是納入考核加以推進。服務年活動領導小組組織、協調、監督的職能作用，把服務年活動的各項任務納入目標考核之中，與各項檢察業務工作一同部署、一同落實、一同考核；二是定期匯報等形式推進。院黨組通過召開黨組會、院務會等形式，對每個階段和重要環節都要親自聽取匯報做出部署，共同查找不足，穩步推進；三是組成督導小組跟蹤推進。按照市院黨組成員包院責任制分工，由院黨組成員帶隊，組成督導組，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，檢查工作機構是否健全，思想發動是否到位，規定動作是否達標，工作臺帳是否齊全，學習制度是否嚴格，學習效果是否明顯，督促服務年活動深入開展。四月份，分兩個組下基層督促檢查了服務年活動，推動了服務年活動在檢察機關的深入開展

（七）統籌兼顧，務求實效。在服務年中，統籌兼顧，克服“四種傾向”、做到了“四個結合”，穩步推進。克服“四種傾向”。即在學習對象上，克服“重干警、輕領導”的傾向，在學習著眼點上，克服“重眼前、輕長遠”的傾向，在學習效果上，克服“重形式、輕內容”的傾向，在學習方法上，克服“重灌輸、輕疏導”的傾向，有效地把握服務年活動的節奏，增強了工作的主動性。做到“四個結合”即，把服務年活動與當前開展“深入學習實踐科學發展觀活動”、深化社會主義法治理念教育活動、“大學習、大討論” 活動和“讀書年”活動結合起來，統籌協調好學習實踐活動和各項檢察工作的關系，堅持兩手抓，兩不誤、兩促進，明確責任、細化目標，突出學習實踐活動的針對性、實效性，堅持“高起點定位、高標準發展、高效率運作”的原則，推動檢察工作健康、科學發展。

服務年活動開展以來，取得了一定的成效，但是，也存在問題，一是服務年活動開展的還不平衡，有的院啟動的快，有的較慢；二是“服務年”活動載體并不豐富；三是服務的措施還不夠創新。建議省院“服務年”活動辦公室經常到分市院、基層院督導檢查，促進“服務年”活動的深入健康發展。

今后的“服務年”活動中，繼續深入貫徹落實省檢察院、市委政法委關于開展“服務年”活動的有關要求和部署，抓好“服務年”活動各個環節和各項工作的落實，一個環節一個環節穩步推進，一項一項地扎實抓好，同時，做好與檢察工作的結合，做到互為轉化，互為促進，確保“服務年”活動真正深入人心，扎根頭腦，真正成為促進檢察工作和隊伍建設的強大動力。

第五篇：中學創業服務年活動第一階段總結

寧都中學開展“創業服務年”活動工作總結

根據市委教育工委、市教育局，縣委、縣政府，縣教育局關于組織開展“創業服務年”活動的工作部署和要求，從2月中旬開始，我校全面動員，周密部署，強化措施，集中開展了創業服務年”活動活動，并收到了較好的成效，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、加強領導，提高認識，切實把思想統一到創業創新戰略部署上來 3月6日，我校召開了全體教職員工參加的動員會，會議全面傳達了市委教育工委、市教育局，縣委、縣政府，縣教育局關于組織開展“創業服務年”活動有關精神，就活動進行專題部署，并成立了由校長任組長、副校長任副組長、各處室主任、年級組長為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協調。同時，印發了《寧都中學“創業創新服務年”活動實施方案》，進一步明確了活動的目的、意義、內容，制定了具體的活動計劃，要求全體干部職工要將活動作為全面落實今年教育教學工作任務，及早謀劃明年工作思路，開創全校工作新局面的一次思想發動，堅決克服消極、厭煩心理，統一思想，正確對待，積極參與；要求校班子成員、各處室及年級負責人率先垂范，帶頭學習先進找差距，帶頭解放思想參與活動。隨后，各處室、年級都進行層層的發動，積極營造了人人參與、個個創業的良好氛圍。

二、明確重點，認真查擺，深入開展解放思想大討論活動

（一）不折不扣抓學習。利用黨員會、職工會、周政治學習會等集中時間組織機關人員先后學習了胡錦濤總書記重要講話及省委、市委領導干部在有關會議上的關于創業的講話精神。并組織收看廉政教育影片。通過學習,使全體教職工對該活動有了更深刻的認識。

