第一篇：基礎醫學院黨代會工作報告

基礎醫學院黨代會工作報告

同志們：

大家下午好！

我院黨委于2003年12月換屆，至今已有6年多時間，按照《黨章》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，任期已超過規定時間，未能按期進行換屆的原因是03年至今，黨政領導班子成員及學院黨委委員變動較大，換屆選舉條件不夠成熟。

目前，第四輪校內管理體制改革干部任免至今已有一年多，學院黨政領導班子成員及學院黨委委員已經穩定。經院黨委會討論認為，黨委已具備換屆條件。此外，由于學院黨員工作、學習地點分散，工作時間不一，召開黨員大會進行換屆，參會人數很難達五分之四的要求，因此為確保參會人數，經校黨委批準，同意我院黨委召開黨員代表大會。代表組成為：教職工全體正式黨員，學生黨員按正式黨員5%的比例選舉產生。

現在我代表本屆黨委，向大會做工作報告。請予審議。

過去的幾年中，學院黨委在校黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《江蘇省高等學校院(系)黨組織工作暫行條例》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和上級有關文件精神，按照“圍繞中心、服務大局，思想引領、提高素質，凝心聚力、促進發展，以人為本、構建和諧”的工作理念，加強學院黨組織建設和思想政治工作，為學院事業的健康發展充分發揮了學院黨委的政治核心作用。

(一)加強學院黨委班子建設，發揮好黨委政治核心作用

學院黨委班子成員十分珍惜全體黨員的信任和組織的重托，嚴格按照《黨章》規定履行職責。雖然期間黨委成員變動較頻繁，但每位黨委成員都能嚴于律己，以身作則，自覺維護學院大局和全體黨員的利益，全心全意為師生員工服務。學院黨委建立和健全了一系列黨內規章制度；定期召開黨委會，研究、討論部署學院的黨建工作；嚴格執行民主集中制的原則，決定黨內的重要事宜時，保證黨的路線方針政策在學院的貫徹執行。

(二)加強學院黨政領導班子建設，不斷提高領導能力 黨委十分重視對學院黨政領導班子的理論武裝，制定并執行了理論中心組學習制度，通過多種形式學習黨和國家的大政方針，提高政治理論和思想認識水平；發揚理論聯系實際和求真務實的工作作風，注重調查研究和聽取師生意見，用科學發展觀指導學院的工作，不斷提高科學決策和領導能力。

學院領導班子認真落實黨政共同負責制，嚴格執行黨政集體領導和個人分工負責制相結合的工作機制，定期召開黨政聯席會議，貫徹落實上級工作要求和任務，研究討論學院的重要工作。

強化班子成員的責任意識和服務意識，始終要求班子成員要牢固樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，認真履行崗位職責，在處理問題時，要求服從學校、學院的大局，把整體利益放在局部利益和個人利益之上，把師生意志和利益作為決策的根本依據，以求實、務實、落實的態度服務于教學科研第一線，及時糾正工作中的偏差，以實實在在的作風，求得實實在在的發展，給師生帶來實實在在的利益。

(三)加強黨支部建設，充分發揮好戰斗堡壘作用

合理設置黨支部，認真選配支部書記。學院黨委針對不同時期支部建設存在的問題，在調查研究、深入分析的基礎上，加強分類指導，有針對性地解決問題。在黨支部的設置上，始終堅持有利于支部開展工作和黨員作用發揮的原則，將教職工黨支部建在學系、教研室，學生支部建在年級。對研究生黨支部的設置，針對學院研究生招生規模的不斷擴大，為有利于研究生黨員的培養和組織發展工作，經過多年的實踐探索，由黨支部建在年級或建立聯合黨支部調整為研究生黨支部建在學科上的模式。

院黨委要求各支部按規定和程序選舉產生政治素質好、群眾信賴的支部書記。幾年來，歷任黨支部書記在全體黨員的配合支持下，除完成本支部日常工作外，還按要求較好地完成了幾項重要任務：如05年的保持共產黨員先進性教育活動，06年的基層黨組織考核工作，09年的深入學習實踐科學發展觀活動，事實證明，我們這支支部書記隊伍總體是稱職的、可信賴的。

加強黨支部目標管理，科學規范工作程序。認真貫徹校黨委《關于加強基層黨支部目標管理的意見》，把實施黨支部目標管理作為科學規范黨支部工作的重要方面。結合本院實際，制定了《基礎醫學院黨支部建設工作目標體系》考核辦法，將黨內制度融進了其中，各黨支部每年底對照目標對一年的工作情況自評，學院黨委組織評比，對成績突出的支部和個人進行表彰，以此促進學院黨支部工作不斷上臺階。

（四）加強黨員的教育管理和組織發展，充分發揮黨員的先鋒模范作用 黨員教育常抓不懈，黨日活動豐富多彩。學院黨委根據校黨委的要求，結合教職工黨員和學生黨員的特點，開展教育活動。一方面對組織時事政治學習及黨風黨紀教育，提高黨員的理論修養，增強與時俱進的意識；同時通過開展形式多樣、富有實效的黨日活動，提高黨員發展作用的積極性和主動性。

幾年來，學院黨委組織開展的學習教育活動有：學習貫徹黨的十六大、十七大精神，學習“三個代表”重要思想、永葆先進性、“增強紀律觀念，自覺接受監督”的主題教育，保持共產黨員先進性教育活動，學習實踐社會主義榮辱觀，深入學習實踐科學發展觀活動及學習先進典型人物事跡等。學院黨委在利用假期組織黨員外出參觀學習的同時，積極支持和引導各黨支部開展內容豐富、形式多樣的黨日活動，使黨支部活動既有凝聚力、吸引力，又能加強黨員黨性修養。為了確保黨支部工作取得實效，黨委采取黨支部活動以項目申報的方式經審定獲得批準后開展，大部分黨支部能根據自身實際精心設計和策劃，黨日活動基本能做到準備充分、主題鮮明。

近年來各黨支部開展的主要活動有：人體解剖學系黨支部聯合學生黨支部分別開展了“探訪‘志友′，感悟人生，升華自我，堅定信念”活動、廣場健康宣傳和慰問特困“志友”家庭活動；法醫學系學支部發揮專業特色，開展了“以專業知識解決群眾困難，用一腔熱忱為社會和諧做貢獻”的法律、司法鑒定咨詢服務活動；細胞生物學與醫學遺傳學系黨支部、病理學系、病理生理學系、組織胚胎學系、生物化學系、藥理學系、物理教研室和數學計算機教研室黨支部聯合開展了“讓暖風吹進每個貧困生的心房”的捐資助學獻愛心活動；機能學系黨支部、生理學系黨支部黨員根據本學系調整實驗室需要，主動進行了義務勞動；研究生黨支部和學院研究生分會聯合組織“奉獻一點愛跳蚤市場”活動，所得錢物全部捐贈給南京市紅十字會；物理、數學與計算機黨支部設立“先和”助學金，資助我校生物醫學工程專業學生；院辦黨支部組織黨員走進企業，感受創業的艱辛，創新的魅力；本科生黨支部組織開展了“奉獻愛心，收獲誠信”無人售報活動；05級本科生黨支部開展了題為“自我探索 快樂成長”的團體心理活動暨黨員服務日活動；病原生物學教工及研究生黨支部黨員發揮專業優勢，到揚州市血吸蟲病防治現場，進行疫情調查、防治宣教、流行病學指標檢測和現場查螺滅螺活動；微免學系研究生黨支部開展的“獻愛心，送健康，促交流，共進步”的支教活動等。通過這些活動，使參與活動的黨員在深受教育的同時，增強了黨員責任意識，充分體現黨員實踐宗旨的風采。

加強學生預備黨員的教育。學生預備黨員的教育一直是學生黨員教育的重點和難點，學院黨委十分重視，作為專題進行研究對策。近幾年，學院通過“我是黨員，請您監督”、“我是黨員，為您服務”及開展“無人售報亭”服務等一系列活動，增強學生黨員宗旨意識，并為他們服務同學、服務社會提供機會和平臺，收到了較好的效果。學院黨委對于預備黨員教育途經的探索在2008年獲得省委教育工委黨建工作創新獎。

黨員發展規范有序，黨校教學注重實效。學院黨委始終把發展黨員工作作為重要工作來抓。抓好教育培養。把好預審關，堅持標準，確保質量。為了把入黨積極分子的教育、培養、發展工作做細做實，除了利用黨校系統培訓外，還經常召開入黨積極分子座談會，了解他們的思想，幫助他們進一步端正入黨動機。多年來，對低年級大學生建黨工作形成了“抓早、抓實、抓長效”的特色。

學院黨校建立和完善了一系列規章制度，堅持每年舉辦兩期入黨積極分子培訓班，黨校工作連續被學校評為先進學校。

黨員作用充分發揮，優秀事跡不斷涌現。學院廣大師生黨員能堅持用黨員標準嚴格要求自己，在教學科研和管理中擔重任、在學習生活中作表率，尤其在重要關頭當先鋒。如08年汶川發生地震災情后，學院黨員除參加學校層面的捐款外，大部分黨員都交納了特殊黨費；在08年寒假期間，大雪覆蓋南京，很多黨員教職工主動每天到學校參加掃雪。學院研究生黨員義務擔任同級本科生的兼職班主任，已形成了學院的優良傳統。

（五）加強制度建設，促進管理工作規范化

在先進性教育活動中，班子認真對待全體教職工的意見和建議，認真落實整改方案。為進一步鞏固和擴大先進性教育成果，學院黨政聯席會研究決定，梳理學院現有制度，修改、建立、完善適應學院改革、建設和發展的制度，促進學院工作的制度化和規范化。學院于2007年修訂出臺了《基礎醫學院規章制度匯編》，并根據與時俱進的要求，不斷建立和完善，今年又匯編了2008至2009年學制定的制度。

(六)加強思想政治教育，營造和諧環境

堅持理論武裝，提高職工思想政治覺悟。黨委堅持理論武裝和把握輿論導向，求真務實地組織好各個層次的政治理論。在學習形式上，采取集中學習與自學相結合，院內學習與參觀考察相結合；在學習方法上既組織收看錄像，又邀請專家報告，還組織專題研討和交流，以提高學習效果；在學習內容上，既貫徹中央和上級黨委的文件精神，又學習與本職工作緊密相關的法規，如加強師德建設，結合“三育人”工作，在學院范圍內開展了育人“你、我、他”征文活動等。

加強學生思想教育，提高學生思想素質。在本科生思想政治教育方面，學院有一支素質過硬的專職政工干部隊伍，他們按照學校學生工作的總體部署，采取一系列積極有效的措施，用正確的思想引導、教育學生。重點抓好學風建設，促進學生的學習質量的提高；組織開展各種健康向上、精彩紛呈和喜聞樂見的大學生活動，豐富大學生的校園生活；實施素質拓展教育，以成長為主線，以學院優質教育資源為基礎，在一線老師的支持下，充分激發學生的創新思維，如實驗教學中心開展自設計實驗研究工作，為學生自主創新搭建平臺；在江寧校區舉辦研究生答辯會，濃厚江寧校區的學術氛圍，培養學生科研興趣；利用學院高技術平臺的優勢，安排學生走近學科，讓他們了解學院學科發展現況和專業特色，為他們規劃大學生活及未來發展提供幫助。

在研究生思想政治教育方面，通過成立院研究生會、建立黨支部、兼職班主任制度等途徑促進研究生自我教育、自我服務和自我管理的實現。利用入學教育，引導他們積極靠攏黨組織；通過幫助貧困生，增加他們完成學業的信心；積極引導和支持研究生開展融科學性和寓樂性為一體的活動，如組織了禮儀講座和英語沙龍，09年三月份，學院組織全院200余名博、碩士研究生“走進春天 放飛心情”溧水踏青之旅活動；通過召開座談會等形式了解研究生的思想動態和工作生活狀況，為他們做好服務工作，幫助他們解決實際困難；學院堅持公平、公正、公開的原則，組織各類獎學金的評選和各種榮譽稱號的評定。

（七）加強群團統戰工作，凝聚全員力量 學院黨委重視分工會、分團委工作。分工會始終堅持為教職工服務和維權的理念，除認真完成上級工會布置的任務外，積極為教職工謀利益和為教職工服務。如認真組織開展有利于教職工身心健康的各種活動，創建和諧、健康向上的環境。近年組織的活動有：郊游，慶“三八”婦女節陽光體育活動，國慶、校慶卡拉ok比賽，學院中青年教職工拓展訓練，慰問過整十歲生日的教職工，關心家庭受災或需要幫助的教職工；組織運動會代表隊，并連續多年獲道德風尚獎；落實“三育人”評選工作；為了引導教職工主動鍛煉身體，學院建立了教職工活動室，給各系、室發了簡單的鍛煉器材。為充分發揮教職工參與學院民主管理、民主監督的積極性，組織召開學院第二屆教職工代表大會，圓滿地完成了會議預定的各項任務。進一步加強對共青團工作的領導和指導，堅持黨建帶團建，做好優秀團員評選和團員“推優”工作。

