第一篇：干部培訓工作安排

黃龍縣水務局干部教育培訓

工作安排意見

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步推進我縣水利干部教育培訓工作的科學化、制度化和規范化，全面落實中央提出的大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，努力建設一支高素質的水利干部隊伍，現結合我縣水利系統實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞建設“民生水利、生態水利、資源水利”的可持續發展思路和“一個中心兩個保障”的目標要求，堅持“以人為本”，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，以人才結構調整為主線，以改革創新為動力，以培養創新型人才為重點，努力建設一支高素質的創新性水利人才隊伍，為我縣水利建設提供人才保障和智力支持。

二、基本原則

以水利局班子領導、中層干部和專業技術人員為重點，將工作能力和專業水平的培養貫穿于干部教育培訓的全過程，著力培養干部創新能力和解決實際問題的能力。緊密聯系推進現代水利和可持續發展水利的新形勢和新任務，積極引導干部在改造主觀

世界的同時，運用所學理論知識和專業技能指導實踐，提高解決實際問題的能力。在適應水利事業發展需要的同時，不斷更新培訓理念，創新培訓內容，改進培訓方式，進一步推進干部教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新，使干部教育培訓工作更好地為發展水利事業服務。

三、基本要求

1、全員培訓，保證質量。教育培訓工作在我局全系統范圍內展開，創造人人皆受教育的條件，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質，實現干部教育培訓規模、質量和效益的統一。

2、全面發展，注重能力。堅持干部隊伍年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備原則，全面提高干部的思想政治、素質、科學文化素質、業務素質和健康素質，將能力培養貫穿于教育培訓工作的全過程。

3、聯系實際，學以致用。緊密聯系我國社會主義現代化建設的新進展，聯系我縣水利建設的新情況，聯系干部的思想狀況和工作實際，引導干部運用所學理論知識和專業技能指導實踐，提高分析問題和解決問題的能力。

四、培訓內容

1、政治理論培訓

精心組織開展中國特色社會主義理論體系、黨的最新方針政

策、重要會議精神以及職業道德、理想信念等方面的教育，筑牢干部思想基礎，引領各項水利工作不斷前進。深入開展黨風黨紀、勤政廉政、干部作風等教育，不斷強化干部廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。

2、法律業務知識培訓

以國家的普法教育活動為基礎，繼續開展以涉水法律法規為主要內容的專業知識的培訓，通過學法知法提高干部依法行政水平。為進一步提高水政執法水平,我局將定期邀請專業律師對水政執法隊伍進行實例講解培訓，通過對發生在身邊的一些水事案例的詳細解析，在以案說法的過程中不斷鞏固和強化執法人員的法律法規理解能力和應用能力，確保水政執法人員具備扎實的知識功底和良好的業務素質。

五、工作措施

1、全體干部職工要從思想上高度重視，主動參與每次培訓，深刻領會培訓內容。

2、培訓組織工作由局辦公室具體負責，培訓采用集中培訓與日常自學相結合的方式，創新培訓方法，利用多種形式，保證培訓時間和培訓效果。

3、集中培訓每月一次，局機關及下屬單位參與局辦公室統一安排的培訓，局屬各單位在接局辦公室通知后，按要求自行組

織培訓學習活動；個人日常自學每月4次，時間為每周本五上午，自學內容以涉水法律法規和各級最新會議精神為主。

4、全體干部職工都要按照要求，根據培訓進度和內容安排，及時撰寫培訓筆記和心得體會。

5、妥善解決好工作與培訓之間的矛盾，既要確保參學率和學習效果，又要以培訓學習促進工作作風轉變和工作效率提升，確保工作學習兩促進、兩提高。

六、工作要求

局辦公室要對下屬單位開展教育培訓工作的情況進行指導和督促檢查。各單位要結合本單位實際，進一步明確責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的格局。要認真執行水利局關于干部教育培訓工作的方案和部署，解決好工學矛盾，充分調動廣大干部職工參與教育培訓的積極性，扎實開展教育培訓工作，保證教育培訓工作的順利開展

第二篇：干部培訓工作安排2007.8.26

大關鎮教育管理辦公室干部培訓工作安排 根據縣委組織部和縣人事局的安排，縣里將在10月底對教育系統大規模培訓干部培訓工作進行檢查驗收。驗收時主要檢查有關培訓學習的內容安排、培訓記錄、學習筆記等材料，因此，我鎮本次大規模干部培訓工作重點是準備學校培訓方案、計劃及培訓各環節的書面材料。現就有關工作作如下安排：

