第一篇：國稅局干部民主生活會發(fā)言稿范文

國稅局干部民主生活會發(fā)言稿：

今天是月日，再過天我就在局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，深入基層調(diào)研少。

第二篇：國稅局干部民主生活會演講稿

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進(jìn)步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責(zé)任感不是太強，在這里也有必要進(jìn)行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。問題之三，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。

第三篇：國稅局民主生活會會議記錄

茌平縣國稅局民主生活會會議記錄

時間：2009年5月18日 地點：三樓會議室

參加人員：班子全體成員、科室、分局負(fù)責(zé)人、群眾代表 記錄人：曹建國 內(nèi)容：

宋韶山（黨組書記、局長）：

今天，按照縣委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段的工作安排，我們召開這次黨組民主生活會，主要是對近段時間的各自工作、思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉政等情況進(jìn)行簡要地總結(jié)和剖析，希望同志們本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，敞開心扉，暢所欲言，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真查找自身的缺點和不足，并相互提出合理化的批評、意見和建議，以誠懇的態(tài)度、下面，我就縣局工作和個人思想、學(xué)習(xí)、工作等方面剖析如下：

一、存在的問題和不足

（一）在全局工作上還沒有完全做到“統(tǒng)籌兼顧”。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,就是要達(dá)到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、凝聚人心、指導(dǎo)行動、改進(jìn)工作、激發(fā)活力、開拓創(chuàng)新的目的，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標(biāo)要求尚有差距。稅收管理制度不夠科學(xué)精細(xì)，管理措施針對性、操作性不強，一些稅收管理的難點和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效解決；“兩個系統(tǒng)”的利用效能有待進(jìn)一步提升，數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的能力不強，存在解除預(yù)警指標(biāo)應(yīng)付、評估檢查不深透的現(xiàn)象，預(yù)警、評估、管理、稽查四環(huán)節(jié)缺乏互動，指導(dǎo)促進(jìn)稅源監(jiān)控的作用遠(yuǎn)未得到發(fā)揮；以納稅人為中心的納稅服務(wù)觀念需要進(jìn)一步強化，納稅服務(wù)方式單一，缺乏多樣化、個性化，納稅服務(wù)針對性不強；國稅文化建設(shè)有待進(jìn)一步深化，文化理念體系還不夠系統(tǒng)，對國稅文化的認(rèn)識仍停留在淺層上，缺乏有效的文化載體，文化的輻射力、影響力發(fā)揮不夠；稅收執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范，有的干部執(zhí)法隨意性較大，個別人員收人情稅、關(guān)系稅，做老好人，“重實體、輕程序、重結(jié)果、輕過程”的現(xiàn)象仍然存在；干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，人員老化和人員力量不足的問題比較嚴(yán)重，部分干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力仍需提高等等。這些問題的徹底解決，雖然還要有一個長期艱巨的“陣痛”期，但我作為單位黨組織負(fù)責(zé)人，在工作力度上還有待加強，在前進(jìn)步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。

（二）在理論學(xué)習(xí)上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。雖然本人比較注重政治理論學(xué)習(xí)，但由于工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學(xué)矛盾，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認(rèn)識膚淺，而沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。

（三）在日常工作中還沒有完全做到“開拓創(chuàng)新”。從近階段的工作來看，在落實上級安排、開展工作上能夠積極地動腦筋、想辦法，較好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，其中也有一些創(chuàng)新的舉措和辦法，但與當(dāng)前的形勢和上級的要求相比，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟ぷ鲗哟芜€不高，仍沒有完全擺脫舊觀念的束縛，沒有走出照本宣科、生搬硬套的老路子。雖然制定了激勵干部創(chuàng)新的辦法，采取了一些措施，努力為創(chuàng)新創(chuàng)造條件，但支持創(chuàng)新的力度、營造創(chuàng)新的氛圍有待進(jìn)一步加強，仍需加大對創(chuàng)新工作的投入，使干部能夠自覺創(chuàng)新、敢創(chuàng)敢為、勇于探索。

（四）在日常管理上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現(xiàn)“混沌”狀態(tài)。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結(jié)果精力沒少投入，但是產(chǎn)出和實際效果并不理想。

（五）在工作作風(fēng)上還沒有完全做到“耐心細(xì)致”。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然自己非常想經(jīng)常深入到一線工作中調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務(wù)，真正鋪下身子，帶著問題去調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關(guān)心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認(rèn)為自己資歷老，經(jīng)驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經(jīng)驗，找老感覺，走老套路。

二、產(chǎn)生問題的原因及根源分析

認(rèn)真分析以上問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

一是重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己主要是要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

二是重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的大好機會，加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)全縣國稅事業(yè)實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展。

（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，凝聚人力，指導(dǎo)行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風(fēng)，使自己和全體干部職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應(yīng)的問題。在今后的工作中，要堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一是在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是在提高決策能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質(zhì)量和水平。三是在提高落實能力上下功夫，進(jìn)一步明確抓落實的標(biāo)準(zhǔn)、重點和程度，確保各項工作任務(wù)落到實處。

（二）進(jìn)一步強化培訓(xùn)，提升素質(zhì)，努力增長為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)和才干。以稅收業(yè)校為載體，充分利用社會教育資源，組織開展分類別、分崗位、分層次的教育培訓(xùn)，結(jié)合國家稅收政策調(diào)整情況，抓好增值稅轉(zhuǎn)型、所得稅、出口退稅、燃油稅等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合總局對納稅服務(wù)工作的新要求，抓好納稅服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；結(jié)合不同層次、不同崗位的素質(zhì)需求，抓好以提高財會技能和崗位技能為重點的實戰(zhàn)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷提高全員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。繼續(xù)鼓勵干部參加在職學(xué)習(xí)，引導(dǎo)支持干部職工積極參加各種會計培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試。深入扎實地開展對稽查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)加強“六員”培訓(xùn)，迎接準(zhǔn)備省局“六員”崗位達(dá)標(biāo)考試和今年3月份總局組織的稽查人員業(yè)務(wù)考試，確保取得較好的成績和名次。加大專業(yè)人才培養(yǎng)的力度，以稅務(wù)稽查、反避稅、納稅評估、政策研究、稅收分析等為重點，將有學(xué)歷、有實踐、有潛力的優(yōu)秀專業(yè)人才，定期輸送到稅校等院校進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊伍。

（三）進(jìn)一步強化創(chuàng)新，真抓實干，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。樹立創(chuàng)新“從我做起，向我看齊”的觀念，不但要求同志們積極創(chuàng)新，自己也要帶頭勤于思考、勇于創(chuàng)新，促進(jìn)全局創(chuàng)新能力的增強；在落實各項工作中要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，探索新路子，使工作不要僅停留在抓落實上，更要體現(xiàn)在創(chuàng)造性地開展工作上，增強工作的主動性和自覺性；通過落實創(chuàng)新獎勵辦法，完善績效考核機制，充分調(diào)動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體干部開動腦筋，積極建言獻(xiàn)策；加強特色國稅項目建設(shè)，力求以特色項目建設(shè)為突破，不斷推進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成。

（四）進(jìn)一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預(yù)腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的權(quán)威性。我們要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。另外，我做為單位黨組織負(fù)責(zé)人，還要切實擔(dān)負(fù)起全局廉政建設(shè)的責(zé)任，加強教育和監(jiān)督，同時，對違法違紀(jì)行為，要依法依規(guī)，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起局領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔、干凈干事的廉政形象。

