第一篇:2011年文藝部招新簡章
南昌航空大學藝術與設計學院
南昌航空大學藝術與設計學院
文藝部招新簡章
一.文藝部概況:
文藝部隸屬于南昌航空大學藝術與設計學院兩委會,由學院負責學兩委會工作的老師和學生會主席領導,設有文藝部部長、文藝部副部長、文藝部干事的人事結構。以“活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨,積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。她有著悠久的歷史和輝煌的成就,曾成功地組織了“迎新晚會”、“元旦晚會”等各項文藝活動,許多活動都得到了學院師生領導和同學的高度評價。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、兩委會其他部門以及學院老師辛苦的汗水和智慧。
二.文藝部主要工作內容:
1.主要負責組織學院的一切關于文藝類活動,讓全院師生在緊張的大學學習和工作中找到一個休閑娛樂的空間,提供展現個人魅力和才能的舞臺,豐富我們藝術與設計學院全院師生的精神文化生活。
2.積極配合參與院兩委會其他部門的工作,風雨同舟,榮辱與共。在學院領導和學生會主席的帶領下,共同為學院兩委會的日常事務出謀劃策,為全院師生服務,力爭把我們藝術與設計學院兩委會的工作做到最好,走在全校的前列。
3.及時反映女生的合理訴求,負責開展、展現當代女大學生特色的活動。與校學生會女生部相聯系。
三、招新目的為了保證兩委會有新鮮血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效的開展學生文藝工作,培養和壯大兩委會隊伍,保證兩委會工作的連續性,充分發揮學生主體作用,服務學院、服務同學。在新的學年里,為令文藝部工作順利開展,現進行新一屆文藝部干事招新活動。
四、招新細則:
(一)招新對象
全體11級新生。
(二)招新標準
1、承認兩委會章程,自覺遵守學生會各項規章制度;
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識;
4、有較強的組織能力、有文藝方面的才華、有較強的人際調度能力;
5、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數:10人;
(四)招新地點
地點:藝術樓2樓
五、招新流程
招新分為兩階段:
第一階段,通過組織各班新生活動發覺有關方面人才,初步進行摸底,了解新生的能力、人際等方面的信息。
第二階段,在兩委會統一招新進行時,由部長和副部長主持面試,并由部分教官作參考進行招聘,著重招聘有以下幾個方面才能的人員:
1、組織,擁有良好的組織能力,能組織好各成員進行工作、活動。
2、才藝,擁有某一方面的才藝,能在活動中發揮帶頭演出作用。
3、主持,對主持人工作掌握一定的知識,而且有主持才能、口才好。
4、電腦技術,對各項軟件熟悉,包括視頻、PPT等方面的編輯。
南昌航空大學藝術與設計學院
兩委會文藝部
2011年9月
南昌航空大學藝術與設計學院
文藝部招新流程與部分問題
招新流程:1、2、3、向11級各班發放報名表,并填寫 招新當天,帶上報名表,到指定地點登記并上交報名表 按登記循序逐一進行面試,面試流程如下:
1)自我介紹
2)對應聘者進行提問
3)才藝展示
4、文藝部對報名人的面試成績與建議進行整合、討論,選出兩委會文藝部新
一批干事,并對其進行短信通知。
招新時的相關提問大致為以下幾個方面:
1、你覺得你在組織、才藝、禮儀、主持哪個方面的能力比較強?
2、為什么選擇文藝部?
3、你在中學時有沒有過學生會經驗?
4、你愿不愿意在兩委會需要組織人員工作的時候犧牲自己的休息時間?
5、你為什么要面試文藝部?
6、你覺得自己面試文藝部有什么優勢,你有什么特長?
7、你覺得文藝部的主要工作有什么?
8、如果面試成功,你覺得怎樣在工作中更好的發揮你的特長為大家服務?
9、如果讓你來組織一臺晚會,你覺得自己會怎樣來策劃?
