第一篇：工商所創建“依法辦事示范窗口單位”先進事跡材料

**縣工商局城關工商所是縣工商局的派出機構，現有工作人員15人，管轄城關鎮陵園路、炎帝路、交通街 戶個體工商戶、家企業，這些年來，我所以改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、熱心服務群眾為目標，做到了“便民、利民、為民”，有力地促進了地方經濟的健康發展。連續多年被省、市工商局評為先進單位，XX年獲得省工商局“五好工商所”驗收通過，2011年以來共獲得企業、個體工商戶、消費者等贈送的錦旗 面、感謝信 封。

一、健全完善規章制度，強化崗位責任。為了加強市場管理，規范執法行為，提高辦事質量和效率，我所建立健全了《學習制度》、《首問責任制》、《辦事時限制》、《服務承諾制》、《責任追究制》、《效能告誡制》、《一次性告知制》、《工作人員辦事準則》等一系列制度。2011年以來，人人遵章守紀，全所無一起執法犯法和違法違紀行為發生。

二、規范辦事流程，打造優質服務平臺。一是嚴格審批事項。堅持依法、合理、效能和發展的導向原則，嚴格按照國家和上級審定的事項開展工作，對不符合條件和不利于地方經濟發展、危害國家和社會安全穩定的，向申請人做好解釋說服工作。二是簡化審批環節。堅持“便民高效”原則，合理縮減辦事環節，一般工作力爭在辦證大廳一次性辦結，方便了人民群眾，提高了辦事效率。三是規范收費行為。按照國家的有關收費許可規定，公示收費項目和收費標準，嚴格依規依標準收費。四是提供優質服務。推行網上政務，實行企業網上年檢，為個體工商戶上門辦理驗照蓋章，及時辦理消費者投訴舉報，受到了廣大群眾的一致好評。

三、嚴格行政執法，做到公開公平公正。在執法過程中嚴格遵守六個原則，做到依法行政、嚴格執法。一是執法公開原則。在執法過程中主動出示執法人員資格證件，使當事人了解其身份；告知當事人應有的權利，受罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公開的基礎上，增強執法的透明度。二是程序合法原則。在處理案件過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序，即現場檢查→立案呈報→調查取證→事先告知→制作決定→送達執行，并按照當事人基本情況、案件來源、案件違法事實清楚，證據確鑿，適用法律正確，且引用法律條款項準確完整，按照規范要求制作說理式文書。送達處罰決定書時，當面告知當事人應有的權利。當事人按照處罰決定改正違法行為、交納罰款后，及時填寫結案報告并歸檔。三是主體合法原則。對每宗案件都做到了有2人以上執法人員亮證執法，并只在法定職權內和管轄區域實施行政處罰。這幾年來，無一起執法主體錯位的案件發生。四是證據真實完備原則。執法人員在檢查中，認真做好現場調查取證工作，詳細記錄，并要求當事人簽字。在當事人拒絕簽字的情況下，請無利害關系第三人簽字確認。在證據可能滅失或者難以取得的情況下，報請行政負責人批準，對當事人進行筆錄或調查，保存相關證據，力求證據事實真實、清楚、完備。五是時效合法原則。辦理案件嚴格遵守案件時效性原則，不辦超出法定時效的案件，確保當事人的合法權益不受侵害。六是適用法律合理原則。執法人員嚴格按照《行政處罰法》及工商行政管理法律法規自由裁量權的規定，根據案件性質依法給予相應的行政處罰。對情節復雜或者重大的違法行為給予較重的行政處罰，提請縣局集體討論或召開聽證會后再作決定，對屬應移送其他機關的案件一律提請縣局移送。

四、加強學習培訓，不斷提高人員基本素質和辦事能力。1.開展思想教育，提高政治素養。一是加強對執法人員的思想政政治工作，教育每一個同志時刻保持清醒的頭腦，樹立大局意識和政治意識。二是培養執法人員愛崗敬業精神。三是教育執法人員清正廉潔。杜絕執法人員充當從事違法活動者的保護傘、以權謀私、徇私枉法、在工作中“吃拿卡要”及參股分紅等不正之風，避免工作中粗暴執法、循私枉法、彈性執法等問題發生。2.開展業務培訓，提升依法辦事水平。近幾年來，我所認真組織執法人員參加各類教育培訓和考試，通過學習和考試強化了執法人員的法制意識，全面增強了依法辦事、依法行政、嚴格執法的觀念，提升了依法辦事的水平和能力，并能自覺接受各級各部門和社會各界的監督。

