第一篇：4-實習(xí)生紀(jì)律規(guī)定20120613

實習(xí)生紀(jì)律規(guī)定

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)實習(xí)的有關(guān)文件和各項規(guī)定，明確實習(xí)的目的，端正態(tài)度，按照實習(xí)大綱和實習(xí)計劃的要求，完成各項實習(xí)任務(wù)。

二、服從實習(xí)崗位安排，不能隨意更換實習(xí)崗位，實習(xí)基地有組織的統(tǒng)一輪崗除外。

三、嚴(yán)格遵守實習(xí)基地的作息制度，不得遲到、早退或缺席。實習(xí)期間非因特殊情況，不得請假。確需請假者，3天以內(nèi)（含3天）由實習(xí)指導(dǎo)民警和學(xué)校帶隊老師批準(zhǔn)；3-5天以內(nèi)（含5天），由實習(xí)指導(dǎo)民警、學(xué)校帶隊老師、實習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)和系主任批準(zhǔn)；5天以上除了經(jīng)歷以上手續(xù)外，由分管校長批準(zhǔn)。實習(xí)期間請假時間累計超三分之一者或?qū)嵙?xí)不及格者，應(yīng)根據(jù)情況補足或重新實習(xí)，缺席七日及以上者，實習(xí)成績不及格，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予處分。

四、嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)人民警察“五條禁令”、學(xué)校和實習(xí)基地的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全、保密、工作程序和紀(jì)律等方面的制度。如因違反實習(xí)紀(jì)律、安全規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，造成他人傷害或國家的經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生及家長承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

五、尊重實習(xí)基地的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指導(dǎo)民警和帶隊老師的安排，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實踐鍛煉，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和實際工作的能力。實習(xí)期間不得單獨辦案和看押犯罪嫌疑人。

六、嚴(yán)格要求自己，保持警容嚴(yán)整，語言行為文明，熱情為群眾服務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽，樹立良好形象。

七、嚴(yán)禁利用警察身份從事非公務(wù)活動；嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)、閑聊或辦私事；嚴(yán)禁利用辦公設(shè)備或辦公用品辦私事；嚴(yán)禁擅離崗位或非因公務(wù)到其他實習(xí)點竄門或到娛樂場所。

八、不得駕駛車輛；因工作需要使用警械的，應(yīng)在民警指導(dǎo)下使用；不準(zhǔn)自行保管贓款贓物，對經(jīng)辦的贓款贓物應(yīng)按規(guī)定立即如數(shù)上交，并辦好交接手續(xù)；凡離開實習(xí)基地辦事，必須兩人以上同行，不準(zhǔn)單獨外出；不準(zhǔn)私自到江、河、湖、海中游泳，以確保安全。

九、團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)心集體、共同提高，克服實習(xí)中遇到的各種困難。

十、愛護(hù)公物、節(jié)約用電、用水、積極參加實習(xí)地點的衛(wèi)生清潔工作。在實習(xí)期間借用的物品應(yīng)按期歸還，如有丟失損壞，必須照價賠償。

十一、實習(xí)結(jié)束后，必須上交《實習(xí)警官證》，提交《實習(xí)成績鑒定表》、《實習(xí)日記》和《實習(xí)總結(jié)》，并參加考核。

十二、凡違反本紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)給予批評教育或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的停止實習(xí)回校接受處理，實習(xí)成績以不及格計。

第二篇：實習(xí)生紀(jì)律

學(xué)生實習(xí)紀(jì)律（保證書）

為了維護(hù)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的聲譽與利益，確保實習(xí)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定以下工作（勞動）紀(jì)律。

1、進(jìn)入公司后，自覺接受公司的培訓(xùn)及安全教育，按分工上崗工作，工作期間，牢固樹立“安全第一”的意識。

2、工作期間聽從領(lǐng)導(dǎo)，師傅的指導(dǎo)，圓滿完成工作任務(wù)。按不同的工作上下崗集合整隊，清點人數(shù)。

3、遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。工作期間，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)和師傅，不與實習(xí)單位的人員發(fā)生沖突。

4、不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守。工作時間內(nèi)，不做與工作無關(guān)的事情，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良習(xí)慣，不浪費水電．

5、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神，做到以良好的形象和飽滿的熱情投入工作。

6、遇到危險或不明事故，立即離開現(xiàn)場，并馬上報告有關(guān)人員，不可私自操作。

7、遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。不私自動手操作設(shè)備或隨意開關(guān)設(shè)備；

8、遵守學(xué)院與公司有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理程序，遇到矛盾向老師及學(xué)校反映，由學(xué)校出面銜接處理，不擅自處理或集體起哄或提出所謂的辭職。

