第一篇：自管會總結報告

上海工會管理職業學院

2010—2011學年第一學期自管會學期總結

2010—2011學年在緊張忙碌又充實中渡過了。開學伊始，各項活動如期進行。如今學期進入尾聲，回顧過往，著實收獲頗豐。

一、常規工作

（一）紀檢部

紀檢部在一學期的工作中，在各方面都加緊腳步，努力在上屆的基礎上更進一步，具體情況如下：

1．寢室檢查

在每周三和周五與阿姨一起檢查寢室衛生的基礎上，還特別對示范寢室和亮燈寢室進行抽查，檢查后及時進行信息錄入和發布。

2．巡夜方面：以安排男生為主，女生則更多的進行錄入等的文職工作。

3．啄木鳥工作

①常規調查：在本學期中旬，啄木鳥做過一次大型的調查，以學院學生為主主要是對于食堂、超市、奶茶鋪和面包房的各項滿意度。

②結果顯示:學生對于食堂的飯菜有著較大的意見。例如：食堂的菜偏甜；食堂菜的種類較少，特別是東北菜；飯菜的保溫功能做的較差等等。

③處理情況：這些在我們和食堂溝通后，情況得到明顯的改善。我們在學期末在一樓食堂調查發現菜的品種較開學增加近10種，另外還增加了像米粉、山東雜糧餅、牛肉煎

餅等，都廣受同學喜愛。

④啄木鳥意義：啄木鳥的存在是搭起學院與同學之間的交流平臺，我們將在下學期更加努力致力于啄木鳥工作，更好的反應和跟蹤各項事務，為同學服務。

小結：一學期中，無論是查寢、啄木鳥還是活動的安排，我們都有發現問題，時代是不斷進步的，我們會根據現實情況，進行微細的或大刀闊斧的調整。

（二）事務部

事務部在一學期的改變和努力中，各項工作都如期較好進行，具體情況如下：

1．每日提醒：本學期事務部對于一些服務項目的工作有所調整，將生日提醒交給四系的自管會，由四系自管會交給各樓長、樓層長負責這項工作，這樣更加細致。

2．黑板報：本學期在黑板報方面我們注入了更多的心血，將板報拍照留檔，對每期板報進行內部評比，各幢樓的板報質量相較以往有了明顯的進步。但依然有問題存在，比如：十幢樓的黑板報內容參差不齊，有些內容較為不符合學生生活的實際情況。這一現象導致各寢室樓的板報質量存在差異。我們將在下學期盡量將材料準備的更加貼近同學們的生活，以學生為本。

3．會議記錄：我部采取輪流作回應記錄來代替單一制。目的是讓讓更多的干事都參與進來，能夠更多的鍛煉自己速記和語言概括能力。

4．晚歸單

本學期，我們從紀檢部那里接手晚歸單，在部分干事進行培訓后，該工作井然有序。晚歸情況在開學初較為嚴重，隨著天氣轉冷，晚歸情況明顯大幅度下降。主要晚歸情況為：外出吃飯活動占59.09%；班級活動及學習占6.81%；兼職等外出打工占9.09%;看病占10.23%其他項(包括不知道晚歸時間，乘車晚點塞車等突發狀況、晚歸填寫不詳細者)占11.36%。

二、特色活動

為了進一步加強大學生消防安全教育，普及消防安全知識，提高廣大學生的消防安全意識，確保學生人身、財產安全，共同營造一個安全、舒適的學習生活環境，于2010年11月23日向全院師生發起了主題為“校園安全人人有責，珍愛生命從點滴做起”的校園安全教育系列活動。

活動內容：

1、消防安全講座

2、安全宣傳海報設計作品展

3、違章用電展

4、安全警句征集活動

活動一 消防安全知識講座

本次講座，我們請到了上海奉賢區公安分局消防支隊防火處處長高偉擔任主講。副院長趙偉老師、學生處副處長張榮富老師親臨現場，在四系的有序組織下，兩百三十余名師生們靜靜候場并耐心投入的聽完了整場講座。在高處長的精彩演講下，我院師生收獲頗多。但本次活動中，亦有不足之處。主要如下：