宋建國（黨組成員、副局長）

2009年，根據(jù)縣局黨組分工，我主要分管人事教育科和稅源管理科的工作。近半年來，我們根據(jù)全市國稅工作會議精神，結(jié)合茌平實際，研究確定了2009年全縣國稅工作的基本思路和工作重點，并認(rèn)真抓好落實，各項工作都開展的比較順利，特別是分管的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

這些成績的取得與市局、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與全體班子成員的密切配合是分不開的，也是全體干部職工辛勤努力的結(jié)果。我們本著解放思想，實事求是的原則，對局黨組班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進(jìn)行了認(rèn)真分析自查，初步找出了班子和個人存在的問題及不足，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、縣局黨組貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和工作落實情況

（一）、工作完成情況

根據(jù)縣委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，我們國稅局黨組班子高度重視，周密部署、精心組織，圍繞國稅事業(yè)發(fā)展的有關(guān)重大課題，深入進(jìn)行了調(diào)研并通過多種形式廣泛征求意見和建議，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的三代集體領(lǐng)導(dǎo)及胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，圍繞“科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)和諧國稅建設(shè)”主題，積極組織開展各階段的工作，在完成上級規(guī)定動作的同時，結(jié)合茌平國稅實際，積極創(chuàng)新工作方式方法，推進(jìn)了我局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的扎實開展，并有力地促進(jìn)了全局各項工作的發(fā)展。在國際經(jīng)濟危機和重點稅源大幅下降的不利形勢下，充分發(fā)揮納稅評估和稅源監(jiān)控的作用，堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，積極開展組織收入工作；規(guī)范稅收執(zhí)法，依法治稅水平得到提升，加強科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，征管基礎(chǔ)不斷強化，征管質(zhì)量和效率不斷提升，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策對經(jīng)濟社會發(fā)展的支持作用；征管水平和服務(wù)質(zhì)量大幅提高；堅持思想政治工作不放松，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，將國稅文化建設(shè)與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，在全系統(tǒng)營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為稅收工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，在社會上樹立了良好的國稅形象。

（二）、存在的主要問題和不足

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過征求大家意見和剖析查找，局黨組感到在以下幾個方面存在著差距：一是發(fā)展意識上距科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距，在發(fā)展意識上需要進(jìn)一步增強。二是執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。三是征管流程需進(jìn)一步優(yōu)化和完善，表現(xiàn)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠，部門間溝通少、通氣少、交流少，還存在著多頭布臵和檢查的情況，給基層單位和納稅人增加了負(fù)擔(dān)。四是干部隊伍綜合素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還有差距。表現(xiàn)在干部隊伍整體綜合素質(zhì)還不高，還缺乏懂稅收、善管理的復(fù)合型人才，缺乏高素質(zhì)稅收專業(yè)、財務(wù)骨干。五是工作長效機制需要進(jìn)一步建立和完善。

（三）、存在問題的原因

產(chǎn)生上述問題和原因是多方面的，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們進(jìn)行了客觀的、實事求是地分析和查找原因：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠扎實全面。二是稅收專業(yè)知識掌握不全面，服務(wù)意識不強，教育宣傳還不深入。三是思想解放和認(rèn)識還不夠，還有“等、靠”的思想。四是提高干部隊伍素質(zhì)的舉措、力度不夠，缺乏針對性的有效措施。

（四）、整改措施和努力方向

在今后的稅收工作實踐中，我們應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，自覺地把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收工作全過程，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在稅收工作實踐當(dāng)中，運用科學(xué)發(fā)展觀檢驗工作成果，本著科學(xué)的態(tài)度，實事求是的分析和處理稅收工作中存在的問題，求真務(wù)實，真抓實干，采取各種有效措施，實現(xiàn)稅收工作快速發(fā)展。一是強化發(fā)展意識，理清發(fā)展思路。結(jié)合本局工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在創(chuàng)新管理機制方面的好經(jīng)驗、好做法，積極改革原有管理機制中不合理、不科學(xué)的方面，努力打開工作新局面；樹立敢為人先意識，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作目標(biāo)，重點在工作創(chuàng)新和打牢基礎(chǔ)方面狠下功夫，力爭使各項工作走在全市的前列。進(jìn)一步解放思想，更新理念、創(chuàng)新思路，用科學(xué)的理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系稅收工作實際，努力探索各項工作發(fā)展規(guī)律，自覺把科學(xué)的理論運用、落實到各項稅收工作之中。二是加強稅收服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。充分發(fā)揮稅收政策的扶持作用，更好地服務(wù)納稅人，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)效、著力營造征納共贏的和諧征納關(guān)系，切實解決好納稅人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負(fù)擔(dān)，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面。正確處理依法治稅與納稅服務(wù)的關(guān)系，大力強化行風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容，提高辦稅效率和質(zhì)量，營造和諧征納關(guān)系和稅收工作環(huán)境，得到社會的普遍理解和認(rèn)可。三是加強征管制度體系建設(shè)，完善征管工作機制。加大稅收宣傳和納稅環(huán)境整治力度，增強公民依法納稅意識，改善納稅環(huán)境，落實“兩個減負(fù)”，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為納稅人提供更加快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)。四是堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)。堅持把打造高素質(zhì)國稅干部隊伍作為一項保證稅收工作健康可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。按照科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本的要求，積極引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)工作理念和培訓(xùn)工作手段，健全和完善培訓(xùn)工作機制，強化干部崗位技能和適應(yīng)新時期稅收工作能力的培訓(xùn)，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)和選拔人才，充分調(diào)動干部的工作積極性。大力開展和諧國稅機關(guān)建設(shè)，積極營造干群間的和諧關(guān)系。深入開展細(xì)致入微的思想政治工作，積極化解矛盾糾紛，有效調(diào)動基層干部職工的工作積極性。

二、個人工作學(xué)習(xí)落實情況

（一）工作開展落實和學(xué)習(xí)情況

今年以來，我在組織開展好全系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的同時，自己帶頭加強政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等政治理論篇目。認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)和各項稅收政策，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)工作能力，夯實各項素質(zhì)基礎(chǔ)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)茌平國稅事業(yè)，增強科學(xué)發(fā)展觀念，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度，堅持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)班子成員，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，解放思想、實事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責(zé)的過程中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理自己、嚴(yán)格監(jiān)督自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)全局同志較好地完成了縣局黨組安排部署的各項工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了打造和諧國稅的責(zé)任感，牢固樹立科學(xué)的稅收發(fā)展觀。工作積極主動，所分管的各項工作都取得了突出成績，特別是年初組織開展了納稅評估檢查，增加了稅收收入。進(jìn)一步增強廉潔從政意識，自覺接受群眾監(jiān)督。自己充分認(rèn)識到權(quán)力來自于人民，理應(yīng)受到人民的監(jiān)督，自覺地把自己臵于組織、群眾、輿論監(jiān)督之下。

（二）、個人存在主要缺點和不足

通過群眾提、自己找、互相幫等方法，自己查找存在的突出問題，分析產(chǎn)生根源，正視問題，彌補不足，認(rèn)真整改。

1、理論功底不扎實，學(xué)習(xí)的自覺性、針對性差。自己認(rèn)為稅收是硬的，是實的，學(xué)習(xí)是個軟約束，是虛的，認(rèn)為只要把稅收工作搞上去，憑著自己的多年工作經(jīng)驗和理論功底總可以把事情做好，因而缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，沒有把學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)擺上自己的議事日程。疲于應(yīng)付思想時有出現(xiàn)，甚至于排擠學(xué)習(xí)時間，以工作代替學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學(xué)一點，不感興趣的就少學(xué)一點。運用理論指導(dǎo)工作能力不強，征管精細(xì)化管理水平不高，對在新形勢下如何堅持科學(xué)發(fā)展觀發(fā)揮稅收職能、促進(jìn)稅收和經(jīng)濟和諧發(fā)展探索不夠。

