第一篇：街道村居干部、工作安排大會制度

街道村居干部、工作安排大會制度

街道視工作需要可召開村居干部大會和工作安排大會，對相關(guān)重要事項(xiàng)進(jìn)行決策或?qū)ο嚓P(guān)工作進(jìn)行安排。

1、村居干部大會、工作安排大會以街道黨工委、辦事處名義召開，其他專題工作安排會議由各科室負(fù)責(zé)。

2、村居干部大會、工作安排大會召開前需要請示主要領(lǐng)導(dǎo)，原則上能夠合并召開的會議不得單獨(dú)召開。

3、村居干部大會、工作安排大會會議由街道黨政辦安排相關(guān)人員進(jìn)行記錄。

4、原則上能以各科室召開的專題工作安排會議不以街道黨工委、辦事處名義召開村居干部大會、工作安排大會。

村居干部大會、工作安排大會參會人員為街道黨政班子全體成員、街道全體干部、村居主要領(lǐng)導(dǎo)、村居涉及該項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：村居干部論文

如何做一個(gè)合格的公關(guān)人員

2009.1

2摘 要：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)，市場多元化的推進(jìn)和人們生活方式多樣化的變革，公共關(guān)系已經(jīng)是延伸到了每一個(gè)人的身邊。我們必須通過學(xué)習(xí)知道該怎么樣成為合格的公關(guān)人員。

關(guān)鍵詞： 合格、公關(guān)人員、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)

公共關(guān)系學(xué)是隨著我國改革開放的需要，社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成的一門新興的應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，是社會組織為了在公眾中樹立良好形象，運(yùn)用傳播、溝通媒介和手段，與其公眾結(jié)成的利益一致的社會關(guān)系。世界在慢慢的縮小，因?yàn)槿蚧?jīng)濟(jì)正在進(jìn)行，市場多元化正在推進(jìn)，人們的生活也日新月異，作為公關(guān)人員，必須通過學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)，市場多元化的推進(jìn)和人們生活方式多樣化的變革，公共關(guān)系已經(jīng)是延伸到了每一個(gè)人的身邊。我們必須通過學(xué)習(xí)這門課程和閱讀相關(guān)書籍才能了解到了如何成為一個(gè)合格的公關(guān)人員。

一、公關(guān)人員必須具備以下心理素質(zhì)。成為合格的公關(guān)人員必須具備良好的心理素質(zhì)，這是能夠勝任公共關(guān)系工作的內(nèi)在保證。

1.追求卓越、渴望成功的心理。執(zhí)著追求卓越、渴望成功作為一種心理狀態(tài)，能夠使人以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感鞭策自己，用頑強(qiáng)和始終不渝的努力來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。在公關(guān)工作中，具備這一點(diǎn)顯然是必不可少的。

2．易于投入、熱情工作的心理。熱誠的人總是會以一種執(zhí)著的精神去完成自己的工作，并會努力克服所有的困難。在群體中，具有熱誠態(tài)度的人也

常常具有比較強(qiáng)的親和力和號召力，在人際交往的過程中，熱誠又會表現(xiàn)成對別人的關(guān)心，這對于發(fā)展自己良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也是十分有益的。

3.自信的心理。樹立自信心，克服自卑心理 在公關(guān)實(shí)務(wù)活動中，企業(yè)公關(guān)人員的公關(guān)對象結(jié)構(gòu)很復(fù)雜。有些公關(guān)人員，或因地位低，或因資歷淺，或因經(jīng)驗(yàn)少，或因單位小等原因，面對地位高的，資歷深的，經(jīng)驗(yàn)豐富的，大單位的等公關(guān)對象，就會產(chǎn)生自卑心理，在對方面前總覺得自己的渺小低下，大有“配不上”的心態(tài)，因此就顯得拘謹(jǐn)、膽怯、手足無措，言談小心翼翼、吞吞吐吐、詞不達(dá)意，這樣會直接影響公關(guān)效果。所以，公關(guān)人員首先要樹立起自信心，克服自卑心理，想象自己的能力，要從戰(zhàn)略上藐視“敵人”。領(lǐng)會這一至理名言，對公關(guān)人員是具有重要的指導(dǎo)意義的，是從容自如地開展公關(guān)工作的關(guān)鍵。

