第一篇：依法辦事示范單位實施意見

高興鎮(zhèn)關(guān)于開展“依法辦事示范單位”

創(chuàng)建活動的實施意見

為認真貫徹落實市《“五五”普法規(guī)劃》，全面加強法制建設(shè)，不斷提高我鎮(zhèn)各單位、部門依法管理和服務(wù)社會的水平，推進依法治鎮(zhèn)，現(xiàn)就在我鎮(zhèn)開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞服務(wù)黨委、政府中心工作和解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持普法與依法辦事相結(jié)合，進一步提高廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，增強各單位各部門依法辦事的自覺性，強化依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、公正司法，把各項事業(yè)納入法治化管理軌道，為促進和諧高興建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、創(chuàng)建內(nèi)容和標準

創(chuàng)建內(nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、普法教育、依法辦事等方面。具體標準是：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把依法辦事納入重要議事日程。

制定“五五”普法依法治理工作規(guī)劃和年度計劃，建立健全普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，配備法制宣傳骨干。將普法依法治理工作納入單位目標管理責(zé)任制的共性目標，建立健全監(jiān)督檢查和獎懲

制度，依法辦事工作實績與單位部門（科室）、個人評比表彰掛鉤。建立健全規(guī)范的普法依法治理工作臺帳，年度有普法依法治理工作情況報告。普法依法治理工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支范圍，保證工作正常開展。

（二）開展法制宣傳教育，不斷增強干部職工法治意識。

深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度，學(xué)習(xí)宣傳與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，開展社會主義依法辦事理念教育。加強學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入單位年度學(xué)習(xí)計劃，充分利用學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)法制學(xué)習(xí)資料信息平臺。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，積極參加全市組織的學(xué)法培訓(xùn)和法制講座活動。充分調(diào)動干部職工學(xué)法積極性，定期開展針對性強、形式活潑的法制宣傳教育。單位普法學(xué)習(xí)時間和參學(xué)率、參考率按“五五”普法規(guī)劃要求達標，合格率達到100%。干部職工法律素質(zhì)明顯增強，無違法違紀行為發(fā)生。圍繞黨委、政府的中心工作和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，積極參加和開展面向社會的有針對性的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務(wù)全過程，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

（三）依法建章立制，規(guī)范內(nèi)部行為。

單位重大決策和重要的活動有嚴格的工作程序和工作制度，全面實行行政（事）務(wù)公開，服務(wù)承諾等保障措施到位，社會公信力不斷提升。司法和行政執(zhí)法機關(guān)進一步建立健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考核評議制，嚴格依照法定權(quán)限和程序行使全力、履行職責(zé)，依法行政和公正司法能力不斷提高。加強

行業(yè)自律，增強服務(wù)意識，健全行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)服務(wù)。圍繞我鎮(zhèn)黨委、我鎮(zhèn)的中心工作，充分發(fā)揮各自職能，選準國計民生的問題，每年辦理幾件實實在在的事情，通過依法辦事把“虛事”辦實，把實事辦好，用普法依法治理保障推進實事落實到位，讓人民群眾共享部門依法辦事的成果。如醫(yī)療衛(wèi)生部門，勞動社會保障部門，擴大醫(yī)保、社保，完善社會福利改革，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護“弱、困”群眾合法權(quán)益；工商行政管理部門，加大食品、藥品流動監(jiān)管力度，推進食品、藥品“放心”工程等。

三、創(chuàng)建方法和要求

（一）“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動采取統(tǒng)一部署，分階段、分級命名的方法進行。

（二）各單位根據(jù)全市“五五”普法依法治理工作規(guī)劃和本實施意見，結(jié)合自身實際制定創(chuàng)建活動的具體實施方案。

（三）嚴格創(chuàng)建標準，完善工作措施，將創(chuàng)建活動開展情況納入各單位年度普法依法治理檢查考評的重要內(nèi)容，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動，是實施“五五”普法依法治理工作規(guī)劃的重要組成部分，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的法治實踐，是構(gòu)建和諧社會、服務(wù)人民群眾的有效載體。各單位各部門要把開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動，作為法制建設(shè)的一項主要任務(wù)，加強宣傳，強化措施，抓好落實。創(chuàng)建工作在各級依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下由各級依法治理辦公室具體負責(zé)組織，實行動態(tài)管理。

高興鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一0年四月十二日

第二篇：“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建活動總結(jié)

“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建活動總結(jié)