2、深入基層調(diào)研少，工作作風(fēng)不夠扎實。自己平時搞專題調(diào)研不多，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，主動傾聽群眾和基層意見和呼聲不夠，與征收一線干部職工談心交流少，對干部思想狀況了解不全面。推動工作更多是靠布臵和檢查，忽視如何發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神。平時工作布臵較多，抓檢查督促不夠，在總結(jié)典型經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以點帶面，全面推廣做得還不夠。

3、滿足現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不強。一是稅收管理規(guī)范化建設(shè)力度不夠，還存在管理盲點，推進(jìn)行業(yè)管理和精細(xì)化管理還需探索，稅收征管的質(zhì)量和效率有待于進(jìn)一步提高，納稅評估工作尚需全面推行。二是打造和諧國稅的力度不夠。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織的力度不夠，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，與稅收相關(guān)的法律知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)不足。提高干部綜合素質(zhì)，增強隊伍活力方面缺乏有效措施，國稅文化建設(shè)力度尚需加大，分管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

4、小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時簡單，有時考慮問題不全面；情緒急躁、愛發(fā)脾氣，容易挫傷大家的積極性，也影響與干部職工的感情，不符合建設(shè)和諧國稅的要求；這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

（三）、產(chǎn)生問題的根源

1、對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，認(rèn)為自己從事稅收工作多年，在實踐中積累了一點經(jīng)驗，有一定的滿足感；由于平時事務(wù)繁忙，影響學(xué)習(xí)精力的投入，有時認(rèn)為現(xiàn)有的知識應(yīng)付工作還算過得去，擠勁不足；在學(xué)習(xí)上還缺乏堅韌不拔、鍥而不舍的精神。

2、科學(xué)發(fā)展意識不強，小成即滿，稅收工作推進(jìn)不夠有力。形勢是不斷發(fā)展變化的，在稅收工作中樹立科學(xué)發(fā)展觀需要弘揚創(chuàng)新務(wù)實精神，要根據(jù)發(fā)展變化的新形勢，圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，及時調(diào)整觀念、思路和方法，使各項工作始終緊跟時代發(fā)展的步伐，營造法治、公平、文明、效率的稅收環(huán)境，促進(jìn)國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

3、思想不夠解放。對解放思想的重要性認(rèn)識不夠深入，有時憑經(jīng)驗辦事；對新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個人積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。

4、調(diào)查研究工作開展不夠勤。主要是有時忙于事務(wù)，疲于應(yīng)酬，沒有再進(jìn)一步沉下身子，沒有再進(jìn)一步給自己加重?fù)?dān)子，過于依賴綜合征管軟件等軟件的查詢功能，導(dǎo)致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。

（四）、存在問題的整改措施和今后的努力方向

1、堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，要始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，著眼于國稅事業(yè)發(fā)展的需要，著眼于提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力的需要，加強對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)，注重系統(tǒng)地領(lǐng)會科學(xué)理論的精神實質(zhì)。同時堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合思想實際和工作實際認(rèn)真思考，不斷提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。始終堅持用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹新時期稅收工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體部署，時刻保持政治的清醒堅定。

2、立足實際，深入基層，改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺發(fā)揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立創(chuàng)新意識、改革意識和競爭意識，從茌平國稅實際出發(fā)，研究制定切實可行的工作思路和有效措施，鼓勵創(chuàng)新，積極引入競爭機制，促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。要大力發(fā)揚團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)，自覺服從發(fā)展大局，積極協(xié)調(diào)配合，大膽開拓進(jìn)取，向一流看齊，樹一流目標(biāo)，創(chuàng)一流業(yè)績。

3、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)稅收管理，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。加強稅源監(jiān)控，重點跟蹤主體稅源、新增稅源、征管薄弱環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)收入平穩(wěn)有序增長。全面推進(jìn)行業(yè)管理和各稅種精細(xì)化管理，運用信息化強大手段，提高稅收管理效率和質(zhì)量。通過開展納稅評估、強化稅源管理等措施，全面提高稅源控管能力，逐步形成及時、全面、準(zhǔn)確、規(guī)范的稅源控管體系。

4、堅持以人為本，大力打造和諧國稅。要牢固樹立人才強稅觀念，堅持以能力建設(shè)為核心，多崗位、多層次鍛煉年輕干部，實現(xiàn)稅收工作任務(wù)和人才資源開發(fā)的互動和雙贏。從自己做起，揚長避短，加強溝通和交流，經(jīng)常性地組織各具特色的文體活動，大力推進(jìn)國稅文化建設(shè)，營造和諧的人文氛圍。廉政勤政，以身作則，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，增強開拓創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)、勇挑重?fù)?dān)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做出新的成績。

總之，今后我將嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，積極工作，努力開創(chuàng)茌平國稅工作的新局面。于冰（黨組成員、副局長）：

一、前期工作開展情況：

（一）圍繞全局中心工作，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，解放思想。一是提高認(rèn)識，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是牢固樹立稅收經(jīng)濟觀、稅收法治觀、稅收服務(wù)觀、稅收效率觀四個觀念，充分發(fā)揮稅收政策調(diào)節(jié)作用，服務(wù)茌平經(jīng)濟發(fā)展 ； 三是認(rèn)真查擺，著力解決影響和制約稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理的突出問題,進(jìn)一步解放思想、提升效能、改進(jìn)作風(fēng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（二）扎實工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務(wù)。做好增值稅轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、貫徹、落實工作。特別是為加強增值稅一般納稅人購進(jìn)固定資產(chǎn)進(jìn)項稅額抵扣管理，根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)有關(guān)制度和辦法，保證準(zhǔn)確落實抵扣政策，引導(dǎo)企業(yè)加大技改投資力度,減少稅收執(zhí)法風(fēng)險。

加強一般納稅人管理，認(rèn)真做好金稅日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行福利、資源綜合利用、飼料等企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。圍繞新的成品油消費稅稅額提高重大稅改政策，深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研測算，及時分析掌握政策調(diào)整對經(jīng)濟發(fā)展等方面的影響；組織企業(yè)所得稅核定征收工作，落實省市局降虧增效原則，嚴(yán)格監(jiān)控虧損企業(yè)。

積極推廣企業(yè)所得稅電子申報，使納稅人方便快捷進(jìn)行申報、解決稅務(wù)征收期申報壓力。做好匯算清繳工作培訓(xùn)、輔導(dǎo)和出口退稅管理，依法落實各項國家稅收優(yōu)惠政策；目前全縣應(yīng)減免退稅款全部按政策規(guī)定落實到位，既維護(hù)了稅法的權(quán)威，又促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

強化了重大稅務(wù)案件集體審理的作用，嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任追究規(guī)定，進(jìn)一步提高干部職工的執(zhí)法水平。

開拓創(chuàng)新，積極做好2009特色國稅建設(shè)工作，研究確定了固定資產(chǎn)進(jìn)項稅額抵扣管理和規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險”兩個特色國稅課題，目前運行良好，成效顯著，正申請市局驗收并在全市推廣。

（三）、存在問題及原因

力有了一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認(rèn)真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足：

1、稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平不高。在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，科學(xué)化、精細(xì)化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。

2、思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新，調(diào)查研究工作開展不夠好。工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。工作中一定程度上存在坐機關(guān)，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認(rèn)識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，調(diào)研制度沒有落實好。

