第一篇：公司手機卡相關管理規定

公司手機卡相關管理規定

為進一步規范公司業務信息管理，經公司研究決定將所有業務員手機卡統一管理，現將有關細則規定如下：

1、新進業務員由公司配發手機卡，已在職的業務員公司原則上不再予以配發；員工的手機要求辦理集團用戶，且使用公司彩鈴。

2、凡享受話費補貼人員必須保證每日7:00-23:00聯系暢通；因工作性質特殊，總經理、副總、部門負責人、銷售經理及公司指定的關鍵崗位須24小時保持手機暢通。如在規定時間（包括節假日）內無法聯系本人（即出現關機、停機、無法接通、無人接聽等現象），第一次即按20元/人次處罰，若出現2次以上（含2次）不予報銷當月話費，造成嚴重影響的按辭退處理。

3、若手機故障等原因造成暫時無法使用的，應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式；手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司綜合管理部補辦手機卡并開通，補辦手機卡的費用由員工本人自行承擔。否則出現任何第2條中規定的現象，按第2條處罰。

4、所有銷售人員及經理級以上員工日常對外開展業務時，一律使用公司配發的手機卡，且名片上只能印上公司配發的手機卡號碼；此前已使用私人手機號的可以申請更改，如不愿更改的號碼將統一過戶到公司名下。

5、享受公司話費補貼的員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業務，保障對內對外的溝通暢通。

6、員工離職時，必須將公司配發的手機卡上交公司，否則公司將不予結算其工資及提成；此前未配發手機卡員工離職時，必須將手機卡上交，公司為其配備等價值手機卡或費用作為補償。

7、本管理規定自公布之日起實施。

第二篇：公司手機卡使用管理規定

公司手機卡使用管理規定

一、目的為方便公司對外業務聯系，對內聯絡、溝通等需要，由公司為員工統一配發手機卡并定額補貼話費。

二、要求

1.員工在職期間使用公司手機卡必須24小時開機，保證通信暢通；如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款50元。

2.若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應第一時間告知上級主管臨時聯系方式。

3.手機卡丟失或損壞的，應第一時間告知公司，發生故障起24小時內補辦手機卡并開通，費用由使用人自行承擔。

4.員工不得私自更改手機卡套餐資費標準（如有需要須向公司申請，由公司根據情況辦理變更資費或開通、暫停等業務），員工不得修改手機密碼。

5.員工使用公司手機卡期間嚴禁散播淫穢、反動等內容，不得利用公司手機卡從事任何違法違紀活動，造成惡劣后果的交與司法機關處理。

6.員工離職應將手機卡交還公司，損壞補卡及所欠話費由使用人承擔。

7.主管有監督員工手機卡使用的權利和義務，對員工因聯絡不上對公司造成的損失，公司將視情況追究其主管的連帶責任。

三、話費管理辦法

1.一般員工每月補貼話費額度100元

2.主管每月補貼話費額度200元

3.手機卡話費由公司統一繳納，補貼差額（補貼話費額度超出的）部分由員工承擔。

4.每月工資發放日，員工須將上月話費補貼差額部分，以現金方式交與財務部門。

四、附則

1.手機卡歸屬權由公司所有，使用人不得故意遺失、變賣或贈與他人。

2.公司有權隨時收回對員工手機卡的使用。

3.公司對本規定內容根據實際情況進行補充、修改。

4.本規定自總經理簽署之日起生效。

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第三篇：公司手機及手機卡使用管理規定

公司手機及手機卡使用管理規定

1、目的：為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。

2、凡享受話費補貼人員必須使用公司配備的集團手機卡，并保證每日7:00-22:00聯系暢通；如在規定時間（包括節假日）內無法聯系本人，即出現關機、停機、無法接通每次罰款20元。因工作性質特殊，總經理、銷售部門、客服部門等須24小時保持手機暢通。

3、若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式；手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司行政部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔。否則，出現任何無法接通的現象，每次罰款20元；

4、員工因工作需要配備公司手機的，需交納500元做為手機押金，自領用手機之日算起，使用該手機滿兩年后，持收據和行政部證明到財務部申請退還全額押金，手機歸員工所有；手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續使用。