10、如果在日后的工作中,讓你去做苦力,你愿意嗎?
11、你的人際交往能力如何?
12、對于兩委會你有什么看法和意見?
13、你覺得應該如何定義文藝部?
14、你的普通話如何?能為我們朗誦一段文章嗎?
15、你曾經參加過什么才藝類的比賽?名次如何?
16、請現在做一個具有文藝色彩的自我介紹。
17、對于舞臺布置有什么創意的想法?
18、你覺得一臺晚會中最重要的是什么?
19、如果給你機會選擇人員進入文藝部,你覺得你需要怎樣的人才?
20、你覺得自己具有管理能力嗎?如果部員間有矛盾,你怎么調節?
21、作為一名新生,你覺得你應該怎樣展示自己才能讓別人更容易接受你?
22、你來自哪里?在你的家鄉有什么特別的文藝形式?你是否擅長?
23、如果給你一個主題,你是否能當場用舞蹈或演唱的形式表現出來?
24、你覺得應該如何去評價一臺晚會好壞?應該如何去分析?
25、如果你成為了文藝部的一員,你最想開展的是什么活動?
26、如果你進入文藝部后,讓你去其他部門去幫忙,你愿意么?
27、你覺得文藝部在學生會中的地位時怎樣的?
28、你對文藝部的工作感覺如何?
29、如果你加入文藝部,你會怎樣發展文藝部?
30、你怎樣處理好文藝部中你與其他人的關系?
31、你的性格怎樣?對文藝部的工作熟悉嗎?
32、你怎樣理解你的身份?演員還是工作人員?
33、如果你與你的上級發生矛盾,請問你會怎么做?
34、如果讓你策劃一次迎新晚會,請問你的流程是什么?
35、你認為文藝部該怎樣與別的部門進行合作和交流?
36、能力和熱情,請問你更看重哪一個?為什么?
37、如果學習與工作發生了一定的沖突,你想怎樣解決?
38、你如何看待學生會的服務性質?
39、你的優勢喝劣勢分別是什么?
40、如果給你五個人,你怎樣分配這五個人做活動?
41、談談你對文藝部的理解。
42、你認為一個優秀的學生會干部應具備哪些素質?
43、你加入兩委會文藝部的目標是什么?
44、在大學里學習重要還是鍛煉能力重要?你更傾向于哪方面?
45、如果有個工作很重要,而你的時間又很緊張,你怎么處理?
46、在文藝部工作中,有時因需要,會讓你做一些非相關技術類的苦力工作,你如何看待?
以上面試問題僅供面試時參考側重點,具體面試時應隨不同情況變化。
南昌航空大學藝術與設計學院
兩委會文藝部
2011年8月
第二篇:文藝部招新簡章
文藝部招新簡章
第一部分
文藝部簡介
一、文藝部概況
文藝部隸屬于音樂系學生會,由系負責學生會工作的老師和學生會主席團領導,現設有文藝部部長、文藝部干事和各班文藝委員的人事機構。文藝部是一個團結向上、激情昂揚的集體。作為學生會的窗口部門,一直以來肩負著豐富校園藝術文化活動的重任。曾成功的組織了“迎新晚會”、“送畢業生晚會”、“音樂系通俗歌曲專場演出”、等文藝匯演,得到了系領導、師生的認可。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及老師辛苦的汗水和智慧。在這里,我們的每位伙伴各展所長,為了同一穿音符不停的旋轉,為了同一片天空不住的飛翔,為了同一個夢想的不懈努力… …
二、文藝部的主要工作:
1、負責系里的一切關于文化和藝術類活動,提供展現個人魅力和才能的舞臺,豐富我們音樂系師生的精神文化生活。例如:舉辦每屆音樂系迎新文藝匯演,定期編排文藝節目,舉辦專場晚會等
2、積極配合參與系學生會其他部門的工作,風雨同舟,榮辱與共。在系領導和學生會主席團的帶領下,共同為系學生會的日常事務出謀劃策,為全系師生服務,力爭把我們音樂系學生會的工作做到最好,走在全校的前列。例如:協辦實踐音樂會,協辦文藝匯演
3、我們部還要積極配合學院的各項工作,服從他們的安排,為我們太原師范學院文藝方面的建設做出積極的貢獻。例如:承辦院各種文藝晚會
三、新學年計劃:
