第一篇：砂石場管理制度

xxx砂石場管理制度

一、考勤

1、每天上、下班實行簽到制，簽到必須注明上下班時間點，管理人員簽字確認(rèn)。

2、每月有2天休假時間，如超出2天按300元/天處罰，一個月不休假獎勵300元/天，休假時間不予累計。

3、每月上班遲到3次按曠工1次計算，處罰300元。早退不得超過10分鐘，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

4、因生產(chǎn)需要加班時，相關(guān)人員必須加班，加班費按30元/小時計算，晚上加班裝車按20元/車計算，收班后應(yīng)和管理人員核對裝車數(shù)量，管理人員應(yīng)做好記錄并出具票據(jù)簽字。

5、如需請假，需提前1天寫請假條交于管理人員，經(jīng)管理人員簽字同意后方能離開，同時管理人員應(yīng)做好請假記錄以做考核。

6、如需請病假，持有正規(guī)醫(yī)院相關(guān)證明不進行任何處罰，月工資按上班天數(shù)計算（月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際上班天數(shù)）

二、財務(wù)

1、開票據(jù)時，應(yīng)注明車牌號、駕駛員姓名或工程名稱，每天所開具的票據(jù)必須當(dāng)天統(tǒng)計，現(xiàn)金最多兩個工作日存儲一次。

2、財務(wù)人員必須先開票，裝載人員核實票據(jù)后才能再裝車，裝車時應(yīng)與所開票據(jù)方量大致相同，裝載方量不能超出所開票據(jù)的常規(guī)方量，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)過多超出對裝車人員處以500元/次罰款。

3、財務(wù)人員有事外出前，應(yīng)指定專人代理開票據(jù)，所開票據(jù)必須簽上自己的姓名。非代理人員不得隨意開票據(jù)。

4、晚上裝車時，裝車人員應(yīng)與財務(wù)人員溝通，確認(rèn)方量后才能開票據(jù)，然后再進行裝車，財務(wù)人員應(yīng)及時做好記錄，待上班后核對票據(jù)。

5、食堂用料由炊事員購買，購買物品應(yīng)做好記錄并上交財務(wù)人員，財務(wù)人員應(yīng)對當(dāng)天的支出做好記錄并進行匯總。

三、礦山管理，責(zé)任到人。

（一）生產(chǎn)管理

1、生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理砂石的質(zhì)量和儲量，并根據(jù)銷售量保障原材料供給以及成品砂石量的儲存，不能出現(xiàn)砂石儲備不足及缺貨現(xiàn)象。

2、生產(chǎn)管理員應(yīng)對所有易損耗材提前準(zhǔn)備，以備不時之需。

3、機械操作人員對機電設(shè)備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。

4、機械操作員要對機械設(shè)備作定期保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報管理人員，管理人員應(yīng)及時解決。

（二）、安全管理，責(zé)任到人。、安全管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本砂石場的安全生產(chǎn)事宜，檢查各項安全措施的落實，加強現(xiàn)場巡視排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，糾正違規(guī)冒險作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)指揮。

2、資料由安全管理員整理、分類、存檔。

3、對特殊部位、危險崗位、區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示牌和警戒線。

4、各機械設(shè)備操作人員對自己操作的各項設(shè)備負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。

5、現(xiàn)場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產(chǎn)條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。

6、每月至少召開一次全體職工例會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，培訓(xùn)安全生產(chǎn)法規(guī)常識和操作規(guī)程。

第二篇：砂石場勞動合同

編號

砂石場行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年 月 日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方相應(yīng)的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規(guī)定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖粭l 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按規(guī)定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十八條 其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

勞 動 合 同 續(xù)訂 書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日年 月日

編號

砂石場行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年 月 日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方相應(yīng)的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規(guī)定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②③

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按規(guī)定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十八條 其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）勞 動 合 同 續(xù)訂 書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年月

