第一篇：砂石場生產承包合同

砂石場生產承包合同

甲方： 乙方：

經甲乙雙方協商，在平等、互惠互利的原則下，甲方將前鋒砂石場，以生產費用、機械損耗、安全責任事故以全包方式承包給乙方，由乙方負責人員安排、做工、生產和安全等，經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、各種砂石生產承包單價：砂單價為12元/方，毛石單價7元/方。

二、甲方責任

1、甲方負責辦理各種證照和道路暢通，保證乙方在砂石場內安全生產。

2、甲方負責每月月底（30號）按當月生產銷售方量結算承包費，次月的15日付給乙方上月承包費。

3、甲方負責提供生產所需的機械設備（現有設備）。

4、甲方負責銷售和資金回收。

三、乙方責任

1、乙方負責人員安排和生產、隱患的排除，服從甲方安全管理人員的管理，乙方負責機械的保養及各種機械的維修，所有機械保養維修所產生的費用由乙方承擔，在生產中，油費、炸材由甲方墊付，工人工資、生活費用由乙方負責。

2、乙方不得以任何理由延誤生產，不得以任何借口和理由停工、罷工。必須每月根據甲方的銷售需求生產砂石，不得以任何借口造成缺缺。如給甲方客戶造成損失由乙方負責賠償。

3、乙方所有施工人員作業時，必須按國家安全生產管理條例要求的事項進行作業，在生產過程中如違反了有關部門的要求，所被處罰的費用由乙方負責，如發生事故，造成一切費用由乙方負責，與甲方無關。

4、乙方承包人必須帶領所有工人進行社保部門要求的體檢，如體檢不合格，乙方不得用，乙方中途換工人的一切費用由乙方負責。

5、在沒有其它任何原因（氣候）的情況下，乙方必須保證每月生產各種砂石五萬方以上，在生產五萬方以上后，按每方12元計算，如無其它特殊情況（天氣）而生產達不到五萬方，甲方只能按10元/方計算。

6、乙方在進場生產后，以十五日為試用期，如達不到甲方的生產要求標準，甲方有權解除合同，乙方自動退場，甲方不支付任何退場費，乙方在施工過程中，未戴安全帽、安全繩，甲方有權對其罰款，不戴安全帽一次罰款人民幣500元，未系安全繩一次罰款人民幣2000元。

7、乙方在簽訂合同接管生產后有任何機械設備的損壞，乙方必須照價賠償。乙方負責（含爆破、解炮、炸材、挖機 裝車、片石運輸、柴油、設備維護、配備件采購、相關人員、人員工資）等一切生產所需和損耗的費用。

8、乙方必須使用潛孔鉆進行爆破，潛孔鉆由甲方提供，石口開采須以臺階式進行，符合國家對石場的開采規范，乙方必須保證清除蓋山，保證砂石的質量，做到砂石中不含泥，如發現有質量問題，乙方必須承擔損失。

四、甲方交給乙方使用的一切機械設備、工具等要妥善保管，并做好保養，必須定人定時建立保養制度和保養登記，甲方有權隨時監督和抽檢，如保養不到位，甲方有權一次性處罰人民幣5000元，不得遺失、被竊、到期滿時要按數交回甲方，所有機具必須保持60%的新舊成度，否則按原價賠償。

五、由于下雨、炸藥、停電等原因每月超過十五日，按當月銷售方量每方3元計算，實發工資所差部分由甲方補貼。

六、簽訂合同后乙方必須一次性向甲方繳納保證金貳拾萬元人民幣，合同期滿一次性退還乙方，由于乙方一次性繳不齊貳拾萬元保證金，經協商，先繳伍萬元，其余從每月的生產利潤中扣，扣足貳拾萬元后，每月按當月方量結賬。

七、如發現乙方私自賣砂石，甲方有權扣留乙方保證金作罰款處理，同時當月的方量甲方不能再計算給乙方。

八、在乙方進場生產后，甲方每月墊付生產所需的炸藥、油費，其它所有費由乙方自行解決。

九、簽訂合同后，乙方不得討價還價，如合同期內乙方提出不再承包，甲方有權不退還保證金和不結算當月承包費。

十、違約責任

1、甲方違約應付乙方所損失的一切費用。

2、乙方違約甲方有權不付當月承包費，并不歸還押金。

十一、合同期限

時間：農歷20 年 月 日至20 年 月 日止。

以上是甲乙雙方責任，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

此協議經雙方簽字生效，不得違反，此協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

第二篇：砂石場生產線承包合同(文良)