1、本學年文藝部的主要任務是加緊文藝部的硬件和軟件建設,開拓思路,不斷推陳出新,讓文藝部的工作更上一個臺階。
2、擴大文藝部的組織管理體系,讓更多的人參加文藝部,建立一個能吃苦、辦事能力強、責任心強的隊伍,共同為文藝部的日常工作出謀劃策,同心協力完成我們的每一項任務。
3、建立全面有效的“文藝人才庫”,發掘我們系有文藝天賦的同學,把他們分類列入“文藝人才庫”。建立了這個庫以后,文藝部的工作將更加快捷有效,也方便入庫發的同學的進一步提高。
4、完成文藝部在管理方式和工作方式的改革,建立一套有效的管理機制和激勵機制,使文藝部以后各方面的工作能及時的反饋和控制,讓工作方式有自己的特色。
5、建立文藝部自己的資料庫,盡可能收集文藝部建立以來的各項資料以及在其他系學到的優秀的東西,并由各屆部長不斷完善。以后我們組織每一個活動,它都是一筆值得借鑒的寶貴財富,可以減輕許多工作壓力。它還可以方便文藝部換屆工作,防止今后“換屆斷層”現象的發生。
6、在組織好“迎新晚會”等傳統項目的基礎上,還要找機會組織幾次其他形式的文藝活動。
第二部分
招新計劃
由于新學年的到來,有大量工作急需要做,所以招新是當務之急。要在盡快的時間內招收到辦事能力強的干事,為文藝部補充足量的新鮮血液,完成新學年的工作計劃,也為今后的工作做準備。加入條件:
1、對藝術充滿熱情,思維活躍,吃苦耐勞
2、能嚴格遵守各項紀律,服從安排
3、男女不限
文藝部是一個廣闊的平臺,它讓所有擁有才華的學子充分展現自己;文藝部是個多彩的空間,它讓紅、橙、黃、綠、青、藍、紫律動整個校園!我們將繼續本著為師生服務的理念,在組織各種文娛活動的領域中施展才華與智慧,為師生搭建起絢麗多彩的舞臺,展現文藝的魅力!無論你是否擁有文藝特長,只要你富有激情、熱愛文藝,我們就會給你一個施展自己的舞臺!文藝部的明天需要你們托起!
第三篇:文藝部招新計劃
2011文藝部招新計劃
一、招新目的新的學年新的開始,咱們院學生會也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞,出謀劃策的人才。
找到了目的,下面就是準備不同問題,來全面考察新人了!
二、招新細則
(1)招新對象:2011屆大一新生
(2)招新要求:招新,那么都是從高中新來大學生,對于大學,對于學生會團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心,責任心,感恩心,學習力,臨場應變能力,是否踏實努力,是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞,有組織策劃能力的人才。
① 態度踏實,有目標,有紀律,大方,待人隨和,自信; ② 有文藝特長優先,有相關工作經驗優先;
③對文藝有足夠的愛好的人,有組織策劃的經驗;
④有團隊合作精神者;
⑤對待事物專一;
(3)招新人數(12-18人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作:① 宣傳,確定招新時間;②統一發放招新報名表,并要求其規范填寫,貼好照片,收集并做好記錄;③統一好面試時間地點。
(2)面試:① 第一輪面試
1,自我介紹,第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,是否有特長,談吐,自信心等等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上,看出這個人的態度。
2,才藝展示,時間在兩分鐘到三分鐘左右,內容限于文藝方面的才藝,如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。
3,現場提問,由考官現場對考生進行提問,表現實在不盡人意者可以不用提問,可以問如下問題:
1,你為什么要參加文藝部?