4.開放樂觀的心理?；磉_(dá)開朗，克服狹隘嫉妒心理 開朗樂觀，豁達(dá)大度，是良好心理素質(zhì)的外在表現(xiàn)。在公關(guān)活動中，并不都是一帆風(fēng)順的，隨時(shí)都可能遇到各種各樣的阻力和困難，甚至公關(guān)活動失敗。作為公關(guān)人員，在挫折面前，不要?dú)怵H，不要灰心喪氣，要保持開朗樂觀的態(tài)度，泰然處之，就能在激烈的競爭中立于不敗之地。

二、公共關(guān)系人員的知識素質(zhì)。公共關(guān)系從業(yè)人員與其他行業(yè)人員的最大區(qū)別，在于他們具有從事公共關(guān)系工作的必要知識和專業(yè)技能，特別是有了職業(yè)準(zhǔn)入制度以后，是否具備公關(guān)理論和實(shí)務(wù)知識更是成為公關(guān)人員的必要條件。要成為一名合格的公共關(guān)系從業(yè)人員，掌握以下幾方面知識是非常有幫助的。公關(guān)人員的知識素質(zhì)是指其知識結(jié)構(gòu)與水平。我們通常要求公關(guān)人員所具備的知識結(jié)構(gòu)包括四個(gè)方面：

1.公共關(guān)系的基礎(chǔ)理論知識。這方面的知識主要有：公共關(guān)系的基本概念、職能作用，公共關(guān)系的由來和歷史沿革，公共關(guān)系的核心概念和基本理論；公共關(guān)系的三要素及其相互關(guān)系，公共關(guān)系工作的基本程序等。

2.公共關(guān)系的基本實(shí)務(wù)知識。公共關(guān)系是一種實(shí)踐性強(qiáng)、重視經(jīng)驗(yàn)積累的職業(yè)，當(dāng)然也重視公關(guān)基本實(shí)務(wù)知識和技巧。事實(shí)上，公關(guān)調(diào)研知識、公關(guān)策劃知識、公關(guān)談判技能、公關(guān)傳播方法等，是每個(gè)公關(guān)從業(yè)人員都應(yīng)該掌握的實(shí)務(wù)知識。

3.與公共關(guān)系密切相關(guān)的學(xué)科知識。公共關(guān)系從業(yè)人員為了更好地開展工作，還應(yīng)該掌握一些相關(guān)學(xué)科的理論知識。與公共關(guān)系學(xué)科聯(lián)系最緊密，對公關(guān)理論和實(shí)務(wù)影響最大的學(xué)科有管理學(xué)、傳播學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)，而市場營銷學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)則因?yàn)榕c公關(guān)學(xué)科的理論和實(shí)務(wù)有相當(dāng)?shù)慕徊娑H具借鑒意義。除此以外，公共關(guān)系從業(yè)人員在接受特別的委托公關(guān)業(yè)務(wù)如國際市場公關(guān)、行業(yè)公關(guān)時(shí)，還要了解相應(yīng)的地區(qū)文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣以及特定行業(yè)的基礎(chǔ)知識。