9加強(qiáng)修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事，禮貌待人。不在外面住宿，不在外吃夜宵、進(jìn)歌廳等活動，不酗酒鬧事、打架斗毆以及其它不文明行為。不發(fā)牢騷，不說怪話，不搬弄是非。

10、遵守交通規(guī)則及活動規(guī)范，防止人身傷亡或財產(chǎn)損失事故發(fā)生。未經(jīng)批準(zhǔn)，不離隊單獨活動。

11、不到江、河、湖、水庫中游泳。

12、文明住寢、按時作習(xí)。不在寢室玩牌賭博等，不私自亂接電線，必要時經(jīng)允許，不浪費水電。

工作期間，不準(zhǔn)擅自離開單位，凡未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自離開單位的學(xué)生，實踐成績按零分處理。凡違反上述規(guī)定造成個人人身安全事故和損失的，由個人負(fù)責(zé)。造成集體和國家損失的視情節(jié)輕重，按照學(xué)校和單位規(guī)定或國家有關(guān)法紀(jì)、法規(guī)處理。我已認(rèn)真學(xué)習(xí)以上條款，保證遵照執(zhí)行，否則，自己承擔(dān)責(zé)任。

學(xué)生簽名：

第三篇：紀(jì)律規(guī)定摘錄

紀(jì)律規(guī)定匯總

（員工部分）

一、【2013】3號文件（摘錄）

（一）工作作風(fēng)規(guī)定

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和國家隊法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行上級和林業(yè)局黨委、林業(yè)局決定，保證政令暢通。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。機(jī)關(guān)干部外出必須向部門負(fù)責(zé)人請假，同時報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意；部門負(fù)責(zé)人外出，必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，同時報主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。上班時間不準(zhǔn)遲到、早退、擅離職守，不準(zhǔn)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、娛樂等，不準(zhǔn)亂串辦公室、喧嘩、反鎖門，不準(zhǔn)工作日午間喝酒。

4、嚴(yán)格帶班值班制度。各節(jié)假日、“三春”等重要時期，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保證緊急情況及時處理。

（二）會風(fēng)規(guī)定：

4、嚴(yán)肅會議紀(jì)律。開會期間不準(zhǔn)遲到、早退、缺席，要自覺將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，不準(zhǔn)在會場打電話、打瞌睡、交頭接耳、“開小會”或做其它與會議無關(guān)的事情。

（三）公務(wù)活動規(guī)定

6、不準(zhǔn)以種種理由向基層單位索要禮物、禮金；不準(zhǔn)讓基層單位接待其親屬、朋友旅游和就餐。不準(zhǔn)讓基層為科室購買、報銷各種用品。基層單位一律不準(zhǔn)接收報銷上級和科室部門的票據(jù)。

（四）責(zé)任追究

1、有下列情況之一者，第一次給予批評教育并記錄在案；第二次扣發(fā)當(dāng)日績效工資；三次以上者，扣發(fā)一個月績效工資并通報全局。如遇特殊情況需要請假的，先由單位、科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向巡視督查組告知、備案。（在明察暗訪中查到無備案記錄的，一律視為沒請假）。①上班遲到早退的；（遲到早退6—30分鐘的，超過31分鐘的，視為曠工）②工作期間上網(wǎng)玩游戲、炒股、娛樂的；

③工作期間中途不請假外出的；

④工作期間亂串辦公室聊天、喧嘩、辦理與工作無關(guān)事務(wù)的； ⑤未經(jīng)批準(zhǔn)不參加會議的；

⑥參加會議遲到早退的；

⑦會議期間睡覺的。

2、有違反下列規(guī)定之一者，是科級干部的，一律免職；是一般干部的，調(diào)離管理崗位。

⑴違反公務(wù)活動接待規(guī)定的；

⑵公車未經(jīng)批準(zhǔn)駛出東方紅轄區(qū)的；

⑶利用用公車參與旅游、釣魚等娛樂活動的；

⑷違反規(guī)定分批、多點操辦“五宴”的；（婚宴、學(xué)子宴、生日宴、喬遷宴、開業(yè)宴）

⑸酒后上崗的；

⑹工作期間，從事麻將、撲克等形式娛樂活動的。

為切實改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，林業(yè)局成立巡視督查組，成員由紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門組成。

二、機(jī)關(guān)黨委紀(jì)律規(guī)定——2013年3月1日

1、嚴(yán)格遵守上下班時間，不準(zhǔn)遲到和早退。要按時參加林業(yè)局及機(jī)關(guān)黨委召開和組織的會議、學(xué)習(xí)。對遲到早退者，第一次，由科室進(jìn)行批評；第二次，由機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)群和機(jī)關(guān)大廳公示欄進(jìn)行通報批評；第三次，向所在支部全體人員大會作書面檢查。

