第一篇：二00六年教育培訓工作安排

2006年，是***“大教育、大培訓”的一年。今年的工作思路是：堅持一個指導思想，樹立一個創新理念，加強六個建設，抓好五項主體工作，用科學發展觀統領各項教育培訓工作，以開展“管理效益年”活動為契機，進一步加強制度建設，加大工作考核力度，提高學習力與執行力，實現工作目標，為華亭煤業集團公司實施“五年百億”發展戰略培養更多技能型、實用性管理人才。

堅持一個指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中全會精神，積極拓寬培訓項目，學歷教育上臺階，技能鑒定全鋪開，繼續教育擴規模，努力打造華亭煤業培訓品牌，為集團公司總體目標的實現提供智力支持和優良的技術服務。

樹立一個創新理念

創新是一個國家興旺發達的不竭動力，也是教育培訓工作取得突破和發展，保持生機和活力的靈魂。面對集團公司千萬噸國家大型煤炭基地的形成和能源化工項目的啟動，我們的培訓工作在繼承和發揚傳統做法的基礎上，必須在理論、內容、形式、方法、手段和機制等方面努力進行創新和改進，適應快速發展的需要。

加強六個建設

1、加強制度建設。制度建設工作，是中心各項管理的一項基礎工作。中心想要規范管理、高效運作，離不開完善和可持續優化的制度建設機制。隨著集團公司高速發展和中心培訓工作做強做大，體現出業務量日趨繁忙，管理流程逐漸復雜，對團隊協作要求則越來越高。今年，根據黨員先進性教育活動鞏固擴大整改成果及開展“管理效益年”活動的要求，分兩步加強制度建設。第一步，建立健全***黨建制度、行政事務管理制度、部門工作制度的文本，裝訂成冊；第二步，加強宣傳學習、掌握和運用制度管理工作事務，逐步形成 “用制度管人、管事”的新格局，為中心鋪墊好上升“軌道”，確保中心各項管理工作依據即定的“軌跡”運行，最大限度避免偏離目標和規避風險，使中心在急速的發展和多變的競爭中，保持高度協調的發展動力和應變能力。

2、加強教師隊伍建設。

加強教師隊伍建設，提高教師政治和業務素質，是推動教育培訓事業蓬勃發展，培養經濟發展需要的大批技藝精湛的勞動者和管理者的重要保證。今年，集團公司計劃在各級領導和干部中樹立“大教育、大培訓、大認識”的觀念、樹立終身教育觀念、樹立素質教育觀念、樹立培訓出生產力的觀念，對全員分層次分批培訓，要高質量完成培訓任務，急需一支素質高、專業精，富有實踐經驗的教師隊伍。應采取四種形式：一是委派學習或進修。二是從專業院校吸納。三是以能力建設為重點，抓好自學，抓好教育培訓，加強實踐鍛煉。四是對專業課教師和兼職教師實行聘任制，以聘書的形式，明確責、權、利，調動教師的積極性。

3、加強管理隊伍建設。中心領導班子是中心發展的領頭羊，班子的發展意識、創新能力、戰斗能力強不強，決定著中心的命運。在班子建設上，圍繞黨總支“雙培雙建”開展的“667”主題活動，著重抓好四個方面：一是抓好班子政治建設。二是抓好班子成員的能力建設。三是抓好班子成員的作風建設。四是抓好班子制度建設。

中心科級管理人員是中心教育培訓計劃和工作制度的落實與執行者，肩負著重要的督導和管理責任。在激烈的行業競爭中，打造一支教學技術過硬，心理素質穩定，應變能力較強的科級管理隊伍，對于培訓成本的控制、效益的提升、員工的穩定及人才的培養等方面都有重要作用。在管理隊伍的建設上，應從四個方面入手：首先，建立有效培訓制度，創造科級管理人員脫穎而出的平臺。其次，建立績效考核制度，對科級管理人員的工作態度、教職工滿意程度及工作業績等方面進行考評，考評結果作為發放獎金、職位升遷及調薪的重要依據。再次，培養團隊合作精神，經常進行及時而有效的教育教學、培訓信息的反饋、溝通與協調，促進部門間的相互了解與團結的同時，自覺達成工作共識，在企業內部形成一種計劃、執行、協調、完善的良性循環。最后，完善福利待遇制度。

4、加強和諧文明建設。文明是和諧的核心理念、核心價值，創建文明單位是構建和諧的理性選擇。今年，中心黨政組織把加強精神文明建設，構建和諧礦區作為中心的大事來抓，主要做好三點，一是抓好群眾性精神文明創建活動。二是重點在提高教職工素質、學生素質養成上下功夫，通過繼續宣傳學習《*

