第一篇：基礎醫學院實習生管理規定

基礎醫學院實習生管理規定

一、實習生守則：

（一）必須努力學習馬克思主義，堅持四項基本原則，熱愛衛生事業，樹立全心全意為人民服務思想，具有良好的思想品質和職業道德，努力完成畢業實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論，專業知識和基本技能，培養科學思維方法和獨立分析問題、解決問題的能力。

（二）遵紀守法，遵守學院和實習醫院的各項規章制度，服從實習醫院的領導，尊敬師長，團結同學。

（三）提高職業道德修養，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態度，視病人如親人，培養良好的醫德醫風。

（四）謙虛謹慎，努力學習，吃苦耐勞動，做到腦勤，手勤，不斷提高業務水平。

（五）嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離開實習醫院，不假公濟私。

（六）愛護公物，講究衛生，言談文明，儀表端正，衣冠整潔。

（七）在實習期間如犯了錯誤，或工作中有了過失，應主動檢查自己，虛心接受領導的處理，并及時向學院報告。

二、實習生職責：

（一）實習生按照科室規定，負責好分配工作，做好臨時分配任務，主動學習，虛心提問，并提高實驗技能水平和處理實際問題的能力，在帶教老師下完成各項任務。

（二）準備輪轉新科室前，點長要主動與主任及帶教老師取得聯系，盡快了解工作環境，服從工作安排，進入科室后要在老師指導下，明確實驗設計和步驟，細致認真進行實驗操作，并做好實驗儀器使用登記，不得擅自進行技術操作和實驗。對接觸重大項目實驗時，嚴格準

書寫報告，實習點長證明，向實習單位主管實習生機關部門請示批準手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經準假而擅自離開實習單位。

2、請假手續

（1）因急病缺勤，可由實習點長代呈報告。

（2）慢性疾病，因事請假，必須先批準假后始得離開工作崗位。（3）請假一天以上應有書面申請，病假應有醫生診斷證明書。

3、病事假審批權限

一周內由實習單位審批，一周以上報基礎醫學院審批。帶教老師個人無權批假（學校、實習單位規定的考研、人才交流、春節假期除外）。

4、一周以上病事假的處理（1）累計二周以上，實習期順延。

（2）累計一個月以上，按自行休學一年處理。

5、缺勤處理

（1）缺勤的認定：在實習時間內，凡未經本人辦理請假手續未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時計算。

（2）缺勤的處理：嚴格按照南方醫科大學《本專科學生手冊》中學生獎勵與處分之第二十五條和第二十七條規定處理。

6、請銷假辦法

（1）請假獲準后，應將準假單交實習所在科室，并辦好各項交接班手續后，方得離開崗位。

（2）假若返院后，應及時到準假單位銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

（3）節日（包括春節）離開實習醫院，必須履請銷假手續。

7、關于考研假、人才交流會假期的補充說明

（1）不安排時間放假安排實習生考研。參加考研的實習生需請假參加考試，必須持考研報名相關證明先向所在實習單位主管實習部門寫出書面申請批準后，報學院教學辦備案，考研結束后及時到主管部門銷假，并及時返回到基地醫院實習。若有借考研之名而擅自離開工作崗位者，將嚴格按照缺勤處理辦法進行處理。

（2）未參加當年考研的實習生可在機動假期內向所在實習單位主

每年進行1次實習中期檢查，并隨機在實習單位抽考實習生，抽考成績與實習生畢業評定掛鉤。

（二）資料管理

1、畢業實習手冊：實習生應認真作好自我鑒定，在實習單位輪科實習時，由各科室負責人及帶教老師分別對實習生作出科室鑒定，最后由實習單位作出鑒定意見并蓋章。實習結束時帶回基礎醫學院學工辦，以作學生在校學習檔案。

2、離院手續一覽表：此表為實習生實習結束時離開實習單位時應辦理的手續。由實習點長將此表交實習單位教學管理部門蓋章并簽署意見，然后帶回學院學工辦，在辦理實習經費報銷時，須出示本表格。

