第一篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、目的規范實習生的接收、轉正等管理，推進戰略人才梯隊建設。

二、適用范圍

集團、各子公司的實習生接收和管理。

三、管理職責

1.人力資源部負責本辦法的制定、組織實施及改進；

2.各部門負責本部門實習生實習期間的管理、評價。

四、管理規定

1、實習生接收原則

（1）戰略人才梯隊建設、經營發展需要，工作條件許可，專業對口優先；

（2）國家省市統招專科（含）學歷學生，且已學完學校規定課程進入實習期；

（3）具備健康的心理、身體素質，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養方式，報總經理批準；

2.2實習生應提供真實有效的就業協議、實習推薦信、學生證等資料，供審核。

3、實習期規定

3.1實習期為：從實習生來公司實習起至取得畢業證為止；

3.2實習生在實習期間，身份為在校學生，雙方均有權告知對方終止實習，不能提出任何經濟補償；

3.3實習期工資由人力資源部根據公司規定，結合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執行；

3.4實習期員工應嚴格遵守公司規章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習外，實習生其他時間的一切活動與公司無關。

4、留用轉正規定：

4.1實習期滿后，提交實習期工作總結，部門主管對其寫出實習期綜合評價，對留用轉正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進行調查審核，對符合留用轉正條件者，報總經理批準；

4.3轉正后工資待遇，視工作能力、工作態度和團隊合作能力等綜合情況，按公司規定調整。

4.4 對實習期間工作表現一般或態度不端正，人力資源部有權建議或延期轉正，或終止實習。延期轉正不得超過三個月。

4.5對實習期間工作能力強，表現突出，勝任崗位工作，且能迅速適應本公司者，由實習部門提交“提前轉正申請”，具體描述其工作能力及實習期工作表現、工作業績，交人力資源部審核，總經理批復后，可提前轉正。

5、簽訂勞動合同

轉正后，即為公司正式編內員工，按《勞動法》和公司相關規定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習期離職，需提前三天告知，并按公司規定辦理離職手續。

6.2實習生經評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權勸退，并按公司規定辦理離職手續。

五、本規定自發布之日起實施。

第二篇：實習生管理規定

實習生管理規定

醫學生進行畢業實習是高等醫學教育過程中的重要環節。為了提高畢業實習質量，加強對畢業實習教學工作的管理，使畢業實習計劃執行有章可循，特制定本規則，供各臨床教研室（組）參照執行。

一、實習目的和要求

（一）實習目的1、畢業實習必須全面貫徹國家的教育方針。畢業實習是培養醫學生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內容。

2、畢業實習通過臨床實踐，為培養具有創新精神和實踐能力的高級醫學人才，發展醫學科學，為促進社會主義現代化建設奠定堅實的基礎。

3、在畢業實習的實踐中，進一步培養學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

4、培養學生崇高的醫德醫風,對病人高度負責,踏實嚴謹的科學作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創新能力以及理論聯系實際解決問題的能力。

5、通過畢業實習讓學生接觸社會，學會正確處理人際關系，了解醫療衛生的現狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫療衛生單位的需要。

（二）實習要求

1、實習學生在畢業實習過程中，必須遵守國家法律、法規和醫院科室的規章制度，遵守實習紀律。積極參加醫院各項活動，服從醫院、所在科室的管理，嚴格遵守醫院的各項醫療制度。

2、實習學生必須尊重帶教教師，虛心向醫護人員學習，培養嚴肅認真、實事求是、團結協作、艱苦樸素的工作作風。

3、實習醫生必須樹立全心全意為傷病員服務的思想、養成良好的醫德和嚴謹的工作作風，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業知識和基本技能，培養科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

4、實習生應按照醫院安排的實習輪轉表到各科室進行實習。在工作中要加強醫德修養，尊重醫務人員，團結同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

5、在實習期間因違反醫院規章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規定上報學 1

校處理。

6、實習期間的日常休息和節假日嚴格按實習醫院的規定執行，不得隨意調換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

7、嚴格按照科室編排的值班時間及內容實習，不準擅自調班和更換實習內容。

8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、病房管理等），負責報告自己所管床位病人的病史，及時向帶教老師匯報病情變化。

9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提前半小時上班，做好交接班的準備工作。

10、實習生在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人及簽署會診單、手術通知和各種證明書。未經帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規定辦理請假手續。

