第一篇：醫院科主任職責

科主任職責

1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

10、協助做好計劃生育工作。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

第二篇：醫院科主任職責

黨總支書記職責

一、在上級黨委領導下，主持醫院黨務工作。

二、負責醫院對黨的路線、方針、政策的宣傳、貫徹、落實工作。根據黨委的統一要求和總支的實際情況，制定黨員教育實施計劃，做好黨員教育工作。

三、負責組織制定醫院黨總支工作計劃及計劃的實施工作。制定發展黨員規劃，加強對申請入黨積極分子的培養、教育和考察工作。做好預備黨員、轉正審查工作。

四、負責醫院改革與發展等重大事項的決策工作。

五、負責醫院人事制度改革及人才引進、培養、管理工作。

六、負責醫院領導班子建設以及各級各類領導干部的教育、管理工作。

七、引導黨支部把思想政治工作滲透到醫療、教學、科研等各項工作中去，發動黨員帶頭做好教書育人、管理育人、服務育人工作。

八、負責醫院的穩定與安全工作。

九、負責醫院黨、政、工、團、老干部的配合與協調工作。

院長職責

一、努力提高醫院管理水平，在上級主管部門的領導下，全面主持醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、政工、財務、基建和總務等工作。

二、積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持中醫醫院辦院方向，堅持中西醫并重發展，不斷完善服務職能，按照中醫醫院的特點，領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

三、負責組織、檢查醫療、護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習，不斷提高技術隊伍素質。

五、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。

六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

七、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

八、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、聘任、辭退、獎懲、調配及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領導，審查財務收入開支、預決算，對設備、物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工權益，改善職工生活和福利設施。

十、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見、建議和其他有關工作。

十一、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

業務副院長職責

一、在院長的領導下，分管醫院的醫療、護理、醫技、醫保、藥劑、信息統計等科室的工作。

二、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。保證醫療護理核心制度的落實，減少差錯事故。

三、負責組織和檢查門診、急診工作以及危重病人的入院情況，保證急救通道暢通，提高門、急診質量。

四、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，組織重?；颊叩臅\、搶救工作，定期分析中醫藥應用等醫療指標，采取積極措施，不斷提高醫療、護理質量。

五、負責全院中、西醫科學研究工作。組織專家委員會確立院級課題的開題論證，了解全院課題的情況，根據醫院科研發展，提出指導性意見。組織和督促科研計劃的實施、監督檢查科研經費的使用情況。督導醫院的科研學術交流活動和院級科技成果的鑒定、評審、獎勵申報及臨床轉化應用、市場轉讓工作。

六、負責組織全院醫務人員的業務學習、技術培訓、考核、晉升工作，不斷提高專業技術人員的業務素質和技術水平。

七、負責承擔院校臨床教學實習任務以及與業務協作單位的工作聯系。

八、領導醫護質量控制、醫院感染控制、醫療業務信息及病案統計工作。

九、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療、預防和衛生宣教工作。

十、負責組織檢查本院擔負的臨時性醫療工作。

行政副院長職責

一、在院長的領導下，分管全院的行政、安全保衛、總務、設備、基建工作，負責組織制定相關的工作計劃和規章制度，并經常督促檢查執行情況。

二、負責審查預決算，督促檢查全院的基建、維修及財產物資管理，掌握醫院的財務收支情況。

三、負責督促檢查后勤保障工作；深入臨床、醫技等科室了解設備購置、保管、使用和物資的供應情況，及時采取措施，督促后勤部門保障醫療所需的物資供應，保證臨床及醫院工作需要。

四、檢查督促醫院環境清潔衛生和綠化美化環境的工作。

五、掌握后勤人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。

門診部主任職責

1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2、組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

7、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習人員的工作。領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

住院部主任職責

1、在院長領導下，負責住院部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2、組織制訂住院部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導住院部人員對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療護理任務。