另外，公關(guān)人員還要掌握與對象相關(guān)的特定的公共關(guān)系知識。

三、將公關(guān)人員的能力素質(zhì)分解概括為八個(gè)方面。

1.較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。

2.健全的思維能力。

3.良好的創(chuàng)造能力與學(xué)習(xí)能力。

4.較強(qiáng)的組織謀劃能力。

5.信息采集處理能力與知識管理能力。

6.善于與他人交往的能力。

7.自控、自制和處理危機(jī)的應(yīng)變能力。

8.正確掌握政策、理論的能力。

四、成為的公關(guān)人員必須樹立警覺性的公關(guān)意識。

首先，自覺形成良好的形象意識。在現(xiàn)代社會，個(gè)人的形象好壞，知名度、美譽(yù)度高低，直接影響到公眾對你的信任和合作，影響到事業(yè)的成功與發(fā)展，公共關(guān)系是塑造形象的藝術(shù)。我想，一直在基層的人對工作崗位有一定的了解，但更應(yīng)進(jìn)行社會鍛煉，接觸各種公關(guān)條件，就要求我們要具備公關(guān)形象意識，真正溶入社會的角色中去。

其次，養(yǎng)成敏銳的公眾意識。我們應(yīng)該自覺地樹立起公眾至上的意識，時(shí)時(shí)事事為公眾著想，求得公眾的支持與信賴，從根木上增強(qiáng)組織的競爭能力。作為在基層的我雖深入社會，了解社會，但還需加深對公眾地位的認(rèn)識。另一方面應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代公關(guān)理論，尤其應(yīng)多閱讀公關(guān)案例。現(xiàn)代公關(guān)技能追求的是大眾化的技能，所以公眾意識對于公關(guān)工作來說必不可少。最后，堅(jiān)持自主意識。在基層的人，可以通過社會交流的平臺主動傳播自己的信息，提高交往的主動性，抱著極人的興趣與人交往，努力地理解和包容別人。要提高現(xiàn)代交往能力，就應(yīng)善于傾聽，善于交流，善于做自我介紹，在任何情況下都表現(xiàn)出自信、樂觀、風(fēng)趣幽默，使人感到輕松。主動的公關(guān)與被動的公關(guān)在其效率和績效上是有著根本性的區(qū)別的，有主動意識的公關(guān)表現(xiàn)才能讓人滿意。

五、成為公關(guān)人員必須科學(xué)地鞏固自身的知識技能。

第一，有重點(diǎn)地獲取知識技能。對于我們來說，成才目標(biāo)不同，所要求的知識技能也不一樣。一般來說，規(guī)定的課程是主要的知識技能，不應(yīng)偏廢。然而，由于目標(biāo)的不同，在知識技能上也有一定的差別。因此，對于重要的課程，就要花人力氣來學(xué)，對于與專業(yè)知識相近，直接作用于專業(yè)的應(yīng)用理論知識當(dāng)作重點(diǎn)來學(xué)，對于間接影響專業(yè)的知識作為輔助知識來學(xué)。

第二，注重知識技能的層次培養(yǎng)。專業(yè)知識課是最高層次的課程，專業(yè)基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識有密切的、直接的聯(lián)系，并帶有一定的方向性，這一層次的知識越厚實(shí)，就越能促進(jìn)專業(yè)知識的發(fā)揮，同時(shí)，也是學(xué)習(xí)專業(yè)知識的基礎(chǔ)。如果專業(yè)基礎(chǔ)知識不牢固，就會大大降低學(xué)習(xí)專業(yè)知識的效率。因此，對于在基層的人的知識技能來說，應(yīng)側(cè)重基礎(chǔ)知識的寬厚性，注重專業(yè)知識的精深性，強(qiáng)調(diào)主攻目標(biāo)的明確性。

最后，堅(jiān)持挖掘知識技能間的聯(lián)系。對于我們公關(guān)人員，必須堅(jiān)持知識技能的聯(lián)系。對于其他的跨專業(yè)的知識也需要有一定的了解，不斷追求知識面的全面性，同時(shí)也要消化不同知識要點(diǎn)間的邏輯聯(lián)系，對所有的技能當(dāng)做