① 在人員到場方面，沒有做到提前確認。導致個別人員沒有準時進場

② 在人數方面沒有做好統計，導致現場位置少。活動二 安全宣傳海報設計作品展

海報展的設計是能夠更好的讓同學參與到本次活動中，既能起到宣傳的作用，同時在設計的過程中又了解了很多的相關知識，可謂一舉數得。本次海報展共有76個班級參加，其中健安系和人文系達到百分百的參加率，他們積極參加的態度和作品的質量都令人欣慰。舉辦展覽的當天，我部舉行了一個最具人氣作品的評選活動，最終，經貿系10級國際商務1班主題為“安全用電，快樂e家”的作品以81票的優勢奪得桂冠。誠然如此，本次活動中還是有許多需要我們改進的地方。如細節方面的工作是不可忽視的，海報的序列號與電腦中存檔是否一致，投票結束后的現場整潔度，這些都是我們在以后的活動中需要注意的。

活動三 違章用電展

我部在12月初在食堂門口舉辦了一場收繳違章電器展，本次展覽共展出67件不同種類的違章用電，包括電飯鍋、燒水壺、直板夾、充電式臺燈、無開關插座等。展示的同時，四系還展出了精心設計的消防安全主題宣傳板，號召同學們珍愛生命，遠離違章用電。此外，我部還舉行了“杜絕違章用電，珍愛生命”的倡議留言，呼吁廣大同學遠離違章用電，保障人身、財產安全，努力建設和諧安全校園生活?；顒又?，同學們踴躍參與，用油183名同學留言。在本次活動中，我依然發現了我們在細節上的不足，同學留言的便利條，筆都準備的不夠充裕，違章用電分類牌的種類比展示的違章用電要少等等。這些細節的過失我們必須認識到，也必須在以后的活動中要提高警惕，做好諸如此類的突發狀況的處理?；顒铀?安全警句征集活動

這個活動是由同學利用知識編寫警句，來警示自我和他人，以提高安全防范意識在目的的。本次活動共征集到556句句子。其中，健安系209句，經貿57句，公管187句，人文103句。通過我部和指導老師應老師的的層層刪選，最終產生18名個人獎和1名班級最佳組織獎。獲獎警句在由經貿系秦威威老師的組織下，轉化成一幅幅優美流暢的書法作品并展示在公告欄中。本次活動中最重要的是如何做好與四系自管會的協調安排工作。不得不說，我很慶幸我有一個很好的團隊，四系的自管會再本次活動中給予百分百的支持，無論是警句的收集或者是上交的時間，都做的很到位。

三、團隊自身建設

新的自管會在今年正式成立。我們都是新鮮血液，由于干事們來自全國各地，我們在十一屆自管會正式成立不久后，我們做了一些活動讓大家相互了解。

1．建立考核激勵機制

2．內部活動，活躍氛圍

①活動一：帶領干事們外出活動，使各干事們增進交流并能夠互相了解，在此基礎上才能提高團隊凝聚力。

②活動二：我們在10下旬召集干事們進行團訓活動，做了一下心理小游戲，增進了干事們的親切度，氣氛活躍輕松。而且干事們也更了解彼此。這也更拉近了我們與干事的距離，對于我們而言有利于工作上的配合度和默契度，使我們的各項工作都進行的比較好。

③活動三：在12中旬，我部在指導老師的帶領下，教

我們學習電子雜志，大家歡聚一堂，學習熱情高漲。一系列的活動讓干事們在自管會能夠鍛煉自己的同時，也能夠學習到一些額外的知識。

總之，這一個學期下來，我們對于干事們的各方面能力也相應的了解了很多，正副主任之間也有了一定的默契度并對于各項工作有了更多的了解。我們計劃下學期，在人力調配上會做到更細致，發揮干事們的各方面的長處，鍛煉他們的短處，并在本學期的失敗經驗中吸取教訓，彌補不足之處。

上海工會管理職業學院

學生會 自管會

二〇一〇年十二月二十一日

第二篇：自管會總結報告

2011——2012學第一學期

自

管

會

工

作

總

結

2011年12月

本學期,我們自管會在顧書記和朱老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞同學創建本院的學生工作，充分發揮自管會的“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了應有的成績，現就即將過去一個學期的自管會的工作總結報告如下。

首先，介紹一下些我們自管會各個部門的工作總結：

一，紀檢部

紀檢部負責檢查宿舍的晚歸以及宿舍違章電器的使用，紀檢部的干事會根據規定，照例執行每周兩次的查晚歸，以及一次違章電器的抽查，本學期從未間斷過。

二，衛生部

衛生部主要負責檢查宿舍的衛生情況，每周兩次。經過一個學期的努力，同學們的宿舍衛生，有了顯著的提高。在大院優秀宿舍的評比中，我們微電子學院占的比例很大，為此，我們感到很開心。