2、工作期間或會議（學(xué)習(xí)）期間，非因公脫崗、離席且沒有向科室負(fù)責(zé)人請假的，經(jīng)機(jī)關(guān)糾查組查實，第一次由機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)群和機(jī)關(guān)大廳公示欄進(jìn)行通報批評，第二次按曠工一天處理。

3、堅持請銷假制度。請事假一天以內(nèi)（含一天）向科室負(fù)責(zé)人請假；一天以上須向主管局領(lǐng)導(dǎo)請假。凡未履行請假手續(xù)擅自離崗的，一律視為曠工。扣除當(dāng)月考績工資，并依照勞動部門相關(guān)規(guī)定給以處理。

4、星期一至星期五工作期間，中午一律不準(zhǔn)飲酒（公務(wù)接待除外）。如有違反規(guī)定經(jīng)機(jī)關(guān)糾查組查實，第一次由機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)群和機(jī)關(guān)大廳公示欄進(jìn)行通報批評，兩次以上者報監(jiān)察局處理。

5、局機(jī)關(guān)工作人員任何時間都嚴(yán)禁到營業(yè)性麻將館等公共場所參與賭博，凡違反規(guī)定經(jīng)機(jī)關(guān)糾查組查實，由機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)群和機(jī)關(guān)大廳公示欄進(jìn)行通報批評，并報監(jiān)察局處理。

三、機(jī)關(guān)黨委廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動規(guī)定——2013年4月18日

1、將廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動與機(jī)關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)、效能相結(jié)合，紀(jì)委監(jiān)察局和機(jī)關(guān)黨委要對機(jī)關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)、效能進(jìn)行不間斷檢查；

4、強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的實效性和針對性，著重推進(jìn)廉政文化建設(shè)“十不準(zhǔn)”：一是不準(zhǔn)在公共場所打牌；二是不準(zhǔn)公車私用；三是不準(zhǔn)公款娛樂消費；四是不準(zhǔn)工作期間飲酒；五是不準(zhǔn)接受私營企業(yè)的吃請和其它消費活動；六是不準(zhǔn)收受“紅包”和貴重禮品；七是不準(zhǔn)工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；八是不準(zhǔn)利用職權(quán)勒拿卡要；九是不準(zhǔn)違反規(guī)定插手招投標(biāo)活動；十是不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為配偶、子女、親友謀取利益。

第四篇：實習(xí)生管理規(guī)定

實習(xí)生管理規(guī)定

一、目的規(guī)范實習(xí)生的接收、轉(zhuǎn)正等管理，推進(jìn)戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)。

二、適用范圍

集團(tuán)、各子公司的實習(xí)生接收和管理。

三、管理職責(zé)

1.人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的制定、組織實施及改進(jìn)；

2.各部門負(fù)責(zé)本部門實習(xí)生實習(xí)期間的管理、評價。

四、管理規(guī)定

1、實習(xí)生接收原則

（1）戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展需要，工作條件許可，專業(yè)對口優(yōu)先；

（2）國家省市統(tǒng)招專科（含）學(xué)歷學(xué)生，且已學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實習(xí)期；

（3）具備健康的心理、身體素質(zhì)，具有競爭意識、開拓精神及良好的團(tuán)隊合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報告人力資源部，共同確定培養(yǎng)方式，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.2實習(xí)生應(yīng)提供真實有效的就業(yè)協(xié)議、實習(xí)推薦信、學(xué)生證等資料，供審核。

3、實習(xí)期規(guī)定

3.1實習(xí)期為：從實習(xí)生來公司實習(xí)起至取得畢業(yè)證為止；

3.2實習(xí)生在實習(xí)期間，身份為在校學(xué)生，雙方均有權(quán)告知對方終止實習(xí)，不能提出任何經(jīng)濟(jì)補償；

3.3實習(xí)期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執(zhí)行；

3.4實習(xí)期員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對公司相關(guān)的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時間在公司實習(xí)外，實習(xí)生其他時間的一切活動與公司無關(guān)。

4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定：

4.1實習(xí)期滿后，提交實習(xí)期工作總結(jié)，部門主管對其寫出實習(xí)期綜合評價，對留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進(jìn)行調(diào)查審核，對符合留用轉(zhuǎn)正條件者，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇，視工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊合作能力等綜合情況，按公司規(guī)定調(diào)整。