相互聯(lián)系的總體來把握。

六、成為公關(guān)人員必須注重培養(yǎng)組織和實(shí)踐技能。

首先，加強(qiáng)組織能力的鍛煉。我們的組織能力和其它能力一樣，都要通過實(shí)踐活動來培養(yǎng)和發(fā)展。對于在基層的人來說，學(xué)好書本知識是更好融入社會的關(guān)鍵，一定要抓住大好時(shí)機(jī)，認(rèn)清自己的優(yōu)勢并努力發(fā)展自身的優(yōu)勢，不但學(xué)好專業(yè)知識，還要通過各種途徑培養(yǎng)和發(fā)展自己的組織能力，以便勝任將來的工作。

其次，促進(jìn)實(shí)踐技能的提高。實(shí)踐能力的高低是公關(guān)人員公關(guān)能力的一項(xiàng)重要參考標(biāo)準(zhǔn)。公關(guān)人員的實(shí)踐條件也非常的豐富，可以通過開展社會實(shí)踐活動，可發(fā)揮自己的能動性，在參與到實(shí)際活動中去，能夠很好地提高公關(guān)人員的實(shí)踐技能。

最后，爭取綜合能力提高的嘗試。公關(guān)人員公關(guān)素質(zhì)的培養(yǎng)，最重要的是要具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只有在社會實(shí)踐，工作鍛煉中不斷地適應(yīng)和提高才能最終取得綜合素質(zhì)的提高。對綜合能力的要求就必須適應(yīng)新的環(huán)境、新的技能、新的方向等等。

綜上所述，如何才能成為一名優(yōu)秀的公關(guān)人員，對于公關(guān)人員來說本身的素質(zhì)要求是最重要的，能力的鍛煉是能否在走出社會之后能夠自力更生、自信自強(qiáng)的關(guān)鍵籌碼。任何公關(guān)人員只有堅(jiān)持公關(guān)意識，鞏固公關(guān)技能，提高組織水平，發(fā)展綜合實(shí)踐能力才能作出到優(yōu)秀的公關(guān)業(yè)績。

參考文獻(xiàn)：

《公共關(guān)系學(xué)》

《公共關(guān)系的意識與原則》

《公關(guān)人員必讀》

第三篇：大會工作分工安排

增補(bǔ)大會籌備小組成員：

A組：大會通知工作、確定到場人員：牟建立、李萬翔 B組：大會資料打印準(zhǔn)備工作：宋寒蕾、程智卿

C組：計(jì)票員、監(jiān)票員選拔、投票過程負(fù)責(zé)：吳昊天、陳苑旻 D組：主持人選拔與培訓(xùn)：牟曉娜、宋濤 E組：聯(lián)系前任主席團(tuán)、PPT制作：劉寧、錢慶

F組：現(xiàn)場工作人員分工、現(xiàn)場秩序維護(hù)：蔣梅玲、鄧圣童 G組：場地申請與布置：王睿、鄧萬彬 前期宣傳、通知工作：

社聯(lián)宣傳部分工：制作展板，簡單介紹本次理事會、主席團(tuán)換屆。A組分工：牟建立、李萬翔

1)在周二or周三召集辦公室成員,分配通知任務(wù),確定好每個(gè)社團(tuán)到場人員名單(4項(xiàng) 做成excel 包括 所屬社團(tuán) 姓名 職務(wù) 電話)，每個(gè)社團(tuán)須有三名同學(xué)（至少一名同學(xué)為會長成員，其余兩名為協(xié)會內(nèi)部副部長職級以上干部）2)周三晚上or周四中午，帶領(lǐng)社聯(lián)辦公室的大一干事，發(fā)放大會通知(張貼至宿舍樓下)，告知各學(xué)生社團(tuán)大會時(shí)間地點(diǎn)安排以及簡單流程（屆時(shí)同時(shí)模板由辦公室提供）； 資料統(tǒng)計(jì)、整理、打印工作：

