第一篇：新課程推進(jìn)會(huì)交流材料

新課程推進(jìn)會(huì)交流材料

2010年秋季，按照 《甘肅省普通高中新課程實(shí)驗(yàn)工作方案》要求，臨夏中學(xué)進(jìn)入新課程改革實(shí)施階段。在省州教育部門的指導(dǎo)和學(xué)生家長、社會(huì)各界積極配合下，學(xué)校按照新課程的各項(xiàng)要求，結(jié)合地區(qū)和學(xué)校實(shí)際，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷變革管理模式，采取有效措施，保證新課程實(shí)驗(yàn)順利開展。截至目前，我校課改工作進(jìn)展順利，并取得了一定成果，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了一定特色。

一、轉(zhuǎn)變觀念，克服阻力，積極推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)——我校對(duì)高中新課程實(shí)驗(yàn)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

（一）轉(zhuǎn)變教育觀念是高中新課改能否成功的關(guān)鍵。思想是行為的先導(dǎo)，教育觀念的轉(zhuǎn)變是實(shí)施高中新課改的前提，是當(dāng)代教育發(fā)展的必然，也是提高教師素質(zhì)的核心。因此，在課改不斷推進(jìn)并進(jìn)一步深化的過程中，我們要牢牢把握“轉(zhuǎn)變觀念”這一中心，盡快促使實(shí)施者、管理者轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，尤其要促使校長轉(zhuǎn)變教育觀念，為課改的順利推進(jìn)奠定思想基礎(chǔ)。同時(shí)，我們要逐步接受并實(shí)踐最基本的教育教學(xué)觀念，如現(xiàn)代教育功能觀、現(xiàn)代教師觀、現(xiàn)代學(xué)生觀、現(xiàn)代教學(xué)觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教育評(píng)價(jià)觀和教師培訓(xùn)觀，為推進(jìn)課程改革打好思想基礎(chǔ)。

（二）要認(rèn)清和克服新課改的阻力。課程改革是一場持久的教育革命，必然會(huì)面對(duì)重重阻力。如政府支持不力，新課改只是學(xué)校在改，校長在改，教師在改；教育主管部門、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)不能真正起到“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的職責(zé)，仍然用高考成績這一唯一指標(biāo)衡量學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量；校長仍心系招生（生源、財(cái)源）、心系考試（高考升學(xué)率、社會(huì)評(píng)價(jià)），擔(dān)心改革會(huì)對(duì)高考升學(xué)和本校生源產(chǎn)生影響；一些教師特別是個(gè)別優(yōu)秀教師、骨干教師顧慮大，害怕成為改革的“替罪羊”；學(xué)生和家長擔(dān)心影響高考成績。面對(duì)這些制約因素，我們要認(rèn)清本質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)，從課改要求和地方實(shí)際出發(fā)，采取針對(duì)性的措施，分層次、分階段加以解決。

（三）積極采取具體措施，解決新課改中教學(xué)管理中面臨的具體問題。在新課改實(shí)施過程中，教學(xué)管理也面對(duì)著多種困難和問題。如教材和習(xí)題難易程度不是很匹配，課時(shí)嚴(yán)重不足，學(xué)校師資和教學(xué)設(shè)施緊缺，通用技術(shù)課無法開設(shè)，新的高考方案“懸而未決”，高考不考的課程是不是多余，課堂教學(xué)改革難度大，仍存在“滿堂灌現(xiàn)象”，班額過大等。這些在課改操作過程中出現(xiàn)的問題，是課改阻力的具體體現(xiàn)，每個(gè)管理者、實(shí)施者要積極研究這些問題，采用合理的、科學(xué)的思路和方法，切實(shí)有效地解決這些問題。

（四）學(xué)校對(duì)新課改應(yīng)采取的整體策略。課程改革的長期性、徹底性，要求我們放遠(yuǎn)眼光，拓寬思路，形成推進(jìn)新課改的整體策略。作為具體的實(shí)施者，每個(gè)學(xué)校應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際，采取符合課改要求的措施和辦法。我們認(rèn)為，實(shí)施新課改，首先應(yīng)遵循“積極穩(wěn)妥，循序漸進(jìn)，小步慢走”的原則；其次，要處理好新課改與高考的關(guān)系；第三，要處理好學(xué)分認(rèn)定、學(xué)業(yè)水平測試、高考三者的關(guān)系；第四、教學(xué)仍以“行政班”為主，“走班教學(xué)”不宜大面積推廣，宜在校本課程中試行；第五，課堂教學(xué)模式不能搞“一刀切”。不同的學(xué)校，在采取這些策略時(shí)，也應(yīng)該有不同的側(cè)重點(diǎn)。

（五）積極應(yīng)對(duì)高中新課程對(duì)學(xué)校教學(xué)管理帶來的變化，逐步確立高中新課程下的教學(xué)管理思想，貫徹新課程要求下的實(shí)施策略。新課程的實(shí)施，使學(xué)校的育人目標(biāo)、課程理念、課程內(nèi)容及結(jié)構(gòu)、學(xué)生管理、德育內(nèi)容、學(xué)生評(píng)價(jià)方式等方面發(fā)生了巨大變化，我們的教學(xué)也應(yīng)該順應(yīng)這種變化和要求，確立基本的管理思想。如要確立“以人為本、以校為本”的原則，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)、小步慢走的原則，師生“共同成長”的原則等。這些原則要落實(shí)在高中新課程實(shí)施“三步走”的原則：第一步，重點(diǎn)應(yīng)該是開足開齊必修課，建立與之配套的學(xué)分認(rèn)定制度和學(xué)籍檔案管理辦法。第二步，重點(diǎn)放在對(duì)選修課內(nèi)容、模塊的劃分、教材的使用等方面的探索。研究選修課開設(shè)內(nèi)容，遵循先少后多的原則，不應(yīng)在多樣性和選擇性上對(duì)學(xué)生要求太高，在實(shí)踐過程中積累經(jīng)驗(yàn)。第三步，以多樣性和選擇性為重點(diǎn)進(jìn)行選課，開設(shè)適量的校本課程，并建立與之配套的學(xué)生選課體系、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系和學(xué)生評(píng)價(jià)體系。

在認(rèn)清課改形勢、樹立符合新課程要求的教學(xué)管理思想的基礎(chǔ)上，學(xué)校要重視教學(xué)思想管理，形成全校的目標(biāo)意識(shí)；要建立新的管理職能組織，成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加速教學(xué)管理制度重建，保證新課改的順利實(shí)施；要重視師資的培訓(xùn)、引進(jìn)和管理，優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；要加強(qiáng)校本教研、教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量管理。

二、創(chuàng)新機(jī)制，以研促教，走特色發(fā)展之路——我校在新課程實(shí)驗(yàn)推進(jìn)過程中體現(xiàn)出的特色

（一）積極推進(jìn)“德育輔導(dǎo)員制度”，初步建立新課程下的德育工作體系。學(xué)校以課程改革為契機(jī)，及時(shí)對(duì)德育工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，組成了由校黨支部、團(tuán)委、政教處、年級(jí)組、班主任及德育輔導(dǎo)員為主線的德育管理網(wǎng)絡(luò)。定期召開每月一次的德育例會(huì)，每學(xué)期舉辦一次有針對(duì)性班主任培訓(xùn)，召開一次德育工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，每學(xué)年組織一次德育論文研討會(huì)，研究布置德育工作，交流德育工作經(jīng)驗(yàn)，提高德育隊(duì)伍的素質(zhì)。同時(shí)，大力推進(jìn)德育輔導(dǎo)員制度，校長擔(dān)任全校輔導(dǎo)員，副校長擔(dān)任年級(jí)輔導(dǎo)員，科室主任擔(dān)任班級(jí)和公寓樓輔導(dǎo)員，讓學(xué)校管理崗位的人員深入到年級(jí)、班級(jí)，具體參與學(xué)生德育工作，努力營造全員育人的良好局面，開創(chuàng)具有學(xué)校特色的德育新模式。

