第一篇：公司電腦管理規(guī)定

XXXX（北京）數(shù)據(jù)科技股份有限公司

電腦管理規(guī)定

為規(guī)范公司電腦以及電腦網(wǎng)絡(luò)的管理，確保電腦以及電腦網(wǎng)絡(luò)資源高效安全的用于工作，特制訂本規(guī)定。

1、電腦及配套設(shè)施的使用和管理的第一責(zé)任人為領(lǐng)用人，第二責(zé)任人為部門領(lǐng)導(dǎo)，員工不得擅自拆裝電腦主機更不能調(diào)換內(nèi)部零部件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人為故障或電腦零部件的損壞缺失，將追究以上責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，造成損失的要照價賠償。

2、電腦使用當(dāng)中，應(yīng)做到人走關(guān)機。上班時間如需長期離開辦公室請及時關(guān)閉電腦主電源，以確保電腦的使用安全及辦公區(qū)域消防安全。

3、妥善保管所用的電腦，應(yīng)做到經(jīng)常打掃清潔，保持電腦環(huán)境的衛(wèi)生整潔。

4、公司開發(fā)人員必須使用公司電腦，原則上禁止使用個人電腦從事公司產(chǎn)品及項目研發(fā)相關(guān)的工作。

5、客服人員、市場營銷人員因工作需要可以使用個人電腦辦公但必須在行政部門做好備案，公司每個月給予30元電腦補貼。

6、開發(fā)人員使用的電腦，禁止安裝QQ、MSN等可傳送文件的工具。

7、公司員工未經(jīng)允許不得通過QQ、郵件等工具復(fù)制、傳送公司的各類文件、軟件，一但發(fā)現(xiàn)，視為違紀。

8、凡公司電腦配置不得隨意改動，各類軟件必須按公司規(guī)定安裝、配置，否則視為違紀。

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9、凡公司需要對外交流的文檔、文件等必須提交申請，經(jīng)總經(jīng)理審批或?qū)徍撕蠓娇蓤?zhí)行。所傳播的介質(zhì)必須使用公司的指定U盤并做登記。

10、不得在工作時間使用公司內(nèi)部電腦從事與工作無關(guān)的任何事情，如：游戲、視頻、看電影等。不得使用公司內(nèi)部電腦下載與工作無關(guān)的任何電腦軟件、視頻、游戲等，如有發(fā)現(xiàn)，按違紀處理。

11、電腦上不得存放有破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件，如：（黑客程序，帶病毒的文件）電影文件，及不健康的文件如：(黃色圖片、視頻圖像等)。一但發(fā)現(xiàn)，視為違紀。

12、不得使用公司內(nèi)部電腦散播任何反動信息及不健康信息，不得隨意泄露公司內(nèi)部機密文件，一但發(fā)現(xiàn)，視為違紀。

13、電腦用戶密碼設(shè)定須在公司行政部門備案。

14、如有離職、工作調(diào)動或需長期離開公司的情況，須于離開之前經(jīng)行政部檢查電腦，確定無損壞、無丟失之后交接電腦的使用權(quán)。

15、任何領(lǐng)用的電腦，未經(jīng)行政管理部門審核，不得隨意交換使用。

此規(guī)定自2015年9月1日開始實施。

XXXX（北京）數(shù)據(jù)科技股份有限公司

2015年8月21日

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第二篇：公司電腦使用管理規(guī)定

公司電腦使用管理規(guī)定

文件號（2014.5.1）

為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

一、總則

第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。

第2條 公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責(zé)任與義務(wù)。

第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。

二、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置，WIFI分配。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。

第2條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負責(zé)。

第4條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任并予以開除。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

三、電腦安全及維護

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責(zé)人監(jiān)督下進行備份操作，并且由各部門負責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或刑事責(zé)任。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、以及各部負責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。

第三篇：電腦管理規(guī)定

電腦管理規(guī)定

1．目的

規(guī)范電腦的配置、安裝和使用行為，維護工作秩序、提高工作效率。2．

適用范圍

適用于公司電腦的硬件和軟件管理。3．

職責(zé)

人事行政部負責(zé)電腦管理，各部門負責(zé)人監(jiān)管本部門電腦。4．

管理要求 4．1 電腦配置

4.1.1 公司內(nèi)部電腦配置：各部門電腦配置根據(jù)工作性質(zhì)及實際需要由公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定。各部門因工作需要需增加電腦的，憑《設(shè)施配置申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、分管總監(jiān)確認、總經(jīng)理批準后交人事行政部執(zhí)行。4.1.2 駐外辦事處電腦配置：經(jīng)批準開設(shè)的辦事處，可配置兼容機電腦一臺。4.1.3 在以上配置標(biāo)準上多增電腦或筆記本電腦者，憑《設(shè)施配置申請單》，經(jīng)分管總監(jiān)審核、總經(jīng)辦批準后執(zhí)行。

