第一篇：砂場石場轉讓合同副本范本

轉讓方（以下簡稱甲方）

法定代表人：

住址：

受讓方（以下簡稱乙方）

法定代表人：

住址：

根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，通過友好協(xié)商，訂立本合同。

第一條受讓沙場的基本情況

第1.1條 甲方轉讓給乙方的沙場名稱第1.2條 甲方轉讓的沙場的許可證號

第1.3條 甲方轉讓的沙場發(fā)證機關

第1.4條 甲方轉讓的沙場的地理坐標（附地理位置圖）

第1.5條 甲方轉讓的沙場的面積是

第1.6條 甲方轉讓的沙場的采礦許可證的有效期第1.7條 甲方轉讓的沙場權屬情況

第二條轉讓方式及轉讓價格

第2.1條 甲方應將采礦許可證規(guī)定的全部采礦區(qū)塊的采礦權、礦山資產一次性轉讓，甲方和乙方在簽訂書面轉讓合同后，共同向申報。第2.2條 乙方同意按本合同規(guī)定向甲方支付采礦權轉讓金。

該采礦權轉讓金為每平方公里元人民幣，總價款為元人民幣。第2.3條 本合同經雙方簽字后，經審批部門批準后日內，乙方須以現(xiàn)金支票或現(xiàn)金向甲方繳付采礦權出讓金總額的％，共計元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作轉讓金。乙方在審批部門批準后日內，支付完全部采礦權轉讓金。

第2.4條 除合同另有規(guī)定外，乙方應在合同規(guī)定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶內。銀行名稱：銀行分行，帳號為。

第2.5條 甲方銀行、帳號如有變更，應在變更后日內，以書面形式通知乙方，由于甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。

第2.6條因本合同采礦權轉讓所發(fā)生的稅、費由合同雙方平均分擔。

第三條 不可抗力

第3.1條 任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不負責任。但應在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。第3.2條 遇有不可抗力的一方，應在小時內將事件情況以信件或電報（電傳或傳真）的書面形式通知另一方，并且在事件發(fā)生后日內，向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的報告。

第四條 違約責任

第4.1條如果一方未履行本合同規(guī)定的義務，應承擔違約責任。第4.2條 如果由于甲方的過失到使乙方損失，甲方應賠償乙方已付出轉讓金%的違約金。

第五條通知

第5.1條 本合同要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自實際收到時起生效。雙方約定各自的通訊方式為：

甲方乙方

住所地住所地

郵政編碼郵政編碼

電話號碼電話號碼

電傳電傳

傳真?zhèn)髡?/p>

任何一方可變更以上通知和通訊地址，在變更后日內應將新的地址通知另一方。

第六條適用法律及爭議解決

第6.1條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第6.2條 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同向仲裁委員會申請仲裁（當事人雙方不在合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴）。

第七條附則

第7.1條 本合同經雙方法定代表人（授權委托代理人）簽字，并經國家主管部門批準后生效。

第7.2條 合同正本一式份，雙方各執(zhí)份。

第7.3條 本合同于年月日有中

國省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）簽訂。

第7.4條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方乙方

法定代表人（委托代理人）法定代表人（委托代理人）

（簽字）（簽字）

簽約日期： 年 月 日

注：本合同范本僅就采礦權轉讓制定。因礦業(yè)企業(yè)改制、重組、并購、分立、合并、增資擴股等原因需轉讓采礦權的，本合同范本不適用

第二篇：砂石場轉讓協(xié)議書

砂石場轉讓協(xié)議

甲方：鼠場鄉(xiāng)新合村石灰?guī)r采石場法定人楊昌華（以下簡稱甲方）

身份證號碼：乙方：卡羅鄉(xiāng)卡羅村上卡羅組郭行江（以下簡稱乙方）

身份證號碼：轉讓事由：

一、原采石場法定代表楊昌華同志因家庭孩子就學，本人所做其他工作煩重，無能力參與采石場的各項工作，為使該石場能正常運轉。經甲、乙雙方議定，甲方自愿將采石場的個人股份轉讓給乙方，轉讓資金（石場資產折幣）共肆拾貳萬(￥420000.00)元整。

二、自乙方從接手該股份之日起，甲方在過去采石中發(fā)生的各種債務與乙方無關，由甲方自行處理。

三、過去該采石場中甲方所投入的股份所發(fā)生的效益從轉讓之日起一并與甲方無關。乙方從2012年8月1日開始，石場所產生的效益、債務由乙方自行安排。

四、從轉讓之日起，石廠的一切責任由乙方和相關三位股東（張祥梅、羅廷仙、郭亮）自行承責任擔。

五、以上轉讓協(xié)議一式三份，雙方簽字生，石場、甲方、乙方各持一份為憑，如有反悔，所有損失將由返悔方承擔。

甲方：乙方：

石場股東簽字：

年月日

第三篇：砂石場股份轉讓協(xié)議書2

股份退還協(xié)議書

甲方：身份證號碼： 住址：乙方：身份證號碼：住址：甲乙雙方于2011年6月在新疆 一百八十多萬元，修建了廠房八間、安裝了高壓電路設施、購買了破碎機等大型制砂設備全套以及經營所需的裝載機、皮卡車等器材。因乙方不能親自參與經營和管理等原因，經雙方友好協(xié)商，乙方自愿以收回投資本金的方式退股，甲方自愿以現(xiàn)金支付方式取得乙方的投資資產及股權。具體協(xié)議內容如下：