六、實習報到與交接手續

1、實習學生必須按指定日期到達所指定的實習單位，不得提前與推遲，若有特殊情況必須事先書面請假，得到學院教學辦批準后方可進行調整。

2、實習學生自行購票乘車到實習單位，其乘車、托運行李等經費開支自負，實習返校后由學校按照實習經費標準報銷。

3、實習學生在實習點長的帶領下，按時向實習單位醫務科或科教科集中報到，聽從實習單位關于報到后工作的安排。

4、實習學生到達各實習單位后，集中統一住宿，注意安全問題，住宿費用學校負責，日常水電費自理。

5、實習學生必須做好實習單位的宿舍交接工作，清點用具物品，若發現門、窗、桌、椅、電器設施損壞，必須立即向實習單位管理干部報告，否則，修理費用由實習學生自行負責。

七、其它注意事項

1、實習期間必須與實習單位職工及其他實習進修人員做好團結工作，注意自身的良好形象。

2、強化安全意識，注意防火、防盜，防交通事故，嚴禁實習學生不假外出，參與賭博，上舞廳、夜總會，酗酒等，確保實習生自身及財產安全。

3、實習期間不準參與任何形式的經商活動。

4、各實習組每月由實習點長向學院學工辦以電子郵件形式報告有

第二篇：基礎醫學院實習生管理規定

基礎醫學院實習生管理規定

一、實習生守則：

（一）熱愛醫學衛生事業，樹立全心全意為人民服務思想，具有良好的思想品質和職業道德，認真完成畢業實習任務，鞏固和提高所學的基礎理論，專業知識和基本技能，培養科學思維方法和獨立分析問題、解決問題的能力。

（二）遵紀守法，認真落實各項規章制度，服從實習單位管理要求。

（三）提高職業道德修養，端正學習態度，嚴防事故發生，培養嚴謹認真的工作作風。

（四）謙虛謹慎，刻苦專研，吃苦耐勞，做到腦勤，手勤，腳勤，不斷提高業務水平。

（五）嚴格遵守崗位職責，不遲到，不早退，不擅自離開實習醫院。

（六）愛護公物，講究衛生，言談文明，儀表端正，衣冠整潔。

（七）如工作中出現失誤，應主動報告，認真查找問題，虛心接受老師批評和教育，紀律處理。

二、實習生職責：

（一）實習生按照科室規定，負責好分配工作，做好臨時分配任務，主動學習，虛心提問，并提高實驗技能水平和處理實際問題的能力，在帶教老師下完成各項任務。

（二）準備輪轉新科室前，點長要主動與主任及帶教老師取得聯系，盡快了解工作環境，服從工作安排，進入科室后要在老師指導下，明確實驗設計和步驟，細致認真進行實驗操作，并做好實驗儀器使用登記，不得擅自進行技術操作和實驗。對接觸重大項目實驗時，嚴格準受保密工作，不得泄露需要保密的試驗項目、程序和數據結果等。

（三）書寫報告應該完整，有條理，重點突出，文句通順，字跡端正。實習生在出科前撰寫實習工作小結，由科室主任簽字。實習結束，-1-

實習生上交一篇實習工作總結。

（四）實習生上班應提前半小時進入科室，做好準備工作。提前做好學術會和交流會的功課準備工作，能夠做到會前有準備，會中有記錄，會后有收獲。按時參加科室各項活動，服從管理，嚴禁未經請假批準隨意不到。

（五）愛護實習單位各種醫療、試驗、教學儀器，未經帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發現問題應及時匯報，避免發生安全事故。

（七）平時加班要注意設備使用安全，使用前后要注意檢查設備是否應處于正常操作狀態，避免出現人為意外事故發生，離開房間要確保門禁關閉，防止盜竊事故發生。

（八）與人和諧，舉止文明，儀表端正，態度積極，遇見老師要主動問好，做錯事情主動承認錯誤，虛心接受批評意見，贏得他人的理解和信任，積極維護良好的師生關系。

（九）實習生一般實行8小時上班制，除國家規定的節假日外，不享受寒暑假，按時上下班、值班，請假未經批準，不得擅自離崗。參加值班工作，按時換班，認真履行職責，發現問題及時報告，禁止未經同意擅自處理。

