第一篇：自管會學(xué)期工作總結(jié)

2013-2014第一學(xué)期工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會在領(lǐng)導(dǎo)的正確的指導(dǎo)下，在我部成員的共同努力下，以及在廣大同學(xué)的支持與配合下。圓滿完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃，下面我將對這學(xué)期我部的各項(xiàng)工作做以下總結(jié)。

一.我部于是10月初開始招新，在之后幾周進(jìn)行了刪減。1 擬定了納新制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善了部內(nèi)規(guī)章制度。2 對寫申請的五十多名新生進(jìn)行了面試和現(xiàn)場提問的考核，并選出一部份人試用，選取了十四人加入我部。部里根據(jù)平時工作表現(xiàn)和例會出勤率等情況，對新部員進(jìn)行了載減。最后確定為十一人新部員的加入給我部注入了新的活力與動力，使我們可以更好的為大家服務(wù)。

三.宿舍衛(wèi)生及夜不歸宿檢查工作:

納新結(jié)束后，部內(nèi)根據(jù)大家意見，重新制定了“宿舍衛(wèi)生評分細(xì)則”，并且開展了本學(xué)期的衛(wèi)生檢查工作，宿舍衛(wèi)生檢查每周兩次，夜不歸宿檢查每周至少一次。由老部員帶著新部員，開始逐漸熟悉部里的各項(xiàng)工作。對宿舍衛(wèi)生管理差的宿舍和有夜不歸宿情況的個人進(jìn)行通報批評。

四．大一早晚自習(xí)考勤及大一大二課堂出勤率考勤工作：

部門成員分成A.B兩組以兩周一輪換的形式進(jìn)行大一早晚自習(xí)的考勤，督促大一新生養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。

大一大二由各班學(xué)習(xí)委員對每節(jié)課進(jìn)行考勤，并且進(jìn)行大一每周兩次，大二每周一次的我部成員隨機(jī)課堂考勤，統(tǒng)計(jì)表每周五統(tǒng)一上交。對缺勤情況嚴(yán)重的個人或班級予以通報批評或處分。

五．此外，我部本學(xué)期還做了其它一些份內(nèi)的工作：如：去學(xué)工辦值班；將廣大學(xué)生提出的一些關(guān)于學(xué)習(xí)和生活上的問題進(jìn)行了總結(jié)。

以上，就是我部本學(xué)期所有工作的總結(jié)。當(dāng)然，由于工作計(jì)劃的不完善，導(dǎo)致這學(xué)期有些工作不能順利進(jìn)行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當(dāng)中，我們一定會更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部“全心全意的為廣大師生服務(wù)”的宗旨。

最后，我僅代表自管會所有成員，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的大力支持，感謝學(xué)生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學(xué)對我們工作的配合。謝謝大家！

此致

敬禮

材料工程學(xué)院

學(xué)生自我管理委員會

2013年12月18日

第二篇：自管會學(xué)期工作總結(jié)

大一的第一個學(xué)期就要結(jié)束了，很開心也很幸運(yùn)能進(jìn)入自管會，是自管會給了我認(rèn)可自己的機(jī)會！

總結(jié)這學(xué)期的工作還是很有很多不足的，因?yàn)槲覄傔M(jìn)入自管會剛一個多月。這一個月我與大家一同進(jìn)步，一同成長謝謝我的同事對我的包容與理解。這一個月我在部長與導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一些查寢的工作。主要是對學(xué)生公寓的室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢驗(yàn)與調(diào)查。對一些不合格的寢室與個人進(jìn)行了合理的溝通與了解。

在本屆系自管會會工作即將結(jié)束之際，回顧自管會會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項(xiàng)活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在這里，請?jiān)试S我代表本屆學(xué)生會全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意!向?yàn)橄底怨軙ぷ鞲冻鲂燎诤顾娜w學(xué)生干部及熱情參與系自管會會工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

總結(jié)本屆系自管會會成功之處。

1、加強(qiáng)系學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位，是能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強(qiáng)了對學(xué)生會干部隊(duì)伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大自管會干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合三會，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為自管會的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學(xué)生會的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學(xué)生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學(xué)生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批疊被大賽等系列活動，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中 學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，我們要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)中。

這學(xué)期我們的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決問題。在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約自管會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。

3、最重要的一點(diǎn)，我們生活部工作中，并沒有處在真正的主動位置上。老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動；學(xué)生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且自管會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？

“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在部長與導(dǎo)員的悉心指導(dǎo)下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，自管會生活部的明天必將更加燦爛輝煌!

