第一篇：抓好機關黨建推進作風建設

機關黨組織作為各級黨和國家機關中黨的基層組織，是我們黨在黨政領導機關中的政治組織，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨支部是搞好作風建設的基礎，正確認識和充分發揮機關黨組織的職能，充分發揮其組織者、推動者的作用，增強其生機和活力，對進一步加強機關黨的建設，促進機關作風的切實好轉具有重要意義。

近

幾年來，我們按照堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力的要求，適應建設社會主義和諧社會的需要，堅持以人為本，科學發展，把加強作風建設，樹立機關清廉形象作為重點，著眼理論武裝，增強教育的有效性、針對性，做到常抓不懈，加強管理制度和機制建設，以良好的黨風推動機關建設。較好地履行了***的職能，大大提升了機關形象，促進了機關黨建工作和***事業的健康發展。

***部門單位清貧、工作清苦，但崗位光榮、責任重大。領導班子廣泛與干部職工交心談心，摸清干部職工思想現狀，找準問題癥結。針對這些思想現狀，室領導班子深深感到：作風建設事關黨的事業發展，事關一個單位的興衰，轉變機關作風，既要靠抓好經常性教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚正氣，保持銳氣，又要有切實可行的制度、有效的管理機制作保障。

一、充分發揮機關黨組織的職能和優勢，為促進機關作風好轉提供組織保證。

找準位置，明確機關黨組織的職能和地位。機關黨組織所處的特殊位置，決定了機關黨的建設有它特殊的重要性。黨政機關黨員多，特別是黨員領導干部比較集中，他們直接參與決策、參與指揮，行使黨和國家的權力，機關黨的建設搞得好不好，關系到黨的形象。真正認識到機關黨的建設是整個黨的建設的重要組成部分，領導機關黨的建設搞好了，對于保證黨的路線、方針、政策具有十分重要作用，將機關黨組織擺上應有的重要位置。在抓好黨的自身建設的同時，履行好“協助”、“監督”、“領導”、“服務”的職能。

要牢固樹立中心意識。要緊緊圍繞業務工作這個中心，充分發揮對業務工作的服務、協助職能。擺正黨務工作與業務工作的關系，把工作的立足點放在服務于業務工作上。找準機關黨建工作與業務工作的結合點。根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保證措施；針對業務工作的難點，作為黨建工作的重點，開展好黨建工作。這樣，緊緊抓住業務工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，機關黨建工作才有生動的內容和活力。

要充分發揮優勢。機關黨員比例大，黨員領導干部多，黨員結構層次多、整體素質好，這是我們做好黨的工作和機關工作的政治優勢、組織優勢。黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。要堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，在圍繞、服務、保證“中心”中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。善于組織黨員圍繞黨的中心工作發揮先鋒模范作用。通過發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，保證中心任務的完成，也使機關黨組織的地位和作用，在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

二、加強對黨員的正面引導教育，為促進機關作風好轉提供思想保證。

黨員隊伍的作風是黨員的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，要靠正面灌輸、經常性地理論熏陶。近年來，我們每年都結合機關實際，突出學習教育重點，制定學習教育計劃，安排學習教育內容，確保教育時間、內容效果的落實。

圍繞***工作的地位作用開展教育，增強大局意識。我們認真組織學習黨的三代領導核心關于加強***工作的重要論述，學習中央黨建工作領導小組關于加強***研究的重要指示，增強大家圍繞中心，積極服務和服從于黨和國家的工作大局，牢固樹立黨建工作無小事的大局觀念。

圍繞黨員的先鋒模范作用開展教育，增強宗旨觀念。我們是一個黨員群體，黨員作用發揮的好壞直接影響到事業的發展，影響到機關的形象。幾年來，我們除扎實開展共產黨員先進性教育，開展學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章等活動之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區進行傳統教育，對照黨員條件和義務開展批評與自我批評，經常清理思想，校正思想偏差。大力宣傳他踐行黨的創新理論、傳播黨的創新理論的先進事跡，讓大家學有榜樣，切實增強了干部職工的黨員意識和宗旨觀念。

圍繞公民的行為道德規范開展教育，增強榮辱觀念。我們把教育好自己作為加強機關作風建設的有效載體，提出了各項工作要走在前列的目標，制定了機關工作人員言行規范。圍繞“八個堅持、八個反對”進行對照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大

力開展“八榮八恥”大家談、作風建設在我身邊等系列活動，對照原國家統計局長邱曉華的嚴重違紀案件，警示大家沒有職權的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實增強了干部職工的自律意識、榮辱觀念。

通過學習教育，不僅提高了干部職工的思想政治素質，凈化了靈魂，樹立了信念崇高、甘于奉獻、清正廉潔的人生價值觀，而且進一

步增強了大家圍繞中心，積極服從和服務于黨和國家的工作大局，充分發揮大局意識；把***工作作為自己的政治生命，愛崗敬業，積極進取的奉獻意識；通過深化研究，多出成果，為經濟社會發展服務的進取意識。