開展“依法辦事示范單位”活動是醫(yī)院民主與法制建設(shè)的內(nèi)在需要，也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要途徑。通過這次創(chuàng)建依法辦事示范單位活動的開展，進一步規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)療行為，有效地增強了全院醫(yī)務(wù)工作者的法制觀念和依法執(zhí)業(yè)意識，實現(xiàn)規(guī)范化管理，形成長效機制。促進醫(yī)院健康和諧、可持續(xù)發(fā)展，取得明顯的實效。

一、主要工作措施

㈠領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)健全。為了有效地開展好創(chuàng)建活動，醫(yī)院高度重視，召開專題會議研究，部署創(chuàng)建工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、院長擔(dān)任組長，副院長任副組長，支委組成成員，創(chuàng)建辦公室制訂了《城北區(qū)中院創(chuàng)建“法治醫(yī)院”實施方案》，做到人員到位、職責(zé)明確、經(jīng)費落實。為法治醫(yī)院工作提供了條件和保障。

㈡廣泛開展法制宣傳教育。結(jié)合醫(yī)院實際，大力開展了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》等法制宣傳活動，營造法治醫(yī)院氛圍。采取各種宣傳手段，利用法制專欄、橫幅、電子顯示屏等載體，大力開展宣傳活動。開展宣傳教育，開設(shè)“創(chuàng)建法治醫(yī)院，營造和諧環(huán)境”宣傳專欄。開展相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范知識培訓(xùn)，形成人人自覺學(xué)法、知法、守法、1

依法行醫(yī)的良好氛圍和風(fēng)氣。加強職工法制教育，組織全院職工深入學(xué)習(xí)與醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)的各項法法規(guī)，切實提高職工的法律素質(zhì)和依法辦事、依法行醫(yī)能力，營造“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”的法治氛圍。

㈢完善工作制度。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求，我院不斷健全各項醫(yī)療工作規(guī)章制度。完善了《醫(yī)院醫(yī)療操作常規(guī)》、《護理工作規(guī)范》等工作制度，新制訂了《醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)制度匯編》，內(nèi)容包括藥品陽光采購、處方用藥管理、治理“紅包”、“回扣”制度等20多項。

㈣加強醫(yī)患溝通。進一步加強對來院病患及其家屬的法制宣傳教育工作，我院把醫(yī)患糾紛、投訴的處理納入法制化、規(guī)范化軌道，開設(shè)了“和諧醫(yī)患溝通”，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專人負責(zé)，制訂有工作制度、處理流程，切實做到依法、公平、公正，維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，保障醫(yī)療秩序的正常運行和醫(yī)療環(huán)境的安全穩(wěn)定。

二、法治工作特色及成效

㈠醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)得到大大加強。制訂了《城北區(qū)中醫(yī)院院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核實施方案》，堅持實事求是、客觀公正的原則，分個人自評、科室評價、單位評價三個步驟，考評的內(nèi)容有是否救死扶傷、是否尊重患者、是否文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；是否遵紀守法、廉潔行醫(yī)；是否因病施治、團結(jié)協(xié)作、努力提高自身技術(shù)水平等。醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資掛鉤。

近兩年來，開展了醫(yī)藥“回扣”專項治理工作，開展了廉政教育、崗位風(fēng)險防范、完善監(jiān)督制度、自查自糾等工作，醫(yī)院的藥品陽光采購、耗材和設(shè)備的招標采購都嚴格按照政府規(guī)定。嚴格醫(yī)療服務(wù)行為，對收受“紅包”零容忍。設(shè)立了意見箱、舉報信箱，張貼了投訴電話，對病人反饋的意見或問題第一時間處理。服務(wù)對象對醫(yī)院績效評價滿意度達到98%。

㈡醫(yī)療執(zhí)業(yè)做到嚴格守法。依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴格了醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)標準。聘請了社會監(jiān)督員，強化醫(yī)院的日常監(jiān)管。認真執(zhí)行了醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)。嚴格執(zhí)行診療護理規(guī)范，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥。健全會診管理制度，醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為及會診行為進一步規(guī)范。

㈢民主管理機制進一步健全。為建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，我院嚴格實行院務(wù)公開，制訂了《院務(wù)公開制度》，醫(yī)療服務(wù)坐診信息、服務(wù)價格信息、行風(fēng)建設(shè)信息主動向患者公開，接受社會的監(jiān)督；醫(yī)院的人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設(shè)備的招標采購、績效薪酬、廉政建設(shè)等信息主動向全院職工公開，并意見征詢，接收內(nèi)部監(jiān)督。民主管理方面，堅持發(fā)揮院職工