2,談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是不是一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來!
3,談談對你影響最深的一句話,一個人?這個問題是個經典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿,影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負,有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就可以了,要多問他為什么?那么真假自辯了!
4,你是否有過失???你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認識
5,談談你自己的性格,優點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢于剖析自己,通過前面幾個問題可以大致了解
他,通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入,可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的6,你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是:先了解我的部門,了解我的大學,然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己!
7,你對院學生會的了解?這個問題其實也是考察他的應變能力,了解固然好,不了解,正好利用這個機會告訴他什么是院學生會,院學生的目的和宗旨!
8,找一些考察臨時應變能力的試題,沒有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有臨場應變能力!
最后匯總,留下表現突出優秀的人,確定人數在(50-60人)
②第二輪筆試:試卷形式,規定時間詳見附錄,要求必須認真完成筆試,書寫規范,在規定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷,根據考生的答題酌情給分,最后確定人數在(20-30人)
③第三輪面試:1,自我介紹,有創新,能吸引眼球的; 2,有自信,才藝突出者留下;
3,現場表示突出者留下。
最后確定人數在12-18人。
附錄:第二輪筆試考試卷
2011年遠學生會文藝部招新考試試卷
姓名:系別:班級:
1,給你2分鐘的時間做自我介紹,你將怎么介紹?如果你以后留
在學生會工作了,當學習時間與工作時間發生了沖突你會怎么做?
2,你所了解的文藝部是什么樣子的?你希望在里面學到什么? 3,你覺得你有什么優勢,特長可以吸引別人?
4,如果你參加了另一個院級組織,也同時錄用了你,你會選擇哪
個?為什么?
5,假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工
作,你會怎么做才能讓這個工作做的成功?
6,認為能力和工作的熱情哪個更重要?當工作的熱情彌補不了你
能力上的缺陷,你會怎么做?你
7,假設你同時有幾項工作要做,或者是工作時還有學習任務要完
成,你會怎么安排時間,將工作井井有條的做完?
8,下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了,你怎么去策劃?請寫
出步驟,應該注意的問題。
9,假如在一個活動中出現了不被預料的狀況,你會怎么做? 10,假如我們錄用了你,你怎樣理解自己的身份?
第四篇:學生會文藝部招新
江蘇經貿職業技術學院2014-2015學第一學期
信息技術學院文藝部
招 新 計 劃 書
信息技術學院
學生會文藝部
二〇一四年六月
一.活動背景:
文藝部的招新,不僅僅是有才藝的人能加入我們的部門,只要是對音樂有熱愛,對文藝活動有自己的理念,對策劃組織有自己的創意,你都可來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部拓展為策劃組和才藝組,讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己,鍛煉自己,證明自己。
無論你是否擁有文藝特長,只要你富有激情、熱愛文藝,我們就會給你一個施展自己的舞臺!文藝部的明天需要你們托起!
我們海納百川,招納各方英才;我們唯才是舉,為大家提供展示自己的舞臺!歡迎大家踴躍報名,積極投身到我們自己的團隊——文藝部!
