第一篇：公司考勤管理通知XZ-TZ02

通知

因公司近期出現考勤異常的情況非常嚴重，為制止不良之風，公司現將考勤管理做出如下明示，請各位員工嚴格遵守：

1、員工正常工作時間為每周48小時，但不包括用餐時間在內。每天正常上班時間為上午8:00至17:30，午餐時間：12：00-13：30。生產旺季和淡季的上班時間可能有所調整，屆時以公司正式通知為準。

2、如需8小時以外工作的，應提出加班申請并經部門經理批準后方可加班。

3、公司考勤實行打卡制度，員工每天打卡四次，上午上班和下班，下午上班和下班需打卡。如員工因任何原因不能出勤，應履行請假手續，否則計為曠工。

4、員工正常出勤但因特殊原因未打卡的，可填寫《簽卡申請單》經部門經理批準后，行政部將給予考勤異常更正，每月漏打卡次數不得超過四次，超過的按未打卡處理。

5、上班或下班只打一次卡，按曠工半天處理；上下班都不打卡也不請假，按曠工整天處理。

6、員工遲到或早退5分鐘以內現金罰款10元，遲到或早退10分鐘以內現金罰款15元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以下現金罰款20元；單次遲到或早退30分鐘以上，當月內遲到、早退合計超過三次以上，扣半天工資。

7、任何員工不得要求其他員工代自己打卡，亦不得代為其他員工打卡，一經查實單次現金罰款50元。

8、所有現金罰款，均由行政部出具罰款單，員工收到罰款單后，應于兩個工作日內自覺到行政部繳納罰款，違期不繳納者將從其當月工資中雙倍扣除。

9、行政部每周一會將上周的《考勤異常報表》發給相關部門經理核實，如有問題各相關部門應在周一下午下班前回復，并讓責任人到行政部辦理相應異常更正手續，不回復則異常屬實，行政部將按照相應的考勤異常處理。

10、員工請假需填寫《請假單》，請假三天以內經部門經理簽字確認后有效，請假三天以上的需總經理簽字后有效，最后交行政部保管；請假以小時為單位，不足一小時按一小時算；請病假時需提供由醫院出具的病假單證明；請假員工離廠時也需打卡。

11、本通知內容自發布之日起生效。

行政部2012-07-06

第二篇：考勤管理通知

XXXXXXXXXXXXX有限公司

X〔2018〕2號

關于考勤管理的通知

各位員工：

考勤管理是企業對員工出勤進行考察管理的一種管理制度。每位員工必須認真執行考勤制度，以加強人事管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

從2018年3月1日起，本公司所有員工都必須執行，做到上下班指紋打卡。新進員工辦理入職時，必須辦理指紋打卡手續。

望各位員工自覺遵守規章制度，積極配合公司各項工作順利開展。

特此通知

簽發/日期：

總經理辦公室 2018年02月28日印發

第三篇：考勤管理通知

關于加強考勤管理的通知

為保證集團《考勤管理制度》更好地貫徹實施，嚴肅考勤紀律，特對考勤管理中的細節做出明確規定，具體要求通知如下：

一、關于一周工作日說明

1、集團各部門員工實行5天半工作制（一級、二級部門經理根據公司要求，周六下午正常上班，不計入出勤日）。

2、各項目部、各物業項目、各銷售案場實行六天工作制。

二、關于打卡有效時間說明

有效時間為：上午上班8:00以前，上午下班時間：夏令時間12:00-13:00，冬令時間12：00-12：45；下午上班時間：夏令時間13.05-14:00，冬令時間12：51-13:30，下班時間夏令時間18:00以后，冬令時間17:30以后。

三、關于打卡次數問題的說明

1、公司規定員工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

2、一級部門負責人、業務崗位（項目部、營銷部、發展部、司機班）確因工作需要無法保證四次打卡，但必須保證早晚兩次打卡。（須與行政部負責人溝通確認）

四、關于補未打卡問題的情況說明

1、早上打卡說明，原則上要求到公司打卡后再外出，卻因工作需要不能打卡，需提前一天填寫未打卡說明，經部門負責人確認報行政管理部備案。

2、填寫《未能簽到情況統計表》時，要填寫事由，嚴禁劃“√”，經部門負責人簽字確認后交至行政管理部考勤員并登記備案，要求必須在次日下班前完成，如有延遲或虛假一律按無效處理。如月底補未打卡說明需報請總裁批示。

五、關于加班問題審批流程的說明

1、如需加班需提前填報《加班申請單》，部門負責人簽字報行政管理部負責人審批后執行。

2、部門副經理以上職務因工作需要在公休日上班、值班均不計加班。

3、在國家法定節假日值班、加班的，經總裁簽字批準后，方可按日工資200%核算。

4、實行六天工作制的部門員工，在公休日及法定節假日值班、加班，可根據值班、加班天數合理安排調休，倒休在當年內有效。

六、關于遲到、早退、脫崗處罰問題的情況說明

公司考勤制度規定：員工遲到或早退10分鐘以內扣款10元；10分鐘以上不超過30分鐘扣款20元，30分鐘以上按曠工半天處理；在一個月內遲到、早退、脫崗三次以上，每增加一次增計曠工半天。

特此通知。

行政管理部

第四篇：關于嚴格公司考勤管理的通知

關于嚴格公司考勤管理的通知

公司各部門：

為確保公司正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形象，各部門員工必須嚴格執行《******公司員工考勤管理辦法》（見附件），并重申如下：

一、公司員工必須按公司標準考勤時間打卡，一日兩次；上午上班打卡有效時間為：8：30前;下午下班打卡有效時間為：17:00后；

二、請假在一天以及一天以上的，必須填寫請假條，經相關領導簽批后，報辦公室備案；如未向部門負責人或分管領導請假，當天未有考勤記錄，且無請假條者，視為曠工處理；

三、考勤記錄和曠工記錄將作為年底考核及評優依據之一。

特此通知。

附件：《******公司員工考勤管理辦法》

辦公室 2016年4月22日

第五篇：加強公司考勤管理

加強公司考勤管理 營造良好工作氛圍

近日，為加強公司的考勤管理制度，營造良好的工作氛圍，倡導員工“自我管理”的能力，確保考勤工作的準確性，化肥二廠進一步提出加強考勤管理制度的通知。

按照廠部要求，10月份化肥二廠企管科每周將不定期對下屬科室、車間進行班前班后執行點名制度。通過近半個月的周查證明，除正常休班外，無一員出現遲到、早退現象，很好地保證了廣大干部職工在崗敬業的精神。

通過考勤制度的監督檢查，將大力提高公司考勤管理效率和干部員工“在崗一分鐘，工作六十秒的”敬業精神，在公司推行現代化企業管理過程中發揮重要的作用。（附：照片）