第一篇：(9)黃岡市民間組織管理促進會財務管理辦法

黃岡市XXXXX協會財務管理辦法(草案)

（年月日全體會員代表大會通過）

第一章總則

第一條根據《社會團體登記管理條例》和《民間非營利組織會計制度》及本會章程，為加強本會財務管理，規范財務行為，保護資產的安全、完整，確保有關法律、法規和規章制度的貫徹落實，保障本會工作的正常開展，結合本會實際制定本辦法。

第二條本會財務管理嚴格貫徹執行有關財務管理的法規和制度。實行獨立核算，厲行節儉，努力提高資金使用效益。

第二章財務管理工作職責

第三條本會財務管理由秘書長負責，嚴格執行財務管理有關規定。

第四條本會常務理事會、理事會、秘書長辦公會議對本會的財務管理工作負有領導、監督、檢查的責任。

第五條根據本會章程第三十條的規定，配備具有專業資格的專職（兼職）會計、出納擔任財務工作。

第六條本會財務管理應科學合理的編制財務計劃、預決算草案、財務報告，真實、全面反映財務計劃執行情況，進行財務收支分析，提出財務管理的合理化建議，按規定向會員代表大會

報告財務收支情況。

第七條本會財務管理負責人職責

（一）財務預算和決算的編制和審核工作。

（二）按規定權限審批經費開支。

（三）掌握財務工作情況，發現問題及時糾正，加強對財務的監督檢查。

第八條會計人員職責

（一）認真執行財務制度和財經紀律，審核各項原始憑證的合法性，按規定設置會計科目、建立總帳、明細帳，及時登記帳薄，做到會計科目準確、數字真實內容完整、憑證齊全。

（二）各項收支必須及時入帳，按時編制會計報表，月終進行結帳，做到帳帳、帳表相符。按財務報表規定的內容每月10日前向財務管理負責人報送上月財務報表。

（三）負責清理債權債務，發現問題及時向財務管理負責人報告。

（四）按照會計檔案管理的規定，整理會計憑證、帳薄、報表等有關會計資料，及時歸檔。

（五）財務管理負責人交辦的其他事項。

第九條出納人員職責

（一）嚴格遵守《現金管理暫行條例》，庫存現金不得超過200元，超過庫存限額的現金要及時存入銀行，不得坐支。不得以“白條”抵充庫存現金，不得挪用公款。

（二）在辦理收付款業務時，須經會計審核無誤后付款，同時應在收、付款的原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”，不得簽發空白支票和遠期支票。

（三）因公預借現金必須填報借款單，經財務管理負責人審批后方可辦理。領用支票必須經財務管理負責人批準后方可辦理，對逾期未使用的支票要及時收回注銷。

（四）按序逐筆登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結，帳款相符。定期核對銀行帳戶，每月至少核對一次，編制“銀行存款余額調節表”，使用銀行存款帳面余額與銀行對帳調節單相符，如調節不符，應查明原因，及時報告。

（五）財務管理負責人交辦的其他事項。

第三章支票、印鑒、帳戶管理

第十條出納人員保管支票和財務專用章，會計人員保管本人支票印章，財務管理負責人保管本人支票印章，以上印鑒必須在本會開戶銀行備案。

按規定需要由負責人簽字或蓋章的業務，必須嚴格履行簽字或蓋章手續。

第十一條出納在收款時收款收據必須加蓋財務專用章，并有收款人簽名，在未收到款項前不準在空白收據上加蓋財務專用章，以防空白票據的遺失或盜用。

第十二條本會銀行帳戶不準為任何無關單位或個人辦理結算業務。

第四章經費管理審批權限和程序

第十三條本會的經費主要用于為會員提供服務及本會章程規定的業務范圍和事業發展的需要。年初擬定年度財務開支計劃，經秘書長辦公會議研究，年度內財務開支按計劃執行。第十四條一次性開支在300元以下（含）由財務管理負責人審批；開支在300元以上的，經會長辦公會議研究決定，由財務負責人履行審批報銷手續。