最后我感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機(jī)會，讓我參與了自管會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。

各位老師、同學(xué)們：在新的世紀(jì)里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的！

今天我為生態(tài)而驕傲，明天生態(tài)因我而自豪。

最后：預(yù)祝新一屆自管會工作蒸蒸日上！

第三篇：自管會規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部考核制度及獎懲制度

為了加強(qiáng)對學(xué)生自我管理委員會日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對學(xué)生自我管理委員會所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評議及組織評定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會所有。

五、考評形式

考評實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。

六、考評細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動考勤（10分）

（1）本部門組織活動，有任務(wù)成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長調(diào)派到場的人員必須到場，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

（二）學(xué)習(xí)成績（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計(jì)15分，評為中十名者計(jì)10分?；蛐＜墭s譽(yù)者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對獲獎學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會干部提出表揚(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向部長或副部長匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長、干事者，每人次扣5分。

8、對學(xué)生自我管理委員會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對學(xué)生自我管理委員會有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動，為部門爭光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對部門成員工作情況進(jìn)行民營測驗(yàn)（部內(nèi)評定占50%，學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部評定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，對工作成績顯著者給予表彰和鼓勵。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報批評以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會 干部工作。一學(xué)期成績有兩門不及格者不得參與各種評優(yōu)。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門的評優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會 2011-9-26

第四篇：自管會規(guī)章制度

自我教育、自我管理、自我服務(wù) 大學(xué)生自律委員會規(guī)章制度

總 則

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。主任、書記是大學(xué)生自我管理委員會的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)四個中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個職能部門和記者協(xié)會。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學(xué)管理、保障自管會成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第一章 人事制度

一、機(jī)構(gòu)組成

在大學(xué)生自我管理委員會正式工作的所有同學(xué)，包括主任、書記、部長、副部長、樓長、層長均是大學(xué)生自律委員會的正式成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

（一）校大學(xué)生自管會成員具有以下權(quán)利：

1、不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；

2、獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

3、獲得不低于同級別他人的正常待遇；

4、對自管會成員的工作提出建議；

5、向上級部門提出建議；

6、依照該制度的規(guī)定辭職。

（二）大學(xué)生自管會成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

2、擁有履行職責(zé)的義務(wù)；

3、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上成為表率；

4、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

5、維護(hù)自管會的榮譽(yù)和利益；

6、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；

7、保守自管會秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

二、會議簽到

會議開始前由組織部負(fù)責(zé)簽到，納入日?？己酥小o故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請假超過5次者，給予除名處分。

三、會議進(jìn)行

第一部分：簽到，納入考核。

第二部分：各部部長匯報工作，主任、書記做出指導(dǎo)，總結(jié)。第三部分：任務(wù)分配。第四部分：解決疑問。

第五部分：“話題演講與討論”。

第三章 請假制度

1、請假需向上級請假，無故不請假者超過3次，給予除名處分。

2、請假可以口頭、電話形式。

3、會議開始15分鐘之前請假有效，會初、會上請假無效，按曠會處理。

4、請假無正當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)。

第四章 值班制度

1、值班部門各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請假并登記。

2、值班人員不得遲到或早退。

3、值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。

4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進(jìn)行娛樂活動、不得睡覺。

5、值班期間，對前來辦公、咨詢的同學(xué)，值班人員要做到認(rèn)真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。

6、值班期間，部長對部員有培養(yǎng)、指導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 檔案、物品管理制度

1、辦公室負(fù)責(zé)自委會的檔案、物品管理工作；

2、自管會財產(chǎn)包括公共部分、各部門部分；

3、自管會一切物品，辦公室必須備案。對外借、新添物品及時備案、統(tǒng)計(jì)；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

5、自管會各項(xiàng)活動中，積極協(xié)助其他部門工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者；