二、實習管理

1、進入我院實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取扣分并上報學院。

2、實習學生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監督。發現未掛牌上崗一次扣0.5分。

3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假；

4、積極參加醫院組織的各項活動和有關學術活動。各教研室（組）組織的學術講座、教學查房或教學病例討論，學生缺課一次扣1分

5、實習同學在醫院進行的一切醫療活動，必須遵循各項醫療操作常規和醫療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

6、實習同學每輪轉完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

7、實習學生宿舍是同學們集體休息和生活的地方，嚴禁私帶外人進入玩耍或留宿。若家中親屬來訪，請告知門衛。

8、為了保證住宿人員的人身和財產安全，宿舍內禁用電爐、電飯煲等電器，若違反規定使用者，除進行罰款外，情節嚴重者交由保衛部門處理。

9、損壞公物照價賠償。

10、安排住在實習生宿舍的同學必須服從住宿管理。

三、實習考勤、紀律和處分

（一）考 勤實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學秘書不定期抽查實習學生出勤情況，出現問題及時解決并上報教學科。

（二）請假與銷假

1、事 假學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續，寫出書面請假申請，經批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

1天以內,由帶教教師批準,2天以內科主任批準。

3天以內,由教學科批準。

3天以上,報學校，經學校同意請假后，到教學科填寫請假條，登記備案，并將請假條交到所在科室，并告知帶教老師。

假期滿應按時返回，并到教學科銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續假。不銷假、不辦續假手續，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

2、病 假憑醫院病情證明。

3、節假日實習生無寒暑假，根據帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

4、特殊請假參加四六級、招聘考試、研究生考試和復習等特殊情況，按學院規定執行。

（三）違規處理

對不經過請假擅自離院外出的，經教學科調查落實后，教學科將及時上報學校處理，同時外出期間所在實習科室考核鑒定不合格，不給于鑒定評價，需回到醫院后利用休息時間補齊，方可書寫科室鑒定。對于在實習期間違反醫院規定，情節惡劣的，一經查實，結束實習，退回學校處理。

（四）凡到我院實習，根據住宿安排情況分別簽訂實習協議，相關實習協議查看醫院OA辦公系統教學科公共文件柜。

第三篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、實習護生必須嚴格遵守醫院各項規章制度，有關法律法規，服從醫院科教科、護理部及實習組長的安排，杜絕違法違紀行為。

二、實習護生來院后先由護理部進行崗前培訓，再統一分配到各科室必須嚴格按科室實習輪科表分科輪流實習，不準提前出科和私自換科，不準利用換科時間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實習成績，利用換科時間離院不按時實習者按曠課論處并退回學校處理。

三、實習生必須嚴格遵守醫院勞動紀律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進病房，做好交接班，實習期間無雙休日、無寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請假者，必須出具證明（病假條及信件、電報等）書面請假，1天以內由科室護士長批準，1天以上3天以內科室同意后需經護理部批準，超過三天內由科教科簽署意見報學校批準后方能離院，未經請假或未按規定辦理請假手續者，一律退回學校。

四、實習護生上班時，必須著裝整潔，統一著醫院制定實習護生服，護士帽、護士鞋、穿白色褲，戴頭發結或發網，一律佩戴實習胸牌，不準穿工作服進食堂、會議室，不化濃妝艷粉，不準佩戴首飾，不準接聽手機，不準坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關系，不得泄露病人隱私，違者每人每項罰款10元，罰款不交者帶教老師和護士長可責令停止實習。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛同學、虛心學習、對待患者服務態度良好。

六、實習護生必須愛護公物，履行節約原則，如有損壞科室儀器物品應主動向帶教老師報告，并按醫院規定予以處理和賠償。

七、實習護生不得私自進行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場，護理文書書寫必須經帶教老師簽名違者所出后果實習護生負責。

八、嚴格遵守各項護理操作規程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實習期間參加醫院護理部或科室組織的業務學習，出科前參加出科考試，并將成績上報護理部，作為評選優秀實習生的條件。

十、實習期間護理部將根據實習大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗實習效果，實習結束，將發放臨床科室實習問卷調查表，以了解實習護生表現，并作為評選優秀實習生的依據。

十一、每次出科前，請書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護士長出具科室鑒定，實習結束后由實習組長簽署意見，交護理部書寫實習總結。