三、做好以人為本的思想政治工作，為促進機關作風好轉提供管理保證。

貼近工作、貼近干部思想實際，把制度建立在科學可行的基礎之上，把思想政治工作做在點滴之處，始終保持機關心往一處想、勁往一處使，做到合心、合力、合拍，是我們加強機關作風建設的有效做法。

建立公正透明的管理制度。制度由大家定，機關有大家管。在干部職工充分醞釀的基礎上，我們印發了《機關內部管理制度》，完善了領導班子議事規則、黨風廉政建設、行政辦公會等制度，健全了機關學習、物品采購、財務管理等規定，明確了機關日常行為規范。對涉及干部職工切身利益的熱點、焦點問題，采取群眾推薦、民主測評、公示監督等措施，把工作內容、過程、結果公開，打造“陽光機關”。

開展經常性的思想互助。針對干部職工信息面廣、思想活躍、攀比思想嚴重的實際，我們注重防微杜漸，大力加強思想政治工作，廣泛開展交心談心活動，消除不健康的思想苗頭。室領導班子成員與干部職工結成幫扶對子，主動敞開心扉，經常性地交換思想，消除隔閡，化解矛盾。不定期地開展“三比三看”活動，即與先進英模人物比貢獻，看奉獻精神強不強；與下崗職工比待遇，看責任意識牢不牢；與農民群眾比辛苦，看精神狀態好不好。分期分批組織干部職工到貧困村聯系點體會農民的艱苦，到工礦企業感受工人的辛勞，進一步樹立了大家服務基層的群眾觀念和履行好崗位職責的責任意識。

四、建立完善的激勵機制，為促進機關作風好轉提供制度保證。

一個機關作風的好壞，首先取決于機關是否和諧，是否充滿活力、開拓進取。我們在完善激勵機制上做文章，激發了干部職工的主動性、積極性和創造性。

領導身先士卒的示范機制。好作風是抓出來的，也是帶出來的。室領導班子成員叫響了歡迎監督、向我看齊的口號，嚴格按照民主集中制原則辦事，大事集體研究，小事相互通氣，大事講原則，小事講風格，自覺做到多爭事、不爭權，多交心、不堵氣，多思過、不爭功，多吃虧、不攀比。班子成員自覺嚴格要求自己，工作上率先垂范，每人都承擔課題調研任務；生活上嚴于律己，不講待遇，不搞特殊，嚴格執行廉政準則，兩袖清風，一塵不染；紀律上自覺帶頭，遵紀守法，依章辦事，形成了堅強有力的戰斗集體，為干部職工做出了好樣子。

科室團結合作的協作機制。針對單位人少事多的矛盾，我們打破科室界限，根據每個人的特長，有針對性地設置調研課題，做到人盡其才，充分調動了每個人的主觀能動性。幾年來，機關干部每個人都承擔了一個以上的課題調研任務，有的一個人承擔以往一個科室的工作職能，以前科室之間推諉扯皮、苦樂不均的現象沒有了，取而代之的是人人積極主動地做好本職工作，相互之間密切協作配合，既形成了工作合力，提高了工作效率，又改進了工作作風，提升了單位現象。

第二篇：加強作風建設 推進機關黨建（范文模版）

加強作風建設 推進機關黨建

鄧小柱

2009年第11期 ——黨的建設

黨的十七屆四中全會研究了新形勢下黨的建設帶前瞻性、根本性、緊迫性的重大問題，出臺了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，這一綱領性文件，為做好新形勢下機關黨建工作指明了方向。當前要把十七屆四中全會精神學習好、貫徹好、落實好，必須以改革創新精神加強和改進黨的作風建設，以扎實的作風推進機關黨建工作，切實增強機關黨建工作活力。