學院黨委重視統一戰線工作，團結統戰對象，充分發揮他們的積極性。做好各類政治安排的推薦工作，為他們進一步發展和發揮作用創造條件；積極發揮黨外人士的建言獻策作用，事關學院發展的重大問題都充分聽取他們的意見和建議；支持民主學派開展活動。

(八)加強黨風廉政建設，加快依法治院進程

學院黨委重視黨風廉政建設責任制的落實工作，堅持教育、制度、監督并重，為學院健康發展保駕護航。這部分內容我在學院接受檢查考核時已向全院教職工匯報過，這里不再重復了。

同志們：學院黨委這些年的工作和成績中，包含了學院每一位黨員的辛勤付出，凝聚了學院每一位黨員的心血汗水，大家雖然沒有豪言壯語，但都有一樣的崇高信念和堅定信仰，把遠大的理想和自己的崗位、事業緊密相連，在平凡的崗位上奉獻著。在此，我代表本屆黨委向全體黨員表示衷心的感謝！中國共產黨自成立以來，帶領中國人民取得了革命和建設的勝利，特別是新中國成立以來的六十年，在我們的黨的領導下，祖國翻天覆地的變化和對世界的貢獻令世人矚目，明年我們的黨也將迎來自己九十歲的生日，此刻我們更應為自己是中國共產黨的一員感到自豪和光榮！

同志們，幾年來，學院黨委在基層黨組織建設和發揮作用中取得了較好的成績，為學院的可持續發展提供了有力的政治、思想、和組織保障。但是，我們也要清醒地認識到，離上級黨組織的要求和群眾的期盼還有距離。主要：

1、黨員的理論武裝工作實效性不夠。隨著學校各項事業的全面快速可持續發展，學院的教學、科研、管理任務不斷增加，教師人員嚴重缺編，又是兩地辦學，因而有的教師黨支部不能保證開展正常的組織生活和組織活動的滿勤率。

2、學院各教師黨支部發展不平衡，少數黨支部書記責任意識不強，工作投入不夠，部分黨員的黨員意識不強，發揮作用不明顯。

3、黨委對教師入黨積極分子關心不夠。近年來，學院有一部分優秀的中青年教師主動向黨組織靠攏，我們感到非常欣慰，這是我們全體黨員表率作用的體現，也是我們黨組織的凝聚力和吸引力的體現。我們作為組織和黨員，要保護他們的熱情，主動關心和幫助他們，讓他們按黨員的標準規范自己的行為，早日實現自己的愿望。

可見，學院今后的黨建工作任重道遠，有待不斷加以改進和完善，更有待我們全體黨員的共同努力。

同志們，黨的十七屆四中全會《決定》指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。”在今后的工作中，學院黨委要針對問題和不足，進一步加強和改進黨的建設，在開創學院事業新局面的進程中始終成為堅強的政治核心，使全院廣大黨員在貫徹科學發展觀的實踐中始終走在時代的前列，成為學院改革創新發展的一支重要力量。

第二篇：基礎醫學院二一一工作報告

基礎醫學院二○一一工作報告

高天明

（2012年1月13日）

尊敬的各位專家教授，同志們：

現在，我代表基礎醫學院黨委作2011年工作總結，布置2012年的主要工作任務。

第一部分 2011年的主要工作

2011年是“十二五”的開局之年。一年來，全院師生緊緊圍繞學院“十二五”建設發展規劃，以“建設國內領先的基礎醫學院”為奮斗目標，上下團結，務實工作，基本完成了工作目標，在一些關鍵指標上實現了重要突破，學院全面建設呈現出良好發展勢頭。

一、教學工作穩定發展

2011年我院共承擔77門共21726計劃學時本?？粕n程教學，17門共3296學時研究生課程教學任務。畢業本科生111名，授予學士學位109人，畢業生初次就業率名列全校第二；畢 1 業碩士研究生87人，其中76人已獲碩士學位；畢業博士研究生 34人，18人已獲博士學位。

穩步推進本科教學改革。受國家教育部教學指導委員會委托，主持起草制定了全國基礎醫學專業規范。這是我校首次起草制定此類全國指導性文件，表明了我校在全國基礎醫學教育領域的較高地位。主持設計完成了基礎醫學、醫學檢驗（醫學實驗技術）、臨床醫學（病理學方向）、生物信息學4個專業的課程修訂工作，建成了生物信息學教學實驗室，創設了生物信息學論壇。生物信息學專業2名學生參加全國大學生數學建模競賽榮獲一等獎。實驗教學管理中心成功舉辦了學校第一屆“基礎醫學創新實驗設計大賽”，獲得廣東省高等學校優質教育資源及儀器設備共享系統建設項目基金100萬元資助和國家支援地方高校共建項目——基礎醫學創新平臺建設200萬元資助，為進一步推進醫學實驗教學改革奠定了良好的基礎。積極推動“教授上講臺”活動，知名專家教授為本科生授課比例有了進一步提高。趙克森教授被教育部中國教師發展基金會授予“全國十一五教育科研先進工作者”稱號。高天明教授榮獲廣東省“教學名師”獎。鄒仲之、姜勇、羅深秋教授分別主編的“十二五”規劃教材正式出版發行。不斷提高研究生培養水平。丁彥青教授指導的博士研究生趙亮獲2011“全國百篇優秀博士學位論文獎”，這是我校也是我院獲得的第3篇“全國優博”，獲獎數量居于全國各大院?；A醫學院前列。丁彥青、高天明教授各指導的1名博士畢業生榮獲廣東省優秀博士學位論文獎。針對基礎學科研究生招生質量不高的現狀，立足本院本科生源，加大免推生比例，開展了“大一新生校園行”、“大二研之行”、“大三走進實驗室”、實習雙選會等學習交流活動，收到較好效果，應屆畢業生志愿推免和報考本校研究生的比例進一步提高。法醫司法鑒定中心獲批為廣東省聯合培養研究生示范基地，也是基礎醫學類唯一的研究生聯合培養示范基地。

二、科研成果取得重要突破

科研經費再創新高。2011年我院共申報獲得各類經費4787.5萬元。其中，獲科研課題64項，經費4251.5萬元，人才建設類項目14項，經費416萬元；條件和平臺建設項目1項，經費120萬元。

今年，我院共獲國家自然科學基金項目24項，經費總額1142萬元。病理學系連續6年獲得5項以上國家自然科學基金課題，延續了學科快速發展的良好勢頭；人體解剖學教研室獲得 4項國家自然科學基金課題，項目數為該學科歷年之最。病理生理學教研室全年共獲各類經費1366萬元，組織引進了我校第一個廣東省創新科研團隊“原創性抗炎藥物研發團隊”，總經費2000萬元，已到位經費650萬元，姜勇教授參與的973項目獲2+3滾動支持，經費總額272萬元；醫學遺傳學教研室徐湘民教授牽頭成功申報 “863”課題1項，是我校第一位“863項目首席科學家”，同時作為項目牽頭人獲得我校第一個“十二五”國家科技支撐計劃項目，項目經費總額1119萬；高天明教授牽頭成功申報教育部“長江學者創新團隊項目”，經費300萬元，這也是我校第二個“長江學者創新團隊項目”；黃文華、肖中舉教授分別作為核心成員參與“863”項目1項；張文清、朱心紅各獲973課題分題1項。

科研論文產出范圍更廣。今年我院以南方醫科大學為通訊作者單位共發表SCI（或EI收錄）論文69篇（不含Epub ahead of print論文），論文影響因子總計227分，其中影響因子大于5.0的論文6篇（另有Epub ahead of print論文2篇）。學院各學科對論文產出數量和質量更加重視，發展漸趨平衡，病理學、免疫學、人體解剖學、醫學遺傳學、神經生物學、病理生理學、腫瘤研究 所、細胞生物學等科室均發表了5篇以上SCI（或EI）論文。病理學系全年發表SCI論文13篇，總影響因子共59分，并囊括了學院影響因子大于7.0的全部4篇論文，其中張文麗講師為共同第一作者、丁彥青教授為共同通訊作者，與中科院生化所合作在Cell Res.發表論文1篇，影響因子9.417；免疫學教研室發表SCI論文7篇，其中影響因子5.0以上論文2篇；組織胚胎學教研室論文發表有質的提高，發表SCI論文3篇，其中2篇影響因子超過5.0（均為Epub ahead of print，未計入今年統計總量）。

科技成果取得重要突破。高天明教授科研成果“缺血性腦卒中神經保護新靶點的研究”獲國家自然科學二等獎。今年全國共有36個項目獲國家自然科學二等獎（一等獎空缺），其中醫學領域僅有2項獲獎。該獎項實現了我校在國家自然科學獎上“零”的突破，填補了我校在國家科技“三大獎”上的空白，體現了我校在自然科學基礎研究領域的重大進步。徐湘民教授科研成果“α和β地中海貧血的遺傳分析及其在臨床和人群預防中的應用”獲國家科技進步二等獎，也是該科研團隊繼上世紀九十年代獲國家科技進步獎后獲得的第二項國家級獎勵，充分表明該學科團隊在全國地貧研究領域的領先地位。肖中舉教授獲廣東省科學技術二等獎1 項。高天明和梅林教授課題組合作發表在《美國科學院院刊》的論文被評為2010學中國百篇最具影響國際學術論文。

平臺建設和國際科研合作快速發展。學院所屬廣東省重點實驗室順利通過考核評估。人體解剖學教研室牽頭申報的“廣東省重大道路交通傷急救應急技術研究中心 ”獲科技廳立項資助。張文清教授領銜的斑馬魚模式生物實驗室被評為省教育廳“人類重大疾病斑馬魚模型與藥物篩選重點實驗室”。同時，該實驗室繼去年成為“廣東省國際科技合作基地”后，今年又被推薦為國家科技部重點培育項目。神經生物學、細胞生物學、生理學、病理生理學、免疫學、人體解剖學、組織胚胎學和腫瘤研究所等科室與國內外知名教授和實驗室建立了長期穩定的科研合作關系，共同培養研究生。全年共邀請40余位知名專家教授到我校講學、評審和參與研究生畢業答辯，促進了學科的發展。

三、學科人才建設成效明顯

青年人才培養進步顯著。朱心紅、白曉春教授被聘為廣東省高等學校（珠江學者）特聘教授。朱心紅、李建明、梁莉等青年學者作為通訊作者開始在國際著名學術刊物發表影響因子7.0以上的科研論文。在廣州市青年科技人才建設專項——廣州市“珠 江科技新星”專項評選中，我院梁莉、林潔、廖雯婷和袁春華4名青年教師獲得資助。在學?！皣医芮嗯嘤媱潯痹u選中，我院趙亮、廖雯婷、方唯意順利增選入庫，至此我院共有9人入選，占全?？側脒x人數一半以上。學院更加注重中青年教師在教學科研等核心工作中的作用發揮，中青年優秀人才地位得到明顯提升。

優秀人才引進成效顯現。組織引進了我校第一個廣東省創新科研團隊“原創性抗炎藥物研發團隊”。從國外和香港地區引進唐杰、張譯月、趙存友、劉強4名優秀青年人才，有效地改善了相關學科的人才隊伍狀況。為推進學科的可持續發展，經姚開泰院士舉薦，我院特聘崗位教授湛鳳凰博士接替姚院士擔任腫瘤研究所所長，并引進彭白露博士協助工作，為該所的穩定發展注入新的有生力量。

四、科技開發工作發展迅速

全院廣大教師科技產業開發意識有了很大提高，開發力度不斷加大，社會效益和經濟效益不斷增長。

司法鑒定中心業務繼續大幅增長。全年受理鑒定業務8600余宗，營業收入首次突破1000萬，達到1128萬元，超額完成 工作目標，社會知名度和影響力顯著提高。中心還與人體解剖學教研室合作成立了交通事故鑒定技術研究所，填補了我省在該鑒定領域的空白，成為中心發展史上的一個重要里程碑。

病理診斷中心順利開業。運營半年以來，共接診63000余例，為150余家合作醫院提供了優良可靠的病理診斷服務。

地貧診斷與研發占據國內領先地位。醫學遺傳學教研室與廣西簽訂了地貧防治技術合作協議，成為“廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓基地”，聯合建立了“地中海貧血防治聯合實驗室”，徐湘民教授被聘為廣西地中海貧血防治專家組副組長。

多個科技成果轉化實現轉讓和合作開發。細胞生物學教研室曾位森副研究員發明專利“一種用于減肥降脂的轉化體及其制備方法”成功轉讓。免疫學教研室有關科研成果分別與廣州兩家生物制藥公司開展合作研發和產業化合作。醫學遺傳學教研室與達安基因股份有限公司就“缺失型a地貧基因診斷試劑盒”的技術轉讓與銷售提成達成協議。

