第一篇：國稅局加強干部教育管理實施方案

為切實加強干部教育管理、促進機關效能建設，改變工作作風，營造文明、規范、高效的機關氛圍，保障和推進五峰國稅事業健康快速發展，特制訂本方案。

一、指導思想

本次活動以落實全省國稅系統作風建設年和全縣加強干部教育管理、促進機關效能建設活動總體要求為指導。以加強干部教育管理、改進工作作風，提升文明意識、規范執法行為，加強機關效能建設，提高工作效率和質量為重點，促進質量管理年活動深入推進。

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二、基本目標

本次活動的主要目標：一是整頓作風，嚴肅工作紀律、規范工作秩序、提高機關效能；二是提高素質，加強干部教育，引導干部文明習慣養成，提高業務水平和服務能力，提高干部隊伍綜合素質；三是改進工作，端正工作態度、改進工作方法、創新工作措施，提高工作質量和效率；四是提升形象，優化窗口服務形象和機關文明形象，提高國稅部門的公信力，營造和諧的發展環境；五是促進發展，增強全員的事業心、責任感和發展意識，營造積極的創新和發展氛圍。

三、組織和領導機構

為保證本次活動的順利開展、穩步推進，縣局決定成立活動領導小組，局長嚴東拯為組長，其他班子成員為副組長，各分局、稽查局、機關各科室負責人為成員。領導小組下設活動辦公室，副局長陳士平任主任，負責活動的綜合協調和統籌安排?？h局辦公室、人事教育科、監察室、稅政科、征收管理科、政策法規科、納稅服務科負責人為成員，分工負責活動辦公室的工作，縣局辦公室負責方案制訂、活動協調、宣傳和總結工作，人事教育科、監察室負責學習內容安排和學習情況、工作作風和工作紀律等方面的督辦督查，稅政科、征收管理科、政策法規科、納稅服務科負責按照活動安排，對執法行為、政策執行、納稅服務等情況進行指導、檢查和督辦。

四、主要內容及時間安排

本次活動要把省局作風建設年、市局素質建設年、縣局質量管理年和全縣加強干部教育管理、促進機關效能建設活動，以及基層黨組織“五個基本建設”、黨風廉政建設等有機結合起來，統籌兼顧、同步安排、同步實施、同步檢查。學習整改時間為四個月，從今年8月底開始至12月底結束，共分三個階段進行，將整改貫穿于整個活動的始終，堅持邊學邊改、邊整邊改，提高效率、保證質量、鞏固成果。

第一階段（8月30日—9月20日）集中宣傳動員，強化思想武裝

在縣委召開全縣加強干部教育管理、促進機關效能建設動員大會后，召開全體干部、職工大會，對活動進行全面動員、全面安排和部署，進行一次集中學習、教育和宣傳。在思想統一、認識到位的基礎上，突出抓好理論學習，重點學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》（中辦發〔 〕35號）以及縣委關于加強干部教育管理、解決突出問題的文件規定和領導講話精神。進一步深化縣情、局情認識和干部隊伍現狀認識，增強機關干部職工參與加強干部教育管理、解決突出問題的自覺性和緊迫感。

（一）廣泛征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求群眾及服務對象的意見、建議。對征求到的意見、建議進行梳理歸類，認真采納。

（二）認真開展自查、整改。

根據省局作風建設年“五查五看”、縣委加強干部教育管理“四對照四檢查”要求，結合我局工作是實際及存在的問題和不足，制定突出問題自查表，機關干部職工逐條對照，從以下五個方面，認真開展自查、互查、整改。

一是查工作紀律，看工作中的人員到位情況，抓不在崗和在崗不在職兩個問題。重點是檢查是否能遵守作息制度，杜絕上班遲到、早退、曠工、中途串崗離崗不知去向等問題；在崗不在職的問題，主要查是否有上班炒股、玩游戲、看電影等做與工作無關而且影響部門形象的問題。是否存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會、中途退會等問題。

