第一篇：斗門工商所提升執(zhí)法效能

斗門工商所提升執(zhí)法效能，進一步加強市場監(jiān)管

為積極響應(yīng)珠海市委市政府關(guān)于積極配合做好“文明城市”創(chuàng)建工作的號召，我所結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的實際情況，成立專項巡查小組，于9月5日對南門市場進行全面巡查整治，有關(guān)情況如下：

1.提高市場整體環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。巡查人員與市場負責人進行溝通聯(lián)系，市場管理公司表示，將全力配合我所，加強南門市場及其周邊范圍的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，消除衛(wèi)生死角，規(guī)范市場經(jīng)營秩序，整治占道經(jīng)營、車輛亂停亂放等行為，著力解決整體秩序環(huán)境的難點問題。

2.全面推行使用環(huán)保塑料袋。巡查人員全面檢查市場內(nèi)攤檔使用環(huán)保袋的情況，并對部分違規(guī)使用超薄塑料袋的攤主進教育，責令其在限期內(nèi)整改。

3.加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作。巡查人員對市場內(nèi)32戶食品及熟食攤檔進行嚴格檢查，認真核查相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證及進貨來源憑證，要求市場內(nèi)食品、熟食等攤檔進行“亮照經(jīng)營”，嚴格查處無證照經(jīng)營、違法經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違法行為。

4.健全消費者權(quán)益維護機制。我所在市場顯眼處增設(shè) “食品安全投訴信箱”，安排專責人員處理群眾的投訴及意見。

創(chuàng)建全國文明城市是我市提升城市品牌價值、推動城市發(fā)展的重要戰(zhàn)略，斗門工商所將眾志成城，打好“創(chuàng)文”攻堅戰(zhàn)。

斗門工商所

二0一一年九月五日

第二篇：提升執(zhí)法效能自查報告

提升執(zhí)法效能自查報告

在開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法提升執(zhí)法效能專項活動中，認

真學習相關(guān)文件精神，對照日常工作，查擺問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，落實在平時的工作上。

一、明確指導(dǎo)思想，提高認識。

以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進依法行政、建設(shè)法治政府的奮斗目標，牢固樹立依法行政和社會主義法治理念，認真全面履行法律、法規(guī)賦予的行政執(zhí)法職責，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

提高行政執(zhí)法效能有利于完善監(jiān)督制約機制，增強自我約束能力。作為依法治稅工作的主力軍，自身一定要嚴格按照現(xiàn)行稅收管理體制辦事，切實保證統(tǒng)一稅法的有效貫徹，依法治稅才能順利實施。

這次開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法專項活動，是我們增強服

務(wù)意識，樹立良好形象和改進工作的大好機遇，將有助于進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強隊伍建設(shè)；有助于改善稅執(zhí)法環(huán)境，建立良好秩序；有助于強化管理，保障工作任務(wù)的順利完成。

二、深入學習思考，查找問題。

在這次文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法專項活動中，經(jīng)過學習教育

和深入思考，我個人對文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實 1

際，作如下剖析：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對政治理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、落實工作實際，認真整改。

（一）加強政治學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成各項工作任務(wù)。

（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

（三）再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己。

第三篇：陽信工商所效能提升工程自查報告

陽信工商所效能提升工程自查報告

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的通知精神, 陽信所對照《關(guān)于對實施“效能提升工程”情況進行督導(dǎo)的通知》列舉的五大類三十六小項內(nèi)容, 進行了逐一自檢自查，現(xiàn)將存在的主要問題和整改措施報告于縣局。

一、存在的主要問題

1、宗旨觀念和服務(wù)意識不夠強。少數(shù)人員對全心全意為人民服務(wù)的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)認識不夠，理想信念淡化，與人民群眾感情有些疏遠，缺乏為群眾辦事解難的熱情。

2、工作能力有待提高。大多數(shù)機關(guān)干部有為群眾辦事解困的愿望，但對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，政策把握和面對面做群眾工作的方法欠缺，難以打開工作局面。

3、學習培訓需要加強。大多數(shù)機關(guān)干部人近中年，基本上靠“吃老本”，雖然實踐經(jīng)驗比較豐富，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強。

