第一篇：石場管理考勤制度

石場管理與員工考勤制度

為加強石場的安全生產(chǎn)及日常管理，提高工作效率、樹立企業(yè)形象，促進石場健康穩(wěn)步發(fā)展，特制訂員工考勤管理制度，員工必須各司其職，各盡其責，服從管理，共同遵守。

一、分組管理制度；

1、安全生產(chǎn)管理：安全生產(chǎn)關(guān)系到石場發(fā)展的命運，關(guān)系著無數(shù)家庭的幸福，要時刻堅持“安全第一、預防為主” 的工作方針。安全生產(chǎn)由唐慶生負責。負責檢查各機械的運行情況，監(jiān)督員工勞動防護用品的穿戴，監(jiān)督放炮后危石、亂石的清理情況，對存在的隱患要有預見性，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報并協(xié)助清除。生產(chǎn)現(xiàn)場絕不能有“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)” 等危險因素存在，切實做好事故的預防，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，確保石場安全生產(chǎn)，高效運作。

2、財務室管理：財會包括會計、出納、收銀、票務等人員，由負

責協(xié)調(diào)票務員、收銀員的請假、調(diào)班、代班及票房的管理工作。財會工作必須認真細致、準確無誤，帳目分明、日清月結(jié)，收支、借支、欠款、一目了然，對賬催收認真及時。

3、鏟車鉤機管理；鏟車、鉤機是生產(chǎn)和銷售的重要工具，司機的工作態(tài)度、工作效率直接影響到石場的生產(chǎn)和銷售，鏟車司機必須嚴格服從管理、服從調(diào)度，要有高度的責任感和嫻熟的操作技巧，嚴格做到班前班后對車輛三油一水、輪胎氣壓、皮帶、螺絲的檢查，上班前做好準備工作，做到無縫交接班，工作時要瞻前顧后、安全駕駛、快捷裝載，單貨無錯。由負責鏟車維修保養(yǎng)、司機技術(shù)培訓、安全教育和人員調(diào)度，機械發(fā)生故障時做到小問題立即動手解決，大問題及時

上報維修，確保機械正常，保障生產(chǎn)需要。

4，場地組管理：場地組負責泥皮清理、道路維修、積石移堆等工作，必

須及時了解工作面的規(guī)劃和進度，對工作的布置只能超前，不能滯后精心組織、合理安排。具體分工：1）負責管理，現(xiàn)場指揮、工作面安排、人員安排，積石堆移及泥土挖運、車輛運載的記錄，鉤機維修保養(yǎng)和鉤機司機的安全教育等工作。2）負責表土挖運、積石移堆、鉤機工作時間等記錄，每日匯總匯報財務室。

5，后勤管理；后勤包括廚房、衛(wèi)生、保安等人員，隸屬財會室管理。工

作必須盡職盡責，確保飲食衛(wèi)生、安全；環(huán)境干凈、整潔，安全無盜竊，保安員二十四小時輪值，上班中途不得擅自離崗。

6，物資管理；實行出入庫登記管理制度，所有購入物資材料必須入冊登

記，分類庫存，專人負責保管，生產(chǎn)類包括（機械、柴油、機油、黃油、零配件、安全衛(wèi)生防護用品等），辦公類包括（電腦、打印機、辦公、衛(wèi)生用品等），領(lǐng)料（零配件）時必須有時間記錄和經(jīng)領(lǐng)人簽字確認，柴油加油時必須詳細記錄時間、車（機）號、數(shù)量、當班司機簽字確認，每月上報匯總核實。

7，宿舍管理；自覺遵守公共宿舍的管理條例，注意用電安全和環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾酗酒賭博，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器具等。

二、上班制度；

1、上班時間為：早上6:30（值夜班及不當班除外），晚上7:00，崗位人

員必須按時到崗，做好當班前的準備工作

2、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽并不準赤腳及穿拖鞋。

3、未到下班時間（中午12:00、下午6:00）不準擅離崗位，有事離開必

須報告、請假、并找人代班。

4、在崗人員上班前四小時內(nèi)不得飲酒，鏟車鉤機司機醉酒后第二天不

得上班，違反者所造成的一切責任，自行承擔。

5、有事請假，須申請報批，不得無故缺勤曠工。

三、獎懲制度；

1、對全年能堅守崗位、盡職盡責做好本職工作的員工，給予表揚和獎勵。

2、凡上班遲到10分鐘，月內(nèi)累計三次者，扣除一天工資。

3、凡無故曠工一天者，扣除一天工資；一個月曠工三天者，扣除十天工

資；無故曠工五天以上者，扣除一個月工資并當自動辭職

4、根據(jù)本石場的實際情況，員工每月請假不能超過兩天（特殊情況除外），未經(jīng)批準，請假超兩天者當曠工處理。

5、一年內(nèi)累計：遲到達30次、請假達20天、無故曠工達5天以上者，年末不發(fā)獎金。

以上條例即日起實施，務請自覺遵守。

xxxxxx石場

二0一二年十月一日

第二篇：考勤制度管理

考勤制度管理

為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本規(guī)定。

一，適用范圍：

杭州駿輝健康咨詢有限公司所有員工。

二，工作時間：

1杭州地區(qū)：上午9：00——11：30，下午13：30——17：00

（特殊崗位除外，特殊崗位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

2考勤管理：公司人力資源部負責考勤制度的制定，修訂，執(zhí)行及考勤管理核算，辦公室負責門禁卡的管理，維護，考勤記錄及員工卡的制作和發(fā)放，即由辦公室人員于每個月2日前將《考勤記錄表》上交至人力資源部，人力資源部根據(jù)《考勤記錄表》進行工資核算交至財務部，總經(jīng)辦審核。

3不得擅自更改考勤記錄和考勤表，經(jīng)查屬實，違者扣薪500元/次，不得代他人考勤，違者扣薪500元/次。

4因公出差或者考勤系統(tǒng)故障等原因不能正常錄入考勤，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，錄入《考勤記錄表》上交至辦公室，作為依據(jù)。

三，請假權(quán)限與程序

1請假權(quán)限

1天（含）以內(nèi)經(jīng)上級主管批準；

1天以上——3天（含）以內(nèi)逐級上報人力資源部批準;

3天以上逐級上報總經(jīng)辦批準；

2請假程序

請假必須在前五個工作日辦理請假手續(xù)，經(jīng)上級主管同意后方可休假；特殊情況確實無法事先辦好手續(xù)的，應在上班前三十分鐘內(nèi)電話上級主管請假，同意后方可請假，一般以一天為限，第二天由本人補辦手續(xù)；對于請假在兩天及以上的和本人第二天不能來公司辦理辦理手續(xù)的，應在首次電話中向上級主管說明，待回到公司后再及時補辦手續(xù)。請假必須填寫《請假單》，并在批準后交辦公室備案，未備案的請假無效，未請假或強行請假，一經(jīng)查實，作曠工處理;未經(jīng)批準擅自離崗者按曠工處理。

四，請假類別

1病假

扣日薪50%或按規(guī)定執(zhí)行，病假（住院）須持有市級以上醫(yī)院的證明并附病歷卡，填寫《請假單》，按程序報批；三天以上必須出示醫(yī)院的病假條方可視為病假，否則按照事假處理;長期病假（6個月及以上）按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放病假工資。

2事假

員工因私事必須本身處理者方可請事假。扣日薪100%，日工資按月工資標準/21.75計算。員工連續(xù)請事假7天或者全年事假累計達12天以上的，公司有權(quán)對員工重新定級或者解除勞動合同。