五、黨建和行政管理工作水平進一步提高

基層黨組織建設進一步加強。認真開展了創先爭優活動。學院領導對點進行了點評。開展了“結合實際學標準，立足崗位當先鋒”主題活動。楊海文書記代表學校在全省教育工委學習座談會上進行了發言。落實黨建工作規劃，積極組織黨支部書記參加了學校黨支部學習班，舉辦了基礎醫學院第一期黨支部書記 8 培訓班，以實地考察和現場討論的形式增強支部書記的榮譽感、責任心和使命感。在學?！捌咭弧眲撓葼巸灡碚没顒又校以翰±韺W系黨支部被省教工委表彰為“先進黨支部”，趙彤教授、羅深秋教授和博士生楊林3人被評為學校“模范黨務工作者”，徐湘民教授被評為“愛崗敬業模范共產黨員”，2009級博士生張超被評為“品學兼優模范共產黨員”。加強學生黨員隊伍建設，全年共發展黨員27名。

圓滿完成校慶工作任務。在學校60周年校慶活動中，我院廣大教職員工和學生積極參與，組織了教師和學生志愿者服務隊，展現了我院良好的精神風貌。法醫司法鑒定中心和華銀病理診斷中心共捐款23萬元。校慶期間，我院知名專家教授積極參與校慶宣傳報道，共有4人作為學校建設發展的典型代表接受電視報紙等媒體公開采訪。同時，學院回顧總結了我院轉制以來主要工作成就，制作了6版12幅宣傳欄，校慶期間在各個活動場所重點展出，宣傳效果良好，受到學校領導和宣傳機關的一致肯定。學院學生創作的舞蹈作為各二級學院推薦的唯一節目在校慶60周年文藝晚會上演出，展現了新時代南醫學子的風采。

開展豐富多彩的學生素質教育活動。在建黨90周年和辛亥革命100周年之際，通過組織學生參觀辛亥革命紀念館、關愛留守兒童、到敬老院志愿服務等主題活動，提高大學生的社會責任意識；組織開展了“基礎講壇”等各項勵志、學術、文化、職業指導講座和競賽，2008級臨床病理學專業陳述同學獲評為2011年 “益暖中華校園公益之星”。22人獲得國家獎學金和國家勵志獎學金，91人獲得社會團體及校級獎學金，59人評為校級優秀學生、優秀學生干部。

回顧總結過去一年工作，在充分肯定取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到，離我們“十二五”發展規劃中提出的 “建設國內領先的基礎醫學院”的目標還有顯著的差距，與國內同類優秀院校相比在不少方面還凸顯不足，主要表現在：

1、青年拔尖人才顯著不足。中青年拔尖人才隊伍是學院發展潛力的主要體現。學院今年在優秀青年人才培養上有一定起色，但發展形勢依然比較嚴峻。學院已連續8年沒有獲得國家杰出青年基金，不但與國內甚至省內的一流院校橫向比較差距顯著，甚至與我院自身在本世紀初的青年人才發展形勢縱向相比都有較大落差（2000—2003年4年間我院共有3人獲評國家杰青），青年人才培養形勢不容樂觀。以科研工作考察，現有3個杰青領銜的學科和團隊獲取的科研和條件建設經費近年一直高居全院的50%以上，主要的大課題和國家級重要科研成果也都由他們獲得，這充分說明了杰出青年人才對學科發展的重要引領作用，也說明我院拔尖人才的缺乏。具體到學科，病理學、神經生物學等學科青年人才發展較好，基本上中級職務以上教師均獲得過國家自然科學基金課題，整體水平較高，但放到全國范圍比較，也 10 同樣面臨拔尖青年人才缺乏的瓶頸。

2、有特色和高水平的學科不多。與國內優秀院校的學科相比，我院基礎醫學一級學科在整體實力上還有一定差距，有影響力的二級學科也不多，少數學科還存在人才隊伍老化和結構不太合理等重大瓶頸問題，申報國家重點一級學科需要我們付出更大的努力；生物學一級學科剛剛獲得博士學位授予權，整體實力還不強，展開二級學科不多，更需更大努力。

3、科研工作質量亟待進一步提高。學院全年發表SCI論文數量同比有所增加，但沒有完成“發表影響因子10.0以上的論文2-3篇”的工作目標，即使是影響因子5.0以上的論文也只有6篇，論文發表質量總體上沒有質的提高?，F有重點實驗室的整體建設水平還不高，尚不具備整合沖擊申報國家重點實驗室的條件。學科間、課題組間科研合作意識不強，組建長期穩定的大型科研團隊還比較困難，在獨立承擔和牽頭申報973、國家基金委創新團隊等國家級重大課題存在一定的缺陷。

4、招生和教學質量需要繼續加強。針對研究生生源質量不高的現狀，在立足本校本院提高研究生招生優質生源比例的同時，需要各個學科、每位教師共同努力，繼續采取措施不斷擴大國內優秀高校生源報考比例；專家教授需要充分認識研究生生源對我院科研工作發展的重要意義，放低身段，面對面親自做研究生招生工作?！敖淌谏现v臺”授課比例還不夠高。廣大教師主動參與本科生課堂外教育教學和管理的積極性有待進一步提高。

第二部分 2012年主要工作要點

一、加強學科人才建設，力爭國家重點一級學科的突破。整合資源，申報基礎醫學為國家及省級重點一級學科。繼續加強人體解剖與組織胚胎學國家重點學科、病理與病理生理學國家重點（培育）學科建設，并以此為基礎，整合全?；A醫學一級學科資源，力爭在國家及省級重點一級學科評比中實現突破。做好第四期省“211”工程項目的申報工作。

拓寬渠道，加大青年拔尖人才的培養和引進力度。創造條件，積極推薦申報“國家杰青”，力爭在2012年實現突破。充分利用廣東省有利的政策條件，積極物色和主動延攬國外優秀青年人才，力爭全年引進3-5名。鼓勵更多35歲以下的青年教師申報國家自然科學基金課題，改善我院科研人才隊伍結構。加大選拔優秀青年教師到國外高水平大學和科研院所留學深造的力度。

積極穩妥，調整充實部分學科帶頭人隊伍。積極穩妥地進行學科帶頭人新老交替，大力倡導伯樂精神，鼓勵讓賢的氣魄，通過引進優秀人才和選拔優秀青年人才等措施，將具有發展潛力的青年人才推到更重要的學科帶頭人崗位，不斷增強學科內部的競 12 爭力和持續發展力。

二、穩步推進教學改革，不斷提高人才培養質量。繼續推進本科生教學改革。穩定現有4個本科專業及招生規模，加大宣傳力度，提高生源質量和第一志愿錄取率。繼續做好基礎醫學專業規范的修訂和生物信息學專業課程改革，鞏固和提高學生的專業思想。以卓越創新班生理學課程為試點，壓縮課堂講授時間，開展以PBL教學模式為主多形式教學，加強理論課與實驗課結合，提高學生分析問題、處理問題的綜合能力?？偨Y生理學、組織胚胎學課程招標試點的經驗，在條件成熟的學科進行推廣，讓更多有實力、有能力的教師為本科生授課，推動課程教學質量提高。利用學校崗位設置與職務聘用工作的時機，制定教學系列與研究系列不同的崗位職責，規定副高職稱以上教師為本科生授課最低課時，以法規形式調動廣大教師積極性，提高本科教學質量。

不斷提高研究生招生及培養質量。著眼學院本科畢業生良好的研究生生源，繼續做好一、二年級等低年級本科生的宣傳宣講工作，動員更多的畢業生報考我院研究生。通過多渠道工作，在推免生錄取、碩博連讀以及研究生待遇等方面爭取學校更大支 持。將我院優秀的科研條件和基礎與附屬醫院良好的臨床資源相結合，以研究課題為紐帶，推行基礎與臨床教學雙導師制度，總結我院部分科室好的做法和經驗，真正實現基礎和臨床的實質性結合，不斷提升研究生培養的品牌質量。積極申報“全國百篇優秀博士論文”獎。在已制定的自設二級學科研究生培養方案的基礎上，充實內容，切實提高培養質量。

三、營造良好科研環境，大力提升科研工作層次。加強課題申報組織。充分發揚近年來學院在國家自然基金項目申報中的成功經驗，嚴格落實申報標書的“學科把關”和“學院初審”兩個環節，提高申報項目中標率。爭取獲得國家級科研基金課題30項以上，并爭取2-3項國家優秀青年科學基金，力爭在“國家杰青”申報上取得新的突破。

營造更好學術氛圍。在總結今年國家自然基金項目匯報的成功經驗的基礎上，著力營造更加充滿活力的科技創新環境和氛圍。組織“基礎醫學院學術周”活動。集中邀請國內外知名專家學者、學院的崗位教授、名譽教授來校講學交流，開展課題項目執行評議等活動，加強學科間的溝通，促進老師間的聯系，不斷提升學術活動的規模、層次，形成自身的學術品牌和工作氛圍。繼續做好學院年報的匯集出版工作，不斷充實內容，提高質量。

提高科研成果質量。學院將利用有限的資金，以《SCI論文專項資金獎勵管理辦法》為指引，引導優秀科研成果的產出，力爭全年以第一通訊作者單位發表影響因子10.0以上的論文2篇以上。做好相關學科科研成果申報工作，力爭組織優秀的科研成果申報國家級科技獎勵。

四、加強產業開發力度，著力挖掘科技開發項目。繼續加強法醫司法鑒定中心建設。以科技開發帶動該學科發展，增強學科內涵建設。物色引進中青年優秀學術帶頭人，充實教師隊伍。力爭全年鑒定收入達到1200萬元以上。

推動臨床病理與遺傳學檢測基地快速發展。充分發揮華銀病理檢測中心的作用，為臨床病理學本科學生提供優質的實習資源。配合華銀公司，不斷擴大業務輻射范圍，占領更大市場，加快品牌形成。繼續做好廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓，充分利用自身在國內地貧領域研究和診斷領域的領先地位，提高地貧早期診斷在廣東省醫療覆蓋面，并在項目立項和人員培訓等方面占據主導地位。加快有關地貧診斷試劑的研發，爭取早日取得經濟效益。鼓勵新創科技開發實體。繼續鼓勵各學科和個人運用自身的人力、科研和技術優勢，通過引資、合資和爭取政府投資等多種形式創辦科技開發實體或進行技術轉讓，實現經濟效益，不斷提高教職工福利和工作幸福感。

五、加強思想政治工作，深入推進和諧學院建設。大力加強學科黨支部建設。以迎接黨的“十八大”召開為主線，開展豐富多彩的黨建活動。設立黨建專項工作經費，舉辦第二期黨支部書記培訓班。進一步推進學習型黨組織建設，實施基層黨建創新“書記項目”。加強青年黨員的發展工作，通過多種形式，吸引青年教師加入黨組織。繼續做好學生黨員發展工作，不斷強化基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

加強學院機關正規化建設。加強機關工作人員對外交流學習，不斷提高業務能力。加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，增強工作預見性、計劃性和統籌性，提高行政管理和服務工作效率。加強院務公開和學院網站建設，多渠道、多形式接收廣大教職員工特別是年輕教師意見反饋，著眼解決實際困難，推動他們在和諧學院建設中作用的進一步發揮。謝謝大家！

第三篇：黨代會工作報告

高位謀發展

奮力促趕超

在新的歷史起點上加快建設富裕文明和諧幸福的新九支 ——在中共九支鎮第二次代表大會上的報告

（2011年6月28日）

王 鵬

各位代表、同志們：

這次召開的代表大會，是進入“十二五”開局時刻我鎮召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的主要任務是：深入實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面總結我鎮“十一五”以來的各項工作，選舉產生中國共產黨九支鎮第二屆委員會和紀律檢查委員會委員，科學謀劃“十二五”發展藍圖，動員全鎮各基層黨組織和黨員干部，團結帶領廣大人民群眾真抓實干，全力譜寫九支富民強鎮新篇章！

現在，我代表中國共產黨九支鎮第一屆委員會向大會作工作報告，請予以審議。一、五年來的工作回顧

2006年鎮第一次黨代會以來的五年，是極不平凡的五年，這五年中，我們遭遇了罕見的自然災害和金融 危機。五年來，鎮黨委緊緊圍繞黨代會既定的奮斗目標，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和縣委第十一次黨代會精神，用“民營理念謀劃工業，工業理念謀劃農業，經營理念謀劃城鎮，項目理念謀劃發展，人本理念謀劃民生”的發展理念，搶抓時機，攻堅克難，全面完成了鎮第一次黨代會提出的目標任務，全鎮呈現出社會和諧穩定、經濟健康發展的局面，很多工作實現了多年想達到而未達到的目標。被評為四川省環境優美鄉鎮，綜合目標考核連續四年保持全縣前茅。