石場生產線承包合同

采石場勞務承包合同 甲方（發包方）：身份證號：

乙方（承包人）：身份證號：

甲乙雙方就甲方將自有的_________________采石場承包給乙方生產一事依照合同法相關規定，經雙方平等自愿、協商一致，簽訂如下合同：

一、承包標的：

該采石場名稱為：______________________采礦許可證： ____________ 有效期限：_______年，甲方應保證該采石場證照齊全，合法有效，可以正常生產經營。

二、承包期限：

1、甲方將上述標的采石場承包給乙方生產，承包時間；___年___月____日起至___年___月____日止，共____年。

2、承包到期后如該采石場獲得政府部門許可可以繼續采石，乙方有優先承包權，承包期不得超過政府許可的采礦有效期。

三、承包方式：

1、甲方提供采石場所有設（）乙方承包采石場的生產，甲方負責銷售，采石場所有的產權及原有設備歸甲方所有。

2、生產過程中所產生的一切費用由乙方承擔（不含稅）乙方應當購買工傷保險，乙方在生產過程中發生的安全事故由乙方負責，如果甲方墊付給乙方的相關費用可以從乙方的承包款中扣除。

3、甲方協調與當地政府及村民的關系，因當地周邊村民擾亂村社集體組織造成采石場的停產停業產生的相關費用由甲方負責。

4、若遇國家政策調整或不可抗拒的因素造成的停工停產的損失由雙方共同承擔。

5、乙方必須生產砂石料超過_________萬立方，如低于_______萬立方，甲方按少于的數量付款、少于______萬立方按少付________萬立方的款，按_____/元每立方的相應數量懲罰。

四、承包費用：

1、甲方每年銷售砂石料_____萬立方，單價每立方____元，（￥______）。

2、甲方最少保證每年銷售砂石料_______萬立方，如甲方不能銷售砂石料____萬立方，甲方必須按砂石料___萬立方付款。

五、結算方式：

1、甲方在每月_____日前根據乙方上月（當月初至月底）總銷售立方量給予乙方結算并付款，每月_____日前支付全部砂石料款。

2、甲方保證銷售的真實性，雙方對銷售的行為進行登記。銷售產生的稅費由甲方承擔。

3、甲乙雙方終止合同時，甲方應當在終止合同一個月內將乙方全部的生產量涉及的款項一次性付給乙方，乙方必須保證所有的設備正常運行。

4、乙方在生產過程中必須服從甲方的開采設計方案。

6、合同簽訂后，乙方向甲方提交保證金_________元整

六、違約責任：

1、合同雙方須全面履行，如一方違約導致合同不能履行時，除賠償對方損失外，還須承擔違約金_________。

2、在承包期限內如一方違約解除合同除承擔違約責任外還應當賠償對方損失，如乙方違約解除合同，乙方投入的生產設備歸甲方所有，保證金不退，如甲方違約解除合同，甲方應當全部按照乙方設備購買的價格賠償給乙方。

3、乙方發生違約時，甲方有留置設備權利，甲方發生違約時，如未能賠償乙方損失和違約金時，乙方可以繼續生產該砂石場，收入優先補償乙方損失及違約金。

4、一方違約發生訴訟，守約方為主權利生產的費用（包括不限于訴訟費、調查費、保全費、律師代理費、執行費用等）由違約方承擔。

5、雙方因不可抗力、政府因素或法律政策變化導致合同不能履行，雙方可以終止或變更合同，發生不可抗力一方須在發生不可抗力事件十五日內將書面通知到對方。

七、其他約定：

1、甲方的現場聯系人為_________，乙方的現場聯系人為________, 電話：_________, 如有變化須書面通知對方。

2、本合同未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決，協商不成向砂石廠所在地人民法院提起訴訟。

3、本合同由甲乙雙方代表簽字、單位蓋章后方可生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方簽字： 乙方簽字：

第三篇：砂石場勞動合同

編號

砂石場行業勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方相應的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按約定支付乙方相應工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應按規定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

勞 動 合 同 續訂 書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年 月日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日年 月日

編號

砂石場行業勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方相應的休息。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項： 1、2、3、第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