第十五條報銷票據時必須要有經辦人簽字，由會計人員審核后，經財務管理負責人審批后方可報銷。

第十六條專項經費的開支

（一）差旅費：因本會工作需要出差按出差天數，經財務管理負責人核批預借差旅費。出差后按有關差旅費的報銷規定在三天內經會計審核后，方可按審批權限和程序報銷。

（二）會議費：本會召開的會議由秘書處提出意見，30人以下的會議由秘書長審定。30人以上的會議，經會長辦公會議研究決定，其費用按審批權限和程序辦理。

（三）其他費用：本會因工作需要開支的費用，經有關方面提出意見研究決定，按審批權限和程序辦理。

第五章附則

第十七條本辦法經本會理事會表決通過后實施。

第十八條本辦法解釋權屬本會秘書處

第二篇：民間組織管理

民間組織管理

系(部): 文化藝術學院

專 業： 社會工作 學生姓名: 何浪 學號: 2010092060

目 錄

成都小樹苗青少年發展中心章程................................................1

第一章 總則..............................................................1 第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍........................................1 第三章 組織管理制度......................................................1 第四章法定代表人.........................................................3 第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度..................................4 第六章 章程的修改........................................................4 第七章 終止和終止后資產處理..............................................4 第八章 附則..............................................................5 成都同樂健康咨詢服務中心狀況................................................6

一、機構使命：..........................................................6

二、業務范圍：...........................................................6

三、服務領域：...........................................................6

四、項目簡述：...........................................................6

五、與業務范圍不符的地方和原因：.........................................7

成都小樹苗青少年發展中心章程

第一章 總則

第一條 機構名稱：成都小樹苗青少年發展中心（Chengdu Saplings Youth Development Center）

第二條 機構性質:利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織。

第三條 機構宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，對兒童和青少年提供服務，豐富其業余生活，提高其社會技能，增進其生存能力，從道德，身體，心理等多個層面獲得知識和經驗，從而更好的發展和成長。

第四條 本機構的登記管理機關：四川省民政廳；

本機構的業務主管單位： 四川省成都市錦江區民政局。第五條 本單位的住所地：成都市錦江區

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本機構的舉辦者：何浪。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本機構經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）有權查閱理事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本機構開辦資金：10（拾）萬元；

出資者：何浪，金額，5（伍）萬元；周曉，金額，5（伍）萬元。第九條 本單位的業務范圍：對兒童和青少年提供各種發展社會技能的服務；提供生存技能服務；提升兒童和青少年生理，心理，社會層面知識和經驗的進步，以及其他符合機構宗旨的服務。

第三章 組織管理制度

第十條本機構設理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機構。理事由舉辦者（包括出資者）及業務主管單位推選產生。理事每屆任期4年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）決定機構的分立、合并或終止；

（六）選舉或者解聘理事長，秘書長；

（七）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（八）罷免、增補理事；

（九）內部機構的設置；

（十）制定內部管理制度；

（十一）從業人員的工資報酬；

（十二）其他重大事項。

第十二條 理事會每年召開次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）超過半數以上理事聯名提議時。第十三條 理事會設理事長1名。

第十四條 理事協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的理事代其行使職權。

第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本機構的分立、合并或終止；

（三）選舉或者罷免理事長、秘書長；

第十七條

理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本機構遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本機構章程規定的其他職權。第十九條

本機構的執行機構是秘書處，秘書處可根據業務活動需要設置若干內設機構。秘書處行使下列職權：

（一）機構日常事務工作；

（二）與理事會、監事會進行協調和溝通；

（三）向理事會、監事會報告工作；

（四）建立健全機構各項規章制度；

（五）制定基金會工作計劃和日常安排以及開展項目的設立、評估、實施和監管等運作。

（六）本機構秘書長列席理事會會議。第二十條 本機構設立兩名監視。

第二十一條 監事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本機構理事、秘書長及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條

監事行使下列職權：

（一）檢查本機構財務；

（二）對本單位理事、秘書長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本機構理事、秘書長的行為損害本機構的利益時，要求其予以糾正；

