第一篇：兩新黨建工作推進會交流材料（通用）大全

兩新黨建工作推進會交流材料（通用）

第一個方面是: : 堅持問題導(dǎo)向, , 優(yōu)化組織體系

第二個方面是: : 堅持管理創(chuàng)新，凝聚人才和人心

第三個方面是: : 緊扣“ “ 三個突出, ”, 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

習(xí)近平總書記指出，新時代黨的組織路線，要以組織體系建設(shè)為重點，加強黨的基層組織建設(shè),擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。按照總書記指示，我們 X 縣堅持問題導(dǎo)向，聚焦“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”，探索將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,不斷提升“兩新“組織黨的組織覆蓋質(zhì)量，切實發(fā)揮黨支部在組織黨員、凝聚人才、推進發(fā)展等方面的作用，不斷壯大了稀貴金屬產(chǎn)業(yè)、X 產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè),為 X 經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，提供了堅強的組織保證。

下面，我主要從三個方面，與大家分享、交流。如有不妥，請各位批評指正。

第一個方面是: : 堅持問題導(dǎo)向, , 優(yōu)化組織體系

傳統(tǒng)的支部一般按區(qū)域設(shè)置,有利于本區(qū)域人員取長補短,和諧共處，但不足之處比較明顯，因年齡、職業(yè)、文化等差異過大, 黨員經(jīng)

常不在一-起，以致于支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。

對此，我縣由兩新工委牽頭，統(tǒng)籌民政、工商聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場監(jiān)督管理等職能部門，深入調(diào)研，積極探索新的黨組織設(shè)置模式，分層、分級、分類設(shè)立黨支部。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，依托工業(yè)園區(qū)、景區(qū)景點和專業(yè)合作社，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，共建立起黨組織 X.個，聚集黨員 X 多人。

各支部又根據(jù)黨員崗位和工種的不同，分別設(shè)立專業(yè)黨小組, 形成了以園區(qū)黨委或?qū)俚攸h委為主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)黨支部為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，找到了黨組織生活與日常工作的結(jié)合點，搭建了發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員價值的平臺。

在此基礎(chǔ)上,根據(jù)兩新領(lǐng)域黨組織發(fā)展的動態(tài)變化，我縣去年又適時新成立兩新黨組織 X 個，撤銷空殼黨組織 X 個，規(guī)范更名 X 個，實現(xiàn)了更高質(zhì)量的黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

第二個方面是: : 堅持管理創(chuàng)新，凝聚人才和人心

兩新組織黨建工作的目的就是凝心聚力，推動企業(yè)和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我縣圍繞這個目的，不斷創(chuàng)新組織活動方式，較好地提升了黨建

工作實效。

比如，X 村的 X 專業(yè)合作社黨支部,采用”X“ 的本土人才培養(yǎng)模式，引進 X 農(nóng)大柑橘專家鄧子牛，培養(yǎng)了 20 多名 X 種植實用人才，建設(shè)了全省一流的 X 苗圃，打造了標(biāo)準(zhǔn)化種植基地，X 村成為了 X 品質(zhì)最好的產(chǎn)地。

X 村的 X 銷售合作社黨支部，開展“做誠信先鋒、樹 X 品牌”主題活動，與縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會黨支部合作，建立了”X“品牌運營公司，利用年輕黨員頭腦活、信息靈、資源廣的優(yōu)勢，對 X 進行商業(yè)化的品牌推廣和營銷，極大地提高了市場競爭力。

貴研公司黨支部堅持黨建帶群建，組織開展了豐富多彩的活動。

比如“青春建功團員先行”、“員工有訴求工 會來代言”和生產(chǎn)技

第三個方面是: : 緊扣“ “ 三個突出, ”, 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

一是突出發(fā)揮政治核心作用。我縣 X 公司推行“嵌入管理、雙向任職”的管理模式，由黨支部書記兼任總經(jīng)理，支委成員擔(dān)任公司高管，車間和群團組織負責(zé)人都由黨員和積極分子擔(dān)任，確保公司的重大決策始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下醞釀產(chǎn)生，公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升。二是突出發(fā)揮攻堅克難作用。在 X 公司，高純度白銀提煉技術(shù),一直是束縛

