第一篇：倒班房管理規定(暫行)

倒班房管理規定（暫行）

第一章總則

為維護倒班宿舍整潔與衛生，給一線職工營造一個舒適的集體生活環境、保證職工得到充分休息、提高工作效率、保障住宿人員人身、財物及公共安全、規范職工住宿相關管理制度，特制定本規定，請住宿職工按章遵守。

根據實際情況和管理需要，目前男職工倒班宿舍安排在廠區三樓，每日可提供約140個床位；女職工倒班宿舍安排在機供品區，每日可提供約40個床位。倒班宿舍的入住人員只限一線值班人員。倒班宿舍內的衛生、安全、消防等日常管理由使用部門自行負責，綜合事務部負責檢查和監督。

第二章管理規定

一、住宿紀律

1、住宿職工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿他人。

2、住宿職工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，凡居住期間造成損壞的，按實際價格賠償。

3、職工不得在宿舍私藏任何公司物品。

4、宿舍區嚴禁酗酒、賭博等不文明行為和違法活動。

5、當日住宿職工下班前不得進入宿舍，住宿后須在交班前清理個人物品，保持床鋪整潔、衛生，便于接班住宿職工入住。16、公司原則上將向住宿職工一次性發放一定數額的住宿補助，用于購買床單、被子、被套、枕頭等私人床上用品，并且公司每月給職工發放一張洗滌票，用于清洗職工倒班房內的個人床上用品，嚴禁做他用。

7、不得在宿舍區大聲喧鬧，不得進入異性倒班宿舍區。

8、公司領導或綜合事務部及其他部門如有需要對宿舍進行檢查，職工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

9、住宿職工離職（包括辭職、辭退或開除等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延。

二、安全管理

1、宿舍內不得使用大功率電器，禁止私拉亂接電線，禁止職工在宿舍使用酒精爐、煤氣爐、熱得快等容易引發火災或電擊等安全事故的物品，一經查出使用違禁物品，立即沒收并嚴肅處理所在部門及當事人。

2、嚴禁攜帶易燃、易爆物品進入宿舍，嚴禁存放危險及違禁物品。

3、住宿職工需各自妥善保管好私人物品和錢財。

三、衛生管理

1、各宿舍設立宿舍長1名，負責督導與安排住宿人員輪值，維護室內清潔衛生工作。各宿舍每天需公示值日職工姓名及電話并接受職能部門的檢查。

2、住宿職工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得亂倒垃圾，不得向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、住宿職工不得在宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品，宿舍區不得晾曬衣物。

4、不得在室內飼養寵物或攜帶寵物進入宿舍區。

5、住宿職工公用床上用品起床后須擺放整齊，其它所有私人物品、衣物必須收入各自箱柜。

四、處罰規定

凡違反上述規定者，公司職能部門有權據情節輕重對當事部門及當事人提出處理意見，根據領導批示進行嚴肅處理。

五、以上規定綜合部擁有最終解釋權。

第二篇：倒班宿舍管理規定

酒店倒班宿舍管理規定

為了更好的方便員工的工作，保障員工的休息時間，提高工作效率，為酒店中班轉早班，或中班下班后住址路途較遠又交通不便者可選擇臨時住宿倒班宿舍。為了加強對倒班管理，給住宿人員營造一個安全、安靜、衛生、舒適的住宿環境，保證住宿人員得到充分休息，特制訂本規定 ：

一、員工倒班宿舍從晚上11:00開放到第二天早上9:00結束。需要使用倒班宿舍的員工當天填寫登記申請單由部門經理簽字確認后，員工憑部門經理簽批的登記申請單向高值領取鑰匙。申請時間截止每天晚上11：00分，逾期未申請者將不安排住宿；

二、大堂副理、酒店高值負責每晚檢查入住情況，次日由高值經理將員工登記表交至人事部。

三、倒班員工上下班必須按照酒店考勤規定打卡。

四、私人物品一律不得存放在倒班宿舍內，如有遺失酒店概不負責。

五、入住員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須按價賠償。

六、入住后應盡快休息，不得影響其他同事休息，不準在宿舍內大聲喧嘩、打牌、吵鬧、打架、賭博、酗酒；

七、嚴禁攜帶外人進入宿舍，男女員工不得到對方宿舍逗留;

