第一篇：教師考勤獎懲辦法

教師考勤辦法（試行）

為保障學校教育教學工作秩序，加強教師隊伍管理，特制定本辦法。本辦法是關于教師考勤的辦法規定，原有關于教師考勤的教師工作考核規定不變。

1、遲到一次扣款5元，早退一次扣款5元。

2、請假一天扣款10元，月累計超過2天，從第三天起，每天扣50元。

3、曠課每節扣款20元（私自調課者視為曠課），曠工每天扣款100元，累計超過2天，從第三天起，扣當月績效工資的30%。

4、操前讀不來者每次扣款5元；例會遲到每次扣款5元，缺席每次扣款20元。

5、各科計劃未交者，每科扣款10 元，備課少備者，每節扣款 1元，政治、業務筆記每次檢查未交者，每次扣款20 元，其它業務資料未交者，每次扣款10 元。

6、班主任一次不到崗位，每次扣款5元（兩操、放學、打掃衛生、星期天簽到、重大活動等）。

注：本辦法自規定之日起開始執行，希望各位同志能認真執行本辦法；學校將按照本辦法考勤。

第二篇：教職工請假考勤獎懲辦法（xiexiebang推薦）

白桑完小教職工請假考勤獎懲辦法

為加強學校內部管理，嚴格執行教職工請假考勤制度，特制定請假考勤獎懲辦法如下：

1、事假每天扣款20元（零星病假每天扣款15元），考核分數扣4分。

2、升旗、政治、業務學習、教研，例會及其他集體活動請假一次扣5元，考核分數扣1分。

3、曠工一天扣50元。考核分數扣10分。曠課一節扣5元。考核分數扣1分。

4、上課遲到，課中隨意離開教室或提早下課。發現一次扣款5元。

5、在不影響工作的情況下，確實因病、因事需臨時外出，必須經教導處許可，方可離崗。否則發現一次扣款5元。

6、在滿工作量的情況下，認真完成教導處安排的臨時工作，并獲得相應報酬。一節課獎勵5元。

7、全體教職工要按規定時間到教導處簽到（上午、下午均為預備鈴響前十分鐘）遲到一次扣2元，扣考核分數扣0.4分。超過30分鐘仍未到者，按曠課處理，下午放晚學后簽退，無故不簽退視為早離，按遲到處理。

8、當月無違紀記錄，出全勤、出滿勤者按當月實際出勤天數每天獎勵一元，當月績效考核時兌現。

第三篇：伽師縣供銷社干部職工考勤獎懲辦法

伽師縣供銷社機關考勤獎懲辦法制度

為了供銷社建立起良好的機關工作秩序，加強全休工作人員的組織紀律觀念，提高工作效率，改變工作作風，更好地建立一個高效有序的內部運行機制，做到獎懲分明，保證我縣供銷工作的正常開展，根據縣社機關的實際情況，特制定本辦法。

一、考勤內容

1、全社干部職工要自覺遵守工作制度，實行8小時工作制（特殊情況除外），嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退、串崗和擅離崗位，每天必須按照下達的任務工作，未經主要領導批準，不得擅自離開工作崗位和脫崗，做到按時上下班。

