第一篇：關于下發南方醫院實習生請假離崗管理規定的通知

關于下發《南方醫院實習生請假離崗管理規定》的通知

機關各處（室、部），工會，團委，各教研室，各科室：

為進一步加強實習學生管理，提高臨床實踐教學質量，根據《南方醫科大學教學管理規章制度》、《南方醫科大學學生管理規定》等有關文件精神，結合我院實際情況，特制定《南方醫院實習生請假離崗管理規定》，望各單位認真遵照執行。

(聯系人：劉道洪，聯系電話：41046)

第一臨床醫學院

二○○八年五月五日

南方醫院實習生請假離崗管理規定

近年來，隨著學校辦學規模的不斷擴大，我院實習生專業層次、數量逐年增加，而實習生應聘、面試、試工等求職行為大多集中在臨床實習階段，給我院實習生管理增加了一定的難度，為了加強臨床實習教學管理，提高臨床教學質量，現就實習請假離崗相關事宜做以下規定：

一、請銷假制度

實習期間，學生不放寒暑假，節假日應服從科室安排，原則上不得離開實習醫院。因病因事或聯系就業工作等原因需請假者，應按以下規定辦理完請假手續后方可離院。

（一）因病因事請假

因病請假需有就診醫院診斷證明（急診后補），經醫院教務處批準后生效。凡弄虛作假者均作違紀處理，情節嚴重者，給予必要的行政處分。因特殊情況請事假，須認真填寫《南方醫院實習生請假申請表》（附件1），完成請假手續后方可離院。

（二）畢業就業請假

1．因外出聯系用人單位等請假，須認真填寫《南方醫科大學畢業生試工請假單》，并嚴格按照學校相關規定辦理請假手續。請假外出試工，須有試工單位的信函或證明。

2．因工作需要換實習點，須先由實習接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好所有手續將《南方醫科大學學生轉實習點申請表》交醫院教務處后方可離院。

（三）因公請假

學生管理部門包括團委、學工部、就業指導中心、學生隊等，因公務事由需要學生離崗，也必須按相關規定以書面材料形式請假，準假后方可離崗，否則按違紀處理。

（四）請假批準權限

任何理由請假都須經學生所在學院學生管理隊審核后，按以下權限要求提出請假申請：

1．請假半天以內由帶教老師批準；

2．請假半天以上、一天以內須科室領導審批；

3．請假一天以上、三天以內本院學生須報所在系審核,報醫院教務處審批；其他學院學生須由所在學院審核，報醫院教務處審批；

4．請假三天以上須由學生所在學院、醫院教務處審核，報學校教務處批準；七天以上報學校領導審批，學校教務處備案。

二、處罰措施

（一）凡有下列情況之一者，醫院將立即中止實習。其它院校學生由醫院教務處向其所屬院校通報有關情況，并建議按有關規定處分;本院學生由院系及學生管理隊批評教育，視教育后情況考慮是否繼續實習，情節嚴重者將終止實習并建議學校按當年實習不合格不予畢業。

