第一篇：實習生職責規定

實習生職責規定

一、實習生要嚴格遵守實習單位的規章制度，嚴守實習單位的機密，嚴格執行實習單位的上下班、考勤等制度。不無故請假，請假累計時間超過實習時間三分之一以上者，實習成績不及格。

二、服從實習單位的工作分配，謙虛謹慎，認真踏實，不折不扣完成工作任務。

三、實習生在上下班時間內不能擅自竄崗離崗，因工作需要離開應說明去向，不隨便為與工作無關的私事使用實習單位的電話、電腦以及其它辦公用品，更不得以實習單位的名義在社會上謀取個人的私利。

四、在實習中遇到問題及時向班主任反映，重要問題及時向系主任報告以取得及時、妥善的處理。

五、在實習過程中認真記好實習記錄，實習結束后，聯系自己思想實際，作好心得體會的思想小結，由小組長收齊交實習單位帶教老師考核，進行評分，并由實習單位蓋章后交實習生帶回學校交班主任存檔，弄虛作假者實習成績不予及格。

六、在實習期間，中途變更實習單位，需向班主任、指導老師及時匯報。并處理好與原實習單位的關系。

七、安排好集體返校活動（2011年12月10日，2012年3月3日，2012年4月14日，2012年5月12日），其他活動由班主任通知，必須按時返校。

上海震旦職業學院醫學衛生系

2011.11.15

第二篇：實習生職責

ICU實習護士職責

1、遵守醫院的各項規章制度和組織紀律，服從科室管理，每天提前半小時參加病房晨間護理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調換科室。

2、上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發不過肩或不得戴發套。

3、在工作過程中注意對各種醫療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結果及其他情況。

慮考研復習假。請假時須憑準考證到護理部辦理書面請假手續。

（6）請假期滿后必須辦理銷假手續（哪級批準，哪級銷假）。

（7）簽署意見后的請假條交護理

4、積極參加護理部及各科室組織的小講課及有關教學活動（如遇夜班、夜休、休息均要參加，不得請假。）

5、愛護醫院財產，如有損壞，按醫院的規定賠償。

6、實習護士因病、因事不能上班者，須由實習護士本人辦理請假手續。

（1）1天之內向帶教老師請假，并簽署意見后報護理部。

（2）2至5天經帶教老師簽署意見后，報護理部批準。

（3）超過7天者由實習單位簽署意見，上報學院黨委批準，同時按規定接受補實習。

（4）雙向選擇假累計最多不超過7天。

（5）考研假執行各院校規定： 一般情況下只準許考研假3天，不

考部存。

第三篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、目的規范實習生的接收、轉正等管理，推進戰略人才梯隊建設。

二、適用范圍

集團、各子公司的實習生接收和管理。

三、管理職責

1.人力資源部負責本辦法的制定、組織實施及改進；

2.各部門負責本部門實習生實習期間的管理、評價。

四、管理規定

1、實習生接收原則

（1）戰略人才梯隊建設、經營發展需要，工作條件許可，專業對口優先；

（2）國家省市統招專科（含）學歷學生，且已學完學校規定課程進入實習期；

（3）具備健康的心理、身體素質，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養方式，報總經理批準；

2.2實習生應提供真實有效的就業協議、實習推薦信、學生證等資料，供審核。

3、實習期規定

3.1實習期為：從實習生來公司實習起至取得畢業證為止；

3.2實習生在實習期間，身份為在校學生，雙方均有權告知對方終止實習，不能提出任何經濟補償；

3.3實習期工資由人力資源部根據公司規定，結合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執行；

3.4實習期員工應嚴格遵守公司規章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習外，實習生其他時間的一切活動與公司無關。

4、留用轉正規定：

4.1實習期滿后，提交實習期工作總結，部門主管對其寫出實習期綜合評價，對留用轉正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進行調查審核，對符合留用轉正條件者，報總經理批準；

4.3轉正后工資待遇，視工作能力、工作態度和團隊合作能力等綜合情況，按公司規定調整。

4.4 對實習期間工作表現一般或態度不端正，人力資源部有權建議或延期轉正，或終止實習。延期轉正不得超過三個月。

4.5對實習期間工作能力強，表現突出，勝任崗位工作，且能迅速適應本公司者，由實習部門提交“提前轉正申請”，具體描述其工作能力及實習期工作表現、工作業績，交人力資源部審核，總經理批復后，可提前轉正。