社聯(lián)辦公室分工：進(jìn)行候選人資料的收集，確定理事會選舉辦法 B組分工：宋寒蕾、程智卿

1)帶領(lǐng)社聯(lián)財(cái)務(wù)部的大一干事，周二晚21：00前 設(shè)計(jì) 大會簽到表、理事會選票(周一發(fā)名單給你們)、社團(tuán)座位名牌(可用紙質(zhì)折疊名牌代替,個(gè)人覺得最好是所有社團(tuán)都做一個(gè)..有問題可以一起討論這個(gè)..因?yàn)楹芏嗝婆恼盏臅r(shí)候看起來會感覺正式點(diǎn)).紅紙投票箱.完成后將電子版發(fā)郵件到 258979009@qq.com 2)周三晚21:00前 打印好 社團(tuán)調(diào)查問卷、大會流程(此2項(xiàng)屆時(shí)由社聯(lián)辦公室提供)、大會簽到表、理事會選票、社團(tuán)座位名牌、到場人員名單(聯(lián)系A(chǔ)組，屆時(shí)打印3份),做好紅紙投票箱.將完成好的東西準(zhǔn)備好放至社聯(lián)辦公室。大會工作人員選拔工作：

C組分組(選舉過程工作)：吳昊天、陳苑旻

1)確定2名計(jì)票員，6名監(jiān)票員，人員從社團(tuán)引薦，或者是社聯(lián)報(bào)名；（周三12：00前確定名單）

2)對計(jì)票員和檢票員進(jìn)行培訓(xùn)工作；（周四進(jìn)行培訓(xùn)）3)制作模擬投票過程的軟件，利用PPT透明化投票過程。（周三18：00前完畢）

D組分組(主持人選拔與培訓(xùn)工作)：宋濤、牟曉娜 1)周二18：00前 完成主持人的選拔工作；

2)如果未在大一找到主持人，我們選擇其他途徑（找社團(tuán)里主持強(qiáng)的 OR 請RCC的主持人）

3)若選定社聯(lián)同學(xué)為主持人，對選拔出的主持人進(jìn)行主持工作的培訓(xùn)；

4)大會前1天，將大會流程、主持人臺詞與串詞、會議PPT進(jìn)行一次配合演練。（周四）大會PPT投影以及準(zhǔn)備工作： E組分工：劉寧、錢慶

1)帶領(lǐng)社聯(lián)宣傳部的大一干事，聯(lián)系前任社聯(lián)理事會成員，制作社聯(lián)理事會的音頻介紹或視頻介紹(工作介紹or工作感想隨意，簡短一點(diǎn)，3分鐘左右OK), 周四12：00前完畢； 2)制作大會的PPT（最好叫大一來做），并測試通過；（周四12：00前）

3)確定大會PPT的播放人員，并做好培訓(xùn)工作。

4)安排人員與攝影協(xié)會同學(xué)一起拍攝現(xiàn)場照片。(周四前聯(lián)系好攝影協(xié)會的會長照相工作)會議現(xiàn)場接待與維護(hù)： F組分工：鄧圣童、蔣梅玲

1)帶領(lǐng)社聯(lián)大一的干事，確定2次會議的接待人員，安排簽到人員（根據(jù)簽到表的張數(shù)來定），以及作為的指引人員（名牌會由G組負(fù)責(zé)擺放，請事先協(xié)調(diào)好擺放的位置）； 2)緊急情況與未到的社團(tuán)聯(lián)系，確認(rèn)其是否棄權(quán)。

3)發(fā)放大會資料(選票給會長，大會流程一個(gè)社團(tuán)一張,社團(tuán)意見調(diào)查表一個(gè)社團(tuán)一張，并說明統(tǒng)票階段會收)4)大會統(tǒng)票階段，收集各社團(tuán)調(diào)查問卷。會場現(xiàn)場布置： G組分工：王睿、鄧萬彬