第二篇：工商局創建依法辦事示范窗口單位先進事跡

工商局創建“依法辦事示范窗口單位”先進事跡

**縣工商局城關工商所是縣工商局的派出機構，現有工作人員15人，管轄城關鎮陵園路、炎帝路、交通街 戶個體工商戶、家企業，這些年來，我所以改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、熱心服務群眾為目標，做到了“便民、利民-、為民”，有力地促進了地方經濟的健康發展。連續多年被省、市工商局評為先進單位，2005年獲得省工商局“五好工商所”驗收通過，2009年以來共獲得企業、個體工商戶、消費者等贈送的錦旗面、感謝信封。

一、健全完善規章制度，強化崗位責任。為了加強市場管理，規范執法行為，提高辦事質量和效率，我所建立健全了《學習制度》、《首問責任制》、《辦事時限制》、《服務承諾制》、《責任追究制》、《效能告誡制》、《一次性告知制》、《工作人員辦事準則》等一系列制度。2009年以來，人人遵章守紀，全所無一起執法犯法和違法違紀行為發生。

二、規范辦事流程，打造優質服務平臺。一是嚴格審批事項。堅持依法、合理、效能和發展的導向原則，嚴格按照國家和上級審定的事項開展工作，對不符合條件和不利于地方經濟發展、危害國家和社會安全穩定的，向申請人做好解釋說服工作。二是簡化審批環節。堅持“便民高效”原則，合理縮減辦事環節，一般工作力爭在辦證大廳一次性辦結，方便了人民群眾，提高了辦事效率。三是規范收費行為。按照國家的有關收費許可規定，公示收費項目和收費標準，嚴格依規依標準收費。四是提供優質服務。推行網上政務，實行企業網上年檢，為個體工商戶上門辦理驗照蓋章，及時辦理消費者投訴舉報，受到了廣大群眾的一致好評。

三、嚴格行政執法，做到公開公平公正。在執法過程中嚴格遵守六個原則，做到依法行政、嚴格執法。一是執法公開原則。在執法過程中主動出示執法人員資格證件，使當事人了解其身份；告知當事人應有的權利，受罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公開的基礎上，增強執法的透明度。二是程序合法原則。在處理案件過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序，即現場檢查→立案呈報→調查取證→事先告知→制作決定→送達執行，并按照當事人基本情況、案件來源、案件違法事實清楚，證據確鑿，適用法律正確，且引用法律條款項準確完整，按照規范要求制作說理式文書。送達處罰決定書時，當面告知當事人應有的權利。當事人按照處罰決定改正違法行為、交納罰款后，及時填寫結案報告并歸檔。三是主體合法原則。對每宗案件都做到了有2人以上執法人員亮證執法，并只在法定職權內和管轄區域實施行政處罰。這幾年來，無一起執法主體錯位的案件發生。四是證據真實完備原則。執法人員在檢查中，認真做好現場調查取證工作，詳細記錄，并要求當事人簽字。在當事人拒絕簽字的情況下，請無利害關系第三人簽字確認。在證據可能滅失或者難以取得的情況下，報請行政負責人批準，對當事人進行筆錄或調查，保存相關證據，力求證據事實真實、清楚、完備。五是時效合法原則。辦理案件嚴格遵守案件時效性原則，不辦超出法定時效的案件，確保當事人的合法權益不受侵害。六是適用法律合理原則。執法人員嚴格按照《行政處罰法》及工商行政管理法律法規自由裁量權的規定，根據案件性質依法給予相應的行政處罰。對情節復雜或者重大的違法行為給予較重的行政處罰，提請縣局集體討論或召開聽證會后再作決定，對屬應移送其他機關的案件一律提請縣局移送。

四、加強學習培訓，不斷提高人員基本素質和辦事能力。1.開展思想教育，提高政治素養。一是加強對執法人員的思想政政治工作，教育每一個同志時刻保持清醒的頭腦，樹立大局意識和政治意識。二是培養執法人員愛崗敬業精神。三是教育執法人員清正廉潔。杜絕執法人員充當從事違法活動者的保護傘、以權謀私、徇私枉法、在工作中“吃拿卡要”及參股分紅等不正之風，避免工作中粗暴執法、循私枉法、彈性執法等問題發生。2.開展業務培訓，提升依法辦事水平。近幾年來，我所認真組織執法人員參加各類教育培訓和考試，通過學習和考試強化了執法人員的法制意識，全面增強了依法辦事、依法行政、嚴格執法的觀念，提升了依法辦事的水平和能力，并能自覺接受各級各部門和社會各界的監督。