（十）做好經常性學習小結，實習小組每周召開一次討論會，交流經驗，不斷提升實際操作水平，實習點長做好記錄。

三、實習生請假相關規定及缺勤相應處理規定

（一）節假日凡屬法定假日，放假時間由實習單位科教科或學院安排，原則上在實習單位休息。實習生回家過年，必須逐級向實習單位教學管理部門提出書面申請，經批準方可離開，按時返回并銷假。若無執行此手續，一經發現按無故脫離崗位情況處理，一切責任后果由實習生本人承擔。

（二）請假規定

1、請假應嚴格履行請銷假手續，事假和病假應提供有關證明材料，請假報告書，實習單位科室及學生行管部門批準意見。嚴禁工作期間不假外出，或擅自離開實習單位。

2、請假手續

（1）因急病缺勤半天，可由他人代呈請假報告。

（2）因事請假，根據請假具體情況及批準權限，經由指定帶教老師、主任簽署意見，上報單位主管部門或主管領導批準，方可離開工作崗位，他人批準無效。

（3）請假一天以上離開崗位應有書面申請，病假應有醫生證明書。

3、請假審批權限1天以內科室批準，1天至3天實習單位部門審核意見，報學院批準；3天至7天實習單位、學院審核意見，報學工部和教務處（61648032佟老師）批準、備案；7天至14天報學校領導審批，教務處備案。辦事手續由學生本人申請辦理。

4、缺勤處理

（1）缺勤的認定：在實習時間內，凡未經本人辦理請假手續未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時計算。

（2）缺勤的處理：嚴格按照南方醫科大學《本專科學生手冊》中學生獎勵與處分之第二十五條和第二十七條規定處理。

5、請銷假辦法

（1）請假獲準后，辦好各項交接班手續后，方得離開崗位。

（2）按時返回，及時向科室主任及上級主管部門銷假，不準逾期不歸或拖延返回時間，違反規定按缺勤處理。

（3）節日（包括春節）離開實習醫院，必須履請銷假手續。

6、關于考研、人才交流會請假的補充說明

（1）實習生考研，持考研報名相關證明，提出書面申請，實習單位主管部門審核，報學院學工辦批準；結束后，按時返回實習單位銷假

（2）實習生應按照學校就業指導中心通知要求，及時參加應屆畢業生專場招聘會，實習單位應給予學生時間，參加招聘面試，若有借參加人才交流會之名而擅自離開工作崗位者，根據學籍管理規定和紀律管理規定給予處理。

（3）實習生外出請假次數，應根據教務處下發實習生請假單要求為準，特殊情況由各實習單位主管部門審核，并報學院學工辦及學校教務處審批。

四、實習生宿舍管理制度

（一）實習報到與結束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛生等工作。

（二）愛護宿舍內各種用品設施，若造成損壞，由損壞者按價賠償。

（三）實行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。

（四）不準在宿舍內亂裝開關，亂接電線，使用電磁爐炒菜做飯。

（五）不準私留親友及外人在宿舍住宿。

（六）不準在宿舍內打鬧，喧嘩，酗酒等擾亂集體宿舍文明生活環境的行為。

（七）嚴格遵守實習單位有關宿舍管理與規定。

（八）實習生必須入住所在實習單位宿舍，未經批準禁止調整床位和房間。實習期間因個人不良言行造成宿舍嚴重糾紛，影響班級團結和穩定，學院將給予處理，發生人員和物品損害由實習生本人承擔。自行聯系實習醫院同學根據實習協議內容落實管理規定，學院不定期聯系科室了解表現情況，發生安全事故由本人和所在實習醫院負全責。

五、實習考核與資料管理

（一）實習考核

1、實習期間的輪科出科檢查，由實習單位統一組織和實施。

2、畢業實習中期考核。

實習中期考核由實習單位在每年的4---5月份組織進行，由學院組織專家教授到實習單位進行檢查?？己藘热菀约寄芸疾炫c理論考試相結合，同時對學生紀律意識和工作表現等情況給予評分。

（二）資料管理

1、畢業實習手冊：實習生應認真作好自我鑒定，在實習單位輪科實習時，由科室主任及帶教老師作出科室鑒定，實習單位作出綜合鑒定意見并蓋章。實習結束，上交學院教學辦存檔。