1.不服從醫院、科室管理，不按照《實習輪轉表》實習，私自調換實習科室；

2.實習期間導致醫療糾紛發生，醫患關系緊張受到舉報；

3.未請假外出試工或者無故缺勤累計超過一周者；

（二）無故不上班、脫崗、遲到、早退、實習態度不認真、對工作不負責者，實習期間以每日按6學時計算，由醫院提出書面意見，建議學校按以下規定執行處分：

1.10學時以下者，給予通報批評；

2.11-20學時者，給予警告處分；

3.21-30學時者，給予嚴重警告處分；

4.31-40學時者，給予記過處分；

5.41-49學時者，給予留校察看處分；

6.50學時以上者，給予勒令退學或開除學籍處分。

（三）凡其它不遵守勞動紀律影響實習的，按《南方醫科大學學生管理規定》和《南方醫科大學本專科學生獎勵與處分實施細則》嚴肅處理。

三、注意事項

1．嚴禁實習生未請假（含未經批準）離開實習崗位或先離開實習崗位后補請假條等情況發生，否則一律按曠實習論處。

２．實習生不得委托其他同學代請假；不得借故和虛假請假；不得電話請假。

３．請假超過一天（含）以上者必須書面提出請假申請，并及時將請假申請單交醫院教務處批準后方可離崗。

４．請假期滿必須銷假，需續假者應提前辦理續假手續，未履行銷假或續假手續超假者一律按曠實習論處。

５．實習生備考研究生期間，須嚴格遵守科室工作安排，不得以備考理由請假,不得影響正常實習。

本規定自發布之日起施行，其他有關文件規定與本規定不一致的，以本規定為準。

附：南方醫院實習生請假申請表

第一臨床醫學院

二○○八年五月四日

南方醫院實習生請假申請表

在學系審核，報醫院教務處審批，其它學院學生由所在學院審核，醫院教務處審批；請假３天以上，由學院、醫院審核，學校教務處審批。

第二篇：實習生請假規定

實習生請假規定

一、請假規定：主要以本院員工請假規定為主。請假請先口頭告知單位主管，並

至三樓教學部領取請假卡填寫，經過實習指導老師及實習單位主管同意、教學部確認後，始準假。學生領取假卡後請一週內送還教學部。

(一)病假：

1.實習學生如因病不能實習者，須持診療批價收據影本或診斷證明影本等證明文件向實習單位主管及實習指導老師請假。

2.實習時如須就醫診治或突患急病時，應先向實習單位主管、老師請假。準假後方能離開，並於事後補辦請假手續。

3.實習期間病假時數與補課規定同各校規定，各實習單位自行安排補課。

(二)事假：

1.實習期間非特殊狀況，不得準予事假。

2.臨時發生緊急事故時，須在上班時間之前，先以電話報告實習場所主管或實習指導老師，再由家長書面證明補請事假。

3.一般事假須於一星期前，持家長信件或相關證明向實習場所主管及負責老師請假。

4.實習期間事假時數與補課規定同各校規定，各實習單位自行安排補課。

(三)喪假

1.須有家長證明或訃聞。

2.可請假時數依學校規定，如學校無規定則以勞基法規定之時數為主。

3.勞基法規定如下：

(1)父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日。

(2)祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日。配偶之祖父母給予喪假三日。

4.是否需補課，請各實習單位自行決定。

(四)公假

參加學校活動、代表學校參加校外活動或全國性考試者得給公假，但須事前出具活動公文請假，取得本院實習單位主管之同意，並告知教學部，始可準假。公假不扣實習生分數。

(五)特別假

如颱風假，本院所在之地區宣佈停止上班上課，則實習生可來電通知實習單位後則可不至醫院報到，此假不扣實習生分數，並依各單位自行規定是否需補課。

(六)曠班

1.未辦理請假即算曠班。

2.曠班時數以各校規定為主。

二、請假卡使用方式：

1.一律使用本院之請假卡。E2A3834165-1

2.如須請假請實習生先口頭告知單位主管，並至教學部領取請假單，並請該實習單位主管簽章、教學部核對後，留存教學部，另由教學部於寄發學生考核成績時一併寄影本交給學校存查。

3.同一學校、同一科系學生將使用同一張假卡。

三、其他相關事項

本院已開始採取簽到退方式記錄出勤狀況，請確實簽到退與完成請假手續。

四、違反規定：

(一)將專函通知實習生該校該科。

(二)如因曠班次數過多，超過三天以上，如實習主管評定不及格，則拒絕該位

學生再次於本院實習。

(三)如有兩位同校同學發生違規事項，則取消該校學生下一學期申請實習的機會。

第三篇：醫院實習生管理規定

實習生管理規定

全科醫生進行基層社區實習是高等醫學教育過程中的重要環節。為了提高實習質量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執行有章可循，特制定本規則，供各教研科室參照執行。

一、實習目的和要求

（一）實習目的

1、基層社區實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區實習是培養全科醫生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內容。

2、基層社區實習通過基層實踐，為培養具有服務精神和實踐能力的基礎醫學人才，發展全科醫學，為促進社會主義現代化建設奠定堅實的基礎。

3、在基層實習的實踐中，進一步培養學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

4、培養學生崇高的醫德醫風,對病人高度負責,踏實嚴謹的科學作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創新能力以及理論聯系實際解決問題的能力。

5、通過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關系，了解醫療衛生的現狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫療衛生單位的需要。

（二）實習要求

1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規和醫院科室的規章制度，遵守實習紀律。積極參加醫院各項活動，服從醫院、所在科室的管理，嚴格遵守醫院的各項醫療制度。

2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫護人員學習，培養嚴肅認真、實事求是、團結協作、艱苦樸素的工作作風。

3、實習生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務的思想、養成良好的醫德和嚴謹的工作作風，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業知識和基本技能，培養科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

4、實習生應按照醫院安排的實習輪轉表到各科室進行實習。在工作中要加強醫德修養，尊重醫務人員，團結同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

5、在實習期間因違反醫院規章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規定上報二附院科教處處理。

6、實習期間的日常休息和節假日嚴格按醫院的規定執行，不得隨意調換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

7、嚴格按照科室編排的值班時間及內容實習，不準擅自調班和更換實習內容。

8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。

9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。

10、實習生在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規定辦理請假手續。

二、實習管理

1、進入本社區實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。

2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監督。

3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

4、積極參加醫院組織的各項活動和有關學術活動。各科室組織的學術講座、下社區活動，學生都得參加。

5、實習同學在醫院進行的一切醫療活動，必須遵循各項醫療操作常規和醫療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

6、實習同學每輪轉完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

三、實習考勤、紀律和處分

（一）考 勤 實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學干事不定期抽查實習生出勤情況，出現問題及時解決。

（二）請假與銷假

1、事 假

學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續，寫出書面請假申請，經批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