4、定期查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療問題。

5、組織住院部人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術新療法，不斷提高診治水平。

6、督促住院部人員認真貫徹各項規章制度和技術操作規程，嚴防并及時處理差錯事故。

7、參加門診、會診、出診，決定住院病人的轉院或提出外請專家會診的意見；組織臨床病例討論，死亡病例討論。

醫務科主任職責

一、在院長、主管副院長的領導下，全面主持醫務科的工作。

二、根據醫院發展規劃、工作計劃，擬定體現校醫院特點的醫療發展計劃具體方案，經院長、業務副院長批準后組織實施，并經常督促、檢查，定時總結匯報。

三、深入科室，了解和掌握醫療工作情況，及時發現問題，并提出改進意見和措施。

四、及時組織重大搶救、全院性會診及病歷討論。

五、加強醫療質量環節管理和醫療安全管理，組織建立健全醫療管理制度，實時對醫療質量進行監控，特別是關鍵流程的監控和管理，及時發現醫療缺陷，并提出改進措施，保證醫療質量持續提高，嚴防醫療事故的發生。

六、負責組織醫療事故的調查討論，并及時向領導匯報，提出處理意見。

七、負責組織全院醫技人員的業務訓練和技術考核，并建立健全技術人員的技術檔案。協助做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作和科室間的協作。

八、負責組織實施臨時性院外醫療任務和基層衛生單位的技術指導工作，檢查進修生的管理工作。

九、負責做好名老中醫經驗的繼承整理工作，并成分發揮他們的會診和傳、幫、帶作用。

十、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理情況，發現問題及時與有關科室聯系解決。

十一、組織醫務科所屬人員的政治知識、管理知識和業務知識學習，不斷提高醫療管理水平。

十二、抓好醫療信息統計和病案質量管理。

護理部主任職責

1、在分管副院長領導下，負責護理部全面工作，擬定全院護理人員工作計劃，經院長及分管副院長批準后，組織實施，并及時檢查護理工作質量，按時總結匯報。

2、負責組織擬訂、修改全院護理常規，并嚴格督促實施；檢查指導各科室護士做好基礎護理和執行分級護理。

3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃，組織全院護理人員進行業務技術訓練，定時進行業務技能考核。

5、負責院內護理人員的調配，協助院辦做好護理人員人員的晉升、獎懲工作。

6、檢查指導門診、急診、病房、手術室及供應室管理，使之制度化、常規化、規范化。

7、檢查督促護理人員進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，提高護理工作質量。

8、主持召開醫院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和經驗交流，不斷提高護理工作質量。

9、組織領導全院護理科研工作及新技術的推廣和運用。

新區門診部主任職責

1、在院長領導下，負責旗山門診部的醫療、護理、預防和行政管理工作。

2、組織制訂旗山門診部的工作計劃。經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、負責組織旗山門診部工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

預防保健科主任職責

一、在院長的領導下，根據上級主管部門下達的工作任務，制定符合醫院實際的工作計劃。

二、主管全院各科室的傳染病疫情報送和報告工作。

三、協助做好突發公共衛生事件的各項應急工作，協助建立應急管理網絡。督查有關科室保證突發事件應急處理所需物資的調配和儲備。

四、負責全院健康教育工作的協調和督導，協助組織突發公共衛生事件、有爆發流行可能的傳染病及重大慢性疾病的各種預警宣傳工作；督導各專業學科收集、制作、更新、發放各類健康教育宣傳用品并取樣存檔，充分運用各種媒體加強中醫藥健康教育工作的宣傳力度。

五、督導有關科室做好計劃免疫和預防接種工作，建立健全統計報表。

六、做好全院職工的醫療保健工作，組織體檢，掌握職工健康情況，并提出保健措施。

七、完成院領導交辦的其他臨時性工作。

醫技科主任職責

1、在院長領導下，負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫技科系統會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。