第一，深化認識，把握黨的作風建設的規律性。黨的作風建設關系黨的形象和事業興衰成敗。推進黨的作風建設，是加強新時期機關自身建設的必然要求。新形勢下機關黨的干部隊伍構成發生了很大變化，黨的作風建設上出現了一些帶傾向性的問題。黨的作風建設要在研究新情況上下功夫，在解決黨員領導干部存在的突出問題上下功夫。一是要加強理論武裝，把思想作風建設放在第一位。黨的十七屆四中全會強調要建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平。要堅持用中國特色社會主義理論武裝機關黨員干部，通過深入學習實踐科學發展觀，開展社會主義核心價值體系教育等活動，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，著力提高思想政治素質。二是增強宗旨觀念，把密切聯系群眾作為作風建設的核心內容。胡錦濤同志指出：“領導干部為黨和人民事業奮斗最根本的就是要為實現最廣大人民的根本利益而奮斗。”群眾路線是黨的根本政治路線，密切聯系群眾是黨的作風建設內在發展規律的根本性特征，要把立黨為公、執政為民作為機關黨的作風建設最基本的執政理念。改進機關作風，關鍵是要把群眾觀念放在第一位，大興密切聯系群眾之風，要通過全省開展的“作風建設年”、“能力建設年”等主題實踐活動，增強服務大局、服務基層、服務群眾的意識和能力。三是充分發揚黨內民主，把批評與自我批評作為作風建設的重要內容。黨內民主是黨的生命。黨的生機與活力、黨的凝聚力和創造力，取決于黨內民主的健康發展。培育黨內民主作風、開展批評與自我批評是黨的作風建設的又一基本特征。抓好機關黨的作風建設，要大興批評和自我批評之風。堅持從領導干部做起，經常檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評與自我批評，把激發廣大黨員積極性、主動性和創造性作為黨內民主建設的出發點和落腳點，教育引導黨員干部提高民主素質，發揚民主作風，正確行使權利，嚴格執行民主集中制，鞏固和發展黨內政治生活團結和諧的良好局面。

第二，突出重點，強化黨的作風建設的針對性。一是要圍繞黨建工作目標來謀劃。要按照建設為民、務實、清廉的一流機關目標找準切入點和結合點，確定黨的作風建設的整體思路，找準定位，明確責任，發揮優勢，注重全員參與，分類指導，不斷拓展活動范圍，激發黨員干部參與熱情。二是要圍繞黨建工作的核心來展開。機關黨建工作的核心是服務中心、建設隊伍兩大根本任務。當前，強化黨的作風建設，要聯系實際，從推進我省建設促進中部地區崛起的重要戰略支點出發來進行，要從保增長、保民生、保穩定的高度來實施。要通過提升機關黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質，使黨員干部能以寬廣的視野把握全局、以敏銳的眼光審時度勢、以科學的態度制定決策、以嚴謹的作風依法行政，切實增強工作的主動性和創造性。三是要圍繞黨建工作的主要內容來推進。當前，抓好作風建設要按照胡錦濤總書記提出的“六項”新要求去落實。重點要解決好宗旨觀念、大局意識、責任意識和求真務實作風四個方面的問題。在宗旨意識上，要樹立全心全意為人民服務的思想，懷著對人民群眾的深厚感情開展工作，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，以實際行動贏得群眾的信賴；在大局意識上，要認真貫徹落實中央和省委的決策部署，保持政令暢通，遵守政治紀律，時刻與黨中央和省委保持一致；在責任意識上，要始終牢記職責使命，以良好的作風履行職責；在求真務實上，要重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效，使各項工作經得起歷史、實踐和人民群眾的檢驗。

第三，創新載體，突出黨的作風建設的實踐性。近幾年來，我省結合實際，在抓機關作風建設上開展了創建“六型機關”（學習型、服務型、創新型、效能型、節約型、廉潔型）和開展“講黨性、重品行、作表率”等活動，有效推進了省直機關黨的作風建設。下一步，加強黨的作風建設要繼續體現時代性，把握規律性，富有創造性。一是要堅持理論與實踐的統一。理論聯系實際是黨一貫堅持的馬克思主義學風。既要善于運用黨的作風建設的成功經驗指導實踐，又要把在實踐中的新認識上升為理論，保證黨的作風建設順應時代發展要求。二是要堅持繼承和創新的統一。要堅持繼承黨的優良傳統和作風，把黨的優良傳統與時代精神相結合，提高黨的建設科學化水平。當前我們面臨很多新問題，用原有的方法往往很難圓滿解決。機關黨建工作一定要結合實際，大膽進行思想觀念創新。要以是否符合科學發展觀要求為標準，自覺摒棄那些不合時宜的觀念，激活思想，創新思維，整合思路；要推進制度創新，堅持高起點定位，高標準要求，高質量推進，高標準管理；要推進方法創新，在繼承機關黨建工作好傳統好做法的基礎上進一步改進方法，推進機關黨建在創新中發展，在改革中加強。機關黨的作風建設要樹立服務理念、深化服務內容、創新服務品牌、拓展服務領域、掌握服務標準、完善服務機制、規范服務行為、創新服務載體。三是要堅持主觀和客觀的統一。當前，少數黨員領導干部對加強機關黨建的緊迫性認識不足，認為機關黨建是重務虛的工作，把它與經濟發展割裂開來。隨著時代的發展，黨的作風建設的任務越來越繁重，要求越來越高，為此，必須堅持從客觀實際出發，將機關黨建工作融合到經濟、業務工作中去，把業務工作的熱點、難點作為機關黨建工作的重點，不斷拓寬機關黨建工作的內涵和載體，在完成任務中履行職責、發揮作用、體現價值，把經濟、業務工作取得的實際效果作為檢驗機關黨建工作的根本標準。四是要堅持形式和效果的統一。機關黨的建設要采取一定的形式來推動。但是如果只講形式、不求效果，就是形式主義。要倡導調查研究、掌握真實情況、解決實際問題的良好作風，抓機關黨的作風建設要根據改革發展的目標任務，圍繞黨員的思想實際來推動，圍繞取得實際效果來展開。