**教職工日常行為規范》，不斷改善耗損抵觸等不良現象，規范教職工行為，提高中心文明程度。三是繼續加強精神文明建設，實行目標管理責任制，加大定期檢查、考評力度，實行獎罰兌現。

5、加強考核監督機制建設。加強工作考核力度，完善考核監督機制，是落實制度、實現工作目標的保證。今年，對教師實行量化考核，對工作人員實行紀實考核，對部門實行職責履行定性考核。應從三個方面抓起，一是進一步調整充實中心工作考核領導小組，設立考評辦公室。考核內容分解到具體職責人身上，實行即時考核，由主管領導簽字確認。二是完善各項考核基礎工作。三是建立工作考核領導小組監督機制，確保考核工作公開、公正、公平進行。

6、加大學習力與執行力。農耕社會，土地是最重要的資源；工業社會，能源是最重要的資源；當今社會，學習力是最重要的資源。應從三個方面提高學習力，一是廣泛宣傳，營造建設學習型單位的良好氛圍，為教育培訓提供不竭的動力。二是建立健全中心組學習制度、黨員學習制度、干部學習制度、一般教職工學習制度，加強督查和考核。同時，建立健全激勵機制，嚴格執行有關制度，學習好差要同獎懲、升降、評聘掛鉤，用制度來保證。三是精心設計多層次、寬領域、有實效的學習活動載體，通過上黨課、聽講座、經驗交流等多種形式，學政治理論、學科學文化、學業務技術、學經營管理、學法律法規，使中心每個成員養成激勵性學習、習慣性學習、理想性學習的目的。

如果一個企業沒有執行力，無論戰略藍圖多么宏偉或者組織結構多么科學合理，都無法發揮其本身的威力。在激烈的市場競爭中，一個企業的執行力如何，將決定企業的興衰。執行力是企業實現計劃和目標的必然途徑，因而也是管理的一項重要任務。通過提高學習力，把各級管理人員和教職工的思想認識統一到中心06年培訓工作思路上來，統一到積極貫徹黨和國家各項方針政策及集團公司、中心工作部署上來，同頻共振，政令暢通。

抓好五項主體工作

1、抓好中專教育工作。為集團公司實現“***”戰略發展目標提供可持續智力支持，今年，要加大招生宣傳力度，爭取集團公司就業支持，繼續創造條件，力爭新開設3—5個普通中專班。

2、抓好職工學歷教育工作。在加強黨校函授教育、高職教育教學管理工作，加強學員管理，提升教學質量的同時，發揮中

國礦大授予的教學輔導函授站，積極辦起煤炭行業專業的高層次

學歷班，為集團公司打造現代能源化工企業培養技術力量。

3、抓好各類各層次培訓工作。圍繞集團公司生產經營開展實用有效的培訓，重點從七個方面抓好培訓工作：一是圍繞集團公司技術改造開展項目投產前素質培訓。二是配合企業改革開展政策培訓。三是緊貼“管理效益年”活動開展管理能力培訓。四是圍繞提升產品質量開展職工責任意識培訓。五是圍繞增強企業后勁開展新理論、新理念、新知識培訓。六是強化崗位技能培訓培養高技能實用性人才。七是圍繞提高干部工作能力開展處級干部、政工干部、黨群干部、宣傳干部、經營干部等培訓，保持干部隊伍知識不斷增新。

4、抓好職業技能鑒定工作。經過兩年開展礦區職業技能鑒定工作，不僅鍛煉了隊伍，積累了經驗，而且為技能鑒定合格的同志爭取到了工資與技能等級掛鉤的政策，促進了技能鑒定工作持續發展。今年，有集團公司領導支持，有掛靠工資的激勵政策作后盾，技能鑒定工作量翻番，要轉入常規性工作。

5、抓好各類專業技術人員繼續教育工作。通過兩年時間的努力，對各類專業技術人員全部進行了《項目管理》的培訓，共參訓***人。今年后季將要進行新一輪的培訓工作，主要培訓《創新發展》，培訓工作任務十分艱巨。

第二篇：縣干部教育培訓工作安排

縣干部教育培訓工作安排

縣干部教育培訓工作安排

為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，全面提升我縣干部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，按照中央提出的“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使干部培訓工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展?，F將干部教育培訓工作安排如下：

一、指導思想

干部教育培訓工作必須以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨

政領導干部、企業經營管理人員和專業技術人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質和能力作為根本任務，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質量，全面發展、注重能力，聯系實際、學以致用，與時俱進、改革創新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓班次安排