3、增值稅一般納稅人行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警比例和增值稅一般納稅人零低申報比例偏高，兩項預(yù)警指標(biāo)沒有得到有效遏制。主要原因：一是政策原因低征高扣造成，如農(nóng)產(chǎn)品購銷企業(yè)及部分加工企業(yè)，收購時按買價乘以13%，銷售時按不含稅價乘以13%；二是隨著我縣信發(fā)集團(tuán)的急劇膨脹發(fā)展，帶動注冊成立了一批中小企業(yè)，部分企業(yè)追逐短期效益，盲目投資，持續(xù)發(fā)展較差，處以停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，如鋁粗加工行業(yè)；三是部分行業(yè)競爭激烈，產(chǎn)品附加值不高造成，如木地板行業(yè)；四是經(jīng)濟危機的影響，部分依賴出口的企業(yè)處以停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)；五是部分企業(yè)納稅意識較差，故意偷逃國家稅款；六是評估入庫稅款不能統(tǒng)計稅負(fù)。

4、增值稅轉(zhuǎn)型工作有待進(jìn)一步落實。一是服務(wù)不到位，部分管理員對增值稅轉(zhuǎn)型的意義認(rèn)識不夠，不能積極主動地幫助企業(yè)解決問題；二是增值稅轉(zhuǎn)型帶來的執(zhí)法風(fēng)險加大，部分企業(yè)不按扣稅時間和范圍及虛假抵扣，造成國家稅款流失；三是增值稅一般納稅人認(rèn)定管理仍需加強，新條例細(xì)則降低了一般納稅人認(rèn)定的銷售額標(biāo)準(zhǔn)，部分納稅人可能采取不當(dāng)措施逃避一般納稅人認(rèn)定。

5、出口預(yù)審及出口預(yù)警指標(biāo)的落實工作成效不明顯。主要是部分稅收管理員對出口退稅知識掌握的不是很熟練。

6、所得稅增收降虧工作有待進(jìn)一步加強。所得稅虧損面未能得到有效控制，零低申報率仍然較高。這固然有客觀方面的原因，主要還是主觀方面的原因，日常監(jiān)控管理不到位。

7、稅收執(zhí)法不規(guī)范，甚至執(zhí)法錯誤的現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是今年前幾個月還很嚴(yán)重。分析原因，主要是思想不重視，責(zé)任心不強造成。

8、“特色國稅”課題的落實、推廣力度不夠。主要是畏難情緒嚴(yán)重，積極創(chuàng)新的主動性差。

二、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)工作。

科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)以人為本，要求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。下一步，我們將進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，統(tǒng)籌各項工作，堅持以人為本，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高稅政管理水平。

（一）稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化是稅務(wù)工作的發(fā)展方向；是日常稅收管理必須堅持的目標(biāo)和要求。我將進(jìn)一步加強管理理論知識的學(xué)習(xí)，遵循科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理規(guī)則和要求，做到民主決策、科學(xué)決策。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做各項規(guī)章制度的模范執(zhí)行者，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。力求達(dá)到全面工作科學(xué)化、規(guī)范化，重點工作精細(xì)化的目標(biāo)。

（二）加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，深入調(diào)研。我將以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強思想改造，增強思路決定出路的戰(zhàn)略意識，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，推動工作；提高分析問題、解決問題的能力。解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握做好工作的主動權(quán)，大膽探索，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。結(jié)合實際，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，帶頭搞好調(diào)查研究。

（三）繼續(xù)做好增值稅轉(zhuǎn)型工作。縣局制定下發(fā)有關(guān)文件，加強固定資產(chǎn)投資進(jìn)項稅額認(rèn)證、抵扣管理。這是落實增值稅轉(zhuǎn)型政策的重要舉措，并且，這項工作被市局列入2009年特色國稅建設(shè)項目，得到充分肯定。下一步，我們將就這項工作加大對各分局的督導(dǎo)、考核力度，認(rèn)真督促、落實好一個辦法和兩個制度，在服好務(wù)的同時，加大對納稅人購入的固定資產(chǎn)扣稅時間、范圍及業(yè)務(wù)的真實性等方面的查驗、評估，堵塞稅收管理漏洞，減少稅收執(zhí)法風(fēng)險；同時，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。

（四）加強一般納稅人認(rèn)定管理。根據(jù)上級文件精神，要求各分局按月借助綜合征管軟件提供的“增值稅一般納稅人認(rèn)定監(jiān)控”功能，及時統(tǒng)計查詢“達(dá)到銷售額標(biāo)準(zhǔn)的小規(guī)模納稅人”信息，深入分析“達(dá)標(biāo)”而未認(rèn)定的納稅人分布情況及其原因，及時通知相關(guān)崗位采取相應(yīng)監(jiān)控措施，要求企業(yè)次月申請增值稅一般納稅人資格認(rèn)定，對逾期仍未申請一般納稅人認(rèn)定的，要按銷售額依照增值稅稅率計算應(yīng)納稅額，并不得抵扣進(jìn)項稅額，也不得使用增值稅專用發(fā)票。同時，要對銷售額即將“達(dá)標(biāo)”或者“達(dá)標(biāo)”之后的納稅人進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，密切防范納稅人采取注銷、重新登記、拆分登記等手段逃避一般納稅人資格認(rèn)定監(jiān)控的行為。

（五）強化增值稅一般納稅人預(yù)警面和一般納稅人行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警管理。市局將一般納稅人預(yù)警面和一般納稅人行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警列入了目標(biāo)考核，并且分別以10%和20%為基數(shù)進(jìn)行加、扣分，按此方法計算，我縣第一季度預(yù)警異常行業(yè)43個，占全部明細(xì)行業(yè)116個的37.07%。我們?nèi)詫⒓訌娺@方面的考核和通報，要求各分局一定要加大稅源監(jiān)控力度，強化日常管理，分清原因，確實降低一般納稅人預(yù)警面和和提高一般納稅人行業(yè)稅負(fù)。縣局將選擇部分行業(yè)進(jìn)行解剖式調(diào)研、評估，嚴(yán)厲打擊偷騙稅行為，同時，發(fā)現(xiàn)屬于管理方面的問題，將加倍扣分。

（六）認(rèn)真做好金銀首飾消費稅專項評估工作。根據(jù)市局安排，我縣制定了金銀首飾消費稅專項評估方案，成立了專項評估小組，各分局要搞好自查，在自查的基礎(chǔ)上，從5月7日開始，縣局開始重點評估，現(xiàn)在，已取得了初步成果。

（七）認(rèn)真好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物免抵退稅預(yù)審工作，我們將從出口退稅基本知識、帳務(wù)處理、申報軟件等方面對稅收管理員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。要求各分局一定要強化預(yù)審的責(zé)任意識和提高對出口騙稅的防范意識，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步作好出口退稅預(yù)警評估和征退稅銜接工作。對實行免抵退的生產(chǎn)企業(yè)，結(jié)合總局的納稅評估管理辦法進(jìn)行綜合評估。征退稅部門在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，密切配合，互通情況，綜合征退稅相關(guān)信息，強化內(nèi)審?fù)獠樽龊猛硕愒u估和納稅評估管理工作，努力實現(xiàn)出口退稅評估起到事前預(yù)警防范、事中提供檢查線索、事后強化監(jiān)管的作用。

（八）搞好所得稅匯繳工作，防止出現(xiàn)虧損反彈；開展匯繳評估，檢查企業(yè)匯繳質(zhì)量；核定征收企業(yè)事后監(jiān)督檢查，檢驗核定情況是否屬實；

（九）認(rèn)真做好稅收執(zhí)法工作。增強執(zhí)法的責(zé)任心、提高稅收法律意識，時刻繃緊嚴(yán)格執(zhí)法這根弦，在全社會樹立依法行政、文明高效的良好社會形象。縣局將加大稅收執(zhí)法檢查和責(zé)任追究力度，切實提高我縣的稅收執(zhí)法水平。