3工傷假

員工因公負傷，經(jīng)公司認可，憑醫(yī)院診斷證明在休假期間基本工資照發(fā)。

無須住院的員工，所屬部門可酌情分配其體力可勝任的工作。如必須休養(yǎng)或者續(xù)假，憑醫(yī)院證明應予批準。

4婚假

員工憑結(jié)婚證和有關(guān)證明可給予婚假，基本工資照發(fā)。按照相關(guān)規(guī)定，早婚3天，晚婚增加12天。

員工子女結(jié)婚可請帶薪假2天。

5產(chǎn)假

女員工生育可休帶薪產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。

產(chǎn)假期間，按最低工資標準發(fā)放。

6喪假

員工親屬，如父母，配偶，公婆，子女等，給予3天喪假。

祖父母，外祖父母等，給予2天喪假。

7其他假期按國家法律法規(guī)執(zhí)行休假或者給予調(diào)休假。

五，其他規(guī)定

1員工上下班時間以規(guī)定的時間為準，上班未進入工作場所為遲到，下班提前離開工作場所為早退。

2遲到，早退：

遲到5分鐘以內(nèi)，不扣薪；

遲到15分鐘以內(nèi)，扣薪10元/次，一個月允許2次，不扣薪；

遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)，扣薪20元/次；

遲到30分鐘以上，作曠工半天處理；

早退同上處理

3保存工作場所整潔衛(wèi)生，做好每日的值日工作。

4沒有合理理由的和沒有事先請假或者請假未批準擅離工作崗位的，以曠工處理，扣除一日工資，連續(xù)曠工3天或者全年累計曠工達12天者作自動離職處理，自動離職者將予以解除勞動合同，不做任何經(jīng)濟補償。

5上班時間禁止串崗，脫崗，擅離職守或者嬉鬧，閑談，睡覺，看無關(guān)書報行為，嚴禁非工作性游戲上網(wǎng)等，經(jīng)查屬實，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6試用期滿后員工須提交轉(zhuǎn)正申請書和試用期工作總結(jié)，經(jīng)上級主管逐級報批，轉(zhuǎn)正后人力資源部備案。

7試用期期間員工如提出辭職，必須提前3天向人力資源部提交書面申請，轉(zhuǎn)正后員工如提出辭職，必須提前30天向人力資源部提交書面申請，在正式離崗前應正式上班，履行職責，配合交接，遵守考勤規(guī)定，如未經(jīng)批準擅自離開或者離崗前有意搞破壞，制造混亂，故意不配合交接等，按自動離職處理，情節(jié)嚴重的公司將依法追究法律責任。六，其他

1本規(guī)定解釋權(quán)歸公司人力資源部

2本規(guī)定自2014年8月5日開始實施

3本規(guī)定未盡事宜，公司將適時調(diào)整

第三篇：考勤制度管理

考勤制度管理

第一章 總則

第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀念，結(jié)合公

司實際情況制定本制度。

第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，提高工作效率，搞好企業(yè)管

理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺的，認真地執(zhí)行考勤制度。

第三條 公司的考勤制度由行政人事部負責制定和實施。

第四條 各部門經(jīng)理.主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督義務。

第五條 公司的考勤實行指紋打卡制度，員工上下班均需親自打卡。

第六條 考勤記錄作為績效考核成績的客觀參考依據(jù)。

第七條 本制度對除總經(jīng)理之外的所有員工有效，總經(jīng)理實行不定時

工作制。

第八條 一切考核按打卡機記錄為準。沒有打卡記錄到考勤部門說明

情況。

第二章 具體規(guī)定。

第九條 工作時間

1、每天上班時間為8:00,下班時間為17：30，中午11：00—12：

00為各部門輪流就餐時間。

2、各部門主管對員工的出勤情況負有完全責任

第十條 遲到、早退

1、遲到早退時間在15分鐘內(nèi)扣款50元薪資，2小時以上按曠工

一天處理。

2、凡一個月內(nèi)遲到早退累計達10次者，扣本月薪資并全公司通報

批評，一年內(nèi)累計超過20次者，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。并追償公司損失。

第十一條 事假

1、員工請假時應于事前填寫，《請假申請表》(附件2)，經(jīng)有關(guān)部

門主管批準，在行政人事部備案后，方可離崗休假。

2、普通員工、主管請假1—2天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準，3天以

上的須呈總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理級人員請假，無論假期長短，均需總經(jīng)理批準。

3、所有員工休事假每天扣除3天薪資。

4、未經(jīng)批準或未辦理請假手續(xù)擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。第十二條 病假

1、員工本人確實因病不能正常上班者，填寫病假申請單，經(jīng)相關(guān)

部門主管批準，報行政人事部備案。

2、病假一天不扣除薪資，兩天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。請病假需提

供正規(guī)醫(yī)院診斷證明或急診證明，無醫(yī)院證明的病假一律以事假處理。

3、由于特殊突發(fā)性原因（如患病或緊急事故）,無法提前辦理請假

手續(xù)者，須本人或委托他人及時與部門主管和行政人事部聯(lián)系，并于復職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補假手續(xù)。提供虛假手續(xù)著按無故曠工3天處理。

4、如有特殊原因需請示總經(jīng)理。

第十三條 曠工

1、未按規(guī)定擅自離崗超過2小時，按曠工1天處理。

2、每曠工一天，扣除薪資500元，并給予全公司通報批評。

3、一個月內(nèi)無故連續(xù)曠工2天以上或在一年內(nèi)累計3天（含）以

上，屬于嚴重違反公司考勤制度，視為自動離職。扣除薪金、獎金、抵押金。并追償公司損失。

注:

(1)每月考勤由行政人事部統(tǒng)計后，經(jīng)總經(jīng)理簽字，于次月2號之前交財務部核算工資，若發(fā)現(xiàn)行政人事部、財務部人員包庇情況，每次罰款500元。

(2)為了便于行政人事部核實考勤數(shù)據(jù)，各部門于次月2號之前向行政人事部提交，經(jīng)部門審核后的《月度排班表》（附件3）,未按規(guī)定提交的部門，給予部門經(jīng)理每次200元的處罰。

(3)本制度自2014年7月19日起生效執(zhí)行。

第四篇：考勤制度管理

義烏市一諾外貿(mào)有限公司

員工考勤管理制度

1.目的：為加強公司的規(guī)范管理，明確出勤紀律，確保公司工作的正常秩序，特制定本規(guī)

則。

2.適用范圍：義烏市一諾外貿(mào)有限公司全體員工。

3.管理規(guī)定：

3.1 工作制度：

3.1.1 工 作 日：星期一至星期六

3.1.2 工作時間：每天工作8小時

上午：8:30——11:30

下午：12:30——17:30

午餐時間：11:30——12:30

3.1.3 休 息 日：星期日

3.1.4 節(jié) 假 日：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)國家規(guī)定或特殊情況，公司可對作息時間進行適當?shù)恼{(diào)整。

3.1.5 倉儲部根據(jù)工作性質(zhì)的不同可適當調(diào)整上班作息時間；

3.1.6 公司員工因公司事情需外出多天進行辦理，將根據(jù)公司實際情況進行安排；

但必須填寫“出差申請單”；

3.2 打卡制度：

3.2.1 員工應在上午8:30之前，下午5:30之后打卡，公司領(lǐng)導可不打卡，但每天的工作時間不應低于8小時；

3.2.2 員工于規(guī)定上班時間后30分鐘內(nèi)打卡者為遲到，員工于規(guī)定下班時間前30

分鐘打卡者為早退，超過上述時間未打卡且未按照公司的規(guī)章制度進行請假

者視為曠工，曠工一次扣發(fā)當日工資的50%，當月遲到或早退累計達到6次

者，按曠工一天處理，連續(xù)曠工10天者，將按照公司的有關(guān)規(guī)章制度進行開

除處罰；

3.2.3 員工考勤不允許委托他人代打卡或代替他人打卡（包括簽到和簽退），如發(fā)現(xiàn)

代替行為并經(jīng)查實者，將處以代打卡當事雙方曠工一天之行政處罰；

3.2.4 遲到或早退一次扣款20元/次；

3.2.5 代打卡（代簽到、代簽退）的，經(jīng)查實者，處以當事人雙方每人罰款100元/

次；

3.2.6 員工上、下班忘記打卡者，須在3個工作日內(nèi)填寫忘打卡證明，由部門負責

人和總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，方有效。（注：公司員工每人每月有三次未打卡

申請，超過次數(shù)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。）

3.3 加班制度：

3.3.1 加班定義：公司員工在規(guī)定的節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍進行正常工作的情況；