三，宣傳部

宣傳部主要負責對我們自管會活動的宣傳工作，以展板的形式展現出來。在我們自管會舉辦活動之前，宣傳部的干事們都要忙到很晚，我們自管會活動舉辦的成功，宣傳部功不可沒。

四，外聯部

外聯部的工作主要是負責拉贊助，確?；顒拥恼归_。在校園吉尼斯中，外聯部成功的拉到了中國移動這個贊助商，為我們活動的舉辦

減少了一部門的經費。

五，秘書部

秘書部的主要工作是打印一些表格，整理一些文件，以及負責每次例會的簽到工作，工作內容比較瑣碎。

其次，介紹我們自管會本學期舉辦的一些活動。

1，在大一軍訓拉練的時候，我們自管會負責迎接的工作，為了讓大一新生感受到我們三系的溫暖，我們在迎接的時候做了一點創新，我們用刀旗搭建了一個凱旋門，讓我們的大一新生感受到拉練的意義。

2，自管會的招新工作。我們自管會的主席部長通過向每個宿舍發宣傳單的方式來宣傳我們自管會，讓大一的新生們了解我們自管會的主要工作，以及提高了他們參加自管會的熱情。招新工作的順利進行，讓我們自管會多了一大批有創新，有思想的人才。

3，宿舍文化節——校園吉尼斯活動的舉辦。此次活動，我們前期做了許多的準備，包括活動的宣傳以及場地，器材的申請。在活動的開幕式，我們有幸請到了分院的顧小麗書記為我們至開幕詞，朱慶瑩老師以及各分院自管會主席的參加，我們自管會的每個人都認真負責，所以此次活動舉辦的非常成功。

4，訂火車票：2012年寒假將至，我們自管會為做好學生寒假返鄉訂票工作，根據火車站有關訂票通知精神，進行乘車計劃統計、報表以及學生火車票訂購工作。方便了廣大學生，也盡量保證了學生的出行安全。

最后，我們自管會會更加努力的為廣大學生服務，讓自管會的工作再向前邁進一步。

第三篇：自管會總結報告1

研究生公寓社區—“我們的家”

歲末將至，陜科大研究生公寓社區即將走完第三個年頭，回顧這一年，我們經歷了很多，也成長了很多。新的學期，我們完成了納新工作，注入了新的力量；在新一屆主席團的帶領下舉辦了名師下午茶、寢室風采大賽和宏詞論道等各種各樣豐富多彩的活動。這些活動和工作充分展示了自管會工作理念和工作作風，并得到校領導的充分認可，這給予了我們莫大的鼓舞。

開學迎新

新學期伊始，自管會通過納新迎來了一批新面孔，新隊員就是新的力量，必將推動自管會再上一個新臺階。

2016年09月19日19時，在第四教學樓413室會議廳成功舉行了陜科大第三屆研究生自管會納新換屆表彰大會。陜科大學工部思政科科長王慧芳老師，自管會主席團各位成員，以及加入自管會的新成員參加了本次會議。王慧芳老師發表講話，并著重強調了自管會“自我管理，自我服務，自我教育”的宗旨。同時會議決定由李艷肖學姐當選為第三屆自管會主席，隨后李艷肖學姐對自管會未來的工作任務做了細致的傳達。殷切希望每位成員都能夠在其位謀其職，全心全意為同學們服務。

每一次新的開始都源于一份對信仰執著的堅守。第三屆自管會成立后，秉承校訓，認真踐行“自我管理、自我服務、自我教育”的工作理念，成功開展了一系列豐富多彩的活動。

名師下午茶

該活動的宗旨是：邀請校內名師，以寬松的環境激發學生與老師之間的討論、激辯，活躍思維、啟迪思想，發揮名師對學生學術指導和人生導航的作用；豐富研究生的課余生活，拓寬同學們的視野，達到教學相長的目的。本學期自管會共舉行了兩次名師下午茶活動，有幸邀請到了閆敏老師和蒲永平老師做客自管會微社區。

閆敏老師畢業于西安音樂學院，主要學習音樂教育和音樂學，于2005年進入陜西科技大學播音與主持專業任教，熱愛音樂熱愛藝術熱愛生活。閆敏老師給我們帶來的主題為“當電影遇上古典音樂”。在她看來，生活中許多人對古典音樂是比較陌生的，若將古典音樂放入電影之中，可以使人們有更多的機會欣賞到高水平的音樂，潛移默化之中感受到古典音樂的魅力。兩者完美的結合，可以達到相得益彰、相映生輝的效果。