6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和任務。按月統計上報醫院。

藥劑科主任職責

1、在分管院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材器劑預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑保證配發藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業務學習、進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織及指導藥學院學生實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

9、組織實施藥品登記、統計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

護士長職責

1、在護理部主任、醫務科的領導下，負責門診或住院護理行政管理，督促檢查護理人員和清潔員完成所分工的任務。

2、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3、督促護理人員，認真執行各項規章制度的技術操作規程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。

4、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5、督促清潔員保持門診整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水。

6、組織護士、清潔員業務學習，指導實習護士工作，開展護理科研及時總結經驗。

財務科主任職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作，教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

2、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示、遵守國家財政紀律。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4、根據事業計劃，正確及時地編制和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

5、按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

6、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物質積壓，以防止不良現象的發生。

7、負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作?？倓湛浦魅温氊?/p>

一、在行政副院長領導下，負責全院的總務后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療、教學、科研和病人服務的思想，培養良好的職業道德，不斷改善服務態度，提高服務質量。

二、負責全院行政物資設備的供應和維修，院容院貌整頓及全院基建修繕，家俱、庫房、機動車輛、救護車、水、電氣、電梯、被服布類、環衛保潔、綠化美化，洗衣班管理，保障各項工作順利進行。

三、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

四、檢查督促所屬各部門、班組認真執行崗位職責，加強組織紀律性教育，組織后勤人員學習業務，提高業務水平。

第三篇：醫院科主任職責

臨床科主任職責

1、在院長的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工作。

2、主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

3、參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

4、為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。

6、在行政、業務對外工作中全權代表本科室。定期召開本科室會議，協調科內、科間各種關系，督促醫務人員貫徹執行有關各項規章制度、醫護常規、技術操作規程，及時進行檢查督促反饋。整頓各科內秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、負責科室的考勤和假期審批。領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。組織領導有關本科對社區衛生服務站、村衛生室的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，不斷開展新技術，提高醫療質量。對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

10、重視醫療文書資料管理，與醫院行政部門和病案室配合，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學。

11、負責組織工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

12、負責接待和處理本科室方面的群眾來訪、來信工作。積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

13、負責住院病人和留觀病人的電話回訪工作的安排和監督，同時接受業務院長的監督。

檢驗科主任職責

一、在分管院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

四、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

五、負責本科人員業務訓練、技術考核，提出升、調、獎，懲意見。搞好試用人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員輪換和值班。

七、制定本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

影像科主任職責

一、院長領導下，全面負責本科室的醫療、教學和行政管理工作。

二、制定本科室工作計劃并組織實施，對科室工作人員進行科學，合理的分工組合，經常督促檢查工作質量和完成情況，按期總結。

三、組織領導本科室人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查安全，防護設施，防范差錯事故。

四、定期組織集體讀片，審簽重要診斷報告單，參加臨床會診和對疑難病例的診療討論。

五、組織本科人員的業務學習和專業技術考核，提出升、調、獎、懲意見、帶頭學習、使用國內外先進技術，開展教學，搞好試用人員的培訓工作。

六、組織、督促做好專業資料的保管、積累和登記統計，督促檢查機器設備的使用和維修保養。

七、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

八、團結、關心科室同志工作、學習和生活、安排，確定本科室人員的進修學習、督促安排科內人員輪、值班和休假。

藥劑科主任職責

一、在院長領導下，領導藥劑科各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、擬定藥材預算、采購計劃，經分管院長、院長批準后組織實施。

三、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。、六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

七、督促檢查各科室的藥品使用，管理情況。

八、組織實施藥品登記、統計工作。

九、確定本科人員輪換和值班。

十、盤點過期和近期失效藥品，近期失效藥在近3個月前統計報業務院長，交業務院長安排，否則算作藥房成本支出。

護理部主任職責

一、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結，實現護理工作的規范化、標準化管理，同時負責病歷文書檔案管理工作。