3.3.2 加班由公司領(lǐng)導安排，進行統(tǒng)一的規(guī)定；各部門由于其工作需要加班的，須

報請公司領(lǐng)導批準，同意后方可進行加班，否則一律不計入加班，但是在規(guī)

定時間內(nèi)未完成規(guī)定任務的，需要延長自己的工作時間來完成的，也不計入

加班；

加班時間一般以倒休的形式進行補償，但因工作需要不能進行倒休形式補償?shù)模煽偨?jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準給與一定的加班費補償；

3.4 請假制度：

3.4.1 病假：因個人健康問題，造成不能按照公司規(guī)定的作息時間進行正常上下班，需要請假休息的情況；需向部門負責人填寫“請假條”，不得以其他方式進行

請假（例如：口頭請假、電話請假等）；

3.4.2 事假：因個人私人問題，造成不能按照公司規(guī)定的作息時間進行正常上下班，需要請假處理得情況；需向部門負責人寫“請假條”，不得以其他方式進行請

假；

3.4.3 婚假：員工因個人結(jié)婚，不能按照公司規(guī)定的作息時間進行正常上下班的，需要辦理結(jié)婚事項的情況；需向公司負責人寫“請假條”請假，批準方可；

3.4.4 喪假：員工因處理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆等三代以內(nèi)及有贍養(yǎng)

關(guān)系的直系親屬喪事的情況，需要請假的情況；需向公司負責人寫“請假條”進行請假，批準方可；

3.4.5 以上所列假期及其他相關(guān)假期，須按照規(guī)定執(zhí)行，如有違反，將按照曠工處

理；

3.5 假期薪資問題：

3.5.1 病假：醫(yī)療期內(nèi)，病假一天扣除當日工資的100%，病假超過醫(yī)療期限的，按

照公司的有關(guān)政策規(guī)定處理；

3.5.2 事假：事假一天扣發(fā)當日工資的100%，超出請假時間的，按照公司有關(guān)規(guī)定

進行處罰；

3.5.3 婚假：公司給予員工一定的有薪婚假假期，超出公司給予的婚假時間的，超

出一天扣發(fā)當日工資，超出兩天的，扣發(fā)兩天工資，依此類推;

3.5.4 喪假：公司給予員工一定的有薪喪假假期，超出公司給予的喪假時間的，超

出一天扣發(fā)當日工資，超出兩天的，扣發(fā)兩天工資，依此類推;

4.本制度自公布之日起施行。

5.本制度最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。

人事行政部

2013年3月11日 3.3.3

第五篇：石場管理制度

石場管理制度

石場管理制度1

1、確定合理的臺階高度和平臺寬度。

確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質(zhì)、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15 米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度，但不小于30米。

2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角。

臺階坡面角的大小與礦巖性質(zhì)、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關(guān)。工作臺階坡面角大小取決于礦巖的性質(zhì)：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于65°；堅硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺階坡面角不大于70°。

3、選用合理的開采順序和推進方向。

在生產(chǎn)過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的'采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。

4、合理進行爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響。

由于爆破作業(yè)產(chǎn)生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術(shù)，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內(nèi)盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

5、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。

發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂隙可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。

6、及時清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡塌滑征兆時制止采剝作業(yè)，并向礦山負責人報告。

石場管理制度2

1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司（石場）實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的`勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應科學、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。

12.公司（石場）應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

石場管理制度3

為認真貫徹國家“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,預防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生,特制訂如下安全生產(chǎn)管理制度:

一、進入工作場所,必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品,其他無關(guān)人員一律謝絕進入。

二、新工人在上崗前,必須經(jīng)過“三級”安全教育,并要考試合格。若調(diào)換工作時,須按新工作崗位進行安全教育與培訓。

三、特種作業(yè)人員(如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機械操作人員)必須經(jīng)過專業(yè)教育和培訓,并經(jīng)有關(guān)部門考核合格,持有特種作業(yè)人員操作證才能上崗。

四、每天工作前,必須由班(組)長或安全員對工作人員佩戴的勞動防護用品、工作的機械設備(鑿巖機、水泵等)、采坑及周圍邊坡進行安全檢查,在確認符合安全生產(chǎn)要求后才能開始生產(chǎn),工作中必須按各工種崗位的操作規(guī)程嚴格執(zhí)行。

五、為降低采坑粉塵的濃度,采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業(yè),同時為減低振動與噪音對鑿巖工作人員的傷害,石場必須為有關(guān)工作人員提供專門的勞動防護用品,并定期為有關(guān)工作人員進行健康檢查,不滿十八歲的未成年人,不得從事粉塵作業(yè)。

六、每天中午12:00—12:30時,下午16:30—17:00時為爆破作業(yè)時間,爆破前發(fā)出音響和視覺信號,危險區(qū)內(nèi)的人員必須撤離至安全地點。信號分有預告、爆破和解除警戒信號。

七、爆破作業(yè)結(jié)束后,必須由班(組)長或安全員對爆破作業(yè)點以及采坑邊坡進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)并排除險石、危石等安全隱患后,其他作業(yè)人員才能進入工作場所,同時爆破員做好爆破記錄。

八、采坑必須按照自上而下的開采順序分成水平臺階正規(guī)開采,并保證采場邊坡角、工作平臺階的'高度等按規(guī)范嚴格執(zhí)行,其中工作平臺階的高度不超過6m,每個階段的中間留2m的安全平臺,臺階坡面角不超過80,最終邊坡角不超過60。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

九、每月必須定期對所使用的機械設備進行檢修和保養(yǎng),同時對工作人員也進行安全教育與學習,增進并提高工作人員的安全生產(chǎn)意識,保證安全生產(chǎn)。

十、每季度召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故會議,每年召開一次安全生產(chǎn)先進表彰會,通過對石場內(nèi)安全生產(chǎn)工作全面的總結(jié)與評比,用經(jīng)濟手段來獎勵認真執(zhí)行規(guī)章制度、安全生產(chǎn)成績顯著者,同時懲處各種違章、違制等行為,充分調(diào)動工作人員搞好安全工作的積極性,杜絕安全事故的發(fā)生。

石場管理制度4

生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制

1、協(xié)助礦長抓好全面安全生產(chǎn)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任。

2、組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施，及時解決生產(chǎn)中的不安全問題。

3、組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

4、監(jiān)督檢查安全技術(shù)管理機構(gòu)、基層單位和生產(chǎn)職能部門的安全責任制落實情況。

5、組織安全培訓、教育和考核工作。

6、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7、協(xié)助礦長對本單位的應急救援工作進行組織和指揮。

安全部門安全生產(chǎn)責任制

礦安全科的任務是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導礦山的重大安全生產(chǎn)問題，組織重要安全生產(chǎn)活動，其主要職責是：

1、負責本礦有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標準及安全生產(chǎn)政策的擬訂工作。

2、綜合管理本礦的安全生產(chǎn)工作，分析和預測本礦安全生產(chǎn)形勢，擬訂本礦安全生產(chǎn)規(guī)劃，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。

3、負責本礦安全生產(chǎn)信息的發(fā)布，對本礦管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作實施監(jiān)督，組織、協(xié)調(diào)本礦管范圍內(nèi)安全事故的調(diào)查與處理。

4、組織本礦安全生產(chǎn)方面的宣傳教育和本礦安全生產(chǎn)管理人員的培訓、考核工作，組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項目經(jīng)理的安全資格審核等工作。

5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關(guān)設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。

6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。

7、似訂本礦安全生產(chǎn)科研規(guī)劃，組織指導本礦及所屬各單位安全生產(chǎn)重大科學研究和技術(shù)示范工作。

8、負責對本礦重要安全生產(chǎn)工作進行研究，審定并最終做出安全生產(chǎn)方面的重

班組長安全生產(chǎn)責任制

1、認真執(zhí)行有尖安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負責。

2、堅持班前安全活動，經(jīng)常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力，教育工人注意環(huán)境安全，及時消除生產(chǎn)過程中的隱患。