2、全社干部職工要積極參加集體的各項活動，如各種會議、黨團活動、政治和業務學習、勞動均要執行考勤，需要請假時，必須經主要領導批準或主持活動負責人批準。

3、未經請假擅自離崗者，或雖經請假未被批準離開工作崗位者，或續假未被批準擅自逾期不歸者，均按曠工處理。

二、請假范圍和批準權限

1、病假和休養假

凡因病必須治療和休養時，必須持縣或地區的醫院證明，申請病假或休養假，出據的病假證明必須真實有效，否則追究請假人責任。

病假3天之內由主要領導批準，3天以上必須出具醫院住院診斷證明，由主要領導批準后住院。

2、事假

干部職工處理私事應主要利用下班、節假日時間，因重大事情確需本人處理，工作上能離開時，申請事假，由主要領導批準，凡超出權限的批準一律無效。

3、探親假

凡享有探親假的干部職工，可申請探親假，探親假按國家有關規定執行，探親假由單位主要領導批準后報辦公室（備案）。

4、婚喪假

婚假3天，晚婚者在3天基礎上再增加20天晚婚假（晚婚年齡：漢族年齡25周歲，漢族女職工23周歲，少數民族男年滿23周歲，女年滿21周歲首次結婚的可享受晚婚假，再婚夫妻未婚的一方可享受晚婚假，女職工生育享受90天產假）。

喪假，干部職工為直系親屬治喪（指父母、配偶和子女）可準假7天，如在外地奔喪根據路程情況可給予路程假。婚喪假均由主要領導批準即可。

三、獎懲辦法

1、處罰采用記人制辦法。凡違反本單位各項規定制度，根據違紀嚴重程度分別給予處罰。

2、病假

男職工55歲，女職工50歲或工齡30年以上的老同志，每月10天以內的病假不扣款，超過1天扣10元。

每月請病假一天扣除本人10元工資，請幾天病假扣幾天工資。職工因病住院或門診治療者（須出具縣級以上人民醫院住院證明），治療期間的病假不扣工資，工傷假不扣工

資。

3、事假

全體職工每月因有急事請事假者，請事假一天扣除本人10元工資，請幾天假扣幾天工資。（除參加子女家長會以外）

4、凡推遲上班或提前下班1分鐘，記遲到或早退一次扣工資5元。

5、凡不參加局組織學習、黨團活動、會議、勞動及其它活動者，一次扣工資50元，半天以上按曠工處理。值班脫崗或不按時交接班的一次扣工資50元，值班脫崗半天以上的按曠工處理。

6、曠工

曠工1天扣工資100元，一個月內曠工3天扣除本月全部工資，半年累計15天，連續曠工10天，除扣發工資外，取消年終評比先進資格，并視情節給予紀律處分。一年累計曠工30天、連續曠工15天者，按自動離職予以除名。

7、全社干部職工都應自覺服從本單位領導的工作安排及調配，積極干好本職工作，對不服從工作安排和調配者，從布置任務或調配通知發起之日起，按曠工論處。

8、對執行組織紀律好的同志，實行考勤獎勵，全勤獎分為半年和全勤，凡半年或一年沒有遲到、早退，沒有病事假的視為全勤，并作為年終考核評優的一項重要內容，全年無請假、全勤者一次獎勵500元。

9、如單位確有特殊情況，需要加班處理，負責人無法聯系，造成工作延誤，一次扣除當事人50元。

四、考勤辦法

1、建立請銷假制度，凡有事請假，不論時間長短，事

情大小，都必須填寫書面請假條，經批準后才能離崗，假期滿后及時到批準領導銷假，假滿后不能返回應及時續假，特殊情況不能續假的，銷假時應出具有效證明，否則按曠工處理。

2、病假一般由本人請假，因病情嚴重、特殊情況不能親自請假的，必須由他人代辦請假，否則按曠工處理。

3、病假、事假、婚喪假、生育假、探親假的計算包括休息日和節假日。

4、考勤由專人統一負責進行，按考勤的要求逐日進行點名登記，每月底匯總后報局領導審核后，交出納在其工資中扣除。

5、考勤由專人負責登記，不得委托他人登記，否則當月扣負責人工資50元。

6、考勤登記人要嚴格按照考勤辦法進行登記，要堅持原則，秉公辦事，不得做好人，講情面，隱瞞包庇，弄虛作假。

第四篇：考勤獎懲辦法Microsoft Word 文檔

黎明小學教師考勤獎懲辦法

為了保證我校教育教學秩序能有效而順利地進行，務必加強教師考勤考勤管理，增強教師的責任感，結合本校實際，特制定本辦法。

1． 教師必須嚴格按課程表上課，不得隨意調課，發現一次按缺課處理。（除考試外）

2． 教師請假需有假條，3天以內學校批準，3天以上報請上級相關部門批準。

3．4．

5． 教師請假須同時向學校領導和值周教師請假。教師公假或事假必須先安排好課程。教師遲到、早退一節扣罰10元，事假不扣錢，但必須有人上課（上課的人必須是本校的老師，且不準一個老師看兩個班），無故缺課一節扣罰30元，缺會一次扣罰30元。