認真抓好自治區、自治州下達的干部教育培訓任務的落實，認真組織相關人員參加區、州的各類培訓班。

根據實際，全縣主要辦好以下培訓班：

1、縣直各部門培訓計劃

科級領導干部輪訓班，培訓對象為縣直部門、鄉鎮科級領導干部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

中青年干部培訓班，培訓對象為科級領導干部和后備干部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

黨務工作者培訓班，培訓對象為鄉鎮黨委分管黨建工作的副書記，組織干事，黨支部書記，縣直黨委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間為3天，培訓130人，由縣委組織部、機關工委主辦。

入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦。

入黨積極分子培訓班，培訓對象為縣直屬機關工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓

70人，由縣機關工委主辦。

黨員培訓班，培訓對象為縣機關工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間為3天，培訓605人，由縣機關工委主辦。

黨風廉政教育培訓班，培訓對象為縣直機關副科級以上領導干部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關工委主辦。

綜治干部培訓班，培訓對象為各鄉鎮分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人，由縣政法委主辦。

團隊干部培訓班，培訓對象為各鄉鎮村、社區及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦。

工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦。

老干部理論培訓班，培訓對象為科級以上離退休干部，培訓1期，培訓時

間2天，培訓80人，由縣老干部局主辦。

學習十七大精神培訓班,培訓對象為教育系統中層以上領導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦。

政治理論培訓班,培訓對象為教育系統黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等，培訓1期，培訓時間3天，培訓80人，由縣教育局主辦。

黨員政治理論培訓班，對象為教育系統全體黨員，培訓1期，培訓時間3天，培訓230人，由縣教育局主辦。

會計從業人員繼續教育培訓班，培訓對象為全縣會計從業人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓300人，由縣財政局主辦。

醫療保險培訓班，培訓對象為機關、企事業和社區社會保險經辦人員，培訓1期，培訓時間1天，培訓250天，由縣社會保險管理局主辦。

第二次全國經濟普查培訓班，培訓對象為全國經濟普查指導員、普查員等，培訓2期，每期培訓5天，培訓120人，由縣統計局主辦。

調解委員會主任培訓班，培訓對象為各鄉鎮村調委會主任，培訓8期，培訓時間1天，培訓240人，由縣司法局主辦。

司法助理員培訓班，培訓對象為基層司法所工作人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓21人，由縣司法局主辦。

計劃生育業務培訓班，培訓對象為各鄉鎮村計生宣傳員，培訓1期，培訓時間3天，培訓60人，縣計生委主辦。

動物防疫基本知識培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫局主辦。

動物防疫法培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫局主辦。

退牧還草項目管理培訓班,培訓對象為縣、鄉草原監理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人,由縣畜牧獸醫局主辦。

森林資源管護知識培訓班,培訓對象為森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業局主辦

林業重點工作政策、法規培訓班,培訓對象為林業干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人,由縣林業局主辦

特色林果業適用技術培訓班,培訓對象為林業干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人,由縣林業局主辦

公、檢、法系統全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓時間為1-4天,培訓544人次，公、檢、法系統按申報的培訓計劃進行培訓。

2、各鄉鎮主要培訓計劃

舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上；

村后備干部培訓班1期；

舉辦入黨積極分子培訓班1期；

鄉鎮機關、農村黨員干部培訓班至少2期；

舉辦適用技術培訓3期以上。

三、保障措施及要求

1、加強領導，明確責任。各鄉、縣直部門要高度重視干部教育培訓工作，集中力量抓好培訓，領導干部要帶頭參加培訓，帶頭為培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時，認真組織好本單位、本系統干部培訓工作，要建立干部教育培訓檔案，確保培訓任務落到實處。

2、合理制定培訓計劃。各鄉、縣直部門，要把干部教育培訓工作與制定經濟規劃、社會發展和工作計劃同步考慮，統籌安排，要結合實際認真制定本部門、本系統干部教育培訓計劃。

3、切實加強農村黨員干部的培訓。各鄉鎮黨委要充分利用鄉鎮黨校，突出農牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術方面的培訓，年內鄉鎮機關、村、站所黨員干部培訓面不低于80%，每期培訓時間不得少于3天。

4、加強師資，改進方式，切實提

高培訓的針對性和實效性?？h、鄉黨校和承擔干部教育培訓任務的部門要加大對現有師資隊伍的培訓，縣委黨校要聘請縣內有較高政治理論水平的離退休老領導和部門領導為兼職教師，給外派學習、培訓的科級干部提供講課機會。根據干部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷提高教學水平，增強培訓的針對性和實效性。