（一）發展速度明顯加快，綜合實力躍上新臺階 2010年，全鎮完成國民生產總值4.31億元，年均遞增16%；人均生產總值10444元，比2005年的5772元增加4672元；地方財政一般預算收入達841萬元，比2005年的451萬元增加390萬元，增長64.3%；農民人均純收入達5473元，年均增長14%；一、二、三產業增加值的比重由2005年的29:35:36調整為22：46：29，產業結構調整有了明顯的改善，第一產業在國民經濟中的相對份額降低，第二、三產業分別比2005 2 年提高20個百分點和12個百分點，超額完成“十一五”計劃所確定的基本目標。

1、突出抓工業，工業經濟快速發展。五年來，鎮黨委把抓好工業經濟作為經濟發展的重中之重來抓，圍繞酒業、食品加工、紙業等工業，不斷完善工業園區的基礎設施建設和優化招商引資環境，使九支成為政策傾斜的“洼地”，外資投資的“福地”，個人創業的“樂園”。目前，全鎮共發展工業企業53家，規模企業6家，2010年完成工業總產值8.6億元，基本形成了酒業、食品加工、紙業三大支柱工業，工業經濟對財源建設的作用日益顯露。

2、突出危中尋機，招商引資取得新突破。堅持工業強鎮戰略不動搖，堅持把招商引資作為加快鎮域經濟發展的主要抓手，以園區建設為重點、以良好環境為保障、以資源開發為依托、以優質服務為手段，堅持大開放、大招商，全力促進經濟社會大發展、大跨越，招商引資工作取得了顯著成績。五年來，招商引資累計到位資金7.2億元。

3、突出抓基礎設施投入，城鄉面貌日益改觀。五年來，鎮黨委采取向上爭、市場融、群眾籌的多種渠道，投入上億元資金加強水、電、路、訊等基礎設施建設，新農村建設和集鎮建設取得重大進展。重大項目投資主要有：投入5200多萬元，完成通達工程61公里，通暢工程103公里，讓11個村告別了“泥水路”；投入2000多萬元完成了12個村的47口山坪塘的整治，紅層找水打井868口，改造中低產田11000畝，徐家祠村的自來水工程、王山水庫大壩的除險加固工程及集鎮自來水工程；投入1000多萬元，修建濱河文化廣場、濱河路護坡整治、對集鎮街道進行了改造和綠化亮化；投入420萬元完善城鎮硬件設施，實施風貌包裝工程。并通過強化宣傳引導，狠抓突擊整治，建立長效機制等有效措施的落實，使全鎮城鄉環境衛生有了明顯改善。尤其是以新城陽光、濱河路下段護坡工程建設為標志，吹響了九支新城區建設的號角。

4、突出產業化，農業結構調整邁出新的步伐。五年來，鎮黨委面向市場，大力發展外向型農業，農業經濟快速發展。據統計，共發展無公害蔬菜5000多畝，造優質竹林20000多畝，出欄生豬21萬多頭，九支成為赤水重要的無公害蔬菜供應基地和糧食供應基地，尤其徐家祠村、月臺村的無公害大棚蔬菜種植初具規模，改變了蔬菜種植的傳統觀念。總之，規模大了，大戶多了。

（二）民本民生不斷改善，各項社會事業全面進步 五年來，加大了教育、衛生、民政事業投入。義務教育全面實行“兩免一補”，教育質量逐年提高；衛生條件不斷改善，合作醫療、城鎮居民醫療全面鋪開，上學難、看病難等問題得到進一步解決；完成農村危房改造105戶、新建敬老院一所，低收入和受災群眾得到有效救助，絕對貧困人口進一步減少；社會保障體系和城鄉社會救助體系不斷完善。城鎮登記失業率控制在4.5%以內，低保在動態管理中實現應保盡保，應退則退。計劃生育工作認真落實“獎、優、免、補”政策，穩定低生育水平，嚴格把人口自然增長率控制在8‰以內，人口增長得到有效控制，計生工作名列全縣前列；村級辦公場所投入增加，辦公條件大為改善；文化、旅游取得新突破，周祠正積極申報國家級文物保護單位。成功舉辦“迎奧運”、瀘州市老年體育運動會，弘揚了傳統文化，大大提高了九支的知名度；青年、民兵、婦女、老齡、體育、關心下一代等其他各項事業都取得了新的進展。

五年來，鎮黨委注重傾聽民聲，廣開言路，突出發揮人大代表、政協委員、社會各界人士的參政議政作用，增強了民族團結，凝聚了民心力量。鎮黨委始終把保一 方平安作為第一責任，牢固樹立“穩定是第一責任，安全是硬任務”的思想，認真落實領導包案、公開接訪和帶案下訪制度，依法化解信訪訴求。認真落實安全生產責任制，強化安全隱患“四式管理”，扎實開展“十項”專項治理，安全生產形勢持續穩定，整合政法力量，嚴打整治，確保了社會大局穩定。

（三）黨的建設不斷加強，執政能力明顯提高 五年來，鎮黨委始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，著力加強自身建設。抓科學發展觀學習，提高班子成員的整體素質；抓黨委議事制度，堅持集體領導與個人分工相結合，做到按章辦事；抓公開承諾，增強班子的責任感、緊迫感。建立了黨政領導聯系難點村、聯系重點項目責任制度，完善了干部考核體系，有效地整治了黨員干部中的“懶、散、浮、輕”等不良現象，扎實開展創先爭優活動，黨員宗旨觀念明顯增強，干部素質明顯提高。加強基層黨組織建設，以2010年村“兩委”班子換屆為契機，進一步配齊配強了村“兩委”班子，建立了村級目標考核責任制，村“兩委”班子的責任心大大增強,一批作風過硬、工作能力強的村支部書記、村委會主任被上級評為先進個人，徐家祠村支部書記楊寶明同志還被省委表彰為“優 秀村黨組織書記”。抓了黨組織的發展，五年來，共培訓入黨積極分子423名，發展新黨員141名，有許多敢闖敢干、作風扎實的年青黨員被充實到村“兩委”班子隊伍中。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設目標考核責任制，狠抓了紀檢、信訪案件的辦理，嚴肅了黨的紀律，暢通了監督渠道，自覺接受黨員和群眾的民主評議，加強了黨務、政務、財務公開，從源頭上預防腐敗，通過班子建設，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強，發展能力進一步提高。

同志們，過去的五年，是鎮黨委團結帶領全鎮人民努力奮斗、開拓創新的五年；是排除一切干擾，戰勝各種困難，各項工作取得新進展的五年；是各項改革不斷深入，鎮域經濟加快發展的五年；是發展環境明顯改善，城鄉面貌變化較快的五年；是全鎮人民生活水平顯著提高，各項社會事業全面進步的五年。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鎮各黨組織、基層干部以及1100多名共產黨員和全鎮4.9萬九支人民團結努力、艱苦奮斗的結果。借此機會，我謹代表鎮黨委對縣委、縣政府及其各部門、聯系我鎮的各位縣級領導、各單位各部門的領導對我們工作的指導、關心和支持表示誠摯地感謝；向全鎮各黨組織、全體黨員，向戰 斗在農村第一線的村組干部、群眾以及所有為九支鎮“三個文明”建設作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感謝！

總結回顧過去五年的工作實踐，要實現目標任務，有三條經驗值得總結：一是必須始終把發展作為第一要務，堅持清晰的思路抓經濟；二是必須始終把穩定作為第一責任，以民為本，堅持共享共建促和諧；三是必須始終以黨建總攬全局，改進作風，堅持團結干事謀發展。

二、今后五年的工作任務和措施

同志們，2011年至2015年是我們發展的關鍵五年，搞好這五年的工作，對于實現我鎮經濟跨越發展和社會事業全面進步至關重要。因此，我們要根據“十二五”規劃綱要和縣委的總體目標，創新發展思路，搶抓機遇，明確任務目標，乘勢而上，真正把我鎮打造成為川南黔北的經濟強鎮，使民生大改善，讓人民生活更幸福。

今后五年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“工業強鎮”核心發展思路，圍繞強基礎、興產業、保穩定、惠民生的工作目標，以項目為抓手，以轉方式調結構為主線，大力發展城鎮經濟、邊貿經濟和綠色經濟，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建 設以及生態文明建設，加快全面建設小康社會進程，努力實現全鎮經濟社會又好又快發展。根據這一指導思想，到2015年的奮斗目標是：實現國民生產總值 9.44億元，年均增長17%以上;固定資產投資累計達到18億元，年均增長20％以上;財政一般預算收入達3122萬元，年均增長30%以上;農民人均純收入達11495元，年均增長16 %以上;三次產業結構比重調整為22：36：42；人口自然增長率控制在7‰以下；城鎮化率達到40%以上；農村貧困人口下降到5%以下；城鎮登記失業率控制在4%以內；90%的黨支部達到“五個好”的目標。在實際工作中，我們將堅持能快則快，力爭各項目標任務完成得更好。

圍繞上述奮斗目標，未來五年我們要全力以赴做好經濟發展、民生改善、社會管理三篇文章，主要抓好以下幾個方面工作：

（一）發揮“四大優勢”，促經濟大發展

1、依托園區優勢，大力發展工業經濟。首先要繼續加大道路、電力等基礎設施投入，完善工業項目區硬件設施，為工業發展提供良好平臺。在用地、基礎設施投入等方面要優先工業項目區，進一步調整投入結構，創新運作模式，做好工業項目區的擴容提質。同時要結 合九支實際，抓好工業項目區的布局，打造以紙產品加工為主的特色產業園區；其次要加大招商引資力度，面向沿海、成渝抓承接，引導一批零污染、低能耗、高效益的電子、機械、制衣等勞動密集型企業集聚工業項目區。根據九支自身條件，以政策作引導，促使企業憑自身特色對號入座向工業項目區集中，提高工業項目區集約化經營水平；第三要繼續引進大項目落戶工業項目區，力爭每年至少引進2個以上規模企業落戶工業項目區，同時對現有的德億紙業、巨神酒業、宋氏食品等規模企業加大培育力度，使其做大做強，以增強工業的聚集力和輻射力；第四，要營造良好發展環境興工業。要按照基礎設施建設和發展環境齊頭并進，兩手抓兩手都要硬的要求，狠抓經濟環境建設，進一步優化政務、服務、人文環境，同時抓好城鎮服務配套功能、社會治安等外部環境，營造親商、安商、富商的良好氛圍，吸引更多的客商到九支投資興業，在這五年時間內建成川南農產品交易中心。

2、依托中心城鎮區位優勢，大力發展城鎮經濟。九支是重點鎮，所處的地理位臵隨著成自瀘赤高速公路的建設，其中心區位優勢日益明顯。我們要繼續堅持用經營理念謀劃城鎮，樹立“精品城鎮”、“品牌城鎮” 意識，完善規劃，提升建設檔次，增強城鎮功能，做大城鎮經濟。一是要按照九支集鎮總體規劃和控制性詳規，打造城鎮新亮點。以實施與赤水市“同城化發展”戰略為依托，調整城市發展規劃，形成“三個組團”、“四個節點”的格局：即以徐家祠、月臺為依托的工業園區組團、以新城陽光開發小區為依托的商住小區組團和以周祠廣場為依托的旅游文化觀光組團；成自瀘赤高速路九支出口處的迎賓大道、濱河路沿河景觀、城內開闊地個性景觀和環城公路等節點，把九支打造成赤水對接區域產業的“延伸地”，企業的“創業園”，產品的“加工區”；二是要不斷激發城鎮新活力。要最大限度地做活土地文章，不斷“變生地為熟地，變黃土為黃金”，增強城鎮發展后勁和財力。對公用公益設施、基礎設施等城鎮有形資產，要探索嘗試進行資本化運作。要鼓勵社會資金、民間資金、外來資金參與城鎮建設、經營和管理，加快城鎮建設步伐；三是要培育壯大城鎮產業，聚集人氣。要大力發展城鎮產業，以產業為支撐，吸引更多的農民“洗腳上岸”，成為城鎮居民，不斷增強城鎮的人氣、商氣和財氣。