（二）認真查擺找差距。從兩方面進行，一是自我剖析找問題。每一位干部職工結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想觀念、工作方法、服務意識等方面存在的差距和不足。查找原因，剖析癥結，尋找對策，在此基礎上進一步完善“效能建設年”的個人剖析材料。二是橫向比較找不足。為了引導廣大干部職工拓寬視野，我校堅持眼睛向外看，與先進地區比，先進單位比，先進個人比，找準位置尋突破。

（三）深入討論落整改。一是利用《縣委簡報》、《教育信息網》等宣傳媒介，通過刊登“創業服務年”理論文章、創業先進人物事跡等開展大討論活動。二是以每周一次的例會為平臺，精心挑選專題，開展“找差距，求推進”解放思想大討論活動。兩個多月來，我們安排了相關的專題討論，由1人主講，其余人參與討論，并以此延伸到整個學校工作。這其中，校領導帶頭開展討論，找差距、商對策，講壇氣氛熱烈，收到很好的效果。三是在全校開展評優評先活動等有效載體，進一步深挖一批在創業中涌現出的先進典型，積極營造“學先進、強創新”及尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。切實加大了創業宣傳力度。四是針對解放大討論思想活動中查找出來的問題和差距，特別是與先進單位相比較的問題和差距，結合教育局及我校的工作實際，逐一研究并制定了相應的整改措施，并明確了責任領導、責任科室和責任人。

三、以創業服務年活動為動力，推進各項工作有效開展

1、大力推進高中新課程改革，抓好高中學生學業水平測試工作 我校繼續推進高中新課程改革，建立了促進高中課程改革發展的機制，逐步建設起來了以必修課為主體，選修課、特色課、活動課為輔，具有特色的、較為完備的課程體系。開齊開足各項課程，不隨意增補課時。注重校本課程建設，確立校本課程開發的指導思想、目標、原則和管理辦法，鼓勵教師根據自己的專業和特長，自主創新，開發并實施了校本課程，主要涉及“心理健康教育”、“語言的藝術”、“數學”、“物理”、“旅游英語”等方面。制定了本校具體的學分實施方法，配套成立了相應的學分認定機構。

2、大力推進課堂結構改革，踐行學案制，打造高效課堂。

我校大力推進“3015”（老師講30分鐘，剩下15分鐘學生自己支配）新課堂模式，并對課程進行主體評價，通過學習小組評價、當堂達標評價、學生滿意度測評、教師課后反思、教學效果監測等多個維度，全面評價常態課堂。規范了聽評課制度，切實落實了集體備課，尤其是“主備制”，認真推行了學案式教學，初步形成了有效教學模式。

3、大力推進課題建設，切實落實教育科研，為辦人民滿意的學校奠基。

我校倡導教師在先進教育理念與千變萬化教育實踐之間溝通橋梁，深入了解并及時解決教學中的困難和問題，使先進理論轉化為生動實踐并產生積極成果，最大限度地提高教學效益。指導教師從單純的課程被動執行者角色中解脫出來，嘗試著做個教育的思考者、研究者。教師在課題研究過程中，會不斷在反思中成長，博采眾長大膽創新。各教研組長、各備課組長在校本教研、課題研究中起著引領、控制學科團隊建設和發展的重要作用。每個教研組長、備課組長都是業務強手，一手抓教學研究，一手抓課題研究，基本形成了一支以學科教研組長、備課組長為骨干的科研隊伍。

4、大力提升管理水平和服務質量。

我校大力倡導服務之風，不斷強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，促使管理人員成為服務型干部；大力倡導創新之風，管理人員敢于創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，在工作中敢于突破、敢于負責、敢于爭取，成為創新型干部；大力倡導務實之風，建立責任機制，促使管理人員強化為民意識，爭當務實型干部；大力倡導廉潔之風，管理人員帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，成為廉潔型干部。

5、大力規范學校辦學行為。

我校嚴禁以實驗班、興趣班等名義額外向學生收費。妥善做好“留守孩”工作，加強辦學管理，規范招生秩序，嚴格執行普通高中均衡招生政策；加強學校編班、課程設置管理，制止違規補課現象，嚴禁在職教師組織本班或本校學生在家收費補課，嚴禁教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與有償輔導。

