第一篇：惠東縣人民醫院實習生管理制度

惠東縣人民醫院實習生管理制度

一、遵守國家法律法令，遵守醫院各項規章制度，尊敬老師、團結同學、互幫互助，圓滿完成實習任務。

二、嚴格遵守各項操作規程，必須在帶教老師的指導下進行操作。實習生無權單獨處理病人和標本，所有處方和治療方案都要經過帶教老師簽名，不得私自開處方到藥房記帳取藥，違者按十倍以上罰款。情節嚴重的取消實習資格并報學校。如果沒有帶教老師同意及簽字擅自進行醫療活動所造成的醫療差錯和事故，責任和后果由其本人負全責。

三、實習期間有損壞醫療器械和用品要按價賠償，若有盜取醫療器械及用品一經發現要進行深刻檢查，并處以十倍以上罰款，情部嚴重要取消實習資格并報其所在學校。

四、要保護醫院的財物，不要浪費水電，不準在住房內用電爐、電飯煲、熱水器，不得將醫療表格、病歷、處方挪作他用，違者沒收用具及罰款。要搞好科室及宿舍衛生，不得在宿舍內張貼、亂寫亂畫。

五、做到儀表端莊，上班時間要佩帶胸卡，沒有帶胸卡不準上崗，不得遲到早退，不辦私事，不擅自離開實習崗位，不接受病人禮物，不準收取紅包。要有良好的服務態度。

六、嚴格執行請假制度，實習期間一般不準請假，如有特殊情況需要請假的應向所在科室主任（護士長）請假。3天以內由科室批準，請病假要有醫生證明。

第二篇：人民醫院實習生管理制度

人民醫院實習生管理制度

凡來院實習的實習生，統一崗前培訓，考試合格后進入臨床實習，實習期間，應該嚴格遵守醫院的各項規章制度。如有違反醫院規定者，醫院酌情給予相應處理。

（一）工作態度要求

1、鏡前審核著裝是否符合職業要求，佩戴胸卡，樹立良好的實習生形象。

2、參加入科宣教，建立“周記”筆記本，認真記錄工作學習筆記，有問題主動向帶教老師或醫生請教。

3、實習生需尊重老師，愛護科室財產，遵守社會道德規范，使用禮貌用語。

4、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。

5、工作時間請把手機調成震動，不準長時間接打私人電話，科室電話不能私用。

6、實習中學會運用教學程序，根據科室的教學目標進行評估，制定出合理的計劃并實施。

7、嚴格執行醫院及科室的各項規章制度。

8、按吋參加出科考試，及時填寫實習鑒定表、評教評學表。

（二）請假制度

1、實習生必須遵守實習單位的一切規章制度。

2、節假日安排均按實習單位休假規定執行，休假期間，原則上不得離開實習單位所在地區，若確須離開，需向醫院醫務科說明原因，并寫出書面請假申請，若無此手續，所出現的一切后果由實習生本人承擔。請假規定：

實習期間一般不準請事假。因病或因特殊原因必須請假者，應事先履行請假手續。不允許未經準假而擅自離開實習單位。

3、請假手續：

（1）急病請假，可由實習組長代呈請假申請。

（2）慢性疾病、因事請假，須經醫院科室及醫務科準假后始得離開實習崗位。

（3）請假一天以上應有書面請假申請，病假應有縣級以上醫院疾病證明書。

4、病事假審批權限：實習期間請假一天者，由帶教老師批準；一天以上三天以內者，經帶教教師簽注意見后，由科室及醫務科批準；三天以上內者，由所在科室同意后，由醫務科批準； 報學校所在由教務處審批。銷假辦法：

1、請假獲準后，應將準假單交實習科室負責人，并辦好工作交接后，方得離開實習單位。

2、假滿返院后，應及時銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

缺勤處理： 缺勤的處理：參照學校管理細則中缺勤的相關規定執行。(三）、實習科室按醫院安排的實習輪科計劃進行，不得私自轉科，違反者予批評教育并檢討，情節嚴重者，予終止實習處理。