5、簽訂勞動合同

轉正后，即為公司正式編內員工，按《勞動法》和公司相關規定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習期離職，需提前三天告知，并按公司規定辦理離職手續。

6.2實習生經評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權勸退，并按公司規定辦理離職手續。

五、本規定自發布之日起實施。

第四篇：實習生管理規定

護理臨床帶教實習生管理規定

一、臨床護理教學管理規定

1.各院校護理實習生的實習、見習工作由醫院教學科統一管理，護理部具體執行。

2.護理部下設教育科研小組，小組中有一名護理臨床帶教專職護士長負責護理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會根據各院校實習大綱要求及上一年臨床護理帶教工作經驗，制定具體的帶教計劃、負責全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓、指導、帶教效果評價等職責。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護士長按照各護理學院實習大綱的總體要求精心設計實習輪轉表，嚴格按實習計劃組織臨床實習，做好實習生的崗前培訓工作，每月下科室檢查帶教質量。

5.教育科研小組充分發揮協調溝通能力，重視加強各方面的聯系，即加強與校方的聯系、帶教老師的聯系和實習同學的聯系，及時溝通，為提高帶教質量創造必要條件。定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

6.教育科研小組具體安排護理新技術、新理論講座和護理查房。選擇教學水平高，教學效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護理部備案。

7.實習科室的片區、病區護士長負責向教育科研委員會推薦業務水平高，責任心強，高年資護師以上人員承擔實習總帶教，教育科研委員會將對各科總帶教老師進行嚴格篩選，組織對帶教老師有關帶教知識、技能、帶教能力等方面考核,經考核合格者，方能承擔帶教任務。嚴格按照實習大綱規定項目組織學生實習工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實習生實習，檢查實習生的實習情況，并熟悉和努力培養實習生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實習結束時，根據有關規定對實習生進行出科理論及操作考核，評定成績、寫出評語（包括：實習生的工作主動性、服務意識、溝通能力、動手能力，分三個等級：優秀、較好、不足），并有記錄，按時上報，要求進行集體評議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對各類實習生帶教均要求一名帶教老師指導一名學生，嚴格按照實習大綱規定項目組織學生的實習工作，認真組織實習生入科教育，開展臨床教學活動。做好教學活動記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學查房記錄、實習生考勤記錄、實習生出科考核成績記錄、出科評議定等記錄等。

10.要求實習生每人準備學習筆記本，詳細記錄護理部及科室組織的各種學習，護理部定期抽查筆記記錄情況。實習生練習的護理文書，總帶教老師要進行批閱及簽名，并交護士長保存。

11.實習期間由教育委員會進行2－3次實習生對各科滿意度測評，對滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護理教育委員會提交書面整改措施。本不安排實習生實習或減少進科人數。滿意度連續兩年仍未改進者，取消帶教資格。

12.護理科研教育小組每年對帶教老師進行帶教規范化培訓1－2次，并定期召開護士長及帶教老師會議。

13.護理科研教育小組每個實習周期召開2次實習生座談會，聽取實習生意見反饋，不斷改進護理帶教工作。

14.采用雙向評分，客觀評價臨床帶教及實習生實習情況。15.每屆實習生實習結束前，組織進行優秀帶教老師及優秀帶教科室的評選活動，同時評選優秀實習生。

二、實習學生管理規定

1、護理部根據臨床各護理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護理院校的中專、大專、本科護理學生實習。

2、實習生必須經護理部統一崗前教育后方可進入臨床實習。

3、各院校在護生實習前需向護理部遞交護生臨床實習大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實習生要求介紹人與實習生共同簽署實習協議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對所介紹的實習生負責。

4、根據各院校實習大綱的要求，由護理部專職護士長根據各科室臨床實習需求，制定帶教計劃及科室輪轉表。

5、各科室帶教工作由護士長和總帶教老師共同管理，各科室根據帶教老師的要求選出合格的帶教老師進行具體的帶教，認真執行護理部制定的教學計劃及科室的帶教計劃。

6、實習生換科之前，必須由實習小組長將本組實習人員名單周三前送到下一個科室護士長處報到，便于護士長做好工作安排。

7、對實習生要嚴格管理。加強實習生勞動紀律的管理，有異常情況及時與護理部及學校聯系，保證實習生在實習期間的各項安全。勞動紀律要求：(1)、實習期間實行國家統一的五天工作制，節假日休息由醫院統一安排。節假日連續休息不超過3天。(2)、實習生必須遵守醫院各項勞動紀律，上班不遲到，不早退，不得無故請假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進科室，以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計3次，終止在我院實習，退回學校。