第四，健全機制，確保黨的作風建設的長效性。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強作風建設，必須把制度建設作為重要內容，切實抓緊抓好，確保作風建設的常態化、實效性。一是要建立落實黨的作風建設的責任機制。要認真修訂完善落實作風建設的責任機制，抓好責任制的責任分解、責任考核和責任追究，切實增強各級黨組織履職盡責的自覺性、主動性。形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是要建立落實黨的作風建設的激勵機制。不斷完善作風建設的長效機制，充分運用組織和行政等有效手段，加大獎懲力度。堅持用好的作風選拔和培養作風好的人，堅持樹立和培養典型與宣揚新風正氣相統一，堅持正面引導與解決實際問題相統一，堅持實現發揮黨員義務與尊重黨員民主權力相統一，要營造以人為本、關愛黨員，尤其是關心困難黨員、一線黨員的良好氛圍，使黨員干部在實踐中增長才干發揮作用。三是要建立黨的作風建設的監督機制。加強作風建設，要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，建立健全有效的監督體系，充分發揮機關黨組織教育、管理、監督作用，堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾，教育與懲處相結合的原則，強化組織監督、職能監督、群眾監督和法律監督，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度監督的長效機制。要通過加強作風建設，真正使機關黨員干部在貫徹落實科學發展觀上達到新高度，在切實解決實際問題上取得新成效，在樹立執政為民的形象上有新變化。■

（作者系中共湖北省委省直機關工委副書記）

第三篇：抓好站區黨建 推進作風建設

抓好站區黨建 推進作風建設

原平南站區黨支部書記、主任 馬林

站區黨支部作為朔黃鐵路的基層黨組織，作為上級黨組織聯系群眾的紐帶和橋梁，是公司、分公司黨委的戰斗力的基礎。站區黨支部是搞好作風建設的基礎，正確認識和充分發揮站區黨組織的職能，充分發揮其組織者、推動者的作用，增強其生機和活力，對進一步加強黨的建設，促進黨員作風的切實好轉具有重要意義。

近幾年來，我們各站區黨支部按照公司堅持圍繞安全中心、服務大局，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力的要求，適應朔黃鐵路和諧發展的需要，堅持以人為本，科學發展，加強作風建設，著眼理論武裝，增強教育的有效性、針對性，做到常抓不懈，加強管理制度和機制建設，以良好的黨風推動站區黨支部建設，較好地履行了站區黨支部職能，大大提升了站區黨支部形象，促進了公司黨建工作和各項生產工作的健康發展。

然而，抓好基層黨組織作風建設事關朔黃的偉業發展，事關一個單位的興衰，轉變黨組織作風，既要靠抓好經常性教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚正氣，保持銳氣，又要有切實可行的制度、有效的管理機制作保障。

一、充分發揮站區黨支部的職能和優勢站區黨組織作風好轉提供組織保證

1．找準位置，明確站區黨支部的職能和地位。站區黨支部所處的特殊位置，決定了站區黨支部的建設有它特殊的重要性。站區黨支部黨員多為基層管理者，他們直接參與指揮一線各項生產工作，站區黨支部的建設搞得好不好，關系到站區形象、關系到整個站區是否能和諧發展。真正認識到站區黨支部的建設是整個公司黨的建設的重要組成部分，具有十分重要的作用，因此，將站區黨支部擺上應有的重要位置是企業發展的迫切需要。

2．要牢固樹立中心意識。要緊緊圍繞安全工作這個中心，充分發揮對安全工作的服務、協助職能。擺正黨務工作與安全工作的關系，把工作的立足點放在服務于安全工作上。找準站區黨支部工作與安全工作的結合點。根據安全工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞安全工作，落實保證措施；針對安全工作的難點，作為黨建工作的重點，開展好黨建工作。這樣，緊緊抓住安全工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，站區黨支部工作才有生動的內容和活力。

3．要充分發揮優勢。站區黨支部黨員占公司黨員總數比例大，黨員領導干部多，黨員結構層次多、整體素質好，這是我們做好黨的工作和站區黨支部工作的政治優勢、組織優勢。黨建工作說到底是做人的工作。站區黨建工作的立足點要放在圍繞企業生產工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。要堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，在圍繞、服務、保證“中心”中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。善于組織黨員圍繞黨的中心工作發揮先鋒模范作用。通過發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，保證中心任務的完成，也使站區黨支部的地位和作用，在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