工會和職工代會的作用，代表大會活動正常，重大事項和決策召開職代會通過，強化職工主人翁地位，充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，權(quán)益得到了保障，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，通過良性互動，調(diào)動了職工參與管理的積極性，有力地促進了醫(yī)院的各項工作順利進行。

㈣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量更為優(yōu)良。我院醫(yī)務(wù)人員上班準時到崗到位，做到著裝規(guī)范、掛牌上崗、熱情服務(wù)。普通病房透光通風(fēng)良好，溫馨舒適，等候區(qū)域環(huán)境整潔、舒適，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，等候時間一般不超過15分鐘。關(guān)愛病人，提供貼心周到的人性化服務(wù)。護士站和導(dǎo)診臺擺放有健康宣教資料，供免費取閱。掛號、藥劑、收費等窗口服務(wù)方便快捷，配置有自助掛號系統(tǒng)、驗單打印系統(tǒng)、收費項目查詢系統(tǒng)、發(fā)票查詢系統(tǒng)，大大提高了服務(wù)效率。

㈤醫(yī)療質(zhì)量安全不斷強化。我院繼續(xù)開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴格執(zhí)行了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，醫(yī)療質(zhì)量評價、傳染病報告、病歷書寫規(guī)范、處方公示點評等工作不斷強化，保證和鞏固了基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，為患者提供了優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。同時強化內(nèi)部安全管理，為患者提供安全的醫(yī)療環(huán)境。

㈥收費合理規(guī)范。我院嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標準，合理準確收費。2013年初建立了新的醫(yī)院

信息管理系統(tǒng)，不斷完善價格公示制、查詢制、費用一日清單制等制度，主動接受社會和患者對醫(yī)療費用的監(jiān)督。我院藥品100%按要求全部參加藥品陽光采購，嚴格控制進口、貴重藥品的采購及使用。提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫檢查、開大處方的行為。醫(yī)療費用切實得到有效控制，使患者以最低的費用享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建工作，需要全院職工密切配合，也需要醫(yī)患雙方的共同努力，是一項長期的系統(tǒng)工程。我院將注意積累好經(jīng)驗、好做法，不斷健全各項制度，保障人員、經(jīng)費、設(shè)備的落實，強化工作措施，多渠道創(chuàng)新形式，積極推進醫(yī)院管理的法制化進程，為城北區(qū)創(chuàng)建全國法治示范區(qū)做出新的貢獻。

二〇一三年五月二十七日

西寧市城北區(qū)中醫(yī)院

第三篇：依法辦事示范窗口單位主要事跡

免費

分享

創(chuàng)新

依法辦事示范窗口單位主要事跡

近年來，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字工作方針，緊緊圍繞“大干新三年、沖刺百強縣”的目標，加快推進“法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)、服務(wù)質(zhì)監(jiān)”建設(shè)，努力提高依法行政工作水平，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和科學(xué)性，積極樹立了剛正廉明的依法行政形象、科學(xué)權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象、可親可信的人民質(zhì)檢形象。先后獲得了省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體、省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品安全監(jiān)管先進集體、省組織機構(gòu)代碼“文明服務(wù)窗口”、市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政先進單位、“質(zhì)量和安全年”活動先進單位、特種設(shè)備安全監(jiān)察先進單位、質(zhì)量管理先進單位、標準化工作先進單位、計量工作先進單位、市安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管工作先進單位等榮譽。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓制度建設(shè)有成效

為貫徹落實依法辦事，我局成立了以局長同志為組長、分管執(zhí)法副局長為副組長，各股（室）所（隊）長為成員的“依法辦事”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓各項制度建設(shè)，取得較好成效，使法治化管理的各項規(guī)章制度得到健全，執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法監(jiān)督、辦事公開等制度得到落實，并積累了一定的實踐經(jīng)驗。一是建立了職責(zé)明確的崗位制度。我們對全局所有的崗位進行了梳理，明確了各自的職責(zé)，使全體干部職工都能嚴格按照崗位制度的要求來開展工作，確保了各項工作在依法辦事的軌道上運行。二是不斷完善各項規(guī)章制度。在日常工作中，十分重視規(guī)章制度的制定和完善，2012年編印了《市質(zhì)監(jiān)局工作制度匯編》；通過各項制度的貫徹落實，實現(xiàn)了辦事的制度化和規(guī)范化。