二、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

三、以現代護理觀為指導，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與整體護理。定期參加護理查房。

四、深入科室，經常檢查、督促各面護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

五、負責擬定安院各級護理人員的繼續護理學教育工作計劃。做好護理基礎理論和護理操作技能的培訓。做好信息交流，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業務技術考核。

六、主持召開全院護士長會診，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。、七、開展職業道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

八、定期組織檢查、指導門診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規格化。

九、承擔護理工專業生的實習任務，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床學習計劃，并定期檢查臨床教學質量。

十、有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨干人才。

十一、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。科護士長職責

一、在護理部主任和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。

二、深入本科各病區參加晨會與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，對復雜疑難患者的護理或新技術、新業務的開展，要親自參加實踐。

三、開展以患者為中心的職業道德教育，增強全科護理人員工作責任心，提高服務水平。定期進行質量考核、嚴格執行醫囑、規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故。做好本科的質量控制工作。

四、隨同科主任查房，了解本科各區危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環節，同時管理好本科室的醫療垃圾的分類與貯存工作，以及登記。

五、開展“以病人為中心”的整體護理。有計劃地提高本科護理人員的醫學基礎理論水平與各項操作技能，促進護士業務水平的提高。

六、負責本科護理質量控制，定期組織科內護士相互檢查，監護專科護理質量及病房管理。

七、組織本科開展護理科研，培養?？谱o理科技型護理人才。

八、掌握本科患者動態，熟悉各病區護理工作，及時提出改進措施和意見。

九、負責組織、安排各級護生在本科各病區的臨床教學與實習。

十、協助護理部負責本科護士的輪換和臨時調配。門診護士長職責

一、在護理部主任（總護士長）和科主任領導下進行工作。負責門診護理行政管理、制定工作計劃及護理人員的分工與排班，同時管理好本科室的醫療垃圾分類與貯存工作以及登記。

二、巡視檢查護理人員的崗位職責完成情況。深入門診，貫徹“以病人為中心”的整體護理，改善就診環境。檢查護理質量，改進服務態度。復雜的技術應親自執行或指導護士操作，做好傳、幫、帶，不斷提高技術水平，及時為患者提供優質服務。

三、督促護理人員遵守職業道德規范，嚴格執行各項規章制度、護理常規操作規程，嚴防差錯事故。

四、檢查安排護理人員的業務學習，指導落實進修、實習護士的工作。開展護理科研及時總結經驗。

病案管理員職責

一、在護理部主任領導下進行工作。

二、綜合分析，為院領導決策提供服務。

三、負責病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作。

四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

五、應用計算機進行病案首頁管理。

六、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案手續。、七、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

八、提供病案統計分析資料。

九、做好病案室的管理工作，保持清潔整齊，通風干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

出納員職責

一、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款庫存現金日報，做日清月結。

二、辦理轉帳支票的簽發、登記、加收工作，代辦儲蓄、保險和各種扣款。

三、認真嚴格執行各項政策和《會計法》，并有義務向職工解釋，履行賬務監督，審查收付業務的單據并按規定辦理。

四、按時發放工資及各種津貼費用，及時登記核對現金、銀行日記帳，催結未了賬務，查找有關資料，妥善保管庫存現金、各種有價證券及有關印章。

五、現金不得超過銀行規定的庫存限額，加強現金管理，遵守結算紀律，做到帳帳相符、帳款相符。

后勤主任職責

一、在院長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療報表、勞動工具、水電材料、基建維修材料等物資的保管工作。

二、堅持執行“驗收保管制度”，對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。物資入庫要嚴格驗收入庫手續，細心保管，防止積壓、浪費、霉爛、變質、損壞、盜竊。

