第一篇：關于停發未辦理請假手續擅自離崗人員國庫工資的通知

關于停發未辦理請假手續擅自離崗人員國庫工

資的通知

教育系統各單位：

根據《晉江市財政局、教育局關于進一步加強國庫統付人員工資管理的通知》（晉財【2006】87號）精神,經市財政局國庫中心調查和各單位自查，尚有部分教師雖稱請病假不在崗，但未經教育主管部門審批，請假手續不完整。根據《關于晉江市中小學、幼兒園教職工請假制度的實施意見》（晉教人[1998]110號）及財政工資發放的有關規定，我局與晉江市財政局重申如下：各單位務必于9月22日（星期五）上午下班前將本單位請假手續不完整，未經市教育局批準請假人員工資上報市財政局國庫中心暫停發放（同時送市教育局人事科備案）。同時，各單位應及時通知以上人員補辦相關手續，未能及時補辦相關手續，又沒有合理原因的，應及時按《關于印發《福建省中小學教師隊伍管理暫行規定》的通知》（閩教[1997]人110號）第四十四條“學校應加強對教師隊伍的管理，凡未經教育主管部門同意，離開教育、教學工作崗位的教師，按擅自離開工作崗位處理。教師擅自離開工作崗位，自離崗之日起即停發工資，如在離崗后一個月內，本人承認錯誤返回原單位，可繼續安排其工作，但應予以批評教育以至給予適當處分；超過一個月的，即按自動離職處理。教師因故請假的，應辦理有關手續并按期消假。對于既無正當理由，又 — 1 —

未辦理續假手續而無故超假的，組織上應敦促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回的，從超假之日起即扣發工資；一年內累計超過三個月的即按自動離職處理”執行。

以上，請各單位嚴格執行，及時辦理，未按本通知執行的單位，將根據有關規定嚴肅處理。

—2 —晉江市財政局 晉江市教育局 2006年9月19日

第二篇：關于規范請假手續的通知

關于規范請假手續及填寫放行條的通知

開學以來，由于請假的同學非常多，并且大部分同學都是事后補假，甚至有個別同學冒充班主任簽名逃課現象屢有發生，給學校管理、統計考勤等帶了巨大的困難，同時也為了規范請假手續，現將有關事宜通知如下：

一、請事假的同學需要家長打電話與班主任溝通，提前辦理好請假手續，如確是突發事情要回家的可以找人代辦，不得事后補假，班主任、學生科值班老師要嚴格把關；突發病的，已經離校來不及辦理病假手續的同學，必須從回校后當天算起3天內帶上病歷到相關部門辦理好請假手續；對請病假的情況學生科值班老師要嚴格把關，沒病歷證明的一律不予批假。在學校校醫室看病的同學，也必須得到校醫室的休假證明方可請病假。

辦理請假手續流程：本人填寫好請假單--?班主任簽名同意--?學生科值班老師簽名同意---?學生科同意（8節以上的）--?把請假單交到學生科

二、為了杜絕個別同學冒充班主任簽名外出，所有放行條、請假單必須是班主任領取，不得由學生代領；一張放行條只允許填寫一個同學的姓名，填寫要規范，并要得到班主任簽名同意放行方可，否則無效。

三、原始考勤記錄只能是各班班主任統一查閱，查閱后要簽名，其他同學不得翻查。查閱時間每周日晚上19:30—21:00，每周一下午16:30—17:30，其他時間一律不接受查閱，查閱地點：學生科。