十二、實習結束時，應及時歸還所借用物品，搞好清潔衛生，向帶教老師和護理部道別。

護理部

第四篇：實習生管理規定

實習生管理規定

臨床實習是醫學專業教學計劃中的重要部分，是醫學專業學生掌握專業技能，理論聯系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結合我院實際，特制訂本管理規定。

一、實習生接收規定

1、實習生來院實習，醫務科根據本院實際情況及實習生所學專業統一規劃安排。任何科室或個人未經院領導批準，未通過醫務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經發現，將按醫院相關規定進行處罰。

2、醫務科負責實習生的管理工作。根據實習生所學專業，做好轉科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位；上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內者，由帶教老師批準；三天以內者科

主任批準；七天以內者，經醫務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫院主管領導批準。

5、請假期間的安全問題，責任自負。

6、如不履行請假手續或未經批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續。

8、實習生輪轉科室結束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結束后交由醫務科審核，填寫總結意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業單位需轉點（院）實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規定

1、實習生在實習期間，應遵守醫院的各項規章制度和醫療操作規程。實習生必須根據實習輪轉表，在規定科室和規定時間實習，實習期滿時醫務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業道德修養，樹立高度責任感，嚴

防各種差錯事故，端正服務態度，視病人如親人，培養良好的醫德醫風。在政治思想，業務學習等方面應服從醫院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫師交給的醫療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫師參加病房醫護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權，所寫各項記錄都要經過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要積極參加所在科室的業務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實

習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛護醫院各種儀器設備和財產，如有損壞應按醫院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執行保護醫療制度。實習生在醫學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權和隱私權，不得損害患者的合法權益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫師行為規范，保持良好的儀表儀態和職業行為，嚴格執行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規程進行。

12、厲行節約，防止浪費，愛護醫院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫療器材，取用科室藥品；對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用；損壞醫療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫院有關規定進行賠償。

五、服從醫務科臨時指令性工作安排。

第五篇：實習生管理規定

實習生管理規定范文

臨床實習是理論轉化為技能的重要階段，也是院校走向醫療工作崗位的橋梁，實習水平將直接影響到臨床工作的質量。為了切實加強實習生的教育和管理，關心廣大實習生的思想、學習和生活，維護正常的實習教學秩序，確保教學質量，特制定本規定。

一、教學管理

1、實習生須遵守醫院規章制度，按教學大綱要求實習，在帶教教師的具體指導下完成各項實習任務。

2、由科室主任、護士長安排本科室兼職教師擔任帶教任務。

3、各帶教教師按照帶教計劃帶教。各科室在帶教過程中應通過教學查房，病例討論，小講課，床旁示教，模擬教學等方法進行教學。應及時檢查學生實習情況以及了解學生實習表現，保證實習教學質量。護理部科教科按照有關管理辦法定期檢查、考核。

4、新病人(包括他科轉來的病人)入院后，實習生必須在帶教老師指導下，詢問病史，進行體格檢查等工作。書寫的所有醫療文本，均須帶教教師簽字后方為有效，不得擅自進行技術操作和手術。對病人和家屬介紹病情時，應按照帶教教師的醫囑解說，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗項目、程序和結果等。

5、按《病歷書寫基本規范》要求書寫病歷，書寫病歷(其它醫療文本)應該完整，有條理，重點突出，文句通順，字跡端正。

6、實習生每天早晨應提前___分鐘進入科室，按時參加病房醫護交班會。

7、實習護士應努力學習有關護理技術，在帶教老師指導下完成治療(包括注射、抽血、補液、灌腸等)、基礎護理以及手術前皮膚準備等工作。

8、實習護士對危重病人需隨時診視，必要時應在床邊守候，并測量記錄呼吸、脈搏、血壓等特別護理單，各種記錄須帶教老師簽字確認。

9、實習醫生應參加科內有關病案分析、死亡病例討論、學術報告等會議。

10、實習生按照醫院規定參加病房夜班，假日值班工作。值班時應和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化，應及時匯報，請示上級醫師處理。

11、實習生實行___小時跟師值班制，除國家規定的節假日外，不享受寒暑假，按時上下班、值班，未經批準，不得擅自離崗。

12、實習生要認真做好學習小結，勤做學習筆記，實習小組要定期召開討論會，交流學習經驗，并不斷在臨床實踐中改進學習方法。

13、實習生在不同的科室實習結束時要寫出出科小結，按規定接受理論以及操作考核。各帶教教師要認真做好出科鑒定，對在本學科實習表現、理論、技能掌握等方面進行考核評價。