二、加強對黨員的正面引導教育，為促進站區黨組織作風好轉提供思想保證

黨員隊伍的作風是黨員的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，要靠正面灌輸、經常性地理論熏陶。近年來，我們每年都結合站區實際，突出學習教育重點，制定學習教育計劃，安排學習教育內容，確保教育時間、內容效果的落實。

1．圍繞朔黃各項安全生產工作的地位作用開展教育，增強大局意識。我們認真組織學習黨的三代領導核心關于加強黨建工作的重要論述，尤其是深入朔黃實踐科學發展觀，增強大家圍繞中心，積極服務和服從于朔黃科學發展的工作大局，牢固樹立黨建工作無小事的大局觀念。

2．圍繞黨員的先鋒模范作用開展教育，增強宗旨觀念。我們是一個黨員群體，黨員作用發揮的好壞直接影響到朔黃的發展，影響到站區的形象。幾年來，我們除扎實開展共產黨員先進性教育，開展學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章等活動之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區進行傳統教育，對照黨員條件和義務開展批評與自我批評，經常清理思想，校正思想偏差。大力宣傳踐行黨的創新理論、傳播黨的創新理論的先進事跡，讓大家學有榜樣，切實增強了干部職工的黨員意識和宗旨觀念。3．圍繞公民的行為道德規范開展教育，增強榮辱觀念。我們把教育好自己作為加強站區黨的作風建設的有效載體，提出了各項工作要走在前列的目標，制定了站區工作人員言行規范。圍繞“八個堅持、八個反對”進行對照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大力開展“八榮八恥”大家談、作風建設在我身邊等系列活動，對照一些嚴重違紀案件，警示大家沒有職權的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實增強了干部職工的自律意識、榮辱觀念。

通過學習教育，不僅提高了干部職工的思想政治素質，凈化了靈魂，樹立了信念崇高、甘于奉獻、清正廉潔的人生價值觀，而且進一步增強了大家圍繞中心，積極服從和服務于朔黃的工作大局，充分發揮大局意識；把廉政工作作為自己的政治生命，愛崗敬業，積極進取的奉獻意識。

三、做好以人為本的思想政治工作，為促進站區黨組織作風好轉提供管理保證 貼近工作、貼近干部思想實際，把制度建立在科學可行的基礎之上，把思想政治工作做在點滴之處，始終保持站區心往一處想、勁往一處使，做到合心、合力、合拍，是我們加強站區作風建設的有效做法。

1．建立公正透明的管理制度。制度由大家定，站區有大家管。在干部職工充分醞釀的基礎上，我們制定了《站區黨員管理制度》，完善了站區黨組織議事規則，健全7站區黨員學習、保障后勤管理等規定，明確了站區日常行為規范。對涉及干部職工切身利益的熱點、焦點問題，采取群眾推薦、民主測評、公示監督等措施，把工作內容、過程、結果公開，打造“陽光站區”。

2．開展經常性的思想互助。針對干部職工信息面廣、思想活躍、攀比思想嚴重的實際，我們注重防微杜漸，大力加強思想政治工作，廣泛開展交心談心活動，消除不健康的思想苗頭。支部委員及優秀黨員與職工們結成幫扶對于，主動敞開心扉，經常性地交換思想，消除隔閡，化解矛盾。不定期地開展“三比三看”活動，即與先進英模人物比貢獻，看奉獻精神強不強；與國鐵職工比待遇，看責任意識牢不牢；與農民工比辛苦，看精神狀態好不好。進一步樹立了大家服務基層的群眾觀念和履行好崗位職責的責任意識。

四、建立完善的激勵機制，為促進站區黨組織作風好轉提供制度保證 一個站區黨組織作風的好壞，首先取決于站區是否和諧，是否充滿活力、開拓進取。我們在完善激勵機制上做文章，激發了干部職工的主動性、積極性和創造性。1．支部委員身先士卒的示范機制。好作風是抓出來的，也是帶出來的。站區黨支部叫響了歡迎監督、向我看齊的口號，嚴格按照民主集中制原則辦事，大事集體研究，小事相互通氣，大事講原則，小事講風格，自覺做到多爭事、不爭權，多交心、不堵氣，多思過、不爭功，多吃虧、不攀比。支部班子成員自覺嚴格要求自己，工作上率先垂范；生活上嚴于律己，不講待遇，不搞特殊，嚴格執行廉政準則，兩袖清風，一塵不染；紀律上自覺帶頭，遵紀守法，依章辦事，形成?堅強有力的戰斗集體，為干部職工做出了好樣子。2．站區各工隊團結合作的協作機制。針對單位人少事多的矛盾，我們打破各工隊界限，根據每個人的特長，有針對性地為進步青年提供展示自己的舞臺，做到人盡其才，充分調動了每個人的主觀能動性。這樣既形成了工作合力，又提高了工作效率，又改進了工作作風，提升了站區黨支部現象。

