第一篇：文藝部招新流程及面試問題

面試流程

初試：

1.參與初試的同學憑借招新報名表進入招新地點進行面試； 2.面試流程：（五分鐘）

a.30秒左右的自我介紹；

b.才藝展示（各種才藝均可）；

c.一分鐘的應試者和面試者的交流時間，包括回答面試者的提問，自我闡述等等；

3.面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。復試：

1.將進入復試的人員分組準備設定的主題活動策劃（注：在正式復試之前會集中所有進入復試的同學抽簽分組，并給定活動策劃的主題，準備時間約為2-4天）；

2.各組分別闡述自己的活動策劃，自己策劃的亮點是什么；

3.面試者針對應試者策劃單個提問。

面試的問題：（備選）

1.為什么你希望來我們部門工作?你選擇文藝部的初衷是什么？

【進部目的】

2.你對文藝部有什么理解？你覺得這個部門最吸引你的地方是什么？你有什么工作計劃？【對部門的基本認識理解程度】 3.你希望在工作中能夠獲得什么？【工作是否具有主動性與主動學習的能力，是否有上進心】

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？比如說? 5.和別的同學相比，你有何優勢？

6.你怎樣看待集體活動/如何同他人（尤其是合不來的人）工作？

【合作意識】

7.如果另外一個團體同時錄用你，你將如何選擇？ 8.你如何看待缺少工作經驗這個問題？【針對未擔任過學生干部一職的同學，考察其對工作是否具有主動性】

9.為了做好你的工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？（或者你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？）【交流、溝通——人際關系】

10.我們都知道某些時候學習和工作難免會有相沖突的時候，你如何協調兩者之間的關系？

11.如果你進入文藝部之后發現并不像自己當初所想，你將如何選擇？有什么想法？

12.對成長生活中印象最深的，自己參與過的文藝活動談談感受。

【考察工作經驗及熱情程度】

13.就現在社會娛樂現象（比如各類選秀節目）談談自己的觀點與想法。如果在校園里進行一些選拔有特長同學的活動，你將如何策劃或有何計劃？【分析能力，組織能力，創意思路】 注：后三個問題針對復試提問

第二篇：文藝部招新面試題目[定稿]

面試提問

一.才干、才能

1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔任班里的職務）

2、可以談談自己的興趣、愛好、特長？（必要的現場秀一下）

3、除了學生會，你還準備進什么社團嗎？

4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝。——中間有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢？

5、平常生活中會不會砍價啊？（采購物品的時候可能會有用，用來隨便問問的）

二 ．組織、協調

1、文藝部在學生會里擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是沖在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，可能會常常在中午活傍晚的用餐時間，你怎么去安排你的時間呢？（或者文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協調你的事情？）

2、對于一項工作，你是愿意自己完成還是團體完成？

3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？（或者說你認為自己競選文藝部有是什么憂于他人的?）

4、當工作多而作業沒有完成時，你會會如何選擇，如何協調？（就說有些同學發現學生會工作太多而學業跟不上，會有想要退出學生會的想法？）

三.態度、表現

1、你在自己的空閑時間會做些什么？（當發現自己處于閑置狀態，沒有工作，你會怎么做？）——就說主動做策劃，與部門其他人交流心得啊，反饋問題啊

2、你怎么評價自己，以及身邊的人怎么評價你的？

3、以后在學生會里發展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，你會怎么做？

4、可以談談你的一次失敗的經歷嗎？

四.想法，創新

1、可以簡單談談你的家鄉嗎。好玩的，好吃的？

2、你覺得，對于大學生。如果舉辦活動可以組織什么大的小的活動呢？

備注：以上問題適量提問，視情況而定

第三篇：2011屆文藝部招新第二次面試詳細流程

2011屆文藝部招新第二次面試詳細流程

本次面試分兩批進行: 7:00~7:50(第一批)7:50~8:40(第二批)

8:40~9:00(考官商議結果)主考官:

副考官:

前期準備: 1~14號號碼牌

考試紙張(14份),筆自備

考題(各7份),評分表(限考官)主考官負責面試開始和總結

楊竹韻負責面試內容簡介和流程銜接張宏宇負責人員簽到和面試時間記時 具體流程:

1.由主考官表示對進入第二次面試成員的祝賀及說明二面的相關要求和紀律,面試開始.2.副考官說明本次二面的大概流程,分發號碼牌并進行對號記錄,分發白紙.3.所有二面成員進行為時1分鐘的自我介紹,考官進行打分(本項考核比重10%)

4.開始無領導討論小組形式考核,副考官分發考題,給予2分鐘的時間讀題并記時.讀題后給予3分

鐘的時間自我思考,隨后每人有3分鐘的時間闡述自己的想法.最后進行大組討論,時間為20分鐘,最后結果由一人總結發言(2分鐘).考官在每輪根據每人表現進行打分,全程不參與討論過程.(本項考核比重60%)

5.第三個考核項目:每人寫下對本次迎新晚會的想法,主題不限,內容要求必須具體.寫作時間15分鐘,最后進行2分鐘想法闡述.(本項考核比重30%)

6.兩輪面試完后,由主考官對本次面試進行總結,并于面試后確定本次2011屆系文藝部成員名單.