（四）監事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為何浪。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十六條 本機構經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十七條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十九條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條 本機構換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十一條 本機構按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條 本機構勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章 終止和終止后資產處理

第三十四條 本機構有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條 本機構終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條 本機構辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單 4

位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本機構應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十七條 本機構自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條 本章程經2013年6月15日理事會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

成都同樂健康咨詢服務中心狀況

一、機構使命：

成都同樂健康咨詢服務中心是一個由男同自發組織成立，自主開展社會工作的社區組織，致力于應對艾滋病等健康危機，發展同志文化，增進同志權益。

二、業務范圍：

針對MSM人群的艾滋病預防教育、咨詢檢測和治療關懷；為艾滋病防治領域公民社會組織的共同發展提供支持和協作；對政府和社會大眾開展關于性取向和艾滋病的倡導和反歧視活動；開展與LGBT相關的文化交流、社區發展、權益維護等活動。

三、服務領域：

艾滋病咨詢服務、艾滋病檢測、艾滋病預防、感染者關懷、反歧視倡導、同性戀文化交流和傳播、同性戀權益保護。

四、項目簡述：

（一）成都男男性行為人群艾滋病預防與檢測

這個項目開始于2002年即機構誕生的時候，當時的內容是在艾滋病干預的層面，其具體內容是在同志場所例如酒吧，浴室，會所等地方做防御艾滋病宣傳，同時并發布一些宣傳單以及安全套和潤滑油；機構內部的同伴教育（即以同行者的角色做艾滋病預防，包括支持小組建設，還有部分的個案）；還包括一些外展的干預工作，這個項目是中英項目的一部分（2003-2006），如今的工作內容是雙向的，檢測和預防兩個部分，檢測是由2007年開始的，主要內容就是免費的HIV檢測，工作日的任何時候都可以到機構進行檢測，而且是保密的，如今每年接受檢測的人次達到3000人次，而當前的資助方主要是全球基金。

（二）感染者隨訪和關懷

服務內容包括四個階段，應急期心理支持；開展持續性隨訪服務；抗病毒治療支持；開展病期關懷服務。這個項目是圍繞感染者個體展開的服務，主要還是以醫療模式為主，盡管帶有一些同伴支持性的幫助但是整體來講還是就感染者個體而言的，對于社會支持網絡的建設還不夠立體和成熟，出現這點的原因還是其機構內部沒有真正的社會工作專業背景工作員，這個項目只做到了個體這一點，沒有構建出感染者背后的整個支持性的網絡，但出現這一點也與同性戀個體的特殊性有關系，很多同性戀個體都沒有“出柜”，所以說對于感染者也會存在更大的問題，但是我覺得在這點上，構建感染者身后的支持性網絡是很有必要的，同伴的支持盡管必要但是還是需要更多的非正式組織的支持，他們的關懷也許是感染者更需要的。我覺得這種模式需要向生理-心理-社會模式的轉變會更好的提供 6

服務給感染者。

（三）LGBT權益和文化

這個項目毋庸置疑，是幾乎所有同性戀組織都存在的項目活動，6月16日成都同樂開始了“驕傲月”的活動，活動內容包括同志攝影展，“真人圖書館——我和我的同志”，“彩虹驕傲.騎游成都”四個方面，從藝術的層面推廣LGBT文化，同樂的同志文化傳播也已經很久了，包括科學，歷史，藝術等多個層面，同志文化向來在藝術的造詣上頗高，如今許許多多國家和地區都舉辦了同志繪畫展覽，攝影展覽，電影節，甚至還包括舞蹈，音樂，就連選美也有專門以“同志”為主題比賽。“彩虹”文化向來是同志文化的代表，成都同樂作為全國最大的同志機構也一直傳承著這樣的文化傳播。

LGBT增權上，“彩虹夢想計劃”是一個突出的范例，“彩虹夢想計劃”是在全球基金的支持下，由成都同樂主辦的關注青年同志個人成長，扶持青年同志社團發展的一個計劃。該計劃希望搭建起成都大學生同志交流、分享的平臺，在區域內實現各高校間資源共享，培養、激勵更多青年人采取行動以爭取平等權益和營造校園同志友善環境。同時在個人成長方面，也希望有越來越多的行動者參與到公共事物議題中去，漸進構建多元、包容的公民社會。這個計劃算是目前國內很少的社會行動的案例了，盡管沒有真正的社會行動那么激烈，但已經算是當前民間非盈利組織當中比較激烈的了。