一天以內的請假須由帶教老師批準，連續三天以內的請假須由中心教學干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學干事備存。

假期滿應按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續假。不銷假、不辦續假手續，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

2、病 假

憑醫院病情證明。

3、節假日

實習生無節假日，根據帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

4、特殊請假

參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規定執行。

（三）違規處理 實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

第四篇：采購管理規定下發通知

關于下發《晉煤設計院物資采購管理規定》的通知

公司各單位、各部室：

為進一步加強全公司的物資集中采購管理，規范采購程序，明確采購職責，加強采購管控，降低采購成本，降低庫存資金占用，控制采購物資質量，提高經濟效益和工作效率，促進廉政建設，特下發本通知，請公司各單位認真貫徹執行。

附件：山西晉城煤業集團勘察設計院有限公司物資采購管理規定

附件：

山西晉城煤業集團勘察設計院有限公司物資采購管理規定

第一條 為了規范全公司的采購行為，加強企業采購的監督管理，落實責任，規范運作，特制定本規定。

第二條 本規定是公司各單位、各部室采購材料、配件、設備以及其它物資過程中各單位的職責、權限、程序等行為的基本規范。

第三條 公司政工部負責本規定的監督執行，依據本規定行使管理職能。

第四條 物資采購范圍包括：施工材料、配件、設備、辦公用品、耗材等。

第五條 晉煤設計院山西分公司負責對公司本部及各單位的物資采購。公司本部各部室、各單位無權采購。各部室及其各單位權限如下：

1、負責采購計劃的申報工作。

2、負責委托采購產品前期供貨商的選擇及詢價與報價工作。

3、參與對委托采購產品價格及供應商的確定。

4、負責對委托采購產品按合同要求組織到貨驗收工作。第六條 公司本部及各單位須制定本單位的采購計劃管理辦法，要求每月下旬提交采購計劃，分公司匯總后統一采購。在編制計劃時要熟悉生產和建設的基本情況和變化情況，了解材料的使用和消耗情況，認真核算，綜合分析，實事求是地編制需求計劃，提高計劃的準確性和可執行性。

第七條 己申報的計劃需變更或調整，應及時提出書面報告山西分公司，如未采購或供應商同意變更，給予變更；若己采購或合同已簽訂供應商不同意變更，后果由申報單位負責。在計劃申報中，由于規格型號搞錯造成的損失一律由申報單位負責。

第八條 面對突發性生產安全事件及季節性災害應急搶險救災物資，需緊急采購時，經分公司同意后，使用單位可先行組織貨源，但在兩天內必須補報申請計劃。未經山西分公司同意，擅自采購，一經發現嚴肅處理。

第九條 山西分公司負責制定完善的供貨商管理辦法，應根據“控制總量、優化結構、優勝劣汰、動態管理”和“自愿、公平、透明、競爭和擇優”的原則。選擇產品質量好、有資信的供貨商參加公司物資采購資源市場。

第十條 公司綜合部、各單位負責對采購物品的質量、價格、服務進行監督，如發生質量問題，可與商家直接聯系解決。

第十一條 本規定從下發之日起執行。

第五篇：離崗管理規定

急診科醫務人員離崗管理規定

為了確保急診科正常的醫療秩序，提高醫療質量，預防員工在上班時間串崗、脫崗等現象的發生，保障急診患者能夠及時有效得到治療，特制定本規定。上班期間所有定崗定位在崗醫務人員（包括急診科醫生、注射室護士、處置室護士、服務導診員、救護車司機等）均遵照本規定執行。

1.所有在崗人員在上班期間離開工作崗位，須向科主任、護士長申請，并征得同意后方可離開工作崗位。

2.離崗員工應明確離崗時間、歸崗時間、離崗原因。

3.主任護士長離崗超過15分鐘要向主管院長及醫務科請示。

4.所有申請離崗的員工的崗位必須有在崗人員值守。

5.離崗人員人數不得超過值班人數的四分之一。

6.科主任護士長詳細登記離崗人員的信息，每月總結，月離崗次數不得超過三次。

7.科主任護士長認真履行職責，對自己所管人員加以教育和督導，嚴格執行離崗登記手續，對不履行登記手續的主任護士長給予嚴重警告，經批評教育不改善者，記小過一次。

8.對于離崗人員的時間超過規定時間未能返崗者，給予警告，兩次以上給予嚴重警告，不聽勸阻者給與經濟處罰，嚴重者調離急診工作崗位。

9.離崗人員返崗時，要主動向科主任護士長銷假，并及時接管原崗位，并要進行登記手續，以便追蹤相關管理人員的監管責任。

10.人事部在巡查過程中，發現員工離開工作崗位沒有請假，將責成科主任護士長予以改善，對于改善不力，給予嚴重警告一次。

11.急診室醫生護士要堅守崗位，交接班要在崗交接，接班人員未到，值班人員不得離開工作崗位。