成：、、、；其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照國家規定給付工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協商。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按約定支付乙方相應工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活費由雙方協商。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形的，給乙方造成損害，甲方應按規定賠償乙方損失：

第四十六條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）勞 動 合 同 續訂 書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年 月日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年 月 日年 月 日

勞 動 合 同 變更 書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年月

甲方（蓋 章）乙方（簽名）法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年 月 日

年 月

日

日簽訂的勞動合同書作如下變更：

第四篇：砂石場管理制度

xxx砂石場管理制度

一、考勤

1、每天上、下班實行簽到制，簽到必須注明上下班時間點，管理人員簽字確認。

2、每月有2天休假時間，如超出2天按300元/天處罰，一個月不休假獎勵300元/天，休假時間不予累計。

3、每月上班遲到3次按曠工1次計算，處罰300元。早退不得超過10分鐘，發現一次處罰50元。

4、因生產需要加班時，相關人員必須加班，加班費按30元/小時計算，晚上加班裝車按20元/車計算，收班后應和管理人員核對裝車數量，管理人員應做好記錄并出具票據簽字。

5、如需請假，需提前1天寫請假條交于管理人員，經管理人員簽字同意后方能離開，同時管理人員應做好請假記錄以做考核。

6、如需請病假，持有正規醫院相關證明不進行任何處罰，月工資按上班天數計算（月工資/應出勤天數*實際上班天數）

二、財務

1、開票據時，應注明車牌號、駕駛員姓名或工程名稱，每天所開具的票據必須當天統計，現金最多兩個工作日存儲一次。

2、財務人員必須先開票，裝載人員核實票據后才能再裝車，裝車時應與所開票據方量大致相同，裝載方量不能超出所開票據的常規方量，如經發現過多超出對裝車人員處以500元/次罰款。

3、財務人員有事外出前，應指定專人代理開票據，所開票據必須簽上自己的姓名。非代理人員不得隨意開票據。

4、晚上裝車時，裝車人員應與財務人員溝通，確認方量后才能開票據，然后再進行裝車，財務人員應及時做好記錄，待上班后核對票據。

5、食堂用料由炊事員購買，購買物品應做好記錄并上交財務人員，財務人員應對當天的支出做好記錄并進行匯總。

三、礦山管理，責任到人。

（一）生產管理

1、生產管理員負責監督管理砂石的質量和儲量，并根據銷售量保障原材料供給以及成品砂石量的儲存，不能出現砂石儲備不足及缺貨現象。

2、生產管理員應對所有易損耗材提前準備，以備不時之需。

3、機械操作人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。

4、機械操作員要對機械設備作定期保養和維護，發現異常情況，及時上報管理人員，管理人員應及時解決。

（二）、安全管理，責任到人。、安全管理員負責監督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查各項安全措施的落實，加強現場巡視排查，發現安全隱患及時排除，糾正違規冒險作業，嚴禁違規指揮。

2、資料由安全管理員整理、分類、存檔。

3、對特殊部位、危險崗位、區域設置明顯的安全警示牌和警戒線。

4、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。

5、現場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。

6、每月至少召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規常識和操作規程。

第五篇：砂石場轉讓協議書

砂石場轉讓協議

甲方：鼠場鄉新合村石灰巖采石場法定人楊昌華（以下簡稱甲方）

身份證號碼：乙方：卡羅鄉卡羅村上卡羅組郭行江（以下簡稱乙方）

身份證號碼：轉讓事由：

一、原采石場法定代表楊昌華同志因家庭孩子就學，本人所做其他工作煩重，無能力參與采石場的各項工作，為使該石場能正常運轉。經甲、乙雙方議定，甲方自愿將采石場的個人股份轉讓給乙方，轉讓資金（石場資產折幣）共肆拾貳萬(￥420000.00)元整。

二、自乙方從接手該股份之日起，甲方在過去采石中發生的各種債務與乙方無關，由甲方自行處理。

三、過去該采石場中甲方所投入的股份所發生的效益從轉讓之日起一并與甲方無關。乙方從2012年8月1日開始，石場所產生的效益、債務由乙方自行安排。

四、從轉讓之日起，石廠的一切責任由乙方和相關三位股東（張祥梅、羅廷仙、郭亮）自行承責任擔。

五、以上轉讓協議一式三份，雙方簽字生，石場、甲方、乙方各持一份為憑，如有反悔，所有損失將由返悔方承擔。

甲方：乙方：

石場股東簽字：

年月日