（二）以課題研究促進(jìn)、帶動(dòng)新課改實(shí)施。課程改革，是當(dāng)今中小學(xué)教育的重要任務(wù)，而教育的改革和發(fā)展，只有依靠教育科研才能順利進(jìn)行。我校正確把握教育科研的方向，堅(jiān)持教科研與日常工作相結(jié)合原則，以課題研究帶動(dòng)教育科研，以教育科研促進(jìn)課程改革，通過課題研究解決課程改革中出現(xiàn)的問題和困難。目前，我校承擔(dān)國家級(jí)研究課題1項(xiàng)，省級(jí)研究課題5項(xiàng)，州級(jí)課題11項(xiàng)。承擔(dān)的樣本校專項(xiàng)課題《對(duì)臨夏回族地區(qū)普通高中新課程的教學(xué)管理研究》已順利結(jié)題，其他課題研究工作正在順利開展并取得了階段性成果。這些課題研究工作極大地促進(jìn)了學(xué)校的教學(xué)和管理，為新課程的順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）完善特長生管理體系，探索特色辦學(xué)之路。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，我校積極探索多樣化辦學(xué)模式，走特色發(fā)展之路。從2005年起，學(xué)校擴(kuò)大特長生招生規(guī)模，音樂、體育、美術(shù)特長生單獨(dú)辦班。為進(jìn)一步強(qiáng)化特長生管理教學(xué)，2011年學(xué)校設(shè)立特長部，專門負(fù)責(zé)特長生的日常管理和教學(xué)。經(jīng)過多年實(shí)踐，特長生的教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，高考專業(yè)課、文化課雙上線率遠(yuǎn)超文化課普通班，已經(jīng)形成較為完善的特長生教學(xué)和管理模式。在2012年高考中，我校特長生專業(yè)成績和升學(xué)率大幅提高。

三、完善措施，注重過程，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展——我校學(xué)分管理和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀

（一）學(xué)分管理現(xiàn)狀及措施。學(xué)分管理工作是一項(xiàng)長期性的工作。在學(xué)分認(rèn)定過程中，我校完善制度，規(guī)范操作，注重過程性評(píng)價(jià)和總結(jié)性評(píng)價(jià)的結(jié)合，力求程序規(guī)范，結(jié)果客觀，保證學(xué)分認(rèn)定全面準(zhǔn)確地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)業(yè)水平。在學(xué)分認(rèn)定實(shí)施過程中，為進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情，我校對(duì)不僅注重知識(shí)技能的考試，同時(shí)也注重修習(xí)的態(tài)度（如情感態(tài)度、上課紀(jì)律、缺曠課情況）、修習(xí)的表現(xiàn)（如小組發(fā)言、小組討論）、修習(xí)的評(píng)價(jià)（如作業(yè)完成情況、作業(yè)質(zhì)量），改變了過去結(jié)論（果）性評(píng)價(jià)的單一模式，既注重結(jié)論（果）性評(píng)價(jià)，更注重過程性評(píng)價(jià)，為學(xué)生持久，全面的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)，為減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我校注重考試的科學(xué)性。要求模塊考試的命題，應(yīng)結(jié)合該模塊課程的內(nèi)容和特點(diǎn)，體現(xiàn)新課標(biāo)的目的和要求，注意題目的科學(xué)性、客觀性和答案的合理性。保證每一次考試能全面地反映學(xué)生學(xué)習(xí)狀況和教師的教學(xué)效果。

（二）學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及措施。我校的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)個(gè)人、家庭的廣泛參與，注重人文理念，力求得到科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)結(jié)果。我校的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容包含了完善、系統(tǒng)的德育目標(biāo)；突出的過程性評(píng)價(jià)模式，保證學(xué)生健康成長、不斷進(jìn)步。

在實(shí)施過程中，我校根據(jù)《臨夏中學(xué)學(xué)生成長手冊(cè)·成長篇》，以6個(gè)維度（道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流合作、運(yùn)動(dòng)健康、審美表現(xiàn)）、21個(gè)要素為基本內(nèi)容，在學(xué)生自評(píng)、家長評(píng)價(jià)、小組互評(píng)的基礎(chǔ)上，形成《臨夏中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告單》，充分體現(xiàn)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向性、激勵(lì)性，采取多元化的評(píng)價(jià)方法，力求全面反學(xué)生的綜合素質(zhì)狀況和個(gè)性特長，更好的促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展。

在兩年多的新課改實(shí)施過程中，我們不斷探索、精心努力，取得了一定的成績，獲得了一定的經(jīng)驗(yàn)。但我們深知，在新課程實(shí)驗(yàn)的漫長歷程中，我們才剛剛起步，還有大量的新的工作需要我們?nèi)プ觯€有許多新的領(lǐng)域需要我們?nèi)ラ_拓，我們將一如既往地在探索中努力前行。

2012年10月19日

第二篇：思想政治推進(jìn)會(huì)交流材料

文章標(biāo)題：思想政治推進(jìn)會(huì)交流材料

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

為使我隊(duì)黨支部思想政治工作得到更加有效的發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為推動(dòng)我礦“三個(gè)文明”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。現(xiàn)由本人向各位領(lǐng)導(dǎo)做出工作匯報(bào)，不足之處請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)和寶貴意見。

我隊(duì)現(xiàn)有員工116人，其中；黨員14人，團(tuán)員15人，管理人員9名，平均年齡為26歲，青工占全隊(duì)總數(shù)的93以上。一年來，我隊(duì)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，致力于不斷加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加大區(qū)隊(duì)創(chuàng)新力度，取得了可喜的成績。

（一）、按照礦對(duì)綜采一隊(duì)整體培訓(xùn)的安排部署，積極抓好各階段的職工培訓(xùn)工作。

我隊(duì)黨支部始終把“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)，智能化班組，知識(shí)型員工”作為長期追求的目標(biāo)，著力在提高員工的素質(zhì)和本領(lǐng)上下工夫。隊(duì)黨支部加強(qiáng)了對(duì)員工的新形勢、新任務(wù)、新觀念教育，操作層、執(zhí)行層、管理層班前會(huì)對(duì)采面各工序進(jìn)行操作宣傳，每班一題的班前會(huì)知識(shí)積累，每天下井前的安全宣誓不動(dòng)搖，以集團(tuán)公司，礦開展的職業(yè)技能鑒定和崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)為契機(jī)，把教育培訓(xùn)從課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，聯(lián)系工作實(shí)際，加大培訓(xùn)力度，使培訓(xùn)工作真正做到學(xué)以致用。在全體員工中營造“爭創(chuàng)技術(shù)能手、爭創(chuàng)管理能手、爭創(chuàng)創(chuàng)新強(qiáng)手”的“三爭創(chuàng)”氛圍；全力培養(yǎng)員工“團(tuán)結(jié)意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)、安全意識(shí)”的“四種意識(shí)”，從整體上提高了員工的生產(chǎn)技能和素質(zhì)、凝聚了大家的思想，明確了我們的目標(biāo)方向，達(dá)成了許多共識(shí)，形成我們的團(tuán)隊(duì)信條和堅(jiān)定信念。