第三篇：依法辦事示范窗口單位創建工作匯報

依法辦事示范窗口單位創建工作匯報

近年來，**縣國土資源局堅持“保護資源與保障發展”并舉，服務社會經濟發展大局，堅持依法辦事，堅持依法行政，積極開展“依法辦事示范窗口單位”創建活動，依法行政水平進一步提高，法治化建設逐步走向制度化、規范化軌道，形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，各項工作不斷取得新的成績，圓滿地完成了各項工作任務。現將有關創建工作情況匯報如下。

一、加強領導，明確責任，積極推進創建工作開展

今年，我局被納入全省“依法辦事示范窗口單位”創建范圍后，局黨組高度重視，把創建工作擺上全局工作的重要議事日程，把創建活動情況納入考核內容中，并多次召開專門會議研究有關情況，成立了“依法辦事示范窗口單位”創建工作領導小組，由局長**任組長，執法大隊長**任副組長，其他班子成員和股室及直屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，由局法制辦副主任**兼任辦公室主任。領導小組及辦公室負責建立健全各項規章制度，加強督促檢查，抓好典型經驗總結推廣，促進創建活動深入開展，力爭創建成省級示范窗口單位。局印發了《**縣國土資源局創建依法辦事示范窗口單位實施方案》，結合實際情況，將創建目標、任務進行了分解，把依法辦事、依法治局的責任層層落實，確保每個股室、每個局屬單位、每個人，都有相關任務和責任，形成領導、股室、單位、法制機構的合力推進，共同創建的良好局面。

二、加大宣傳，組織培訓，營造依法辦事的良好氛圍

1、深入開展法制宣傳，營造良好執法環境。與電視臺、網絡、報刊等媒體開展常態化合作，對國土資源管理和行政執法工作進行經常性的宣傳報道；與縣委組織部、縣司法局等單位聯合舉辦了國土資源法律法規村干部培訓班；以“6.25土地日”、農村法制宣傳月活動等為契機，通過開辟專欄、懸掛橫幅、發放資料、開展有獎競答等形式廣泛宣傳國土資源法律法規，提高人民群眾對國土資源保護和節約集約利用資源的法律意識。

2、切實加強隊伍培訓，提高依法行政能力。一是完善學習管理制度，增加學習的規范性。制訂了黨組中心組學習計劃和“十二五”教育培訓規劃，為機關股室、鄉鎮所征訂了1份以上的黨報黨刊及《國土資源報》、《中國礦業報》等業務資料，將學習落實情況納入目標管理考核辦法。二是健全教育培訓制度，增強學習的有效性。鼓勵干部職工參加在職學歷教育，設立了學歷教育獎勵；采取送訓專業院校、參加短期培訓與跟班學習相結合的方式，已送訓1人公費脫產學習兩年，從鄉鎮所選派20余人次到縣局業務股室跟班學習，每周五下午組織機關干職工參加部、省視頻學習；2012年7月組織全局300多名干職工進行法律知識和政治理論培訓，邀請黨校老師、縣檢察院領導、縣紀委領導講課，增強了干部職工的依法行政意識和法律觀念，進一步規范行政執法行為；8月份組織我局206人參加縣法制辦主辦的行政執法培訓，考試成績全部合格，符合發證要求，新發換發行政執法證206本；11月在縣委黨校舉行全系統干職工法律法規知識考試，以考促學，提高了知法守法、遵法用法水平。

三、大膽創新，完善制度，建立依法辦事的長效機制

1、加強權力運行制度建設，確保依法決策、依法行政和依法管理。局黨組堅持民主集中制原則，堅持以制度管人管事；堅持重大事項黨組集體決策，業務工作例會會審，在礦權設置、土地審批、項目管理、案件審理、干部選拔等方面，均通過集體研究或例會會審等方式進行決定，不搞個人專斷，不搞以權謀私。2012年制定了《**縣國土資源局權力運行制度》，涵蓋了用地預審（審核）、村民建房審批、國有建設用地使用權招標拍賣掛牌出讓審核、土地登記、土地交易、探礦采礦審批、違法案件查處、聽證、征地拆遷、考核獎懲、財務管理、公務接待等49項專門制度，明確了責任單位、責任人、審核依據、審核權限、申報條件、申報材料、審核程序和時限、責任追究等具體內容，為我局堅持依法決策、依法行政，實施規范化、精細化管理奠定了制度基礎。