5、堅持和完善干部教育培訓工作督導機制。縣委組織部每半年深入到縣、鄉黨校及承擔培訓任務的縣直有關單位，對干部教育培訓工作進行檢查指導，了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設和培訓資金投入等情況，并將干部教育培訓工作作為領導干部考核的內容之一。

中共縣委組織部

年三月十四日

第三篇：培訓工作安排

芙蓉公司宜賓川南煤礦安全培訓班

實習實踐工作要求

根據宜賓市安全生產監督管理局培訓工作安排，從3月19日至4月24日期間共辦六個培訓班，每周六、周日約50人分別到杉木樹和白皎煤礦下井實習，公司安監局為確保學員井下實習安全，特將培訓班實習工作要求如下：

一、井下實習分采煤和掘進兩個專業，到杉木樹煤礦著重學習采煤回柱支護，到白皎煤礦著重學習掘進錨網噴支護。

二、所有學員只能到現場實習觀摩，不得動手操作。

三、所實習礦井安監處必須派安全員陪同，隨進隨出。出入井前清點人數。

四、實習期間，學員分為采、掘兩個專業組（每組約25人），每周六到杉木樹礦學習采煤回柱支護，到白皎煤礦學習掘進錨網噴支護。周日則兩個專業組交換地點到礦實習。

五、杉木樹和白皎煤礦要提前制定出學員下井安全技術措施，貫徹到每個學員。并安排好實習的地點，讓有經驗的員工現場示范。

六、兩礦澡堂要提供入井工作服、安全帽、礦燈等必須品。并提供熱水、毛巾等洗浴用品。

七、學員到礦實習，安全由礦負責，到礦實習后，安全及食宿由培訓中心負責。

公司安監局

二〇一一年三月十七日

第四篇：研究安排公司黨員干部教育培訓工作

研究安排公司黨員干部教育培訓工作

（會議記錄）

時間：2011年11月1日上午

地點：集團指揮部會議室

參加人員：領導班子

主持人：韋敏生書

記錄人：陽正輝

會議事項：研究安排我公司黨員干部教育培訓工作 韋敏生：

今天，把大家召集在一起，就我們黨員干部教育工作進行研究，制定一個培訓措施來全面提高公司廣大黨員的整體素質和科學執政能力，逐步建立黨員教育培訓工作的長效機制。

一是要明確黨員教育培訓的內容

黨員教育培訓工作，要緊緊圍繞提高黨員政治理論素質這一目標，強化對黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的系統學習教育，特別是要學好黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和科學發展觀的科學內涵，要緊緊圍繞經濟社會發展的需要，及時有針對性地開展提高執政能力和執政水平的教育，正確處理公司改革、發展和穩定關系的教育，以及進行的黨員應知應會知識等內容的教育培訓工作。1

二是認真做好的黨員教育培訓工作

要加大黨員的集中培訓和輪訓力度，要結合本公司工作實際和特點，制定切實可行的集中培訓和輪訓計劃，推動黨員集中培訓和輪訓工作的深入開展。根據黨員的不同層次水平，有針對性地開展黨員輪訓工作，每名黨員一年要集中輪訓四次。針對干部黨員干部，要加強先進性教育，注重提高其大局意識、責任意識和服務意思，提高其發揮職能作用服務公司發展的實際本領。下面請大家發表意見。張總：

對于我們公司黨員來說，要抓好黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的教育培訓，提高咱公司黨員的整體素質，提高每名黨員的政治意識、責任意識和大局意識，發揮先鋒模范作用。我們要重點學習執政能力技能，提高咱黨員帶領員工工作的效率，以此使我們公司又好又快的發展，實現作為一個共產黨員的人生價值。

李董：

剛才大家說的都很好，說出了我們作為一個共產黨員的心聲，針對教育培訓我認為應該抓好以下幾方面： 一是要制定計劃，采取集體學習與個人自學等多種學習方式。

二是要利用好教育培訓這一平臺，加強學習，擴展視野。三是要搞好交流，大家在學習中要經常坐到一塊兒談談自己 2的想法。

大家看看還有什么要補充的。龐總：

沒有了。

甘總：

也沒有了。

韋書記：

好，那就抓好落實。

第五篇：干警教育培訓工作安排意見

文章標題：干警教育培訓工作安排意見

為進一步增強我院干警的綜合素質和法律監督能力，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質檢察隊伍，根據自治區檢察院《2004—2007年全區檢察干警培訓規劃》，按照“實際、實用、實效”的原則，現結合我院實際就2006年干警培訓工作計劃如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全國、全區檢察長工作會議精神，嚴格按照高檢院制定的《干部教育培訓十五規劃》和自治區檢察院《2004---2007年全區檢察干警培訓規劃》的要求，以深入開展“規范執法行為”專項整改和“法律監督能力建設年”活動為載體，以更新業務知識，提高業務技能和法律監督能力，規范執法行為為核心，堅持把培訓數量與培訓質量結合起來，有計劃、有針對性地開展教育培訓工作，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質檢察隊伍。