5、員工因保證手機費充足，若因欠費被停機，應及時繳交話費開通。

6、手機使用期間所出現的任何故障，均由手機使用人負責維修，費用自行承擔。

7、若公司為員工配備的手機丟失，應于24小時內告知行政部補辦手機及手機卡，購置新手機和手機卡的費用由員工自行負擔。

8、享受公司話配發手機及手機費補貼的員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業務，保障對內對外的溝通暢通。

手 機 使 用 承 諾 書

本人承諾：

1、節約使用話費，若超出話費補貼額度的話費，超出部分費用自行承擔，本人同意接受行政管理部門的對話費調查及處理。

2、兩年之內，若本人離職或調離本公司，依照相關規定向行政管理部門交還手機及手機卡。

3、妥善保管手機，如因保管不當，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔給公司造成的損失，即按同品牌同規格手機進行補償。

4、本人領取手機品牌，型號，數量，該手機購機款為，交納押金為，月度話費消費額為。手機領用時間年月日。承諾人：

年月日

第四篇：公司手機及手機卡使用規定

公司手機及手機卡使用管理規定

1.公司根據工作需要為員工配置公司手機及手機卡，并根據工作需要調配手機及手機卡及相關使用規定和話費標準。

2.凡使用公司配置的手機卡的人員必須使用公司號碼作為辦公用途，并保證電話聯系的暢通。總經理、副總經理、部門經理、主管及其他被要求的崗位必須保持24小時手機暢通。若手機出現沒電、故障等原因暫時無法接通的，應于第一時間告知直接上級或其他同事臨時聯系方式。

3.若手機、手機卡丟失，應于24小時內通知公司補辦、開通，因購置新手機和手機卡而產生的費用由員工自行承擔。

4.手機使用期間所出現的故障，經特約維修鑒定為人為原因所致的，由手機使用人負責維修并承擔費用。

5.使用公司電話的，應維護公司和個人形象，使用禮貌用語，積極開展業務，保障對內對外的溝通暢通。

6.員工按照標準使用手機、合理控制通話時間，禁止公話私用。公司所有電話設100元費用標準，超出規定標準部分將由使用員工自行承擔并由財務知會使用人后從使用人當月工資中扣除。

7.公司手機及手機卡屬于公司財產，員工離職時應自覺向公司交還。

8.領取公司手機及手機卡的員工須及時通知工作聯系人（同事、客戶等）您新的聯系方式，確保工作順利進行。

手機及手機卡領用登記

本人于 2011 年 11 月 1 日領取 中興品牌手機一部，型號為，該手機購機款為399元。

本人領取的手機卡號為，每月話費標準為 100 元，其中包括分鐘和分鐘通話。領用時間為年月日。我已經閱讀、知曉并承諾遵守上述所有內容。

領用人簽名：

第五篇：公司手機卡管理辦法

公司手機卡管理辦法

1、手機卡領取

公司為你配備的移動電話卡屬于公司財產，置業顧問在入職試用經講盤考核通過時、其他部門普通員工在7天觀察期滿并進入入職培訓期時，可到綜合部領取手機卡。

2、話費補貼標準

員工話費補助的標準，完全視其工作性質對外聯絡的多寡而設定，從28元/月至300元/月不等，若因公務話費增幅較大，員工可申請打出當月話費單，若經核實確是公務話費超出補貼的，經主管審批、總經理批準可予以報銷，并根據具體情況由綜合部調整其話費標準。

3、保持通訊暢通

不得因私話超出補助造成停機，不得因任何原因關機、不得因任何理由不接公司電話，休假期間亦然。如有特殊原因須關機的，須經主管領導同意，否則，無特殊情況處于關機狀態1次，罰款50元，2次罰款100元；3次罰款200元并取消當月績效獎金。

4、公司手機卡的所有業務由綜合部統一辦理，任何人不得私自變更任何業務。如確實因業務需要，可向綜合部提出申請，經批準后由綜合部給予變更。

5、凡使用公司手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，否則公司不予辦理相關離職手續。拒絕交回手機卡的，作為離職手續不全處理 ,同時在其工資決算中罰款200-500元作為公司的經濟和信息損失補償。