第一篇：2011文藝部招新總結

2011文藝部招新總結

時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。

招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。

招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等。總的來說，這次“改革”還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：

1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。

2、復試的時候，很多人不能準時到。

3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。

文藝部劉穎

第二篇：文藝部招新策劃

2011-2012年第一學期學生會文藝部招新策劃書

一、招新目的：

為了保證院學生會在新的一年里注入新的血液，建立完善的組織與制度，協調好各部門開展各種活動，為新一屆學生充分發揮自我管理、自我服務的職能，保持工作的連續性，做到服務學院，服務同學，提高自己。

二、招新細則：

（一）招新對象：?..（二）招新要求：

1、要有服務學院、服務同學、服務老師的奉獻精神；

2、態度端正，工作認真負責，有上進心；

3、工作細心，有耐心服務老師同學；

4、在文藝方面有一定特長等；

（三）招新人數： 3人

（四）招新形勢：

有意報名的同學在班長（臨時負責人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統一上交學院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規定時間參加面試。

（五）招新時間地點：9月24日下午18:00綜合教學樓C區

（六）聯系電話：?

三：招新流程：

（一）前期宣傳：

由院學生會直接做宣傳，統一向11級新生發送一份團委學生會的招新通知，統一在班長處報名。

（二）報名面試階段：

A報名在班長處報名，填寫申請表；

B 筆試報名競選辦公室的同學須按要求答“物理與電子科學學院分團委學生會干事競聘筆試試題（題卷）”；

C面試 通過筆試的同學在接到面試通知后參加本部門面試。

1、時間：2011年9月24日下午18:00

地點：綜合教學樓C區

2、面試內容

1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○

2應聘者回答面試人提出的問題（問題新穎，思維角度靈活）○

3對應聘者的某方面能力可進行當場測試 ○

3、面試細節可根據本部門要求自行處理

1根據各班長上交的名單，統計應聘辦公室的學生，錄入招新匯總表，面試○

開始前，請新生在匯總表后簽到，等待面試開始；

2面試時根據匯總表上亂序的名單，依次叫學生上前面試； ○

3面試人員應本著公平公正的原則，對應聘學生一視同仁，根據不同的學生○

特點進行細心了解和詢問。

（三）確定人員名單

根據面試結果以及招生情況確定應聘成功人員名單

（四）召開新一屆學生會辦公室成員內部動員會

1、為新成員介紹辦公室內部工作特色與日常工作

2、開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學期辦公室工作

四、文藝部介紹

物電之光——迎新晚會：是物電學院的傳統，每年10月中下旬，學院都會花巨資為新加入學院的祖國將來科技人才潛力股們創辦一臺展現學院特色，充滿歡樂的晚會來歡迎新生。這場迎新盛典就是由我們——文藝部主辦的。這次晚會都被寫入了物電學院的“史記”成為歷史的亮點。

十月詩會——作為學校的每年必辦節目，我們學院積極參加。在每次的比賽中，我們學院都以獨特的創意，完整的舞臺表演力，取得了引以為傲的成績，曾經一度取得了學校14個大大小小的學院中的第一名。很榮幸，我們文藝部也是主辦單位之一，看臺上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帥哥們，都是我們部出的。

四星大賽——相信各位已經對這個名詞不陌生了，每年學校四星大賽的院參賽名額均由我們

文藝部提供，我們就是讓你們走向學校，走向世界的橋梁！

五四匯演——我們文藝部秉著一貫的創意獨特，出奇制勝的風格，以各種方式征服了學校的大小院系，在充分表達了對五四運動犧牲的英雄們的敬意，發揚五四精神的同時，也將當代大學生，青春，夢想，激情展現的淋漓盡致。在最近的一屆五四匯演中，我們院的《青春狂想曲》取得了空前的成功，名噪當時的長理校園，也成為眾多學院紛紛模仿的經典！！

第三篇：文藝部招新計劃

10屆文藝部招新計劃 又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。給我院學生會的工作帶來新的活力和希望！

招新目的：為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會

工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

招新細則：

（一）招新對象

2010屆生命科學與化學學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數：3~4人

（四）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

（五）招新流程

1.總體方向：才藝展示+能力+面試表現

2.前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

3.報名面試：（1）征收申請書，范圍為面向全系學生（可以在空閑

時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有

信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提

醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展

示的準備，面試問題等。

（2）面試主要分為以下四個環節：

一、自我介紹簡短的自我展示時間

二、常規提問評委事先準備的問題

三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場

表現隨機提問

四、才藝表演進一步展示個人風采

（3）后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際

行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人

注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。（基本要做到每班有一個）

4.總結：審核確定人員名單，總結本次院學生會招新工作 附：面試問題

1.當學生會的工作和學習沖突的時候你如何選擇？

2.參加過的文藝活動和參加的感受?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

5如果你沒有進文藝部，當文藝部的活動需要你時，你是否會幫助或參加？

8.你對文藝活動及文藝部的看法?

