第一篇：延安市人民醫(yī)院實習生管理規(guī)定

延安市人民醫(yī)院實習生管理規(guī)定

各科室：

為了加強實習管理工作，規(guī)范實習生醫(yī)療行為，提高我院醫(yī)務人員臨床帶教水平，根據(jù)我院具體情況，特制定本規(guī)定。

一、實習生的錄取培訓

1、實習生的報名錄取工作，由科教科根據(jù)醫(yī)院的師資力量和接收能力統(tǒng)一安排。教學計劃外實習生的接收，必須統(tǒng)一報名，參加考試和培訓。

2、新接收的實習生在入院報到時，須將實習費及押金一次性交醫(yī)院財務科，押金作為物管和違紀考核費。中途結(jié)束實習者，實習費及押金一律不予退還。

3、實習生上崗前必須接受崗前培訓教育，培訓合格后方可進入臨床實習。

4、各科室在接到科教科開具的實習介紹信后，方可安排實習，任何科室和個人不得自行安排接收實習生。

二、實習帶教管理

1、科主任、護士長要將實習帶教工作作為科室的重點工作之一，根據(jù)實習計劃和大綱要求，結(jié)合科室實際，制定有實習帶教計劃。

2、各科室要指定專人負責實習帶教工作，指導考核臨床實踐并抽查其學習情況等，做好科室的實習帶教記錄。

3、科室應安排高年資醫(yī)護人員進行帶教，帶領實習生進行查房，指導實習生做有關診療技術操作。實習生所進行各種診療活動必須在帶教老師的同意和指導下進行。

4、實習生必須按照國家有關法律法規(guī)和省衛(wèi)生廳《病歷書寫規(guī)范》要求完成醫(yī)療文書的書寫。帶教老師要認真修改和檢查實習生書寫的各類醫(yī)療護理文書，嚴把質(zhì)量關。

5、科室嚴格對實習生進行考勤，建立考勤記錄，結(jié)果記入實習生年終綜合鑒定。

6、科室實習結(jié)束時，帶教老師要對實習生的理論知識和技能進行考核，科室應根據(jù)實習生的平時表現(xiàn)和考核成績做出客觀的實習評語。

三、對實習生的管理要求

1、實習生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責，服從管理。如違反有關規(guī)定，將視其情節(jié)給予批評教育直至終止實習等處理。

2、實習生必須按照醫(yī)院統(tǒng)一安排的時間表輪轉(zhuǎn)實習，不得自行調(diào)換科室、縮短或延長實習時間。如因特殊情況需要調(diào)整，必須經(jīng)科教科批準同意。

3、實習生應嚴格履行請銷假制度。如有事請假須履行請假手續(xù)，并附相關證明，返院后須到科教科銷假。

⑴病事假一天由所在科室主任或護士長批準；二至七天先由科主任或護士長批準，再報科教科批準；超過七天由本人所在學

校審批。如請假未批或未請假先離院而后再補交請假條者，按曠工處理。

⑵實習期間累計請事假不得超過7天，次數(shù)不得超過3次。因聯(lián)系畢業(yè)就業(yè)、面試、簽約等請假時間累計不得超過10天。需參加專升本、考研、英語四/六級等各類考試，憑準考證或?qū)W校通知方可批準，其復習時間自行安排，不得請假。

⑶請病假須附醫(yī)生開具的門診病歷和診斷證明，并按請假程序辦理；患嚴重疾病或疾病兩周未愈者，按所在學校學籍管理有關規(guī)定處理。

⑷實習期間不放寒暑假，國家法定假日除春節(jié)按醫(yī)院規(guī)定放假外，其他節(jié)假日根據(jù)科室安排隨帶教老師上班。

4、實習生必須按規(guī)定著裝，佩戴胸牌上崗，做到舉止文明、儀表端莊、衣著整潔。工作時不準披長發(fā)、化濃妝、佩戴飾品，不準穿奇裝異服、響底鞋及拖鞋等進入病區(qū)。

5、實習生在出科前兩天須向科主任（護士長）提出申請，參加完出科考核，填寫好自我鑒定，交帶教老師書寫評語，然后交科主任（護士長）審簽、評分。科室考核不合格者，不準進入下一科室實習。