（二）、深入現(xiàn)場，重點(diǎn)抓好現(xiàn)場安全、質(zhì)量和生產(chǎn)組織管理。

隊(duì)黨支部緊緊圍繞本隊(duì)中心工作，加強(qiáng)黨建工作力度，充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，把支部黨建工作與區(qū)隊(duì)安全管理緊密結(jié)合起來，有力地推動(dòng)了全隊(duì)安全生產(chǎn)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。在目前本隊(duì)設(shè)備回收安裝過程中，隊(duì)黨支部結(jié)合安全工作實(shí)際，與礦工會(huì)共同組織開展了“賽安全、賽技術(shù)、賽節(jié)約、賽進(jìn)度、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、比奉獻(xiàn)”的“421Z勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，使每名黨員、管理人員帶頭學(xué)傳創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的先進(jìn)理念，帶頭遵章指揮，按章操作，爭做實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的先鋒和模范。在支部成員的正確引導(dǎo)下，全隊(duì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全技能的氣氛濃厚，激發(fā)了黨員和職工搞好安全管理工作的積極性、主動(dòng)性，職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)都有了較大提高，為工作面設(shè)備安裝工作創(chuàng)造了有利條件。

為了把安全管理工作真正落到實(shí)處，隊(duì)黨支部以每個(gè)黨員所在的班組為基本劃分區(qū)域，建立健全了井上井下各條戰(zhàn)線中的“黨員責(zé)任區(qū)”，明確了責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員的職責(zé)，形成了以書記抓全隊(duì)安全教育培訓(xùn)工作，隊(duì)長抓全隊(duì)安全管理工作，副隊(duì)長抓機(jī)電運(yùn)輸安全管理工作，技術(shù)員抓技術(shù)安全管理工作，班組長抓現(xiàn)場安全管理，普通黨員抓班組內(nèi)安全管理的網(wǎng)絡(luò)體系；在生產(chǎn)現(xiàn)場，黨員們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持做到哪里有困難、有危險(xiǎn)，那里就有共產(chǎn)黨員；那里有隱患、有漏洞，黨員就出現(xiàn)在那里。

（三）、以“四好班子”建設(shè)為契機(jī)，提高班子整體水平。

在創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)中，我隊(duì)黨支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、礦井建設(shè)這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)職工積極性為目的，在開展思想政治工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，善于用事實(shí)說話、用典型說話、用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式來抓宣傳思想工作，緊緊圍繞干部職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把宣傳動(dòng)員、思想教育工作貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營、礦井發(fā)展建設(shè)的全過程，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)職工的積極性；針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營等方面反映出的思想認(rèn)識(shí)問題，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)教育，幫助職工克服前進(jìn)中的困難和思想障礙，使其突破自身局限，正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待客觀現(xiàn)實(shí)；并根據(jù)實(shí)際情況組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“家訪談心”和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”“干部包保聯(lián)”等活動(dòng)，著力營造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍。從而激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)班子整體水平的提高。

按照“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排部署，加強(qiáng)班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子掌握政策把方向的能力、運(yùn)用戰(zhàn)略促管理的能力、凝聚人心保穩(wěn)定的能力，在提高班子的整體管理水平，提高班子的執(zhí)政能力。堅(jiān)持開好班子民主生活會(huì)，注重會(huì)議的質(zhì)量，利用

批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)認(rèn)真解剖，檢查修正，理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓足干勁，形成一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（四）、以創(chuàng)建“紅旗黨支部”為載體，加強(qiáng)支部陣地建設(shè)

自建隊(duì)以來，我隊(duì)支部陣地建設(shè)取得了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在物力、財(cái)力、人力等方面的大力支持，支部陣地建設(shè)開展的有聲有色，由礦宣傳部門制作區(qū)隊(duì)文化及支部陣地牌板共10余塊內(nèi)容涉及“黨支部目標(biāo)管理實(shí)施辦法和考核細(xì)則”“黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)考核管理”“四好班子建設(shè)目標(biāo)管理”“黨員先鋒崗”“區(qū)隊(duì)文化”“班組競賽考核表”等內(nèi)容；配備了電視機(jī)、DVD等設(shè)備，為便于培訓(xùn)教學(xué)，我隊(duì)還自籌資金購置了手提電腦、背投音像設(shè)備，不僅美化亮化了區(qū)隊(duì)人文環(huán)境，同時(shí)還提升了職工的整體素質(zhì)和黨員干部的責(zé)任感。由于我隊(duì)辦公室、會(huì)議室牌板內(nèi)容豐富、主題鮮明，具有極強(qiáng)的感染力，先后已有10多批來我礦學(xué)習(xí)觀摩的兄弟單位參觀、借鑒。

（五）、以精神文明建設(shè)為依托，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

我隊(duì)黨支部以制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)為主線，對(duì)員工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工良好的崗位道德觀、責(zé)任觀和團(tuán)隊(duì)精神。隊(duì)黨支部在隊(duì)務(wù)公開基礎(chǔ)上，把職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)紀(jì)律融為一體，納入班組“三個(gè)文明”建設(shè)責(zé)任制考核，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、民主管理、思想建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育七個(gè)方面實(shí)行績效評(píng)估，以工分制管理辦法張榜公開，在搞好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的同時(shí)，積極開展送溫暖獻(xiàn)愛心，扶貧幫困活動(dòng)，切實(shí)做到了喜事賀、傷病探、思想問題找著談，以溫暖喚真情。

企業(yè)文化方面我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組為載體，通過開展各種有效的創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立“終生學(xué)習(xí)是理念，自身學(xué)習(xí)是能力”，為適應(yīng)高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井，提供思想保證；二是：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本，培育和構(gòu)建區(qū)隊(duì)文化。抓好集團(tuán)公司企業(yè)文化方案的學(xué)習(xí)宣傳教育和全面實(shí)施，使企業(yè)文化成為全體職工自覺遵守的理想信念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值追求，同時(shí)構(gòu)建了綜采一隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)建和諧工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高黨支部的執(zhí)行力。三是：提過學(xué)習(xí)日、班前會(huì)等多種形式，對(duì)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)理論的宣傳教育，啟發(fā)員工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)重要性的認(rèn)識(shí)。

正是由于有這樣一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才為我隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)營工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并屢創(chuàng)佳績：2006年8月18日割煤12刀；8月26日割煤16刀，日生產(chǎn)原煤3萬多噸；僅8月份，就創(chuàng)造了單班完成產(chǎn)量45.18萬噸；全年共生產(chǎn)原煤501萬噸無安全事故。與此同時(shí)，本隊(duì)黨政也屢獲殊榮：2006年6月份被神寧集團(tuán)公司及羊場灣煤礦授予“紅旗黨支部”、“模范黨員責(zé)任區(qū)”稱號(hào)；12月份被授予“安全區(qū)隊(duì)”、“文明區(qū)隊(duì)”、“紅旗區(qū)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。

烏金奉獻(xiàn)光與熱，煤海礦山唱新歌。今后我隊(duì)黨支部工作將緊隨現(xiàn)代化礦井發(fā)展步伐，不斷改進(jìn)工作方法，從現(xiàn)有的制度約束機(jī)制不斷向“情感管理”過渡，由以往“管人的行為”到“管人的思想”過渡，從而真正體現(xiàn)現(xiàn)代化礦井的發(fā)展需要。

綜采一隊(duì)黨支部

2008年4月12日

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批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)認(rèn)真解剖，檢查修正，理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓足干勁，形成一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（四）、以創(chuàng)建“紅旗黨支部”為載體，加強(qiáng)支部陣地建設(shè)