9.你為什么來報文藝部?而不去學習部,宣傳部呢?

10.如果進入文藝部,你會做什么來幫助文藝部更好的發展?

第四篇：文藝部招新計劃

2011文藝部招新計劃

一、招新目的新的學年新的開始，咱們院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。

找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細則

（1）招新對象：2011屆大一新生

（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來大學生，對于大學，對于學生會團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信； ② 有文藝特長優先，有相關工作經驗優先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗；

④有團隊合作精神者；

⑤對待事物專一；

（3）招新人數（12-18人）男女不限

三、招新流程

(1)前期工作：① 宣傳，確定招新時間；②統一發放招新報名表，并要求其規范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；③統一好面試時間地點。

（2）面試：① 第一輪面試

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等（設定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個人的態度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現場提問，由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你為什么要參加文藝部？

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解

他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的6，你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對院學生會的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是院學生會，院學生的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！

最后匯總，留下表現突出優秀的人，確定人數在（50-60人）

②第二輪筆試：試卷形式，規定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規范，在規定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最后確定人數在（20-30人）

③第三輪面試：1，自我介紹，有創新，能吸引眼球的； 2，有自信，才藝突出者留下；

3，現場表示突出者留下。

最后確定人數在12-18人。

附錄：第二輪筆試考試卷

2011年遠學生會文藝部招新考試試卷

姓名：系別：班級：

1，給你2分鐘的時間做自我介紹，你將怎么介紹？如果你以后留

在學生會工作了，當學習時間與工作時間發生了沖突你會怎么做？

2，你所了解的文藝部是什么樣子的？你希望在里面學到什么？ 3，你覺得你有什么優勢，特長可以吸引別人？

4，如果你參加了另一個院級組織，也同時錄用了你，你會選擇哪

個？為什么？

5，假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

作，你會怎么做才能讓這個工作做的成功？

6，認為能力和工作的熱情哪個更重要？當工作的熱情彌補不了你

能力上的缺陷，你會怎么做？你

7，假設你同時有幾項工作要做，或者是工作時還有學習任務要完

成，你會怎么安排時間，將工作井井有條的做完？

8，下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了，你怎么去策劃？請寫

出步驟，應該注意的問題。

9，假如在一個活動中出現了不被預料的狀況，你會怎么做？ 10，假如我們錄用了你，你怎樣理解自己的身份？

第五篇：文藝部招新計劃

文藝部是個廣闊的平臺，它讓所有擁有才華的學子充分展現自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園！文藝部是一個團結向上、激情昂揚的集體。文藝部作為學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術文化生活的重任。我們的目標：豐富學生課余生活，繁榮校園藝術文化。

此次文藝部的招新，不僅僅是有才藝的人能加入我們的部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，你都可來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部拓展為策劃組和才藝組，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己，鍛煉自己，證明自己。

每年，我們部組織的活動都有許多種類的分工，只要你肯努力，愿付出，你都會在我們文藝部找到適合自己的位置，得到許多鍛煉自己展現自我的機會。經過在文藝部一年的刻苦鍛煉，無論是在口才上，還是在辦事能力上，你都會有一個飛躍性的成長。更重要的是，在我們學生會這個大家庭中，通過為我們學院的服務，你會學到團體合作的精神。文藝部要想發展，必須要不斷的創新，這就需要新思想來指導文藝部的工作，而你們恰恰是還沒有受到大學文化沖擊，有著自己獨特想法的群體，你們的加入能為文藝部帶來新的活力。

我們將繼續本著為師生服務的理念，在組織各種文娛活動的領域中施展才華與智慧，為師生搭建起絢麗多彩的托舞臺，展現文藝的魅力！

無論你是否擁有文藝特長，只要你富有激情、熱愛文藝，我們就會給你一個施展自己的舞臺！文藝部的明天需要你們托起！

我們海納百川，招納各方英才；我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞臺！歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部！