（十）做好“特色國稅”的建設(shè)和推廣工作。將市局四個“特色國稅”課題的借鑒、推廣、落實列入目標(biāo)考核，制定切實可行的考核辦法，定期督導(dǎo)檢查，保證落實到位。吳玉國（黨組成員、副局長）：

一、縣局黨組總體工作方面

自3月中旬開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，縣局黨組認(rèn)真貫徹縣委要求，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動擺在突出位臵，按照縣委統(tǒng)一部署，立足國稅實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，創(chuàng)新方法，強化措施，順利完成了前階段的各項工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了較好成效。全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新，工作活力明顯增強，為實現(xiàn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大動力。

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀“四對照、四查找”的要求，通過征求大家意見和剖析查找，我們感到在以下幾個方面存在著差距：一是發(fā)展意識上距科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。雖然目前我局各方面工作保持了良好的發(fā)展勢頭，也不斷推出工作創(chuàng)新，許多方面工作走在全市國稅系統(tǒng)前列，但橫向與其他兄弟部門比，在謀劃、指導(dǎo)和創(chuàng)新等方面仍然需要改進(jìn)和提高，在發(fā)展意識上需要進(jìn)一步增強。二是在嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)化納稅服務(wù)的關(guān)系上，還不能做到準(zhǔn)確把握和處理，有待于進(jìn)一步加強和改進(jìn)。三是在工作思路、理念上還有差距。表現(xiàn)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠，部門間溝通少、通氣少、交流少。四是干部隊伍綜合素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還有差距。表現(xiàn)在干部隊伍整體綜合素質(zhì)還不高，還缺乏懂稅收、善管理的復(fù)合型人才，缺乏高素質(zhì)稅收專業(yè)、財務(wù)骨干。五是長效機制建設(shè)有待于進(jìn)一步完善。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們認(rèn)為，主要涉及以下幾點：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。近幾年來，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然比較重視理論學(xué)習(xí)，但對在新的歷史條件下，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，理解的還不深刻，尤其是在理論學(xué)習(xí)與稅收工作實際相結(jié)合上，改造主觀世界、指導(dǎo)實踐的自覺性、創(chuàng)新性還不強。二是對加強嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系處理上教育不夠，教育宣傳還不深入。三是思想解放和認(rèn)識還不夠，還有“等、靠”的思想。四是提高干部隊伍素質(zhì)的舉措、力度不夠。稅務(wù)隊伍人員素質(zhì)不一，人員在年齡、學(xué)歷、思想、工作等諸多方面存在著差異，專業(yè)人才與稅務(wù)工作要求也存在差距，相應(yīng)的制度和機制還不夠健全，區(qū)別各層次不同管理對象，對癥下藥，有的放矢地開展教育培訓(xùn)做的還不夠。

在今后的工作實踐中，我們應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，自覺地把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收工作全過程，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在稅收工作實踐當(dāng)中，運用科學(xué)發(fā)展觀檢驗工作成果，本著科學(xué)的態(tài)度，實事求是的分析和處理稅收工作中存在的問題，求真務(wù)實，真抓實干，采取各種有效措施，實現(xiàn)稅收工作快速發(fā)展。一是強化發(fā)展意識，理清發(fā)展思路。結(jié)合本局工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在創(chuàng)新管理機制方面的好經(jīng)驗、好做法，積極改革原有管理機制中不合理、不科學(xué)的方面，努力打開工作新局面；樹立敢為人先意識，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作目標(biāo)，重點在工作創(chuàng)新和打牢基礎(chǔ)方面狠下功夫，力爭使各項工作走在全市的前列。進(jìn)一步解放思想，更新理念、創(chuàng)新思路，用科學(xué)的理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系稅收工作實際，努力探索各項工作發(fā)展規(guī)律，自覺把科學(xué)的理論運用、落實到各項稅收工作之中。二是加強稅收服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。充分發(fā)揮稅收政策的扶持作用，更好地服務(wù)納稅人，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)效、著力營造征納共贏的和諧征納關(guān)系，切實解決好納稅人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負(fù)擔(dān)，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面。正確處理依法治稅與納稅服務(wù)的關(guān)系，大力強化行風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容，提高辦稅效率和質(zhì)量，營造和諧征納關(guān)系和稅收工作環(huán)境，得到社會的普遍理解和認(rèn)可。三是加強征管制度體系建設(shè)，完善征管工作機制。加大稅收宣傳和納稅環(huán)境整治力度，增強公民依法納稅意識，改善納稅環(huán)境，落實“兩個減負(fù)”，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為納稅人提供更加快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)。四是堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)。堅持把打造高素質(zhì)國稅干部隊伍作為一項保證稅收工作健康可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。按照科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本的要求，積極引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)工作理念和培訓(xùn)工作手段，健全和完善培訓(xùn)工作機制，強化干部崗位技能和適應(yīng)新時期稅收工作能力的培訓(xùn)，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)和選拔人才，充分調(diào)動干部的工作積極性。大力開展和諧國稅機關(guān)建設(shè)，積極營造干群間的和諧關(guān)系。深入開展細(xì)致入微的思想政治工作，積極化解矛盾糾紛，有效調(diào)動基層干部職工的工作積極性。

二、個人學(xué)習(xí)及工作的情況

（一）、根據(jù)班子分工，2009年我主要分管辦公室和辦稅服務(wù)廳工作。今年來，各種調(diào)研工作比較頻繁，我組織辦公室認(rèn)真做好活動的準(zhǔn)備、組織、座談、協(xié)調(diào)和資料的匯總整理工作，積極搞好稅法宣傳，積極組織開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成績，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的好評；基建是今年我分管的重要工作之一，我與基建辦的幾名同志克服人手少、時間緊等困難，想千方，設(shè)百計，積極協(xié)調(diào)關(guān)系，完善各種手續(xù)，現(xiàn)在，宿舍樓已交付入住，辦公樓也基本完工，建設(shè)處于掃尾階段。進(jìn)一步優(yōu)化辦稅廳工作業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立了良好的國稅形象。

（二）、今年以來，我自己不斷加強政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等政治理論篇目。認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)和各項稅收政策，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)工作能力，夯實各項素質(zhì)基礎(chǔ)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)茌平國稅事業(yè)，增強科學(xué)發(fā)展觀念，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度，堅持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)班子成員，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，解放思想、實事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責(zé)的過程中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理自己、嚴(yán)格監(jiān)督自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)全局同志較好地完成了縣局黨組安排部署的各項工作任務(wù)。

（三）、嚴(yán)于律己，勤政廉潔，做好表率。作為縣局班子成員，我?guī)ь^參加各種主題教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，時刻對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查和警醒。

（四）、存在的問題和不足

在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學(xué)習(xí)，自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認(rèn)真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

一是學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),只是從表面上學(xué)習(xí),沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導(dǎo)工作。

二是要求自己標(biāo)準(zhǔn)不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細(xì)致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

三是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。自己任副職已有多年，雖做了許多應(yīng)份的工作，也取得了一些成績，但按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風(fēng)上有時松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)上執(zhí)行不夠嚴(yán)格。工作被動應(yīng)付多,主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),上級安排什么工作就干什么工作,不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,深入調(diào)研,提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與“一把手”匯報得少,與班子成員溝通交流不夠,在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果;與分管科室同志交流和溝通不夠,沒有很好地給同志們教接待來訪群眾的方式方法。在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時,辦法還不夠多。