二、創(chuàng)新執(zhí)法方式,規(guī)范行政執(zhí)法行為

隨著主體維權(quán)意識的不斷增強，我們不斷調(diào)整執(zhí)法思路，創(chuàng)新執(zhí)法方法，取得了良好的效果。一是推行全程說理式執(zhí)法。在深入推廣說理式行政處罰文書的基礎(chǔ)上，一改過去認定事實陳述過于簡單的做法，在制作說理式行政處罰告知書、決定書時，能夠從七個方面（何人、何時、何地、因何原因、用何方法、做何事、產(chǎn)生何結(jié)果）將當事人違法行為發(fā)生的整個過程全面進行闡述，并對照法法律法規(guī)的具體條款、說清事理、說明法理、說透道理，通過全程說理式執(zhí)法，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護質(zhì)監(jiān)部門形象。二是積極妥善處置各類輿情和申訴舉報。

免費

分享

創(chuàng)新

近年來，我們能夠憑著職業(yè)的敏感和嗅覺，通過12365舉報投訴等各種渠道，接到了來至各方面的（職業(yè)打假人）申訴舉報和媒體輿情、部門轉(zhuǎn)辦案件共16起，均按法定程序受理、深入調(diào)查核實并及時回復(fù)。目前，未發(fā)生一起職務(wù)違法違紀案件，行政執(zhí)法無一起行政復(fù)議、訴訟和賠償事件，為推動我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

三、加強勤政廉政教育，提高質(zhì)監(jiān)隊伍形象

以勤政廉政為立足點，隊伍素質(zhì)全面提高，質(zhì)監(jiān)隊伍形象明顯改變。一是深入開展政治學(xué)習(xí)不松懈，著力提高質(zhì)監(jiān)隊伍的素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上常抓不懈。深入開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，把每周一調(diào)度會定為集中學(xué)習(xí)日。重點學(xué)習(xí)與本單位執(zhí)法職能密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高干部職工履行本職工作的能力和水平。深入學(xué)習(xí)《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》等，把學(xué)習(xí)教育與職責(zé)履行、工作實踐有機結(jié)合起來，貫穿于質(zhì)監(jiān)工作的每一個層面。二是開展崗位廉政文化大宣教活動。在局辦公樓醒目位置設(shè)立宣傳欄，每月制作一期反映質(zhì)監(jiān)文化的宣傳板報，讓干部職工在不知不覺中受到潛移默化的影響。創(chuàng)新教育載體，給干部職工發(fā)放一本《質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位廉政教育讀本》，強化崗位廉政教育，用鮮活、生動的情景案例，讓公職人員“身臨其境”的接受教育，確保崗位廉政教育效果最大化。三是開展“四比四看”活動。通過開展比思想，比作風(fēng)，比團結(jié)，比績效，進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)全局干部職工的積極性，提高行政效能，提升質(zhì)監(jiān)形象。四是大力開展作風(fēng)大整頓活動。嚴格執(zhí)行《市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會“五個一律免職”，“七不”的內(nèi)涵，全局干部職工鄭重承諾“十要十不要”，不斷激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新意識。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：西寧市城北區(qū)中醫(yī)院“依法辦事示范單位”創(chuàng)建實施方案

西寧市城北區(qū)中醫(yī)院

“依法辦事示范單位”創(chuàng)建實施方案

為促進我院依法行政、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法工作的順利進行，樹立良好的形象和精神風(fēng)貌。按照依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組《“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動的通知》精神，決定爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”的活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會主義法治觀念，大力弘揚社會主義法治精神，突出以法制教育為重點，以形成知法守法、依法行醫(yī)的法治環(huán)境為基本目標，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，進一步增強全院職工特別是干部的法制觀念，努力做到依法執(zhí)政、依法行醫(yī)。

二、創(chuàng)建目標

繼續(xù)保持我院創(chuàng)先爭優(yōu)、和諧發(fā)展、追求卓越的傳統(tǒng)與優(yōu)勢，使醫(yī)院不斷發(fā)展壯大。促使我院的行政管理實施機制完善，依法治院、依法辦院。全面提高全員干部職工的依法執(zhí)業(yè)、知法守法、依法建院等法律意識，促使全員干部職工 1