(四)、嚴格要求自己，對病人要有高度責任心，痛病人之痛，急病人之急，極力避免產生任何醫療差錯和醫療事故，發生差錯要及時向帶教老師報告，以便及時處理。

(五)、團結友愛，既要搞好與科室醫護、職工以及傷病員的團結協作，還要搞好與實習生之間的團結，要和睦相處，互相幫助。

(六)、實習生不辦理處方權，處方及各種驗單和報告單必須有帶教老師簽名方能生效。

(七)、賠償事項：實習生未經科領導準許，不得收藏、攜走我院病歷、X光片、器械及書籍等各種資料和標本。違反者，終止實習并追究賠償。凡損壞醫療器械、醫療用品、資料等，一律按本院規定賠償。

醫務科

第三篇：無棣縣人民醫院實習生管理制度

無棣縣人民醫院實習生管理制度

1、經院領導批準醫務部負責接收實習生，其他任何科室和個人不得擅自接收實習生。

2、實習生所在學校必須是國家或省級承認并注冊的學校。

3、實習生必須憑學校的介紹信來院實習。

4、實習生攜帶院校實習計劃來醫院，醫務部根據實習計劃安排輪轉實習。

5、實習前必須按醫院規定繳納實習費用（600/年）及押金（500元）。院校統一計劃安排的實習生，實習費由院校統一繳納；個人聯系者由實習生個人繳納實習費，實習超半年不滿一年者，按一年收費；不滿半年按半年收費。

6、院校統一計劃安排的實習生，本院統一安排住宿。個人聯系者，住宿自理。

7、實習生中途離院不退實習費用。

8、各科指定專人帶教，帶教老師根據實習計劃認真備課，對實習生負全責；醫務部、護理部不定時抽查。

9、帶教老師負責監督學生的紀律和規章制度執行情況。

10、實習生每實習完一個科室，寫出自我鑒定，由帶教老師考評，最后由醫務部或護理部進行考評。

11、平時考勤由實習科室負責，病假以病假證明為據，事假1天由科室批準，3天以內向醫務部請假，3天以上5天以內由院領導批準，5天以上經醫院同意后報學校批準。

12、實習生必須遵守醫院規章制度，恪守醫德，保護病人隱私，如有違犯，經教育屢教不改，醫院有權終止實習，不退實習費用。

13、實習生應積極參加醫院組織的各項醫療護理活動。

14、實習生報到后，有其直系親屬陪同與醫院簽訂安全協議書。

15、實習期間不得私自外出、打架斗毆。如違反以上規定者，由此引起的一切不良后果均有當事人自己負責，院方概不負責。情節惡劣者終止實習，退回原學校或單位。

第四篇：中共惠東縣委

中共惠東縣委

書 記：黃樹正

副書記：李燦洪（主持縣政府全面工作）

副書記：徐毅（協助黃樹正同志負責縣委日常工作，分管黨的建設、社會建設、縣直屬機關工委、信訪、扶貧開發及新農村建設、計劃生育、編制工作。協調稔平半島規劃開發建設，聯系縣人大、縣政協工作，兼任縣委黨校校長）常 委：黃樹正 李燦洪 徐毅 朱向陽 高聲 林月云 郭王生 潘智

黃祝南 汪超群 曾其勇

朱向陽（兼任縣政府黨組副書記，參與縣政府分工）

高聲（兼任縣委政法委書記，分管政法、維護穩定與社會管理、社會治安綜合治理和普法工作）

林月云（兼任縣委組織部部長，分管組織工作、干部工作、黨史研究工作）郭王生（現任中共惠東縣委常委、縣委辦公室主任、縣黨群系統黨委書記）分工：兼任縣委宣傳部部長、縣政府黨組成員，分管宣傳工作、意識形態、精神文明建設工作，參與縣政府分工。

潘智（兼任縣紀委書記，分管紀檢、監察工作）

黃祝南（兼任縣委統戰部部長，分管統戰、民族宗教、臺灣事務、工商聯、工會、共青團、婦女兒童工作）汪超群（分管人民武裝、國防后備力量建設工作、協助協調軍轉干部、復退軍人安置工作）曾其勇（兼任縣委辦公室主任，分管縣委辦公室、縣委調研室、縣委督查辦、縣保密局、縣機要局、縣信訪局工作。協調縣四套班子辦公室工作）