2、積極探索，大膽創新，構建共同責任機制。一是實行三級考核。縣對鄉鎮、鄉鎮對村（居）委、縣局對鄉鎮國土所分級實行國土資源管理專項目標考核，層層簽訂責任狀，并實行責任風險押金制度；縣局對鄉鎮所的執法監察工作實行專項考核，考核得分納入年終目標管理考核總成績；同時，縣人民政府建立了國土、公安、住建等18個部門聯席會議制度，各部門與縣人民政府簽訂工作責任狀，實行專項考核。縣、鄉、村三級專項考核均實行定期抽檢、年終考評，獎懲兌現。二是嚴格責任追究。建立了《國土資源違法行為約談通報制度》和《鄉鎮、村級國土資源監管問責辦法（試行）》，對考核不合格的鄉鎮政府主要領導、分管領導和相關責任人員進行警示約談并予以通報，對經約談通報后整改仍達不到要求的鄉鎮，對鄉鎮、村（居）委主要負責人和其他責任人員，依法追究黨紀政紀責任。三是創新執法機制。在設立國土資源公安中隊、法院執行室、檢察預防聯絡室的基礎上，2012年我縣首次實行村級國土資源管理工作考核，“政府主導、部門聯動、司法參與、綜合防治”的共同責任機制得到進一步完善；我縣作為三個縣級代表之一在全國推進構建國土資源執法監察共同責任機制座談會上作典型發言，得到了國土資源部的充分肯定，已作為“**經驗、**模式”在全省、全國予以推介；土地礦產衛片執法順利通過了國家土地督察**局的檢查驗收，確保了“零約談，零問責”。今年4月，我縣建立了《**縣違法違規占地建設聯合執法聯席會議制度》。聯席會議由縣人民政府分管副縣長為總召集人，國土、住建、公安、交通、公路、水利等9個部門為成員單位，原則上每年召開一次全體會議，專題會議則根據工作需要不定期召開。今年以來，經縣人民政府批準，我局會同聯合執法成員單位以及鄉鎮人民政府，出動執法車輛70余臺，組織執法人員600多人次，在滔溪、奎溪、大福、小淹、羊角等鄉鎮對2013年1月1日以來新發生的違法用地實施了行政強制復墾及拆違行動，共拆除非法占用耕地建房12處，恢復耕地3.4畝，取得了良好的社會反響，達到了“拆除一處，教育一片，震懾一方”的效果，今年以來新發生的非法占地建房行為明顯減少。同時，我局還會同縣工商局、縣公安局對馬路、東坪、清塘、縣城南區等地非法采礦進行了專項整治，共取締非法開采鋁土礦點1處，非法開采石煤4處，扣押挖機2臺，遏制了非法采礦勢頭。

四、加強管理，規范行為，提高依法辦事能力

1、推行政務公開，規范行政審批。從規范審批權限、簡化辦事程序、優化窗口服務、完善監督機制上入手，大大提高工作質量和辦事效率。在縣政務中心和局域網上公開土地行政審批工作流程、收費標準和依據，向用地者發放統一印制的辦事指南；以優化政務環境為突破口，高效運行行政審批流程，做到按公開承諾的程序、時限辦結。國土資源政務窗口在平時的審批工作中，做到按公開承諾的程序、時限辦理，企業和基層提出的合理要求，及時主動辦理，對當場不能辦結的事項，耐心細致地做好解釋工作。2012年共辦理土地行政審批業務1613件，所辦業務無一差錯，辦結率為95%以上，多次被縣政務中心評為“最佳窗口”和“紅旗窗口”。

2、編寫征訂法律資料，規范執法行為。近年來組織編印了《土地管理法律法規政策選編》、《**縣國土資源局實用工作手冊》、《**縣國土資源局規范化管理工作手冊》，征訂《法制宣傳資料》、《湖南省“六五普法”2讀本》、《湖南省依法行政工作手冊》、《湖南省行政程序規定釋義》等法律書籍及國土業務法律書籍發放給干職工，并組織集中輔導進行學習，確保了學習質量，提高了執法隊伍依法行政意識。