二、活動計劃
1.改變文藝部納新時局限于有文藝特長者,保證部內有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事,保證部內人才多元化,且關鍵是要踏實肯干,有強烈的責任心。
2.在招新時提問的問題應側重在試探干事的創新意識。
在招新時,我們可以再面試之前讓報名者填寫一份報名表,報名表中可以涉及對文藝部的看法和建議,自身的優缺點等一些基本問題,然后再通過報名表選出一些優秀的學生,再進行最后的面試,這樣更加嚴謹可靠。3.面試流程
(1)初試:參與初試的同學憑借招新報名表進入招新地點進行面試。
a)30秒左右的自我介紹;
b)才藝展示(各種才藝均可);
c)一分鐘的應試者和面試者的交流時間,包括回答面試者的提問,自我闡述等等; 面試要求:
細節上注意以下幾點:著裝;坐姿;禮貌,談吐,思維敏捷度。問題:
1.對于文藝部你有什么認識?怎樣理解文藝部的? 2.為什么要進學生會,你的目的是什么。
3.若您進入文藝部,你想在哪方面進行鍛煉和發展。
4.如何看待忠誠度這個問題,你若同時被兩個部門錄取了你會怎么做。5.談一下你對文藝部的看法。
6.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤。7.有什么愛好特長。
8.你認為加入文藝部最重要的特質是什么。
9.今天來參加面試的有幾十位,而我們只挑選中間的一部分,如何證明你是他們中最優秀的呢?(考察隨機應變的能力,無論列舉多少有點別人總有比你更多的優點,因此,要從反面回答比較好)。10.能力和熱情,請問你更看重哪一個?為什么? 11.你認為自己進文藝部最大的優勢是什么? 12.你怎么看待文藝部的工作,怎樣才能使該部門更好? 13.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?有哪些缺點? 14.怎樣處理與部長和干事自己的關系?
(2)面試結束,由部長們考評留下進入復試的同學名單(3)復試:
a)將進入復試的人員分組準備設定的主題活動
策劃(注:在正式復試之前會集中所有進入復試的同學抽簽分組,并給定活動策劃的主題,準備時間約2-4天)
b)各組分別闡述自己的活動策劃,自己策劃的亮點是什么;
c)面試者針對應試者策劃單個提問。面試的問題:
1.為什么你希望來我們部門工作?你選擇文藝部的初衷是什么? 2.你對文藝部有什么理解?你覺得這個部門最吸引你的地方有什么?
3.為了做好你的工作,你該怎樣獲得他人的支持和幫助? 4.我們都知道某些時候學習和工作難免會有相沖突的時候,你如何協調兩者之間的關系?
信息技術學院 文藝部
二〇一四年六月
第五篇:文藝部招新計劃
文藝部是個廣闊的平臺,它讓所有擁有才華的學子充分展現自己,文藝部是個多彩的空間,它讓青春的色彩律動在整個校園!文藝部是一個團結向上、激情昂揚的集體。文藝部作為學生會的窗口部門,一直以來肩負著豐富校園藝術文化生活的重任。我們的目標:豐富學生課余生活,繁榮校園藝術文化。
此次文藝部的招新,不僅僅是有才藝的人能加入我們的部門,只要是對音樂有熱愛,對文藝活動有自己的理念,對策劃組織有自己的創意,你都可來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部拓展為策劃組和才藝組,讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己,鍛煉自己,證明自己。
每年,我們部組織的活動都有許多種類的分工,只要你肯努力,愿付出,你都會在我們文藝部找到適合自己的位置,得到許多鍛煉自己展現自我的機會。經過在文藝部一年的刻苦鍛煉,無論是在口才上,還是在辦事能力上,你都會有一個飛躍性的成長。更重要的是,在我們學生會這個大家庭中,通過為我們學院的服務,你會學到團體合作的精神。文藝部要想發展,必須要不斷的創新,這就需要新思想來指導文藝部的工作,而你們恰恰是還沒有受到大學文化沖擊,有著自己獨特想法的群體,你們的加入能為文藝部帶來新的活力。
我們將繼續本著為師生服務的理念,在組織各種文娛活動的領域中施展才華與智慧,為師生搭建起絢麗多彩的托舞臺,展現文藝的魅力!
無論你是否擁有文藝特長,只要你富有激情、熱愛文藝,我們就會給你一個施展自己的舞臺!文藝部的明天需要你們托起!
我們海納百川,招納各方英才;我們唯才是舉,為大家提供展示自己的舞臺!歡迎大家踴躍報名,積極投身到我們自己的團隊——文藝部!