4.1.4 內(nèi)部電腦應(yīng)保持與辦公自動化系統(tǒng)的聯(lián)結(jié)。因工作需要連接互連網(wǎng)者，總部人員應(yīng)報人事總監(jiān)同意；駐外辦事處應(yīng)報銷售總監(jiān)同意。4.1.5 因工作需要，必須保持信息溝通的公司員工，應(yīng)到公司配置的電腦上進行信息傳遞，原則上不能用自備電腦和客戶電腦。4.1.6 公司內(nèi)部獲準電腦配置，人事行政部在接單后3個工作日內(nèi)完成，特殊原因不應(yīng)超過5個工作日。駐外辦事處由經(jīng)理指定人員負責(zé)購置和安裝。4.1.7 電腦費硬件費、軟件費、耗材費等計入部門費用。

4.1.8 電腦安裝完成后，由申請人當(dāng)場測試后，由部門行政助理或申請人在《設(shè)施配置申請單》上簽字確認。4.2

電腦維修

4.2.1 電腦發(fā)生故障后，總部部門應(yīng)報告人事行政部，人事行政部在接單后24小時內(nèi)安排到現(xiàn)場維修。駐外辦事處由經(jīng)理負責(zé)安排、聯(lián)系維修。4.3

電腦日常管理

4.3.1 公司各部門應(yīng)妥善保管、使用電腦，每部電腦應(yīng)指定專人監(jiān)護，因為使用、保管不當(dāng)致使電腦硬、軟件損壞的，由監(jiān)護人負責(zé)追查、直接責(zé)任人負責(zé)賠償、部門負責(zé)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4.3.2 人事行政部應(yīng)指定人員建立電腦管理臺帳，記錄各部門電腦配置、安裝和維修狀況。

4.3.3 各部門因工作需要需變更或增加電腦硬件配置的，應(yīng)填寫《設(shè)施配置申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、分管總監(jiān)確認后執(zhí)行。電腦使用者不得私自拆、裝硬件。

4.3.4 電腦軟件的配置，以“適用、必要”為原則。每臺電腦的使用者，應(yīng)在每年的1月底和7月底前登記一次《安裝程序清單》，報人事行政部，人事行政部對軟件的適用性和必要性進行審核，對不適用和不必要的軟件應(yīng)要求電腦使用者刪除，電腦使用者應(yīng)服從審核結(jié)果。需要增加電腦軟件，應(yīng)填寫《設(shè)施配置申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、人事行政部確認后安裝。電腦使用者不得私自增、刪程序軟件配置。4.3.5 電腦監(jiān)護人應(yīng)每月檢查一次電腦軟、硬件配置，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告部門負責(zé)人和人事行政部，并積極追查和處理。人事行政部應(yīng)每季檢查一次電腦軟、硬件配置，發(fā)現(xiàn)異常責(zé)任部門負責(zé)人追查和處理。

4.4

電腦費用核算

4.4.1 財務(wù)部建立公司各部門電腦費用臺帳，每月20日前將上月電腦費用核算到各部門，由部門負責(zé)人確認后計入部門費用。4.4.2 公司局域網(wǎng)和辦公自動化系統(tǒng)費用計入總經(jīng)辦。

4.4.3 公司對電腦硬、軟件和耗材進行費用控制，具體金額視工作需要，由財務(wù)部統(tǒng)一規(guī)定。超過費用控制額度者，由該部門負責(zé)人承擔(dān)超標(biāo)費用的1/3，部門其它人員承擔(dān)超標(biāo)費用的2/3。可以追查時，由責(zé)任人承擔(dān)。4.5

局域網(wǎng)和辦公自動化（OA）系統(tǒng)管理

4.5.1 公司局域網(wǎng)和OA系統(tǒng)由人事行政部指定專人管理或委托服務(wù)商管理，無關(guān)人員不得擅自變更硬、軟件配置。

4.5.2 公司網(wǎng)站按《企業(yè)網(wǎng)站管理辦法》管理。4.6

電腦使用管理

4.6.1 公司電腦僅限于公司員工在履行職務(wù)期間使用。

4.6.2電腦監(jiān)護人應(yīng)指定電腦使用者，非經(jīng)電腦監(jiān)護人同意，公司員工不得擅自使用電腦。

4.6.3員工上班期間，不得使用公司電腦從事與工作無關(guān)的活動，包括聊天、玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁、查詢信息、觀賞音像資料、上傳或下載資料等。