三、做好防火、防爆工作，在庫房禁止吸煙，有權制止在庫房內外吸煙者。

四、經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，堅持下送、下收、滿足需要。

五、做勤儉節約、修舊利廢、物盡其用。

六、加強對車輛的管理，做好三勤（勤保養、勤檢查、勤清洗），保持車輛良狀態，保證行車安全。

七、嚴守交通管理規則，嚴禁酒后開車，做到文明禮貌行車。

八、節約用油，愛護工具，嚴防各種事故發生。

九、認真加強業務學習，不斷提高駕駛技術，爭當優秀駕駛員。

洗衣房人員職責

一、在后勤主任領導下，按時參加政治學習，遵守醫院各項規章制度，按時上、下班，服從組織安排。

二、主動熱情、禮貌待人，保質保量完成全院的被服洗滌、保管、消毒和縫補工作。

三、嚴格執行各類被服消毒、隔離制度和分收、分曬、分放制度，保證臨床科室的需要，按規定折疊，要按時下送、下收到各科室和個人。

四、嚴格執行被服的交接手續，防止漏登、錯亂、丟失，各類被服要分類存放，便于取用，辦公室主任職責

1、在院長領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。

2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。

3、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室，了解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。、統一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。

9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規范。

10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。

遵義南白同仁醫院

重大醫療糾紛引發群體性事件的應急預案

總則 第一條

為切實維護醫院的正常醫療、工作秩序，保護醫療機構及醫務人員、患者的合法權益，保障醫療安全，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》、《企業事業單位內部治安保衛條例》、《醫療事故處理條例》和《衛生部、公安部關于加強醫療機構治安管理維護正常診療秩序的通告》等法規規定，結合我院實際，制定本預案。

第二條

重大醫療糾紛是指在診療護理工作中，醫患雙方對診療后果及其原因有分歧，患方出現故意毆打醫務人員、損壞醫療機構公共財物、占據辦公、診療場所、拒絕將尸體移放殯儀館等影響醫療機構正常工作秩序的行為的醫療糾紛。重大醫療糾紛引發的群體事件是指因重大醫療糾紛導致醫患矛盾激化，危及醫療機構、醫務人員和患者安全以及擾亂醫療機構工作、醫療秩序的群體性事件。

第三條 本預案適用于醫院內重大醫療糾紛引發的群體事件的處理工作。

成立搶救小組 組長：唐昭德

成員：張必書 王永德 張麗沙 張盛莉 楊光亮 李莉紅

第四條

重大醫療糾紛引發群體性事件的處理，由醫院統一領導，各部門分工負責。成立重大醫療糾紛引發群體性事件應急處理領導小組：

組 長： 張學剛

副組長： 王正均 黃建貴 楊立峰 敖及孟 鐘秀章 曾祥忠 王朝剛 唐昭德 領導小組負責統一指揮，調度安排應急處臵工作，各成員按照分配的工作崗位，各司其職。領導小組下設辦公室于院辦，由張帆宣任辦公室副主任，負責重大醫療糾紛引發群體性事件的處理等日常工作。

職責 第五條

應急處理領導小組辦公室應當制定防范、處理重大醫療糾紛引發群體事件的預案，預防重大醫療糾紛引發群體事件的發生，及時處理重大醫療糾紛引發的群體事件。

第六條

發生重大醫療糾紛后，醫院立即成立由院長任組長的重大醫療糾紛處理工作小組，下設工作組，由院辦、護理部、涉及醫療糾紛科室等相關科室人員組成，負責處理有關事宜，做好患者一方的解釋和說服工作，緩解醫患矛盾。如果發生擾亂醫院工作秩序的事件，應該立即報告遵義縣衛生局和遵義縣公安局，由縣衛生局、公安局向縣政府報告。對一般醫療糾紛事件要以書面形式或電話2小時內報縣衛生局備案。