二是查廉政紀律，看是否存在違法亂紀的情況，抓工作作風和生活作風兩個問題。重點檢查工作中是否存在吃、拿、卡、要、報，以權謀私，故意刁難納稅人，收人情稅、關系稅，辦人情案、關系案，利用稅務執法的身份打招呼、設障礙、得好處等不廉潔行為；檢查是否有參與聚眾賭博、參加邪教等非法組織和團體、是否有與納稅人建立經濟利益關聯關系、是否有投資入股辦實體等行為。是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。

三是查執法行為，看執法責任的履行情況，抓規范執法、文明執法兩個方面的問題，檢查是否存在規范意識不強，認為規范即復雜，規范就是自找麻煩，規范就是為難納稅人等錯誤思想；是否存在不講規矩、不講程序亂作為的現象；是否存在門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。是否存在執法方式簡單粗暴、態度冷漠生硬。是否存在執法不講原則，執法標準因人而異、因事而異等不公平、不公正、不公開的現象。

四是查執行落實，看單位和個人是否存在有令不行、有禁不止，政令不暢、執行不快、落實不力的問題。重點檢查全局工作部署、專項專題活動，沒有落實的計劃、沒有落實的措施、沒有落實的情況反饋或情況報告，看是否存在執行落實不積極、不堅決、不到位、打折扣甚至不執行落實等問題；是否存在擅自變通，搞上有政策、下有對策等問題。

五是查服務質量，看服務承諾履行情況，抓服務意識不強、服務不到位兩個方面的問題。檢查是否存在服務納稅人、服務基層、服務地方經濟發展意識淡薄的問題；是否存在服務承諾不落實、服務質量不高的問題；是否存在職能轉變不到位，重管理輕服務、重審批輕服務的問題；是否存在自身素質不高，對納稅人政策宣傳不到位，與納稅人溝通不夠，對納稅人的政策或業務咨詢不耐心、不細致、甚至不理睬、冷嘲熱諷、把納稅人推來推去的問題；重點結合爭創服務標兵、優化納稅服務的精品項目建設，提高服務質量和效率。

自查結束后，在10月底以前分別召開一次領導班子民主生活會、黨員組織生活會、機關干部座談會，認真開展批評與自我批評，切實找準個人存在的突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，明確整改方向，以分局、科室為單位制定整改方案，明確整改措施，并形成書面材料。上述會議分黨支部、分局、機關科室分別組織召開，會議情況上報活動辦公室集中，其中領導班子民主生活會由人教科協調安排，邀請縣紀委、縣委組織部人員參加。

各分局、稽查局、機關各科室要認真對照整改方案，逐項督促整改落實，針對制度方面存在的漏洞和薄弱環節，建立健全各項規章制度。針對工作存在的問題和不足，完善工作措施和辦法，積極改進工作?？h局辦公室進行立項督辦，通報整改情況，并將整改情況作為年度綜合考核考評的重要依據，兌現獎懲措施，在追究不落實的事、處理不落實的人的同時，樹立業務、行管等各方面的標兵，發揮榜樣的模范帶頭作用，形成學先進、比工作，搶前爭先的積極氛圍。通過整改問題、強化學習，使精神面貌明顯改觀，工作作風明顯改進，組織紀律明顯增強，能力素質明顯提升，工作效率明顯提高，推動五峰國稅工作更好更快發展。

第二篇：干部教育培訓實施方案

*****干部教育培訓實施方案

為了進一步學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，加強對干部的教育培訓工作，推動各項事業的進步，經鄉黨委研究決定，對全鄉干部進行培訓，實施方案如下：

一、以科學發展觀為統領，進一步明確新一輪大規模培訓干部工作的指導思想和目標任務

（一）指導思想

今后五年，是我鄉經濟社會發展轉型升級，是實現快速發展的攻堅階段。干部教育培訓工作就是要認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以堅定理想信念、增強執政本領、提高領導科學發展能力為重點，把提高干部教育培訓質量和效益擺在更加突出的位置，積極推進干部教育培訓改革創新，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，更好地為科