企業(yè)發(fā)展的瓶頸，黨員博士 X 積極響應(yīng)黨支部號召，帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)小組，迎難而上,攻克了一個又-一個難題，幫助企業(yè)獲得了國家專利 X項。去年，公司銷售收入突破 X 億元，比黨支部成立前的 X 年增長了 X%。黨支部和黨員們得到了企業(yè)董事會的高度認(rèn)可，聽黨話、跟黨走成為了企業(yè)的時尚。

三是突出發(fā)揮先鋒模范作用。如 X 村圍繞古村旅游產(chǎn)業(yè)，分別成立了旅游產(chǎn)業(yè)黨支部、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨支部、流動黨員黨支部和老年黨員黨支部，各個支部以“業(yè)緣、情緣”為凝結(jié)點，共同助推全村的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。旅游產(chǎn)業(yè)黨支部,積極招商引弓|資、帶頭興辦企業(yè);農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨支部，則發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、開發(fā)農(nóng)副產(chǎn)品;流動黨員黨支部，收集產(chǎn)業(yè)信息、大力宣傳推介;而老年黨員黨支部,開發(fā)”X 宴”、倡導(dǎo)文明新風(fēng)。通過各支部的共同努力, X 村實現(xiàn)了農(nóng)民增收、集體增效，不僅成功創(chuàng)建了國家 X 級景區(qū)，還建立了自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理模式，黨支部和黨員們在群眾中的威信日益高漲。

過去的日子，市委組織部指導(dǎo)我縣，探索了支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上的模式，助力 X 特色產(chǎn)業(yè)獲得跨越式發(fā)展。今年我們將進一步完善和推行支部建在產(chǎn)業(yè)鏈.上的做法，為建設(shè)實力、創(chuàng)新、開放、生態(tài)、人本X，努力做出 X 新的貢獻!

我的匯報完畢，謝謝大家!

第二篇：在市直機關(guān)兩新黨建工作推進會上的講話

在市直“兩新”組織黨建 工作推進會上的講話

同志們：

今天我們召開市直 “兩新”組織黨建工作推進會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，交流推廣“兩新”組織黨建工作示范點的做法，研究探索今后市直“兩新”組織黨建工作的改進措施。剛才，幾個黨建工作示范點介紹了各自開展工作的經(jīng)驗和做法，亮點突出，經(jīng)驗可鑒，既有代表性，又有指導(dǎo)性。

“兩新”組織黨建是新的領(lǐng)域，是新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的組成部分。黨的十六大之后，“兩新”組織黨建工作大力推進，特別是黨的十八大以來，經(jīng)過“百日攻堅”集中行動，“兩新”組織黨組織組建率不斷提高，黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨建工作有了長足的進步。今年以來，市直“兩新”組織黨組織和全體黨員積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升，黨員的宗旨意識得到了增強，黨群關(guān)系進一步密切，工作作風(fēng)進一步改進，受到了上級黨委和社會各界的好評。如河源中學(xué)實驗學(xué)校、河源現(xiàn)代婦科醫(yī)院、河源光明眼科醫(yī)院等組織的義教、義診活動，河源陽光義工服務(wù)隊送愛心，廣東天禾農(nóng)資河源配送有限公司科技下鄉(xiāng)，廣東三友集團、廣東鴻志中基集團、廣東匯源集團、廣東堅基集團等單位黨組織在社會生活領(lǐng)域廣泛開展關(guān)心關(guān)愛黨員群眾活動，使黨員受教育，群眾得實惠，展現(xiàn)了“兩新”組織黨組織良好的社會形象，拓寬了黨建工作領(lǐng)域，豐富了黨建工作內(nèi)容。在肯定成績的同時，我們也看到“兩新”組織黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：起步晚，基礎(chǔ)差，“上熱下冷”，抓黨建的氛圍不夠濃厚；單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少，組織機構(gòu)不健全，黨建工作落實難以到位；單位人員穩(wěn)定性差，黨員流動性大，黨員不找組織、組織不找黨員的現(xiàn)象仍有發(fā)生。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“兩新”組織黨組織擔(dān)負貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督單位遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進單位健康發(fā)展。“兩新”組織黨組織不是可有可無，“兩新”組織黨建工作不是可做可不做，而是刻不容緩，更是任重道遠。