3、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。

4、做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并報告有關(guān)部門或領(lǐng)導。

5、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并立即上報有關(guān)部門或領(lǐng)導，并采取臨時處理措施。

安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制

1、認真學習貫徹落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各種政策、法規(guī)和上級的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定，落實本礦的安全生產(chǎn)要求，負責本礦的安全工作進行安排、檢查、督促隱患整改的具體工作。

2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作，協(xié)助班組做好班前安全布臵，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。

3、組織開展本班組各種安全活動，認真做好活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。

4、負責對礦山職工的安全教育培訓工作及教育檔案的管理工作；對剛進廠的新工人進行崗位安全教育工作。

5、嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)的違章行為或其它不安全因素，有權(quán)制止和糾正；發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員，并及時匯報；待隱患排除后，才允許恢復作業(yè)。

6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品，消防器材。

7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質(zhì)、水患、通風、疏散通道等情況，督促職工熟悉、了解避災緊急線路。

8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員的爆破、警戒工作；采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后，負責對爆破區(qū)的安全情況進行檢查，排除隱患。

9、發(fā)生事故在及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導匯報。

工人安全生產(chǎn)責任制

1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴格遵守本礦制定的各項安全生產(chǎn)制度的操作規(guī)程，反對“三違反”行為，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

2、必須經(jīng)過安全培訓教育合格后方可上崗作業(yè)，認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻，制止他人的違章作業(yè)。

3、每班作業(yè)前，必須認真檢查所使用的工具、設備、安全裝臵、電氣設備等完好情況，防止漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生；檢查作業(yè)面上人安全情況，做好防水、防坍塌、防陷落的措施；精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

4、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

6、主動維護、保持礦山作業(yè)的各種安全設施、安全裝臵的完好；嚴禁擅自移動、拆除、解除各種安全設施、安生裝臵；作業(yè)中需要臨時移動、拆除、解除各種安全設施、安全裝臵時，必須報告礦長批準，并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。

7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。

8、積極參加各種安全活動，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

機械管理人員安全生產(chǎn)責任制

1、嚴格遵守礦山制定的'各項規(guī)章制度。

2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。

3、上班必須穿戴好勞保用品。

4、準時上下班，不遲到、早退。

5、嚴以律己，不違章作業(yè)；同時要互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要立即制止。

6、班前、班中嚴禁飲酒；嚴禁睡覺、打鬧。

7、對本部位的中、小型機械設備、電氣設備的安全運行負責，做好現(xiàn)場中、小型機構(gòu)設備、電氣設備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。

8、建立健全現(xiàn)場租賃機械設備安全管理制度，督促設備租賃單位及時做好對設備運行過程中隱患的整改，嚴禁設備帶“病”運行。

9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設備、電氣設備的檢查與把關(guān)，做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格及完整技術(shù)資料的收集、整理工作。

10、負責按照國家或地方政府的有關(guān)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好對現(xiàn)場危險性較大的特種設備的專業(yè)檢測和檢驗。

11、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備、設施的使用。

12、組織制定現(xiàn)場中、小型機械設備、電氣設備的安全技術(shù)操作規(guī)程，做好對中、小型機械設備、電氣設備操作人員的安全技術(shù)交底。

13、參加施工組織設計或施工方案中涉及中、小型機械設備、電氣設備運行及施工內(nèi)容的會審，提出的關(guān)安全的具體建議，并負責督促落實，確保實施。

14、參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從事故設備的性能等方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。

石場管理制度5

為了全面落實《煤礦安全規(guī)程》確保生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度及措施:

第一條成立矸石場防火管理領(lǐng)導小組,由供銷負責日常工作。

第二條供銷部門必須搞好業(yè)務保安,供銷科長、班組長對矸石山的防火工作負直接責任。

第三條生產(chǎn)部每月組織一次安全防火檢查,對查出的隱患要指定人員限期處理,逾期不處理的`追究有關(guān)人員的責任。

第四條由供銷工作人員負責當班工作期間防火安全的檢查及隱患排查工作。

第五條保衛(wèi)守護人員進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好記錄。

第六條矸石山周圍嚴禁大量堆積易燃物品,如柴草、桔桿等。

第七條矸石山上及周圍不得隨意從事焊割等作業(yè),如確實工作需要,作業(yè)前必須制定好安全措施。

第八條矸石山周圍嚴禁進行生火取暖,做飯等活動。

第九條布置消防水管到矸石山,并隨時保證水泵及管路完好,能及時供水。

第十條消防池內(nèi)隨時保持不少于200立方米的蓄水量。

石場管理制度6

為了全面落實《煤礦安全規(guī)程》確保生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度及措施:

第一條成立矸石場防火管理領(lǐng)導小組,由供銷負責日常工作。

第二條供銷部門必須搞好業(yè)務保安,供銷科長、班組長對矸石山的防火工作負直接責任。

第三條生產(chǎn)部每月組織一次安全防火檢查,對查出的`隱患要指定人員限期處理,逾期不處理的追究有關(guān)人員的責任。 第四條由供銷工作人員負責當班工作期間防火安全的檢查及隱患排查工作。

第五條保衛(wèi)守護人員進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好記錄。

第六條矸石山周圍嚴禁大量堆積易燃物品,如柴草、桔桿等。

第七條矸石山上及周圍不得隨意從事焊割等作業(yè),如確實工作需要,作業(yè)前必須制定好安全措施。

第八條矸石山周圍嚴禁進行生火取暖,做飯等活動。

第九條布置消防水管到矸石山,并隨時保證水泵及管路完好,能及時供水。

第十條消防池內(nèi)隨時保持不少于200立方米的蓄水量。

石場管理制度7

小型露天采石場生產(chǎn)條件簡陋,安全保障條件差,事故多發(fā),絕大多數(shù)開采設計不具有可操作性,開采方法落后。大部分采石場仍然采用擴壺爆破、掏底崩落的非正規(guī)開采方法,裝備水平低,多數(shù)采用手工作業(yè)方式;管理方式落后,安全管理制度不健全,缺乏安全管理人員,從業(yè)人員素質(zhì)低,沒有基本的安全健康保護措施,存在著種種弊端和嚴重的安全隱患。

一、采石場主要事故類型及原因

1、物體打擊。采石場在爆破作業(yè)后不及時對采面上的浮石、險石進行徹底清理,采面上的浮石、險石滾落、墜落擊中傷人事故屢屢發(fā)生。導致事故發(fā)生的主要原因是由于管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識不強,一味追求生產(chǎn)進度,或受技術(shù)水平的限制及工作疏忽大意等原因,使采面清理不及時、不徹底,仍殘留浮石、險石,一旦落下?lián)糁胁擅嫦伦鳂I(yè)人員,造成物體打擊事故的發(fā)生。

2、坍塌。 采石場經(jīng)營者為了提高產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本,追求利益的最大化,采用一面墻的開采方式,利用鑿巖爆破先掏空下部,以使處于上部的巖面懸空,失去支撐而自由塌落。掏底開采不能將上方巖面全部崩落,會在工作面上形成較大的懸石或傘檐等重大事故隱患,上部巖體受雨水侵蝕和頻繁爆破震動的影響,致使巖體坍塌可能釀成重大傷亡事故。

3、高處墜落。 部分采石場作業(yè)人員不按安全操作規(guī)程中的規(guī)定作業(yè),在鑿石、爆破、清理巖面等高處作業(yè)時不系安全帶,從而導致高處墜落事故的發(fā)生。部分采石場管理人員和作業(yè)人員安全意識淡薄,冒險蠻干,不采取任何保護措施,違章指揮、違章作業(yè)是高處墜落事故發(fā)生的主要原因。