第四篇：抓好“三個方面”的工作 推進機關黨建工作

抓好“三個方面”的工作 推進機關黨建工作

卞新龍

機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是黨在機關工作的基礎。機關黨建工作如何，關系到黨員先鋒模范作用的發揮，關系到黨在群眾中的形象，關系到黨的重大決策部署的實施。黨的十八大以來，習近平同志就機關黨的建設作出了一系列重要的論述。這些論述為加強和改進新形勢下機關黨建指明了方向。機關黨建上應始終牢固抓好人的工作、事的工作、干群關系三個方面的工作，扎實推進機關黨建工作。緊緊圍繞改革發展大局，積極創建學習型、服務型、創新型機關黨組織。

一、以思想工作為切入點，著力做好人的工作習近平同志指出:?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?因此，在推進機關黨建工作必須緊緊圍繞加強理想信念教育這個重點開展工作。一切社會工作都是人的工作，我們黨歷來重視思想政治工作，并把它作為我們黨的各項優良傳統和政治優勢加以發揚光大。實踐證明，我們黨的各項工作中，思想政治工作具有極為重要的地位，在任何時候任何情況下，都不能動搖，它是中國共產黨永恒的?生命線?。

當前改革進入攻堅期、深水期，發展中的各種問題不斷

出現，這些都考驗著機關干部。切實解決和妥善處理好群眾普遍關心的突出問題和矛盾，是對黨能否長期執政的嚴峻考驗。機關黨員干部要在推進改革、維護穩定上?走在前、做表率?，在應對和解決社會熱點、推進改革上要挺身而出、敢于擔當。打鐵還需自身硬，各種問題的解決歸根結底要靠人，而支配人最重要的因素就是思想。機關黨建工作是做人的工作，應不斷加強機關自身建設，做好思想政治工作。圍繞?服務中心、建設隊伍?這一黨建工作的出發點和落腳點，明確定位和目標任務，選準載體和抓手，因地制宜結合工作實際和部門特點，吃透?上情?，把握?下情?，搞好結合，狠抓落實，自覺把思想政治工作放在促進改革和發展，提高履職盡職能力去思考和定位。圍繞思想促提高、圍繞業務促規范、圍繞工作促能力，從思想觀念、工作內容、工作方法和推進方式，推進黨建工作和日常業務的結合。

弘揚為民、務實、清廉的優良作風。圍繞貫徹落實中央、省、市各項政策，聽取群眾意見，收集、反饋基層真實思想和生產、生活情況。機關黨建的思想政治應堅持求真務實，實現全方位、多維度立體化推進，通過多種形式讓黨員干部高度認識思想政治工作的重要性。積極推進機關黨員干部進社區、進鄉鎮、進企業，深入開展 系列親民、為民活動，踐行群眾路線教育實踐活動，通過支部聯學聯創、結對共建，相互提升，優勢互補，發揮黨員引領、示范和輻射、帶動作

用，使機關黨建在各項建設中?走在前、做表率?。

當前一段時間應以總書記一系列重要講話精神為指引，廣泛開展中國特色社會主義理論體系、黨章、中國夢、黨史國史、改革開放史?五項?教育活動，不斷提高機關黨員干部的政治理論水平和辨別是非的能力，教育引導黨員干部增強?三個自信?，為全面建成小康社會、為實現偉大中國夢貢獻力量。深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育的?四德?教育活動。同時，臨西縣結合弘揚玉蘭精神系列活動，以玉蘭精神為標桿在縣直機關評選?玉蘭式?好黨員、好干部，并組織他們積極參加巡回演講，教育引導機關黨員干部做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

面對不斷發展的改革開放的事業，思想政治工作應注重與時代同步，與形勢同步，面對形式和社會的發展，定期或不定期的召集理論工作者結合實際研究如何更好的做好思想政治工作，以增加其針對性、實效性，加強其操作性和主動性，進而把思想政治工作不斷引向新的領域，適合新形勢和新局面。

沒有制度保障的思想政治工作往往會大打則扣，工作中應重視科學制度的保障作用。習近平同志強調，新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是機關黨的工作必須遵循的基本規章。通過制度建設把黨建工作的?軟

任務?變成?硬指標?，完善機關黨建領導機制，形成各部門、各單位書記親自抓、負總責，機關黨委具體抓，組織人事、紀檢監察部門配合抓的機關黨建工作責任體系。按照不同單位的工作實際，合理地確定黨建工作目標，把機關黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在各部門、單位之間建立黨建工作協調機制，使機關黨建的規定動作不走樣，自選動作有新意。

二、以改進方式方法為出發點，增強機關黨員干事創業的能力

習近平同志指出：?機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成。?這一重要論述，科學回答了?機關黨建工作做什么?和?如何處理機關黨建工作與業務工作的關系?兩大基本問題。始終把握機關黨的建設?服務中心、建設隊伍?的職責定位，積極推動機關黨建工作和業務工作緊密結合。針對目前有些人存在機關黨的建設存在一些錯誤思想，如機關黨建工作與業務工作脫節的?兩張皮?問題等。