自覺遵紀守法，積極配合全縣創(chuàng)建法治示范縣工作，促使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

三、組織機構(gòu)和工作職責(zé)

1、醫(yī)院法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

組員：

2、工作職責(zé)

按照《西寧市城北區(qū)創(chuàng)建實施方案》要求，制定醫(yī)院工作方案，明確各部門的任務(wù)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)、相互配合、上下聯(lián)動。定期召開工作例會，解決工作推進中的重大問題。

四、工作任務(wù)

創(chuàng)建法治醫(yī)院，是創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院的延伸，要堅持以人為本，做到依法管理；堅持學(xué)法用法，做到依法辦事。要按照高標準定位，硬舉措推進，創(chuàng)造性的開展工作。

1、深化普法教育，大力開展法制宣傳，全面形成依法治理的氛圍。全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，健全工作人員學(xué)法制度，把衛(wèi)生法律法規(guī)和依法行政知識納入法律法規(guī)知識培訓(xùn)計劃，由醫(yī)務(wù)科牽頭，結(jié)合我院具體實際和崗位特點，有計劃有重點地組織全員普法教育，做到普遍教育與重點輔導(dǎo)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與剖析案例相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)、教育和

引導(dǎo)職工積極參與學(xué)法用法、依法行醫(yī)、依法管理、依法維權(quán)，努力提高廣大職工的法律素質(zhì)和醫(yī)院的法制化管理水平，形成學(xué)法、知法、用法、守法的良好風(fēng)氣。

2、加強制度建設(shè)，進一步完善醫(yī)院的科學(xué)民主決策機制。落實民主集中制及“三重一大”制度，堅持重大事項集體決定的行政決策機制，加強重大決策跟蹤反饋和責(zé)任追究，推進黨務(wù)公開、院務(wù)公開工作，建立健全黨務(wù)和院務(wù)工作通報制度、工作情況反映制度。健全監(jiān)督機制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合，構(gòu)建多渠道、多形式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保監(jiān)督渠道暢通，充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用和社會監(jiān)督作用。進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，逐步建立完善我院預(yù)防醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效機制，鏟除滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件，全面提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平。

3、建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機制，積極預(yù)防和依法妥善處置在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，切實增強醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急能力，維護正常醫(yī)療秩序。形成定期安全檢查制度，經(jīng)常對醫(yī)院的樓房、各種設(shè)備設(shè)施進行專項檢查。由后勤科、設(shè)備科牽頭，每月對醫(yī)院的消防、用水用電、院內(nèi)安保、實施設(shè)備進行全方位的大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患。由各科室負責(zé)落實住院病人的安全管理，嚴格把關(guān)，確保醫(yī)療質(zhì)安全。由醫(yī)務(wù)科牽頭，協(xié)調(diào)處理醫(yī)患矛盾糾紛，積極構(gòu)建司法調(diào)解，人民調(diào)解和行政調(diào)解相銜接的大調(diào)解格局，切實解決人民群眾的合法的利益訴求，保障醫(yī)院的正常的醫(yī)療秩序，最大限度的降低不穩(wěn)定因素。

五、工作步驟

創(chuàng)建工作從2012年4月開始，至2013年底完成創(chuàng)建活動的階段性任務(wù)。分三個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段：2012年4月—2012年6月。完善組織領(lǐng)導(dǎo)，動員部署，制定方案，建立考核評估體系。

（二）實施階段：2012年7月—2013年4月。嚴格按照實施方案、考評細則組織實施。

（三）考核階段：2013年5月。對全院法治建設(shè)工作進行考核，根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改，收集整理資料，迎接全區(qū)檢查。

六、有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，落實責(zé)任。要把創(chuàng)建活動作為一項重要的政治任務(wù)列入醫(yī)院工作的議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立醫(yī)院建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照《城北區(qū)創(chuàng)建實施方案》的要求，制定我院的創(chuàng)建方案，層層分解標準，狠抓落實，切實抓出創(chuàng)建活動成效。

2、積極穩(wěn)妥推進創(chuàng)建工作。要把創(chuàng)建法治醫(yī)院活動列入醫(yī)院工作目標管理，做到與其他工作同部署、同落實。各科室、衛(wèi)生服務(wù)站要根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一部署，精心組織，層