4、爆破傷害。《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》第十二條明確規(guī)定:作業(yè)單位應當采用臺階式開采,淘汰落后和不安全的開采方式,嚴禁采用擴壺爆破、掏底崩落等開采方式。但不少采石場為了減少鑿巖量,還能獲得更多的產(chǎn)量,仍然采用擴壺爆破掏底崩落。而且為了節(jié)省爆破器材用量,采用過短導火索;擴炮時縮短擴炮時間,藥包和孔壁發(fā)生摩擦撞擊、孔內(nèi)溫度過高等原因而早爆釀成事故。另外,擴壺爆破大塊率高,許多崩落下來的巖石尺寸過大,必須進行二次爆破,如果爆破作業(yè)人員不規(guī)范操作,往往產(chǎn)生大量的飛石,造成更多爆破事故的發(fā)生。

二、采石場安全開采的對策及措施

(一)安全生產(chǎn)對策及措施

1、嚴格按照開采設計方案生產(chǎn)。 采石場在開采前,必須請有建設主管部門認定資質(zhì)的設計單位或者省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定資質(zhì)的采礦工程技術(shù)服務機構(gòu)編制開采方案,并嚴格按照開采方案生產(chǎn),淘汰落后和不安全的開采方式,采用臺階式開采,嚴禁采用擴壺爆破、掏底崩落等開采方式。不能采用臺階式開采的,應當自上而下分層順序開采。

2、采用科學的開采方法。小型露天采石場生產(chǎn)規(guī)模小,地形條件千差萬別,采石場應根據(jù)自身實際采用輕型潛孔鉆中深孔爆破簡易臺階開采,爆破采用中深孔微差爆破技術(shù)。這種開采方法穩(wěn)定可靠,綜合效益高,爆破后多為碎石,且坡面角符合要求,安全性能好,震動波小,飛石少,效率高,作業(yè)人員勞動強度低,一般不用二次爆破,節(jié)約成本,安全生產(chǎn)水平明顯提高。對那些確因生產(chǎn)規(guī)模、地形條件和開采礦種等因素限制既無法實施正規(guī)化臺階分層開采,也不能采用輕型潛孔鉆中深孔爆破簡易臺階開采技術(shù)的采石場,則可以采用淺孔排炮安全小平臺開采技術(shù)。采石場要立足安全生產(chǎn)的長遠發(fā)展目標,加快淘汰擴壺爆破和掏底開采,注重安全經(jīng)費的有效投入,引進科學先進的開采技術(shù),選用合適的穿孔設備完善和優(yōu)化爆破工藝,改進鏟裝運輸方法,促進采石場科學化、規(guī)范化開采技術(shù)方法的實施。

3、提高機械裝備水平。 大多數(shù)小型采石場機械裝備水平低,采用手工方式,采面下作業(yè)人員較為集中,一旦危險出現(xiàn),容易發(fā)生群死群傷的事故。采石場應提高機械化程度,減少人工作業(yè)工序,采用機械運輸和裝載,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)量,改善現(xiàn)場作業(yè)安全條件,減少傷亡事故發(fā)生。

4、加強勞動保護。勞動保護是作業(yè)人員的安全保障,大多數(shù)采石場只片面追求經(jīng)濟效益,卻缺少全面的勞動保護措施,有的勞動保護用品多年不年檢、不更換,早已失去了保護作業(yè)人員人身安全的作用。采石場經(jīng)營者應以人為本,注重保護從業(yè)人員的生命健康安全,為從業(yè)人員配備必要的安全帽、手套、防護眼鏡、防噪耳塞、防塵面罩、安全帶等勞動保護用品,設立和加強機械、電器等方面的安全防護設施,確保從業(yè)人員的人身安全和職業(yè)衛(wèi)生健康,減少和降低事故發(fā)生時對人員造成的傷害。

(二)安全管理對策及措施

1、建立健全安全管理制度。 大部分采石場安全管理制度不完善,管理水平不高、方式落后,缺乏安全管理人員。管生產(chǎn)必須管安全,采石場經(jīng)營者必須建立健全安全生產(chǎn)管理制度,制定作業(yè)人員安全操作規(guī)程,配備專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員,對采石場采取科學化、制度化、規(guī)范化的安全管理。

2、強化安全生產(chǎn)責任制。采石場經(jīng)營者要組織制定安全生產(chǎn)責任制,并強化落實實施,把安全生產(chǎn)工作任務和安全責任層層分解,落實到各個工作點和崗位,嚴格監(jiān)督檢查,獎優(yōu)罰劣,杜絕因違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律所導致的事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。

3、加強培訓和教育。 加強培訓和教育是提高全員安全意識的有效手段。采石場負責人、安全生產(chǎn)管理人員都要經(jīng)過培訓,并通過考核持證進行安全管理;采石場所有特種作業(yè)人員如爆破員、機動車輛駕駛員、電工、焊工等也要經(jīng)過培訓考核,持證上崗作業(yè)。另外,采石場負責人要根據(jù)生產(chǎn)進度、新設備的使用、新方法、新技術(shù)的應用等及時對從業(yè)人員進行培訓和教育;對新從業(yè)人員和換崗人員要進行崗前培訓和教育。通過定期和不定期的培訓和教育,逐步提高從業(yè)人員的自身素質(zhì)和安全意識。

4、注重有效的安全投入。采石場經(jīng)營者往往只注重經(jīng)濟效益,而不注重安全投入,安全生產(chǎn)經(jīng)費投入嚴重不足,加之從業(yè)人員以農(nóng)民工居多,安全意識不強、素質(zhì)不高,忽視對自身安全采取應有的保障,從而埋下事故隱患。有效的安全投入是安全生產(chǎn)的必要保證,采石場經(jīng)營者必須依法在改善安全生產(chǎn)條件方面進行相應的資金投入,在培訓教育、勞動保護、職業(yè)健康、安全標志、隱患治理、工傷保險、防護設施、應急救援、設備更新、新工藝、新方法等方面科學、合理地注入有效的安全生產(chǎn)經(jīng)費。只有滿足了安全生產(chǎn)的要求和條件,才能確保安全,為經(jīng)營者創(chuàng)造出更多、更大的經(jīng)濟效益。

5、建立完善應急救援體系。 應急救援體系的建立和完善是采石場安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。采石場要制定出內(nèi)容詳細、完備、操作性強的應急救援預案,并組織從業(yè)人員進行事故模擬演練,教會從業(yè)人員掌握自救互助常識,一旦事故發(fā)生,從業(yè)人員面對險情能夠處險不亂,從容不迫地采取正確的自救、互救措施,正確撥打救助電話,及時向負責人報告,盡最大的可能減少人員的傷亡和財產(chǎn)損失。應急救援預案的建立和完善,并經(jīng)常實施演練,能夠提高從業(yè)人員的`安全綜合素質(zhì),增強事故防范能力,為采石場的安全生產(chǎn)從人員素質(zhì)上奠定一個良好的基礎(chǔ)。

三、小結(jié)

小型露天采石場安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,除從業(yè)人員的安全意識低、違章操作等以外,主要原因是采石場經(jīng)營者違章指揮,仍然采用“一面墻”不分臺階擴壺爆破崩落的開采方式,這是造成露天采石場安全條件差,事故多發(fā)原因的本質(zhì)所在。另外,采石場機械化裝備水平低,采面下作業(yè)人員密集,礦山層層轉(zhuǎn)包,掠奪性開采等也是事故多發(fā)的重要原因。采石場經(jīng)營者在取得經(jīng)濟利益的同時,必須按正規(guī)開采設計方案生產(chǎn),合理、有效的投入安全資金,逐步使生產(chǎn)現(xiàn)場具備必要的安全生產(chǎn)條件。要以保護和尊重從業(yè)人員生命和健康為己任,堅決杜絕和抵制違規(guī)生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律和冒險蠻干等現(xiàn)象,逐步建立起采石場安全生產(chǎn)長效機制,既能在經(jīng)濟利益方面取得長足可觀的經(jīng)濟效益,又能在安全生產(chǎn)方面確保長期穩(wěn)定的生產(chǎn)安全,從而達到安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益雙利雙贏的目的。

