第一篇：經典語錄(三) 做人要經得起謊言

經典語錄(三)：做人要經得起謊言

1，做人一定要經得起謊言，受得了敷衍，忍得住欺騙，忘得了諾言，放得下一切，笑得最燦爛，活得最自得，只有最真實的自己，才能獲得最飽滿的幸福。

2，我要你相信溫暖，美好，信任，尊嚴，堅強這些老掉牙的字眼。我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。你要有強大的內心。要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話。是知道外面的黑，臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。

3，心情不好時，要經常問自己，你有什么而不是沒有什么。如果你覺得不爽，你就抬眼望窗外，世界很大，風景很美，機會很多，人生很短，不要蜷縮在一小塊陰影里。如果你的生活已處于低谷，那就，大膽走，因為你怎樣走都是在向上。

4，有時候，面對身邊的人，突然說不出話。有時候，一直堅持的東西，一夜間面目全非。有時候，想放縱自己，痛痛快快歇斯底里發一次瘋。有時候，覺得自己擁有整個世界，一瞬間又覺得一無所有。有時候，夢想很多，卻力不從心。有時候，發現自己一夜之間長大，卻看不到自己的未來。有時候，突然覺得好累……

5，一個人在外闖蕩，受了再大的委屈，也不要放棄，不要生氣，要記在心里，早晚有一天，他們還回來。不要做讓自己后悔的事，要做，就做讓別人后悔的事，一輩子不長，不要活在回憶里。不要相信誓言，不要相信承諾，事實能證明一切，真正愛你的人，不會給你太多的誓言和承諾。

6，你必須堅強，沒有人會懂你到底有多痛。你必須堅強，沒有人會懂你到底要怎么繼續生活下去。你必須堅強，沒有人知道你經歷了怎么樣的生活。你必須堅強，沒有人知道你在微笑背后所隱藏的傷痛要怎么激勵。你必須堅強，沒有人知道你在想哭的時候卻發現原來沒有了眼淚。你若不堅強，誰替你勇敢。

第二篇：黨員干部要經得起考驗

有一年輕人歷盡千辛萬苦去尋找寶物，最終找到一種能散放香氣、放在水中不沉底的植物，他認為這是寶物，就拿著到集市上去賣。可過了很久卻無人問津。他開始還堅持認為自己拿的是寶物，可過了一段時間看旁邊的攤位賣木炭賣的很火。于是把香木燒成木炭了，果然很快就被搶光了。他很高興，回家和老父親說了。父親告訴他，他燒的是世界上最珍貴的植物——沉香。

黨員干部要經得起考驗

有一年輕人，找到一種植物，由于珍稀無人識得，拿到集市上無人問津，看到木炭賣的很火，就燒成木炭，很快被搶光，事后這位年輕人才得知這是世界上最珍貴的植物--“沉香”。這則故事寓意深刻、發人深醒，告誡我們廣大黨員干部要錘煉黨性，耐得住寂寞、經得起考驗。

改革開放30多年來，我國經濟社會取得了舉世矚目的成就，但資產階級的個人主義、享樂主義等腐朽思想也沉渣泛起，有些黨員干部耐不住寂寞、經不起考驗、抵不了誘惑，逐漸放松要求，放棄黨性，在花花世界里迷失了方向，有的甚至和犯罪分子同流合污，走上違法犯罪的道路，成為人民的敵人。例如：張子善、成克杰、胡長清等之流。這些活生生的例子程度我們廣大黨員干部在現實生活中，一定要加強黨性修養，堅持原則，耐得住寂寞、經得起考驗，不能迷戀燈紅酒綠、紙醉金迷的生活。在現實生活中，還有些黨員干部看見別的人因為投機取巧、溜須拍馬升遷了，便也經不起考驗，逐漸放棄原則，放棄黨性，放棄了黨“全心全意為人民服務”的宗旨，整天忙于迎來送往、溜須拍馬，把黨和人民的利益拋到了九霄云外。中央提出“德才兼備，以德為先”的用人原則，又強調絕不讓“老實人吃虧”的用人觀點，這些都要求我們廣大黨員干部在現實工作生活中，要錘煉黨性，耐得住寂寞、經得起考驗、抵得了誘惑，老老實實做人、勤勤懇懇工作。

那么，如何才能讓廣大黨員干部耐得住寂寞、經得起考驗、抵得了誘惑呢？

第一，加強培訓和強調慎獨。要對廣大黨員干部加強政治教育和業務培訓，大力提升廣大黨員干部的政治覺悟和綜合素質，使他們牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨，深入貫徹落實科學發展觀，努力做到“八小時內和八小時外”一致，能經得起考驗，抵制各種不良風氣的浸染和抵御各種誘惑，不計較個人得失、真正為黨和人民謀利益。