一、深化認(rèn)識，增強黨要管黨的自覺性

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中 提出從嚴(yán)治黨的八點要求，號召全黨上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，告誡全黨同志在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活的各個環(huán)節(jié)。一是增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，把黨要管黨和從嚴(yán)治黨作為黨組織的主業(yè)，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。二是增強黨建工作的自覺性、主動性，以黨章指導(dǎo)實踐，推動工作，堅持履行黨章賦予的職責(zé)，積極有為，變“要我做”為“我要做”，變“做過什么”為“做好什么”。三是找準(zhǔn)黨建工作的“切入點”、“結(jié)合點”，圍繞推動“兩新”組織發(fā)展抓黨建，對“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動只支持不包攬，只參與不干預(yù)，有所為有所不為。

二、建設(shè)隊伍，增強促進“兩新”組織發(fā)展的推動力 要堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，把建設(shè)隊伍作為黨建工 作的重要內(nèi)容。在鞏固“兩新”組織黨組織組建率的同時，繼續(xù)擴大黨的工作覆蓋面，善于把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員成為推動“兩新”組織健康發(fā)展的中堅力量。要重視在經(jīng)營管理層和工作生產(chǎn)一線的骨干人員中發(fā)展黨員，增強黨的新生力量。進一步解決黨建遺留問題，特別是糾正“黨員不找組織”、“組織不找黨員”的情況，消除“隱性”黨員、“口袋黨員”的現(xiàn)象，幫助那些組織關(guān)系留在原單位、原住地的黨員，盡快將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所在“兩新”組織黨組織，保證每一名黨員都能正常參加組織生活。“兩新”組織黨組織要尊重黨員權(quán)利，要有為有位，在安排職位晉升時，同等條件下黨員優(yōu)先，讓黨員自豪，讓職工羨慕。同時，要對黨員實施動態(tài)管理、有效管理，對那些不找組織、不參加組織生活、不交納黨費、不起黨員作用的黨員，作出勸退或除名處理，暢通黨員“出口”渠道。

三、發(fā)揮作用，增強“兩新”組織黨建戰(zhàn)斗力

一是充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，調(diào)動各方面積 極因素，為“兩新”組織的健康發(fā)展建言獻策，促進部門決策的科學(xué)化。二是要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，組織黨員在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重擔(dān)，在深化改革、促進生產(chǎn)、加強企業(yè)精神文明建設(shè)中爭當(dāng)模范，做到關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，重點攻關(guān)有黨員，使黨員平素工作看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危難關(guān)頭獲得出去，增強黨員的帶動力和影響力。三是發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用，以加強企業(yè)文化建設(shè)為載體，有效地將企業(yè)管理、職工思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的工作融為一體。以健康向上的文體活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發(fā)職工的工作熱情，以團結(jié)和諧的團隊增強企業(yè)的發(fā)展活力。四是發(fā)揮黨組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。黨組織要支持企業(yè)主工作，團結(jié)帶領(lǐng)職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，共同把企業(yè)做大做強。要引導(dǎo)監(jiān)督單位遵守國家的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾，維護各方面的合法權(quán)益。

同志們，實踐證明，做好黨建工作，有利于增強“兩新組織”的凝聚力，促進“兩新”組織的健康發(fā)展。“兩新”組織黨組織要創(chuàng)新思路，拓寬工作領(lǐng)域，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮好，努力把“兩新”組織黨建工作提高到一個新水平，為打造“廣東綠谷”，促進河源跨越發(fā)展作出新的貢獻。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實推進“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

其中，杜山集團黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

鎮(zhèn)黨委采取1個領(lǐng)導(dǎo)班子+1個機關(guān)干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機制等方面提出明確要求，分階段實施，從標(biāo)識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進一步夯實“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實績列入年終考核，考核情況作為評選先進的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時進行調(diào)整撤換。

以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實兩新組織黨建工作各項制度，重點做好杜山集團，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實加強關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結(jié)合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。