一、培訓范圍

各學校具有干部（聘用制干部）身份、在編在崗且未完成培訓任務的教師必須參加培訓，工人、提前離崗人員和二線人員不在培訓范圍內。

二、培訓形式

見實施方案

三、培訓時間

本次培訓從今年4月份開始，10月底前結束。在日程安排和材料準備上，各學校要按每周舉辦一次專題培訓和一次社會實踐活動等內容進行材料補充和安排。

四、各學校許準備培訓材料

1、培訓方案。題目為《×××單位關于開展大規模干部培訓工作的實施方案》，實施方案應結合自身實際，并體現出承辦學校。落款時間為2007年4月。

2、大規模培訓干部領導小組。成立主要負責人為組長，分管領導為副組長，1-2名教師為成員的大規模培訓干部小組。領導小組成 1

員負責制定培訓方案、配檔表，印制填寫相關表格，統一發放筆記本，收繳、留存相關材料和筆記等。領導小組名單統培訓方案共同裝訂，成為培訓方案的一部分。

3、學習配檔表。各學校根據自身實際或授課專題選學彩旦制定學習配檔表，時間安排上從4月份排布到10月底，并將配檔表內容下發給參加培訓教師，使之能根據配檔表的安排做好筆記。

4、學員手冊。學員手冊封面由鎮教辦提供。“培訓機構”為臨朐縣成人教育中心學校，落款時間為2007年4月。

“學習日程表”中填寫選取的30個專題，之中穿插30次（天）自學、社會實踐或參觀考察活動。學習日程從2007年4月開始，至9月30結束，學習日程表要與配檔表內容一致。授課專題、主講單位和主講人分別為臨朐縣成人教育中心學校和衣瑞海。

“學員名單”為所有符合培訓條件的教師，不同培訓小組要選取一名教師當組長。

“班主任及班委會成員名單”：承辦學校的教師（衣瑞海）擔當班主任，學校主要負責人擔當班長，分管培訓工作的副校長或教導主任擔當副班長，領導班子成員充當本培訓班的委員，人數可確定為2-3人。

5、干部培訓記錄薄。每個專題須準備一個記錄薄，從4月份起開始，記錄薄不少于30個，其內容統學習日程表中的相關內容保持一致。

6、實名簽到表。每次專題培訓、參觀考察、社會實踐要有相應的實名簽到表，自學可不用簽到表。同一簽到表要防止筆跡雷同。

7、考勤通報表。制定一份完整的考勤通報表，詳細記錄每位教師的考勤情況。考勤情況要和實名簽到表相對應。

五、教師需準備的材料

教師要根據學習配檔表中的30個授課專題，30天以上的自學、參觀考察、社會實踐活動等做好筆記，每篇筆記不得少于300字，共60篇，計18000字。內容包括；學習時間、地點、授課人、主要內容、學習體會等，要與配檔表和學習日程內容相一致，書寫認真，字跡清晰、工整，不得潦草，否則返工。筆記于10月份縣里組織的結業考試前完成并交單位，留存備查。

六、結業考試

10月底，縣里將對培訓學習情況進行結業考試。考試后，各學校根據學習筆記、考試成績、出勤情況組織教師填寫《學員結業鑒定表》，留存單位備查。

各學校務必按時、按質、按量的準備好上述材料，以備檢查驗收。這次培訓活動是中央和省、市委部署的大規模培訓干部任務的最后一年，省委組織部將于年內進行檢查。市委、縣委組織部和人事局對此項工作高度重視，希望各學校提高認識、加強領導、專人負責、強化措施、落實責任，在規定的時間內備齊相關材料，完成各階段的工作任務，確保驗收合格。

2007年4月

第三篇：縣干部教育培訓工作安排

縣干部教育培訓工作安排

縣干部教育培訓工作安排

為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，全面提升我縣干部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，按照中央提出的“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使干部培訓工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展。現將干部教育培訓工作安排如下：

一、指導思想

干部教育培訓工作必須以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨

政領導干部、企業經營管理人員和專業技術人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質和能力作為根本任務，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質量，全面發展、注重能力，聯系實際、學以致用，與時俱進、改革創新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓班次安排

認真抓好自治區、自治州下達的干部教育培訓任務的落實，認真組織相關人員參加區、州的各類培訓班。

根據實際，全縣主要辦好以下培訓班：

1、縣直各部門培訓計劃

科級領導干部輪訓班，培訓對象為縣直部門、鄉鎮科級領導干部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