2、畢業生試工請假單：此表為實習生在實習期間，參加用工單位面試、試工或參加學?；蛘M織的應屆大學生專場招聘會，參加升學考試，向實習單位主管部門請假的書面登記表。嚴禁請假從事其他活動。

六、實習報到與交接手續

1、實習學生必須按指定日期到達所指定的實習單位，不得提前與-4-

推遲，若有特殊情況必須事先書面請假，得到學院學工辦批準后方可進行調整。

2、實習學生自行購票乘車到實習單位，其乘車、托運行李等費用開支自理，返校后學校按照財務規定的實習標準給予報銷。

3、實習學生在實習組長的帶領下，按時向實習單位醫務科或科教科集中報到，聽從實習單位關于報到后工作的安排。

4、實習學生到達各實習單位后，集中統一住宿，注意安全問題，住宿費用學校負責，日常水電費自理，嚴禁夜不歸宿。

5、實習學生必須做好實習單位的宿舍交接工作，清點用具物品，若發現門、窗、桌、椅、電器設施損壞，必須立即向實習單位管理干部報告，否則，修理費用由實習學生自行負責。

七、其它注意事項

1、實習期間必須與實習單位職工及其他實習進修人員做好團結工作，注意自身的良好形象。

2、強化安全意識，注意防火、防盜，防交通事故，嚴禁實習學生不假外出，禁止到夜總會、酒吧等社會娛樂場所，確保實習生自身及財產安全。

3、實習期間不準參與任何形式的經商活動。

4、點長每月由向學工辦書面報告實習生在學習、紀律、思想狀況方面情況，內容屬實，條理清晰，表述準確。

5、凡在實習期間出現請假、脫崗及其他違紀情況者，實習組長必須在實習小結上將情況詳細說明。

6、各項實習結束返校前，各實習生務必將所借實習單位用品整理歸還。

7、各實習小組應向實習科室和實習單位主管部門領導遞交一封南醫大全體實習生感謝信，對實習單位各位老師的熱心關懷和悉心指導表達誠摯的謝意！

第三篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、目的規范實習生的接收、轉正等管理，推進戰略人才梯隊建設。

二、適用范圍

集團、各子公司的實習生接收和管理。

三、管理職責

1.人力資源部負責本辦法的制定、組織實施及改進；

2.各部門負責本部門實習生實習期間的管理、評價。

四、管理規定

1、實習生接收原則

（1）戰略人才梯隊建設、經營發展需要，工作條件許可，專業對口優先；

（2）國家省市統招?？疲êW歷學生，且已學完學校規定課程進入實習期；

（3）具備健康的心理、身體素質，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養方式，報總經理批準；

2.2實習生應提供真實有效的就業協議、實習推薦信、學生證等資料，供審核。

3、實習期規定

3.1實習期為：從實習生來公司實習起至取得畢業證為止；

3.2實習生在實習期間，身份為在校學生，雙方均有權告知對方終止實習，不能提出任何經濟補償；

3.3實習期工資由人力資源部根據公司規定，結合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執行；

3.4實習期員工應嚴格遵守公司規章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習外，實習生其他時間的一切活動與公司無關。

4、留用轉正規定：

4.1實習期滿后，提交實習期工作總結，部門主管對其寫出實習期綜合評價，對留用轉正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進行調查審核，對符合留用轉正條件者，報總經理批準；

4.3轉正后工資待遇，視工作能力、工作態度和團隊合作能力等綜合情況，按公司規定調整。

4.4 對實習期間工作表現一般或態度不端正，人力資源部有權建議或延期轉正，或終止實習。延期轉正不得超過三個月。

4.5對實習期間工作能力強，表現突出，勝任崗位工作，且能迅速適應本公司者，由實習部門提交“提前轉正申請”，具體描述其工作能力及實習期工作表現、工作業績，交人力資源部審核，總經理批復后，可提前轉正。

5、簽訂勞動合同

轉正后，即為公司正式編內員工，按《勞動法》和公司相關規定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習期離職，需提前三天告知，并按公司規定辦理離職手續。