學發展服務、為干部健康成長服務。

（二）總體目標

按照深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義社會、加強黨的執政能力建設的要求，以加強干部隊伍的素質教育和能力培訓為重點，不斷創新干部教育培訓工作機制，努力構建科學合理的教育培訓內容體系、統籌協調的教育培訓管理體系、優良規范的教育培訓機構體系、切實可行的教育培訓考核激勵體系和富有成效的教育培訓質量監控體系。開展新一輪大規模培訓干部工作，繼續保持干部教育培訓的規模、質量和力度，擴大干部教育培訓的覆蓋面，使各級各類在職干部每年都有機會得到各種形式的培訓。認真落實對不同層次干部參加教育培訓的時間要求，確保其他干部每年參加培訓的時間不少于12天，形成全體在職干部普遍接受教育培訓的良好局面，推進干部教育培訓工作全面、協調、可持續發展。

（三）工作要求

1、必須堅持以發展著的馬克思主義為指導，始終把提高干部思想政治素質作為第一位的任務。馬克思主義理論素養是黨員干部素質的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓工作的政治方向。學習馬克思主義理論必須重點學習中國特色社會主義理論體系，要把用中國特色社會主義理論體系教育培訓干部作為首要任務。要突出科學發

展觀重要戰略思想，緊密結合中國特色社會主義在海曙的生動實踐，深入開展科學發展觀學習實踐活動，引導廣大干部在真學、真懂、真信、真用上取得實效。

2、必須著眼于提高黨的執政能力，始終把提高干部的領導水平和執政本領貫穿于教育培訓工作全過程。加強黨的執政能力建設，關鍵在于通過加強教育培訓和實踐鍛煉，推動領導干部提高領導科學發展、服務人民群眾、應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。干部培訓工作要做到培訓目標指向領導能力、培訓內容偏重領導能力、培訓方式著眼于領導能力，把領導能力的培養體現在教育培訓的各個方面。

3、必須緊緊圍繞鄉黨委鄉政府的中心工作和戰略部署，開展有針對性的富有特色的干部教育培訓工作。圍繞中心、服務大局是干部教育培訓工作的根本要求。要牢固樹立質量和效益意識，增強干部教育培訓工作的地域性、針對性、實效性和創新性，把為促進經濟社會全面發展提供政治保證和智力支持切實落到干部教育培訓工作中去。

4、必須堅持以人為本，尊重干部在教育培訓中的主體地位，通過組織調訓與自主擇訓相結合的方式、學員主體與教師主導相結合的方式、嚴格考核管理與發揮學習能動性相結合的方式，把干部教育的普遍性要求與不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來等方式，激發干部學習的內在動力。

5、必須加強馬克思主義學風建設，堅持學習理論與指導實踐相結合，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，堅持運用理論與發展理論相結合，在干部隊伍中形成勤奮好學、學以致用、勇于創新、講求實效的良好學風。

6、必須適應形勢任務的發展變化，堅持與時俱進，以改革創新的精神不斷促進干部教育培訓工作新發展。改革創新是干部教育培訓工作保持蓬勃活力和強大動力的必由之路。干部教育培訓工作要不斷轉變培訓理念、創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，積極推進教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新。

（四）主要工程

1、鄉領導干部培訓工程

圍繞提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養，通過系統的理論培訓和專題業務培訓，不斷提高領導干部貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關系的能力和務實創新的能力。進一步加大培訓力度，健全黨委中心組和在職學習制度，領導干部每年參加黨委中心組學習應不少于6天。