3、嚴格內部管理，推進依法辦事。制定了案件集體會審、監督檢查、錯案追究等制度，切實做好了規范性文件的備案審查和清理工作，在征地拆遷工作中嚴格實行“兩公告一登記”制度，認真組織搞好了聽證工作，堅持對法律文書嚴審把關，確保各類文件和法律文書準確合法，杜絕了執法人員失察、管理不到位和暗箱操作的情況發生。2011年以來，我局行政處罰案件未發生一起行政復議被撤銷、行政訴訟敗訴案件，行政案件處罰正確率100%；無在綜治和計劃生育工作考核中被“黃牌”警告或“一票否決”的情況；無因單位或工作人員執法違法而引發集體越級上訪、群體性事件或重大責任事故的情況。

通過開展“依法辦事示范窗口”創建活動，我局依法行政局面有了新的變化，工作人員的素質和能力水平有了新的提高。在此，再次感謝省廳、市局給予**的關心、幫助、支持，我們將繼續努力，扎實工作，抓好落實，爭取早日成功創建依法辦事示范窗口單位。

第四篇：依法辦事示范窗口單位創建工作總結

依法辦事示范窗口單位創建工作總結

全省“依法辦事示范窗口單位”創建活動開展以來，我鎮按照省、市的統一部署，圍繞加強執法領域的法治化建設，促進依法行政和嚴格公正文明執法，優化我鎮經濟社會發展的法治環境這一目標，積極采取措施，推動創建活動的深入開展，取得了較好的成效，現將XX年以來全鎮創建工作總結如下：

一、領導到位是關鍵

XX年以來，按照省、市的統一部署，結合十都的實際，十都鎮司法機關和行政執法部門、單位開展了“依法辦事示范窗口單位”的創建工作。鎮里成立了創建工作領導小組，鎮委委委員、xx擔任組長。各創建部門、單位也成立了相應的領導機構，主要領導親自抓，明確專干具體抓，使全鎮創建活動有聲有色地開展了起來。把創建工作當成推進依法行政、依法辦事的大事來抓，既明確了分管領導，還確定了一名專干具體抓創建工作，取得了較好的成績。

二、健全制度作保證

在開展創建活動中，各部門、單位把健全各項制度，作為推進“依法辦事示范窗口單位”創建的重要保證。率先推出了《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》和《限時辦法制》等制度，以此來促進執法人員依法行政。各部門、單位在開展創建活動中，采取措施加強對行政執法工作的監督，一是公開辦事制度和程序，將各部門、單位的職責、行政職能、人員分工、辦事程序、法律依據、投訴電話等予以公開，廣泛接受社會的監督。二是建立追究制度，嚴格進行行政問責，保證行政執法機關依法決策、依法辦事。三是完善監督制度，認真聘請社會各界人士為行風監督員，每季度定期聽取他們對各部門、單位的意見、建議和批評，從而規范各部門、單位依法決策、依法行政和依法管理工作。

三、強化管理抓落實

開展“依法辦事示范窗口單位”創建活動，是加強普法依法治理工作，推進“法治xx”建設的一項重要活動，必須強化管理抓好落實。XX年以來，我們根據《湖南省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法》的有關要求，從兩個方面狠抓了創建活動的落實。一是動態管理，定期檢查。根據動態管理辦法的具體要求，堅持每半年對創建活動進行一次檢查，并將創建活動開展情況在依法治鎮領導小組例會上進行通報，從而推動了創建活動的不斷深入。今年省、市部署考核工作后，依法治鎮領導小組有關領導非常重視，要求按考核程序對被考核單位進行考核的同時，對全鎮各部門、單位的創建活動進行一次檢查。具體措施是將省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法分發給各創建部門、單位，要求對照有關標準進行自查。到5月10日止，全鎮有18個開展創建活動較好的部門、單位上報了《自查考核表》。二是加強監督，嚴格考核。在對“依法辦事示范窗口單位”進行考核的工作中，我的嚴格按照省、市的要求，組織精干力量，分別征求公、檢、法、紀和綜治、計生、信訪、安監、法制、街道等相關部門的意見，并認真地進行核實。在有關部門和當地社鎮居民中廣泛征求意見，使考核不走過場，不搞形式，推動了創建工作繼續深化。

總之，為進一步推動創建活動的深入，加強對“依法辦事示范窗口單位”的動態管理，引導“依法辦事示范窗口單位”發揮示范作用，我們成立了“依法辦事示范窗口單位”動態管理專門機構，完善了考核機制和監督機制，注重引導“依法辦事示范窗口單位”將民主法治建設制度化、規范化，促進“依法辦事示范窗口單位”真正成為全鎮依法辦事的示范窗口，以推動“法治十都”建設向前發展。