4.6.4 非公司員工，需要使用公司電腦時，應(yīng)經(jīng)過經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定監(jiān)視人陪同。監(jiān)視人應(yīng)保證公司秘密不受侵害。4.7 保密與安全

4.7.1

凡涉及公司信息的各項電子文檔都是公司秘密；

4.7.2

公司禁止員工未經(jīng)許可傳遞、拷貝、復(fù)制有關(guān)公司信息或包含公司秘密的電子文檔。4.7.3

電腦監(jiān)護人應(yīng)為每臺電腦設(shè)置開機密碼和屏幕保護密碼；各電腦使用者應(yīng)在電腦硬盤上建立自己的專用文件夾，并設(shè)置密碼保護。4.7.4 員工離職或工作交接時，應(yīng)將密碼和權(quán)限作為交接內(nèi)容之一。離職或變換工作后，人事行政部應(yīng)通知相關(guān)人員做好密碼和訪問權(quán)限更改工作。4.7.5 因工作需要設(shè)置的共享文件夾，應(yīng)設(shè)置訪問權(quán)限。但財務(wù)部電腦不應(yīng)設(shè)置共享文件或文件夾。4.7.6 傳遞電子文檔應(yīng)盡可能使用點對點方式（如用QQ或OA方式），不用或少用共享方式。4.7.7 辦公電腦均應(yīng)安裝殺毒軟件，并設(shè)置為12：15定時、自動查、殺病毒。4.7.8 人事行政部應(yīng)在指定服務(wù)器上設(shè)置不可修改和刪除的備份文件保存區(qū)，各電腦使用者應(yīng)按人事行政部要求，對重要電子文檔按指定路徑在指定文件夾中進行備份保存。

第四篇：公司電腦使用管理規(guī)定

公司電腦使用管理規(guī)定

為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

一、總則

第一條

公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。第二條

公司內(nèi)部由專人負責(zé)電腦的維護、維修等各項工作，公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責(zé)任與義務(wù)。

第三條

公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。

二、電腦使用與管理

第四條

電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置，以免造成網(wǎng)絡(luò)沖突。第五條

不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤中，不準刪除系統(tǒng)盤的任何程序文件；重要文件和數(shù)據(jù)要及時做好備份，以免造成數(shù)據(jù)的丟失；未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

第六條

電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件（如：黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件及不健康的文件等）；同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，管理員可在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負責(zé)。

第七條

嚴禁使用公司電腦進行私人商業(yè)活動（股票、基金、期貨等）、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻，和使用通訊軟件上的娛樂功能。第八條

不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由綜合部進行嚴肅的處罰及處理。

第九條

任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任并予以開除。

第十條

任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

第十一條

節(jié)約資源，定期清理電腦上無用文件，釋放磁盤空間；節(jié)約紙張，只打印工作必需內(nèi)容，且盡量雙面打印；節(jié)約用電，如臨時離開工作崗位超過30分鐘的必須關(guān)閉顯示器電源；超過1小時的必須關(guān)閉計算機電源。

三、電腦安全及維護

第十二條

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責(zé)人監(jiān)督下進行備份操作，并且由各部門負責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料或私自刪除公司內(nèi)部重要數(shù)據(jù)。對于嚴重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或刑事責(zé)任。

第十三條

使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊，每月要進行電腦硬盤碎片整理操作。提高網(wǎng)絡(luò)安全意識，防止重要資料外泄，及時關(guān)閉無用的共享文件夾，嚴禁外來人員使用公司電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第十四條

員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機箱，顯示器等不應(yīng)堆積灰塵，應(yīng)該每周清理。

第十五條

遇到突然停電時，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞。

第十八條

機箱應(yīng)放置在空氣流通處，以確保電腦正常運行。電腦的機箱上不允許堆放雜物。

第十九條

如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請單”并交由綜合部，統(tǒng)一調(diào)派專人維修。維修完成后由使用人驗收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買申請，然后交財務(wù)部。

第二十條

如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時報修，或因使用者操作不當(dāng)所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負責(zé)賠償并交由綜合部處理。