1)帶領(lǐng)社聯(lián)大一干事，申請學(xué)術(shù)報(bào)告廳10月22日,19：00-22：00的(10月18日完成)，1307教室10月27日、29日 19：00-22：00的(10月18、19日完成)2)帶領(lǐng)社聯(lián)大一干事，在理事會增補(bǔ)大會(學(xué)術(shù)報(bào)告廳)、主席團(tuán)增補(bǔ)大會(1307)懸掛社聯(lián)會旗；(橫幅不做了)3)在理事會增補(bǔ)大會(學(xué)術(shù)報(bào)告廳)布置好社團(tuán)座位的名牌（由B組制作）、嘉賓的名牌、以及桌臺上的花；

4)大會開始前（放學(xué)后，5：40），去請物管開學(xué)術(shù)報(bào)告廳的門，以便調(diào)試電腦投影儀。會議收尾工作： B組分工：

整理選票并密封，與會議資料存檔收至社聯(lián)辦公室 F組分工：

大會結(jié)束引導(dǎo)入會人員出場，并整理會場 G組分工：

將社聯(lián)會旗收起，放回社聯(lián)辦公室 宣傳部分工： 發(fā)布本次大會的新聞稿 辦公室分工：

發(fā)布最終結(jié)果的通知、紅頭文件

第四篇：干部工作大會主持詞

××區(qū)干部工作會議主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們在這里召開××區(qū)干部工作會議。

參加會議的人員有：區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)機(jī)關(guān)全體干部；×××鎮(zhèn)、各街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員；區(qū)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含學(xué)校）。

會議的議程有兩項(xiàng)：

一、×區(qū)長通報(bào)上半年及近期工作情況、布署下一步工作；

二、進(jìn)行××區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和民主推薦。會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請×區(qū)長通報(bào)上半年及近期工作情況、布置下一步工作，大家歡迎。

會議進(jìn)行第二項(xiàng)，進(jìn)行××區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和民主推薦。

下面，我就這次民主測評和民主推薦提三點(diǎn)要求。一要充分認(rèn)識民主測評和民主推薦工作的重要意義

××年以來，我區(qū)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在各自的工作崗位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門同志一道認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹上級和區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)指示和工作部署，扎實(shí)工作，使全區(qū)的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出健康、向上的發(fā)展態(tài)勢，改革和建設(shè)取得了顯著的成績。這既是黨的路線、方針、政策正確指引的結(jié)果，也是全區(qū)各單位、各部門的班子帶領(lǐng)廣大干部群眾共同奮斗的結(jié)果。當(dāng)前，新的形勢和任務(wù)，對我們提出了新的更高的 1

要求，我區(qū)也面臨著更加繁重和艱巨的任務(wù)。為了全面了解和掌握干部情況，進(jìn)一步做好下階段工作，今天，我們在這里召開干部工作會議，對中層干部進(jìn)行民主測評和民主推薦。這不僅是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)也是全區(qū)干部共同總結(jié)過去、客觀公正的評價(jià)干部的重要環(huán)節(jié)。因此，希望同志們從全局和長遠(yuǎn)的高度，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同努力把這次民主測評工作和民主推薦工作搞好。

二要以正確的態(tài)度對待群眾的測評意見

中層領(lǐng)導(dǎo)干部是我區(qū)改革與建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的重要骨干。中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，與全區(qū)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其它各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。進(jìn)行民主測評和民主推薦，對我們的干部來說，是加強(qiáng)黨性鍛煉，接受教育的好機(jī)會。在民主測評和民主推薦過程中，各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部既要接受群眾的測評，又要對自己的政治、思想和工作情況進(jìn)行全面認(rèn)真的回顧，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，找出差距和不足。同時(shí)，要虛心聽取群眾意見，認(rèn)真接受群眾的民主測評、民主推薦，了解干部群眾的愿望和要求。由于中層領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中相互聯(lián)系較多，也較直接，相互之間也就比較了解，因此，每一位中層領(lǐng)導(dǎo)干部在測評中不僅是被測評對象，同時(shí)也是組織上了解其他干部的重要對象。所以希望大家從講政治的高度，增強(qiáng)責(zé)任感，積極主動地參與民主推薦和民主測評工作。