第五篇：依法辦事示范窗口單位主要事跡

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依法辦事示范窗口單位主要事跡

近年來，市質量技術監督局在市委、市政府的正確領導下，堅持“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的十二字工作方針，緊緊圍繞“大干新三年、沖刺百強縣”的目標，加快推進“法治質監、科技質監、和諧質監、服務質監”建設，努力提高依法行政工作水平，不斷增強質監工作服務經濟社會發展的有效性和科學性，積極樹立了剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象、可親可信的人民質檢形象。先后獲得了省質監系統先進集體、省質監系統食品安全監管先進集體、省組織機構代碼“文明服務窗口”、市質監系統依法行政先進單位、“質量和安全年”活動先進單位、特種設備安全監察先進單位、質量管理先進單位、標準化工作先進單位、計量工作先進單位、市安全生產和食品安全監管工作先進單位等榮譽。

一、領導重視，抓制度建設有成效

為貫徹落實依法辦事，我局成立了以局長同志為組長、分管執法副局長為副組長，各股（室）所（隊）長為成員的“依法辦事”工作領導小組，狠抓各項制度建設，取得較好成效，使法治化管理的各項規章制度得到健全，執法責任制和執法監督、辦事公開等制度得到落實，并積累了一定的實踐經驗。一是建立了職責明確的崗位制度。我們對全局所有的崗位進行了梳理，明確了各自的職責，使全體干部職工都能嚴格按照崗位制度的要求來開展工作，確保了各項工作在依法辦事的軌道上運行。二是不斷完善各項規章制度。在日常工作中，十分重視規章制度的制定和完善，2012年編印了《市質監局工作制度匯編》；通過各項制度的貫徹落實，實現了辦事的制度化和規范化。

二、創新執法方式,規范行政執法行為

隨著主體維權意識的不斷增強，我們不斷調整執法思路，創新執法方法，取得了良好的效果。一是推行全程說理式執法。在深入推廣說理式行政處罰文書的基礎上，一改過去認定事實陳述過于簡單的做法，在制作說理式行政處罰告知書、決定書時，能夠從七個方面（何人、何時、何地、因何原因、用何方法、做何事、產生何結果）將當事人違法行為發生的整個過程全面進行闡述，并對照法法律法規的具體條款、說清事理、說明法理、說透道理，通過全程說理式執法，進一步規范行政執法行為，維護質監部門形象。二是積極妥善處置各類輿情和申訴舉報。

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近年來，我們能夠憑著職業的敏感和嗅覺，通過12365舉報投訴等各種渠道，接到了來至各方面的（職業打假人）申訴舉報和媒體輿情、部門轉辦案件共16起，均按法定程序受理、深入調查核實并及時回復。目前，未發生一起職務違法違紀案件，行政執法無一起行政復議、訴訟和賠償事件，為推動我市經濟持續穩定發展起到了積極的作用。

三、加強勤政廉政教育，提高質監隊伍形象

以勤政廉政為立足點，隊伍素質全面提高，質監隊伍形象明顯改變。一是深入開展政治學習不松懈，著力提高質監隊伍的素質。在學習上常抓不懈。深入開展“學習型機關”活動，把每周一調度會定為集中學習日。重點學習與本單位執法職能密切相關的法律法規，提高干部職工履行本職工作的能力和水平。深入學習《廉政準則》、《中央八項規定》等，把學習教育與職責履行、工作實踐有機結合起來，貫穿于質監工作的每一個層面。二是開展崗位廉政文化大宣教活動。在局辦公樓醒目位置設立宣傳欄，每月制作一期反映質監文化的宣傳板報，讓干部職工在不知不覺中受到潛移默化的影響。創新教育載體，給干部職工發放一本《質監系統崗位廉政教育讀本》，強化崗位廉政教育，用鮮活、生動的情景案例，讓公職人員“身臨其境”的接受教育，確保崗位廉政教育效果最大化。三是開展“四比四看”活動。通過開展比思想，比作風，比團結，比績效，進一步強化創先爭優意識，激發全局干部職工的積極性，提高行政效能，提升質監形象。四是大力開展作風大整頓活動。嚴格執行《市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》，深刻學習領會“五個一律免職”，“七不”的內涵，全局干部職工鄭重承諾“十要十不要”，不斷激發工作熱情和創新意識。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/