4、聯(lián)系基層和群眾不夠。少數(shù)干部存在“沉不下去”、“深不進去” 現(xiàn)象。

5、工作停留在忙于應(yīng)付，敷衍了事上。個別單位對上級布置的工作表面上應(yīng)付一下，滿足于走過場，工作落實不夠。

6、工作紀律不夠嚴。少數(shù)機關(guān)人員存在遲到早退，無事離崗，上班時間玩電腦游戲、商論或購買彩票、不注意個人形象等問題。

7、少數(shù)干部依法行政、照章辦事意識不強。具體表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟體制下政府職能轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，思維方式和工作方法沒有及時調(diào)整，習慣于憑經(jīng)驗、靠感覺辦事。

8、執(zhí)行制度不夠嚴格。全系統(tǒng)雖然建立了便民窗口，出臺了一些規(guī)章制度，但存在銜接配套不夠，辦事無章可循、無“法”可依現(xiàn)象依然存在。

二、整改措施

1、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學習貫徹好胡錦濤總書記在中紀委四次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正

確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念；大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政；大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。

2、規(guī)范行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于工商工作的核心位置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的工商行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。

3、提高行政效率。完善登記發(fā)照、執(zhí)法辦案、收費管理之間的分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率；充分發(fā)揮注冊服務(wù)大廳的功能，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”；進一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高工商工作的即辦率；整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)

建“學習型”機關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。

4、完善制度建設(shè)。圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推進崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度，逐步建立健全失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

5、強化督促落實機制。設(shè)立督查員，明確職責，落實責任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。

6、嚴格考核獎懲。充分利用工商部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

7、加強工商干部形象建設(shè)。按照縣政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合工商系統(tǒng)實際，縣局明確要求：在嚴格執(zhí)行總局“六條禁令”和省局“八條禁令” 的同時，補充規(guī)定禁止上班時間吃東西、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、玩彩票、擅自脫崗等。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、待崗、辭退等處理，努力提升工商干部形象。

為確保以上七項整改措施落到實處，我所成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求縣局機關(guān)和全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從依法行政、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署和縣局的要求上來，增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。我所將突出工作重點，選準機關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決工商系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層分局和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風和干部作風中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓

效能建設(shè)與建立長效機制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進機關(guān)作風建設(shè)，提高生產(chǎn)經(jīng)營和消費者對工商工作的滿意度。

陽信工商所

二Ｏ一二年四月六日

第四篇：加強巡查提升執(zhí)法監(jiān)察效能

西鄉(xiāng)局強化執(zhí)法巡查提升執(zhí)法效能

一、加大宣傳力度，提高依法用地意識。一是充分利用下基層和土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查等機會，進一步加大了對土地管理法律法規(guī)、當前土地管理的形勢、土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查常態(tài)化工作相關(guān)要求的宣傳力度，從而進一步提高了鎮(zhèn)、村一級的依法管理、依法用地理念，形成共識，為國土資源管理工作營造了良好的外部環(huán)境。二是結(jié)合“地球日”、“土地日”等宣傳活動的有利時機，通過在各鎮(zhèn)設(shè)立咨詢站，組織宣傳車輛，懸掛過街橫幅等形式，扎實開展了國土資源法律法規(guī)宣傳活動，強化了輿論宣傳效果，擴大了社會影響，今年上半年共發(fā)放國土資源管理宣傳資料1300余份，接待群眾咨詢850余人次，二、加強執(zhí)法巡查力度，及時制止違法行為。一是繼續(xù)推行“政府主導(dǎo)、國土牽頭、部門聯(lián)動、合力執(zhí)法”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察機制，和公安局、住建局、安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位密切合作、共同行動，強化了各領(lǐng)域用地行為的監(jiān)管，確保各個角落有人盯、有人管。二是堅持“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處理”的“四早”動態(tài)巡查機制，保持從嚴從重打擊土地違法的高壓態(tài)勢，及時遏制違法用地苗頭。局執(zhí)法隊、各國土資源所定期對所轄區(qū)域進行橫向到邊、縱向到底的拉網(wǎng)式排查、巡查，發(fā)現(xiàn)違發(fā)行為及時制止、處理。三是充分發(fā)揮全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察信息員的作用，通過電話聯(lián)系、短信互動等方式，及時了解各片區(qū)的違法用地信息，并及時調(diào)查處理到位。