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日

年 月

日

日簽訂的勞動合同書作如下變更：

第三篇：砂石場轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

砂石場轉(zhuǎn)讓協(xié)議

甲方：鼠場鄉(xiāng)新合村石灰?guī)r采石場法定人楊昌華（以下簡稱甲方）

身份證號碼：乙方：卡羅鄉(xiāng)卡羅村上卡羅組郭行江（以下簡稱乙方）

身份證號碼：轉(zhuǎn)讓事由：

一、原采石場法定代表楊昌華同志因家庭孩子就學(xué)，本人所做其他工作煩重，無能力參與采石場的各項工作，為使該石場能正常運轉(zhuǎn)。經(jīng)甲、乙雙方議定，甲方自愿將采石場的個人股份轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓資金（石場資產(chǎn)折幣）共肆拾貳萬(￥420000.00)元整。

二、自乙方從接手該股份之日起，甲方在過去采石中發(fā)生的各種債務(wù)與乙方無關(guān)，由甲方自行處理。

三、過去該采石場中甲方所投入的股份所發(fā)生的效益從轉(zhuǎn)讓之日起一并與甲方無關(guān)。乙方從2012年8月1日開始，石場所產(chǎn)生的效益、債務(wù)由乙方自行安排。

四、從轉(zhuǎn)讓之日起，石廠的一切責(zé)任由乙方和相關(guān)三位股東（張祥梅、羅廷仙、郭亮）自行承責(zé)任擔(dān)。

五、以上轉(zhuǎn)讓協(xié)議一式三份，雙方簽字生，石場、甲方、乙方各持一份為憑，如有反悔，所有損失將由返悔方承擔(dān)。

甲方：乙方：

石場股東簽字：

年月日

第四篇：砂石場生產(chǎn)承包合同

砂石場生產(chǎn)承包合同

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在平等、互惠互利的原則下，甲方將前鋒砂石場，以生產(chǎn)費用、機械損耗、安全責(zé)任事故以全包方式承包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)人員安排、做工、生產(chǎn)和安全等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、各種砂石生產(chǎn)承包單價：砂單價為12元/方，毛石單價7元/方。

二、甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)辦理各種證照和道路暢通，保證乙方在砂石場內(nèi)安全生產(chǎn)。

2、甲方負(fù)責(zé)每月月底（30號）按當(dāng)月生產(chǎn)銷售方量結(jié)算承包費，次月的15日付給乙方上月承包費。

3、甲方負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)所需的機械設(shè)備（現(xiàn)有設(shè)備）。

4、甲方負(fù)責(zé)銷售和資金回收。

三、乙方責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)人員安排和生產(chǎn)、隱患的排除，服從甲方安全管理人員的管理，乙方負(fù)責(zé)機械的保養(yǎng)及各種機械的維修，所有機械保養(yǎng)維修所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)，在生產(chǎn)中，油費、炸材由甲方墊付，工人工資、生活費用由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方不得以任何理由延誤生產(chǎn)，不得以任何借口和理由停工、罷工。必須每月根據(jù)甲方的銷售需求生產(chǎn)砂石，不得以任何借口造成缺缺。如給甲方客戶造成損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、乙方所有施工人員作業(yè)時，必須按國家安全生產(chǎn)管理條例要求的事項進行作業(yè)，在生產(chǎn)過程中如違反了有關(guān)部門的要求，所被處罰的費用由乙方負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故，造成一切費用由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

4、乙方承包人必須帶領(lǐng)所有工人進行社保部門要求的體檢，如體檢不合格，乙方不得用，乙方中途換工人的一切費用由乙方負(fù)責(zé)。

5、在沒有其它任何原因（氣候）的情況下，乙方必須保證每月生產(chǎn)各種砂石五萬方以上，在生產(chǎn)五萬方以上后，按每方12元計算，如無其它特殊情況（天氣）而生產(chǎn)達不到五萬方，甲方只能按10元/方計算。

6、乙方在進場生產(chǎn)后，以十五日為試用期，如達不到甲方的生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，乙方自動退場，甲方不支付任何退場費，乙方在施工過程中，未戴安全帽、安全繩，甲方有權(quán)對其罰款，不戴安全帽一次罰款人民幣500元，未系安全繩一次罰款人民幣2000元。