6、全期實習結(jié)束時，科教科根據(jù)各科室考核成績和意見，做出最后的實習結(jié)業(yè)鑒定。如自動提前結(jié)束實習、科室考評不合格或未做鑒定意見、弄虛作假者，科教科將不做實習結(jié)業(yè)鑒定并交回學校處理。

7、結(jié)束全部實習內(nèi)容后，實習生必須在結(jié)束之日起 20天內(nèi)辦理各項手續(xù)離院。

四、獎勵和處罰

1、醫(yī)院將每年度實習總費用的20%撥付給各帶教科室，由科室根據(jù)帶教情況下發(fā)給帶教老師?？平炭曝撠熀怂?，不提取任何管理費用。

2、醫(yī)院將各科室實習帶教情況作為科室和個人年度考評的指標之一，年終對實習帶教工作表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個人進行表彰獎勵。

3、科教科每月對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生進行表彰獎勵，分別頒發(fā)榮譽證書和獎勵100元/人；對全年度被評選為優(yōu)秀的實習生，分別頒發(fā)榮譽證書和獎勵200元/人。

4、科教科定期對各科室?guī)Ы糖闆r進行檢查，對管理松散、帶教不認真、帶教記錄不全、實習生反應問題較多的科室及個人，一經(jīng)查實，全院通報批評，并在當年的實習帶教費中進行50-100元/次的經(jīng)濟處罰。

5、對違反規(guī)定私自安排接收實習生的科室和個人，一經(jīng)查明，除開除學生以外，對科室負責人全院通報批評，并扣罰科室500元/次。

6、實習違紀處罰

⑴實習生不按規(guī)定著裝，不戴胸牌、遲到早退，無故不參加醫(yī)院組織的活動，每發(fā)現(xiàn)一次扣除50元，出現(xiàn)3次以上者，取消實習資格。

⑵違反操作規(guī)程，造成差錯，未造成嚴重后果者，給予批評教育；若違章違紀情節(jié)嚴重，損害醫(yī)院利益，或?qū)医滩桓模斐舍t(yī)療糾紛和事故者，取消實習資格。

⑶操作不當造成儀器設備損壞者，根據(jù)儀器的使用情況，給予照價或折舊賠償。

⑷對出現(xiàn)不服從實習管理，借老師名義私自開具處方、發(fā)報告，曠工一天以上，私接電線、用電爐等引起火災，在實習生宿舍留宿他人造成不良后果者，全院通報批評，取消其實習資格，并退回所在學校。

五、附則

1、本規(guī)定由科教科負責解釋。

2、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二Ｏ一二年七月二十日

第二篇：實習生管理規(guī)定

實習生管理規(guī)定

醫(yī)學生進行畢業(yè)實習是高等醫(yī)學教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高畢業(yè)實習質(zhì)量，加強對畢業(yè)實習教學工作的管理，使畢業(yè)實習計劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各臨床教研室（組）參照執(zhí)行。

一、實習目的和要求

（一）實習目的1、畢業(yè)實習必須全面貫徹國家的教育方針。畢業(yè)實習是培養(yǎng)醫(yī)學生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內(nèi)容。

2、畢業(yè)實習通過臨床實踐，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級醫(yī)學人才，發(fā)展醫(yī)學科學，為促進社會主義現(xiàn)代化建設奠定堅實的基礎。

3、在畢業(yè)實習的實踐中，進一步培養(yǎng)學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

4、培養(yǎng)學生崇高的醫(yī)德醫(yī)風,對病人高度負責,踏實嚴謹?shù)目茖W作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養(yǎng)學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。

5、通過畢業(yè)實習讓學生接觸社會，學會正確處理人際關系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。

（二）實習要求

1、實習學生在畢業(yè)實習過程中，必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實習紀律。積極參加醫(yī)院各項活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。

2、實習學生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護人員學習，培養(yǎng)嚴肅認真、實事求是、團結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風。

3、實習醫(yī)生必須樹立全心全意為傷病員服務的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

4、實習生應按照醫(yī)院安排的實習輪轉(zhuǎn)表到各科室進行實習。在工作中要加強醫(yī)德修養(yǎng)，尊重醫(yī)務人員，團結(jié)同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

5、在實習期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規(guī)定上報學 1

校處理。

6、實習期間的日常休息和節(jié)假日嚴格按實習醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

7、嚴格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習，不準擅自調(diào)班和更換實習內(nèi)容。