五是調(diào)查研究工作開展不夠好。工作中一定程度上存在坐機關(guān)，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認(rèn)識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，深入基層調(diào)研沒有落實好。

（五）、產(chǎn)生問題的原因及根源分析

產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認(rèn)真反思和剖析，其主要原因和根源是：

一是在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，對科學(xué)化、精細(xì)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面，重點抓得不突出。

二是思想不夠解放。緣于對解放思想的重要性認(rèn)識不夠深入，有時憑經(jīng)驗辦事；緣于對新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個人積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。

三是調(diào)查研究工作開展不夠勤。主要是有時忙于事務(wù)，疲于應(yīng)酬，沒有再進(jìn)一步沉下身子，沒有再進(jìn)一步給自己加重?fù)?dān)子，導(dǎo)致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。

四是規(guī)范管理能力不夠強，主要是管理的主動性和能動性沒有充分發(fā)揮出來，滿足于管理工作現(xiàn)狀，較少用成果來檢驗規(guī)范化管理水平的高低。導(dǎo)致規(guī)范化管理水平離上級要求還存在一定差距。

五是稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快，在工作中，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識和技能時勤時懶，學(xué)習(xí)時間不充足，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有很好的把理論與實踐相結(jié)合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收人員學(xué)習(xí)，以上原因影響了本人業(yè)務(wù)技能的提升。

（六）、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足,我決心加強學(xué)習(xí),拓寬思路,用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項工作順利開展。

1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。在今后的工作中,我將堅持在學(xué)中干,在干中學(xué),把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程,解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫,以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫,進(jìn)一步明確抓落實的標(biāo)準(zhǔn)、重點和程度,確保各項工作任務(wù)落到實處。

2、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),提高認(rèn)識，更新觀念，立足本職,深入基層調(diào)查研究，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),用以人為本的理念指導(dǎo)分管工作,積極開拓創(chuàng)新，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。

3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。緊密聯(lián)系思想和工作實際,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。梁旗（黨組成員、紀(jì)檢組組長）：

09年以來，在縣委、政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、考核工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了一定的成績。現(xiàn)就今年以來思想，學(xué)習(xí)、工作等方面剖析如下：

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和工作落實情況

年初制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和全年廉政教育計劃，每季和每個月都統(tǒng)一規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求人人都寫廉正學(xué)習(xí)筆記，促進(jìn)了同志們對廉政知識的學(xué)習(xí)。聘請了特邀監(jiān)察員21名。每半年召開一次座談會，聽取他們對稅風(fēng)稅紀(jì)的反應(yīng)和建議，在系統(tǒng)內(nèi)部，把基層分局副局長聘任為兼職監(jiān)察員，促進(jìn)國稅系統(tǒng)的勤政廉政建設(shè)。08年縣局取得行風(fēng)評議第一名的好成績。開展“廉政文化”活動。建設(shè)廉政文化網(wǎng)站，通過喜聞樂見形式達(dá)到教育的目的。收到了好的效果。4月份全市廉政建設(shè)座談會在我縣召開。做好績效考核工作，根據(jù)09年的全局工作重點，修訂完善考核辦法；及時兌現(xiàn)考核獎金。抓好特色國稅項目建設(shè)，共組織篩選項目9個，其中1個項被市局確認(rèn)為市局項目。

二、存在的主要問題

一理論功底不扎實，自覺學(xué)習(xí)并運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

通過“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”第一階段的理論學(xué)習(xí)、切實感到以往在加強理論學(xué)習(xí)、理解精神實質(zhì)上是不夠的，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐上是欠缺的。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

二工作作風(fēng)不深入，求真務(wù)實的精神不夠。

工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情緒。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；三是對有關(guān)的稅收政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和科室調(diào)查研究不夠，對分管的工作業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

三群眾意識不夠強，未能牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不夠好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾、深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。一是下基層開展調(diào)查研究少，主動性不強、深入不夠，都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與征收一線干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

三、存在問題的主要原因

一政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

對學(xué)習(xí)自覺性不強、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題，究其思想根源是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

本人工作經(jīng)歷中較長時間是在機關(guān)工作，對基層單位管理工作經(jīng)驗不足，特別是群眾工作經(jīng)驗欠缺，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了；在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

四、今后努力的方向

本人通過這次對照檢查，找準(zhǔn)存在問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認(rèn)清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在今后的工作中，將著重從以下幾方面加以改進(jìn)。

一堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

要認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平；要努力學(xué)習(xí)和掌握社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，特別是掌握從事稅收工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；這樣才能提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。因此，要不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入到工作中去，努力提高自己為機關(guān)、為基層、為群眾的服務(wù)水平。

三保持清正廉潔，抵制歪風(fēng)邪氣，提高抵御風(fēng)險和拒腐防變能力。

共產(chǎn)黨員要體現(xiàn)先進(jìn)性，就要筑起拒腐防變的牢固思想防線，要提高抵御風(fēng)險和拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

四與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

保持先進(jìn)要靠不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位臵，正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項工作和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

王天舉（黨組成員、副局長）：

下面，我就結(jié)合“學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)展觀活動”開展的工作學(xué)習(xí)情況向在座各位黨內(nèi)同志匯報，請大家多批評指正。

科學(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧縣平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承由于是拘禁的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

黨中央組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我堅決擁護(hù)，并嚴(yán)格落實。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，加強理論素養(yǎng)

政治上的堅定源于理論上的清醒，良好的理論修養(yǎng)是講政治、講大局的堅實思想基礎(chǔ)。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會理論以及胡錦濤同志的一系列論述是適合當(dāng)代中國發(fā)展的科學(xué)真理，我時刻在真信、真學(xué)、真用這些真理上下功夫。今年我著重學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論體系，注重領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步溫習(xí)了馬克思主義哲學(xué)，深刻領(lǐng)會辯證唯物主義和歷史唯物主義，提高自己的理論素養(yǎng)。

二、扎實工作，堅持用理論指導(dǎo)實踐

今年以來，我堅持深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用理論指導(dǎo)實踐，同時注重突出實踐特色，使分管工作得到較好發(fā)展。

（一）征管工作

征管工作是國稅業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，涉及戶籍管理、發(fā)票管理、個體稅收、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)等幾個方面。今年以來主要做了以下幾項重點工作：

1、建章立制，科學(xué)制定制度

國稅部門作為執(zhí)法單位，制度建設(shè)工作是永恒的主題。制度建設(shè)既包括對舊有制度的梳理，該清除的清除，該完善的完善，還包括結(jié)合實際制定新的適宜的制度。做好制度建設(shè)，我和征管科同志突出把握了三點，一是要求制度的合法性，二是要求制度的科學(xué)性，二是要求制度的可操作性，決不制定繁雜不利于基層執(zhí)行的制度。今年以來，結(jié)合一年來在茌平的征管工作實踐，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們制定了《茌平縣國稅局征管考核標(biāo)準(zhǔn)》，對征管考核工作進(jìn)行了細(xì)化，明確了征管工作的導(dǎo)向，使征管考核工作更加規(guī)范。

2、優(yōu)化服務(wù)，加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)

優(yōu)化納稅服務(wù)，是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，近年來國稅系統(tǒng)按照服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收的主題，即成為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的涉稅服務(wù)，在服務(wù)理念、內(nèi)容、方式、手段、制度、載體等方面進(jìn)行了有益的探索、創(chuàng)新和實踐，推出了一窗式管理、一戶式查詢、一站式辦結(jié)等服務(wù)措施。今年，我和辦稅服務(wù)廳同志協(xié)商，進(jìn)一步加強服務(wù)廳建設(shè)，從辦稅廳的硬件環(huán)境、機構(gòu)定位、制度建設(shè)、工作考核等方面進(jìn)行梳理，研究出臺進(jìn)一步優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量的實施方案和辦法，為構(gòu)建和諧征納關(guān)系打下牢固的基礎(chǔ)。