二、行政管理

1、努力學習，樹立全心全意為病人服務思想，加強思想素質和職業道德修養，努力完成畢業實習任務，鞏固和提高所學的基礎理論，專業知識和基本技能，培養科學思維方法和獨立分析問題、解決問題的能力。

2、遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，服從醫院的管理，尊敬師長，團結同學。

3、樹立科學嚴謹的工作作風，養成良好的工作習慣和負責的工作態度，嚴防各種差錯事故。

4、謙虛謹慎，能吃苦耐勞，做到腦勤、手勤，夯實基礎，提高技能。

5、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，不擅自離開實習醫院。

6、愛護醫院各種醫療、實驗、教學儀器，未經帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發現問題應及時匯報。

7、愛護公物，講究衛生，言談舉止文明，儀表端莊，衣冠整潔。

8、在實習期間如犯了錯誤，或工作中有了過失，應主動匯報檢查，虛心接受上級批評處理，并及時向學校報告。

三、住宿管理

1、醫院不安排宿舍

2、在外租房的實習生，實習期間因宿舍安全問題發生的一切后果由實習生本人承擔。

四:

請假管理規定

一)、請銷假制度

實習期間，學生不放寒暑假，節假日應服從科室安排，原則上不得離開實習醫院。因病因事或聯系就業工原因需請假者，應按以下規定辦理完請假手續后方可離院。

1:因病因事請假

因病請假需有就診醫院(我院或上級醫院)診斷證明(急診后補)，經所在科室和醫院護理部或科教務科批準后生效。凡弄虛作假者均作違紀處理，情節嚴重者，停止實習。因特殊情況請事假，須認真填寫《六盤水安居醫院實習生請假申請表》,完成請假手續后方可離院。

2:畢業就業請假

1).因外出聯系用人單位等請假，須認真填寫《六盤水安居醫院實習生請假申請表》，并嚴格按照醫院相關規定辦理請假手續。請假外出試工，須有試工單位的信函或證明。

2).因工作需要換實習點，須先由實習接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好所有手續交醫院科教科后方可離院。

(二)請假批準權限

任何理由請假都須按以下權限要求提出請假申請：

1.請假半天以內由帶教科室領導批準并上報護理部(科教科);

2.請假半天以上、一天以內須護理部(科教科)審批;

3.請假一天以上、三天以內學生需和家長共同和醫院護理部(科教科)聯系;非特殊情況不能批準.4.請假三天以上須由學生所在學校分管實習的老師和醫院科教科聯系，學校必須出具同意該生請假的證明否則不能準假.三)、處罰措施

1:凡有下列情況之一者，醫院將立即中止實習。

1).不服從醫院、科室管理，不按照《實習輪轉表》實習，私自調換實習科室;

2).實習期間導致醫療糾紛發生，醫患關系緊張受到舉報;

3).未請假外出試工或者無故缺勤累計超過三者;

2:無故不上班、脫崗、遲到、早退、實習態度不認真、對工作不負責者，由醫院提出書面意見，建議學校按有關規定給予處分：

四)、注意事項

1.嚴禁實習生未請假(含未經批準)離開實習崗位或先離開實習崗位后補請假條等情況發生，否則一律按曠實習論處。

2.實習生不得委托其他同學代請假;不得借故和虛假請假;不得電話請假。

3.請假超過半天者必須書面提出請假申請，并及時將請假申請單交醫院護理部或科教科批準后方可離崗。

4.請假期滿必須銷假，需續假者應提前辦理續假手續，未履行銷假或續假手續超假者一律按曠實習論處。

5.實習生備考研究生期間，須嚴格遵守科室工作安排，不得以備考理由請假,不得影響正常實習。

附：六盤水安居醫院實習生請假申請表

六盤水安居醫院實習生請假申請表

備注：請假半天，由科室審批，報醫院護理部科教科備案;半天以上一天以內須護理部(科教科)審批;請假___天以上___天以內，學生需和家長共同和醫院護理部(科教科)聯系;非特殊情況不能批準請假,三天以上須由學生學校分管實習的老師和醫院科教科聯系，學校必須出具同意該生請假的證明否則不能準假.實習生管理規定范文（二）