三、廣大干部要以高度負(fù)責(zé)的精神參與民主測評和民主推薦工作

搞好這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評、民主推薦，關(guān)鍵是要正

確地評價(jià)干部。同志們在長期的相互聯(lián)系中，彼此間都有較多的了解。由于民主測評工作涉及對一個(gè)同志方方面面的評價(jià)，包括政治、思想的、業(yè)務(wù)的和紀(jì)律的，等等。所以，希望在座的每一位同志，堅(jiān)持全面、客觀、公正、實(shí)事求是的原則，端正態(tài)度，出以公心，認(rèn)真掌握選任干部的標(biāo)準(zhǔn)和條件，如實(shí)評價(jià)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，協(xié)助組織全面準(zhǔn)確地了解各位干部，為加強(qiáng)我區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)提供正確的前提和依據(jù)。

下面請工作人員發(fā)放表格。

（待各人拿到表格后）下面，我就民主測評和民主推薦作幾點(diǎn)說明：

大家現(xiàn)在拿到的兩份表格，一份是《××區(qū)中層正副職干部民主測評表》，該表共有四個(gè)大欄，第一欄是姓名、第二欄是職務(wù)，第三欄是綜合評價(jià)等次，其中又分為4個(gè)小欄，請大家在你認(rèn)為合適的欄內(nèi)畫“√”，只能選其中的一欄，不得多選；第四欄是使用意見，其中也分為4個(gè)小欄，請大家在你認(rèn)為合適的欄內(nèi)畫“√”，只能選其中的一欄，不得多選。

另一份表格是《××區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)職位民主推薦表》，該表共有三欄：第一欄是職位，第二、三欄是擬推薦人選，每個(gè)職位可以推薦2名人選，請分別填入你認(rèn)為合適的人選的姓名。

民主推薦的中層干部應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的具有履行職責(zé)所需要的思想政治理論水平；具有共產(chǎn)主義信念，并在本職崗位上做出實(shí)績；理論聯(lián)系實(shí)際，卓有成效地開展工作；具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治現(xiàn)任感，有

勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力；正確行使人民賦予的權(quán)力，勤政廉政；堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制等6個(gè)基本條件。

還應(yīng)具備以下資格：一，有大專以上學(xué)歷；二，一般在47歲以下，對優(yōu)秀的干部可以適當(dāng)放寬年齡要求；三，由科員推薦任副科的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作三年以上；由副職推薦任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位上工作兩年以上；

四、推薦任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《黨章》規(guī)定的黨齡要求

民主推薦的范圍。在全區(qū)在職、在編的干部中推薦。此外，有一個(gè)通知，請現(xiàn)任中層正職干部形成××年10月份以來的書面述職報(bào)告一式二份，并拷貝磁盤，于××年9月15日之前，分別交到區(qū)四大辦公室，由四大辦公室懼整理后，分別交各分管領(lǐng)導(dǎo)1份、組織部1份。

為了便于大家填寫測評和推薦表，我們設(shè)了三個(gè)填寫點(diǎn)，××鎮(zhèn)及8個(gè)街道的同志請到八樓會議室填寫；區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)環(huán)衛(wèi)所、區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動保障服務(wù)中心、綠化所的同志請到7樓西側(cè)會議室填寫；其余同志請留在大會議室填寫，填好后，請投在各樓層所設(shè)的投票箱內(nèi)。

第五篇：干部培訓(xùn)工作安排

黃龍縣水務(wù)局干部教育培訓(xùn)