大學(xué)生自我管理委員會成員有下列情形之一的，視具體情節(jié)，予以警告、除名處分：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

2、受到學(xué)校、院系警告及以上處分的；

3、偷竊，故意損壞自委會公物；

4、與他人發(fā)生較嚴(yán)重沖突的，不論其原因；

5、污蔑，破壞自委會形象；

6、不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬；

7、因各種原因，請假達(dá)三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；

8、各項(xiàng)活動、事物中，表現(xiàn)明顯不積極；

9、各項(xiàng)活動、會議，未請假而缺席達(dá)三次；

10、獲得自管會內(nèi)部兩次警告處分的；

11、在辦公室或自管會各項(xiàng)工作期間，吸煙、酗酒；

12、獲得兩次警告處分的； 三 獎懲標(biāo)準(zhǔn)

懲罰方式：內(nèi)部公開批評、警告、除名。獎勵方式：公開表揚(yáng)、頒發(fā)證書、年底評優(yōu)。

自管會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核規(guī)定。

以上處分只在自管會內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請撤消，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第七章 附則

一、該制度的解釋權(quán)歸第二生活區(qū)自管會。

二、該制度已經(jīng)主任、書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，由主任、書記討論研究后決定。

沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會

二〇一一年九月

第五篇：自管會工作總結(jié)

工作總結(jié)

學(xué)期將盡，校學(xué)生會本學(xué)期的工作也將落幕，本學(xué)期我部門全體同事團(tuán)結(jié)共勉，認(rèn)真協(xié)作，不斷發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校的宗旨，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績，完成了本學(xué)期我部門應(yīng)盡的職責(zé)，并積極配合園區(qū)團(tuán)委自管會其它部門的工作，搞好每次活動。

一、初進(jìn)部門

在本學(xué)期初我們軍訓(xùn)結(jié)束后，園區(qū)團(tuán)委自管會進(jìn)行了大一新干事的招新，我抱著到里面鍛煉的想法去進(jìn)行了應(yīng)聘，通過自己積極開朗，樂觀向上，認(rèn)真工作的態(tài)度，得到了各位學(xué)長學(xué)姐的贊同，并有幸的進(jìn)入了園區(qū)團(tuán)委自管會，初進(jìn)自管會自己什么都不懂，學(xué)長學(xué)姐對我們大一新干事進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們更加的懂得了在自管會是干什么，能做什么，和對自己的鍛煉，并認(rèn)識很多新朋友。

二、部門工作

我進(jìn)的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓(xùn)，我們部門的人每人自己想一個活動并作出自己的策劃，這時我們才知道搞一個活動首先就是要有一份策劃，并且寫策劃不能想什么就寫什么，而是要根據(jù)實(shí)際情況來寫。在這學(xué)期里我們策劃負(fù)責(zé)了氣排球賽，以及寢室文化節(jié)中我們負(fù)責(zé)的‘疊被子大賽’

和最后我們策劃的圣誕晚會，我們大家共同努力、齊心協(xié)力共同完成好學(xué)長學(xué)姐交給我們的任務(wù)，每個人都做好了自己的任務(wù)。另外我們部門對我們大一新干事的禮貌進(jìn)行了規(guī)范，讓我們學(xué)會了禮貌待人，積極去認(rèn)識新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。最重要的就是要配合好其它部門的工作，搞好每次活動，嚴(yán)格的要求自己規(guī)范自己。