自建隊(duì)以來，我隊(duì)支部陣地建設(shè)取得了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在物力、財(cái)力、人力等方面的大力支持，支部陣地建設(shè)開展的有聲有色，由礦宣傳部門制作區(qū)隊(duì)文化及支部陣地牌板共10余塊內(nèi)容涉及“黨支部目標(biāo)管理實(shí)施辦法和考核細(xì)則”“黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)考核管理”“四好班子建設(shè)目標(biāo)管理”“黨員先鋒崗”“區(qū)隊(duì)文化”“班組競賽考核表”等內(nèi)容；配備了電視機(jī)、DVD等設(shè)備，為便于培訓(xùn)教學(xué)，我隊(duì)還自籌資金購置了手提電腦、背投音像設(shè)備，不僅美化亮化了區(qū)隊(duì)人文環(huán)境，同時(shí)還提升了職工的整體素質(zhì)和黨員干部的責(zé)任感。由于我隊(duì)辦公室、會(huì)議室牌板內(nèi)容豐富、主題鮮明，具有極強(qiáng)的感染力，先后已有10多批來我礦學(xué)習(xí)觀摩的兄弟單位參觀、借鑒。

（五）、以精神文明建設(shè)為依托，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

我隊(duì)黨支部以制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)為主線，對(duì)員工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工良好的崗位道德觀、責(zé)任觀和團(tuán)隊(duì)精神。隊(duì)黨支部在隊(duì)務(wù)公開基礎(chǔ)上，把職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)紀(jì)律融為一體，納入班組“三個(gè)文明”建設(shè)責(zé)任制考核，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、民主管理、思想建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育七個(gè)方面實(shí)行績效評(píng)估，以工分制管理辦法張榜公開，在搞好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的同時(shí)，積極開展送溫暖獻(xiàn)愛心，扶貧幫困活動(dòng)，切實(shí)做到了喜事賀、傷病探、思想問題找著談，以溫暖喚真情。

企業(yè)文化方面我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組為載體，通過開展各種有效的創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立“終生學(xué)習(xí)是理念，自身學(xué)習(xí)是能力”，為適應(yīng)高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井，提供思想保證；二是：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本，培育和構(gòu)建區(qū)隊(duì)文化。抓好集團(tuán)公司企業(yè)文化方案的學(xué)習(xí)宣傳教育和全面實(shí)施，使企業(yè)文化成為全體職工自覺遵守的理想信念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值追求，同時(shí)構(gòu)建了綜采一隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)建和諧工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高黨支部的執(zhí)行力。三是：提過學(xué)習(xí)日、班前會(huì)等多種形式，對(duì)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)理論的宣傳教育，啟發(fā)員工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)重要性的認(rèn)識(shí)。

正是由于有這樣一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才為我隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)營工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并屢創(chuàng)佳績：2006年8月18日割煤12刀；8月26日割煤16刀，日生產(chǎn)原煤3萬多噸；僅8月份，就創(chuàng)造了單班完成產(chǎn)量45.18萬噸；全年共生產(chǎn)原煤501萬噸無安全事故。與此同時(shí)，本隊(duì)黨政也屢獲殊榮：2006年6月份被神寧集團(tuán)公司及羊場灣煤礦授予“紅旗黨支部”、“模范黨員責(zé)任區(qū)”稱號(hào)；12月份被授予“安全區(qū)隊(duì)”、“文明區(qū)隊(duì)”、“紅旗區(qū)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。

烏金奉獻(xiàn)光與熱，煤海礦山唱新歌。今后我隊(duì)黨支部工作將緊隨現(xiàn)代化礦井發(fā)展步伐，不斷改進(jìn)工作方法，從現(xiàn)有的制度約束機(jī)制不斷向“情感管理”過渡，由以往“管人的行為”到“管人的思想”過渡，從而真正體現(xiàn)現(xiàn)代化礦井的發(fā)展需要。

綜采一隊(duì)黨支部

2008年4月12日

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第三篇：思想政治推進(jìn)會(huì)交流材料

文章標(biāo)題：思想政治推進(jìn)會(huì)交流材料

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

為使我隊(duì)黨支部思想政治工作得到更加有效的發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為推動(dòng)我礦“三個(gè)文明”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。現(xiàn)由本人向各位領(lǐng)導(dǎo)做出工作匯報(bào)，不足之處請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)和寶貴意見。

我隊(duì)現(xiàn)有員工116人，其中；黨員14人，團(tuán)員15人，管理人員9名，平均年齡為26歲，青工占全隊(duì)總數(shù)的93以上。一年來，我隊(duì)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，致力于不斷加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加大區(qū)隊(duì)創(chuàng)新力度，取得了可喜的成績。

（一）、按照礦對(duì)綜采一隊(duì)整體培訓(xùn)的安排部署，積極抓好各階段的職工培訓(xùn)工作。

我隊(duì)黨支部始終把“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)，智能化班組，知識(shí)型員工”作為長期追求的目標(biāo)，著力在提高員工的素質(zhì)和本領(lǐng)上下工夫。隊(duì)黨支部加強(qiáng)了對(duì)員工的新形勢、新任務(wù)、新觀念教育，操作層、執(zhí)行層、管理層班前會(huì)對(duì)采面各工序進(jìn)行操作宣傳，每班一題的班前會(huì)知識(shí)積累，每天下井前的安全宣誓不動(dòng)搖，以集團(tuán)公司，礦開展的職業(yè)技能鑒定和崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)為契機(jī)，把教育培訓(xùn)從課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，聯(lián)系工作實(shí)際，加大培訓(xùn)力度，使培訓(xùn)工作真正做到學(xué)以致用。在全體員工中營造“爭創(chuàng)技術(shù)能手、爭創(chuàng)管理能手、爭創(chuàng)創(chuàng)新強(qiáng)手”的“三爭創(chuàng)”氛圍；全力培養(yǎng)員工“團(tuán)結(jié)意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)、安全意識(shí)”的“四種意識(shí)”，從整體上提高了員工的生產(chǎn)技能和素質(zhì)、凝聚了大家的思想，明確了我們的目標(biāo)方向，達(dá)成了許多共識(shí)，形成我們的團(tuán)隊(duì)信條和堅(jiān)定信念。

（二）、深入現(xiàn)場，重點(diǎn)抓好現(xiàn)場安全、質(zhì)量和生產(chǎn)組織管理。

隊(duì)黨支部緊緊圍繞本隊(duì)中心工作，加強(qiáng)黨建工作力度，充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，把支部黨建工作與區(qū)隊(duì)安全管理緊密結(jié)合起來，有力地推動(dòng)了全隊(duì)安全生產(chǎn)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。在目前本隊(duì)設(shè)備回收安裝過程中，隊(duì)黨支部結(jié)合安全工作實(shí)際，與礦工會(huì)共同組織開展了“賽安全、賽技術(shù)、賽節(jié)約、賽進(jìn)度、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、比奉獻(xiàn)”的“421Z勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，使每名黨員、管理人員帶頭學(xué)傳創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的先進(jìn)理念，帶頭遵章指揮，按章操作，爭做實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的先鋒和模范。在支部成員的正確引導(dǎo)下，全隊(duì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全技能的氣氛濃厚，激發(fā)了黨員和職工搞好安全管理工作的積極性、主動(dòng)性，職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)都有了較大提高，為工作面設(shè)備安裝工作創(chuàng)造了有利條件。

為了把安全管理工作真正落到實(shí)處，隊(duì)黨支部以每個(gè)黨員所在的班組為基本劃分區(qū)域，建立健全了井上井下各條戰(zhàn)線中的“黨員責(zé)任區(qū)”，明確了責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員的職責(zé)，形成了以書記抓全隊(duì)安全教育培訓(xùn)工作，隊(duì)長抓全隊(duì)安全管理工作，副隊(duì)長抓機(jī)電運(yùn)輸安全管理工作，技術(shù)員抓技術(shù)安全管理工作，班組長抓現(xiàn)場安全管理，普通黨員抓班組內(nèi)安全管理的網(wǎng)絡(luò)體系；在生產(chǎn)現(xiàn)場，黨員們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持做到哪里有困難、有危險(xiǎn)，那里就有共產(chǎn)黨員；那里有隱患、有漏洞，黨員就出現(xiàn)在那里。