一、股權的轉讓：

1、乙方將其持有投資資產和經營的股權全部轉讓給甲方； 甲方同意接受上述轉讓的股權；

2、甲乙雙方確定的轉讓價格為萬元，大寫萬元。

3、本次股權轉讓完成（甲方將全部款項轉入乙方帳戶）后，甲方即享有乙方在該砂石場的全部權利并承擔相應全部義務；該砂場的所有債權債務及一切事務都不再與乙方有關，原始協(xié)議自動失效。

二、轉讓款的支付：

本次轉讓的全部資金，在簽訂此協(xié)議時一次性付清。

三、違約責任：

1、自本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行或不完全履行約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的包括資

金月息三分的利息等全部損失。

2、如果甲方不能按照約定時間全部付清乙方退股資金，乙方和擔保方有權處置砂場內的一切可變賣資產及其投資經營的全部股權，甲方的在該砂石場的股權則全部喪失。

四、協(xié)議的生效及其他 ：

1、本協(xié)議自簽字并在乙方收到全部款項后生效。

2、本協(xié)議根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則而簽訂，希雙方共同遵守。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，砂場法人人各存一份。

甲方簽章:乙方簽章：

砂場法人簽章：在場人簽章：

簽訂日期： 2012年6月日

第四篇：砂石場勞動合同

編號

砂石場行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方相應的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規(guī)定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按約定支付乙方相應工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經濟補償與賠償?shù)谒氖粭l 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應按規(guī)定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

勞 動 合 同 續(xù)訂 書

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日年 月日

編號

砂石場行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方相應的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規(guī)定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按約定支付乙方相應工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應按規(guī)定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）勞 動 合 同 續(xù)訂 書

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年月

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日

年 月

日

日簽訂的勞動合同書作如下變更：

第五篇：砂石場管理制度

xxx砂石場管理制度

一、考勤

1、每天上、下班實行簽到制，簽到必須注明上下班時間點，管理人員簽字確認。

2、每月有2天休假時間，如超出2天按300元/天處罰，一個月不休假獎勵300元/天，休假時間不予累計。

3、每月上班遲到3次按曠工1次計算，處罰300元。早退不得超過10分鐘，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

4、因生產需要加班時，相關人員必須加班，加班費按30元/小時計算，晚上加班裝車按20元/車計算，收班后應和管理人員核對裝車數(shù)量，管理人員應做好記錄并出具票據(jù)簽字。

5、如需請假，需提前1天寫請假條交于管理人員，經管理人員簽字同意后方能離開，同時管理人員應做好請假記錄以做考核。

6、如需請病假，持有正規(guī)醫(yī)院相關證明不進行任何處罰，月工資按上班天數(shù)計算（月工資/應出勤天數(shù)*實際上班天數(shù)）

二、財務

1、開票據(jù)時，應注明車牌號、駕駛員姓名或工程名稱，每天所開具的票據(jù)必須當天統(tǒng)計，現(xiàn)金最多兩個工作日存儲一次。

2、財務人員必須先開票，裝載人員核實票據(jù)后才能再裝車，裝車時應與所開票據(jù)方量大致相同，裝載方量不能超出所開票據(jù)的常規(guī)方量，如經發(fā)現(xiàn)過多超出對裝車人員處以500元/次罰款。

3、財務人員有事外出前，應指定專人代理開票據(jù)，所開票據(jù)必須簽上自己的姓名。非代理人員不得隨意開票據(jù)。

4、晚上裝車時，裝車人員應與財務人員溝通，確認方量后才能開票據(jù)，然后再進行裝車，財務人員應及時做好記錄，待上班后核對票據(jù)。

5、食堂用料由炊事員購買，購買物品應做好記錄并上交財務人員，財務人員應對當天的支出做好記錄并進行匯總。

三、礦山管理，責任到人。

（一）生產管理

1、生產管理員負責監(jiān)督管理砂石的質量和儲量，并根據(jù)銷售量保障原材料供給以及成品砂石量的儲存，不能出現(xiàn)砂石儲備不足及缺貨現(xiàn)象。

2、生產管理員應對所有易損耗材提前準備，以備不時之需。

3、機械操作人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。

4、機械操作員要對機械設備作定期保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報管理人員，管理人員應及時解決。

（二）、安全管理，責任到人。、安全管理員負責監(jiān)督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查各項安全措施的落實，加強現(xiàn)場巡視排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，糾正違規(guī)冒險作業(yè)，嚴禁違規(guī)指揮。

2、資料由安全管理員整理、分類、存檔。

3、對特殊部位、危險崗位、區(qū)域設置明顯的安全警示牌和警戒線。

4、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。

5、現(xiàn)場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。

6、每月至少召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規(guī)常識和操作規(guī)程。