第二，完善干部考核評價體系。考核是風向標，一個完善的干部考核評價體系將指引廣大黨員干部的工作方向，規范廣大黨員干部的行政行為。

我們要以科學發展觀為指導，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，落實中央提出的“不讓老實人吃虧”的用人觀點，建立健全能體現科學發展的干部考核評價體系，使廣大黨員干部都能按照科學發展觀的要求，踏踏實實做人、勤勤懇懇工作，不務虛名，推動經濟社會科學發展、和諧發展。

第三，加強干部監督工作。沒有監督的權力是可怕的，廣大黨員干部手中擁有權力，如果失去監督，那

些思想腐化分子將會利用人民賦予的權力徇私舞弊，所以，要加強對廣大黨員干部的內外部監督，用監督來規范他們行為，約束他們的權力擴張，督促他們為人民服務。

第四，嚴懲腐敗分子。黨員干部中的腐敗分子是害群之馬，你們利用人民賦予的權力徇私舞弊，嚴重敗壞了黨風、黨紀，嚴重敗壞了黨的光輝形象，如果不除，將會葬送黨的事業，要用鐵腕手段，依法依紀嚴厲懲處黨員干部中的腐敗分子。

“淡泊明志、寧靜至遠”，廣大黨員干部是人民的公仆，要時刻牢記黨的宗旨，深入貫徹落實科學發展觀，耐得住寂寞、經得起考驗、抵得了誘惑，老老實實做人、扎扎實實工作，做一番無愧于人民的事業。

第三篇：年輕干部要經得起“圍觀”

河北組織部長稱已展開調查29歲縣長事件 董宇 http:// 2011-12-22 20:04:23 來源：人民網[字號：大 中 小]中國共產黨新聞網北京12月22日電(記者董宇)今天下午，河北省委常委、組織部長梁濱在做客人民網強國論壇與網友在線交流時，回應了網友關注的河北館陶縣“29歲縣長”一事。他表示，目前河北省委組織部和邯鄲市委組織部都成立了調查組，對相關情況進行了深入調查，如果查出有違反原則和紀律的問題，我們將會按照干部任用的條例規定來進行處理，并且及時向大家通報。

網友“大遼”提問說，今年29歲的閆寧出任河北邯鄲館陶縣縣委副書記、副縣長、代縣長，引起不少質疑。為何社會和群眾會特別關注年輕干部的任用？如何保證在任用年輕干部的問題上讓群眾享有充分的知情權和監督權？

梁濱回答說，我覺得網民問的問題不僅是網民關注，我們組織部門也十分關注。從網上第一次出現關于閆寧的質疑，我們就在不斷地了解情況，核實有關問題。目前這件事情的情況是，省委組織部和邯鄲市委組織部都成立了調查組，對相關情況進行了深入調查，如果查出有違反原則和紀律的問題，我們將會按照干部任用的條例規定來進行處理，并且及時向大家通報。

梁濱表示，有關年輕干部提拔引起的質疑，我想一方面大家質疑的不是年輕干部本身，而是提拔是否公正，是否能夠經得起“圍觀”，另一方面也體現了大家對年輕干部的關心和關愛，這也是我們組織部門理所應當做到并且做好的工作。注重選拔任用年輕干部是黨中央向各級黨委提出的要求，也是能夠讓我們事業薪火相傳的戰略舉措，正因為如此選拔任用年輕干部也容易成為人們關注和議論的焦點和熱點，我們關鍵是要采取科學合理的公正的方法來選拔，并且通過科學合理的方式來培養，既要克服拔苗助長，也要讓他們盡快成長。

梁濱說，在培養年輕干部和使用其他干部一樣，如果是操作不規范、不公平，甚至弄虛作假我們都要認真查辦，有問題要嚴肅處理。如果是涉及到年輕干部有經驗不足、個人能力需要提高的問題，還需要網友和社會要理解和寬容。畢竟，發現和培養優秀年輕干部是一件不容易的事情，需要我們大家一起來關心和支持。

年輕干部提拔要經得起“圍觀”

近日，京冀晉三地組織部長做客人民網與網民在線交流，廣大網民與三位部長進行了廣泛而深入的交流互動。其中，河北省委常委組織部長梁濱就河北館陶縣?29歲縣長?一事回答了網友提問。他指出省委組織部門已成立調查組對相關情況進行深入調查，并承諾將及時向社會和公眾通報調查情況；同時，他還特別提出：年輕干部提拔要經得起?圍觀?。揣摩梁濱部長與網友的對話，筆者以為，這不僅僅是一次簡