第七條 醫院應當協助公安機關做好調查取證工作，在接待投訴人時進行實時錄像和同步錄音，并妥善保存錄像錄音資料。

第八條

在重大醫療糾紛引發群體性事件處理時發現患方有下列行為之一的，醫療機構內部保衛部門應立即在職責范圍內處臵，并及時向公安機關報告有關情況：

在醫療機構內尋釁滋事的； 故意損壞公共財物的； 侮辱、威脅、恐嚇、毆打醫務人員的； 非法限制醫務人員人身自由的；

占據辦公、診療場所、搶奪醫療文書或醫療物品，擾亂醫療機構秩序的； 在醫療機構內或大門口設靈堂、堵塞通道及大門，擾亂醫療機構秩序的； 其他擾亂醫療機構秩序的行為。

醫療糾紛處理程序 第九條

凡發生醫療事故或可能是醫療事故的醫療糾紛事件，當事的醫務人員應立即向本科室負責人和單位領導報告，單位領導應立即向主管部門報告。對出現本預案第八條所列情況的要及時向公安機關和各級人民政府報告?；颊呒捌浼覍倏上蜥t療機構或衛生行政部門提出查處要求。

遵義南白同仁醫院急危重癥患者處理應急預案

1、目的

通過本預案的實施，為患者提供快捷、安全、有效的診治服務，提高急危重患者的搶救成功率。為此，對危重患者的處理制定應急預案。

2、應急系統及人員職責

2.1急危重癥院內綜合救治領導小組：以院長為組長，業務院長為副組長，對院內綜合救治行使決策權和指揮權。

2.2醫務科與護理部：在綜合救治過程中起組織、協調、反饋和輔助管理的作用，對醫療質量、醫療安全等進行全程監控。

2.3急危重癥綜合救治專家小組：為實施綜合救治高層次的技術力量。2.4各科科主任與護士長、醫技科主任：做為科室管理層，負責安排本科人員和設備，組織實施綜合救治。

2.5臨床科室和醫技科室等一線的醫護人員：對急危重病人實施救治。

3、應急要求

3.1領導小組成員、院辦、后勤、護理部、急危重癥綜合救治專家小組必須保持通訊工具暢通；

3.2急診科所有醫護人員必須熟練掌握急救技術，處理病人果斷準確；

3.3急救儀器要維持良好狀態，搶救藥品齊備，不得借出，對需外借的設備明確借用渠道和流程；

3.4全院各科室要很好地配合，充分利用醫院資源，及時進行各項檢查或會診，做到快速有效，協調有序，必要時向主管部門及院領導匯報。

3.5對各項檢驗、檢查應及時追蹤結果，認真分析，妥善保存。3.6及時請上級醫師查房，并在病歷中認真做好記錄。病歷及時書寫，反映病情變化，重要診治過程；妥善保管病歷，包括門、急診病歷。

3.7嚴格把握手術適應證，注意用藥原則、藥物禁忌、不良反應，應用貴重或自費藥品前，應告知家屬。

3.8注意與患者及家屬溝通，使醫患建立協調配合的良好關系，以利于患者搶救治療。

3.9組織學習應急方案，提高各級人員應急能力。

4、逐級報告程序

4.1各科室、各專業組值班醫師在接診危重患者后，要迅速到達患者身邊詢問病史和查體，做出初步診斷，快速完成生命體征的測量和記錄。醫師迅速開出醫囑交護士執行，病情緊急可先下口頭醫囑由護士復述后執行，搶救結束后6小時內據實補記。在緊急處理后盡快完成入院記錄、首次病程記錄、搶救記錄等資料。并向患者家屬詳細告知病情、初步診斷、治療方案和風險程度等，聽取患者家屬對搶救治療的意見，取得其合作。

4.2嚴重外傷、大出血、休克或心肺功能不全等，如值班醫師處理有困難，應在立即進行緊急搶救的同時，迅速報告本科上級醫師到達現場參加搶救。如上級醫師處理仍有困難，要迅速向科主任報告，科主任要立即調動本科人員，并與相關科室聯系參與搶救。緊急情況下可口頭或電話請會診，但應據實補記會診記錄。