四、責(zé)任及處理

第二十一條

未做好防塵、防潮、防雷工作或電腦衛(wèi)生不合格的，對使用者處予10元每次的負激勵，造成損失的按照實際損失賠付；

第二十二條

外出或下班未及時關(guān)閉電腦及電源的，對使用人員處予20元每次的負激勵；造成損失的，按照實際損失及具體情況給予賠償和處罰；

第二十三條

私自更改辦公電腦的系統(tǒng)設(shè)置和各項網(wǎng)絡(luò)設(shè)定，造成網(wǎng)絡(luò)沖突影響公司正常運營的，視情況對更改人員處予50-200元的負激勵；

第二十四條

上班時間利用公司網(wǎng)絡(luò)觀看網(wǎng)絡(luò)視頻，或使用通訊軟件上的娛樂功能，第一次將予以警告，再次發(fā)現(xiàn)將處予50元每次的負激勵；

第二十五條

利用公司電腦上網(wǎng)進行私人商業(yè)活動（股票、基金、期貨等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即勸退待崗；

第二十六條

使用BT等下載軟件或程序，占用大量帶寬，使公司網(wǎng)絡(luò)不能正常運營的，視具體情況，對相應(yīng)人員處予100-500元每次的負激勵；

第二十七條

私拉網(wǎng)線、擅自調(diào)換、拆卸、處理電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的，除承擔(dān)造成的經(jīng)濟損失外，另加罰50元每次的負激勵；

第二十八條

私自為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料或刪除公司內(nèi)部重要數(shù)據(jù)，視其情節(jié)給予200元以上的負激勵或直接開除，造成重大損失的，追究其法律責(zé)任；

第二十九條

登陸反動、色情、暴力等不良網(wǎng)站；散布、發(fā)表對公司不良言論；除承擔(dān)所造成的直接損失外，視其情節(jié)輕重給予500元以上的負激勵并開除； 第三十一條

對泄漏公司商業(yè)秘密和信息數(shù)據(jù)危害公司安全的，依法追究其經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。

五、考核管理

第三十二條

本管理規(guī)定由電腦管理員及綜合部進行檢查和抽查，并于每月末將當(dāng)月各部門違反網(wǎng)絡(luò)使用與維護管理規(guī)定的查處明細整理成表后上報公示。

六、附則

第三十三條

本規(guī)定歸綜合部和財務(wù)部制定、解釋和修改，由總經(jīng)理簽字后生效實施。由綜合部、電腦管理員以及各部負責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。第三十四條

如有以前與之相沖突之規(guī)定，以本規(guī)定為準。

第五篇：公司電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范員工對辦公電腦的使用，保密公司的一切商業(yè)數(shù)據(jù)，防止發(fā)生違規(guī)和泄密事件，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，根據(jù)國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)相關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。

一、總則

(一)各部門在使用計算機過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計算機內(nèi)數(shù)據(jù) 文本文件的保密工作。確保公司保密文件不外漏

(二)公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。

(三)公司內(nèi)部由專人負責(zé)電腦的維護、維修等各項工作，公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責(zé)任與義務(wù)。

(四)公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。

二、電腦使用與管理

1、電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)IP地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。

2、不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

3、電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負責(zé)。

4、公司計算機以及計算機網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的，上班時間 嚴禁用公司計算機看網(wǎng)絡(luò)電影或玩游戲。一旦發(fā)現(xiàn)上班時間玩游戲、娛樂者，一般員工100元/次，經(jīng)理以

5、6、上級員工200元/次，再次發(fā)現(xiàn)者一般員工300元/次，經(jīng)理以上級員工1000元/次，以此類推。

不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理。

任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能7、8、三、1、2、3、4、5、6、7、8、破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任并予以開除

具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

腦安全及維護

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責(zé)人監(jiān)督下進行備份操作，并且由專門負責(zé)人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人（包括離職員工）復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或刑事責(zé)任。

使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊。員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機箱，顯示器等不應(yīng)堆積灰塵，應(yīng)該每日清理。

遇到突然停電時，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有UPS電源供電的，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源，以免UPS電源損壞。

應(yīng)將機箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確保電腦正常運行。電腦的機箱上不允許堆放雜物。如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請單”并交由行政辦，統(tǒng)一調(diào)派專人維修。維修完成后由使用人驗收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買申請，然后交行政辦。

如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時報修，或因使用者操作不當(dāng)所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負責(zé)賠償或交由行政辦處理。

公司鼓勵員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工作

電

的情況下，鼓勵不會使用電腦的員工，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。附錄一《計算機辦公用品管理工作流程》