第四篇：秘書處招新流程及面試問題

秘書處招新流程

一、進班針對本部門進行宣傳，發放團總支部門簡介及招新報名表

（強調填報我部時如果傾向文字編輯請注明編輯組）。

二、報名表的接收，統計整理報名情況并進行適當篩選（根據班級、籍貫、特長等進行整理調整）。

三、在C-218就報我部們的同學進行進一步解疑答惑。

四、面試：

第一輪筆試：

考察內容：

1、基礎題：秘書處部門職能的了解

2、情景題（考察分析解決問題的能力）

3、理解題:就個人與團隊怎樣實現雙贏話題談看法

4、時事題：最近的國內外熱點新聞（編輯組）

5、寫作題：根據一則新聞寫250字左右的通訊稿

（編輯組）

注:

4、5兩題主要針對編輯組同學，其他同學選做。

第二輪面試：根據第一輪筆試結果進一步篩選，首先進行半分

鐘的自我介紹，然后進行提問，此輪著重考察報

名者的思維邏輯、溝通表達能力、性格及人品等。

五、確定最終人員名單，進行電話通知。

六、舉行第一次例會（新舊成員工作交接）。

面試問題

1、高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者

收獲？

2、請你談談你個人對秘書處的了解認識？你加入這個部門能做

什么？

3、如果你進入了秘書處，發現工作會占用一些課余時間，你

怎樣協調工作與學習的關系？

4、如果工作一段時間后，你發現部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會怎樣調整讓自己度過眼前的消極倦怠期？5、6、7、你的優點和缺點是什么？ 對你影響最深的一句話？為什么？ 秘書處的主要工作是溝通協調，如果工作中當自己的想法和別

人發生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅 持自己的想法，你怎樣說服對方接受？

8、9、加入秘書處，你能給這個部門帶來什么？ 當你發現部長的決策考慮不周有問題而不能執行時，你會怎么

做確保工作順利開展？

10、對電腦的基本操作是否熟悉？

11、進入秘書處的初衷是什么？

12、當你在工作中處于閑置狀態時，你會怎么處理？

編輯組面試問題：

1、2、請你就軍訓做一個簡潔的口頭通訊報道。平時喜歡關注哪一類的新聞？結合學習生活說說從這一習慣

中你有哪些受益之處？3、4、5、平時喜歡讀些什么書？喜歡哪些作家的文學作品？為什么？ “拜謁、震撼、夢想”，請你用這三個字串成一段話。請你描述下你對大學生活的憧憬？有什么目標計劃？

6、談談你對最近發生的釣魚島事件的看法。

第五篇：學習部招新流程及面試問題

一

面試問題

1.2.3.4.5.你了解我們學習部嗎？ 你覺得你有哪些優勢可以競選進入我們部門？ 你是否應聘過其它部門？你進學習部最重要的考慮因素是什么如果你進了學習部，怎么處理好學習和工作的關系？當學習部的工作與學習有沖突時怎

么辦？

6.當遇到工作上困難時怎么辦？

7.如果進入學習部,你會做什么來幫助學習部更好的發展? 打算怎么做？

8.如果學習很忙,而學習部正好也缺乏人手,這時會選擇學習？

9.談談你心目中的大學生活？

10.你有什么優點和缺點。

11.你對學習部的工作有什么希望和要求？

12.你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？

13.你認為成功的決定性因素是什么？ 你認為自己具備其中的哪些？

14.在舉行一次比賽的過程中如果臨時出現了意外情況此時你的部長及和你的同事不在現

場，你會怎么做？

? 學習部職責

(一)了解全系學生的學習狀況，及時反饋給有關負責老師。

(二)作好全系學生的考勤工作。每周提交一份各班考勤匯總文件，每月匯總一次提交至主席。

(三)組織、策劃、各類學科競賽、學習經驗交流及有助于提高學習興趣的各種活動。

(四)負責每次活動的工作簡報的編輯、排版、發行等工作。

招新要求：

1、有很大的工作熱情，吃苦耐勞。

2、態度認真，責任心強。

3、品行好，誠實守信，樂于學習。