四、核對考勤時間為：每星期日晚上19:30—21:00，每周一下午16:30—17:30；核對地點：紀檢會辦公室。對有異議的可以帶上請假單存根到學生科核對。

五、本規定從2012年3月1日開始。

廣東職業學校

學生科

2012年2月20日

第三篇：關于規范辦理請假手續有關事宜的通知

關于規范職工請假手續有關事宜的通知 公司各單位部門：

為提高效率，方便職工辦事，進一步規范各種請假手續及程序，現將請假程序規范如下：

一、病假：三級及以上醫院病情診斷證明→職工醫院簽字→單位部門簽字→分管領導審批→社保科辦理。

二、傷假：三級及以上醫院出具傷情證明→職工醫院簽字→單位部門簽字→安全科→安全副總審批→社保科辦理。

三、婚假及產假：職工本人出具假條→基層單位簽字→女職委簽字→后由社保科辦理。

四、年休假及其它假：職工本人出具假條→基層單位簽字→分管領導審批→后由社保科辦理。

廣元市大昌溝煤業股份公司2014年1月23日

第四篇：調整請假、休班審批手續的通知

XX有限公司

關于調整休班、請假審批手續的通知

在保證企業正常運行的情況下，結合自身發展需要，公司規定正常班的所有員工可以每周休息一天。但在實際工作中，出現攢假連休多天、請假未獲批自行離崗的情況，現對員工休班、請假規定進行調整，以下規定自5月份開始執行，望全體員工遵守：

一、釘釘軟件中的“考勤打卡”、“簽到”功能和車間設置的考勤機，作為統計員工是否到崗工作的依據，所有員工務必保持使用。

二、如因疏忽等原因，造成到崗未打卡，正常班員工及時填寫補卡申請，注明漏卡原因，經相關領導簽批后，由人事專員在統計考勤時進行調整。車間倒班員工因無法立即獲知遺忘打卡，在車間統計有當日生產記錄的情況下，允許每月累計三次未打卡記錄，超過后按公司規定扣款。

三、為保證員工的身心健康，盡量保證正常班每位員工每周一天的休息時間。如確有特殊情況無法按期休班，在應休日后兩周內，保證企業正常運行的情況下申請調休。

四、員工因各種原因出現臨時請假的情況，必須手工填寫請假申請，并經相關領導批準、交人事專員后方可離崗。如遇特殊情況，不能到崗請假，必須與相關領導進行電話請假，歸崗后及時補開請假申請，經批準交人事專員。

五、員工請假時間在半天以內，由所屬部門的負責人在確認不影響工作情況下批準。超過半天的請假申請，所屬部門負責人確認后，必須由員工本人持請假申請報總經理批準。

六、員工請假未獲領導批準，擅自離崗或不到崗，未在崗天數最低按半天計算。公司按日工資乘以未在崗天數的2倍扣發工資。

七、員工請假采用按天數超額累進方式扣發工資，請假申請中必須注明請假類型，公司按照不同類型核算扣發工資：①調休：不扣發工資。在“請假事由”中必須注明未休日期。②事假：當月累計請假天數在兩天以內，扣除請假天數的工資；超過兩天的部分，按日工資乘以天數的1.5倍扣

第五篇：機關事業新錄用人員辦理工資關系手續說明

機關事業新錄用人員辦理工資關系手續說明

（市人力資源和社會保障局工資福利科<電大路18號老新中2號樓

四樓2403室> 64720586 64714269）

一、應屆畢業生、無工作經歷（或有工作經歷但未繳納企業養老保險）人員需提供的資料：

1、公務員錄用介紹信或事業人員新聘介紹信復印件；

2、畢業證（全日制及后學歷）復印件，復印件寫上身份證號碼和聯系電話；

3、即時辦理。

二、有工作經歷（即繳納過企業養老保險）人員需提供的資料：

1、公務員錄用介紹信或事業人員新聘介紹信復印件；

2、畢業證（全日制及后學歷）復印件，復印件寫上身份證號碼和聯系電話）；

3、養老保險月繳費明細清單或繳費變動記錄表（并蓋章），由養老保險繳費地開具。

4、外地繳納養老保險的，需同時提供勞動合同及復印件。

5、資料提供齊全后，不能直接開具工資關系，工資確定好會和單位聯系。

三、有雙學士學位和碩士研究生的，請另外提供學位證書復印件。

四、事業人員錄用為公務員需提供的資料：

1、公務員錄用介紹信復印件；

2、畢業證（全日制及后學歷）復印件，復印件寫上身份證號碼和聯系電話；

3、所在單位開具工資關系證明；

4、資料提供齊全后，不能直接開具工資關系，工資確定好會和單位聯系。