6.2實習生經評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權勸退，并按公司規定辦理離職手續。

五、本規定自發布之日起實施。

第四篇：實習生管理規定

護理臨床帶教實習生管理規定

一、臨床護理教學管理規定

1.各院校護理實習生的實習、見習工作由醫院教學科統一管理，護理部具體執行。

2.護理部下設教育科研小組，小組中有一名護理臨床帶教專職護士長負責護理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會根據各院校實習大綱要求及上一年臨床護理帶教工作經驗，制定具體的帶教計劃、負責全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓、指導、帶教效果評價等職責。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護士長按照各護理學院實習大綱的總體要求精心設計實習輪轉表，嚴格按實習計劃組織臨床實習，做好實習生的崗前培訓工作，每月下科室檢查帶教質量。

5.教育科研小組充分發揮協調溝通能力，重視加強各方面的聯系，即加強與校方的聯系、帶教老師的聯系和實習同學的聯系，及時溝通，為提高帶教質量創造必要條件。定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

6.教育科研小組具體安排護理新技術、新理論講座和護理查房。選擇教學水平高，教學效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護理部備案。

7.實習科室的片區、病區護士長負責向教育科研委員會推薦業務水平高，責任心強，高年資護師以上人員承擔實習總帶教，教育科研委員會將對各科總帶教老師進行嚴格篩選，組織對帶教老師有關帶教知識、技能、帶教能力等方面考核,經考核合格者，方能承擔帶教任務。嚴格按照實習大綱規定項目組織學生實習工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實習生實習，檢查實習生的實習情況，并熟悉和努力培養實習生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實習結束時，根據有關規定對實習生進行出科理論及操作考核，評定成績、寫出評語（包括：實習生的工作主動性、服務意識、溝通能力、動手能力，分三個等級：優秀、較好、不足），并有記錄，按時上報，要求進行集體評議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對各類實習生帶教均要求一名帶教老師指導一名學生，嚴格按照實習大綱規定項目組織學生的實習工作，認真組織實習生入科教育，開展臨床教學活動。做好教學活動記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學查房記錄、實習生考勤記錄、實習生出科考核成績記錄、出科評議定等記錄等。

10.要求實習生每人準備學習筆記本，詳細記錄護理部及科室組織的各種學習，護理部定期抽查筆記記錄情況。實習生練習的護理文書，總帶教老師要進行批閱及簽名，并交護士長保存。

11.實習期間由教育委員會進行2－3次實習生對各科滿意度測評，對滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護理教育委員會提交書面整改措施。本不安排實習生實習或減少進科人數。滿意度連續兩年仍未改進者，取消帶教資格。

12.護理科研教育小組每年對帶教老師進行帶教規范化培訓1－2次，并定期召開護士長及帶教老師會議。

13.護理科研教育小組每個實習周期召開2次實習生座談會，聽取實習生意見反饋，不斷改進護理帶教工作。

14.采用雙向評分，客觀評價臨床帶教及實習生實習情況。15.每屆實習生實習結束前，組織進行優秀帶教老師及優秀帶教科室的評選活動，同時評選優秀實習生。

二、實習學生管理規定

1、護理部根據臨床各護理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護理院校的中專、大專、本科護理學生實習。

2、實習生必須經護理部統一崗前教育后方可進入臨床實習。

3、各院校在護生實習前需向護理部遞交護生臨床實習大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實習生要求介紹人與實習生共同簽署實習協議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對所介紹的實習生負責。

4、根據各院校實習大綱的要求，由護理部專職護士長根據各科室臨床實習需求，制定帶教計劃及科室輪轉表。

5、各科室帶教工作由護士長和總帶教老師共同管理，各科室根據帶教老師的要求選出合格的帶教老師進行具體的帶教，認真執行護理部制定的教學計劃及科室的帶教計劃。

6、實習生換科之前，必須由實習小組長將本組實習人員名單周三前送到下一個科室護士長處報到，便于護士長做好工作安排。

7、對實習生要嚴格管理。加強實習生勞動紀律的管理，有異常情況及時與護理部及學校聯系，保證實習生在實習期間的各項安全。勞動紀律要求：(1)、實習期間實行國家統一的五天工作制，節假日休息由醫院統一安排。節假日連續休息不超過3天。(2)、實習生必須遵守醫院各項勞動紀律，上班不遲到，不早退，不得無故請假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進科室，以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計3次，終止在我院實習，退回學校。