3、依托緊鄰赤水鄰邊優勢，大力發展邊貿經濟。當前，區域間競爭日益激烈，突破行政區劃，加強區域 經濟合作交流，已成為對外開放的大趨勢。發展邊貿經濟，九支條件得天獨厚，大有可為。九支是全縣唯一與貴州赤水市城區接壤的城鎮，實質上已經融入發展。這是客觀的現實，也是可貴的優勢。我們若要在局部地區率先趕超、率先突破、率先跨越，就必須在更大范圍內搭建平臺、聚集要素、輻射周邊，努力成為區域經濟發展的中心。一是要大膽解放思想。破除不在一個行政區劃內難以對接合作的誤區，牢固樹立搶先發展邊貿經濟、擴大區域合作的意識。用戰略的思維，善謀大勢，在重點領域、重點區域率先突破，既要善于向“伙伴”和“標兵”學習，又要善于向“對手”和“追兵”學習，取人之長，補己之短，積極探索適合九支發展的新思維、新方法、新路子。二是建立區域協作機制和制定區域發展規劃。以區域“一體化”為目標，聯合編制九支—赤水經濟圈發展戰略規劃，將規劃制定落實到一批跨地區的、有利于共同發展的重大產業項目、重大基礎設施、重大生態環境等建設項目上，并爭取列入省、市的“十二五”規劃，從政策、資金等方面加以支持。三是打造產業集聚平臺凝聚發展合力。以加快基礎設施建設、完善配套服務設施、促進項目落地為重點，全面推進產業集聚區建設。加大招商引資力度，增強對外開放吸引力。立足自身優勢，用足內力，廣借外力，積極創新招商引資機制，拓展招商引資空間，以大開放、大招商實現大上項目、上大項目，形成招商引資的熱潮。把招商引資作為強鎮富鎮的突破口，制定各種優惠政策，擴大對外開放的程度，增強對外部企業、資金的吸引力。對招商引資項目大開方便之門，在用地、工商注冊、稅收等方面提供一切便利。

4、依托赤水世界遺產優勢，大力發展旅游經濟。旅游業是促進經濟發展、百姓致富的朝陽產業。按照“打造赤水旅游承接地、瀘州旅游后花園”和“著力發展近郊游、徒步游和生態游”的思路，借赤水市強勢打造“神秘赤水河”生態旅游品牌之機，以鎖口水庫項目建設為契機，大力發展星級農家樂，著力發展休閑游。同時，爭取將周祠打造升格為國家保護文物，舉全鎮之力，加快啟動包裝推介、綜合開發周祠廣場旅游項目，填補赤水城區內無旅游景點的空白，實現錯位發展。緊盯赤水每年上百萬游客的龐大消費群，重點做好吃、住、玩、購“四篇文章”，大力發展商貿物流產業。

（二）實施“六大工程”，促民生大改善

1、加大交通基礎設施建設投入，解決行路難問題。積極配合上級職能部門，做好成自瀘赤高速公路的協調 服務工作，為承接產業轉移提供交通保障。同時，廣泛籌措通達、通暢工程資金，盡可能用五年時間完成所有村級公路硬化工程，全面完善農村公路網絡，搭建村與村通水泥路的框架，形成 “互通有無”公路網，以便有效緩解農村行路難問題。

2、加大水利設施建設投入，解決安全飲水問題。以防洪抗旱為重點，搞好山坪塘、引水渠道、河壩的防滲堵漏、除險加固，同時抓住中央對水利建設加大投入的重要機遇，積極向上爭取項目，多渠道籌集資金，每年興建一批重點村的重點水利工程，力爭完成沙溪河流域治理工程，全面提高防洪抗災能力，力爭完成4個村以上的安全飲水自來水工程。

3、加強農村環境治理，解決“臟亂差”等問題。當前，我鎮農村存在生活垃圾污染嚴重、禽畜養殖污染嚴重、亂搭亂建、亂倒亂扔等現象。未來五年要重點對農村環境進行治理，創造一個讓人民群眾放心的宜居環境。加大投入建設一批污水、垃圾處理設施，集鎮周邊村納入城鎮管理，居住分散地要建成一批垃圾收集點，進行集中轉運處理。同時，各村要積極開展文明衛生活動，以提高村民衛生素質，共創優美環境。

4、加大農民培訓力度，解決就業難問題。堅持實施積極的就業政策，大力開展職業技能培訓，使農民有一技之長，提高農民工就業能力，力爭每年培訓農民工8800人次。同時大力倡導和鼓勵全民創業及農民工返鄉創業，促進多種形式就業。

5、加快完善保障體系，解決弱勢群體生活保障問題。要不折不扣的落實好各項惠農政策和社會保障制度，認真落實好“兩免一補”政策，加大對九支中心校、鎖口小學、龍洞小學等學校硬件設施的投入，狠抓管理，提高教育水平，進一步抓好農村合作醫療和城鎮居民醫療保險制度的落實，努力提高城鄉醫療服務水平和應對公共衛生事件的能力，進一步落實和完善最低生活保障制度，把低保發放到最困難群眾手中，力爭新型農村社會養老保險啟動實施，讓老百姓老有所養，沒有后顧之憂。

6、加大城鎮管理力度，解決環境治理反彈問題。繼續深入推進城鄉環境綜合治理，以創建鞏固市級文明集鎮為契機，著力整治集鎮“五亂”現象，不斷改善集鎮區居民生活環境，提高生活質量，要積極開展各類精神文明活動，提高居民素質，提升城鎮文明程度。

（三）突出四大重點，創新社會管理 伴隨工業化、城鎮化、市場化的進程，人民群眾對社會管理提出了更高的要求，健全和創新社會管理是未來五年面臨的一個重要問題。按照“黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與”的社會管理體系的總體要求，結合九支實際，突出重點，做好以下工作：

一是政府管理要向“服務型”發展。廣大干部職工要進一步樹立為人民服務的宗旨，各部門要以方便群眾為原則改進工作質量，提高工作效率。要創新和加強治安管理、流動人口管理、交通管理和城鎮管理。推行公開承諾制，自覺接受群眾監督，體現公開、公平、公正原則。建立責任追究制，規范行政單位和行政人員不作為、慢作為、亂作為的行為。提升鎮便民服務中心辦事效率和服務質量，使辦證更加規范、快捷、便利。

二是村委會管理要向“正規化”發展。各村委會要按照村委會職責制定規章制度，認真履行職責。按照建設新農村、培養新型農民要求建立和健全村規民約。進一步完善村民代表大會制度，規范議事程序，做到自己的事自己辦，要逐步成立村調解室，及時化解村民矛盾，成為村民的“主心骨”。

三是民間組織要向“公益化”發展。社會管理離不開社會協調、公眾參與。鎮黨委、鎮政府鼓勵成立有利 于經濟發展、社會和諧的各類民間組織，傳達黨委、政府的聲音，協調各類事務，成為社會管理的重要組成部分。

四是管理人員要向“信息化”發展。當前，我們已經進入了信息化時代，互聯網已經融入到社會的每一個角落，信息化管理是提高社會管理效率的重要手段。各部門要大力支持寬帶網村村通工程，加強組織培訓，充分發揮互聯網在傳達信息、宣傳教育、輿論引導、提高辦事效率、節約成本的作用。

三、以創先爭優為契機，全面加強黨的自身建設 始終堅持黨的領導是推動全鎮經濟社會全面發展的重要保證。只有不斷加強和改善黨的領導，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。以創先爭優為契機，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，夯實黨建基礎，為全鎮經濟發展提供強有力的組織保證。一是要繼續加強鎮黨委班子自身建設，提高黨委整體領導水平。通過強化黨委中心組學習，推行黨務公開，堅持民主集中制原則，建立健全科學決策、民主議事、重大事項票決等制度，進一步提高黨委統攬全局的能力。解放思想，不遷就落后，只要認準的事就放手去做，放膽去干，著力去推，做到思路有創新、發展有舉措、改革有 突破、工作有實績。二是要繼續加強干部隊伍建設。著力整治干部隊伍中存在的思想上僵、學習上懶、紀律上散、工作上滿、作風上浮、管理上軟、服務上拖、生活上奢等不良傾向，切實增強服務意識、敬業意識和自律意識，切實做到勤政為民，真抓實干，腳踏實地，埋頭苦干，注重實際，少說多干。大力落實一線工作法，做到情況在一線了解，問題在一線發現，矛盾在一線解決，困難在一線突破，政績在一線創造。不學“鴨子”沉不下去，而學“鸕鶿”深水抓魚，努力建設一支會說“千言萬語”，會想“千方百計”，能受“千辛萬苦”，能走“千山萬水”，吃苦耐勞，敢于拼搏的干部隊伍，樹立九支干部想干事、會干事、能成事的良好形象。三是要進一步加強農村黨建工作，把農村基層黨組織建設為堅強的戰斗堡壘。要結合村黨支部、村委會的換屆工作，把一批能帶頭致富和帶領致富的“雙帶”型優秀人才選拔到村“兩委”班子中來。同時要不斷提高村干部的經濟和政治待遇，從而提高他們的積極性。四是要進一步完善干部管理機制。繼續實行干部駐村制度、考核機制、歇職制度等，切實解決干部不作為、慢作為、亂作為問題，堅決制止有令不行、有禁不止的現象，促使工作上臺階、上水平。五是繼續加強黨風廉政建設，深入推進 反腐敗工作。要把黨風廉政建設擺在黨建工作的重要位臵，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設。努力探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子、新辦法。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的方針，努力從源頭上防止腐敗現象的發生。以“八榮八恥”為標準，教育廣大黨員干部自覺明是非、辨美丑、知榮辱，筑牢拒腐防變的思想道德底線，堅決查處違法違紀案件，把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點。黨員干部特別是黨委成員要真正做到為民、務實、奮進，切實把心思用到謀發展上來，把精力和勁頭用到抓工作、辦實事上來，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

各位代表、同志們:新的藍圖已經繪就，加速發展的號角已經吹響，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在縣委、縣政府的正確領導下，以更加堅定的信心、更加務實的工作作風、更加新穎的發展思路，團結一心，奮發進取，以優異的成績向建黨90周年獻禮！為全面建設富裕、文明、和諧、幸福的新九支而努力奮斗！

第四篇：黨代會工作報告

全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，努力建設和諧醫院

繼往開來 與時俱進 開拓創新 科學發展

為把我院建設成為國內一流的現代化中醫院而努力奮斗

在***醫院第三次代表大會上的工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表中共***醫院委員會向大會作報告，請各位代表審議，并請特邀和列席會議的同志提出意見。

這次黨代會是在全院廣大干部職工認真學習貫徹十七屆六中全會精神，努力開創醫院工作新局面的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會的指導思想和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的***和十七屆四中、五中及六中全會精神，實事求是地總結第二次黨代會以來特別是近幾年來黨委和紀委的工作，選舉產生新一屆中國***山東中醫藥大學附屬醫院委員會和紀律檢查委員會，進一步明確目標和任務，動員全院各級黨組織和廣大黨員干部、醫護員工認清歷史責任，抓住機遇，深化改革，開拓創新，為把我院建設成為國內一流的現代化中醫院而努力奮斗。

一、回顧與總結

我院第二次黨代會是在1972年7月召開的，距今33年。自上次黨代會以來，在山東中醫藥大學黨委的正確領導下，醫院歷屆領導班子和全體醫護員工艱苦創業，扎實工作，取得了長足的發展，初步建設成為具備完善的綜合服務功能和鮮明特色、在省內外知名度較高的綜合性中醫院。

（一）改革發展不斷取得新成績。

1.醫院綜合實力發展較快，經濟、社會效益穩步增長

1972年，醫院建筑面積2.4萬平方米，有10個臨床科室，8個輔助科室，床位320張，年門診量為46萬余人次，年出院人數上千人次。目前醫院占地面積3.9萬平方米，總建筑面積12.6萬平方米，總資產近5億元，固定資產2.89億元，設備總值過億元，臨床一級科室24個，二級科室13個，醫技科室6個，實際開放床位711張，年門診量70余萬人次，出院病人近萬人次。是省內唯一一所省級三級甲等中醫院，是國家食品藥品監督管理局新藥臨床研究基地、國家中醫藥考試工作基地、山東省中醫藥繼續醫學教育中心。

2.各項改革不斷深化，醫院管理日趨規范

在歷屆領導班子的帶領下，醫院進行了一系列改革，尤其是近幾年來，醫院以人事分配制度改革和后勤服務社會化為突破口，各方面改革都取得了顯著的成績。對中層干部實行了競爭上崗，專業技術人員實行了競爭聘任，對科室工作實行綜合目標責任制管理，不斷強化監督約束機制，完善分配制度，使醫院的活力不斷增強，職工的積極性不斷提高，醫院的管理日趨科學和規范。

3.人才建設不斷加強，梯隊結構日趨合理

醫院歷來重視人才培養和人才隊伍建設。經過多年的努力，目前已形成既有享譽省內外的名老中醫藥專家，又有一大批迅速崛起的中青年學術骨干和結構合理的人才梯隊。現有博士生導師18人，碩士生導師112人，山東省名中醫藥專家16名，山東省有突出貢獻的名老中醫藥專家2名，6人享受政府特殊津貼，2人獲“中國百名杰出青年中醫”稱號，1人獲“山東省衛生系統杰出學科帶頭人”，1人獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”。數量可觀的中醫藥名家和中青年學術骨干的迅速成長,使醫院始終站在我省中醫藥科技進步和技術發展的前沿，在重大疾病治療和疑難雜病的防治研究中發揮著重要作用。