干事創業首先需要有較強的學習能力，不斷學習新知識來適應不斷發展的經濟社會形勢，當前，一些黨員干部身上存在著學習?浮躁癥?，平時忽視學習的重要性，很難靜下心來系統地去學習某一方面的知識，常常以瀏覽網頁、看手機新聞等方式來替代學習，或者是對一些理論知識淺嘗輒

止，在工作中常常是書到用時方去讀，讀的時候也不求甚解，只求夠用。這種臨時抱佛腳的學習方式，盡管也能應付一時之需，但其自身素質和能力卻還停留在原來的水平。黨員干部要想保持理論水平的先進性，就必須要善于學習思考，不斷完善自我。既要重視學習最新的前沿理論知識，也要重視堅持溫故知新；既學習業務知識，精通業務，也學習法律知識，依法行政；既關門讀書，也開門實踐；既用理論指導實踐，也用實踐升華理論，做到理論和實踐的有機結合，不斷提升自己的理論水平和實踐能力。

學習的目的在于運用，在于提升自身解決問題和開拓創新的能力。縣直機關應以提升創新能力為方向，準確定位職責任務，將其與業務工作緊密結合起來，改進工作方式方法。切實把黨的各種優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題的有效武器。圍繞各級黨委政府和上級部門制定的工作方針大局，努力增強機關黨員干部開拓創新能力，創新理念，大膽干，大膽闖，倡導真抓實干的工作作風、鮮明務實的導向。引導縣直各單位、各部門圍繞本單位、本部門的實際工作，努力提高創造性工作的能力，把創造作為工作的常態，在創新中實現工作的突破。不僅放寬眼界，在工作謀劃上做到高起點、高標準，而且有攻堅破難的信心和能力，注重確立創造性思維，向書本學、向群眾學習，向實踐學習。以強烈的事業心和責任感，敢于帶著工作中的難點、熱點問題深入基

層和群眾見面，通過對重點、難點問題的突破提升工作能力，開創工作新局面。

三、以作風建設為主要內容，不斷融洽干群關系 加強作風建設是一個歷久的課題，也是一項長期的重要任務。黨的性質決定了要時刻保持與人民群眾的魚水情誼，黨員干部的作風建設是保持良好的干群關系的重要前提和紐帶。習近平同志強調，機關黨建工作要?以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點??讓群眾明顯感受到機關風氣的變化?。

作風問題是機關黨委常抓不懈的主要工作之一，按照有關要求著力解決黨員干部隊伍中存在的?懶、拖、浮、滑、混?等問題，促使干部隊伍作風不斷改進，干群關系更加和諧。建立健全了機關日常管理制度，重點完善機關學習制度、考勤制度、請銷假制度、公務接待制度以及車輛管理等方面的制度，做到從制度上規范機關干部行為，從行動上約束干部的行為。

多與有關部門結合，多形式、多渠道的搭建黨群、干群連心橋，開展?干部進村入戶??百名年輕干部進企業?、?領導干部蹲點服務?等活動，進一步密切與群眾的聯系，切實轉變干部作風。努力做到機關干部堅持做到每年開展一次入戶走訪、舉辦一次民情懇談、開展一次政策宣講、辦理一件惠民實事、解決一個發展難題、記好一本民情日記、撰

寫一份分析材料、形成一篇調研報告，用真心、真情傾情幫助群眾，為群眾解決生產生活中的實際困難，讓群眾切實感受到黨的溫暖和關懷，形成了和諧奮進的社會氛圍。

把機關作風建設和群眾路線實踐教育活動有效結合，通過強化學習教育、堅持領導帶頭、加強問題整改、強化監督檢查、建立長效機制等切實有效的措施扎實推進機關作風建設，踐行黨的群眾路線。機關黨委應積極動員、參與各部門、各單位深入查找問題，采取?自己找、群眾評、互相幫?等方式，認真查找在思想和工作作風方面存在的突出問題，虛心接受群眾的批評和建議，認真剖析原因，拿出切實可行的整改方案，立即辦、認真改，做到有?責?必問、有?責?必究，確保問題整改到位，讓人民群眾感受到作風建設的成效。

第五篇：抓好機關能力作風建設的重大意義

抓好機關能力作風建設的重大意義

省委召開全省機關能力作風建設工作會議，許勤書記指出，今年是黨的二十大和省地十三次黨代會召開之年，是落實十四五規劃、奮進新征程的關鍵之年，也是龍江發展爬坡過坎，攻堅克難、提速增效的一年，加強作風能力建設，凝心聚力干事創業，對做好全年工作、推進龍江振興發展至關重要。