（二）駐信發(fā)集團(tuán)稅收管理辦公室方面

對信發(fā)集團(tuán)進(jìn)行駐廠管理，是縣局安排的對大企業(yè)稅收管理的重要探索。駐信發(fā)集團(tuán)稅收管理辦公室成立于2007年4月份，經(jīng)過近兩年的時間已初見成效。今年以來，在共克時艱，共謀發(fā)展的新形勢下，應(yīng)對金融危機帶來的挑戰(zhàn)，駐廠管理辦公室既要做到依法征稅，正確貫徹組織收入原則，又要把國家應(yīng)對金融危機的政策落實到位，使企業(yè)能夠盡快地享受到優(yōu)惠，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力支持。同時，要堅持“眼睛向內(nèi)”在挖掘內(nèi)部潛力、簡化辦稅程序、優(yōu)化納稅服務(wù)等各方面下功夫，為納稅人創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境，與企業(yè)共渡難關(guān)、攜手發(fā)展。具體做了以下幾方面的工作

1、把握行業(yè)特點，細(xì)化管理，確保稅收確認(rèn)入庫及時。稅源管理中，按照確定的鏈?zhǔn)焦芾頌榛A(chǔ)，繼續(xù)深化關(guān)聯(lián)交易管理，優(yōu)化完善涉鋁行業(yè)稅源監(jiān)控管理模型。加強對集團(tuán)企業(yè)的監(jiān)控力度密度，對四個支柱企業(yè)實行申報前輔導(dǎo)，對其他企業(yè)強化自發(fā)起評估，通過分析上下游企業(yè)的生產(chǎn)銷售實現(xiàn)相互控制，防范企業(yè)在資金緊張的情況下遲作收入行為，確保稅款及時足額入庫。

2、優(yōu)化“五項服務(wù)”，堅持服務(wù)管理并重，以企業(yè)的需求確定納稅服務(wù)工作重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的稅收環(huán)境，消除企業(yè)的顧慮和擔(dān)憂，拉近稅務(wù)與企業(yè)的距離，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得企業(yè)的支持和配合。尤其是對增值稅轉(zhuǎn)型，深入企業(yè)上門輔導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)及時取得合法抵扣憑證，盡快認(rèn)證抵扣，支持企業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)型以來，駐廠辦共跟蹤辦理固定資產(chǎn)抵扣稅款5141.21萬元。

3、建立集團(tuán)辦稅綠色通道，盡快將辦稅廳的綜合服務(wù)、抄報稅、納稅申報、涉稅項目受理等服務(wù)功能延伸到駐廠辦，進(jìn)一步方便集團(tuán)企業(yè)辦理涉稅事宜。

4、深入企業(yè)全面收集和反映金融危機中企業(yè)對稅收政策和稅務(wù)機關(guān)涉稅訴求，及時幫助企業(yè)解決涉稅難題。比如，投資5000萬元年處理150萬噸赤泥項目，于今年初試車成功，投入正式運行。赤泥本身是氧化鋁生產(chǎn)過程中伴生的廢料，該項目的投產(chǎn)，能在赤泥中提煉鐵、硅等產(chǎn)品，提煉后的剩余物可用來造磚，用于建筑生產(chǎn)。不僅解決了鋁行業(yè)生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢棄物處理問題，節(jié)約了存放廢料（赤泥）的占地，而且廢料（赤泥）綜合利用變廢為寶，成為重要原料，一舉多得，真正實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的目的。但是，現(xiàn)行稅收政策對該項目沒有優(yōu)惠，目前我們根據(jù)項目實質(zhì)積極向上級請示，建議讓企業(yè)享受資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策。

三、對照要求，嚴(yán)格自省存在的問題

對照科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，我結(jié)合思想和工作實際，發(fā)現(xiàn)自己還存在如下問題，請各位同志批評指點。

（一）工作有時急躁，考慮工作稍欠縝密

作為年輕干部，我對分管工作有著較為高漲的熱情，這帶來了工作上的急躁病，有時急于求成，事前制定計劃不夠周密，事中過程控制不夠細(xì)致，造成結(jié)果不能盡善盡美，事后靜下心來分析總是感覺可以做得更好。現(xiàn)在我認(rèn)為今后要改善自己的一些做法，努力做到“工作態(tài)度熱情高漲，制定計劃冷靜縝密，過程控制細(xì)致周到”，使自己干事能力上升一個層次。

（二）做思想工作經(jīng)驗不足，溝通能力有待于提高

作為新任干部，我存在做思想工作經(jīng)驗不足的問題，同時由于比較年輕，說話稍欠委婉，經(jīng)常在不自覺中傷害他人自尊，造成溝通協(xié)調(diào)一些工作被動。今后我將努力豐富思想工作方法，充分了解談話對象，掌握溝通技巧，按照講原則又靈活對待的方式，提高自己的溝通能力。

（三）工作作風(fēng)欠扎實，深入基層較少

來茌平后，較為重視面上的工作，對具體的問題深入調(diào)研較少，今后要做好具體工作與面上工作的協(xié)調(diào)，形成扎實的工作作風(fēng)，將各項工作抓的更深入一些。

（四）建章立制較多，卻忽視了落實

制度、計劃、部署是做好一項工作的基礎(chǔ)，落實是做好工作的保障，不抓落實的工作就像沖出河道的水漫無方向不會達(dá)到目的地。但是自己對落實的認(rèn)識沒提高到應(yīng)有的地位，總認(rèn)為縣局制定了制度，基層照辦就行，卻忽視了督導(dǎo)檢查，造成有的制度未落到實處。李傳才（局長助理）：

一、注重眼睛向內(nèi)，認(rèn)真剖析查找問題

（一）工作中存在的問題。我目前分管計統(tǒng)科、信息中心。計統(tǒng)科存在的問題是：面對金融危機給組織收入工作帶來的困難和挑戰(zhàn)，我們雖然到企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，撰寫了收入形勢分析報告，但是沒能在第一時間及時詳細(xì)的分析稅源變化狀況，沒有充分預(yù)計到經(jīng)濟危機的蔓延范圍和影響力度，沒能為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好參謀助手的作用。信息中心存在的問題是：雖然在網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、信息安全和管理維護(hù)工作上做出了大量的工作，但是網(wǎng)絡(luò)運行不暢的現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了單位日常工作的順利開展；自主研發(fā)能力不強，在信息化技術(shù)日新月異的今天，網(wǎng)絡(luò)管理人員追蹤學(xué)習(xí)最新信息化技術(shù)的能力欠缺，專業(yè)知識逐漸老化，難以適應(yīng)當(dāng)前稅收工作信息化快速發(fā)展的要求。

（二）工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布臵工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布臵下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（三）學(xué)習(xí)主動性不強。平時多忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬，擠時間自覺學(xué)習(xí)的主動性不高，多在使用時臨時學(xué)習(xí)法規(guī)政策文件和其他相關(guān)知識，停留于一知半解，致使理論不系統(tǒng)、知識面不寬廣、政策掌握不熟練；對同志們學(xué)習(xí)抓得嚴(yán)，對自身學(xué)習(xí)要求松，雖然主動參加上級和縣局組織的各種學(xué)習(xí)活動，也在工作之余擠時間學(xué)，但堅持不夠，學(xué)得不深入，不能善始善終。