4.4 對實習(xí)期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正，人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正，或終止實習(xí)。延期轉(zhuǎn)正不得超過三個月。

4.5對實習(xí)期間工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，勝任崗位工作，且能迅速適應(yīng)本公司者，由實習(xí)部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請”，具體描述其工作能力及實習(xí)期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績，交人力資源部審核，總經(jīng)理批復(fù)后，可提前轉(zhuǎn)正。

5、簽訂勞動合同

轉(zhuǎn)正后，即為公司正式編內(nèi)員工，按《勞動法》和公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

6、離職

6.1實習(xí)期離職，需提前三天告知，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.2實習(xí)生經(jīng)評議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權(quán)勸退，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第五篇：實習(xí)生管理規(guī)定

護(hù)理臨床帶教實習(xí)生管理規(guī)定

一、臨床護(hù)理教學(xué)管理規(guī)定

1.各院校護(hù)理實習(xí)生的實習(xí)、見習(xí)工作由醫(yī)院教學(xué)科統(tǒng)一管理，護(hù)理部具體執(zhí)行。

2.護(hù)理部下設(shè)教育科研小組，小組中有一名護(hù)理臨床帶教專職護(hù)士長負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會根據(jù)各院校實習(xí)大綱要求及上一年臨床護(hù)理帶教工作經(jīng)驗，制定具體的帶教計劃、負(fù)責(zé)全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教效果評價等職責(zé)。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護(hù)士長按照各護(hù)理學(xué)院實習(xí)大綱的總體要求精心設(shè)計實習(xí)輪轉(zhuǎn)表，嚴(yán)格按實習(xí)計劃組織臨床實習(xí)，做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，每月下科室檢查帶教質(zhì)量。

5.教育科研小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力，重視加強(qiáng)各方面的聯(lián)系，即加強(qiáng)與校方的聯(lián)系、帶教老師的聯(lián)系和實習(xí)同學(xué)的聯(lián)系，及時溝通，為提高帶教質(zhì)量創(chuàng)造必要條件。定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師及實習(xí)生的意見。

6.教育科研小組具體安排護(hù)理新技術(shù)、新理論講座和護(hù)理查房。選擇教學(xué)水平高，教學(xué)效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護(hù)理部備案。

7.實習(xí)科室的片區(qū)、病區(qū)護(hù)士長負(fù)責(zé)向教育科研委員會推薦業(yè)務(wù)水平高，責(zé)任心強(qiáng)，高年資護(hù)師以上人員承擔(dān)實習(xí)總帶教，教育科研委員會將對各科總帶教老師進(jìn)行嚴(yán)格篩選，組織對帶教老師有關(guān)帶教知識、技能、帶教能力等方面考核,經(jīng)考核合格者，方能承擔(dān)帶教任務(wù)。嚴(yán)格按照實習(xí)大綱規(guī)定項目組織學(xué)生實習(xí)工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實習(xí)生實習(xí)，檢查實習(xí)生的實習(xí)情況，并熟悉和努力培養(yǎng)實習(xí)生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實習(xí)結(jié)束時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對實習(xí)生進(jìn)行出科理論及操作考核，評定成績、寫出評語（包括：實習(xí)生的工作主動性、服務(wù)意識、溝通能力、動手能力，分三個等級：優(yōu)秀、較好、不足），并有記錄，按時上報，要求進(jìn)行集體評議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對各類實習(xí)生帶教均要求一名帶教老師指導(dǎo)一名學(xué)生，嚴(yán)格按照實習(xí)大綱規(guī)定項目組織學(xué)生的實習(xí)工作，認(rèn)真組織實習(xí)生入科教育，開展臨床教學(xué)活動。做好教學(xué)活動記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學(xué)查房記錄、實習(xí)生考勤記錄、實習(xí)生出科考核成績記錄、出科評議定等記錄等。

10.要求實習(xí)生每人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)筆記本，詳細(xì)記錄護(hù)理部及科室組織的各種學(xué)習(xí)，護(hù)理部定期抽查筆記記錄情況。實習(xí)生練習(xí)的護(hù)理文書，總帶教老師要進(jìn)行批閱及簽名，并交護(hù)士長保存。

11.實習(xí)期間由教育委員會進(jìn)行2－3次實習(xí)生對各科滿意度測評，對滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護(hù)理教育委員會提交書面整改措施。本不安排實習(xí)生實習(xí)或減少進(jìn)科人數(shù)。滿意度連續(xù)兩年仍未改進(jìn)者，取消帶教資格。