(3)、實習期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開據病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開據疾病證明，電話通知護士長后，只準休一天，第二天必須到我院重新開具疾病證明。）一天以內護士長批準，超過1天至3天護理部批準，三天以上學校批準。

(4)、實習期間一般不準請事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請假條，經學校審批同意，交護理部蓋章備案，護理部通知科室做好工作安排。返院后到護理部銷假。如違反上述規定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實習，退回學校。（5）、實習生如有未向科室請假無故不來著，實習科室必須先與本人聯系，如聯系不上，必須第一時間上報護理部，由護理部通知我院科教科及學校負責老師，按照具體情況作出相應的處理。（6）要求學生電話休息時保持開機狀態，便于隨時聯系。如有特殊情況聯系不上的，給予相應的處罰：第一次警告，第二次嚴重警告，第三次退回學校，停止在我院實習。

8、實習生在實習期間要嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度。尊敬各級老師，服從領導安排，按時完成各項工作任務。

9、注重自身素質培養，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語。上班期間不干私活，不玩手機。

10、嚴格執行無菌操作規程，認真履行三查七對，嚴禁偽造護理文書，不準在任何醫療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學校。

11、待病人如親人，嚴禁與病人或家屬發生爭吵，遇到自己解決不了的問題，及時請教老師。不準接受病人或家屬的饋贈，不讓病人為自己辦私事。

12、愛護公物，厲行節約。損壞各種物品應按醫院規定進行賠償，賠償費應在離科前交清。

13、嚴格遵守保護性醫療制度，未經醫生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學生在每個科室實習結束前必須認真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業務查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實習生在我院實習全部結束前，必須將本人的實習大綱認真填寫好，不能有缺項，提前一天到護理部蓋章，結束實習。

第五篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、實習護生必須嚴格遵守醫院各項規章制度，有關法律法規，服從醫院科教科、護理部及實習組長的安排，杜絕違法違紀行為。

二、實習護生來院后先由護理部進行崗前培訓，再統一分配到各科室必須嚴格按科室實習輪科表分科輪流實習，不準提前出科和私自換科，不準利用換科時間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實習成績，利用換科時間離院不按時實習者按曠課論處并退回學校處理。

三、實習生必須嚴格遵守醫院勞動紀律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進病房，做好交接班，實習期間無雙休日、無寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請假者，必須出具證明（病假條及信件、電報等）書面請假，1天以內由科室護士長批準，1天以上3天以內科室同意后需經護理部批準，超過三天內由科教科簽署意見報學校批準后方能離院，未經請假或未按規定辦理請假手續者，一律退回學校。

四、實習護生上班時，必須著裝整潔，統一著醫院制定實習護生服，護士帽、護士鞋、穿白色褲，戴頭發結或發網，一律佩戴實習胸牌，不準穿工作服進食堂、會議室，不化濃妝艷粉，不準佩戴首飾，不準接聽手機，不準坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關系，不得泄露病人隱私，違者每人每項罰款10元，罰款不交者帶教老師和護士長可責令停止實習。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛同學、虛心學習、對待患者服務態度良好。

六、實習護生必須愛護公物，履行節約原則，如有損壞科室儀器物品應主動向帶教老師報告，并按醫院規定予以處理和賠償。

七、實習護生不得私自進行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場，護理文書書寫必須經帶教老師簽名違者所出后果實習護生負責。

八、嚴格遵守各項護理操作規程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實習期間參加醫院護理部或科室組織的業務學習，出科前參加出科考試，并將成績上報護理部，作為評選優秀實習生的條件。

十、實習期間護理部將根據實習大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗實習效果，實習結束，將發放臨床科室實習問卷調查表，以了解實習護生表現，并作為評選優秀實習生的依據。

十一、每次出科前，請書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護士長出具科室鑒定，實習結束后由實習組長簽署意見，交護理部書寫實習總結。

十二、實習結束時，應及時歸還所借用物品，搞好清潔衛生，向帶教老師和護理部道別。

護理部