第一篇：戰隊暫行管理規定

穿越火線*噬血狼牙*戰隊暫行管理規定

聲明：本規定分為四章：QQ交流群暫行管理規定、YY語音暫行管理規定、游戲中隊員行為規范暫行管理規定、招收與開除隊員暫行管理規定。旨在為建設一支團結、和睦、競爭力強的優秀戰隊服務，希望戰隊所有成員嚴格遵守，為共同建設強大的*噬血狼牙*貢獻力量！

第一章、QQ交流群暫行管理規定

1、戰隊所有成員不得在群里散播色情、迷信、欺詐、惡意軟件等非法信息；

2、所有成員不得在群內使用侮辱性用語；

3、所有成員不得在群里索要其他成員的隱私信息（比如CF賬號等等），有需要的群外私聊且后果自負；

4、管理員要以身作則，不得隨意T除隊員，每天都要對成員名片進行查看和修改，并收集群內隊員的意見和建議；

5、不準在交流群內刷屏，電腦登陸聊天的文字都用15號楷體；

6、精神狀態不佳（比如說飲酒之后）不能進交流群發言；

第二章、YY語音暫行管理規定

1、戰隊所有成員每天晚上八點至晚上12點進游戲必須登陸YY；

2、YY管理員根據CF不同的游戲模式設置不同的頻道，隊員可以根據需要自己選擇；

3、YY語音僅供游戲過程中使用，所有成員不準在公共頻道語音聊天；

4、使用YY語音一定要文明用語，不得在頻道里說臟話；

5、如有個別隊員不遵守YY語音管理規定，管理員可先將其禁言，事后再考慮處理意見；

6、精神狀態不佳（比如說飲酒之后）不能進頻道發言；

第三章、游戲中隊員行為規范暫行管理規定

1、戰隊賽是戰隊存在的意義所在，所有成員必須無條件服從戰隊干部的安排參加戰隊賽，不得我行我素；

2、游戲過程中除非情不得已不得辱罵其他玩家，禁止辱罵本戰隊戰友，注意維護戰隊形象；

3、游戲過程中不得在游戲內散播非法信息（比如外掛軟件等等）；

4、精神狀態不佳（比如說飲酒之后）最好不要進游戲；

第四章、招收與開除隊員暫行管理規定

招募戰友：

1、不招募未成年人進戰隊(身法好的可以放寬到16周歲)；

2、不招募不經常進游戲的玩家進戰隊；

3、不招募素質低的玩家進戰隊；

4、不招募沒有技術不行又沒有上進心的玩家進戰隊；

5、不招募不服從指揮的玩家進戰隊；

6、對于想加入群的玩家，沒有合適的驗證信息，管理員不要隨意同意；

開除隊員：

1、不服從本規定的隊員第一次予以警告，第二次可由管理層投票開除；

2、加入戰隊后沒有適當理由一星期內不進游戲的隊員可予以開除；

第二篇：對講機(暫行)管理規定

對講機管理(暫行)規定

第一條 目的: 為了保證酒店信息傳遞的快速、流暢，同時保證在對客服務尤其是重要貴賓接待過程中指揮通暢，酒店對各部門相關崗位配備對講機, 特制定本管理規定。

第二條 對講機的配備

錦江酒店：共6 部(前臺2部，店經理1部，客房經理1部，兩領班各1部)； 雅杰商務酒店：共11部（各樓層1部共8部，大衛生1部，前臺1部，小二樓1部）； 后勤部：共9部（車場地下室共4部，4個工程各1部，經理1部）； 行政辦：1部。

第三條 對講機的使用

第1款 不允許搶頻。在有同事使用對講機時，其他對講機持有人不能搶頻； 第2款 如遇同時使用對講機的情況，堅持房間客戶為主，其他事其次（重大事情靈活處理）的原則；

第3款 對講機使用過程中，不得說粗話、臟話，不得講激烈的語言或帶有攻擊性語言，不得帶情緒講話；

第4款 所有配戴對講機的工作人員必須保證在工作期間準時開機，并要求在工作時間內隨時隨身佩戴；

第5款 各使用部門負責人負責對本部門對講機使用狀況進行檢查，每日檢查2次，并形成檢查記錄；

第6款 使用對講機僅限于在值班執勤時攜帶使用。嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出。

第四條 對講機的管理

第1款 各部門每日需自查對講機情況，出現故障要及時報備部門主管處理解決，以確保正常通訊；

第2款 若因個人原因（充電未充上、對講機出現問題未發現等）導致對講機在每日對講機檢查時無回復、無法正常使用的，使用人員應立即上報部門主管，并承擔相應責任；

第3款 對講機使用人負責本崗位對講機的維護；若超過使用期限仍能正常使用的，繼續使用至報廢，以舊換新。如果丟失，則使用人原價賠償；’