2、后備干部培訓工程

堅持理論學習、黨性鍛煉與能力培訓相結合，培訓與使用結合，通過教育培訓、實踐鍛煉、推進交流、強化監督、完善考核等方式，加強對中青年干部的教育培養。認真制定

后備干部培訓規劃，通過舉辦中青年干部培訓班、科級干部輪訓班等形式，加大培訓輪訓力度。逐步探索形成后備干部的選拔、培訓和使用有機結合的良好機制。

中共**************

2012年*月

第三篇：干部教育培訓實施方案

干部教育培訓實施方案

為進一步提高城區街道干部職工的綜合素質及實際工作能力，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的干部隊伍，建立干部培訓管理工作長效機制，形成領導干部重視教育、各個社區關心教育、每名同志熱愛學習的良好局面，結合城區街道黨委、辦事處工作實際和干部隊伍的自身需求，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞當前發展面臨的新形勢、新任務及工作重點，促進機關、社區干部進一步提升素質，振奮精神，轉變思想，改善作風，切實增強開拓進取意識和應對新形勢、解決新問題、克服新困難的能力，真正在發展建設中起到先鋒隊和主力軍作用，確保全年各項工作順利開展。

二、學習內容

（一）學習上級的相關政策、文件，深刻領會精神主旨，指導日常具體工作。

（二）學習社區建設和管理及相關業務知識，提高政策水平，加強業務修養，增強政策執行力。

（三）學習有關的法律法規，以增強法律意識和法律觀念，更好的為社區居民服務。

三、學習形式

做到理論學習與工作實踐相結合，集中學習與分散自學相結合，專題教育與調查研究相結合，采取授課輔導、專題報告、座談交流、外出考察等靈活多樣的形式，使教育培訓工作更好的與全縣發展大局相適應，與干部成長需求相結合，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。

（一）堅持個人自學制度。系統閱讀學習計劃安排的學習內容，要充分利用八小時以外時間，按照學習計劃的安排，進行自學，要聯系工作實際。

（二）堅持集中學習制度。街道每月開展1次集中學習培訓活動，授課教師主要由街道干部擔任或有針對性地邀請專業人員進行授課，集中圍繞街道重點工作任務，加強對社區、機關干部職工有關方面的政策理論知識的培訓。

（三）堅持學習交流制度。圍繞街道黨委中心工作和重點、難點問題，結合自身工作實際，在深入調查研究的基礎上，及時總結交流工作經驗，相互學習，相互借鑒，進一步提高學習的工作積極性和主動性。

四、學習要求

（一）高度重視，力求實效。干部教育培訓活動是街道黨委全面加強街道機關、社區干部隊伍整體素質、切實轉變機關和社區作風的重要舉措。要從思想上高度重視教育培訓工作，充分認識到學習的重要性，牢固樹立終身學習理念，要從學習中增長見識，在學習中增強工作本領。通過學習，使自己的能力、素質、水平能適應工作和任務的要求，努力提高分析問題、解決問題的能力。

（二）統籌兼顧，把握平衡。要正確處理好學習和工作的關系，做到工作學習兩不誤，活動力求精簡有效，把教育培訓活動與街道的各項重點工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，通過深入學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎扎實實的成效。

（三）健全制度，強化管理。為了確保工作成效，城區街道黨委、辦事處建立了考勤制度、請銷假制度、學習考核制度，加強日常的督導檢查，要求每名干部職工積極參加集中學習，努力搞好個人自學，認真做好學習筆記，每人撰寫一篇以上心得體會文章。

第四篇：國稅局干部述職報告

國稅局干部述職報告

我是2012年7月31日來到xx縣國家稅務局報到的，剛來的時候對什么都感到新鮮好奇，在不到半年的時間里我不斷融入到國稅局這個大集體，感受到了各級領導對我們年輕人的關懷，聆聽了各位前輩對我們的諄諄教導和教誨，讓我受益匪淺。同時，自己也明白了自己身上所擔負的新一代國稅人的責任，不敢放松，只有不斷學習，提高業務，使得自己迅速進入角色。