五、與業務范圍不符的地方和原因：

2009年11月，同樂中心支持“西區大學生交流群”成功舉辦魅力單身派對活動，本次活動有高新西區17所大學的112名大學生朋友，這次的活動是與機構業務范圍不符的，該機構的使命是為同性戀群體提供防艾抗艾的宣傳同志文化，為同志群體維權，在其業務范圍之中，對于其使命做了具體的解釋和補充，但是并沒有舉辦單身派對的業務，所以這是與業務范圍相悖的。

第三篇：民間組織管理

岫巖滿族自治縣民間組織促進會成立 暨第一次全體會員大會上的講話

各位代表、各位會員：

今天，岫巖滿族自治縣民間組織促進會暨第一次全體會員代表大會在這里隆重召開，會議審議通過了《縣民間組織促進會章程》、《會費收取標準》，并選舉產生了協會第一屆領導班子，在與會全體的同志的共同努力下，圓滿完成了預定的各項議程。在此，我受民政局高海瑩局長的委托，謹代表岫巖縣民政局，對岫巖滿族自治縣民間組織促進會成立暨第一次會員代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對大會選舉產生的第一屆民間組織促進會領導班子表示親切的問候！社會組織作為聯系黨和人民群眾的橋梁和紐帶，是政府工作的得力助手，希望縣民間組織促進會能充分發揮社會組織促進會這個人才聚集、聯系廣泛的組織優勢，竭盡全力，扎實工作，努力為社會組織提供優質服務，努力開創我縣社會組織發展和管理工作的新局面。截止目前，我縣現已注冊登記的縣級社團組織40個，其中：行業協會28個、學術性2個、聯合性10個；農村專業經濟協會52個，其中：種植業22個、養殖業9個、扶貧互助社21個；民辦非企業，其中：勞動部門10個、民政部門24個、科研部門4個，這些社會組織的發展已經帶動了我縣的經濟發展，在政治、經濟、文化、衛生、科技、體育等領域發揮著越來越廣泛的積極作用。今天暨是岫巖滿族自治縣民間組織促進會第一次代表大會也是民間組織促進會的工作 1

會議，據此，我就如何發揮我縣民間組織促進會的作用，簡要提幾點意見：

第一，要堅持正確的發展方向

民間組織促進會作為一個社團組織，是眾多社團的聯合體，可以說是“社團中的社團”。隨著市場經濟體制的完善和各項改革的深入，民間組織的地位和作用日益明顯，已經成為社會政治、經濟、科學和文化發展的重要力量，成為與政府機關、事業單位、企業相并列的第四大社會組織和法人代表。所謂堅持正確發展方向，就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照健全組織、提升能力、培育扶持、規范管理、積極探索新形勢下促進社會組織發展的新思路新方法，充分發揮社會組織服務社會、促進城市經濟協調發展的作用。概括起來就是：發展是前提，建設是核心，培育與管理是基本手段，發揮社會組織的積極作用是根本目的。第二，要充分發揮作用

我縣民間組織促進會是經縣委、縣政府同意，民政部門核準登記的具有法人資格的非營利性的全縣性的社會團體，民間組織促進會的基本性質就是服務政府、服務社會、服務會員，促進社會組織和社會建設管理的健康發展。主要發揮好三個方面的作用：

（一）、要圍繞服務政府職能，發揮好承接政府職能、增強社會自治的重要載體作用。今后一個時期，行政管理體制改革會進一步加快，政府將不再包攬一切事務，政企、政事、政社逐步分開，眾多群眾性、社會性、公益性、服務性的社會職能將向社會分離和轉移，“小

政府、大社會”格局日益明顯。社會組織植根于公眾，是人民群眾實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的重要形式，為人民群眾開展社會自治和互相服務，實現政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，提供了有效的組織平臺，是上情下達和下情上傳的橋梁和紐帶。