（三）、以“四好班子”建設(shè)為契機(jī)，提高班子整體水平。

在創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)中，我隊(duì)黨支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、礦井建設(shè)這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)職工積極性為目的，在開展思想政治工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，善于用事實(shí)說話、用典型說話、用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式來抓宣傳思想工作，緊緊圍繞干部職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把宣傳動(dòng)員、思想教育工作貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營、礦井發(fā)展建設(shè)的全過程，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)職工的積極性；針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營等方面反映出的思想認(rèn)識(shí)問題，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)教育，幫助職工克服前進(jìn)中的困難和思想障礙，使其突破自身局限，正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待客觀現(xiàn)實(shí)；并根據(jù)實(shí)際情況組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“家訪談心”和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”“干部包保聯(lián)”等活動(dòng)，著力營造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍。從而激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)班子整體水平的提高。

按照“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排部署，加強(qiáng)班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子掌握政策把方向的能力、運(yùn)用戰(zhàn)略促管理的能力、凝聚人心保穩(wěn)定的能力，在提高班子的整體管理水平，提高班子的執(zhí)政能力。堅(jiān)持開好班子民主生活會(huì)，注重會(huì)議的質(zhì)量，利用批

第四篇：校園文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)交流材料

校園文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)交流材料

霍城縣清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)

2011年3月15日

校園文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)交流材料

校園文化建設(shè)是學(xué)校育人工作的重要一環(huán)，它能促使整個(gè)學(xué)校的教育思想、教育管理、教育方法的變革，對(duì)于引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定正確的政治方向，提高思想道德素質(zhì)，開發(fā)學(xué)生智力，增進(jìn)學(xué)生身心健康，豐富文化生活，幫助他們樹立和形成良好的審美觀以及和諧的人際關(guān)系，促使學(xué)生產(chǎn)生積極的情感和創(chuàng)造意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生全面成才具有重大的意義。我校對(duì)校園文化建設(shè)高度重視，經(jīng)過不懈努力，校園文化建設(shè)取得了顯著成效。

一、學(xué)校發(fā)展基本情況

清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)位于清水河鎮(zhèn)新華路51號(hào)，始建于1970年，前身為清水河鎮(zhèn)機(jī)關(guān)小學(xué)，后更名為清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)。學(xué)校占地面積19068平方米，綠化面積6502.43平方米，硬化面積4775.57平方米，校舍面積6335平方米。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)樓4棟，教學(xué)班34個(gè)，在校生1779余人，其中少數(shù)民族724人。學(xué)校現(xiàn)有教職工81人，其中女教師75人。本科學(xué)歷17人，專科學(xué)歷48人。小教高級(jí)教師35人，小教一級(jí)教師44人，學(xué)校現(xiàn)有黨員教職工21人。學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全，下設(shè)黨支部、教務(wù)處、教科室、政教處、總務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)支部和少先隊(duì)等部門。

學(xué)校內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，教育教學(xué)成果斐然，2006獲得教育部頒發(fā)的全國教育科學(xué)十五規(guī)劃課題“整體構(gòu)建學(xué)校德育體系，深化研究與推廣實(shí)驗(yàn)”先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，伊犁哈薩克自治州文明單位、模范教職工之家，霍城縣教育教研先進(jìn)集體、文明單位、綜合治理工作先進(jìn)單位、綠色學(xué)校；2007獲得伊犁哈薩克自治州文明單位、五四紅旗團(tuán)支部，霍城縣德育達(dá)標(biāo)示范校、教育系統(tǒng)綜合考核第一名、教學(xué)管理先進(jìn)學(xué)校、民主管理先進(jìn)集體；2008獲得伊犁哈薩克自治州花園式學(xué)校，霍城縣教學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校、綜合考核先進(jìn)學(xué)校第一名、校園文化建設(shè)示范學(xué)校；2009被評(píng)為霍城縣平安校園建設(shè)示范學(xué)校、教學(xué)管理先進(jìn)學(xué)校； 2010被評(píng)為伊犁哈薩克自治州德育達(dá)標(biāo)示范學(xué)校、精神文明單位；霍城縣民族團(tuán)結(jié)教育先進(jìn)單位、教育教學(xué)常規(guī)管理工作先進(jìn)學(xué)校、衛(wèi)生紅旗單位、文明單位、精神文明先進(jìn)學(xué)校、安全文明單位??

在全體師生的共同努力下，我校教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，在2008年區(qū)內(nèi)初中班的招生考試中我校名列全縣第一，入圍22人，其中6名學(xué)生入圍前10名； 2009年在疆內(nèi)初中班招生考試中我校名列全縣第一，入圍30人，其中有7名學(xué)生進(jìn)入前10名,馬德英同學(xué)更是以268分的成績獲得全縣第一名；2010年在疆內(nèi)初中班招生考試中我校再次名列全縣第一，共有36名學(xué)生入圍，其中有3名學(xué)生進(jìn)入前10名,馬新迪同學(xué)以272分的成績獲得全縣第二名的好成績。

二、校園文化建設(shè)的基本思路

經(jīng)過幾年的探索實(shí)踐，我校形成了校園文化建設(shè)的基本思路：以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)的教育發(fā)展觀為指導(dǎo)，以育人為宗旨，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，按照“德育導(dǎo)向，教學(xué)中心，全面育人，發(fā)展特色”的理念，既重視硬件建設(shè)，也重視軟件建設(shè)，既加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)，又注重個(gè)性發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了我校校園文化的不斷發(fā)展和全面繁榮。

三、校園文化建設(shè)的基本構(gòu)成

我校校園文化建設(shè)遵循“整體規(guī)劃，分項(xiàng)實(shí)施，逐步完善”的原則，分校園管理文化建設(shè)、校園物質(zhì)文化建設(shè)、校園精神文化建設(shè)、校園文化活動(dòng)建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行。

（一）校園管理文化建設(shè)

堅(jiān)持實(shí)行學(xué)校工作制度化，近年來，我校先后修訂了《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)制度匯編》、《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)師德管理?xiàng)l例》、《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》等規(guī)章制度，使我校的管理和教育教學(xué)活動(dòng)向著更科學(xué)、民主的方向健康發(fā)展；堅(jiān)持實(shí)行崗位責(zé)任制，校長與主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，主要責(zé)任人與班主任或任課教師簽訂責(zé)任書明確職責(zé)，以改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率；堅(jiān)持校務(wù)公開制，主要是學(xué)校發(fā)展的重大事項(xiàng)及實(shí)施方案、中遠(yuǎn)期規(guī)劃的制訂、重大設(shè)備的配備等，其次是突出廉政建設(shè)的“難點(diǎn)”，主要是財(cái)務(wù)收支情況、招生工作中的三減一免等。

（二）校園物質(zhì)文化建設(shè)

近幾年來，我校以建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、文化濃厚”的校園環(huán)境為目標(biāo)，遵循“設(shè)計(jì)科學(xué)、規(guī)劃合理、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、整潔舒適”的原則，新建了200平方米的水沖式廁所、7800平方米的操場和1790平方米的多功能教學(xué)樓。新配備了多媒體教室、勞技室、美術(shù)室、音樂室、電子琴房、實(shí)驗(yàn)室間、實(shí)驗(yàn)儀器室、實(shí)驗(yàn)儀器準(zhǔn)備室和數(shù)學(xué)儀器室等功能室，基本滿足了教學(xué)用房和教師辦公用房的需要。

我校在完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，不斷提高美化、綠化、硬化、凈化建設(shè)，堅(jiān)持突出校園凈化建設(shè)。