秋季是露天采石場的生產(chǎn)旺季,業(yè)主受利益的驅(qū)動,往往重生產(chǎn)進度,輕生產(chǎn)安全。又因降水多、氣溫高、職工易疲勞等原因,也是各類不安全因素多發(fā)期。筆者在多年的安全監(jiān)管中發(fā)現(xiàn),只要企業(yè)堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴格貫徹實施《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》等法律法規(guī),嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》進行作業(yè),不安全因素和事故苗頭就能消除在萌芽狀態(tài),做到安全生產(chǎn)。下面談幾點粗淺看法,也許對企業(yè)有些幫助。

一、建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責任制

二、企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責任制,制定作業(yè)人員安全操作規(guī)程,配備專職安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負責,還應必須具備安全生產(chǎn)知識和管理能力,并經(jīng)考核合格

三、要嚴格落實安全生產(chǎn)教育和培訓。企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,新從業(yè)人員上崗前要經(jīng)過“三級”安全教育,保

證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,

方可上崗作業(yè)。

四、要嚴格按照開采設計進行開采。企業(yè)應當嚴格按照開采設計進行開采,防止隨意盲目開采,開采應 自上而下、臺階式開采,淘汰落后和不安全的開采方式,嚴禁采用擴壺爆破、掏底崩落等開采方式。開采的階段高度、平臺寬度、邊坡角符合規(guī)程要求。

五、要加強采場的現(xiàn)場安全管理

1、進入采石作業(yè)現(xiàn)場的人員,必須佩帶安全帽。在距地面高度超過2米坡面上作業(yè)時,應當使用安全繩或者安全帶。安全繩應當拴在牢固地點,嚴禁多人同時使用一條安全繩。

2、嚴禁任。何人員在邊坡底部乘涼、休息和停留。危險區(qū)域應當設置醒目的警示標志,嚴禁在危險區(qū)域內(nèi)從事任何作業(yè)。

3、邊坡設專人定期維護,及時清理疏松巖石。定期對邊坡進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理。采石場上部需要剝離的,剝離工作面應當超前于開采工作面4米以上。剝離工作中,要采取必要的安全措施,防止機械和人員墜落事故的發(fā)生。

4、要加強對運輸?shù)缆返木S護保養(yǎng),危險地段設置安全警示標志。增強對安全駕駛和行車安全重要性的認識,防止因思想麻痹、違章駕駛、管理不善和車輛帶病運行造成車輛傷害事故。

5、應當嚴格執(zhí)行《爆破安全規(guī)程》,由專職爆破員進行爆破作業(yè)

,設置爆破警戒范圍,實行定時爆破制度。禁止在雷雨天、夜間和霧天進行爆破作業(yè)。

六、要有完善的防排水措施 企業(yè)應當有完善的防洪措施。對開采境界上方匯水影響安全的,應當設置截水溝;有可能滑坡的,應當采取防洪排水措施。采場的總出入溝口、平硐口、排水口和工業(yè)場地等處,采取妥善的防洪措施。

七、應當加強粉塵檢測和防治工作。要制定職業(yè)危害防治措施,為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品和勞動保護設施,指導和監(jiān)督其正確使用。接觸粉塵及其他有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員,定期進行健康檢查。

石場管理制度8

1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司(石場)組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司(石場)實行職業(yè)健康安全負責制,設立相應的`勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。

8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。 10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應科學、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時向職工公布。

12.公司(石場)應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。 13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工

在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

石場管理制度9

一、采石場依據(jù)上級下達的安全指標;結(jié)合安全生產(chǎn)具體條件和職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況,制訂安全生產(chǎn)總體目標,總體目標應具有先進性、可操作性。

二、采石場要將安全生產(chǎn)總體目標逐級分解,落實責任,形成自下而上,一級向一級負責的`安全保證體系。

三、安全目標必須與經(jīng)濟利益掛鉤,使安全目標在經(jīng)濟承包牛占有重要比重,納入經(jīng)濟管理的軌道。

四、安全生產(chǎn)第一責任者對安全目標管理負全面責任,必須制定規(guī)劃措施,保證安全目標的全面兌現(xiàn)。

五、分管安全副礦長負責安全目標的考核,必須嚴格規(guī)定兌現(xiàn)獎罰,使安全目標管理起到促進和保證安全生產(chǎn)的扛桿作用。

石場管理制度10

為進一步規(guī)范小型露天采石場企業(yè)安全生產(chǎn)行為,提高對小型露天采石場企業(yè)安全監(jiān)管的針對性和有效性,不斷提升安全監(jiān)管效率和監(jiān)管能力,切實做到科學監(jiān)管、嚴格監(jiān)管、有效監(jiān)管,促進小型露天采石場企業(yè)履行安全主體責任和提高裝備水平,逐步實現(xiàn)小型露天采石場安全質(zhì)量標準化常態(tài)管理、動態(tài)達標。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安監(jiān)總局39號令》、《十條規(guī)定》等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全縣小型露天采石場安全生產(chǎn)實際,特制定本辦法。

一、評定范圍

合法生產(chǎn)小型露天采石場。

二、評分標準及分類管理

按照企業(yè)存在的安全隱患危險程度、安全管理難度,結(jié)合安全標準化達標情況,將小型露天采石場企業(yè)分為a 、b 、c、d四個安全管理等級,對不同等級的企業(yè)分別實施不同頻次的安全監(jiān)督檢查。

a類采石場:安全生產(chǎn)條件好,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實,有較好的安全生產(chǎn)管理能力,已建立完善的安全標準化管理體系,在安全生產(chǎn)中能根據(jù)實際靈活運用,且具備對安全隱患能自檢和及時治理的能力。a級評定考評分為90分以上,或二級標準化達標企業(yè)。

b類采石場:安全生產(chǎn)條件較好,有較好的安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),已建立完善的安全標準化管理體系,并能在實際安全生產(chǎn)管理中得到運行,具有對安全隱患治理的意識和能力,安全生產(chǎn)隱患排查治理的管理體制和執(zhí)行能力有待進一步提高和完善。b級評定考評分為90分以下75分以上或為三級安全標準化達標企業(yè),且動態(tài)管理水平較好的企業(yè)。

c類采石場:企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作和現(xiàn)場安全條件存在較多的安全隱患,自查自糾能力較差,是安全生產(chǎn)的監(jiān)管重點整治提高對象。c 級評定考評分為60分以上 75分以下的企業(yè)。

d類采石場:安全生產(chǎn)管理工作和現(xiàn)場生產(chǎn)安全條件較差企業(yè),現(xiàn)場開采存在嚴重的安全隱患,是安全監(jiān)管重點整治和壓縮淘汰對象,督促企業(yè)找有資質(zhì)的中介服務機構(gòu)對礦山進行安全現(xiàn)狀評價,責令其按安全現(xiàn)狀評價要求限期停產(chǎn)整改,對逾期仍不具備達到c級以上安全條件的,報請縣人民政府予以關(guān)閉。d級評定考評分為60分以下。

三、評定等級評分內(nèi)容:

根據(jù)《小型露天采石場安全監(jiān)督管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》及《十條規(guī)定》等進行評定。評定內(nèi)容:合法性建設(企業(yè)證照、人員配備及持證)40分、制度建設(制度建立、上墻)15分、安全管理(崗位人員履職、教育培訓、隱患排查、現(xiàn)場管理、設備維護保養(yǎng)、勞動防護用品發(fā)放登記等)45分3個部分。

總得分按90分以上(含本數(shù))、75分以上(含本數(shù))、及60分(含本數(shù))以下分別評為a、b、c、d四類。

四、工作機制

由縣安監(jiān)局組織相關(guān)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)采石場根據(jù)采石場現(xiàn)場進行評級,實行動態(tài)升級達標。

五、監(jiān)管及分級管理辦法

對不同監(jiān)管等級企業(yè)分別按半年、季度、月度檢查報表形式實行安全生產(chǎn)工作書面定期報告制度。

1、a類采石場,以鎮(zhèn)(鄉(xiāng))監(jiān)管為主,縣級每季度實行不定期抽查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不得少于1次。

2、b類采石場,以鎮(zhèn)(鄉(xiāng))監(jiān)管為主,縣級每季度實行不定期抽查 1次,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))每月檢查不得少于2次。