三、會內(nèi)工作

在過去的一學(xué)期中會內(nèi)舉辦了許多的活動，我也都積極地參與進(jìn)去，自己得到了很多的鍛煉，最開始我們舉辦了新生杯氣排球賽，我在其中當(dāng)邊裁，雖然自己以前沒做過，但通過了解我會了并認(rèn)真的做好自己的工作，為氣排球的成功舉辦做出了自己該做的事，接著就是第五屆寢室文化節(jié)的到來，從寢室文化節(jié)的開幕、疊被子大賽、舍歌PK、寢室設(shè)計(jì)大賽、拼盤大賽、、寢室文化節(jié)的閉幕，我都積極地參與進(jìn)去，在每個活動的準(zhǔn)備階段，進(jìn)行中和結(jié)束后都認(rèn)真的做好自己的工作，布置、維持、收拾會場，特別是疊被子大賽由我們部門負(fù)責(zé)，我們更是全心全力的干好自己的事，而且每次比賽都積極配合好其它部門，做好工作，最后活動就是由我們部門策劃的圣誕晚會，我作為負(fù)責(zé)人之一更加認(rèn)真的去準(zhǔn)備，可這次活動畢竟是自己第一次實(shí)踐的去策劃一場活動，不足的地方很多，也讓我學(xué)到了許多。還有一個重要的工作就是檢查宿舍，本著認(rèn)真的工作態(tài)度每次都認(rèn)真的去檢查，達(dá)到從不缺席，當(dāng)然在值班和例會中也做到不遲到不缺勤，每次活動結(jié)束后寫好工作總結(jié)，積極參加其它社團(tuán)邀請我們?nèi)ギ?dāng)觀眾的活動。

四、個人鍛煉

在自管會工作的一學(xué)期中我得到了很多鍛煉，首先我學(xué)到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴(yán)格的要求自己，紀(jì)律性一定要強(qiáng)，特別是在開例會和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會場上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀(jì)律性和組織性。其次在各個活動中我得的鍛煉，每舉辦一個活動需要的前期準(zhǔn)備以及活動的流程都有了一個大致的了解，和在每次活動中加強(qiáng)了和各個部門的交流，結(jié)識了不少的朋友，在第五屆寢室文化節(jié)中、檢查宿舍、每次的例會和值班得到了很多鍛煉，特別是在最后一次圣誕晚會中我得到了更多的鍛煉，知道了一場策劃和實(shí)際活動過程還是有差異的，策劃一定要結(jié)合實(shí)際，不能憑空想象。總的來說本學(xué)期的鍛煉是很多的，就像老師所說：在里面干事情雖然沒有工資，但得到的經(jīng)驗(yàn)是用金錢買不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’

五、缺點(diǎn)與不足

雖然參加了許多活動，但我們部門負(fù)責(zé)組織的活動較少，所以實(shí)際去操作的機(jī)會較少，有時候積極度不是很高，和其它部門的人員配合的不是很密切，與老師的交談也很少。每次活動下來總結(jié)做的不是很好，在例會上自己的發(fā)言較少，導(dǎo)致每次上臺有點(diǎn)緊張不能清楚地表達(dá)自己的意思。還有就是與學(xué)長學(xué)姐的交流還不夠，有些事做的不是很好，沒能讓他們滿意，以后定會加強(qiáng)與他們的溝通，認(rèn)真做好他們交代的事，大家一起把部門搞的更好。當(dāng)然在以后我定會做好自己不足的方面，提高責(zé)任意識，更好的為同學(xué)們服務(wù)

六、部門認(rèn)識

進(jìn)入策劃部有一學(xué)期了，從最開始的什么都不知道到現(xiàn)在的對策劃的一點(diǎn)小小的了解，讓我學(xué)到了很多，知道了要搞一個活動首先要有一份策劃。并且知道了如何寫一份策劃，一個活動要有它的活動目的、活動時間、活動地點(diǎn)、活動宣傳、活動流程、物品準(zhǔn)備、人員安排、注意事項(xiàng)、活動獎項(xiàng)的東西，最重要的是要根據(jù)實(shí)際來寫不能憑空想象。當(dāng)然在這次換屆中我們部門也有了一點(diǎn)小的變化，但不管怎樣我都會在部門內(nèi)認(rèn)真的工作，積極地配合好部長和副部長的工作，一起把我們部門干的跟好?？偟膩碚f進(jìn)入策劃部自己是幸運(yùn)的，能在這里面工作我很高興，并且自己能學(xué)到很多的東西。

七、工作計(jì)劃

下學(xué)期我會積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認(rèn)真檢查宿舍，值班、例會做到不遲到不缺勤。每次活動結(jié)束后做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長處，伲補(bǔ)自己的不足和改正自己的缺點(diǎn)，讓自己做的更好。

策劃部：xxx

2011年1月1日