（二）、要圍繞服務會員職能，發揮好反映群眾訴求、擴大公民有序參與政治的作用。隨著經濟社會不斷發展，人民群眾的利益訴求日益多樣化，權利意識、民主意識、法律意識普遍提高，參與經濟、政治、文化、社會事務管理的愿望日趨強烈。社會組織生長于公眾，是不同群體實現自己意愿、維護自身權益的利益共同體，為人民群眾理性表達利益訴求、合理維護自身權益、有序擴大政治參與，提供了重要的組織渠道。

（三）、要圍繞服務社會職能，發揮好保障和改善民生、加快推進社會組織建設和管理的作用。要注重社會組織建設，保障和改善民生，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，促進社會主義和諧社會建設。

第三，加強領導，明確目標，保證建設與管理各項工作落到實處

（一）、要加強領導，整合力量。社會組織建設與管理，是一項政治性、政策性很強的工作。縣民政局今后將按照“分類管理、扶持發展、嚴審批、嚴監管”的指導方針，堅持“成熟一個，審批一個”的原則，全力培養和發展社會組織；縣民間組織促進會要充分認識做好社會組織工作的重大意義，配合好上級主管部門，做好一切有利于

社會組織發展，提高社會組織的境界標準和創新能力，積極主動依法按章程開展工作，縣民間組織促進會領導機構成員一定要盡職盡責、多思考，干實事，為我縣經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。

（二）要健全組織，充分發揮構建社會組織之間的聯系機制，提升能力。健全各類社會組織，是社會組織建設與管理的基礎。要在依法登記基礎上，推動我市各類社會組織全面協調發展，促進和加強不同行業、不同類型、不同規模得社會組織得團結，通過各種形式進行交流、交往、互相學習、互相支持，形成門類齊全、覆蓋城鄉、涉及社會生活各個領域的社會組織體系。同時，要不斷提升社會組織的能力，增強服務社會功能。要主動研究當前社會組織建設與管理中遇到的各種問題，把握規律，找到癥結，積極推動管理體制、運行機制的創新，使其真正發揮出應有的作用。

（三）要規范管理，強化自身。規范管理是社會組織建設與管理的重要方面。我市社會組織發展還處于初級階段，仍存在著這樣那樣的問題，加強規范管理也就顯得更為迫切。切實加強管理和自身建設，是社會組織建設與管理必須重視的一項基礎性工作。要著力解決登記管理機構問題，不斷加強登記管理，努力開創社會組織發展和管理工作的新局面。

最后，我衷心地希望縣民間組織聯合促進會在縣委、縣政府和縣民政局的正確領導下，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為推動全縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

第四篇：##縣民間組織管理工作總結

##縣民政局民間組織工作年終總結

今年以來，我縣民間組織管理辦公室在各級領導的正確領導下、在市局管理科的大力支持與指導下、在我辦公室同志的全力配合下，我縣民間組織登記管理工作有序進行，現將一年來的具體工作匯報如下。

一、民間組織的登記情況

今年以來，全縣依法登記成立法人社團 5個，到目前為止，全縣共有法人社團27個，全縣共有民辦非企業單位 12個，現正在籌備成立法人社團組織3個。已登記成立的民間組織涉及文化、教育、衛生、科技、體育等行業和領域。

二、認真開展民間組織年檢工作

今年按照國家民間組織管理法規規定的要求和標準，精心組織，周密部署，協調民間組織業務主管單位聯動，對全縣社團和民辦非企業單位全部進行了檢查工作。通過年檢，2個社團進行了變更登記，27個社團和12個民辦非企業單位年檢全部合格。

三、認真搞好行業協會的清理整頓工作

今年來，我們按照局領導要求，認真開展了行業協會的清理整頓工作，先后兩次到行業協會駐地調查研究，填寫表格，協調業務主管單位聯動，每個社團都制定了自律規定，1社團的業務主管單位都制定了進一步加強管理的規定，通過工作，進一步規范了社團的管理，促進其健康發展。