4.3遇2人以上嚴重外傷、中毒等突發事件時，白班值班醫師要立即向科主任報告，夜班要向總值班報告，由科主任或總值班負責協調組織人員參加搶救?？浦魅位蚩傊蛋嗵幚碛欣щy時要向醫務科請求支持，特別嚴重事件值班醫師可直接向院長報告請求支援。醫務科在處理嚴重醫療事件、突發危急事件時要及時向分管院長匯報。

4.4在發生醫療糾紛或可能發生醫療糾紛前兆時，值班醫師要迅速報告上級醫師和科室主任到場處理，做好病歷記錄等文書工作，聽取患者及其家屬的意見和要求，積極溝通防止事態擴大，并及時向醫務科匯報。然后組織本科有關人員進行討論，采取有效措施防止可能存在的損傷進一步加重。

2.2.6加強對下列重點患者的關注與溝通：

①低收入階層的患者；②孤寡老人或雖有子女，但家庭不睦者；③在與醫務人員接觸中已有不滿情緒者；④預計手術等治療效果不佳者； ⑤本人對治療期望值過高者；⑥對交代病情中表示難以理解者；⑦有感染征兆或已發生院內感染者；⑧病情復雜，各種信息表明可能產生糾紛者；⑨住院預交金不足者；⑩已經產生醫療欠費者；（11）需使用貴重自費藥品或材料者；（12）由于交通事故有可能推諉責任者；（13）患者選醫師診療者；（14）特殊身份的患者。

2.2.7對于已經出現的醫患糾紛苗頭，科室主任必須親自過問和決定下一步診治措施。安排專人接待患者及家屬，其他人員不得隨意解釋病情。

2.2.8各項檢查必須具有嚴格的針對性，合理安排各項檢查的程序及順序。重視對于疾病的轉歸及預后有重要指導意義的各項檢查及化驗，其結果要認真分析，妥善保管。認真落實生命危急值報告制度，確保各種搶救措施及時實施。

2.2.9合理使用藥物，注意藥物配伍禁忌和藥物不良反應，特別關注老年人和兒童的用藥安全，禁止將喹諾酮類藥物使用于18歲以下人群。嚴格掌握藥物的適應證，嚴禁濫用抗生素，第三代頭孢類抗生素一般不得預防性使用。

2.2.10重視院內感染的預防和控制工作，充分發揮院、科感染監控人員的作用，對于己經發生的院內感染及時登記報告，不得隱瞞，服從專業人員的技術指導。2.2.11輸血時必須進行HIV、HCV、HBsAg及梅毒血清抗體等檢查。輸血后的血袋交由輸血科統一保管，7天后方可銷毀。

2.2.12各醫技科室在做有創檢查時，必須配備搶救設備，并保證隨時可用；在接到急診檢查申請后必須盡快安排，急診化驗必須在接到標本后30分鐘內出具結果（個別檢查項目除外），急診X線、B超及心電圖檢查必須及時完成。藥房保證藥品的正常進貨渠道及質量，保證搶救藥品及時到位。

2.2.13病歷書寫與管理。嚴格按照衛生部《中醫病歷書寫基本規范》《醫療事故處理條例》《中華人民共和國執業醫師法》的要求書寫病歷和管理病歷。同時按相關要求做好電子病歷管理工作。

2.2.14收治病人

①收治患者落實急診優先、專病專治的原則。禁止科室之間盲目搶收患者造成延誤診斷治療和醫療糾紛。

②對于慢性病和危重患者，各科必須以病情和患者利益為出發點，不得以種種借口拒收患者。③凡具備空床的專業或病區不得以任何借口拒絕接受他科借床患者。

④患者在辦理住院手續時，簽署相關同意書。住院期間患者因各種原因不能簽署特殊治療、特殊檢查、輸血、麻醉、手術同意書時必須簽署委托書，被委托人負責代理患者履行在院期間的知情權及選擇權?；颊叩闹橥鈨热萑缦拢?/p>