1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善工作機(jī)制。環(huán)境衛(wèi)生是校園文化建設(shè)的重要組成部分和基礎(chǔ)，更是全體師生學(xué)習(xí)、工作、健康的重要保障條件。清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)始終堅(jiān)持履行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建立了 “一把手”負(fù)總責(zé)，政教主任抓落實(shí)，班主任具體實(shí)施，全體師生全員參與，人人有責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生工作機(jī)制。

2、發(fā)揮班主任在環(huán)境衛(wèi)生管理工作的作用。環(huán)境衛(wèi)生工作是學(xué)校的形象工程，它是一個(gè)長期的、持久的工作。我校注重提高班主任在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的作用，充分利用每周一次的班主任工作例會(huì)，對(duì)各班環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行通報(bào)，使每一位班主任都能夠意識(shí)到，本班的衛(wèi)生工作未搞好，就是班主任工作沒做好，同時(shí)把班級(jí)衛(wèi)生工作作為班級(jí)量化考核的重要組成部分直接影響著班主任的考核。在全體師生的共同努力下，我校師生已逐步養(yǎng)成“視校為大家、視班為小家”的愛校、護(hù)校思想，形成了“到校先潔校、在校必護(hù)校”的良好習(xí)慣。

3、以班級(jí)為單位，對(duì)清潔區(qū)實(shí)行包干。政教處負(fù)責(zé)校園的衛(wèi)生區(qū)劃分工作，把學(xué)校范圍內(nèi)的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行劃分，并進(jìn)行每年更換一次的管理辦法，確保每個(gè)年級(jí)每年衛(wèi)生區(qū)的工作量一致。并由班主任把本班學(xué)生劃成室內(nèi)和室外衛(wèi)生小組，每天早、中、晚三次輪流打掃衛(wèi)生區(qū)，除冬季外還需撒水進(jìn)行凈化空氣。每天政教處組織值周教師對(duì)各班衛(wèi)生區(qū)、教室內(nèi)外等清潔衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真檢查、打分，并作為作為評(píng)選精神文明班級(jí)的重要依據(jù)之一。

4、政教處利用每周班會(huì)、隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育。班主任按照政教處布置的班會(huì)、周會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生教育。教育學(xué)生牢固樹立維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生光榮、破壞環(huán)境衛(wèi)生可恥，我為班上添光彩，爭創(chuàng)一流班集體的信念。每個(gè)班衛(wèi)生清理干凈了，那么整個(gè)校園的環(huán)境衛(wèi)生也就搞好了。

通過加強(qiáng)校園凈化來塑造校園的整體形象。經(jīng)過師生的不懈努力，校園內(nèi)不留灰塵，不見紙屑、果皮、瓜子殼，對(duì)學(xué)生的成長起到潛移默化的教育作用。

（三）校園精神文化建設(shè)

精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重點(diǎn)，是校園的點(diǎn)晴之筆。多年來，我們堅(jiān)持以“德育導(dǎo)向，教學(xué)中心，全面育人，發(fā)展特色”的理念，按照“協(xié)調(diào)和諧、美觀大方、有效育人”的思路，建構(gòu)了三大系列的主題教育。主要包括：一是以“德育導(dǎo)向，教學(xué)中心，全面育人，發(fā)展特色”為主題的辦學(xué)思想教育系列，主要分布在逸夫教學(xué)樓醒目之處，精確闡明了我校的辦學(xué)目標(biāo)和的辦學(xué)方向，讓師生時(shí)時(shí)處處受到辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)方向和良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及工作作風(fēng)的熏陶和感染，從而激勵(lì)、鞭策、督促全體師生永不懈怠、永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永創(chuàng)一流；二是以 “學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典，收獲健康人生”為主題的“養(yǎng)成教育系列”，主要分布在各教學(xué)樓兩側(cè)和各班教室的板報(bào)和宣傳文化牌上；三是以“營造良好氛圍，培育創(chuàng)新人才”為主題的“教室文化教育系列”，主要分布于教室和辦公室內(nèi)，其主要內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、各具特色的班級(jí)文化和與之相應(yīng)的辦公室文化，努力營造出了良好的學(xué)習(xí)、辦公氛圍。

（四）校園文化活動(dòng)建設(shè)

校園文化活動(dòng)建設(shè)是校園文化建設(shè)的血脈，它豐富活躍著校園文化，豐富多彩的校園文化活動(dòng)，能使學(xué)校充滿生機(jī)和活力。我校在積極開展各項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)的同時(shí)，突出了規(guī)范漢字書寫教育和“國學(xué)經(jīng)典教育”為主題的養(yǎng)成教育活動(dòng)。

1、堅(jiān)持書寫教育，提升民族文化

我校在2005年結(jié)題的縣級(jí)寫字課題研究的基礎(chǔ)上，一直堅(jiān)持開展規(guī)范漢字書寫教育的教學(xué)研究，并作為學(xué)校特色持久開展。①加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教師寫字教學(xué)的能力的提高。②注重營造良好的寫字氛圍。在教室文化、樓道文化上，處處體現(xiàn)書法藝術(shù)氣息。教室內(nèi)設(shè)立“寫字專欄”，展覽本班學(xué)生的寫字作業(yè)及其他同齡少年的優(yōu)秀書法習(xí)作，讓學(xué)生耳濡目染，在濃郁的藝術(shù)氛圍中成長；③面向全體學(xué)生，以提高全體學(xué)生整體書寫水平為目標(biāo)，重在普及，把轉(zhuǎn)化潛能生與培養(yǎng)優(yōu)秀生納入到同樣的高度來認(rèn)識(shí)；④語文課堂教學(xué)，有機(jī)加強(qiáng)寫字。強(qiáng)調(diào)“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持識(shí)字、寫字有機(jī)結(jié)合；二是堅(jiān)持指導(dǎo)寫字和訓(xùn)練“兩姿”、培養(yǎng)習(xí)慣有機(jī)結(jié)合；三是堅(jiān)持提高寫字技能技巧與審美教育、品性教養(yǎng)有機(jī)結(jié)合；⑤充分運(yùn)用每天20分鐘的小練筆和每周一次的寫字課，進(jìn)行系統(tǒng)、集中、重點(diǎn)的寫字指導(dǎo)和訓(xùn)練。嚴(yán)格要求教師堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合：講解與示范相結(jié)合，指導(dǎo)與練習(xí)相結(jié)合，練習(xí)與賞析、講評(píng)相結(jié)合，一般要求與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，真正發(fā)揮寫字課的示范、輻射作用。⑥各學(xué)科教師按照教研計(jì)劃安排制定了寫字教學(xué)計(jì)劃，通過指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，嚴(yán)格要求書寫習(xí)慣提高學(xué)生書寫能力。

通過多年的寫字教育，滲透了“端端正正寫字，堂堂正正做人”的理念，培養(yǎng)了熱愛祖國文化、熱愛祖國文字的情感，也使我校學(xué)生整體的書寫能力處在一個(gè)較高的水平。

2、開展“國學(xué)經(jīng)典教育”為主題的養(yǎng)成教育活動(dòng)。（1）、在校園文化布置中，彰顯國學(xué)經(jīng)典

在校園文化建設(shè)中，我校注重突出《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典的宣傳。學(xué)校在校園內(nèi)張貼了4塊宣傳牌，整篇幅的介紹有關(guān)《三字經(jīng)》的具體內(nèi)容，在逸夫樓、宜興樓、多功能教學(xué)樓的正面墻上分別張貼了《文明禮儀三字經(jīng)》等宣傳牌4塊，宣傳標(biāo)語21條，以歌謠等形式向?qū)W生介紹愛國、尊師、孝順、誠信、自信、善良、勤奮、好學(xué)、節(jié)儉等方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓學(xué)生在傳統(tǒng)文化熏陶中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