4.學（專）科建設成效顯著，學術水平不斷提高

我院現擁有2個全國重點?？平ㄔO單位和3個衛生廳重點專科、1個衛生廳重點?？平ㄔO單位、3個衛生廳重點學科、3個省教委重點學科，重點學（專）科建設帶動了醫院整體水平的提高。目前，我院主辦有國家級雜志兩部，并承擔《山東中醫雜志》的協編任務。目前，共有各類學會的26個專業委員會掛靠在我院，先后有13人次擔任國家級中醫藥學會專業委員會主任、副主任委員職務，158人次擔任省級學會專業委員會主任、副主任委員職務，現有4人擔任省級學會領導。高層次的學術交流平臺和一流的學術人才，為中醫藥技術水平的提高提供了有力的保障。

5.辦學條件逐步改善，人才培養質量不斷提高

1972年，醫院年接受實習生52人，見習生86人?，F在,醫院作為臨床學院,負責學校全部臨床教學任務，年接受見習學生數千人次、實習學生近500人次，并承擔六百余名碩士博士研究生的管理和臨床培養以及近百人次留學生的帶教，年教學投入高達100余萬元，新增教學場所近300平方米。雄厚的師資力量和優良的教學條件為人才培養奠定了良好基礎。

6.科研能力逐步提升，科研工作實現跨越發展

長期以來，醫院堅持“科教興院”方略，正確把握科研工作的方向和重點，科研工作實取得了長足進步。到目前為止，我院廳局級及其以上科研項目中標達268項，獲廳局級以上獎勵182項，其中國家級獎勵4項，省部級獎勵79項。到目前為止，我院分別有2項國家科技部“十五”攻關計劃、4項國家自然科學基金課題、18項國家中醫藥管理局課題、一項國家教育部課題在研，標志著我院已具備承擔國家重大科研項目的能力；并有17項科研成果成功轉讓，轉讓經費近千萬元，取得了良好的社會效益和經濟效益。

（二）黨的建設和思想***工作不斷加強

33年來，我院在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹黨的路線方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，始終沿著正確的道路前進。

黨的建設不斷加強。醫院充分發揮院黨委的領導核心作用和院長在依法行政中的指揮作用，領導班子駕馭復雜局面的能力進一步增強。干部隊伍結構不斷優化，一大批優秀年輕干部脫穎而出。黨風廉政建設和行業作風建設成效顯著。基層黨組織建設不斷加強，黨委的***核心作用、黨總支、支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。78年至今，醫院共發展黨員174名，現有8個黨總支，26個黨支部，616名黨員，其中離退休黨員110名，學生黨員178名。這其中涌現出一大批先進基層黨組織和優秀***員，醫院也多次被高校工委和大學評為“先進基層黨組織”。

先進性教育活動初見實效。，在活動中，我們堅持邊學、邊議、邊改，先進性教育活動取得了顯著的成績。通過活動，增強了黨員的宗旨觀念和黨性意識，建立健全了各項制度，完善了黨員管理體系和監督機制，我院的先進性教育活動取得了實效，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員風貌和醫院面貌發生了新的變化。

精神文明建設碩果累累。長期以來，醫院始終堅持精神文明建設和業務工作“兩手抓，兩手硬”，以高尚的醫德感召病人，以優質的服務留住病人。在1998年抗洪救災和2003年抗擊非典的斗爭中，醫院眾志成城、團結奮斗、情系百姓、無私奉獻，樹立了醫院良好的形象；廣大醫務人員踐諾誠信、拒收紅包、廉潔行醫，受到了患者和同行的高度評價，在社會上產生了積極影響。醫院先后獲得首批“全國百姓放心示范醫院”、“中醫工作先進集體”、“醫療質量管理效益年活動先進單位”、山東省“行風民主評議先進集體”等20多項榮譽稱號。

群工團體、統戰和離退休工作成績顯著。以職工代表大會為基本形式的民主管理制度得到不斷完善，廣大職工參與改革、管理的意識和能力明顯增強。形式多樣的文化活動，豐富了職工生活。民主黨派和黨外知識分子的作用得到了充分發揮，離退休老同志、民主黨派和黨外人士積極關心、支持和參與醫院工作，為醫院的改革發展做出了重要貢獻。

同志們，三十三年來取得的成就，是在上級正確領導下取得的，是歷屆領導和全院醫護員工共同努力的結果。在這里，我代表醫院黨委，向為醫院做出貢獻的歷任老領導、老專家、老同志和廣大黨員干部、醫護員工，向一貫關心、支持醫院發展的上級領導和社會各界，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

（三）基本經驗與主要問題

總結33年來取得的經驗，我們可以概括為五個方面： 第一，堅持黨的領導，加強黨的建設和思想***工作是事業成功的根本。在大學黨委的正確領導下，我院歷屆黨委帶領全院醫護員工，堅定不移的同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的衛生工作方針和中醫政策，科學確定不同時期的發展目標，不斷加強黨的建設，充分發揮思想***工作的優勢，保證了醫院沿著正確的道路健康發展。

第二，以社會需求為導向，堅持服務于經濟建設主戰場，是實現醫院可持續發展的保證。多年來，我們堅持以社會需求和人民群眾的需要為導向，主動服務于社會主義現代化建設，為廣大人民群眾提供優質、低廉、高效、便捷的服務，不但贏得了良好的社會信譽，也為醫院快速、可持續發展創造了廣闊的空間。

第三，不斷完善綜合服務功能，突出中醫特色，是醫院提高和鞏固核心競爭力的基礎。作為省級綜合性中醫院，在幾十年的發展中，始終堅持完善功能和突出特色并重，既不斷健全完善基礎科室，又重點扶持特色、優勢科室，增強醫院的競爭力；既積極引進、利用現代科學新設備、新技術，又大力發揚中醫藥在防病治病方面的優勢，從而使醫院在激烈的競爭中立于不敗之地。

第四，堅持醫教研并重，不斷加強教學、科研工作，是促進醫院學術水平提高的動力。醫院幾十年的發展說明，醫療是教學科研的平臺，教學、科研是醫療水平提高的雙翼。只有堅持醫教研并重，堅持科教興院，才能為醫療水平的不斷提高注入活力和動力。

第五，團結奮斗，艱苦創業，是醫院發展的力量之源。醫院從小到大，從弱到強，發展到今天，是幾代人心血和汗水的結晶，是歷屆領導班子帶領廣大醫護員工勵精圖治、團結奮斗的結果。這種精神已成為醫院的寶貴財富，必將激勵著我們不斷發奮圖強，開拓進取，開創醫院發展的新局面。

同志們，我們在總結工作，看到成績的同時，還應清醒地看到存在的問題和不足，主要是：領導班子的思想水平和工作狀態還不能完全適應醫院改革發展的要求，管理水平還不完全適應市場經濟和社會發展的需要;黨員干部的危機意識還不夠強，解放思想、開拓創新做得不夠好；綜合服務功能、自我發展能力不強，不能適應我省作為人口和經濟大省對中醫藥事業發展的需要；中醫藥特色和優勢未能充分發揮；醫院占地面積不足，發展空間不夠，基礎設施建設和設備配置需進一步完善等等。這些問題必須給予高度重視，并采取切實有效政策措施，努力加以解決。

二、任務和目標

各位代表、同志們，２１世紀的頭２０年，將是我國全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的重要歷史時期，這為醫療衛生事業的發展提供了良好的機遇，也給醫院提出了更高的要求。在激烈的競爭中，快進則生，中進則退，慢進則衰，不進則亡，我們必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰，擔當起建設高水平現代化中醫院的歷史重任。

今后一個時期，我院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的衛生工作方針和中醫政策，樹立和落實科學發展觀，按照學校黨代會確定的 “兩個定位”，以滿足人民群眾對中醫藥服務需求為導向，以改革發展為動力，以科技創新和體制創新為突破口，努力實現改革、發展、建設三個突破，促進醫院全面、協調、可持續發展。

總體目標：以病人為中心，以質量為核心，建立起實力強大、特色鮮明、優勢突出、功能完善的綜合性高水平中醫藥服務體系和以人為本、服務優良、質量過硬醫患和諧的服務模式；以提高人才培養質量為根本，打造師資力量雄厚、管理規范、設施優良的現代化教學基地；以提高科研檔次和臨床療效為目的，建設學術水平高、創新能力強、開發成果多、平臺建設一流的科研領軍力量；以提高辦院水平和管理能力為重點，建立起適應社會主義市場經濟要求的高效運行機制和科學管理體系；經過全院廣大職工不懈努力，建成一座以醫療、教學、科研為主體，服務功能齊全，管理一流、人才一流、設施一流、服務一流的現代化中醫院。

實施兩步走戰略：第一步，在保持良好發展勢頭的前提下，用兩年左右的時間擴大醫院的規模，改善就醫環境和條件，加強內涵建設，使床位數達到1000張左右，為實現醫院的跨越式發展奠定基礎。

第二步，經過十年左右的不懈努力，使床位總規模達到1600張，各項業務指標排在全國中醫院的前列，建成國內一流的現代化中醫院。

三、改革發展的主要措施

今年是醫院建院五十周年，我們要十分珍惜醫院在長期建設和發展中積累的經驗和傳統，在今后的工作實踐中加以堅持和發揚。同時更要看到醫院在新時期、新階段面臨的新機遇和新挑戰，看到醫院加快發展的新任務和新要求。醫院在新時期里，如何適應經濟發展和社會進步的需要，如何在保障人民群眾健康中發揮生力軍作用，更好地為經濟建設服務，這既是我們的重要歷史責任，也是醫院發展的難得機遇和更為廣闊的活動舞臺。我們要緊緊圍繞學校黨代會確定的定位和我們制定的宏偉目標，發揚創業和創新的“兩創”精神，完善功能，強化優勢,突出特色,服務山東，輻射全國，努力開創醫院工作的新局面。

（一）強化優勢，突出特色，提高醫院的核心競爭力

重視中醫藥特色優勢在醫院建設和發展過程中核心競爭力作用，正確處理好繼承和創新的關系，不斷地強化突出醫院的特色和優勢，堅持有所為，有所不為，確保醫院在激烈競爭中的長期優勢。

以重點學科為依托，重點專科建設為龍頭，著力打造“中醫特色名科”品牌。實施“重點學科領先發展、特色?？瓶焖籴绕?、普通科室穩步跟進、各科要有后發優勢”的戰略方針，利用中醫藥優勢加快構筑多點支撐快速發展的優勢專科群。要堅持非均衡發展和特色發展戰略，對傳統優勢學（專）科，發展勢頭好、發展潛力大、已初步形成特色和優勢的學（專）科，占有技術前沿的學科進行適當分類，優先發展基礎好、潛力大、特色和優勢明顯的學（專）科，力爭使部分重點專科達到國內一流水平，具有較強的影響力。

堅持醫院推動、市場引導的發展模式，充分發揮各業務科室的主體作用。各科要充分挖掘和推廣中醫特色療法和適宜技術，并不斷提高其臨床療效，不僅要在常見病、多發病上有所建樹，還要在疑難病癥上有所突破。推進學科、科室合作，加強學科的交叉、滲透和融合，發展新興和交叉?？?，如創建康復中心、保健指導中心、中醫會診中心等。

實施“三名”戰略，發揮特色，創造品牌。以名醫創名科、以名科造就名院，利用名院、名科、名醫效應，增強醫院的影響力。一方面盡快采取傾斜政策提高名醫、名科的地位和待遇，另一方面要加強管理，保證其科學規范協調發展。

（二）開拓領域，完善功能，增強醫院的綜合服務能力 健全臨床學科門類，創造條件，開展產科、心胸外科、燒傷整形外科、器官移植科等業務。積極開創技術含量高、發展前景好的新科室，搶占高端醫療市場。根據中醫特色，構筑新的健康服務模式，逐步開展傳統醫療咨詢、家庭保健服務、心理健康咨詢治療、中醫養生、臨終關懷及藥膳等特需服務。

兼收并蓄，取長補短，結合中醫特色積極吸收、引進新技術和新療法，并要加強新技術和新療法的管理和引導，保證引進的成功率。同時，要做好中西醫結合文章，科學合理使用現代醫學技術，促進中醫藥技術的發展。

探索健康產業開發的新路子。加強對全院產業開發的領導和管理，圍繞醫藥產業，開展科技開發和經營活動，增強醫院實力和自我補償能力。積極利用自身技術、人才等條件，探索加強與企事業單位的橫向合作，暢通成果轉化渠道，促進中醫藥成果向生產力的轉化。