中青年干部培訓班，培訓對象為科級領導干部和后備干部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦。

黨務工作者培訓班，培訓對象為鄉鎮黨委分管黨建工作的副書記，組織干事，黨支部書記，縣直黨委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間為3天，培訓130人，由縣委組織部、機關工委主辦。

入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦。

入黨積極分子培訓班，培訓對象為縣直屬機關工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓

70人，由縣機關工委主辦。

黨員培訓班，培訓對象為縣機關工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間為3天，培訓605人，由縣機關工委主辦。

黨風廉政教育培訓班，培訓對象為縣直機關副科級以上領導干部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關工委主辦。

綜治干部培訓班，培訓對象為各鄉鎮分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人，由縣政法委主辦。

團隊干部培訓班，培訓對象為各鄉鎮村、社區及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦。

工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦。

老干部理論培訓班，培訓對象為科級以上離退休干部，培訓1期，培訓時

間2天，培訓80人，由縣老干部局主辦。

學習十七大精神培訓班,培訓對象為教育系統中層以上領導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦。

政治理論培訓班,培訓對象為教育系統黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等，培訓1期，培訓時間3天，培訓80人，由縣教育局主辦。

黨員政治理論培訓班，對象為教育系統全體黨員，培訓1期，培訓時間3天，培訓230人，由縣教育局主辦。

會計從業人員繼續教育培訓班，培訓對象為全縣會計從業人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓300人，由縣財政局主辦。

醫療保險培訓班，培訓對象為機關、企事業和社區社會保險經辦人員，培訓1期，培訓時間1天，培訓250天，由縣社會保險管理局主辦。

第二次全國經濟普查培訓班，培訓對象為全國經濟普查指導員、普查員等，培訓2期，每期培訓5天，培訓120人，由縣統計局主辦。

調解委員會主任培訓班，培訓對象為各鄉鎮村調委會主任，培訓8期，培訓時間1天，培訓240人，由縣司法局主辦。

司法助理員培訓班，培訓對象為基層司法所工作人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓21人，由縣司法局主辦。

計劃生育業務培訓班，培訓對象為各鄉鎮村計生宣傳員，培訓1期，培訓時間3天，培訓60人，縣計生委主辦。

動物防疫基本知識培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫局主辦。

動物防疫法培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫局主辦。

退牧還草項目管理培訓班,培訓對象為縣、鄉草原監理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人,由縣畜牧獸醫局主辦。

森林資源管護知識培訓班,培訓對象為森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業局主辦

林業重點工作政策、法規培訓班,培訓對象為林業干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人,由縣林業局主辦

特色林果業適用技術培訓班,培訓對象為林業干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人,由縣林業局主辦

公、檢、法系統全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓時間為1-4天,培訓544人次，公、檢、法系統按申報的培訓計劃進行培訓。

2、各鄉鎮主要培訓計劃

舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上；

村后備干部培訓班1期；

舉辦入黨積極分子培訓班1期；

鄉鎮機關、農村黨員干部培訓班至少2期；

舉辦適用技術培訓3期以上。

三、保障措施及要求

1、加強領導，明確責任。各鄉、縣直部門要高度重視干部教育培訓工作，集中力量抓好培訓，領導干部要帶頭參加培訓，帶頭為培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時，認真組織好本單位、本系統干部培訓工作，要建立干部教育培訓檔案，確保培訓任務落到實處。

2、合理制定培訓計劃。各鄉、縣直部門，要把干部教育培訓工作與制定經濟規劃、社會發展和工作計劃同步考慮，統籌安排，要結合實際認真制定本部門、本系統干部教育培訓計劃。

3、切實加強農村黨員干部的培訓。各鄉鎮黨委要充分利用鄉鎮黨校，突出農牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術方面的培訓，年內鄉鎮機關、村、站所黨員干部培訓面不低于80%，每期培訓時間不得少于3天。

4、加強師資，改進方式，切實提

高培訓的針對性和實效性。縣、鄉黨校和承擔干部教育培訓任務的部門要加大對現有師資隊伍的培訓，縣委黨校要聘請縣內有較高政治理論水平的離退休老領導和部門領導為兼職教師，給外派學習、培訓的科級干部提供講課機會。根據干部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷提高教學水平，增強培訓的針對性和實效性。