(2)、透過學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成教育。

我國傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典名著，極富哲理與文學(xué)精華，是古圣先賢留給子孫后代的一份珍貴財(cái)富。我校在不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下，開展“國學(xué)經(jīng)典進(jìn)校園”《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》誦讀活動(dòng)，使學(xué)生從小受到傳統(tǒng)文化的熏陶，發(fā)揮傳統(tǒng)文化的教化力量，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1、全員參與。全體教師都學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典，吸收中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以身作則，以身示范；

2、每周兩課。每周五早讀課進(jìn)行集體誦讀學(xué)習(xí)，并通過下載經(jīng)典誦讀或經(jīng)典故事的音頻、視頻資料，幫助學(xué)生正音，務(wù)求讀音正確、流利，直至達(dá)到熟讀成誦的水平，下午20分鐘寫字課進(jìn)行集體疑難講解和書寫練習(xí)；

3、因材施教。國學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng)以《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》為主線貫穿各學(xué)段學(xué)生的誦讀活動(dòng)。其中一至三年級(jí)以誦讀《三字經(jīng)》為主，四至六年級(jí)以誦讀《弟子規(guī)》為主。①利用學(xué)生記憶力發(fā)展的黃金時(shí)期，大量誦讀，將學(xué)生長期置于誦讀經(jīng)典的氛圍之中，使之受到傳統(tǒng)道德和價(jià)值觀的熏陶，提升了學(xué)生的道德品質(zhì)水平和道德實(shí)踐能力，促進(jìn)了學(xué)生身心健康成長。②在正確朗讀，熟讀成誦的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生了解并熱愛民族的傳統(tǒng)文化以。承認(rèn)學(xué)生在記憶、思維、興趣等方面的差異，不搞“一刀切”，對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)典確有困難的學(xué)生不做過高要求。③聯(lián)系我校實(shí)際，對(duì)應(yīng)《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》內(nèi)容，制定出了《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)校園禮儀常規(guī)》《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)家庭禮儀常規(guī)》《清水河鎮(zhèn)中心小學(xué)社會(huì)禮儀常規(guī)》等規(guī)章制度，時(shí)刻約束師生的言行，幫助師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。④將國學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)融入到了學(xué)校其他德育活動(dòng)中，活動(dòng)開展以來通過與讀書、繪畫、板報(bào)、競賽等多種學(xué)習(xí)形式的結(jié)合，使學(xué)生在活動(dòng)中接受中國傳統(tǒng)美德潛移默化的影響和教育，提高了廣大學(xué)生的自我約束能力和自我管理意識(shí)，逐漸由“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動(dòng)。

校園文化建設(shè)是一個(gè)長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它滲透于學(xué)校工作的方方面面，積累于學(xué)校發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，體現(xiàn)于師生員工的一言一行，需要全校聯(lián)動(dòng)、全員重視。總之，我校通過建設(shè)具有自己特色的校園文化，有力的推動(dòng)了素質(zhì)教育的全面實(shí)施，鑄就了“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新、活潑”的校風(fēng)，保證了辦學(xué)方針和辦學(xué)理念的貫徹落實(shí)，為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)校各項(xiàng)工作的全面提升注入了無限的生機(jī)和活力。

第五篇：推進(jìn)會(huì)交流材料

開拓創(chuàng)新

扎實(shí)推進(jìn)

努力完成全年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)

——全市人力資源和社會(huì)保障工作推進(jìn)會(huì)交流材料

2012年上半年，文水縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社部門的精心指導(dǎo)下，不斷開拓創(chuàng)新，積極探索實(shí)踐，認(rèn)真組織落實(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)取得了顯著成績，社會(huì)效益明顯。現(xiàn)總結(jié)上半年我縣勞動(dòng)保障工作并提出下半年的工作計(jì)劃。

一、上半年工作總結(jié)

（一）促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)

2012年，我縣把擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重中之重，堅(jiān)持貫徹“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的促進(jìn)就業(yè)政策。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1456人，完成目標(biāo)任務(wù)的64%；就業(yè)困難人員再就業(yè)174人，完成目標(biāo)任務(wù)的50％；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)318人，完成任務(wù)的64%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1757人，完成任務(wù)的59%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%。另外，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，組織大學(xué)生村官培訓(xùn)一期90人，完成職業(yè)技能鑒定70人，完成工傷認(rèn)定39例。

（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

為貫徹落實(shí)省、市社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋的要求，我縣年初專門制定出臺(tái)了《文水縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳實(shí)施方案》，成立了以縣長助理為組長、勞動(dòng)保障局局長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)組，提高了重視程度，加大了征繳力度，促進(jìn)了擴(kuò)面速度，加快

了工作進(jìn)度，完成情況初見成效，成績還是有目共睹的。

1、鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

截止6月底，共收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1172萬元，新增企業(yè)1戶，人數(shù)29人，新增靈活就業(yè)人員46人，新增退休人數(shù)208人，為退休人員發(fā)放2900余萬元養(yǎng)老金。

2、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)

民營企業(yè)是我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳的主體。在縣勞動(dòng)保障工作會(huì)后，對(duì)我縣30戶規(guī)模以上民營企業(yè)用工情況、工資收入情況進(jìn)行全面的摸底調(diào)查，開展面對(duì)面、1對(duì)

1、實(shí)打?qū)嵉姆?wù)。到目前為止，共收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金6.5萬元。到五月底，為農(nóng)機(jī)公司等三戶企業(yè)失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇資金68萬余元，保障了失業(yè)職工的生活。

3、完善職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

（1）城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)1-6月，參保單位有248個(gè)，參保人數(shù)18358人，基金收入639萬元，其中財(cái)政撥款200萬元；統(tǒng)籌基金支付住院502人次355萬元，個(gè)人賬戶支付509萬元。（2）城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)2.33萬人，住院報(bào)銷281人次168萬。（3）離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷140萬元，傷殘軍人報(bào)銷12萬元，建國前參加工作的老工人醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷13萬元。

4、強(qiáng)化生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)1-6月基金收入7萬元，報(bào)銷21人5.5萬元。

5、加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)

截至目前，參保人數(shù)6134人，征繳基金198萬元，工傷（亡）事故報(bào)告39次，認(rèn)定為工傷的12人，工亡1人。發(fā)放工傷（亡）待遇26萬余元，其中醫(yī)療費(fèi)用12.9萬余元，傷殘補(bǔ)助金7萬余元，傷殘津貼2萬余元，護(hù)理費(fèi)用1萬余元，定期待遇供養(yǎng)親屬撫恤金2.6萬余元。

6、推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

截止目前，新農(nóng)保參保人數(shù)14.6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的70%，全縣年滿60周歲以上（含60周歲）的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民1-6月份的養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。通過對(duì)死亡注銷人員信息進(jìn)行比對(duì)核查，及時(shí)終止1102名已死亡人員待遇。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、加強(qiáng)宣傳力度，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí) 加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，營造依法用工和自我維權(quán)的社會(huì)氛圍；二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ)加大宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益；三是直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)講解，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，深入開展日常巡查監(jiān)察執(zhí)法 截止6月中旬，主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位214戶，審查用人單位規(guī)章制度147條，糾正違法條文39條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2697份，有43家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案。截止6月中旬，共接受日常舉報(bào)投訴案件21件，立案16件，目前已結(jié)案15件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資42萬元，涉及勞動(dòng)者119人；通過信訪及省市轉(zhuǎn)來舉報(bào)投訴案件12件，規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案12件，結(jié)案