通過進一步加強執(zhí)法巡查工作力度，全縣國土資源執(zhí)法

監(jiān)察工作效能得到進一步提升，切實實現(xiàn)了土地違法行為的早發(fā)現(xiàn)、早制止，做到了發(fā)現(xiàn)一宗、查處一宗，舉報一宗、處理一宗，起到查處一案、震懾一片、教育一方的作用。今年上半年，共開展土地礦產(chǎn)動態(tài)巡查71次；依法查處國土資源違法違規(guī)案件48件(其中土地案件34件，礦產(chǎn)違法案件14件)；關(guān)閉礦山企業(yè)7家；及時制止破壞環(huán)境采礦行為2起；移送公安機關(guān)3件，申請法院強制執(zhí)行12件，督促拆除1件(面積11.4畝)，提出處分建議22份，處理相關(guān)責任人16人。（張祥平）

2014年7月29日

第五篇：陽信工商所效能提升工程整改方案

陽信工商所效能提升工程整改方案

為了認真貫徹落實陽信縣委、縣政府和縣局效能建設(shè)大會精神，按照《關(guān)于對實施“效能提升工程”情況進行督導(dǎo)的通知》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業(yè)發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對工商所工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問題

（一）部分執(zhí)法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規(guī)和服務(wù)指導(dǎo)不夠及時。

工商所未能及時將新出臺的法規(guī)、政策對企業(yè)進行宣傳，未能提供最新的企業(yè)相關(guān)政策，以致造成企業(yè)對工商管理的有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)信息不夠了解。

（二）為企業(yè)的服務(wù)工作還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。一是對如何促進我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)國際競爭力，進一步加大知名、著名、馳名商標申請力度，保證經(jīng)濟又好又快發(fā)展的措施不夠有力。二是有關(guān)有關(guān)企業(yè)培訓應(yīng)便于組織和節(jié)約經(jīng)費，注意減輕企業(yè)負擔。

（三）對企業(yè)的指導(dǎo)水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監(jiān)管輕幫扶現(xiàn)象。工作偏重依賴執(zhí)法檢查，對企業(yè)特別是中小企業(yè)如何正規(guī)生產(chǎn)、做大做強持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不夠。二是開展節(jié)能降耗等方面的指導(dǎo)工作不夠全面和扎實。三是經(jīng)常性對企業(yè)的走訪不夠，傾聽企業(yè)的呼聲，幫助企業(yè)及時解決有關(guān)問題還需進一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現(xiàn)象。

有關(guān)部門在服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度等方面工作標準偏低，企業(yè)反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進一步提高辦事效率，縮短辦事時間。

二、效能建設(shè)整改措施

針對我局作風效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，全所干部職工和每個科室要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大整改工作的力度，將社會和企業(yè)反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施，以整改的實際成果為陽信縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

（一）以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進作風效能整改工作。各部門在效能建設(shè)整改工作中，要高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及縣局關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進機關(guān)作風效能建設(shè)作為學習實踐活動的重要內(nèi)容，以企業(yè)對工商工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與工商“十二五”規(guī)劃目標結(jié)合起來，與推動各項工商工作結(jié)合起來，以機關(guān)效能建設(shè)的整改成果來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和縣局效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。針對企業(yè)反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全局工作人員在效能建設(shè)整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結(jié)構(gòu)合理、配臵科學、程序嚴謹、制約有效”的要求，結(jié)合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項質(zhì)監(jiān)服務(wù)新舉措，服務(wù)陽信經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)注度；以企業(yè)的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的工作環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對機關(guān)的信任度，把我局建成真正的服務(wù)型機關(guān)。

（三）實施“陽光政務(wù)”，提高規(guī)范化水平。全局干部職工必須充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行和實時監(jiān)察制度，實現(xiàn)行政權(quán)力運行數(shù)據(jù)化、流程標準化、辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化。進一步推進依法行政工作，確保權(quán)力在陽光下運行，不斷提高服務(wù)效能，做到權(quán)責清晰、行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、制約有效、監(jiān)督有力。

（四）強化督查，務(wù)求實效。各部門在效能建設(shè)整改工作中必須建立嚴格的督查工作機制，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。所效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全所作風及效能建設(shè)整改工作進行督導(dǎo)檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的單位，要對主要負責人進行嚴肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。1.圍繞三個環(huán)節(jié)，宣傳貫徹法律法規(guī)和技術(shù)標準。一是拓寬宣傳渠道，及時采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規(guī)的宣傳工作。如結(jié)合貫徹落實《個體工商戶登記管理辦法》，宣傳講解法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面地增強個體戶的法制意識。二是加強企業(yè)工商信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過提供政策咨詢、上門指導(dǎo)、免費培訓等形式，定期向企業(yè)發(fā)布國家關(guān)于中小企業(yè)政策等方面的信息，推進馳著名商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)促發(fā)展。三是積極開展企業(yè)培訓工作。以國家工商管理法律法規(guī)為主要內(nèi)容，對企業(yè)負責人、中層管理人員進行分層分期培訓，如加強對中小企業(yè)相關(guān)人員注冊年檢方面的培訓工作，進一步強化企業(yè)效能意識。