（三）深化改革，加強管理，建立高效運行機制和科學管理體系 加大人事分配制度改革力度，建立有利于優秀人才脫穎而出和各級各類人才展現自身才華，實現自身價值的平臺。實行崗位目標責任制管理，強化層次管理和目標考核。分配制度要建立以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬的分配制度，合理拉開收入差距，堅持向優秀人才和關鍵崗位傾斜的政策導向。最大限度地調動全院職工的積極性和創造性。穩步推進后勤服務社會化，加強對三個經濟實體的引導和管理，引入競爭機制、激勵機制和制約機制，走專業化、集約化、市場化的道路，努力降低成本，為病人和醫務人員提供優質高效、價格合理的后勤服務。

建立科學規范的現代化醫院管理制度和管理體系。完善醫院綜合目標責任制管理體系和全成本核算經營模式,逐步建立起以領導決策機制、激勵約束機制和目標考核機制為主框架的決策目標體系、執行責任體系和考核監督體系。以數字化、信息化管理為核心，形成先進的醫院管理理論和醫院管理模式。運用先進的管理手段進行管理創新，優化管理流程，通過組織流程設計以及規章制度的完善逐步構建起高水平的管理體系。

（四）搭建平臺，自主創新，增創中醫藥技術發展的新優勢 要圍繞科技大會制定的“突出人才，搭建平臺，自主創新，引領未來”中長期發展規劃，堅持病人信息、物流管理、經濟管理三線并舉的原則，建立醫院內部完善的醫院信息處理系統。建立高度信息化的醫療研究與教學系統、完善的醫學交流體系、全面的信息化的健康咨詢系統和辦公自動化系統。通過信息技術、現代化的設備，進行智能化研究，提供醫療的智能化服務。如：遠程醫療服務，遠程醫療監控等，利用高水平的信息技術和先進的實驗室，為中醫藥技術的發展搭建一流的平臺。緊密結合臨床，以慢性病、多發病、常見病防治研究為主攻方向，力爭有所創新和突破。重視原始性創新，大幅度增加科技投入，不斷提高自主創新能力。集中力量組織重大項目攻關，爭取國家級重大科研立項和科技獎勵。加大中醫藥新藥的研究與開發，提高新藥的開發成果轉化率，研制高效、優質、安全、穩定的新品種，不斷滿足防病治病的需要及中藥產業化的發展。

（五）優化結構，提高素質，建設一流的管理和技術人才隊伍 人才資源是醫院的第一資源，我們要把人力資源擺在一切資源的首位，充分認識人才對醫院建設和發展的決定性作用，從戰略高度重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍的建設。要建立科學有效的用人機制和環境氛圍，多途徑引進人才、多方式留住人才、多形式培養人才，走人才強院之路。在實現醫院改革發展目標的同時，努力為每個職工的事業發展和價值實現提供更大的空間。

一是要全面規劃。根據醫院的現狀和發展目標的需要，制定并落實好隊伍建設規劃和工作計劃，把任務分解到各科室和專業，明確責任，齊抓共管。

二是要整體培養。運用業務培訓、學歷培養和學術交流等多種教育培養形式，全面提高各類人員的業務水平和創新能力，進一步改善人才隊伍的學歷、年齡和知識結構，造就一批優秀學科帶頭人和中青年骨干，加快形成適應醫院發展目標要求的高水平人才隊伍。認真準備，積極申報“泰山學者”崗位和專家，提升高層次人才的檔次和影響力。

三是要大力引進。從醫院和學科的長遠發展出發，進一步更新人才觀念，完善政策措施，加大引進高層次和急需人才力度。

四是要科學使用。啟動學科帶頭人工程，實行任期目標責任制。實施人才團隊戰略，對學科帶頭人給予大力支持，配好人員，建立團隊，形成自己的、具有特色的人才體系；努力創造廣大職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的環境，既要重視以感情留人，以政策留人，更要重視以事業留人、以事業吸引人，努力營造干事創業的良好氛圍。

五是要重視管理隊伍建設。加強管理干部的培養、培訓和考核監督，對中層管理干部實行任期目標責任制；著力提高管理干部隊伍的思想理論水平、政策水平和業務能力，提高整體素質，建立一支能夠適應醫院加快發展需要的管理干部隊伍。

（六）注重質量，規范管理，做好臨床教學及迎評工作 加強教學內涵建設，提高教學質量。建設一支師德高尚、業務精湛、學術水平較高、教學能力較強的教師隊伍，采取措施，優化師資隊伍結構，建立并完善科學合理的研究生導師遴選和考核制度。完善臨床技能培訓中心功能，逐步建成模擬醫院。抓好專業建設，優化學科專業結構、人才培養方案和課程體系，嚴格按照教學大綱和實習大綱的要求完成教學計劃，探索考試方法改革，鼓勵教師積極進行教學改革和教學研究課題的申報。

強化教學管理，建立有效的教學質量監控機制。健全教學管理規章制度，通過教學制度建設和落實，規范教學行為。成立專職的學生管理隊伍，把學生管理納入正規化管理軌道。建立臨床教學質量的保證、監控和評估機制，形成大學、臨床學院、教研室三級教學質量評估管理體系，定期對臨床教學工作進行檢查和評價，為教學評估打下良好的基礎。

（七）著眼未來，主動聯絡，積極開展對外交流與合作 要加強國際間的交流與合作，不斷拓寬對外交流渠道。繼續開展多形式、全方位、深層次的中醫藥領域的國際合作，進行高水平的理論探討、臨床研究及新藥開發，爭取與更多的國家和地區建立技術協作和學術交流關系。聘請擁有高水平醫療技術的國家和地區的專家來我院講學、手術示范和疑難病例討論；把醫院的優秀人才選送到國外進修學習，積極引進和開展與國際同步的醫療新技術、新項目；積極承辦或組織國內國際大型學術交流會，促進我院與外界的交流，促進醫、教、研水平的提高。選派我院專家赴國外講學或行醫，吸引更多的國外學者、學生前來學習中醫藥理論與技術，提高我院在國際上的地位和聲望，擴大醫院的知名度。

(八)以人為本，和諧發展，創建優秀的醫院文化

醫院文化建設要樹立鮮明的醫院精神、引導正確的價值取向、創造規范的職業準則、確立良好的行業形象。提倡個人自我價值的實現與團隊精神的結合，建立醫院整體利益至高無上的信念，鑄造我們自己的文化、品牌和精神。

建立一套切實有效的醫院發展與職工切身利益緊密聯系的體系和制度，在醫院實力持續增長和國有資產保值、增值的前提下，確保職工得到實實在在的利益，充分調動職工的主動性、積極性和創造性，努力塑造良好的工作氛圍，突出職工的智慧、思想、道德、精神等因素在醫院管理中的重要地位，以文化力促進戰斗力、競爭力，提高醫院的內涵質量，進而推動醫院健康發展。

樹立以病人為中心的服務理念，用醫院文化鑄造人性化服務品牌。在以人為本的文化氛圍內，實行滿意醫療服務，大力推行親情化、人性化服務，逐步實現醫療服務由粗略服務向精細服務，普遍性服務向個性化服務轉化，利用文化推動醫患關系的和諧。具有強勢品牌的醫院是醫療市場的主導者，我們要注重誠信服務，文明行醫，追求完美，精益求精，珍惜并努力打造 “山東省中醫院”的優良品牌，進一步提升“山東省中醫院” 的品牌影響力。

四、按照“三個代表”重要思想的要求，加強黨的建設

切實加強黨的建設，是搞好醫院各項工作的前提和關鍵，對于促進醫院更快更好地發展具有重大而深遠的意義。

(一)加強思想建設，提高黨員干部的思想***素質

結合建立保持***員先進性長效機制，用“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高學習實踐“三個代表” 重要思想的自覺性。深入學習十六屆五中全會精神和***同志一系列重要講話，發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我國改革開放的偉大實踐，聯系醫療衛生工作的實際，增強學習的針對性和實效性。促進黨員干部樹立全面、協調、可持續的發展觀，辦實事、重實際、求實效的政績觀，人才資源是第一資源、以人為本的人才觀，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，切實提高黨員干部的***敏銳性和***鑒別力，增強工作的原則性、預見性和創造性。

努力探索新形勢下思想***工作的規律，堅定醫護員工的***理想信念，激發愛國主義熱情，增強集體主義觀念，發揚艱苦奮斗精神。堅持把思想***工作同解決實際問題相結合，提高思想***工作的實效性。加強和改善對統戰工作的領導，重視民主黨派及黨外人士在民主監督、民主管理中的作用。發揮工會聯系群眾的橋梁作用，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，維護好職工的合法權益認真落實離退休老同志的***生活待遇，發揮好老同志的優勢和作用。

(二)加強組織建設，增強凝聚力、戰斗力和創造力

堅持民主集中制度，正確處理黨政之間、班子成員之間、上下級之間的關系。堅持和完善黨委領導下的院長負責制，發揮好黨委的領導核心作用、院長在依法行政中的指揮作用，維護班子團結，增強凝聚力、戰斗力和創造力。充分發揮黨總支的***核心作用，堅決貫徹落實院黨委和行政的決定，創造性地開展工作。各級黨組織要按期召開民主生活會，正確地運用批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，增強解決自身問題的能力。

堅持黨管干部的原則，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。深化干部競聘改革，建立能上能下的干部管理制度；完善干部考核制度，落實干部崗位責任制；健全干部監督制度，實行責任追究制，以改進工作作風，提高管理水平為重點，加強干部培訓工作，努力培養一支***素質高、管理能力強、銳意進取、無私奉獻的干部隊伍。

加強基層組織建設。堅持和完善“三會一課”、黨員匯報思想、黨員聯系群眾制度，使基層組織工作制度化、規范化，更好地發揮戰斗堡壘作用。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的”方針，認真做好黨員的發展工作。進一步加強和改進對黨員的教育管理，使之更好地發揮先鋒模范作用。”

(三)加強黨的作風建設，提高廉潔奉公、敬業為民的自覺性 各級黨組織和黨員干部要從保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位的高度上充分認識黨風廉政建設的重大意義，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為基本要求，以增強黨性意識和法規觀念為目的，進一步加強黨風廉政教育，提高黨員干部自重、自省、自警、自勵、自律的自覺性。全面貫徹落實《中國***黨內監督條例》和《中國***紀律處分條例》，嚴格落實黨風廉政建設責任制。進一步完善權力運行和監督機制，加強對干部的組織監督；堅持和完善基建、設備、藥品公開招標、內部審計制度，積極穩妥地推進院務公開，強化群眾監督。

院級領導班子和管理部門的黨員干部要牢固樹立求真務實的作風，強化為醫、教、研一線和醫護員工服務的意識，深入實際調查研究，本著對黨和國家、對醫院和醫護員工高度負責的態度，解決好關系醫院改革、發展、穩定的全局和廣大醫護員工關心的熱點難點問題，堅決克服高高在上、作風漂浮、不思進取、無所作為等不良傾向。

(四)加強醫德醫風建設，努力構建和諧醫院

強化醫德醫風教育，注重教育的針對性、有效性，增強廣大醫務人員自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，增強職業責任感和榮譽感。完善各項規章制度，逐步建立醫德醫風建設長效機制，使醫德醫風建設走上制度化、規范化的軌道。以糾正醫藥購銷和醫療服務中收受回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風為重點，著力解決老百姓看病難、看病貴等難點、熱點問題，實行標本兼治、糾建并舉的方針，不斷加大從源頭上預防和治理的力度。建立適應醫德醫風內在要求的激勵模式，以榮譽激勵為主導，大力表彰那些德技雙馨、廉潔行醫的優秀醫務人員，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻的行業新風尚。

同志們,回顧過去，我們倍受鼓舞；展望未來，我們深感使命光榮、責任重大。實現山東中醫藥大學附屬醫院的發展是我們義不容辭的歷史責任，全院黨員和廣大職工要緊密團結起來，解放思想、實事求是、與時俱進，發揚“兩創精神”，為建設國內一流的現代化中醫院而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：黨代會工作報告

搶抓機遇 奮起趕超

為建設美麗富裕和諧新征村而努力奮斗

——在中國共產黨征村鄉第十七次代表大會上

呂柏林

（2011年4月20日）

各位代表、同志們：

中國共產黨征村鄉第十七次代表大會，是我鄉“十二五”規劃開局之年召開的一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，總結過去，部署未來，凝聚全鄉黨員力量，帶領廣大人民群眾，進一步明確發展思路，搶抓機遇，奮起趕超，為全面構建和諧社會，實現征村鄉新的騰飛而努力奮斗！

現在，我代表中共征村鄉第十六屆委員會，向第十七次黨代會作工作報告，請予審議。一、五年來的工作回顧

上次黨代會是在2006年4月3日召開的，到現在已有五個年頭。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉緊緊抓住發展第一要務，戰略定位準確，發展思路明晰，工作舉措有力，穩步推進“項目建設、新農村建設、民生工程”三項重點工作；順利完成了“十一五”期間各項工作任務，開啟了“十二五”發展新征程，全鄉呈現出人民群眾安居樂業，農村經濟強力推進，社會事業健康發展的良好態勢。