第四篇：兩新黨組織思想交流座談會

有了組織就有了方向 有了組織就有了溫暖

――兩新青年白領(lǐng)思想狀況研究座談會會后感

題記：2009年11月12日參加了徐匯團區(qū)委組織召開的兩新青年白領(lǐng)思想狀況研究座談會，會上各民營企業(yè)的代表紛紛訴苦，出行不便，結(jié)婚困難，無法融入上海的生活圈等等，感覺在上海難以生存；反觀我們公司，身邊同事皆能愛崗敬業(yè)，安居樂業(yè)。會后反復(fù)思量，存在如此巨大的反差，其中重要原因之一是我們公司建立了黨支部，黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，員工再也不是沒有爹娘的孩子。

“沒有比較就沒有認(rèn)識”，這是此次座談會后我最深刻的認(rèn)識。個人的能力總是有限的，黨組織的力量是無限的。公司的員工，每天都能感受到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，如沐春風(fēng)。

一、公司求賢若渴，支部堪比伯樂

每年我公司都為XX和XX的應(yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)機會。如果有愿意留在我們公司的大學(xué)生，支部會派專人負責(zé)處理組織關(guān)系、檔案材料等普通應(yīng)屆生大為頭痛的事。并會在第一時間為外地大學(xué)生辦理保險，為本市學(xué)生繳納三金。如果工作滿一定年限，滿足了評職稱的要求，我司也會有專人聯(lián)系、指導(dǎo)和協(xié)助完成申報工作。我的一些同學(xué)雖然在外企或在一些大的公司，但是根本無從得知也無法辦理這些職稱的申報工作。此外，由于我們XX和安裝協(xié)會保持著良好的關(guān)系，每年協(xié)會都會主動來聯(lián)系企業(yè)詢問是否有員工符合了申報條件。公司不僅僅在工作中關(guān)愛員工，在思想上更是長抓不懈。就拿我來說，記得我剛進公司就參加了公司的黨員組織生活。那個時候我還不是共產(chǎn)黨員，只不過是向黨組織表達了入黨的意愿，支部書記果斷的決定，讓我一同參加黨員組織生活，當(dāng)時興奮之情時至今日記憶猶新。在黨支部的培養(yǎng)教育下，在聯(lián)系人的不懈努力下，兩年后我終于光榮的加入了共產(chǎn)黨。當(dāng)時公司還在浦東，我還記的浦東新區(qū)組織部老師找我談話的很多細節(jié)。當(dāng)時老師說我是民營企業(yè)的黨支部自己培養(yǎng)出的共產(chǎn)黨員，她勉勵我身為一名共產(chǎn)黨員在公司一定要繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，讓公司的黨建工作遍地開花。近年來，在支部的努力下，我們公司已經(jīng)發(fā)展了10余位優(yōu)秀青年加入黨組織，僅憑該數(shù)據(jù)就可知，公司的黨建工作是遠遠走在兩新黨建前列的。

二、公司關(guān)懷備至，支部體貼入微

座談會上有青年提出因為生活和學(xué)習(xí)上的種種原因無法把思想和精力集中到工作上來，平時經(jīng)常為了生活瑣事四處奔波，疲于奔命。大家知道，春節(jié)的火車票是非常難買的，08年一場大雪，更是導(dǎo)致各大城市交通站點人滿為患，難以返鄉(xiāng)。而我們公司，每一位員工都在春節(jié)前坐上了回家的列車。公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)提前為大家統(tǒng)一購買了火車票，并及時發(fā)放到每一位外地員工手上。有一年，公司為表彰兩位在工地一線的優(yōu)秀大學(xué)生，為他們頒發(fā)了特別關(guān)心大獎——回家的往返機票。這張機票，承載了公司領(lǐng)導(dǎo)的濃濃溫情，凝聚了黨組織的深深關(guān)愛，彰顯了以人為本的企業(yè)文化。

三、公司人性管理，支部以人為本 座談會還有青年提出他們公司工作強度大，缺乏培訓(xùn)時間。反觀我們公司，不僅提供充足的外出培訓(xùn)時間，培訓(xùn)的費用也是公司報銷，并且也不需要員工作出任何承諾。公司提供的是高技術(shù)含量的服務(wù)，專業(yè)書籍的需求量非常大，價格也比較昂貴，而我們員工卻不用為書籍資料擔(dān)憂，所有書籍均由公司統(tǒng)一購買，無償提供員工使用。