（三）工作作風(fēng)不深入。一是深入基層調(diào)查研究不夠，待在機關(guān)、坐在辦公室的時間多，決策部署工作、處理機關(guān)事務(wù)占用精力多，沉入基層調(diào)研時間少，深入基層檢查指導(dǎo)少，每次下基層進(jìn)行調(diào)研，由于時間原因多是來去匆匆，以聽匯報為主，對基層的一些工作或問題了解和把握不全面，沒能靜下心、沉下身子去深入研究。二是對上級負(fù)責(zé)多一些，而對下級負(fù)責(zé)少一些，注重工作的決策和安排，對基層工作的檢查督導(dǎo)少，抓落實的力度不夠，使一些決策未達(dá)到應(yīng)有的效果；對下級布臵工作任務(wù)缺乏針對性、可操性，上級有了指示要求，就立即布臵下去，有時沒有根據(jù)基層的實際情況抓好結(jié)合，給基層的工作帶來了一些不必要的困難，增加了一定的負(fù)擔(dān)。

（四）與同志們談心交流少。受事務(wù)繁忙和時間的限制，盡管也借處理事務(wù)及與同志們相處的機會進(jìn)行談心交流，還是與同志們談心交流的次數(shù)偏少一些；相對于工作業(yè)務(wù)交流而言，對同志們的生活、思想關(guān)注的少一些，對同志的思想情緒、工作困惑和生活中遇到的困難了解不及時、掌握不全面，以至于使干部的想法未及時得到聽取、困惑未及時得到疏導(dǎo)、困難未及時得到幫助。

（五）思想政治工作有待強化。在思想政治工作中，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少的現(xiàn)象。無論是在日常的思想政治學(xué)習(xí)中，還是在平時工作安排中，都把理想信念和宗旨教育掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在思想政治工作與稅收工作結(jié)合不緊密，融合度不高；批評與自我批評開展得不夠徹底等。此外，在工作中有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，沒發(fā)揮好創(chuàng)建和諧機關(guān)的表率作用。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的變動、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有主觀認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

二、采取有效措施，認(rèn)真加以整改

（一）進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的意識。堅持政治業(yè)務(wù)制度，進(jìn)一步提高對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，在不斷提高自身政治理論和稅收業(yè)務(wù)水平的同時，注重將理論政策與工作實踐相結(jié)合，日常學(xué)習(xí)與稅收工作相結(jié)合，不斷提高運用理論、政策指導(dǎo)實踐的能力，做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在今后的工作中，我將從服務(wù)基層、服務(wù)群眾的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，定期深入基層調(diào)查研究，定期與干部談心交流，掌握基層第一手資料，了解基層的實情，把握干部的思想脈搏，虛心采納群眾的意見和建議，將基層的意見建議作為制定措施辦法的主要依據(jù)，及時解決基層反映的問題和遇到的困難，切實做好對基層工作的檢查督導(dǎo)，做好干部的思想政治工作。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大工作落實的力度，嚴(yán)格考核獎懲，做到獎罰分明，努力把各項工作真正落到實處，在全局營造求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍。

（三）進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重點治理項目建設(shè)，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

（四）自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

第四篇：國稅局民主生活會發(fā)言材料

國稅局民主生活會發(fā)言材料

我到×國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開XX年×國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，查找自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,努力提高自己。

一、重新認(rèn)識依法治稅、強化責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。

1、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手必須要有責(zé)任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責(zé)任感的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)要增強自身的責(zé)任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好×國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是×位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×國稅局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導(dǎo)工作要有根有據(jù)。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×國稅局工作期我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

4、積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。

二、深刻剖析，尋找自身存在的問題

1、抓落實，力度不夠

工作目標(biāo)、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執(zhí)行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監(jiān)督不到位，往往虎頭蛇尾。

2、抓管理，基礎(chǔ)不牢

比如在管戶管理中基礎(chǔ)不扎實，資料不齊全，操作執(zhí)行不夠規(guī)范。

3、抓法制，意識不強

執(zhí)法不規(guī)范，程序不到位的現(xiàn)象仍然存在4、抓學(xué)習(xí)，勁頭不足

對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動，存在著強調(diào)工作太忙的客觀因素多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識。滿足現(xiàn)狀，在新知識和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動性。由于日常事務(wù)繁忙，放松了對業(yè)務(wù)知識的更新。

5、抓紀(jì)律，措施不硬

在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應(yīng)制度，但執(zhí)行措施不硬，沒有做到令行禁止。

6、抓服務(wù)，理念不新

我作為單位的一把手，在改革創(chuàng)新方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權(quán)，給工作帶來了一定的被動。

7、抓班子，要求不嚴(yán)

職責(zé)履行缺乏監(jiān)督，8、抓隊伍，教育不夠

對干部職工的教育培訓(xùn)力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務(wù)工作而不能如期完成。

三、對照問題，尋找根源

1、執(zhí)法為民，求真務(wù)實的宗旨執(zhí)行不到位；

2、爭先創(chuàng)優(yōu)，盡職盡責(zé)的愛崗敬業(yè)意識不強；

3、深入基層，調(diào)查研究少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強；

對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

4、科學(xué)化精細(xì)化管理理念沒有真正深入人心

5、領(lǐng)導(dǎo)班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進(jìn)一步加強。

四、今后的打算

1、轉(zhuǎn)變對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動的糊涂認(rèn)識和錯誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

2、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

3、牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將好的意見收集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進(jìn)步。

4、要進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前的大好機遇，使×國稅局的工作再上新臺階。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面。謝謝大家

第五篇：國稅局民主生活會發(fā)言材料

我到×國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開xx年×國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，查找自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,努力提高自己。

一、重新認(rèn)識依法治稅、強化責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。

1、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手必須要有責(zé)任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責(zé)任感的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)要增強自身的責(zé)任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好×國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是×位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×國稅局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導(dǎo)工作要有根有據(jù)。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×國稅局工作期我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

4、積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。

二、深刻剖析，尋找自身存在的問題

1、抓落實，力度不夠工作目標(biāo)、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執(zhí)行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監(jiān)督不到位，往往虎頭蛇尾。

2、抓管理，基礎(chǔ)不牢比如在管戶管理中基礎(chǔ)不扎實，資料不齊全，操作執(zhí)行不夠規(guī)范。

3、抓法制，意識不強執(zhí)法不規(guī)范，程序不到位的現(xiàn)象仍然存在4、抓學(xué)習(xí)，勁頭不足對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動，存在著強調(diào)工作太忙的客觀因素多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識。滿足現(xiàn)狀，在新知識和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動性。由于日常事務(wù)繁忙，放松了對業(yè)務(wù)知識的更新。

5、抓紀(jì)律，措施不硬在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應(yīng)制度，但執(zhí)行措施不硬，沒有做到令行禁止。

6、抓服務(wù)，理念不新我作為單位的一把手，在改革創(chuàng)新方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權(quán)，給工作帶來了一定的被動。

7、抓班子，要求不嚴(yán)職責(zé)履行缺乏監(jiān)督，8、抓隊伍，教育不夠?qū)Ω刹柯毠さ慕逃嘤?xùn)力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務(wù)工作而不能如期完成。

三、對照問題，尋找根源

1、執(zhí)法為民，求真務(wù)實的宗旨執(zhí)行不到位；

2、爭先創(chuàng)優(yōu)，盡職盡責(zé)的愛崗敬業(yè)意識不強；

3、深入基層，調(diào)查研究少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強；對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

4、科學(xué)化精細(xì)化管理理念沒有真正深入人心

5、領(lǐng)導(dǎo)班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進(jìn)一步加強。

四、今后的打算

1、轉(zhuǎn)變對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動的糊涂認(rèn)識和錯誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

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