第4款 領用人調崗、離崗對講機、充電器及耳機必須上交給本部門主管；

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第5款 行政部負責對講機進行統一管理并建立臺帳。發現無法使用的一律由工程部鑒定后行政部上報總經理，總經理批準后方可報廢；

第6款 客房部當日工作結束，對講機統一交至前臺統一充電，并在登記本登記。前臺工作人員要檢查對講機完好無損，如發現有問題，前臺拒絕接收，并在登記本上注明；工程部、停車場人員輪班交接并在登記本上登記，交接程序如上；

第7款 當日上班前，部門使用人到前臺領取自己的對講機，如發現問題可以拒絕領取，并報告部門主管處理解決通訊問題。

此管理規定從2017年7月1日起執行。

陜西金朗雅杰酒店投資管理有限責任公司

2017年6月29日

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第三篇：粉煤灰管理規定(暫行)

入廠粉煤灰接車、卸貨、使用管理規定（暫行）為了降低生產成本，提高企業效益，最大限度地提高入廠粉煤灰卸車效率，做好廠內銜接，特制定此規定： 1.粉煤灰來車時必須首先進行檢斤，物管部汽車衡檢斤員認真錄入來車廠家及數量，了解來灰品種，并及時通過供應子系統提交檢斤單，如供應子系統故障無法提交時，檢斤員必須將檢斤結果上報相關部門； 2.汽車衡檢斤員檢斤后及時通知制成車間值班人員做好接車準備，并通知來灰的廠家和品種（粗灰、細灰或潮灰）； 3.制成車間值班人員可根據制成現場粉煤灰打灰和車輛數量情況及時通知汽車衡檢斤員安排車輛去向； 4.新粉煤灰供應廠家來廠時，由物采部采購人員負責將來廠車輛引導至汽車衡進行檢斤； 5.細粉煤灰進廠時，由物管部大秤人員通知制成車間值班人員，值班人員及時安排進行取樣，并通知品質部值班長進行細粉煤灰檢驗，化驗結果反饋給物采部； 6.每天早8 ：00前制成車間將粉煤灰的庫存情況電話通知物采部粉煤灰采購員和品質部值班長； 7.沒有粉煤灰或粉煤灰供應量不足時，由制成車間聯系物采部解決；夜間組織生產或臨時出現粉煤灰貨源不足時，由制成車間聯系供應商，如果聯系存在問題時找物采部解決； 8.制成車間檢修或粉煤灰庫近滿時，提前通知物采部做好粉煤灰進廠量的調整工作； 9.熱電廠停爐時，由物采部提前通知生產部、品質部、制成車間做好水泥品種的調整工作； 10.制成車間必須嚴格按照品質部的標準摻加粉煤灰； 11.物采部采購人員負責聯系每天＃2窯濕粉煤灰入廠量，＃2窯值班人員負責接灰。12.冬季＃2窯使用干粉煤灰時，物采部負責通知供灰單位給＃2窯送灰，＃2窯崗位人員負責接灰、打灰； 13.現場車輛必須服從制成車間或＃2窯接灰人員調度，如協調、銜接環節出現問題時，由物采部領導協調解決； 14.入廠粉煤灰接車、卸貨、使用過程中如各責任部門之間管理銜接發生問題時由生產部負責協調； 2007年8月1日