蒲永平老師現任陜科大研究生院院長，是陜科大最年輕的教授。蒲院長以“我們與團隊共進步”為主題，講述了自己從大學到研究生，再到博士生，去德國留學的生活經歷，結合自身的深刻感觸告訴我們：做任何事情都要拼盡全力，有時候不是沒有機會，而是自己還不夠優秀；我們要嚴于律己，人不逼自己就永遠不知道自己有多么優秀！他也希望我們研究生能有研究生的風度和高度，首先要學會做人，尊重他人，尊重自己，敢于擔當，有所作為。

寢室風采大賽

研究生寢室不僅是研究生生活的場所，也是校園文化的窗口，寢室集體作為最小的群體組織，對其他學生組織有著獨特的功能和影響。因此，寢室風采大賽以創造安全、舒適的起居環境，促進寢室之間的情感交流，營造寢室文化氛圍，展示研究生良好的精神風貌和生活態度為宗旨，推動“校園大家庭”的和諧建設。

2016年11月2日19:00，由學工部主辦，研究生自管會和二公寓承辦的寢室風采大賽在研究生公寓社區落下帷幕。陜科大學工部李萌老師，學工部王慧芳老師，宿管蘇兀敏阿姨、王曉薇阿姨等人出席了頒獎典禮。本次寢室風采大賽是為了創造安全，舒適的住宿環境，引導同學們發揮“自我教育，自我提高，自我管理，自我服務”的作用。

同學們積極表現受到了校領導的熱切關注。2016年11月1日晚21:30，校黨委副書記溫鋒老師蒞臨指導研究生公寓社區工作開展情況。領導們對社區寄予了深切的厚望，希望社區以后針對在校研究生多開展諸如寢室風采大賽此類的活動，擴大自管會在研究生生活和學習中的影響力，豐富研究生的業余生活。

“千里之行始于足下，九層之臺起于累土”，沒有腳踏實地的付出，就不會有真真切切的回報。從實際出發，剛滿三歲的自管會確實存在各種各樣的問題。但是這些問題都被我們所克服，同時成為我們的寶貴經驗，使自己變得更加成熟。展望未來，自管會還會一如既往的按照“自我管理、自我服務、自我教育”的工作理念，為廣大研究生同學服務，不斷優化提升各項活動的質量，并在老師和同學們的監督下不斷提升自身素質。

第四篇：自管會禮儀部學期總結報告

自管會禮儀部學期總結報告

——11生31 虞焱焱

歲月在指尖悠悠流逝，不經意中，已是年末。踩著2011年的尾巴，細細盤點一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年里，在禮儀部--這個溫暖的大家庭中，我們團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮迎難而上、務實創新、超越自我的品質，同時始終堅持貫徹以服務同學為基，以鍛煉自我為輔，取得了令我們欣慰的工作成績。

彈指一揮間，我已經在禮儀部工作了一個學期，從懷著忐忑的心情面試到興奮地接受禮儀部的試用接著經歷了一學期邊學習邊摸索的生活，在一次次篩選中留到了現在，我的心情已經難以用具體的文字來表述。

在這個學期中，為了增進新成員之間的感情，促進大家相互之間能夠更快更好了解溝通，并一起攜手參加或主持活動，我們舉辦了趣味運動會；為了讓大家更直接更全面的了解自管會及本部門的工作職能，我們禮儀部組織召開了新老生見面交流會，由老一屆的部長、部員來介紹他們眼中的自管會、他們眼中的各個部門、以及一些他們的工作經驗：當然，為了完成好本部門的工作，盡快提升我們在禮儀方面的知識，培養自身禮儀素質，我們積極的參與了例會、形體訓練、及各項禮儀活動，并制作了禮儀小貼士，讓自己得到了很好的鍛煉。

在本學期的活動中，我能夠較好的完成各項任務，但是也存在著一些問題。本學期禮儀部最大的進步就是自己在禮儀知識及禮儀素質上的提升，這也充分的體現了我們的訓練是很有效的。但是，不足之處也同樣存在，最大的一點就是我還沒有能夠很好的安排我時間，導致我所參與的活動次數并不多，得到的鍛煉機會也相應的較少，在下個學期我一定會努力的提高自己時間分配與管理的能力，爭取在下個學期，可以參與的更多的活動之中，得到更多的鍛煉和提升。