5、堅持和完善干部教育培訓工作督導機制。縣委組織部每半年深入到縣、鄉黨校及承擔培訓任務的縣直有關單位，對干部教育培訓工作進行檢查指導，了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設和培訓資金投入等情況，并將干部教育培訓工作作為領導干部考核的內容之一。

中共縣委組織部

年三月十四日

第四篇：培訓工作安排

芙蓉公司宜賓川南煤礦安全培訓班

實習實踐工作要求

根據宜賓市安全生產監督管理局培訓工作安排，從3月19日至4月24日期間共辦六個培訓班，每周六、周日約50人分別到杉木樹和白皎煤礦下井實習，公司安監局為確保學員井下實習安全，特將培訓班實習工作要求如下：

一、井下實習分采煤和掘進兩個專業，到杉木樹煤礦著重學習采煤回柱支護，到白皎煤礦著重學習掘進錨網噴支護。

二、所有學員只能到現場實習觀摩，不得動手操作。

三、所實習礦井安監處必須派安全員陪同，隨進隨出。出入井前清點人數。

四、實習期間，學員分為采、掘兩個專業組（每組約25人），每周六到杉木樹礦學習采煤回柱支護，到白皎煤礦學習掘進錨網噴支護。周日則兩個專業組交換地點到礦實習。

五、杉木樹和白皎煤礦要提前制定出學員下井安全技術措施，貫徹到每個學員。并安排好實習的地點，讓有經驗的員工現場示范。

六、兩礦澡堂要提供入井工作服、安全帽、礦燈等必須品。并提供熱水、毛巾等洗浴用品。

七、學員到礦實習，安全由礦負責，到礦實習后，安全及食宿由培訓中心負責。

公司安監局

二〇一一年三月十七日

第五篇：軍轉培訓：2015年濟南市軍轉干部培訓工作安排

軍轉培訓：2015年濟南市軍轉干部培訓工作安排

關鍵詞：軍轉 張為臻 軍轉公選 軍轉培訓 濟南市軍轉 軍轉干部

各縣(市)區人力資源和社會保障局、高新區管委會組織部、市直各部門組織人事處：

按照國務院軍隊轉業干部安置工作小組辦公室和省軍官轉業安置辦公室有關要求，現就做好2015年軍轉干部培訓工作通知如下:

一、軍轉培訓方式

1.安置到法院、檢察院、公安、安全、司法、地稅、國稅系統的軍轉干部參加本系統組織的培訓。

2.安置到市直及市內五區(歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區)的軍轉干部，參加市里組織的集中培訓。

3.安置到長清區、章丘市、濟陽縣的軍轉干部，由主管部門或所在單位自行組織培訓，培訓教材到濟南市軍官轉業安置辦公室領取。

二、軍轉培訓時間及報到須知

1.濟南市里組織的集中培訓時間為3月9日至4月10日。

2.參加濟南市集中培訓的軍轉干部，于3月9日下午2：00到濟南市軍轉干部培訓中心(六里山南路2-1號)報到。持單位介紹信，2寸白底免冠彩照2張，注明姓名、單位，并將電子版發至junzhuanpeixun@163.com。

3.參加其它培訓的軍轉干部由所在單位安排。

三、軍轉培訓內容

學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，把握新常態，順應新形勢;加強黨風廉政教育，組織社會實踐活動和革命傳統教育，培育和弘揚社會主義核心價值觀;學習公共管理基礎理論、依法行政、公文寫作、電子政務、社交禮儀等與適應地方工作相關的理論與技能，改善知識結構，促進崗位轉換，幫助軍轉干部從思想上、能力上和心理上適應新環境、新任務。其它培訓的內容由系統單位自行安排。

四、軍轉培訓要求

1.各部門、單位要高度重視軍轉培訓工作，嚴格按照通知要求組織軍轉干部參訓，保證好每一名軍轉干部的培訓時間。

2.集中培訓嚴格實行考勤考核，培訓合格者頒發培訓證書。培訓結束后，學員要寫出自我鑒定，填寫《軍轉干部培訓鑒定表》，經市軍轉辦審核后，存入本人檔案。

3.通過培訓幫助軍轉干部適應地方工作崗位要求，是各部門單位的共同責任。集中培訓結束后，各單位要選配經驗豐富的同志，對新分配的軍轉干部實行一對一的指導幫帶，幫助他們盡快適應新環境新任務。

(原題目：關于做好2015年軍轉干部培訓工作的通知;來源：濟南人社局)