第四篇：促銷員暫行管理規定（模版）

福爾康食品公司促銷員暫行管理規定

為了使我公司促銷活動能正常開展，加強促銷人員的管理，特制定本規定。

一、工作紀律

1.促銷員一經錄用，必須經過崗前培訓，合格后方可上崗。上崗前須向我公司繳納200元促銷員工作保證金或提供身份證、學歷證原件。

2.促銷員執行促銷活動，須嚴格按照公司制定的促銷方案執行，不得私自改變。

3.促銷員工作時，須按公司要求統一著裝及佩帶標識，否則，發現一次，罰款5元。

4.促銷員須按要求做好宣傳單、產品、POP等的擺放工作，發現一次不合格，罰款5元。

5.促銷員須服從公司管理，不得遲到、早退、串崗、空崗，一經發現，罰款5元。

6.贈品必須如數發放,不得多發或少發甚至不發,更不能將公司贈品據為己有,一經發現,罰款30元。

7.促銷員每天早9:00—10:00電話如實上報前一天的銷量,漏報、遲報或不報，一次罰款5元。虛報銷量一經發現，扣除虛報數量2倍，并罰款30元。

8.促銷員須積極、主動、熱情、耐心,不得把個人情緒帶到工作中，對顧客應一視同仁。

9.不得在工作中說笑、打鬧、吃東西，不得在工作期間坐.、靠在貨架或促銷展臺前，一經發現，罰款5元。

10.專職促銷員上班時間為每周二至周日9:00—12:00，15:30:-20:30(12:00-15:30)為休息時間,兼職促銷員上班時間為16:30—20:30.11.每周一下午14:30召開全體促銷員周例會，進行一周工作總結及經驗交流，不得無故缺席。

12.請假需提前3天向主管遞交請假條，經同意后方可休假，無特殊情況,不得電話請假或事后補假，擅自休假視為曠工；離職需提前7天向主管遞交辭職

報告，經同意，7天后方可離職，否則罰款100元。

13.離職人員在工作交接清楚，無任何遺留問題后，可在次月10號領取當月工資，并返還促銷員工作保證金。

二、報表制度

促銷人員每天必須如實填寫《促銷員信息反饋表》及《贈品登記表》，并于每周一開會時上交。未交者一次罰款5元。

三、考核制度

為了提高促銷員的工作積極性，本著多勞多得，按勞分配的原則，經公司

領導研究決定，從2004年6月1日起，促銷員薪資標準調整如下：

1、專職促銷員采用底薪（600元/月）+ 提成制，其中100元為績

效工資，業務技能，工作態度等綜合指標考核。

兼職促銷員采用底薪（10元/日）+提成制。

2、提成具體計算如下：

29克、50克的綠茶瓜子，每袋計提0.2元； 72克、100克、的綠茶瓜子,每袋計提0.5元； 146克、200克、266克的綠茶瓜子每袋計提1元。多勞多得，真正實現按勞分配的原則。

3、公司每周對所有促銷人員進行綜合考評，月底分別評出促銷明星1名及優

秀促銷員1名并予以物質獎勵。促銷明星和優秀促銷員不能兼得.優秀促銷員獎勵100元（綜合考核），促銷明星獎勵50元（銷量第一）

四、本管理規定自公布之日起執行。

福爾康食品有限公司

2004年 5月20日

第五篇：車輛管理規定(暫行)

博州項目部車輛管理規定（暫行）

為認真做好項目部車輛管理工作，確保車輛安全行駛，高效行駛，更好地服務于項目部的管理與施工工作，根據新捷字（2010）27號《新捷公司機動車輛安全管理辦法》制定本規定。

一、駕駛人員必須按規定時間提前30分鐘到崗（特殊情況除外），在上班之前將車輛擦拭干凈，并對車輛安全行駛狀況進行檢查，確保隨時安全出車。

二、駕駛人員出車必須經車輛管理人員同意開具派車單后方可出車，完成出車任務后及時向車輛管理人員報告，并將車輛停放在指定的停車場內。

三、項目部實行車輛輪流值班制度，每車每次值班一周。值班車輛每天完成出車任務后，可將車輛行駛回家，但不得關閉手機。其它車輛如不值班，下班后必須將車輛停放在指定的停車場。

四、駕駛人員為車輛加油、加氣必須經車輛管理人員同意，并在加油、加氣后簽字確認，以便財務人員審核結賬。

五、駕駛人員要愛護車輛，安全駕駛，按期對車輛進行保養，自覺遵守交通法規，努力做到降低成本，提高效率。

六、駕駛人員不得私自拖運貨物，更不能私自拉客或客貨混裝，更不得倒賣油料。

七、車輛維修必須在指定單位修理維護，并做好簽字確認。

八、駕駛員駕車時，必須遵守下列規定：

1.2.3.九、獎懲及交通事故等級與處理按《新捷公司機動車輛安全管理辦法》第六章、第七章規定執行。