8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、病房管理等），負責報告自己所管床位病人的病史，及時向帶教老師匯報病情變化。

9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提前半小時上班，做好交接班的準備工作。

10、實習生在醫(yī)療工作中，必須認真執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人及簽署會診單、手術通知和各種證明書。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

二、實習管理

1、進入我院實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取扣分并上報學院。

2、實習學生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)未掛牌上崗一次扣0.5分。

3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假；

4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關學術活動。各教研室（組）組織的學術講座、教學查房或教學病例討論，學生缺課一次扣1分

5、實習同學在醫(yī)院進行的一切醫(yī)療活動，必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

6、實習同學每輪轉(zhuǎn)完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

7、實習學生宿舍是同學們集體休息和生活的地方，嚴禁私帶外人進入玩?；蛄羲?。若家中親屬來訪，請告知門衛(wèi)。

8、為了保證住宿人員的人身和財產(chǎn)安全，宿舍內(nèi)禁用電爐、電飯煲等電器，若違反規(guī)定使用者，除進行罰款外，情節(jié)嚴重者交由保衛(wèi)部門處理。

9、損壞公物照價賠償。

10、安排住在實習生宿舍的同學必須服從住宿管理。

三、實習考勤、紀律和處分

（一）考 勤實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學秘書不定期抽查實習學生出勤情況，出現(xiàn)問題及時解決并上報教學科。

（二）請假與銷假

1、事 假學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續(xù)，寫出書面請假申請，經(jīng)批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

1天以內(nèi),由帶教教師批準,2天以內(nèi)科主任批準。

3天以內(nèi),由教學科批準。

3天以上,報學校，經(jīng)學校同意請假后，到教學科填寫請假條，登記備案，并將請假條交到所在科室，并告知帶教老師。

假期滿應按時返回，并到教學科銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù)，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

2、病 假憑醫(yī)院病情證明。

3、節(jié)假日實習生無寒暑假，根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

4、特殊請假參加四六級、招聘考試、研究生考試和復習等特殊情況，按學院規(guī)定執(zhí)行。

（三）違規(guī)處理

對不經(jīng)過請假擅自離院外出的，經(jīng)教學科調(diào)查落實后，教學科將及時上報學校處理，同時外出期間所在實習科室考核鑒定不合格，不給于鑒定評價，需回到醫(yī)院后利用休息時間補齊，方可書寫科室鑒定。對于在實習期間違反醫(yī)院規(guī)定，情節(jié)惡劣的，一經(jīng)查實，結(jié)束實習，退回學校處理。

（四）凡到我院實習，根據(jù)住宿安排情況分別簽訂實習協(xié)議，相關實習協(xié)議查看醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)教學科公共文件柜。

第三篇：實習生管理規(guī)定

實習生管理規(guī)定

一、實習護生必須嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，有關法律法規(guī)，服從醫(yī)院科教科、護理部及實習組長的安排，杜絕違法違紀行為。

二、實習護生來院后先由護理部進行崗前培訓，再統(tǒng)一分配到各科室必須嚴格按科室實習輪科表分科輪流實習，不準提前出科和私自換科，不準利用換科時間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實習成績，利用換科時間離院不按時實習者按曠課論處并退回學校處理。

三、實習生必須嚴格遵守醫(yī)院勞動紀律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進病房，做好交接班，實習期間無雙休日、無寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請假者，必須出具證明（病假條及信件、電報等）書面請假，1天以內(nèi)由科室護士長批準，1天以上3天以內(nèi)科室同意后需經(jīng)護理部批準，超過三天內(nèi)由科教科簽署意見報學校批準后方能離院，未經(jīng)請假或未按規(guī)定辦理請假手續(xù)者，一律退回學校。

四、實習護生上班時，必須著裝整潔，統(tǒng)一著醫(yī)院制定實習護生服，護士帽、護士鞋、穿白色褲，戴頭發(fā)結(jié)或發(fā)網(wǎng)，一律佩戴實習胸牌，不準穿工作服進食堂、會議室，不化濃妝艷粉，不準佩戴首飾，不準接聽手機，不準坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關系，不得泄露病人隱私，違者每人每項罰款10元，罰款不交者帶教老師和護士長可責令停止實習。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛同學、虛心學習、對待患者服務態(tài)度良好。