⑹投資1000萬元新建了黃荊洲大橋、熏衣大橋、神潭大橋、楊梅遠大橋、華家灣大橋等5座大橋；

⑺投資1300萬元完成了熏衣、白沙、吳坪、征村、黃荊洲、洲上等6個村的土理整理；

⑻投資230萬元完成了車聯堰東西干渠、長源山水庫、神源山塘、陂坑水庫渠道等水利設施的除險加固；

⑼投資3300萬元建設了43個新農村點；

⑽投資90萬元對未完成農網改造的地方繼續進行農網改造；

⑾投資160萬元新建了車聯、征村、黃荊洲等8個村部； ⑿投資20萬元新建了畜牧站辦公樓； ⒀投資30萬元新建了計生服務所； ⒁投資80萬元新建了聯盛文化活動中心。

五年來，完成糧食種植面積6萬畝，新擴低改桑園面積4000余畝，新擴茶園基地820畝，出欄生豬10萬頭；充分整合利用各種項目資金，發動農民群眾投勞投資，新修和改擴建村組公路28公里、硬化公路75公里，整治山塘121口、水庫4座，新建堰壩123處，完成東西干渠防滲2千余米；退耕還林近1000畝，實施農業綜合開發土地整理項目4個，投資規模達1750萬元。集鎮總體規劃已經出臺，集鎮基礎設施進一步完善，征村聯盛文化中心、計生服務大樓即將交付使用，集鎮面積進一步擴大，功能進一步完善，為集鎮建設擴容提質打下了較好基礎。

（3）結構調整強力推進，私營經濟發展逐步壯大。五年來，鄉黨委政府始終堅持以“農業增效、農民增收”為目的，大力發展規模種養，培植專業大戶200余戶，種養結構得到調整。我鄉傳統蠶桑產業得到進一步鞏固，首先在穩定現有桑園面積的前提

普及。教育事業取得很大進步，教學秩序穩定，教師隊伍素質和教學水平不斷提高，近幾年在鄉鎮級學校升學率排位均靠前。衛生事業穩步推進，投資新建醫院綜合大樓。按照“三清七改五普及”的要求，5年共高標準建設社會主義新農村建設點43個，均順利通過驗收。五年來，第三產業增加值達4000萬元，增長16%。商貿流通持續繁榮，完成社會消費品零售總額近1億元，增長8.2%。積極推進“家電下鄉”工程。全鄉個體工商業進一步發展壯大。民主法制、文化衛生、廣播電視、人口普查、林業改制等工作均得以穩步開展。

（二）抓好思想政治工作，夯實了黨的執政基礎

學習至上、思想領先是我們事業成功的法寶，也是征村干部隊伍的智力源泉和精神營養。五年以來，我們把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為首要政治任務，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，綜合運用經濟、政治、法律、行政等手段，全面推進黨的建設新的偉大工程。全力提高黨員干部自身素質，黨委、政府整體合力得到充分發揮，鄉、村干部精神煥發，以卓有成效的工作實績，夯實了黨在農村的執政基礎。

（1）加強干部隊伍能力建設，政府職能有新轉變。在抓好黨政班子自身建設的基礎上，以勤政廉政、高效務實為目標，加強了干部隊伍作風建設。全面貫徹實施《行政許可法》、《公務員法》，切實保障依法行政，依法決策，加大行政效能監察力度，著力推進“陽光政務”工程。嚴格執行行政執法責任制、評議考核制和過錯責任追究制，真正把政務工作的重點轉變到了“經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務”上來。

（2）突出農村基層組織建設，黨的執政水平有新提高。五年來，我們始終堅持執行黨委中心組學習制度和干部學習制度，利用扶貧救濟政策，搞好困難群眾補助資金發放工作。落實優扶、優待、五保政策，讓困難群眾感受黨和政府的溫暖，享受改革與發展的成果。

加強法制建設和信訪安全工作，全力維護社會穩定。五年以來，通過普法工作的實施，全民學法、守法、依法維權和政府依法行政的目標初步實現。通過《信訪條例》的貫徹執行，較好地控制了越級上訪和群訪局面，部分老上訪戶的問題得以妥善解決。通過社會治安綜合治理扎實開展，各類違法犯罪活動得到打擊遏制。

各位代表，同志們，成績有目共睹，形勢咄咄逼人。在總結經驗，肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與縣內先進鄉的差距和不足。主要是：發展的路子不較寬，發展的步伐不較快，無錢辦事現象突出，農業基礎設施薄弱，社會穩定壓力增大，等等。面對這些問題，我們必須認清形勢、理清思路、堅定信心，對今后五年的目標進行全新定位，形成共識。

二、站在全局高度，科學謀劃未來五年的宏偉藍圖。各位代表、同志們！立足當前，謀劃長遠。在進入“十二五”的開局之年，我們必須站在戰略高度，以更加敏銳的政治頭腦、更加寬廣的戰略眼光、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發展激情，搶抓機遇，奮起趕超，科學謀劃征村未來五年的宏偉藍圖。

首先，要正確看待發展的形勢。展望“十二五”時期，我們既處于“黃金發展期”，又是“矛盾凸顯期”，征村的發展面臨許多重大發展機遇和挑戰。從面臨的機遇來看，作為修水縣城城郊鄉，在承接沿海產業開始向內地轉移，后發趕超步伐將更加緊迫，發展空間將更加廣闊，我鄉的工農業現狀和優厚的資源，無疑是加速發展的催化劑；從面臨的挑戰來看，當前既是化解各類社會

目標的提出，既是征村應對周邊日趨激烈競爭的必然選擇，也是我們立足征村看征村，走出征村看征村的現實需要。

要實現上述目標任務，必須正確把握六個“牢固樹立”： 一是必須始終牢固樹立項目帶動戰略意識。把項目帶動戰略作為“要務之要務、重點之重點、中心之中心”來抓，堅持以項目促投入、促調整、促發展。二是必須始終牢固樹立科學發展觀。正確處理改革發展穩定的關系，切實做到發展速度和結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，不斷提高發展的質量和水平，努力實現可持續發展。三是必須始終牢固樹立統籌發展理念。堅持統籌發展，在統籌中突破重點，以重點的突破來整合發展要素，集聚發展力量，凝集發展信心，推進全局工作取得新突破。四是必須始終牢固樹立機遇意識。堅持在發展中把握機遇，以機遇爭創優勢，以機遇促進發展，以機遇推進跨越，千方百計謀求新發展。五是必須始終牢固確立責任意識。堅忍不拔，敬業爭先，繼續保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，切實增強加快發展的積極性和主動性，真抓實干，一抓到底，努力譜寫經濟社會發展新篇章。六是必須始終牢固樹立“以人為本”思想。堅持執政為民，關注民生民情，千方百計幫助人民群眾解決生產生活中的實際困難，盡最大努力使更多的人享受到全鄉改革開放的新成果。

一、調整優化產業結構，全面提升區域經濟綜合競爭力

今后五年是我鄉經濟和社會發展的重要時期，我們要實施項目帶動戰略，把基礎設施、集鎮建設、新村建設、農貿市場和水利建設結合起來，扎實推進社會主義新農村建設，壯大集體經濟和增加農民收入，促進經濟社會全面、協調、快速、可持續發展。

（1）加快農村產業化進程，努力增加農民收入。

家樂餐飲業的發展，逐步建立休閑娛樂于一體的生態自然村莊。

（3）加強集鎮建設管理，促進集鎮繁榮發展。

積極順應商貿重鎮發展態勢，加強集鎮規劃、建設與管理。增強承載力，擴大輻射面，提高知名度，吸引更多農民成為居民。

繼續完善集鎮建設規劃。按照打造修水縣城后花園的發展戰略，高起點、高標準、高要求整修征村集鎮發展規劃。既彰顯特色，又凸顯優勢，形成規模聚集效應。

大力推進重點工程建設。凝聚一切力量，加快集鎮建設步伐，盡快建設車站、農貿市場，自來水工程，確項目早日開工；加快集鎮商品房開發力度，力爭2012年交房100余套。

努力完善公共服務設施。科學規劃建設集鎮垃圾池、公廁、停車場等公用設施；督促自來水、通信、電力、廣播電視等單位，完善管網，更新設備，提高供給保障能力。

著力加強城鄉監督管理。加大城建總體規劃和土地利用規劃執行力度，嚴防規劃區內搶建、亂建、濫建行為；嚴厲打擊各類違法、違章建筑，下大力氣整治集鎮環境衛生，樹立良好形象。

（4）著力提高農民收入，扎實推進新農村建設。未來五年著重做好以下四項工作：一是加大惠農支農力度。認真貫徹執行各級支農惠農政策，加大農機具、家電、摩托車、汽車下鄉補貼發放工作力度。二是加強農村基礎設施建設。積極利用社會主義新農村建設的優惠政策，主動向上級爭取建設資金，落實好配套政策，加大農村基礎設施建設力度。著重做好農田水利設施、人飲工程、沼氣池等建設，實現農田水利設施更加完善、農村生活環境進一步改善的目標。三是引導農村新村建設。采取統一規劃、統一設計、群眾自建的原則，推進本新村點建設。四是幫扶發展現代農業。加強對土地流轉的引導，進一步

10個以上新農村建設點；五是力爭待開發的梅口電站、神潭電站建成發電；六是爭取資金與項目解決茶子崗黃港片行路難問題，修通黃港—白沙公路；七是爭取資金完成部分組級公路硬化里程50公里。

（6）加強改進經濟管理，保證經濟較快發展。

努力增加財政收入。要廣開財路，努力拓展新財源，提高經濟發展后勁。一是抓好稅收征管。嚴格按照稅收政策，積極與上級財稅部門協調溝通，加強征收管理。二是爭取上級支持。充分運用好中央和省、市、縣各項優惠政策，通過項目平臺，積極爭取各級建設資金。三是運作好自有資產。整合所有權屬于鄉政府的廠房、土地等資產，加強動態跟蹤管理，盤活存量資產，增加鄉級財政收入。

統籌安排政府開支。樹立錢多干大事，錢少也辦事的理念，積極增收節支，以有限的財力，保障持續發展。一是保證項目建設資金。重點保證集鎮建設、產業發展、新農村建設項目資金，促進項目加快推進。二是保障各類民生支出。優先保障為民辦好事實事項目、社會保障等民生開支，讓廣大群眾享受發展成果。三是加強政府支出監管?？茖W調度資金，確保政府正常運轉，嚴格控制其它費用支出，杜絕浪費、腐敗行為。

（7）切實加強黨的建設，努力轉變政府職能。

實現新的宏偉藍圖，關鍵在于加強和改善黨的領導，全面加強黨的建設。我們要以黨的十七大精神為指導，突出建設高素質干部隊伍和加強農村基層黨組織建設這兩條主線，切實加強黨的思想、組織和作風建設，扎實推進黨的建設新的偉大工程。不斷提高黨的執政水平和領導能力，不斷增強拒腐防變的能力，充分發揮各基層黨組織在社會主義市場經濟中的領導核心和黨員的4 加強黨的基層組織建設。

以學習基本知識、建設基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障“五個基本”為重點，著力構建未來五年農村基層黨建工作新格局。以黨建創新帶服務創新，圍繞迎接建黨90周年全面開展創先爭優活動，重點抓好四項工作：

一是選好配強基層黨組織帶頭人。認真做好下半年村“兩委”換屆選舉工作，要按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，把堅持擁護和貫徹執行黨在農村的各項方針政策，公道正派，清正廉潔，熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場、優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定的人選進村領導班子，特別要選準配強村黨支部書記。進一步規范村務公開、民主管理，把加強基層民主建設同加強以黨支部為核心的村級建設結合起來。充分發揮農村黨支部的戰斗堡壘作用，為農村改革、發展、穩定提供有力的政治和組織保證。

二是著力改善黨員隊伍結構。充分利用會議、遠程教育設施對致富能手、外出務工返鄉青年、復員軍人等對象開展“三向培養”活動，擇優發展黨員。要突出黨員標準的時代特征，把政治素質放在第一位，堅持吸收政治可靠、在本職崗位上成績突出并得到群眾公認的優秀分子入黨。要防止降低標準、另立標準現象的發生。要嚴格發展黨員工作程序，嚴把入口關，做到成熟一個，發展一個，逐步建立健全推優制、預審制、公示制、責任追究制等工作制度，從制度上保證發展黨員的質量。同時，要堅持從嚴治黨方針，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員制度，建立正常的黨員出口機制，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

三是不斷提高基層干部的綜合素質。采取有力措施，強化基

濤總書記為核心的黨中央周圍，在縣委、縣政府的正確領導下，團結和依靠全鄉人民，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，與時俱進，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務實，攻堅克難，為構建生態美鄉、產業富民、強工活鎮、和諧宜居的新征村而努力奮斗！

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