工作安排意見

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)我縣水利干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，全面落實(shí)中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的水利干部隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合我縣水利系統(tǒng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)“民生水利、生態(tài)水利、資源水利”的可持續(xù)發(fā)展思路和“一個(gè)中心兩個(gè)保障”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的創(chuàng)新性水利人才隊(duì)伍，為我縣水利建設(shè)提供人才保障和智力支持。

二、基本原則

以水利局班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和專業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn)，將工作能力和專業(yè)水平的培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程，著力培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。緊密聯(lián)系推進(jìn)現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利的新形勢和新任務(wù)，積極引導(dǎo)干部在改造主觀

世界的同時(shí)，運(yùn)用所學(xué)理論知識和專業(yè)技能指導(dǎo)實(shí)踐，提高解決實(shí)際問題的能力。在適應(yīng)水利事業(yè)發(fā)展需要的同時(shí)，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，使干部教育培訓(xùn)工作更好地為發(fā)展水利事業(yè)服務(wù)。

三、基本要求

1、全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。教育培訓(xùn)工作在我局全系統(tǒng)范圍內(nèi)展開，創(chuàng)造人人皆受教育的條件，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一。

2、全面發(fā)展，注重能力。堅(jiān)持干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高干部的思想政治、素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)工作的全過程。

3、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，聯(lián)系我縣水利建設(shè)的新情況，聯(lián)系干部的思想狀況和工作實(shí)際，引導(dǎo)干部運(yùn)用所學(xué)理論知識和專業(yè)技能指導(dǎo)實(shí)踐，提高分析問題和解決問題的能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論培訓(xùn)

精心組織開展中國特色社會主義理論體系、黨的最新方針政

策、重要會議精神以及職業(yè)道德、理想信念等方面的教育，筑牢干部思想基礎(chǔ)，引領(lǐng)各項(xiàng)水利工作不斷前進(jìn)。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、勤政廉政、干部作風(fēng)等教育，不斷強(qiáng)化干部廉潔自律意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。

2、法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

以國家的普法教育活動為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展以涉水法律法規(guī)為主要內(nèi)容的專業(yè)知識的培訓(xùn)，通過學(xué)法知法提高干部依法行政水平。為進(jìn)一步提高水政執(zhí)法水平,我局將定期邀請專業(yè)律師對水政執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行實(shí)例講解培訓(xùn)，通過對發(fā)生在身邊的一些水事案例的詳細(xì)解析，在以案說法的過程中不斷鞏固和強(qiáng)化執(zhí)法人員的法律法規(guī)理解能力和應(yīng)用能力，確保水政執(zhí)法人員具備扎實(shí)的知識功底和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作措施

1、全體干部職工要從思想上高度重視，主動參與每次培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容。

2、培訓(xùn)組織工作由局辦公室具體負(fù)責(zé)，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與日常自學(xué)相結(jié)合的方式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，利用多種形式，保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)效果。

3、集中培訓(xùn)每月一次，局機(jī)關(guān)及下屬單位參與局辦公室統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，局屬各單位在接局辦公室通知后，按要求自行組

織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；個(gè)人日常自學(xué)每月4次，時(shí)間為每周本五上午，自學(xué)內(nèi)容以涉水法律法規(guī)和各級最新會議精神為主。

4、全體干部職工都要按照要求，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和內(nèi)容安排，及時(shí)撰寫培訓(xùn)筆記和心得體會。

5、妥善解決好工作與培訓(xùn)之間的矛盾，既要確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果，又要以培訓(xùn)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率提升，確保工作學(xué)習(xí)兩促進(jìn)、兩提高。

六、工作要求

局辦公室要對下屬單位開展教育培訓(xùn)工作的情況進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步明確責(zé)任，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的格局。要認(rèn)真執(zhí)行水利局關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方案和部署，解決好工學(xué)矛盾，充分調(diào)動廣大干部職工參與教育培訓(xùn)的積極性，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作，保證教育培訓(xùn)工作的順利開展