6、大力提升教師師德師風水平。

我校把加強師德師風教育作為德育工作的重要內容，努力抓好教職工隊伍素質的提高工作。一是制定了周密可行的全學期教職工政治理論學習計劃，做到理論聯系實際，力求掌握精髓，以指導自己的思想和言行。二是重學習興趣和習慣的培養，為教職工的學習保證一定的時間，提供最基本材料，開設有水準的講座，進行必要的交流活動。三是有重點地就如何落實中學德育大綱組織班主任開展了履崗學習培訓。四是開展了“十佳青年教師”、“十佳師德標兵”、優秀班主任、優秀教師的評選工作，樹立教書育人、愛崗敬業、勇于奉獻的行業新風和良好形象。五是建立了開放的評價體系，對教師的評價強調教師對自己教學行為的診斷和反思，注重學生的意見和家長的反饋信息，通過多方力量的評價，使教師從多種渠道獲得改進教學行為的信息，不斷提高教學水平，既進行定量的精確評價，又進行定性的模糊評價，既自我評價又他人評價，構建全方位的動態性教師教學評價體系。

7、大力健全并落實相關制度，繼續推進校務公開。

完善規章制度，管理中認真“傾聽聲音”，校領導傾聽教職工的聲音，學校傾聽家長的聲音，職員傾聽師生的聲音，凡是涉及全校教職工利益的制度和決策，都“傾聽教職工代表的聲音”。學校把傾聽到的聲音進行數據分析，使學校管理逐步走向科學。

8、大力提高學校教職員工的素質和能力，大力培養學生綜合素質與能力。

實施“青藍工程”，促進青年教師專業成長。學校為他們建立了“成長檔案”，開展多種評比活動，搭建多種展示青年教師成長的平臺，如專業水平測試、教師基本功比賽、制作課件比賽、優質課比賽等活動，為他們的成長搭臺子、鋪路子、壓擔子，使他們迅速成長為業務骨干。實施“名師工程”，派教師到先進學校交流學習，提高素質。另一方面通過評選學科帶頭人，骨干教師，給他們壓重擔，讓他們承擔課題研究任務，讓他們盡快成為名師，從而帶動整個教研組的發展。在中青年教師中開展了“六個一”（看一本書，寫一篇心得體會，上一堂公開課，出一份高考仿真試卷，制作一個PPT課件，撰寫一篇教學論文）活動，加快了教師教學水平的提高。

通過開展創業服務年活動，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了風氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面。一是學習意識明顯增強。廣大干部職工樹立學習的觀念，樹立學習增長能力的觀念，在學習理論和業務知識的同時，主動走出去學習先進單位的經驗，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，創新觀念有了轉變，工作能力有了提升。二是責任意識明顯加強。通過大討論活動，大家一致認識到，沒有思想解放就沒有事業發展。教育事業的發展正面臨前所未有的機遇和挑戰，干部職工機遇意識、憂患意識增強。決心站在新起點，超前謀劃，瞄準新目標，實現新發展，實現公路事業跨越式發展。三是工作作風明顯改善。通過活動的開展，激發了干勁，全校教職員工在校領導的帶領下，兢兢業業，任勞任怨，校風更好了，學風更濃了。四是工作質量明顯提高。在求創新、出亮點上下功夫，全面落實工作重點，新建的食堂、學生宿舍已全面投入使用，教育教學質量明顯提高，規章制度進一步健全，強化了質量保證體系，完善落實了質量責任制、質量管理制度。綜合辦學能力明顯提高。

在創業服務年活動中，我們雖然做了一些工作，也取得了初步效果，但與上級的要求相比，還存在很大差距。主要表現在個別同志對活動不夠重視，查找問題不夠深入，制定的整改方案和措施與實際要求相比還有差距，創新點還不夠多，邊學邊改、邊查邊改效果還達不到群眾十分滿意等。我校將采取切實有效措施進一步加強作風建設，進一步優化教育環境，進一步增強全校教職工的創業意識、創新意識、創優意識，進一步激發全校教師愛崗敬業的熱情，增強工作的積極性、主動性和創造性，推進我校教育事業又好又快發展。