惠東縣人大常委會

主 任：黃樹正

副主任：李金芳 周權 劉亮

謝顯祥

林遠忠

余小燕

李金芳（常務副主任、黨組書記：主持縣人大常委會日常工作，分管辦公室）周權（常務副主任、黨組副書記：分管財政經濟工作委員會）劉亮（常務副主任分管法制工作委員會）

謝顯祥（常務副主任、黨組成員：分管選舉聯絡人事任免工作委員會、城鄉建設環境與資源保護工作委員會）林遠忠（常務副主任、黨組成員：分管信訪辦公室、農村工作委員會）余小燕（常務副主任、黨組成員：分管教育科學文化衛生華僑外事民族宗教工作委員會）

惠東縣人民政府

縣 長：李燦洪

副縣長：朱向陽 姚春明 王正印 潘如新 莊偉平肖麗芳 余昆明

政協惠東縣委員會

主 席：徐繁榮（黨組書記，主持縣政協全面工作）

副主席：李惠強（黨組副書記，分管港澳臺僑外事與民族宗教事務委員會工作）徐妙忠（分管提案與社會法制委員會工作，側重社會法制工作）危振文（分管經濟與人口資源環境委員會工作）

周志平（黨組成員，分管科教文衛體與文史委員會工作）李江雁（黨組成員，分管提案與社會法制委員會工作）

吳小軍（分管科教文衛體與文史委員會工作，側重文史工作）

中共惠東縣紀律檢查委員會

書 記：潘智（兼任縣紀委書記，分管紀檢、監察工作）副書記：趙有慶 蔡國忠

第五篇：惠東吉隆協和醫院考勤休假管理制度

惠東吉隆協和醫院考勤休假管理制度

為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。

第一條 考勤方法及注意事項

第一項員工每周正常工作時間六天，各科室根據科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。

第二項 實行全院員工指紋打卡考勤制度，員工每日在各科班次規定作息時間

內，嚴格按醫院的規定進行打卡。

第三項 員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到，未經批準

提前下班者視為早退。

第四項員工因工作關系當天未按時打卡者，應在第二天下午下班前提交書面材料經科主任簽字證明后交院辦公室備查，如科主任不在，應向院辦說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。

第五項員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實考勤情況。

第六項院辦公室在每星期一上午將全院一周總排班表打印下發至相關科室。妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題。

第二條考勤處罰管理

第一項上下班每遲到或早退一次，罰款10元，累計三次按曠工一天處理。第二項一次性遲到或早退超出30分鐘時，按曠工半天處理；超過2小時按曠工一天處理。

第三項忘記打卡者，應寫出書面說明經科主任簽字后交院辦公室登記，每次扣罰10元；同一時間打上、下班卡者每次扣罰5元。

第三條假期管理

第一項 請假：職工請假需到院辦填寫請假條。請假一天，由科主任批準，并報院辦備案，二天以上者需經院長批準。在未批準前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，立即解聘。第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續和及時到醫院上班，應提前電話征得科室主任的批準，回院后，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。第三項員工請假后，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿前一天向相關部門提出續假申請，經批準后方可續假。若無法事先辦理續假手續，應先口頭征得同意后方可續假。回院后，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理。第四項員工請假結束回醫院后，應及時到院辦公室銷假，沒有及時銷假者，后果自負。

第五項休假：醫院實行每星期休息一天和享受國家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每星期的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。

第六項婚、喪假：員工結婚或直系親屬去世，可享受三天假期（外省員工扣除路途時間），晚婚假期按國家規定執行。休假期間，發給基本工資，不享受效益工資。

第七項產假：員工產假為90天，發放基本工資。

第四條加班管理

第一項加班種類。

1、節日加班；

2、周日加班；

3、夜班{含總值班}；

4、臨時加班。

第二項加班調休和工資的補貼

1、凡需要加班的人員，應事先填寫《加班申請單》，由科主任簽字后，報院長審批，并將審批后的《加班申請單》交院辦公室登記備查；

2、加班人員的積休，原則上予以調休，并在當月休完，否則跨月做清零處理；

3、法定節假日加班者，如不愿調休者，可予以相應的加班補貼，補貼標準按國家相關規定執行。

惠東吉隆協和醫院人力資源部二0一一年九月十五日