第一篇：醫院實習生管理規定

醫院實習人員管理規定

實習是臨床教學的重要組成部分，也是理論聯系實際，掌握專業基本技能，為今后更好地工作打好基礎的過程。為了加強對實習人員的管理，結合我院實際，特規定本管理規定。

一、實習人員接收

（一）醫院接收全國范圍內大中專醫學院校全日制學生。學歷要求：原則上醫療專業本科以上；醫技專業大專以上;護理專業中專以上。

（二）實習人員的接收工作由科教部根據有關科室的接收計劃和醫院的后勤保障能力統籌安排。

（三）實習院校在實習前2個月，須將實習計劃、實習大綱和實習人員名冊一式2份交至科教部。科教部會同醫務部、護理部結合醫院實際情況，制定輪轉安排表，交有關科室帶教負責人。任何科室和個人未經批準不得隨意改變計劃。

（四）零散實習人員應填寫《醫院實習人員申請表》(醫院網站下載)，加蓋申請人所在院校公章，連同本人身份證、學生證復印件郵寄至醫院科教部。科教部對申請材料進行審核。經審核合格者，由科教部發出接收函。

（五）所有實習人員必須按規定時間報到，報到時必須持有以上相關證件及3個月內全身健康體檢證明。

（六）實習費用須在報到時在財務部一次性交清。中途退學或被終止實習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實習人員。

實習費用標準：臨床醫療200元/月；護理、醫技150元/月； 實習期限：8～12個月；

食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協助其安排宿舍。

二、實習人員管理

（一）各科室應設專人（中級職稱以上人員）負責實習工作，切實關心實習人員的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實習人員要求制定培養計劃，講課計劃，帶教計劃，并于新生報到后上報科教部。

（二）實習人員必須遵守醫院各項規章制度，遵守醫德規范、勞動紀律，服從分配，不得自行調換實習科室，不得擅自延長實習時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習人員違反規章制度，將視其情節給予適當教育，直至終止實習的處理。

（三）實習人員應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫療差錯事故的發生。如在實習期間發生因工作不負責，粗心大意，造成醫療設備、儀器、器材的損壞，按規定賠償損失。

（四）實習期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者，必須經實習人員所在院校同意并提供給醫院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。

三、實習人員鑒定

（一）每實習完一個科室，出科前由帶教老師進行考評，寫好個人鑒定。

（二）實習人員實習期滿后，由科教部和護理部給予綜合鑒定。

本規定自下發之日起實施，科教部負責解釋。

第二篇：醫院實習生管理規定

實習生管理規定

全科醫生進行基層社區實習是高等醫學教育過程中的重要環節。為了提高實習質量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執行有章可循，特制定本規則，供各教研科室參照執行。

一、實習目的和要求

（一）實習目的

1、基層社區實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區實習是培養全科醫生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內容。

2、基層社區實習通過基層實踐，為培養具有服務精神和實踐能力的基礎醫學人才，發展全科醫學，為促進社會主義現代化建設奠定堅實的基礎。

3、在基層實習的實踐中，進一步培養學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

4、培養學生崇高的醫德醫風,對病人高度負責,踏實嚴謹的科學作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創新能力以及理論聯系實際解決問題的能力。

5、通過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關系，了解醫療衛生的現狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫療衛生單位的需要。

（二）實習要求

1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規和醫院科室的規章制度，遵守實習紀律。積極參加醫院各項活動，服從醫院、所在科室的管理，嚴格遵守醫院的各項醫療制度。

2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫護人員學習，培養嚴肅認真、實事求是、團結協作、艱苦樸素的工作作風。

3、實習生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務的思想、養成良好的醫德和嚴謹的工作作風，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業知識和基本技能，培養科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

4、實習生應按照醫院安排的實習輪轉表到各科室進行實習。在工作中要加強醫德修養，尊重醫務人員，團結同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

5、在實習期間因違反醫院規章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規定上報二附院科教處處理。

6、實習期間的日常休息和節假日嚴格按醫院的規定執行，不得隨意調換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

7、嚴格按照科室編排的值班時間及內容實習，不準擅自調班和更換實習內容。

8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。

9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。

10、實習生在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規定辦理請假手續。

二、實習管理

1、進入本社區實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。

2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監督。

3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

4、積極參加醫院組織的各項活動和有關學術活動。各科室組織的學術講座、下社區活動，學生都得參加。

5、實習同學在醫院進行的一切醫療活動，必須遵循各項醫療操作常規和醫療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

6、實習同學每輪轉完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

三、實習考勤、紀律和處分

（一）考 勤 實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學干事不定期抽查實習生出勤情況，出現問題及時解決。

（二）請假與銷假

1、事 假

學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續，寫出書面請假申請，經批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

一天以內的請假須由帶教老師批準，連續三天以內的請假須由中心教學干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學干事備存。

假期滿應按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續假。不銷假、不辦續假手續，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