此外，每年公司黨支部都會組織員工旅游，讓公司員工的關(guān)系更融洽。春秋季還會組織慰老活動，讓員工在付出汗水的同時精神能有更一步的深化。夏季會參加街道組織的納涼運動會等等。公司支部年年被徐匯區(qū)委評為先進黨組織實在是是實至名歸。

改革開放30年來，非公有制的企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，已經(jīng)成為了國民經(jīng)濟當(dāng)中不可或缺的重要力量，兩新企業(yè)作為一種新的經(jīng)濟組織肯定會遇到各種各樣的問題。我們公司必然的遇到了同樣的問題，卻又必然的走在了同行們的前列。究其原因，是在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，企業(yè)黨組織發(fā)揮了政治核心作用，共同促進了企業(yè)的人才隊伍建設(shè)、凝聚力建設(shè)，充分調(diào)動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性。身為公司的一員，作為公司支部的黨員，我深感榮幸，也感到肩上責(zé)任之重大，今后我將繼續(xù)為企業(yè)的經(jīng)濟工作、黨建工作出謀劃策，獻計獻力，為促進企業(yè)的經(jīng)濟和精神文明雙豐收而不懈努力。

第五篇：凝心聚力做好兩新黨建工作

凝心聚力做好兩新黨建工作，努力開創(chuàng)社會管理新局面

XX鎮(zhèn)“兩新”黨建工作緊緊圍繞社會管理創(chuàng)新整體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹黨建工作精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，推進兩新組織建設(shè)，深化黨員教育管理，積極引導(dǎo)黨組織和廣大黨員立足本崗做貢獻當(dāng)先鋒，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來。現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：

一、進展情況和主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立科學(xué)合理的管理體系

從去年開展“雙強爭先”活動以來，我們高度重視并及時充實了非公黨建工作人員，今年為適應(yīng)新型勢下的非公黨建工作，我們創(chuàng)新基層組織建設(shè)，將“非公企業(yè)黨工委”調(diào)整為“新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會”（以下簡稱“兩新”組織黨工委），服務(wù)和管理全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的兩新組織黨建工作，“兩新”組織黨工委除直接管理單獨和聯(lián)合建立的非公黨支部外，還專門下設(shè)園區(qū)黨員服務(wù)中心黨支部，力求把黨的工作延伸到各個企業(yè)。我們組織鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局干部、鎮(zhèn)組織辦干部全面開展企業(yè)調(diào)查摸底工作，著重對規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、企業(yè)主和黨員等情況進行詳細調(diào)查，通過向企業(yè)發(fā)放“一函、一卡、一冊、一表”，建立完備的“兩新”組 1

織臺帳。同時建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪企業(yè)，指導(dǎo)黨建工作。

（二）創(chuàng)新思路，著力擴大黨建工作覆蓋面

一是創(chuàng)新設(shè)置模式，擴大組織覆蓋。根據(jù)“兩新”組織中黨員的流動性、分散性特點和黨組織難組建的實際，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、納入園區(qū)黨員服務(wù)中心黨支部”三種形式，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，加強黨組織在“兩新”組織的有效覆蓋。二是創(chuàng)新管理模式，規(guī)范黨員管理。采取屬地管理、行業(yè)管理、園區(qū)統(tǒng)一管理等方式，形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的黨員管理網(wǎng)絡(luò)體系，使組織生活正常化，理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化。今年以來，我鎮(zhèn)固定職工80人以上的企業(yè)全部實現(xiàn)黨組織覆蓋，通過單獨組建黨支部的企業(yè)有5家，聯(lián)合組建黨支部的企業(yè)有6家，39家企業(yè)納入園區(qū)黨員服務(wù)中心，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