層發(fā)動，使全院職工明確創(chuàng)建活動的重大意義，增強職工的責(zé)任感和自覺性，做到人人知曉，積極參與。

3、認真做好宣傳工作。要創(chuàng)新宣傳教育載體，豐富宣傳教育內(nèi)容，加強陣地建設(shè)，強化宣傳硬件，充分利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏等多種形式加大宣傳力度，及時把握創(chuàng)建動態(tài)，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，把創(chuàng)建工作引向深入。要注重創(chuàng)建活動的信息上報工作，及時反映本部門、科室在活動中的成效和存在的問題，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事。

4、檔案管理規(guī)范化。各部門要對照創(chuàng)建標準和要求，在完成目標任務(wù)的同時，認真做好創(chuàng)建檔案的收集、整理、歸檔工作，確保創(chuàng)建檔案完整、規(guī)范。

二〇一二年三月二十一日

第五篇：爭創(chuàng)勤廉示范單位的實施意見

為進一步加強我市行政部門勤政廉政建設(shè)，提高我市行政機關(guān)行政效能和全體人員勤勉履職、廉潔從政的自覺性，促進我市行政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省廳和鹽城市局的統(tǒng)一部署，決定在全局開展爭創(chuàng)“勤廉示范單位”活動。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表” 重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出“提高實戰(zhàn)水平、爭當全省排頭”這一全局工作主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力從源頭上治理和預(yù)防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)；堅持為民、務(wù)實、清廉，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為我局實現(xiàn)首批跨入全省“優(yōu)秀縣級局”、全省“行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。

二、目標要求

爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的目標要求是：

1、班子表率作用好。局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認真執(zhí)行民主集中制，決策科學(xué)民主，模范遵守工作紀律。“一崗雙責(zé)”要求得到有效落實，堅持原則，嚴于律已，模范遵守廉政紀律。班子成員職責(zé)分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互支持配合。

2、勤政為民實效顯。堅持以人為本，推進科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧能力強，為民服務(wù)本領(lǐng)高，效能建設(shè)成效突出。各項工作制度健全，工作流程規(guī)范、便民利民，行政效率高。機關(guān)全體人員勇于創(chuàng)新，恪盡職守，作風(fēng)扎實，工作高效。政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)成效明顯，群眾滿意度高。不發(fā)生被查證屬實的有效投訴。

3、干警法紀觀念強。嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政和公正文明執(zhí)法，做到公開透明、公正規(guī)范、秉公用權(quán)、廉潔從政。無利用行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以權(quán)謀私、徇私枉法等行為，不發(fā)生執(zhí)法過錯案件及其它有損行政機關(guān)形象的違紀違規(guī)行為。

4、黨風(fēng)廉政工作實。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制扎實有效，責(zé)任分解明確，責(zé)任考核到位，責(zé)任追究嚴格。黨風(fēng)廉政教育長效機制健全，廉政文化建設(shè)形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。反腐倡廉體系進一步完善，制度執(zhí)行有力。監(jiān)督制約機制健全，權(quán)力運行規(guī)范。不發(fā)機關(guān)人員違紀違法案件。

5、整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責(zé)，圓滿完成各項目標任務(wù)，整體工作繼續(xù)實現(xiàn)鹽城領(lǐng)先、全省上游績效目標。不發(fā)生行政敗訴案件。

三、活動載體

1、實施崗位勤廉教育。圍繞爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的目標要求，以及全局總體工作目標任務(wù)，在機關(guān)各科室、全體人員中組織開展以“明勤政目標、訂勤政措施、創(chuàng)勤政業(yè)績，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”為主要內(nèi)容的“三勤三廉”崗位勤廉教育活動。引導(dǎo)全體人員進一步樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步強化“干事、干凈”勤廉理念，倡導(dǎo)真抓實干、奮發(fā)有為、清廉高效的工作作風(fēng)，大力營造和諧發(fā)展、健康向上的機關(guān)勤政廉政氛圍。

2、積極投身服務(wù)實踐。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的實際行動體現(xiàn)到具體的服務(wù)實踐中去，在機關(guān)全體人員中組織開展“勤廉和諧、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動，組織機關(guān)人員充分發(fā)揮自身職能作用，把“機關(guān)比服務(wù)爭一流”、“深入普法十百千萬”、“為企業(yè)為基層服務(wù)月”等系列活動列為主題實踐活動的重要內(nèi)容，積極為企業(yè)、基層及廣大人民群眾提供實實在在的服務(wù)，真正將爭創(chuàng)活動的成效轉(zhuǎn)化到服務(wù)發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧上來。