6．7． 教師公假、病假、特殊事假不扣錢。教師遲到、早退5分鐘以上按缺曠處理，上課時無故離開教室5分鐘按缺曠處理。

8．9． 教師全學期滿勤者獎勵100元。教師考勤每周公布一次，由上周值周教師在下周一公布。（值周教師不認真打考勤者按缺曠一節處理）

10． 教師考勤依次累加，學期結束時一次性兌現獎懲。

董地鄉黎明小學2010年9月1日

第五篇：教師考勤辦法

教師考勤辦法

為了加強學校的教學常規管理，維持學校的正常教學秩序，充分調動教師的工作積極性，從而全面提高學校教學質量，特制定本辦法。

一、教師因事因病需要請假者，應提前一天辦妥請假手續。因急事或急病，應在課前電話請假，回校后一天內補辦書面請假手續。

二、請假一天者，由教務主任批準；2—3天者須經教務處同意后，由分管教學副校長批準；4天以上者須經分管副校長簽署意見后，再經校長批準。批假后將請假條遞交到教務處，以便及時調整課程，統計出勤。因公出差者，須填寫公假單，經辦公室主任和教務處主任批簽后送到教務處備案，以便調課。

三、無特殊情況每學期事假累計不得超過4天。請事假一天的經教務處批準，允許自行找人代教（班級工作和課程要交接清楚），但不發給課時津貼；請事假連續二天以上（含二天）者，不能自行找人替代，每節扣款20元；請假累計超過4天（含4天），每節扣款30元。擔任班主任工作的教師，請假還須政教處簽署意見。

四、請病假需附醫院證明或病歷單，請病假1-2天，經批準后，允許請假者自行找人代教（班級工作和課程要交接清楚）；連續請病假3天以上（含3天）者，不能自行找人替代，由教務處調整安排課程，每節扣款10元；請病假累計超過7天，每節扣款20元。若遇有特殊情況，另行研究處理。

五、未辦理請假手續或請假未批，超假未續假而擅自離崗者或者擅自調課者，一律按曠課處理。教師曠課者，每節扣40元，因教師曠課，造成該班級學生發生意外事故的，給予該教師嚴肅處理。

六、教師要準時上下課。遲到10分鐘內扣款5元，10到20分鐘扣款10元，超過20分鐘按曠教處理，絕不允許教師中途溜開或早退，若發現中途離崗或早退者，按曠課處理。

七、輪流到早、晚督修者，若有事可以自行找人替代，但發現無人到崗，輪流到崗者按曠課處理；早晚督修者不得遲到、早退，若發現遲到、早退者，按第六條規定處罰。學校組織的集會、各種活動和教研活動等應到場人員而未到場者，按曠課處理；若有請假者每次扣款20元。

八、教師有享受法定的婚假、喪假、分娩假、探親假等權利，具體按《教師聘任合同書》中規定執行。

九、凡嚴重違反學校規章制度和工作紀律，不承擔組織分配的任務，故意不服從工作調動或擅離職守，造成教學事故者，均酌情予以嚴肅處理，師生反映強烈，情節嚴重的予以緩聘或解聘。

十、教師考勤由教務處統計，學期結束前經分管副校長審核，報送校長和校長辦公室存檔。教師出勤情況作為教師評先評優的必要條件。

十一、本辦法自二○○八年九月一日起執行。

十二、本辦法解釋權屬校長室。