2、病 假

憑醫院病情證明。

3、節假日

實習生無節假日，根據帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

4、特殊請假

參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規定執行。

（三）違規處理 實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

第三篇：醫院實習生管理規定

醫院實習生管理規定（護理）

一、醫院醫務科或護理部負責接收實習生，其他任何科室和個人不得擅自接收實習生。

二、實習生所在學校必須是國家或省級承認并注冊的學校。

三、實習生必須憑學校的介紹信來院實習。

四、實習生攜帶院校實習計劃來醫院，護理部根據實習計劃安排輪轉實習。

五、實習前必須按醫院規定繳納實習費用，150元/月。

六、實習生中途離院不退學習費用。

七、各科指定專人帶教，帶教老師根據實習計劃認真備課，對實習生負全責；護理部不定時抽查。

八、帶教老師負責監督學生的紀律和規章制度執行情況。

九、實習生每實習完一個科室，寫出自我鑒定，由帶教老師考評，最后由護理部進行考評。

十、原則上實習生無假期，如有必要，一天內寫出書面請假條，經帶教老師同意，護士長批準。三天必須寫出書面請假條，經護士長同意，報護理部批準。累計請假不得超過一周。

十一、實習生必須遵守醫院規章制度，恪守醫德，保護病人隱私，如有違犯，經教育屢教不改，醫院有權終止實習，不退實習費用。

十二、實習生應積極參加醫院組織的各項醫療護理活動。1

十三、實習生自行解決住宿問題，自我保證來回路上和宿舍的安全問題。

十四、實習生的工作服自理，顏色為白色。

十五、實習生離院前必須憑“離院清單”辦理離院手續。

富平縣第二人民醫院

護理部

2011-5-13

第四篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、目的規范實習生的接收、轉正等管理，推進戰略人才梯隊建設。

二、適用范圍

集團、各子公司的實習生接收和管理。

三、管理職責

1.人力資源部負責本辦法的制定、組織實施及改進；

2.各部門負責本部門實習生實習期間的管理、評價。

四、管理規定

1、實習生接收原則

（1）戰略人才梯隊建設、經營發展需要，工作條件許可，專業對口優先；

（2）國家省市統招專科（含）學歷學生，且已學完學校規定課程進入實習期；

（3）具備健康的心理、身體素質，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養方式，報總經理批準；

2.2實習生應提供真實有效的就業協議、實習推薦信、學生證等資料，供審核。

3、實習期規定

3.1實習期為：從實習生來公司實習起至取得畢業證為止；

3.2實習生在實習期間，身份為在校學生，雙方均有權告知對方終止實習，不能提出任何經濟補償；

3.3實習期工資由人力資源部根據公司規定，結合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執行；

3.4實習期員工應嚴格遵守公司規章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習外，實習生其他時間的一切活動與公司無關。

4、留用轉正規定：

4.1實習期滿后，提交實習期工作總結，部門主管對其寫出實習期綜合評價，對留用轉正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進行調查審核，對符合留用轉正條件者，報總經理批準；

4.3轉正后工資待遇，視工作能力、工作態度和團隊合作能力等綜合情況，按公司規定調整。

4.4 對實習期間工作表現一般或態度不端正，人力資源部有權建議或延期轉正，或終止實習。延期轉正不得超過三個月。

4.5對實習期間工作能力強，表現突出，勝任崗位工作，且能迅速適應本公司者，由實習部門提交“提前轉正申請”，具體描述其工作能力及實習期工作表現、工作業績，交人力資源部審核，總經理批復后，可提前轉正。

5、簽訂勞動合同

轉正后，即為公司正式編內員工，按《勞動法》和公司相關規定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習期離職，需提前三天告知，并按公司規定辦理離職手續。

6.2實習生經評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權勸退，并按公司規定辦理離職手續。

五、本規定自發布之日起實施。

第五篇：實習生管理規定

護理臨床帶教實習生管理規定

一、臨床護理教學管理規定

1.各院校護理實習生的實習、見習工作由醫院教學科統一管理，護理部具體執行。

2.護理部下設教育科研小組，小組中有一名護理臨床帶教專職護士長負責護理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會根據各院校實習大綱要求及上一年臨床護理帶教工作經驗，制定具體的帶教計劃、負責全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓、指導、帶教效果評價等職責。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護士長按照各護理學院實習大綱的總體要求精心設計實習輪轉表，嚴格按實習計劃組織臨床實習，做好實習生的崗前培訓工作，每月下科室檢查帶教質量。

5.教育科研小組充分發揮協調溝通能力，重視加強各方面的聯系，即加強與校方的聯系、帶教老師的聯系和實習同學的聯系，及時溝通，為提高帶教質量創造必要條件。定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

6.教育科研小組具體安排護理新技術、新理論講座和護理查房。選擇教學水平高，教學效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護理部備案。