二、基本目標

通過多層次、多類別、多渠道、多形式的培訓工作，使全體干警能夠熟練掌握社會主義市場經濟知識、法律專業知識、科技文化知識、計算機實用操作技能等，逐步使干警向一專多能、復合型方向發展，不斷提高我院隊伍的法律監督能力。

三、主要任務

（一）、全面落實科學發展觀廣泛開展社會主義法制理念教育。全國檢察長工作會議提出要以科學發展觀統領檢察工作，廣泛開展社會主義法制理念教育。這是新時代、新形勢、新任務對檢察工作提出的新要求。要充分認識在檢察工作中貫徹落實科學發展觀的重要性和必要性，把學習科學發展觀和社會主義法制理念教育作為今年干警教育培訓的一項重要內容。通過多種形式的培訓，使干警深刻領會科學發展觀的深刻內涵，從科學發展觀的高度，深刻認識和把握檢察工作的主題和總體要求，進一步樹立“立檢為公，執法為民”的執法觀，樹立與依法治國和構建和諧社會相適應的執法理念，不斷促進法律監督能力的提高。

（二）、繼續加強對干警的學歷教育。要繼續鼓勵不具備法律本科學歷的干警積極參加法律專業本科的自學考試，制定優惠政策，在時間和物質上給予充分的保障，爭取在三年內使全院干警的學歷均達本科以上。

（三）、大力開展專項業務培訓和崗位技能培訓。要結合“規范執法行為”專項整改活動和第二個“法律監督能力建設年”活動的深入開展，進一步加強業務和崗位技能培訓。要針對不同的培訓對象確定培訓內容，按需施教，因人施教，堅持培訓數量與質量的統一，確保培訓實效。要積極組織參加區、市檢察院舉辦的各類業務骨干培訓班。同時，結合實際大力開展自我培訓，有計劃、有針對性地組織干警學習新的法律法規、司法解釋等法律專業知識，全年學習法律知識時間不少于300小時。積極組織干警開展崗位練兵活動，不斷提高干警的崗位技能和實戰水平。

（四）、加快科技強檢步伐，提高現代化辦公效率。加快信息化建設科技強檢的有效途徑。今年我院將開通全區檢察系統的三級專線網，實行網上辦公。為了充分發揮現代科技在檢察工作中的積極作用，今年要將提高干警的計算機操作技能和網絡化辦公水平作為重點培訓內容之一。在積極派員“走出去”參加培訓的同時，要采取“請進來”的方式，聘請專業人士為全體干警進行網絡知識和辦公自動化講座。并積極組織干警參加自治區人事廳組織的計算機等級考試，爭取使計算機水平全部達到自治區二級以上。

（五）、拓展學習內容，全力打造高素質、復合型檢察干警。在學習法律專業知識的同時，要通過各種形式的專題講座、研討會、讀書比賽，進一步拓寬干警的知識面。繼續開展“爭創學習型檢察院，爭當學習型檢察官”活動，使干警在政治理論、專業知識、文化知識、黨性修養以及法律監督能力等方面都要有所提高，努力培養一支能夠適應時代要求，經得住各種風險考驗，作風正、黨性強，德才兼備的高素質檢察隊伍。

四、具體要求

（一）、堅持學以致用，把思想理論教育作為干警培訓的首要任務，抓緊抓實。要堅持理論聯系實際，密切結合新形勢和新任務的要求，實現理論學習與解決檢察工作中的實際問題相結合。

（二）、堅持因人施教，按照“實際、實用、實效”的原則，堅持缺什么補什么，提高培訓工作的針對性和實效性。

（三）、加強組織領導。院黨組要從“人才興檢”的高度，進一步提高對干警教育培訓工作重要性和必要性的認識，把加強教育培訓工作列入重要議事日程，明確分工，專人負責。政辦科要切實履行起政工部門的職能作用，精心組織，周密安排，確保今年的教育培訓工作圓滿完成。

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