臨床實習是醫學專業教學計劃中的重要部分，是醫學專業學生掌握專業技能，理論聯系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結合我院實際，特制訂本管理規定。

一、實習生接收規定

1、實習生來院實習，醫務科根據本院實際情況及實習生所學專業統一規劃安排。任何科室或個人未經院領導批準，未通過醫務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經發現，將按醫院相關規定進行處罰。

2、醫務科負責實習生的管理工作。根據實習生所學專業，做好轉科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位;上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內者，由帶教老師批準;三天以內者科主任批準;七天以內者，經醫務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫院主管領導批準。

5、請假期間的安全問題，責任自負。

6、如不履行請假手續或未經批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續。

8、實習生輪轉科室結束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結束后交由醫務科審核，填寫總結意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業單位需轉點(院)實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規定

1、實習生在實習期間，應遵守醫院的各項規章制度和醫療操作規程。實習生必須根據實習輪轉表，在規定科室和規定時間實習，實習期滿時醫務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業道德修養，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態度，視病人如親人，培養良好的醫德醫風。在政治思想，業務學習等方面應服從醫院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫師交給的醫療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前___分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫師參加病房醫護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權，所寫各項記錄都要經過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫___份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要積極參加所在科室的業務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛護醫院各種儀器設備和財產，如有損壞應按醫院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執行保護醫療制度。實習生在醫學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權和隱私權，不得損害患者的合法權益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫師行為規范，保持良好的儀表儀態和職業行為，嚴格執行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規程進行。

12、厲行節約，防止浪費，愛護醫院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫療器材，取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用;損壞醫療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫院有關規定進行賠償。

五、服從醫務科臨時指令性工作安排。

實習生管理規定范文（三）

1目的本管理規定通過規范對大專院校學生在本公司的實習管理，以提高實習生實踐的實效，促進公司對實習生的有序管理，合本公司實際，特制定本規定。

范圍

2.1適用于經公司面試通過擬錄用且與公司簽訂就業協議的應屆畢業生;

2.2

適用于在校大學生(非畢業生)。

職責

3.1

人力資源部是公司實習生實習管理的歸口部門，根據實習生提出的需求，組織實施實習生實習;

3.2

各部門根據實習生的實習需求，結合部門實際確定帶教員工，完成實習內容，做好實習生的實習評估;

3.3、安全質量部負責與實習生簽訂《實習生安全承諾書》;

3.4實習生認真完成實習內容，并在實習結束后，做好實習小結。

4.1

程序

4.1

實習的審批

4.1.1

由學生本人向人力資源部提交簡歷和健康體檢證明，填寫《實習生實習申請表》;

4.1.2

人力資源部對實習生提供的資料審核后報公司領導審批同意后方可安排培訓。

4.2

實習管理

4.2.1實習生必須尊重本公司的文化和理念,遵守規章制度、安全質量操作流程;

4.2.2

按照公司安全管理的要求，實習生在上崗實習前由安全質量部與其簽訂《實習生安全承諾書》;

4.2.3

根據公司實際和實習生的個人情況，由人力資源部安排實習，在不影響正常工作的前提下，指定一名員工以一對一的形式培訓實習生;

4.2.4

實習生根據要求完成各項實習任務，在實習期滿一周內提交“實習小結”;

4.2.5

帶教員工對實習生實習期間的情況做出評估;

4.2.6

與公司簽訂就業協議的實習生若評估不合格，公司則將其退回所在院校的就業指導中心。

4.3

實習時間

4.3.1

實習時間不少于一個月;

4.3.2

實習期間請假，須經帶教人員同意，如每周請假超過一天需經人力資源部同意;

4.3.3經公司面試且擬錄用的應屆大學畢業生在實習期間公司不安排其延長工作時間，如確因公司工作需要，必須延長實習生工作時間的，按《勞動法》有關規定支付實習生加班費;

4.3.4

在校實習生在公司實習不得安排加班;

4.4實習生的待遇;

4.4.1

實習生實習期間不享有員工的相關待遇;

4.4.2

公司提供工作日免費班車;

4.4.3

經公司面試且擬錄用的應屆大學畢業生,實習前簽訂實習生實習協議，實習期間公司支付基本生活補貼，根據實際出勤天數按月支付生活補貼，每月___元，公司不提供免費午餐;

4.4.4

其他在校實習生公司不支付生活補貼，但免費提供工作用餐。