單的對話，更是一次對組織工作特別是干部工作的再動員、再部署。

其一，年輕干部提拔必須“公正”。梁部長在解答網友?有關年輕干部提拔引起的質疑?時一針見血地指出，大家質疑的不是年輕干部本身，而是提拔是否公正，是否能夠經得起?圍觀?。?是否公正，能否經得起‘圍觀’?這是衡量干部選拔任用工作的關鍵性指標，這就要求組織部門在干部選拔任用上要嚴格程序和標準，運用科學合理公正的方法把最合適的人選選拔到最合適的崗位，同時提高干部選拔任用工作的透明度，讓群眾充分享有知情權和監督權。

其二，年輕干部提拔要經得起“圍觀”。梁部長指出：注重選拔任用年輕干部是黨中央向各級黨委提出的要求，也是能夠讓我們事業薪火相傳的戰略舉措，正因為如此選拔任用年輕干部也容易成為人們關注和議論的焦點和熱點。人民網曾就年輕干部選拔這一問題對30767名網友進行了調查，由于對?潛規則?的憂慮，57.9%的公眾表示擔心年輕干部?身后有背景，任用不透明?，公眾的參與權、監督權異化成了對?官二代?、違規提拔的集體假想。面對公眾參與政治的熱情和對選拔任用年輕干部的關注，組織部門理所應當也必須把好干部選拔任用關，通過嚴格公正的選拔任用程序，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀年輕干部選上來、用起來，接受群眾和歷史的檢

驗。

其三，對干部選拔任用中出現的問題嚴格徹查，絕不手軟！梁部長最后提到，在培養年輕干部和使用其他干部一樣，如果是操作不規范、不公平，甚至弄虛作假我們都要認真查辦，有問題要嚴肅處理。表明了省委在整治選人用人不正之風上的嚴肅立場，那就是用最堅決的態度、最嚴厲的措施對那些在干部選拔任用工作中經不起?圍觀?的人和事，發現一起懲處一起，絕不姑息遷就，絕不手軟！

第四篇：做人要簡單

做人要簡單。不沉迷幻想，不茫然未來，走今天的路，賞身邊的景；不羨慕繁華，不追逐名利，做好當下的事，珍惜身邊的人。不要太吝嗇，不要太固守，要懂得取舍，要學會付出；不負重心靈，不偽裝精神，讓腳步輕盈，讓快樂常在。簡單做人，除去心靈的雜草，讓幸福蔓延。

人，一生在追求，辛苦勞累了一生，心高氣傲了一生，最后不過是抱恨終生。人本是人，無需刻意去做人，世間世俗之事，不妨一笑了之，了了有何不了。心情好時懂得聽風、賞雨、看雪，雨露風霜本是美景，不美的是自己的心。接受承認生活的缺陷和遺憾，生活才會完美，快樂才會與你擁抱。

你一定要快樂。哭也一天，笑也一天，不如快快樂樂地過一天。人生，多一分歡樂，就會少一分悲苦。當不幸找上門的時候，何不置之一笑：它就那樣，誰還沒見過。一定要試著自己找自己的快樂，守著痛苦過日子，不是你的人生。“生年不過百，常懷千歲憂；百事從心起，一笑解千愁！”笑一笑，天就晴了。

第五篇：自畫像要經得起群眾打量（范文）

“自畫像”要經得起群眾打量

張希文

2013年11月18日08:06來源：人民日報

教育實踐活動中，查擺問題找得準不準，整改措施定得實不實，成效由誰來評判？看一幅幅“自畫像”畫得真不真實，最好的辦法還是請群眾來“品鑒”一下。

對鏡自描，難免喜歡找最佳角度。從查擺到整改，要讓“四風”問題無處隱、真正改，必須得有群眾路線這個“修正液”。如果只是關起門來，查擺問題只憑個人想象，避重就輕；整改措施大而化之，虛張聲勢，勢必與群眾相脫離，與主題相背離，變成表面文章。拿出“嚶其鳴矣，求其友聲”的謙遜之態，把群眾請進門來觀看“畫展”，在各道工序上都發揮好評判作用，活動才能有的放矢，“自畫像”也才能畫真、畫實。

如何評判呢？一曰求計。旁觀者清，讓群眾敢評、評好，就要從善如流，杜絕孤芳自賞，勇于為“畫中人”脫下自欺欺人的厚外套。二曰借力。握筆之際時時念懷群眾所思、所想、所盼，真正改掉“自畫像”上的霸氣、邪氣、暮氣，回歸公仆本色。開門納諫，誠心接受監督，則查擺問題的用墨愈發潤朗，整理妝容的筆觸更加有力。