3、c類采石場,縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實行共同監(jiān)管,縣級實行不定期抽查,每季度不少于2次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不少于3次。

4、d類采石場,縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實行重點監(jiān)管,縣級實行重點抽查,每季度不少于3次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不少于3次。

對評定為d類的,責令停產(chǎn)(建)整頓,一年內(nèi)未實現(xiàn)升級的,按程序提請關(guān)閉。

六、工作要求

1、凡是發(fā)生事故的采石場,取消評級分類結(jié)果,降一級進行安全生產(chǎn)重點監(jiān)督管理,下一季度重新評定類別。

2、在日常監(jiān)管過程中,若發(fā)現(xiàn)采石場管理水平下滑,所定類別與實際不相符,必須按《評定標準》重新評定類別。

3、在評定中走過場、弄虛作假的工作人員,首次進行警告;一年出現(xiàn)兩次的,進行全縣通報,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)未對d類采石場進行重點監(jiān)管或在等級評定中不堅持原則的,在年終安全考核總分中扣1.5分。

4、企業(yè)確因其它不可抗拒因素停產(chǎn)(建)的,要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級安監(jiān)部門書面報告,停產(chǎn)停建期間的評級工作不停止。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在《辦法》試行中若有問題、建議和意見,請及時向縣安監(jiān)局礦山管理股聯(lián)系或反饋。

七、中介服務機構(gòu)

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,安全生產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)或人員必須遵守法律、行政法規(guī)的'有關(guān)規(guī)定和執(zhí)業(yè)準則,按照生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托,為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供有關(guān)的安全評價、檢測、檢驗、認證、咨詢、培訓等客觀、公正、良好的技術(shù)服務。

2、安全生產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)或人員有下列行為之一的,依法扣除安全生產(chǎn)技術(shù)服務責任保證金。如果出現(xiàn)10%以上的采石場安全生產(chǎn)技術(shù)服務指導不滿意,將取消下一年該中介服務機構(gòu)技術(shù)服務資格。

(1)安全生產(chǎn)技術(shù)服務人員未履行每月一次現(xiàn)場安全檢查或技術(shù)服務指導的;

(2)不嚴格履行工作職責,對安全生產(chǎn)技術(shù)服務質(zhì)量不負責的;

(3)編制或出具虛假評估評價、檢測檢驗報告或結(jié)果的。

(4)安全生產(chǎn)評價過程控制未有效實施,評價報告存在重大疏漏的;

(5)安全生產(chǎn)技術(shù)服務人員未到現(xiàn)場,偽造其現(xiàn)場影像、現(xiàn)場勘查記錄和收集相關(guān)資料記錄的;

(6)在職責范圍內(nèi),委托方要求安全生產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)或服務人員進行安全生產(chǎn)技術(shù)服務被拒絕的;

(7)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的。

石場管理制度11

第一章總則

第一條為貫徹安全生產(chǎn)方針,保障礦山職工在生產(chǎn)中的安全和健康,促進露天采礦工業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》和《礦山安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī),特制定本辦法。 第二條本辦法適用于本省各種形式的露天礦山、采石場(簡稱礦場)。

第三條礦場主管部門,負責管理礦場的安全生產(chǎn)工作。各級行業(yè)管理部門,負責指導和檢查,各級勞動部門的礦山安全監(jiān)察機構(gòu),依法對礦場的安全生產(chǎn)行使國家監(jiān)察權(quán)。

第四條開辦礦場,應依法申請“采礦許可證”,并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照,方可在批準的范圍內(nèi)從事采礦采石作業(yè)。

第五條各礦場必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針。建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,配備安全生產(chǎn)管理人員。礦、場長(經(jīng)理)全面負責礦場的安全生產(chǎn)工作。各職能機構(gòu)的人員和各工種的施工人員,都必須在各自的業(yè)務范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)各負其責。礦場實行承包經(jīng)營時,由承包人履行礦場負責人的職責。 第六條各礦場必須對職工進行安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓,考試合格后發(fā)給操作證書,憑證作業(yè)。

第七條勞動部門負責審查特種作業(yè)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦場長的安全資格條件;公安部門負責審查爆炸物品安全管理和爆破作業(yè)人員的條件。

第八條各礦場必須遵循“采剝并舉、剝離先行、貧富兼采”的原則。按計劃正規(guī)采掘,禁止濫采亂挖、采富棄貧,以免造成資源浪費和事故隱患。

第九條禁止在下列地點從事采礦采石作業(yè):

(一)鐵路、重要公路、河流、堤壩及其保護范圍內(nèi);

(二)港口、機場、國防工程設施圈定地區(qū)以內(nèi);

(三)國家保護的建筑物、構(gòu)筑物,學校、居民區(qū)、工廠、高壓輸電線路和重要廣播線路;

(四)國家劃定的自然保護區(qū)、重要風景區(qū)、國家重點保護的歷史文物和名勝古跡所在地;

(五)國家規(guī)定不得開采礦產(chǎn)資源的其他地區(qū)。

第二章開采

第十條礦場必須按照由上而下開采順序,分成水平臺階正規(guī)開采。嚴禁從下部不分段掏采。

第十一條礦場臺階高度、臺階坡面角和最小平臺寬度應根據(jù)礦巖性質(zhì)、采掘方法、爆破方式和采、裝、運設備的要求確定。(一)臺階高度

機械開采時,按設備性能確定臺階高度,但一般不超過十五米。

人工開采時,砂狀礦巖,臺階高度不得大于一點八米;松軟礦巖,臺階高度不得大于三米;堅硬穩(wěn)固礦巖,臺階高度不得大于六米。

人工采石采用淺眼爆破、小平臺作業(yè)時,一次推進臺階高度不得大于十米,且應分成若干分段爆采,分段高度不得大于三米。(二)工作臺階坡面角。松軟礦巖,坡面角不得大于所開采礦巖的自然安息角;較穩(wěn)固的礦巖,坡面角不得大于五十度;堅硬穩(wěn)固礦巖,坡面角不得大于七十五度。(花崗石、大理石荒料采場例外)

(三)臺階工作平臺最小寬度,必須保證滿足采、裝設備和人員安全作業(yè)的需要。采用窄軌小礦車人力運輸(含手推車)時,不得小于四米;采用手扶拖拉機運輸時,不得小于十五米;采用汽車運輸,不得小于三十米。臺階工作平臺應保持平穩(wěn)。上、下兩臺階同時作業(yè)時,上部臺階必須保持一定的超前距離。

(四)安全平臺,上部臺階采完后,必須留有安全平臺,其寬度不得小于三米。

第十二條采剝工作面禁止形成傘檐、根底和空洞。作業(yè)前,必須前對工作面進行安全檢查。作業(yè)中,要隨時檢查,發(fā)現(xiàn)工作面有大塊浮石、危石和其他危險物體時,必須停止作業(yè)并迅速妥善處理。禁止任何人員在邊坡底部休息和停留。

第十三條花崗石、大理石荒料開采場,在劈裂和頂翻荒料作業(yè)時,禁止任何人在臺階坡面下停留。

第十四條任何進人礦場的人,都必須佩戴安全帽。距地面超過三米或坡度超過三十度的臺階坡面上作業(yè)的人員,必須使用安全繩。安全繩應當栓在牢固地點,其安全系數(shù)不得小于五,尾繩長度不得大于一米。禁止兩人同時使用一條安全繩。

第十五條礦場內(nèi)有墜入危險的鉆孔、廢棄的井巷、陷坑、泥漿池和水倉等均需加蓋或設柵欄,并設明顯標志。

第十六條必須重視礦場邊坡管理工作。邊幫裂隙有引起塌落危險或出現(xiàn)滑坡征兆時,應停止作業(yè),并及時處理。對有潛在危險的邊坡,要建立觀測預報制度。

第十七條排土場必須有截流、防洪、排水設施。禁止將廢石土排入江河,防止水土流失。

第十八條在河床挖砂金或其它礦產(chǎn)(如田黃石等)時,不準損壞堤基和堵塞河道;不準在橋墩附近采挖;不準挖洞,掏”神仙土”;開挖深度大于三米的砂坑,應有兩個斜坡出口,砂坑的坡面角應小于砂土的自然安息角;開采后的砂坑,要及時回填。サ諶章鑿眼爆破