(3)、實習期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開據病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開據疾病證明，電話通知護士長后，只準休一天，第二天必須到我院重新開具疾病證明。）一天以內護士長批準，超過1天至3天護理部批準，三天以上學校批準。

(4)、實習期間一般不準請事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請假條，經學校審批同意，交護理部蓋章備案，護理部通知科室做好工作安排。返院后到護理部銷假。如違反上述規定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實習，退回學校。（5）、實習生如有未向科室請假無故不來著，實習科室必須先與本人聯系，如聯系不上，必須第一時間上報護理部，由護理部通知我院科教科及學校負責老師，按照具體情況作出相應的處理。（6）要求學生電話休息時保持開機狀態，便于隨時聯系。如有特殊情況聯系不上的，給予相應的處罰：第一次警告，第二次嚴重警告，第三次退回學校，停止在我院實習。

8、實習生在實習期間要嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度。尊敬各級老師，服從領導安排，按時完成各項工作任務。

9、注重自身素質培養，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語。上班期間不干私活，不玩手機。

10、嚴格執行無菌操作規程，認真履行三查七對，嚴禁偽造護理文書，不準在任何醫療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學校。

11、待病人如親人，嚴禁與病人或家屬發生爭吵，遇到自己解決不了的問題，及時請教老師。不準接受病人或家屬的饋贈，不讓病人為自己辦私事。

12、愛護公物，厲行節約。損壞各種物品應按醫院規定進行賠償，賠償費應在離科前交清。

13、嚴格遵守保護性醫療制度，未經醫生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學生在每個科室實習結束前必須認真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業務查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實習生在我院實習全部結束前，必須將本人的實習大綱認真填寫好，不能有缺項，提前一天到護理部蓋章，結束實習。

第五篇：實習生管理規定

實習生管理規定

一、實習護生必須嚴格遵守醫院各項規章制度，有關法律法規，服從醫院科教科、護理部及實習組長的安排，杜絕違法違紀行為。

二、實習護生來院后先由護理部進行崗前培訓，再統一分配到各科室必須嚴格按科室實習輪科表分科輪流實習，不準提前出科和私自換科，不準利用換科時間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實習成績，利用換科時間離院不按時實習者按曠課論處并退回學校處理。

三、實習生必須嚴格遵守醫院勞動紀律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進病房，做好交接班，實習期間無雙休日、無寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請假者，必須出具證明（病假條及信件、電報等）書面請假，1天以內由科室護士長批準，1天以上3天以內科室同意后需經護理部批準，超過三天內由科教科簽署意見報學校批準后方能離院，未經請假或未按規定辦理請假手續者，一律退回學校。

四、實習護生上班時，必須著裝整潔，統一著醫院制定實習護生服，護士帽、護士鞋、穿白色褲，戴頭發結或發網，一律佩戴實習胸牌，不準穿工作服進食堂、會議室，不化濃妝艷粉，不準佩戴首飾，不準接聽手機，不準坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關系，不得泄露病人隱私，違者每人每項罰款10元，罰款不交者帶教老師和護士長可責令停止實習。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛同學、虛心學習、對待患者服務態度良好。

六、實習護生必須愛護公物，履行節約原則，如有損壞科室儀器物品應主動向帶教老師報告，并按醫院規定予以處理和賠償。

七、實習護生不得私自進行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場，護理文書書寫必須經帶教老師簽名違者所出后果實習護生負責。

八、嚴格遵守各項護理操作規程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實習期間參加醫院護理部或科室組織的業務學習，出科前參加出科考試，并將成績上報護理部，作為評選優秀實習生的條件。

十、實習期間護理部將根據實習大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗實習效果，實習結束，將發放臨床科室實習問卷調查表，以了解實習護生表現，并作為評選優秀實習生的依據。

十一、每次出科前，請書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護士長出具科室鑒定，實習結束后由實習組長簽署意見，交護理部書寫實習總結。

十二、實習結束時，應及時歸還所借用物品，搞好清潔衛生，向帶教老師和護理部道別。

護理部