進來不到一周，我被分到了所得稅專班，在專班的時間，各位領導對我也十分關心，經常囑咐我：“小汪，你要加強學習，要不斷提高業務水平啊。”我也不敢偷懶，每天堅持學習，基礎會計，企業所得稅法，都是我經常放在包里看的書。

在實踐方面，我跟隨著專班領導深入到了各家企業，剛開始的時候，覺得下企業是新鮮好玩，到處看看，轉轉，一件事情改變了我之前的這種看法。那是我們所得稅專班聯合稽查局的幾位領導一起去企業查賬，企業的原始憑證在大樓的9樓，光爬上去就已經氣喘吁吁了，但是領導們上去了之后，也不休息，就立即進入了緊張的查賬環節。我因為不懂業務，就負責去找需要查詢的賬本和憑證，只見得憑證一頁頁地翻，賬本一本本的查，在那件窄小的辦公室里到處堆滿了憑證和賬本，像小山一樣，我的胳膊都搬得酸死了，但是前輩們仍然在加班加點的工作，臉上是一絲不茍的嚴肅，這一刻，我才明白工作不是兒戲，下企業是難得的實踐學習機會，自己要好好珍惜。大家連續奮戰了七天，把這家企業2009年到2012年所有的賬本進行了梳理，翻閱了x多本憑證，這家企業最終繳納企業所得稅x萬。我很慶幸領導能給我這個菜鳥這次寶貴的機會參加了這一次查賬，雖然我做得貢獻很少，但是卻給了我很大的影響。在以后的日子里我再到企業去，也不是瞎轉悠，而是豎起耳朵聽企業的經營狀況，睜大眼睛看企業的賬本和憑證，認真做好筆記，遇到不懂的就多向給為前輩請教。雖然還是有許多不知道不明白的地方，但是我相信只要堅持，曙光就在前面。

國稅的文化活動很多，我剛一進來就參加了單位組織的北京旅游，感受到了組織的溫暖；在全國迎接十八大召開的時候，我們又組織跳舞，雖然學舞的過程很辛苦，經常加班加點，但是上臺的那一刻我們都很開心，因為我們展示的是國稅的形象。

第五篇：國稅局干部創先爭優心得體會

創先爭優心得體會

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大做出的一項重大決策部署，是我黨進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展的重要舉措。作為一名國稅系統基層干部，我們應當立足崗位，創先爭優。

一、堅定信念，保持政治上的先進性。

理論是行動的先導，要在工作中體現先進性，首先要保持理論上的清醒和堅定，保持思想上的先進性。只有樹立了遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的指向和明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神。要堅定馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是我們一切思想和工作的行動指南，堅持把科學發展觀作為我們的行動指標準。要在思想道德上加強修養，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二、加強學習，努力提高自身素質。

在科技高速發展，信息渠道日益暢通的今天，我們每天都可能遇到新情況，新問題。我們只有堅持不懈地學習科學知識，堅持不懈地用科學精神武裝自己的頭腦，特別是扎扎實實地學好稅收業務知識，提高各方面的工作能力，才能以不變應萬變，積極應對工作中的各項問題，才能進一步開拓創新，爭創佳績。

三、愛崗敬業，爭做典型標兵。

我們在工作中要時刻樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失;要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、把工作做好;要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。俗話說，“樂業而工作有恒”、“愛崗才能盡責”，只有熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，才能充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。

四、強化服務意識，全心全意為人民服務。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是黨的先進性的核心內容和本質體現。我們要時刻保持全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性，遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。強化服務意識，做到想群眾所想，急群眾所急，對群眾提出和反映的問題，做到滿腔熱情地加以處理，實實在在地為群眾辦事，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把我們黨的根本宗旨切實落到各項工作中，落實到廣大人民群眾身上。

總之，我們要樹立創先爭優思想，勤于學習，精通業務，踏實工作，樂于奉獻，努力創造一流工作業績，為支持國稅事業發展做出新的貢獻。

二○一一年四月七日