第一篇：公司集團手機卡管理辦法

山西五臺山沙棘制品有限公司

集團手機卡使用管理辦法

為了便于內部聯系和外部聯系，公司已給大家免費配發了聯通186號段96元包月號碼，配發的號碼已由公司統一添加至公司集團網，內部號碼聯系時直撥免費。現為了保證各部門號碼的連續性和有序管理，特做如下規定：

一、使用規定：

1、公司所配手機號，必須保證24小時待機，不得出現關機、停機。

2、公司所配手機號，所有權歸公司，不得過戶、轉套餐、修改密碼。如有丟失自己想辦法補辦。

3、員工離職：各部門經理要及時收回離職員工手機卡，并及時登錄查詢密碼，離職員工在辦理工作交接時也要主動上交，不得帶走。

4、公司所配有手機號由公司承擔每月月租50元，剩余部分由員工自己承擔。

二、處罰辦法：

1、為防止員工因工作的調動、離職等原因造成的手機卡管理混亂，請各部門負責人嚴格按照公司規定執行，做好手機卡的管理和監督工作。有特殊情況請及時上報辦公室備案。若發現手機卡管理混亂的部門和個人，公司將給予一定的處罰。

2、必須保證24小時待機，如出現關機或停機的一次罰10元；

3、私自過戶、轉套餐和修改密碼的視情節嚴重程度給予20—50元罰款。

4、若出現員工離職把卡號帶走或塤壞了，部門負責人要及時向辦公室反應，并協助辦公室追繳回手機卡。以上規定自發布之日起監督執行，請全體員工和各部門負責人嚴格按照本管理規定執行到位。

三、附則

1、本制度由辦公室制訂并解釋和執行。

2、本制度經總經理批準，自頒布之日起施行。

山西五臺山沙棘制品有限公司2011-11-8

第二篇：公司集團手機卡管理辦法

河南豐麟實業集團有限公司核心崗位手機卡使用管理辦法

為了便于內部聯系和外部聯系，同時保證集團公司各項工作正常有序的展開，公司已給大家免費配發了*****元包月號碼，配發的號碼已由公司統一添加至公司集團網。現為了保證各部門號碼的連續性和有序管理，特做如下規定：

一、使用規定：

1、公司所配手機號，必須保證24小時待機，不得出現關機、停機。

2、公司所配手機號，所有權歸公司，由集團辦公室統一管理。不得過戶、轉套餐、修改密碼。如有丟失請報備集團辦公室補辦，費用個人承擔。

3、員工離職：離職員工在辦理工作交接時也要主動上交至集團辦公室，并辦理接受手續，人力資源部方可辦理離職手續。

4、公司所配有手機號由公司承擔每最低消費19元，剩余部分由本崗位員工自己承擔。

二、處罰辦法：

1、為防止員工因工作的調動、離職等原因造成的手機卡管理混亂，請各部門負責人嚴格按照公司規定執行，做好手機卡的管理和監督工作。有特殊情況請及時上報辦公室備案。若發現手機卡管理混亂的部門和個人，公司將給予一定的處罰。

2、必須保證24小時待機，如出現關機或停機的一次罰***元；

3、私自過戶、轉套餐和修改密碼的視情節嚴重程度給予*****元罰款。

4、若出現員工離職把卡號帶走或塤壞了，部門負責人要及時向辦公室反應，并協助辦公室追繳回手機卡。以上規定自發布之日起監督執行，請全體員工和各部門負責人嚴格按照本管理規定執行到位。

三、附則

1、本制度由集團辦公室負責制訂并解釋和執行。

2、本制度經總經理批準，自頒布之日起施行。

3、各分公司請根據本公司實際情況按照此制度制定相應核心崗位手機卡使用管理辦法，并報備集團總部辦公室管理。

河南豐麟實業集團

二○一二年二月八日

第三篇：公司手機卡管理辦法

公司手機卡管理辦法

1、手機卡領取

公司為你配備的移動電話卡屬于公司財產，置業顧問在入職試用經講盤考核通過時、其他部門普通員工在7天觀察期滿并進入入職培訓期時，可到綜合部領取手機卡。

2、話費補貼標準

員工話費補助的標準，完全視其工作性質對外聯絡的多寡而設定，從28元/月至300元/月不等，若因公務話費增幅較大，員工可申請打出當月話費單，若經核實確是公務話費超出補貼的，經主管審批、總經理批準可予以報銷，并根據具體情況由綜合部調整其話費標準。

3、保持通訊暢通

不得因私話超出補助造成停機，不得因任何原因關機、不得因任何理由不接公司電話，休假期間亦然。如有特殊原因須關機的，須經主管領導同意，否則，無特殊情況處于關機狀態1次，罰款50元，2次罰款100元；3次罰款200元并取消當月績效獎金。