習近平總書記在對我省重要講話中強調：東北地區全面振興，需要一支素質過硬，作風扎實、勇于擔當的干部隊伍，總書記在東北振興座談會上強調：“干事創業就要有好的作風，特別是領導干部作風要硬，解決好精神狀態問題，要強化黨員、干部能力建設和實踐鍛煉，加強專業知識，專業能力的培養，提高領導能力專業化水平。”

動員令就是沖鋒號，在2022年工作開局之際，省委決定在全省機關開展能力作風建設年活動，發出開局抓作風，聚力謀發展的強烈信號，宣示刀刃向內，自我革命的堅硬態度，樹立勇爭一流，走在前列的鮮明導向。作風建設是黨的建設的重要組成部分，機關作風是黨風的重要體現，3月14日省委辦公廳印發了《全省機關‘能力作風建設年’活動實施方案》，省委決定在全省開展能力作風建設年活動，就是要落實習近平總書記重要講話、重要指示和十九屆六中全會精神，運用好黨的百年奮斗歷史經驗，把每年春節長假后召開作風建設會議的做法堅持下去，持續發力，久久為功，管出習慣，化風成俗，鞏固深化作風整頓工作成果，推動全省機關干部能力全面提升，作風向嚴向實，為加快推進龍江全面振興提供堅強保證。

縱觀我們黨的百年奮斗歷史，勇于自我革命，勇于自我提高，是我們黨永葆青春活力，領導人民創造一個又一個重要奇跡。習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話《提高能力是應對當前復雜形勢，完成艱巨任務的迫切需要，黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡》我們要站在政治全局的高度來深化認識，扎實開展能力作風建設年，打一場全省能力作風建設年的攻堅戰。

我們從三個大方面理解重大意義：

一、抓好能力作風建設，是深入貫徹落實習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署的重要舉措。

總書記強調，領導干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，最終要落實和體現到執行力上。我們做到兩個維護，最根本把貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為首要任務，不折不扣落實黨中央決策部署，我們省、市，部門在落實過程中具有承上啟下的重要作用，是中間段，不能成為中層阻，所以我們要善于從政治上看問題，養成吃透黨中央精神前提下開展工作，提升把黨中央決策部署和戰略要求轉化為具體項目和具體行動力。當前龍江振興發展正處于一個新的重要關口，要深刻認識到我們正處于政策疊加，乘勢而上的機遇期；爬坡過坎，轉型升級的中間期；矛盾積累，風險交織的凸顯期；激發潛力，振興發展的關鍵期，這四期相互交織，相互影響，對我們領導干部作風都提出了新的任務和要求，可以說以往我們對口的知識，適用的經驗和我們熟悉的方式都遇到了前所未有的挑戰。

習近平總書記指出的“能力不足而不能為，動力不足而不想為，擔當不足而不敢為”問題仍然存在，要從政治上來認識加強能力作風建設的重要性，站在對黨忠誠的高度，以更加堅決的態度，務實的舉措抓好能力作風建設年各項任務落實，確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署落地見效，推動龍江征詢發展取得新突破。

二、抓好能力作風建設，是加快推動全面振興全方位振興的迫切需要。

推進全面振興全方位振興，是黨中央賦予我們的重大責任使命，是全體龍江人民的殷切希望和福祉所在。作為老工業基地我們省曾經在全國占據領先地位，但是一段時期以來我們也遇到了困難，我們的發展慢了一些，三篇四個短板使得我們在經濟總量發展速度、發展質量，內生動力，還存在差距和不足。但是我們也要看到國家重大戰略引領，有豐厚的資源優勢，堅實的產業基礎，良好的生態環境，較強的創新能力，完全有優勢有條件有潛力實現更好更快發展。面對時代發展大潮，我們不進則退，慢進也是退，不發展不行，發展慢了也不行，只有加快發展，趕超發展，跨越發展才能實現振興發展目標，才能扎實推進共同富裕，才能讓全體龍江人民生活更加美好。要按照習近平總書記要求，堅持“干字當頭”，在其位就要謀其政，當其職就要盡其責。如果我們的干部沒有過硬的能力、務實的作風，不想事，不干事，不做事，龍江振興發展就難有希望，就難以趕超。

三、抓好能力作風建設，是建設忠誠干凈擔當領導班子和干部隊伍的關鍵之舉。

看一個班子的強弱，一名干部是否稱職，能力和作風都是重要的檢驗標準，決定事業的興衰，事業的成敗。龍江是有歷史底蘊和歷史自信和文化自信，我們沒有理由比其他地方差。全省各級領導班子干部隊伍總體素質是好的，能干事有血性，是有潛能實力的。要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，強力整治作風方面的突出問題，著力錘煉干事創業的過硬本領，堅定信心，提振士氣，弘揚新風正氣，救治歪風邪氣，密切與人民群眾的血肉聯系，共同奮斗，一起向未來，為龍江振興發展提供重要保證。