四、開展創先爭優活動

根據省民政廳、和市民政局《關于在全市社會組織黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，我縣在社會組織開展創先爭優活動，制定《關于在全縣社會組織黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，活動中形成了評先進、學先進、當先進的良好氛圍。

五、加強學習提高能力

在今年的工作中我們認真學習國家有關民間組織 管理工作的方針、政策和法規，不斷提高工作人員的業務素質和工作水平，保障工作順利進行。在工作的同時，并聯系工作實際思考問題，遇到不懂的問題及時向市局請示和匯報，直到弄懂弄通。同時，把一些有關的政策法規復印后發給社團組織和民辦非企業單位，對其進行了分散培訓，通過學習，使民管工作人員基本掌握了這些政策法規精神，保障了工作的順利進行。

總之，雖然我們的工作取得了一定成績，但同時也存在一些不足比如部分社團新舊會計制度沒有銜接好，未按新制度執行，并制定會計報表。另外還有有的社團不能及時辦理變更登記，不少社團辦公地點、法人、主要負責人等發生變

更時，不在規定的期限內辦理變更登記。接下來我們會強化自身管理、開拓創新爭取各項工作更加規范開展。

2011年12月16日

第五篇：上半年民間組織管理工作總結

縣民間組織管理2008年上半年工作總結及下半年工作計劃

民間組織管理工作在局黨組的正確領導下，在分管領導和上級業務主管部門的大力支持下，全體人員本著積極主動、扎實有效、創新突破的原則，完成了以下工作任務：

一、抓好宣傳學習工作

按照局里的統一部署，每周一為科室學習日，認真組織政治、業務學習，通過學習提高工作人員的政治覺悟和業務水平，堅持上下班簽到制度。

二、加強宣傳報道，提高工作知名度

充分發揮民間組織管理網絡的作用，信息及時更新，工作中的重大活動及經驗及時上網交流宣傳，截止目前，發布信息報道總件277件，使民間組織信息網真正發揮出工作交流、上下溝通的平臺作用。

三、認真部署，全面做好年檢工作

按照省廳市局的工作部署，結合本縣的實際，對2007社會組織檢查工作已開始進行，各社會組織應用年檢報告書已發放，部分社會組織已進入年檢審核程序，并進行走訪檢查，督促各項制度建設落實。

四、依法登記、規范民間組織的登記工作

我們始終堅持以兩個《條例》和上級有關政策為依據，嚴格程序、嚴格審批、依法登記。除對其提交的材料嚴格把關外，并進行現場考察，多方了解情況，不符合條例的堅決不予審批。截止目前，新批社團2個，民辦非企業單位1個。

五、加強監督管理，做好日常監管工作

加強監督管理，是社會組織管理的主要組成部分，上半年解決處理會員與業務主管單位發生的矛盾爭議二起，解決處理社會組織與社會群體發生的糾紛事件一起。在管理過程中，對發現存在的問題，及時主動、穩妥快捷的處理解決，把問題處理在萌芽狀態。

六、理順協調好與有關部門的工作關系，便于工作開展

為使民辦教育納入管理，逐步杜絕對非法組織的報道和有關單位為非法組織辦理提供有關活動的證明手續，加強對社會組織使用銀行賬戶的使用與管理等實際問題，民管辦主動與教育、宣傳、電視臺、物價、銀行等有關部門溝通、協商，盡力解決好部門獨為意識盡其各部門應盡的職責。

七、加強民間組織檔案管理工作

按照省廳、省檔案局、檔案管理辦法的要求，建立07文書、業務檔案13卷，整理修復案卷96卷。

八、做好日常工作

在日常工作中，保持始終如

一、熱情服務的姿態，上半年接待咨詢人員38人次，其中涉及管理糾紛三起，協調一般矛盾五起，做好其他臨時性的工作任務。

下半年主要工作計劃

一、抓好社會組織檢查工作的落實與完善

二、指導督促鄉鎮培育發展農村經濟協會工作

三、籌備查非打非計劃

四、加強宣傳報道

五、抓好部門之間的協調

民間組織管理辦公室

2008年6月11日