7、乙方在簽訂合同接管生產(chǎn)后有任何機械設(shè)備的損壞，乙方必須照價賠償。乙方負(fù)責(zé)（含爆破、解炮、炸材、挖機 裝車、片石運輸、柴油、設(shè)備維護、配備件采購、相關(guān)人員、人員工資）等一切生產(chǎn)所需和損耗的費用。

8、乙方必須使用潛孔鉆進行爆破，潛孔鉆由甲方提供，石口開采須以臺階式進行，符合國家對石場的開采規(guī)范，乙方必須保證清除蓋山，保證砂石的質(zhì)量，做到砂石中不含泥，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，乙方必須承擔(dān)損失。

四、甲方交給乙方使用的一切機械設(shè)備、工具等要妥善保管，并做好保養(yǎng)，必須定人定時建立保養(yǎng)制度和保養(yǎng)登記，甲方有權(quán)隨時監(jiān)督和抽檢，如保養(yǎng)不到位，甲方有權(quán)一次性處罰人民幣5000元，不得遺失、被竊、到期滿時要按數(shù)交回甲方，所有機具必須保持60%的新舊成度，否則按原價賠償。

五、由于下雨、炸藥、停電等原因每月超過十五日，按當(dāng)月銷售方量每方3元計算，實發(fā)工資所差部分由甲方補貼。

六、簽訂合同后乙方必須一次性向甲方繳納保證金貳拾萬元人民幣，合同期滿一次性退還乙方，由于乙方一次性繳不齊貳拾萬元保證金，經(jīng)協(xié)商，先繳伍萬元，其余從每月的生產(chǎn)利潤中扣，扣足貳拾萬元后，每月按當(dāng)月方量結(jié)賬。

七、如發(fā)現(xiàn)乙方私自賣砂石，甲方有權(quán)扣留乙方保證金作罰款處理，同時當(dāng)月的方量甲方不能再計算給乙方。

八、在乙方進場生產(chǎn)后，甲方每月墊付生產(chǎn)所需的炸藥、油費，其它所有費由乙方自行解決。

九、簽訂合同后，乙方不得討價還價，如合同期內(nèi)乙方提出不再承包，甲方有權(quán)不退還保證金和不結(jié)算當(dāng)月承包費。

十、違約責(zé)任

1、甲方違約應(yīng)付乙方所損失的一切費用。

2、乙方違約甲方有權(quán)不付當(dāng)月承包費，并不歸還押金。

十一、合同期限

時間：農(nóng)歷20 年 月 日至20 年 月 日止。

以上是甲乙雙方責(zé)任，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

此協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，不得違反，此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：龍井砂石場隱患排查

龍井砂石場隱患排查、自查自糾

整治方案報告

我采石場接到雙辦發(fā)[2011]78號文件后，認(rèn)真組織業(yè)主及安全管理人員學(xué)習(xí)。通過反復(fù)排查，特擬定出隱患整改、自查自糾方案。

一、爆破采石作業(yè)面施工整治方案：

1、第一個臺階開采規(guī)則：長45m×8m×高12m，邊坡傾角60-70°。

2、第二個臺階開采規(guī)則：長50m×10m×高15m，邊坡傾角50-60°。

3、爆破后廢石的滾落最大距離10-20m。

4、以上兩個臺階施工整治方案經(jīng)場法人及安全管理人員反復(fù)醞釀，由楊在國指揮并執(zhí)行施工。

二、采石臺階型作土面現(xiàn)有的隱患，力爭在12月中旬整治完畢。

三、加工破碎系統(tǒng)的隱患：頭破口因石料質(zhì)太硬，常見卡機空轉(zhuǎn)，生產(chǎn)磨損太大。

整治措施：

1、爆破施工時加大布眼密度，適量施用炸材，再利用液壓破碎后給料加工砂、碎石。

2、秋末冬初，凡料場濕滑，破碎操作臺濕滑杜絕開機加工，增強全體員工的安全生產(chǎn)意識。

以上自查自糾整治方案。

特此報告

雙流鎮(zhèn)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站

開陽縣雙流鎮(zhèn)龍井砂石場 二0一一年十月二十七日