率100%，涉及勞動(dòng)者2185人，所有答復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)我縣職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。二是開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)清查專項(xiàng)行動(dòng)。從2012年3月至6月，組織開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)清查專項(xiàng)清查工作。采用單位自查、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所普查和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)督查、抽查的方式進(jìn)行，為規(guī)范勞動(dòng)用工行為和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)按照市局要求進(jìn)行縣與縣之間交換檢查。三是配合專項(xiàng)檢查組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)情況暨勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況清查專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行督查。

3、加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁力度，著力提高案件處理能力

按照社會(huì)治安綜合治理工作的要求，進(jìn)一步完善“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任制體系，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。全系統(tǒng)高度重視來信來訪工作。建立信訪工作責(zé)任制，確定歸口辦理、責(zé)任到人的工作機(jī)制。上半年共接到信訪案件60件，已全部辦結(jié)。做到件件有答復(fù)，事事有回音，避免了突發(fā)事件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)信訪接待工作，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度

自開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)以來，勞動(dòng)保障局共受理95件勞動(dòng)爭議案件，其中收到市委書記、市長，縣委書記、縣長公開電話56件，涉及人數(shù)298人，答復(fù)率100%；共成功調(diào)處（解）勞資糾紛35起，涉及勞動(dòng)者2150人，追討欠薪15余萬元；仲裁裁決2件，調(diào)解2件，涉及農(nóng)民工19人，涉及金額18余萬元，化解率達(dá)100%，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。特別是以下四個(gè)成功化解案件，有力地保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)

1、積極開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“整治吃拿卡要，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)各級(jí)會(huì)議精神和各項(xiàng)廉政紀(jì)律，把教育活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、按時(shí)辦結(jié)制等制度，創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)全體干部職工工作熱情，增強(qiáng)工作動(dòng)力，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)；積極開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，參加市政廣場宣傳活動(dòng)，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立勞動(dòng)保障新形象。

2、勞動(dòng)保障信息宣傳工作

為了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映勞動(dòng)保障工作情況，便于把握全局工作動(dòng)態(tài)，便于工作人員及時(shí)掌握工作重心和調(diào)整工作方向，從2012年起，我局開辦了《文水勞動(dòng)保障信息》專刊。截至目前，已印發(fā)了20期，共編發(fā)信息（專題）52條，其中23條信息先后被中國勞動(dòng)保障報(bào)、山西黃河新聞網(wǎng)、呂梁日?qǐng)?bào)、呂梁網(wǎng)、縣政府網(wǎng)、今日文水等媒體采用或轉(zhuǎn)載。引起了較大的反響，對(duì)樹立勞動(dòng)保障部門的形象起到了立竿見影的效果。

二、存在的困難和主要問題

（一）社保擴(kuò)面征繳難

今年我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)緩慢，企業(yè)經(jīng)營不景氣、參保意識(shí)淡薄，社會(huì)參保氛圍不濃厚，社保擴(kuò)面征繳困難重重。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)難

由于縣域經(jīng)濟(jì)的不景氣，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位少，就業(yè)面窄；加之新增適齡就業(yè)對(duì)象多，而我們職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹缺乏針對(duì)性，效果不佳，就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)欠到位，工作十分被動(dòng)。

（三）醫(yī)保服務(wù)監(jiān)管難

1.我縣財(cái)政十分困難，醫(yī)保統(tǒng)籌基金連年投入不足，盡管財(cái)政今年增加了醫(yī)保統(tǒng)籌預(yù)算，但還是不能滿足社會(huì)醫(yī)療保障的需求，基金支付壓力大。

2.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)少，征繳難度大。3.因監(jiān)管手段單

一、執(zhí)法力量薄弱，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理難度較大。

（四）勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)難

目前，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)等問題在用人單位普遍存在，勞動(dòng)爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多，拖欠農(nóng)民工工資問題十分嚴(yán)峻，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日趨明顯。加之，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)滯后，執(zhí)法力量薄弱、執(zhí)法手段單一，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系難度越來越大。

（五）再就業(yè)資金缺口大

目前，我縣再就業(yè)資金僅剩200余萬元，而需求資金量非常大，具體是：①靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼800萬元；②企業(yè)社保補(bǔ)貼200萬元；③公益性崗位補(bǔ)貼400萬元；④各類培訓(xùn)補(bǔ)貼100萬元，共需1500萬元。資金缺口1300萬元，希望能得到上級(jí)的支持撥付。

三、下半年工作計(jì)劃

上半年的工作雖然取得了不小的成績，但同時(shí)也存在不足，下半年我們將進(jìn)一步加大工作力度，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

（一）抓就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)

1、抓職業(yè)技能培訓(xùn)工作

這項(xiàng)工作中還存在著培訓(xùn)對(duì)象不實(shí)、培訓(xùn)方式單

一、重塑性不強(qiáng)等諸多的問題和困難，需要解決和完善。我們一定要向先進(jìn)縣市學(xué)習(xí)和借鑒，認(rèn)真加以研究和解決，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

2、抓職業(yè)介紹工作

充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)主渠道作用，加大組織職介會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)的力度。同時(shí)發(fā)揮好私立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的靈活作用，彌補(bǔ)公共就業(yè)服務(wù)的不足。

3、抓就業(yè)專項(xiàng)資金管理

用實(shí)用活用好每一分就業(yè)資金，讓有限的資金發(fā)揮最大的社會(huì)效益，確保我縣就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

（二）抓社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善

1、抓新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

下半年，我們將進(jìn)一步加大新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保

征繳工作力度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦程序，力爭完成全年目標(biāo)任務(wù)。

2、抓城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年以來，我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作存在很大困難，我們將抓住秋季學(xué)生入學(xué)的有利時(shí)機(jī)，積極與教育部門協(xié)調(diào)，確保今年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

3、抓養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作

下半年我們將進(jìn)一步加大宣傳力度，強(qiáng)化征繳措施，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)征繳，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

4、抓社保基金監(jiān)管

我們要進(jìn)一步加大日常稽核和專項(xiàng)檢查力度，建立內(nèi)審監(jiān)管制度，確保基金安全。

（三）抓執(zhí)法維權(quán)措施的落實(shí)

1、抓勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法

重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，督促規(guī)范用工，在全縣各類企業(yè)中全面推行勞動(dòng)合同制度，從根本上規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。下半年我們將重點(diǎn)對(duì)磚廠、石料場、石灰廠等非煤礦山企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保這一領(lǐng)域安全。

2、抓源頭治理

我們要從根本上解決拖欠工資的問題，制定出臺(tái)《工資保證金制度》以及實(shí)施細(xì)則，完善農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門職責(zé)。

（四）抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

1、抓教育，樹立正確的執(zhí)法理念

開展人性化管理，變單純的處罰為教育處罰相結(jié)合，變單純的堵為疏堵相結(jié)合，變單純的環(huán)境整治為軟硬環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。

2、抓紀(jì)律，杜絕粗暴執(zhí)法行為

嚴(yán)禁故意損壞管理對(duì)象物品，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁不按程序執(zhí)法。

3、抓責(zé)任，提高執(zhí)法效率

各下屬單位一把手為作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，誰出問題誰負(fù)責(zé)，誰的范圍誰負(fù)責(zé)，誰的人出了事誰負(fù)責(zé)。對(duì)影響惡劣的違紀(jì)事件，單位評(píng)先時(shí)一票否決，并依法追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、抓培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)

一方面加強(qiáng)思想教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，培養(yǎng)隊(duì)伍艱苦奮斗精神；另一方面抓好崗前培訓(xùn)，牢固樹立“嚴(yán)格執(zhí)法顯威信、文明執(zhí)法樹形象、規(guī)范執(zhí)法見成效、公正執(zhí)法聚人心”的觀念，解決執(zhí)法技巧等問題。

文水縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二○一二年八月六日