a疾病的診斷、擬實施的檢查、治療措施、預后、難以避免的治療矛盾，門診治療中藥物的毒副作用；住院患者的主管醫師、主治醫師及相應的科主任（主任醫師或副主任醫師）。

b檢查、治療措施有可能產生的不良后果以及為矯正不良后果可能采取的進一步措施，住院治療中必用藥物的毒副作用。

c手術中需留置體內材料。d醫療費用中自付費用情況。

e手術、麻醉及其他侵襲性操作的實施情況。f手術過程中發現與術前診斷不一致病灶。g術中需切除術前未曾向患者交代的器官組織時。h危重患者因特殊檢查需進行搬動有可能造成危險時。i輸血、造影、介入、射頻、氣管切開、化療等。j其他需患者或家屬了解的內容。

上述相關條款均應有文字記載以及患者或受托人簽字。2.2.15定期、不定期督查醫療質量和醫療安全核心制度的執行情況，實行醫療質量責任追究制。

2.3應急處置

2.3.1一旦發生醫療差錯事故，需立即通知上級醫師和科室主任，同時報告院醫政管理人員，白天為院辦公室，夜間為院總值班人員，不得隱瞞。并積極采取補救措施，避免或減輕對患者身體健康的進一步損害，盡可能挽救患者生命。由護理因素導致的差錯事故，除按上述程序上報外，同時按照護理體系逐級上報。

2.3.2由院長組織科室負責人查找原因。

2.3.3由院長組織多科會診，參加會診人員為當班最高級別醫師。2.3.4科室主任指定專人進行病情解釋。確定經治醫師和科室負責人為差錯、事故或糾紛第一責任人，其他任何醫務人員不得擅自參與處理。

2.3.5院長結合情況，是否封存《醫療事故處理條例》中所規定的病歷內容。

2.3.6疑似輸液、輸血、注射、藥物引起的不良后果，在職能部門人員、患者或家屬共同在場的情況下，立即對實物進行封存，實物由醫院保管。

2.3.7如患者死亡，應動員家屬進行尸解，并在病歷中記錄。

2.3.8如患者需轉科治療，各科室必須竭力協作。2.3.9當事科室須在要求時間內就事實經過寫出書面報告，同時提出初步處理意見，上報院辦。

2.3.10任何科室和個人不得私自減免患者住院費用。

3、附則

3.1本預案由醫務科負責解釋。各科室根據本預案制定適合本科室的醫療風險防范措施并加以落實。

3.2預案自發布之日起執行。

第四篇：醫院藥劑科主任工作職責

1、在醫院院長領導下負責藥劑科的工作，負責本科室的醫療、教學、科研和行政管理工作。

2、制定科室工作計劃并組織實施；督促檢查，按期總結匯報；擬定藥品預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、督促檢查藥品管理情況，包括毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作；領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故；組織領導藥品調配與制劑工作，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足醫療科研的需求。

4、密切配合臨床工作，深入科室，了解需要，征求意見，主動供應，得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

5、開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價及藥品不良反應報告等；及時向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。

6、組織實施藥品使用登記、統計工作。

7、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

8、負責藥學院校學生實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

9、確定本科人員輪換和值班安排。

第五篇：醫院預防保健科主任職責

預防保健科主任職責

1、在分管院長領導下，負責全院的預防保健工作，具體組織實施全院的健康教育工作，制定健康教育的工作計劃，對工作進度進行督促檢查，及時總結匯報。

2、有計劃地組織各科醫務人員參加門診、病房和社會上的各種健康教育活動。

3、指導科室工作人員收集、整理和積累有關健康教育方面的文字、形象資料，逐步建立資料檔案。

4、指導本科工作人員組織《健康教育宣傳欄》的出刊工作。

5、制定用于健康教育方面的經費開支和大型健康教育設備的購置、制作與使用。

6、定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

7、擬定預防保健工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

8、組織好本院職工的預防保健工作。

9、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

10、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

11、負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。