4、公司手機卡的所有業務由綜合部統一辦理，任何人不得私自變更任何業務。如確實因業務需要，可向綜合部提出申請，經批準后由綜合部給予變更。

5、凡使用公司手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，否則公司不予辦理相關離職手續。拒絕交回手機卡的，作為離職手續不全處理 ,同時在其工資決算中罰款200-500元作為公司的經濟和信息損失補償。

第四篇：公司手機卡相關管理規定

公司手機卡相關管理規定

為進一步規范公司業務信息管理，經公司研究決定將所有業務員手機卡統一管理，現將有關細則規定如下：

1、新進業務員由公司配發手機卡，已在職的業務員公司原則上不再予以配發；員工的手機要求辦理集團用戶，且使用公司彩鈴。

2、凡享受話費補貼人員必須保證每日7:00-23:00聯系暢通；因工作性質特殊，總經理、副總、部門負責人、銷售經理及公司指定的關鍵崗位須24小時保持手機暢通。如在規定時間（包括節假日）內無法聯系本人（即出現關機、停機、無法接通、無人接聽等現象），第一次即按20元/人次處罰，若出現2次以上（含2次）不予報銷當月話費，造成嚴重影響的按辭退處理。

3、若手機故障等原因造成暫時無法使用的，應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式；手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司綜合管理部補辦手機卡并開通，補辦手機卡的費用由員工本人自行承擔。否則出現任何第2條中規定的現象，按第2條處罰。

4、所有銷售人員及經理級以上員工日常對外開展業務時，一律使用公司配發的手機卡，且名片上只能印上公司配發的手機卡號碼；此前已使用私人手機號的可以申請更改，如不愿更改的號碼將統一過戶到公司名下。

5、享受公司話費補貼的員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業務，保障對內對外的溝通暢通。

6、員工離職時，必須將公司配發的手機卡上交公司，否則公司將不予結算其工資及提成；此前未配發手機卡員工離職時，必須將手機卡上交，公司為其配備等價值手機卡或費用作為補償。

7、本管理規定自公布之日起實施。

第五篇：公司禮品管理辦法(集團)

禮品管理辦法

1.總則 1.1目的

為加強公司的禮品管理工作，充分發揮禮品在對外業務交往中的作用，結合公司實際，特制定本辦法。1.2專業術語

禮品：經公司批準，由集團辦公室直接批量購置或定制的專門用于對外公關工作或業務交往，以公司名義向有關單位、個人饋贈發送的紀念物品或禮品（其他部門因工作需要定制和贈送的紀念物品不含在內）。1.3權責

公司的禮品管理工作由集團辦公室禮品專管人員負責此項工作。2.禮品的申請流程

2.1禮品需求單位或部門填寫《禮品需求申請表》，報本機構總經理審核批準。

2.2本機構總經理審核批準后，由各單位綜合管理部交集團辦公室。2.3集團辦公室審核《禮品需求申請表》及來客級別后，為申請人領取相關禮品，如禮品庫禮品無法滿足申領人要求的，由集團辦公室統一采購或到公司指定地點購買。3.禮品的保管

3.1公司申請采購的各類禮品均由集團辦公室負責人指定專人進行保管。

3.2集團辦公室專管人員在禮品購置回公司或經銷商按合同將禮品交付公司時，集團辦公室專管人員認真檢查質量并清點數量。3.3禮品專管人員確認無誤后方可給經銷商打收到條，并做好禮品名稱、數量的記錄工作。

3.4集團辦公室專管人員要每周對禮品進行清點對賬，并將盤點后的禮品庫存數量，報集團辦公室負責人。在有重大活動或禮品數量不足時應及時向集團辦公室負責人報告，及時提出補充禮品的需求。3.5禮品專管人員月底統一對帳，并提交集團辦公室負責人簽字復核后，到集團財務部報銷費用。4.其他說明

4.1集團辦公室人員其職責是負責保管，未經公司領導批準，不得發放。集團辦公室專管人員因其他原因不在時，應由集團辦公室負責人或由其安排集團辦公室其他人員代管，在專管人員到崗后立即與代管人員核查帳物，以免出現賬物不符。

4.2代管人員在代管期間不履行職責的，出現賬物不符的由代管人員直接承擔經濟責任。

4.3如遇特殊情況，如客人急走等特殊情況，可由主管負責人致電辦公室，方可領取禮品，但過后必須到辦公室補辦禮品領取的相關手續。4.4申請人領取禮品后因故未送出的禮品，要應及時退回集團辦公室，由集團辦公室專人重新進行登記。5.附件

5.1《禮品申請單》

6.附則

6.1總經理辦公室負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。6.2總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。