2.以企業(yè)為中心，做好服務(wù)工作。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。各職能部門定期或不定期深入企業(yè)調(diào)研，及時獲取各類信息，使工商管理部門及時了解企業(yè)需求，以便有針對性地解決企業(yè)面臨的相關(guān)問題。如當前在食品安全監(jiān)管方面，加大在流通方面的監(jiān)管力度，確保企業(yè)合法經(jīng)營，保護消費者權(quán)益。二是加強公共服務(wù)平臺建設(shè)。重點在企業(yè)年檢注冊、企業(yè)商標戰(zhàn)略等領(lǐng)域與企業(yè)加強合作，建立信息通報、應(yīng)急處理等機制，著力為各類企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理論支撐。三是政策引導(dǎo)，繼續(xù)施行“五支持一發(fā)展”，即：支持小額貸款、冠用省名、規(guī)模發(fā)展、改制重組、連鎖經(jīng)營，發(fā)展新興業(yè)態(tài)。在辦理新型業(yè)態(tài)的工商登記工作中，除經(jīng)營范圍涉及專項審批外，利用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營商品或提供服務(wù)，無須經(jīng)過審批，直接辦理工商登記；對從事個體網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動的網(wǎng)絡(luò)市場經(jīng)營者，無固定經(jīng)營場所的，其長期居住地可以作為經(jīng)營場所予以登記。四是強化服務(wù)，繼續(xù)施行改進年檢管理、實施“休眠”政策、建立梯次幫扶等9項措施。允許經(jīng)營中遇到困難的企業(yè)階段性保留經(jīng)營資格；年檢時，工商部門對“休眠”企業(yè)一般不作實質(zhì)性審查；實施貨幣出資“零繳付”、經(jīng)營場地“零成本”、服務(wù)創(chuàng)業(yè)“零收費”三項政策和“首次不罰”制度，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。五是落實幫扶制度，繼續(xù)施行零收費、試營業(yè)、免費公告等制度。對殘疾人、退役士兵、畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)一律免收登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費；對以上人員從事個體經(jīng)營免費核發(fā)有效期為12個月、標注有“臨時”字樣的營業(yè)執(zhí)照。

3.采取有力措施，指導(dǎo)企業(yè)促進發(fā)展。一是商標戰(zhàn)略帶動發(fā)展。在結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強中國馳名商標、國家地理標志保護產(chǎn)品的培育、申評和保護，重點發(fā)展一批技術(shù)含量高、市場潛力大的名牌產(chǎn)品和企業(yè)，以品牌共享為基礎(chǔ)，大力培育產(chǎn)業(yè)品牌,逐步實現(xiàn)由“粗放型經(jīng)濟”向“集約型經(jīng)濟”和“品牌經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變,增強蘇州經(jīng)濟的整體素質(zhì)和綜合競爭力。二是以標準化戰(zhàn)略加快發(fā)展。大力實施標準化戰(zhàn)略。三是以節(jié)能減排促進發(fā)展。深入企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)，為高耗能企業(yè)節(jié)能降耗提供管理和信貸支持，挖掘節(jié)能潛力，降低能源成本，提高企業(yè)效益。

4.創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、問責制和過錯責任追究制，全面推行AB崗工作制和限時辦結(jié)制等制度，并完善相關(guān)配套措施，不斷強化服務(wù)職能。二是實行關(guān)口前移，提高辦事效率。在企業(yè)籌建期間，主動與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)免費提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢，主動告知相關(guān)企業(yè)辦理相關(guān)前臵。三是簡化流程，提高服務(wù)效能。進一步削減審批（許可）事項，堅決清理阻礙企業(yè)發(fā)展的行政規(guī)章和文件，在各類行政審批（許可）、核準和備案的辦理中，堅持誠信服務(wù)，減少環(huán)節(jié)和簡化流程，縮短辦事時間，積極推行網(wǎng)上審批（許可）、并聯(lián)審批（許可）和聯(lián)審會辦等工作方式，建立重大項目審批（許可）服務(wù)“綠色通道”，切實提高機關(guān)行政效能。

陽信工商所

二Ｏ一二年四月六日

適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

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