7.實習科室的片區、病區護士長負責向教育科研委員會推薦業務水平高，責任心強，高年資護師以上人員承擔實習總帶教，教育科研委員會將對各科總帶教老師進行嚴格篩選，組織對帶教老師有關帶教知識、技能、帶教能力等方面考核,經考核合格者，方能承擔帶教任務。嚴格按照實習大綱規定項目組織學生實習工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實習生實習，檢查實習生的實習情況，并熟悉和努力培養實習生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實習結束時，根據有關規定對實習生進行出科理論及操作考核，評定成績、寫出評語（包括：實習生的工作主動性、服務意識、溝通能力、動手能力，分三個等級：優秀、較好、不足），并有記錄，按時上報，要求進行集體評議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對各類實習生帶教均要求一名帶教老師指導一名學生，嚴格按照實習大綱規定項目組織學生的實習工作，認真組織實習生入科教育，開展臨床教學活動。做好教學活動記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學查房記錄、實習生考勤記錄、實習生出科考核成績記錄、出科評議定等記錄等。

10.要求實習生每人準備學習筆記本，詳細記錄護理部及科室組織的各種學習，護理部定期抽查筆記記錄情況。實習生練習的護理文書，總帶教老師要進行批閱及簽名，并交護士長保存。

11.實習期間由教育委員會進行2－3次實習生對各科滿意度測評，對滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護理教育委員會提交書面整改措施。本不安排實習生實習或減少進科人數。滿意度連續兩年仍未改進者，取消帶教資格。

12.護理科研教育小組每年對帶教老師進行帶教規范化培訓1－2次，并定期召開護士長及帶教老師會議。

13.護理科研教育小組每個實習周期召開2次實習生座談會，聽取實習生意見反饋，不斷改進護理帶教工作。

14.采用雙向評分，客觀評價臨床帶教及實習生實習情況。15.每屆實習生實習結束前，組織進行優秀帶教老師及優秀帶教科室的評選活動，同時評選優秀實習生。

二、實習學生管理規定

1、護理部根據臨床各護理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護理院校的中專、大專、本科護理學生實習。

2、實習生必須經護理部統一崗前教育后方可進入臨床實習。

3、各院校在護生實習前需向護理部遞交護生臨床實習大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實習生要求介紹人與實習生共同簽署實習協議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對所介紹的實習生負責。

4、根據各院校實習大綱的要求，由護理部專職護士長根據各科室臨床實習需求，制定帶教計劃及科室輪轉表。

5、各科室帶教工作由護士長和總帶教老師共同管理，各科室根據帶教老師的要求選出合格的帶教老師進行具體的帶教，認真執行護理部制定的教學計劃及科室的帶教計劃。

6、實習生換科之前，必須由實習小組長將本組實習人員名單周三前送到下一個科室護士長處報到，便于護士長做好工作安排。

7、對實習生要嚴格管理。加強實習生勞動紀律的管理，有異常情況及時與護理部及學校聯系，保證實習生在實習期間的各項安全。勞動紀律要求：(1)、實習期間實行國家統一的五天工作制，節假日休息由醫院統一安排。節假日連續休息不超過3天。(2)、實習生必須遵守醫院各項勞動紀律，上班不遲到，不早退，不得無故請假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進科室，以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計3次，終止在我院實習，退回學校。

(3)、實習期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開據病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開據疾病證明，電話通知護士長后，只準休一天，第二天必須到我院重新開具疾病證明。）一天以內護士長批準，超過1天至3天護理部批準，三天以上學校批準。

(4)、實習期間一般不準請事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請假條，經學校審批同意，交護理部蓋章備案，護理部通知科室做好工作安排。返院后到護理部銷假。如違反上述規定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實習，退回學校。（5）、實習生如有未向科室請假無故不來著，實習科室必須先與本人聯系，如聯系不上，必須第一時間上報護理部，由護理部通知我院科教科及學校負責老師，按照具體情況作出相應的處理。（6）要求學生電話休息時保持開機狀態，便于隨時聯系。如有特殊情況聯系不上的，給予相應的處罰：第一次警告，第二次嚴重警告，第三次退回學校，停止在我院實習。

8、實習生在實習期間要嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度。尊敬各級老師，服從領導安排，按時完成各項工作任務。

9、注重自身素質培養，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語。上班期間不干私活，不玩手機。

10、嚴格執行無菌操作規程，認真履行三查七對，嚴禁偽造護理文書，不準在任何醫療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學校。

11、待病人如親人，嚴禁與病人或家屬發生爭吵，遇到自己解決不了的問題，及時請教老師。不準接受病人或家屬的饋贈，不讓病人為自己辦私事。

12、愛護公物，厲行節約。損壞各種物品應按醫院規定進行賠償，賠償費應在離科前交清。

13、嚴格遵守保護性醫療制度，未經醫生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學生在每個科室實習結束前必須認真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業務查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實習生在我院實習全部結束前，必須將本人的實習大綱認真填寫好，不能有缺項，提前一天到護理部蓋章，結束實習。