12.護(hù)理科研教育小組每年對帶教老師進(jìn)行帶教規(guī)范化培訓(xùn)1－2次，并定期召開護(hù)士長及帶教老師會議。

13.護(hù)理科研教育小組每個實習(xí)周期召開2次實習(xí)生座談會，聽取實習(xí)生意見反饋，不斷改進(jìn)護(hù)理帶教工作。

14.采用雙向評分，客觀評價臨床帶教及實習(xí)生實習(xí)情況。15.每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀帶教科室的評選活動，同時評選優(yōu)秀實習(xí)生。

二、實習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

1、護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護(hù)理院校的中專、大專、本科護(hù)理學(xué)生實習(xí)。

2、實習(xí)生必須經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一崗前教育后方可進(jìn)入臨床實習(xí)。

3、各院校在護(hù)生實習(xí)前需向護(hù)理部遞交護(hù)生臨床實習(xí)大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實習(xí)生要求介紹人與實習(xí)生共同簽署實習(xí)協(xié)議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對所介紹的實習(xí)生負(fù)責(zé)。

4、根據(jù)各院校實習(xí)大綱的要求，由護(hù)理部專職護(hù)士長根據(jù)各科室臨床實習(xí)需求，制定帶教計劃及科室輪轉(zhuǎn)表。

5、各科室?guī)Ы坦ぷ饔勺o(hù)士長和總帶教老師共同管理，各科室根據(jù)帶教老師的要求選出合格的帶教老師進(jìn)行具體的帶教，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的教學(xué)計劃及科室的帶教計劃。

6、實習(xí)生換科之前，必須由實習(xí)小組長將本組實習(xí)人員名單周三前送到下一個科室護(hù)士長處報到，便于護(hù)士長做好工作安排。

7、對實習(xí)生要嚴(yán)格管理。加強(qiáng)實習(xí)生勞動紀(jì)律的管理，有異常情況及時與護(hù)理部及學(xué)校聯(lián)系，保證實習(xí)生在實習(xí)期間的各項安全。勞動紀(jì)律要求：(1)、實習(xí)期間實行國家統(tǒng)一的五天工作制，節(jié)假日休息由醫(yī)院統(tǒng)一安排。節(jié)假日連續(xù)休息不超過3天。(2)、實習(xí)生必須遵守醫(yī)院各項勞動紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不得無故請假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進(jìn)科室，以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計3次，終止在我院實習(xí)，退回學(xué)校。

(3)、實習(xí)期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開據(jù)病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開據(jù)疾病證明，電話通知護(hù)士長后，只準(zhǔn)休一天，第二天必須到我院重新開具疾病證明。）一天以內(nèi)護(hù)士長批準(zhǔn)，超過1天至3天護(hù)理部批準(zhǔn)，三天以上學(xué)校批準(zhǔn)。

(4)、實習(xí)期間一般不準(zhǔn)請事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請假條，經(jīng)學(xué)校審批同意，交護(hù)理部蓋章備案，護(hù)理部通知科室做好工作安排。返院后到護(hù)理部銷假。如違反上述規(guī)定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實習(xí)，退回學(xué)校。（5）、實習(xí)生如有未向科室請假無故不來著，實習(xí)科室必須先與本人聯(lián)系，如聯(lián)系不上，必須第一時間上報護(hù)理部，由護(hù)理部通知我院科教科及學(xué)校負(fù)責(zé)老師，按照具體情況作出相應(yīng)的處理。（6）要求學(xué)生電話休息時保持開機(jī)狀態(tài)，便于隨時聯(lián)系。如有特殊情況聯(lián)系不上的，給予相應(yīng)的處罰：第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次退回學(xué)校，停止在我院實習(xí)。

8、實習(xí)生在實習(xí)期間要嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度。尊敬各級老師，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成各項工作任務(wù)。

9、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語。上班期間不干私活，不玩手機(jī)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，認(rèn)真履行三查七對，嚴(yán)禁偽造護(hù)理文書，不準(zhǔn)在任何醫(yī)療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學(xué)校。

11、待病人如親人，嚴(yán)禁與病人或家屬發(fā)生爭吵，遇到自己解決不了的問題，及時請教老師。不準(zhǔn)接受病人或家屬的饋贈，不讓病人為自己辦私事。

12、愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。損壞各種物品應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償費應(yīng)在離科前交清。

13、嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)醫(yī)生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學(xué)生在每個科室實習(xí)結(jié)束前必須認(rèn)真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業(yè)務(wù)查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實習(xí)生在我院實習(xí)全部結(jié)束前，必須將本人的實習(xí)大綱認(rèn)真填寫好，不能有缺項，提前一天到護(hù)理部蓋章，結(jié)束實習(xí)。