六、實習護生必須愛護公物，履行節(jié)約原則，如有損壞科室儀器物品應主動向帶教老師報告，并按醫(yī)院規(guī)定予以處理和賠償。

七、實習護生不得私自進行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場，護理文書書寫必須經(jīng)帶教老師簽名違者所出后果實習護生負責。

八、嚴格遵守各項護理操作規(guī)程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實習期間參加醫(yī)院護理部或科室組織的業(yè)務學習，出科前參加出科考試，并將成績上報護理部，作為評選優(yōu)秀實習生的條件。

十、實習期間護理部將根據(jù)實習大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗實習效果，實習結(jié)束，將發(fā)放臨床科室實習問卷調(diào)查表，以了解實習護生表現(xiàn)，并作為評選優(yōu)秀實習生的依據(jù)。

十一、每次出科前，請書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護士長出具科室鑒定，實習結(jié)束后由實習組長簽署意見，交護理部書寫實習總結(jié)。

十二、實習結(jié)束時，應及時歸還所借用物品，搞好清潔衛(wèi)生，向帶教老師和護理部道別。

護理部

第四篇：實習生管理規(guī)定

實習生管理規(guī)定

臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分，是醫(yī)學專業(yè)學生掌握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結(jié)合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習生接收規(guī)定

1、實習生來院實習，醫(yī)務科根據(jù)本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領導批準，未通過醫(yī)務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。

2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據(jù)實習生所學專業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位；上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內(nèi)者，由帶教老師批準；三天以內(nèi)者科

主任批準；七天以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。

5、請假期間的安全問題，責任自負。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結(jié)束后交由醫(yī)務科審核，填寫總結(jié)意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點（院）實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續(xù)，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發(fā)生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規(guī)定

1、實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據(jù)實習輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習，實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，嚴

防各種差錯事故，端正服務態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想，業(yè)務學習等方面應服從醫(yī)院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權(quán)，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要積極參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實

習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn)，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛護醫(yī)院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品；對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用；損壞醫(yī)療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。

五、服從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。

第五篇：實習生管理規(guī)定

實習生管理規(guī)定

一、目的規(guī)范實習生的接收、轉(zhuǎn)正等管理，推進戰(zhàn)略人才梯隊建設。

二、適用范圍

集團、各子公司的實習生接收和管理。

三、管理職責

1.人力資源部負責本辦法的制定、組織實施及改進；

2.各部門負責本部門實習生實習期間的管理、評價。

四、管理規(guī)定

1、實習生接收原則

（1）戰(zhàn)略人才梯隊建設、經(jīng)營發(fā)展需要，工作條件許可，專業(yè)對口優(yōu)先；

（2）國家省市統(tǒng)招?？疲êW歷學生，且已學完學校規(guī)定課程進入實習期；

（3）具備健康的心理、身體素質(zhì)，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養(yǎng)方式，報總經(jīng)理批準；

2.2實習生應提供真實有效的就業(yè)協(xié)議、實習推薦信、學生證等資料，供審核。

3、實習期規(guī)定

3.1實習期為：從實習生來公司實習起至取得畢業(yè)證為止；

3.2實習生在實習期間，身份為在校學生，雙方均有權(quán)告知對方終止實習，不能提出任何經(jīng)濟補償；

3.3實習期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執(zhí)行；

3.4實習期員工應嚴格遵守公司規(guī)章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習外，實習生其他時間的一切活動與公司無關。

4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定：

4.1實習期滿后，提交實習期工作總結(jié)，部門主管對其寫出實習期綜合評價，對留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進行調(diào)查審核，對符合留用轉(zhuǎn)正條件者，報總經(jīng)理批準；

4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇，視工作能力、工作態(tài)度和團隊合作能力等綜合情況，按公司規(guī)定調(diào)整。

4.4 對實習期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正，人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正，或終止實習。延期轉(zhuǎn)正不得超過三個月。

4.5對實習期間工作能力強，表現(xiàn)突出，勝任崗位工作，且能迅速適應本公司者，由實習部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請”，具體描述其工作能力及實習期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績，交人力資源部審核，總經(jīng)理批復后，可提前轉(zhuǎn)正。

5、簽訂勞動合同

轉(zhuǎn)正后，即為公司正式編內(nèi)員工，按《勞動法》和公司相關規(guī)定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習期離職，需提前三天告知，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.2實習生經(jīng)評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權(quán)勸退，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。