在接下來一學期的工作中，我會和禮儀部一起成長，發揚好的傳統，改進不足之處，與其他部門團結互助，以更好建設自管會這個大家庭。回顧著過去的點滴，展望著我們的未來，祝愿著自管會的明天更美好！

第五篇：自管會規章制度

學生自我管理委員會內部考核制度及獎懲制度

為了加強對學生自我管理委員會日常服務的科學化、規范化，提高學生自我管理委員會組織的戰斗力和工作效率，使我部門根號的發揮服務維權的作用，特質本考核細則。

本細則以學生自我管理委員會量化管理為基礎，采用定量的方法考評，用數據統計分析代替主觀印象的評估，使考核數量化、標準化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對學生自我管理委員會所有成員在工作期間為學校所做的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和堅定。

二、考核內容

從基本素質和能力水平兩方面進行考核。

（一）基本素質

1、政治素質

政治素質要求學生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質

要求學生自我管理委員會成員有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質

要求學生自我管理委員會成員具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性的深入基層進行調查研究。

4、品德素質

要求學生自我管理委員會成員具有較好的品德素質，為人誠實，不怕吃苦，助人為樂，團結同學，謙虛謹慎，勇于開展自我批評，嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。

（二）基本能力

1、學習能力

要求學生自我管理委員會成員具有較強的課程學習能力、工作學習能力，善于學習、善于模仿、善于思考、善于創新。

2、工作能力

要求學生自我管理委員會成員具有較強的共工作能力，做到事無巨細、盡心盡力，靈活、高效的完成各項工作。

三、考核辦法

1、建立《學生自我管理委員會學生干部檔案》。

2、每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。

3、學生自我管理委員會成員由部長、風紀監察部統一考核，每月進行一次評分。

四、考核工作的注意事項

1、考核制度是一項原則性極強的制度，學生自我管理委員會有關部門應給予充分重視。

2、學生自我管理委員會成員自納新完后當月須建立考核表。

3、考核情況不可對本人公開，未經主任批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。

4、每學期進行一次自我總結，內部成員評議及組織評定。

5、本條例解釋權、修改權及未定事宜決定權歸學生自我管理委員會所有。

五、考評形式

考評實行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優。

六、考評細則

（一）考勤（20分）

1、會議考勤（10分）

學生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動考勤（10分）

（1）本部門組織活動，有任務成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動，如有需要相關負責人及部長調派到場的人員必須到場，一次不到者扣3分。

（3）學生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

（二）學習成績（20分）

每學期上交本學期成績單復印件。

1、學生自我管理委員會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分，評為中十名者計10分?；蛐＜墭s譽者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。

2、在校級刊物（包括社團刊物《木葉歌》等）上發表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。

3、各科學習成績每學期進行一次統計記載，對獲獎學金的學生自我管理委員會干部提出表揚并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個人紀律（20分）

1、遵守校紀校規，注意個人修養，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。

2、團結同學，樹立學生干部良好形象者計5分，在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認真、態度謙和著計5分。

4、遵守《學生手冊》關于學生自我管理委員會干部的條款，違反者按有關規定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學生處要求上傳下達的精神，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣3分。同時，凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）必須向部長或副部長匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當的程序，有強烈的本部門、本院系保護主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態度不適當者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務不執行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長、干事者，每人次扣5分。

8、對學生自我管理委員會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對學生自我管理委員會有突出貢獻者，酌情加分。

10、部門成員應積極參加校、院、系各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。

11、非工作范圍內的活動，為部門爭光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對部門成員工作情況進行民營測驗（部內評定占50%，學生自我管理委員會內部評定占50%），滿意率達到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。

2、內部考核（5分）

內部成員之間彼此考核，對內部成員進行目標管理。學期末對每一位成員工作情況進行全面評估，對工作成績顯著者給予表彰和鼓勵。

3、自我考核（5分）

學生自我管理委員會 成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發現工作中的不足，進行批評和自我批評。

（六）備注

以上各標準中，可視個人情況分別給出得分，各項之和即為該學干考核得分，每項后標注的分值即為該項的最高分。評分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴重背離某項標準，原則上該項得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報批評以上處分者將暫停本學期學生自我管理委員會 干部工作。一學期成績有兩門不及格者不得參與各種評優。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團委和學生處分配給本部門的評優名額最終決定出優秀成員。

信息學院學生自我管理委員會 2011-9-26