（三）培育典型，積極發(fā)揮示范點的輻射帶頭作用

在“兩新”黨建工作的開展中，我們始終注重發(fā)揮先進典型的輻射作用，一是發(fā)揮先進黨組織宣傳引領(lǐng)功能。由“兩新”組織黨工委召集各企業(yè)黨支部、園區(qū)黨支部書記召開會議，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，監(jiān)督、引導(dǎo)“兩新”組織始終圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。同時，開展“內(nèi)比外學(xué)”活動，即鎮(zhèn)域內(nèi)非公黨支部互相比較，組織鎮(zhèn)內(nèi)的非公企業(yè)

黨支書到XX、XX等地參觀學(xué)習(xí)，進一步夯實非公黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟上的宣傳引領(lǐng)功能。二是發(fā)揮先進黨組織和黨員帶頭表率作用。在“雙強爭先”活動中，XX公司黨支部積極開展“紅色先鋒”系列活動，XX酒業(yè)公司開展“雙帶、雙爭、雙培”活動，XX公司開展了“黨員先鋒崗”、“崗位技能競賽”活動，這些企業(yè)黨支部開展的活動都有效推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，在“兩新”組織中率先形成了“發(fā)展強、黨建強”的濃厚氛圍。目前，我鎮(zhèn)這三家企業(yè)分獲省、市、縣三級“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)稱號。三是發(fā)揮黨組織文化建設(shè)功能。依托企業(yè)文化陣地，整合工會、團委、婦聯(lián)等群團組織，開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)，增強“兩新”組織的向心力和凝聚力，增強“兩新”組織的社會責(zé)任感。XX公司立足自身產(chǎn)品，積極培育“酒文化”，XX公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中著力弘揚“竹文化”，怡瑞竹木制品有限公司則在“孝文化”上下功夫，企業(yè)軟實力得到進一步提升。

二、下一步工作打算

（一）統(tǒng)一思想、形成合力

努力探索“兩新”黨建工作與“兩新”組織經(jīng)濟發(fā)展的互動機制，積極做好與經(jīng)濟部門的工作對接，合力幫助企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建同步。建全組織管理網(wǎng)絡(luò)，形成“一聯(lián)四”架構(gòu)體系，即新經(jīng)濟與新社會組織工作委員

會---企業(yè)黨支部、工會、團支部、婦代會緊密聯(lián)系的工作網(wǎng)絡(luò)，及時指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開展黨群工作。同時，在企業(yè)主和企業(yè)員工特別是管理層員工中做好黨建知識普及與培訓(xùn)工作，做好“抓好黨建促發(fā)展”的思想宣傳工作，從而實現(xiàn)合力共振，共同推動兩新組織黨建工作與自身發(fā)展雙贏局面。

（二）深化組建、有效覆蓋

在今后的工作中，仍然把黨的組織建設(shè)放在首位，以深化組建、有效覆蓋作為工作目標(biāo)，一方面加強黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)，全面加強對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)和督查。同時，對于納入園區(qū)黨員服務(wù)中心的“兩新”組織實施動態(tài)管理，定期調(diào)查排摸企業(yè)規(guī)模、隱性黨員、企業(yè)主等情況，對于那些符合單獨或聯(lián)合組建黨組織的“兩新”組織要做到“成熟一個、組建一個”。

（三）強化隊伍、切實服務(wù)

在“兩新”黨組織的組建過程中做好黨組織書記、委員人選的考察工作，既要有服務(wù)“兩新”組織自身發(fā)展的業(yè)務(wù)能力，也要有從事黨務(wù)工作的專業(yè)知識。著重在企業(yè)主中培養(yǎng)黨務(wù)工作者，培育一批“老板書記”，目前我鎮(zhèn)“兩新”組織中由業(yè)主擔(dān)任支部書記的共有17人。同時切實為“兩新”組織提供保障、做好服務(wù)工作，“兩新”組織工作委員會接下來的工作重點一是深入企業(yè)，做好與企業(yè)主的溝通，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。二是形成培訓(xùn)機制，對“兩新”組織中的入黨積極分子進行培訓(xùn)，對“兩新”黨組織書記進行培訓(xùn)。三是加強對流動黨員的管理，實施流入黨員“安家”工程，依據(jù)《流動黨員活動證》給予備案，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、服務(wù)于一體的管理機制，實現(xiàn)有序管理，使之成為“兩新”黨建的有效力量。