第十九條凡從事爆炸作業(yè)的人員,必須進行專業(yè)培訓,經(jīng)所在地的縣(市)公安局考核合格,發(fā)給“爆破員作業(yè)證”方準作業(yè)。

第二十條爆破作業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家標準gb6722-86《爆破安全規(guī)則》的規(guī)定。

(一)嚴格爆破器材的管理,爆破器材必須按規(guī)定分別存在專用的倉庫和儲存室內(nèi)。使用爆破器材必須建立嚴格的領(lǐng)取、清退制度。當班剩余的.爆破器材必須及時清點退回庫房保管。嚴禁亂放、亂扔、私存和轉(zhuǎn)讓他人。

(二)峒室、深孔、深孔藥壺爆破應按審查批準的設計進行。用裸露藥包進行二次爆破時,必須用粘土覆蓋。

(三)禁止使用鐵棍裝藥。禁止將硝銨類炸藥的藥粉與硫化礦直接接觸。(四)瞎炮必須及時處理,禁止掏出或拉出起爆藥包。嚴禁打殘眼。

第二十一條爆破作業(yè)必須實行定時爆破制度,按規(guī)定時間進行。有兩個以上單位(作業(yè)組)進行爆破作業(yè)時,必須統(tǒng)一指揮。(一)爆破最小安全距離,裸露藥包爆破不小于四百米;淺眼爆破、淺眼藥壺爆破、深孔藥壺爆破、蛇穴爆破和峒室爆破不小于三百米;深孔爆破不小于二百米;淺眼眼底擴壺和深孔孔底擴壺不得小于五十米。

(二)爆破時,應在危險區(qū)的邊界和通道上設立崗哨和標志。爆破前,須同時發(fā)出音響、視覺信號,并采取相應組織措施,使在危險區(qū)的人員都能及時撤至安全地點,信號應分預告、爆破、解除警戒信號。

礦場工作面必須設避炮洞(棚),其結(jié)構(gòu)必須堅固,位置和方向應能防止飛石危害。

(三)爆破結(jié)束十分鐘后,才能進入工作面檢查。經(jīng)檢查確認安全,才能發(fā)出解除警戒信號。

(四)禁止在雷雨時,夜間和大霧天進行爆破作業(yè)。

第二十二條鑿巖要采用濕式鑿巖或干式捕塵器。爆破后和裝卸礦巖 時應進行噴霧、灑水,確無水源時,應采取干式捕塵措施。粉塵濃度要達到國家工業(yè)衛(wèi)生標準的要求。

接觸粉塵作業(yè)人員應戴防塵口罩或面罩。對接觸粉塵和其他有害物質(zhì)的作業(yè)人員應按規(guī)定進行定期健康檢查。對職業(yè)病患者,應及時治療或調(diào)離本崗位。

第二十三條花崗石荒料采場用火焰切割機作業(yè)時,操作人員應戴防噪聲耳罩。

第四章裝載運輸

第二十四條采、裝、運等主要設備的操作人員都必須經(jīng)過專門培訓考核,取得合格證后,方準上崗操作。操作人員應嚴格遵守操作規(guī)程。

第二十五條采、裝、吊、運等主要設備的保護、保險及其它安全設施必須保證齊全、靈敏、可靠。禁止挖掘機等重型設備距平臺邊緣小于二米的地段內(nèi)行駛、停留和工作。

第二十七條汽車吊,桅桿吊應在設備起吊能力范圍內(nèi)作業(yè),不能起吊超重量的礦石、荒料石,在吊臂作業(yè)范圍內(nèi)不準停留人員,裝車時,吊體不準從汽車駕駛室上方越過。

第二十八條推土機作業(yè)時,最大允許坡度,上坡為二十五度;下坡為三十度。推土機作業(yè)時,推土板不得超出平臺邊緣。推土機距離平臺邊緣小于五米時,必須低速運行。禁止推土機后退開向平臺邊緣。

第二十九條窄軌人力運輸,線路縱向坡度小于5‰時,間距不得小于三十米。在能夠自溜的線路上運行時,應有可*的制動裝置。除推車工人外, 禁止任何人搭乘車輛。

第三十條汽車運輸,在挖掘機裝車時,駕駛員不準離車、熄火;不得將頭和手臂伸出駕駛室外。汽車在采場內(nèi)行駛速度不得超過每小時二十公里。在卸礦(巖)地點必須設有安全檔墻,其高度不得小于輪胎直徑五分之二。通向裝卸地點坡度大于10%時,禁止開倒車行至裝卸地點。

第三十一條鋼繩牽引運輸,斜坡道的下部停車場應設躲避洞;上部和中部停車場,必須設阻車器或檔車欄,防止車輛滑行。每臺絞車必須有可*的過卷保護裝置、限速保護裝置以及工作制動和保險制動裝置等。斜坡道內(nèi)應裝防跑車裝置,行車時嚴禁行人。

第五章附則

第三十二條本規(guī)定對礦場其他作業(yè)沒有規(guī)定的,應按冶金、化工、建材等行業(yè)有關(guān)礦山安全規(guī)程執(zhí)行。

第三十三條本規(guī)定由福建省勞動局負責解釋。

第三十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

石場管理制度12

為認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，預防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制訂如下安全生產(chǎn)管理制度：

一、進入工作場所，必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品，其他無關(guān)人員一律謝絕進入。

二、新工人在上崗前，必須經(jīng)過“三級”安全教育，并要考試合格。若調(diào)換工作時，須按新工作崗位進行安全教育與培訓。

三、特種作業(yè)人員（如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機械操作人員）必須經(jīng)過專業(yè)教育和培訓，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格，持有特種作業(yè)人員操作證才能上崗。

四、每天工作前，必須由班（組）長或安全員對工作人員佩戴的勞動防護用品、工作的機械設備（鑿巖機、水泵等）、采坑及周圍邊坡進行安全檢查，在確認符合安全生產(chǎn)要求后才能開始生產(chǎn)，工作中必須按各工種崗位的操作規(guī)程嚴格執(zhí)行。

五、為降低采坑粉塵的濃度，采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業(yè)，同時為減低振動與噪音對鑿巖工作人員的傷害，石場必須為有關(guān)工作人員提供專門的勞動防護用品，并定期為有關(guān)工作人員進行健康檢查，不滿十八歲的'未成年人，不得從事粉塵作業(yè)。

六、每天中午12:0012:30時，下午16:3017:00時為爆破作業(yè)時間，爆破前發(fā)出音響和視覺信號，危險區(qū)內(nèi)的人員必須撤離至安全地點。信號分有預告、爆破和解除警戒信號。

七、爆破作業(yè)結(jié)束后，必須由班（組）長或安全員對爆破作業(yè)點以及采坑邊坡進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并排除險石、危石等安全隱患后，其他作業(yè)人員才能進入工作場所，同時爆破員做好爆破記錄。

八、采坑必須按照自上而下的開采順序分成水平臺階正規(guī)開采，并保證采場邊坡角、工作平臺階的高度等按規(guī)范嚴格執(zhí)行，其中工作平臺階的高度不超過6m，每個階段的中間留2m的安全平臺，臺階坡面角不超過80,最終邊坡角不超過60。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

九、每月必須定期對所使用的機械設備進行檢修和保養(yǎng)，同時對工作人員也進行安全教育與學習，增進并提高工作人員的安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)。

十、每季度召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故會議，每年召開一次安全生產(chǎn)先進表彰會，通過對石場內(nèi)安全生產(chǎn)工作全面的總結(jié)與評比，用經(jīng)濟手段來獎勵認真執(zhí)行規(guī)章制度、安全生產(chǎn)成績顯著者，同時懲處各種違章、違制等行為，充分調(diào)動工作人員搞好安全工作的積極性，杜絕安全事故的發(fā)生。