八、宿舍內嚴禁吸煙，不得使用大容量電器，以防火災發生；

九、倒班宿舍使用員工須保持室內整潔；離房時，清理個人物品，整理床上用品并折疊整齊，關閉門窗和電器。退房后于當日上午9：00前將鑰匙交至酒店人事部。

十、床上用品由客房部派PA負責每半月清洗更換。

十一、住宿員工有義務協助人力資源部做好倒班宿舍的管理，發現有員工違反規定必需報告人力資源部，經檢查發現或被員工反饋至人力資源部查實有違反以上規定者，將通報所在部門，處以50元以上罰款及相應紀律處分，視情節考慮取消以后入住倒班宿舍資格。

以上條款最終解釋權歸人力資源部所有。

第三篇：倒班宿舍管理規定

倒班宿舍管理規定

1、員工確因工作需要，經部門經理簽名同意后，方可憑“臨時住宿單”到辦公室辦理手續領取倒班宿舍的鑰匙，如辦公室人員已下班請到房務中心領取鑰匙，到指定的床位休息。

2、未經同意，員工不得私自入住倒班宿舍，違者將受到罰款處理。

3、經同意入住倒班宿舍的員工不得攜帶其他人入住倒班宿舍，不可將倒班宿舍的鑰匙借予他人使用。

4、入住倒班宿舍的員工，應保持安靜，嚴禁在宿舍內打牌、吸煙或大聲喧嘩，以免影響其他員工休息，導致第二天工作沒精神。

5、私人物品一律不許存放在倒班宿舍內。

6、保持室內整潔;離房時，清理個人物品，整理床上用品并折疊整齊，關好門窗和電燈，將鑰匙交還至辦公室。

倒班宿舍管理規定2

為了加強對倒班管理，給住宿人員營造一個安全、安靜、衛生、舒適的住宿環境，保證住宿人員得到充分休息，特制訂本規定。

一、入住制度

(1)

員工倒班宿舍提供給各部門因倒班而需要住宿的員工休息所用。

(2)各部門員工入住倒班宿舍需要提前兩小時至B座總臺電話預定，確認床位住宿。

(3)員工憑部門經理簽字的“倒班宿舍入住通知單”到B座總臺登記，由后安全梯道進入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。

二、管理制度

(1)員工住宿根據當日倒班單所填寫住宿時間在一小時內入住，次日早晨八點前離開;

(2)登記后進入宿舍要做好“三輕”，不得打擾客人;入住后應盡快休息，不得影響其他

同事休息，不準在宿舍內大聲喧嘩、打牌、吵鬧、打架、賭博、酗酒;

(3)愛護公共財產，不得在家具、墻壁上亂寫亂畫，損壞丟失，照價賠償;故意損壞的視情節加倍賠償;

(4)注意保持房間，公共區域及衛生間的清潔衛生;

(5)嚴禁攜帶外人進入宿舍，男女員工不得到對方宿舍逗留;

(6)進出宿舍隨手關好門窗，不得攜帶任何貴重物品入內，現金、證件、票據等妥善保管，如有丟失，員工自理;

(7)宿舍內嚴禁吸煙，不得使用大容量電器，以防火災發生;

(8)如發現火警或其它異常情況，應立即通知酒店安全部，詳細說明情況。

(9)節約用電用水，隨手關燈關水。

(10)住宿員工有義務協助人力資源部做好倒班宿舍的管理，發現有員工違反規定必需報告人力資源部，經檢查發現或被員工反饋至人力資源部查實有違反以上規定者，將通報所在部門，處以___元以上罰款及相應紀律處分，視情節考慮取消以后入住倒班宿舍資格。

新紀元人力資源部

倒班宿舍管理規定3

一、員工管理制度

所有員工和來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法令，遵守公司各項規章

制度，服從行政科宿舍管理人員的管理和安排。

二、員工宿舍規則

1、本公司宿舍只提供給員工居住，嚴禁留宿外來人員。

2、員工入住宿舍須經行政科主管人員批準，安排在指定房間，未經批準不得擅自入住或自行調房。

3、自覺愛護宿舍設施，不得亂寫亂畫，愛護門窗、玻璃，如有損壞照價賠償。

4、注意防火、防盜，外出時關好門窗，保管好自己的物品，避免造成不必要的損失，發現可疑人員，應及時向行政主管或保衛科報告。丟失物品責任自負。

三、員工宿舍內六禁止

1、禁止私藏公共物品，儲存有毒、易燃、易爆物品，兇器等。

2、禁止在宿舍賭博、酗酒、打架、盜竊及其他違法亂紀行為。

3、嚴禁損壞公物和他人的物品，破壞公共設施和回宿舍就餐。

4、嚴禁拉幫結派、挑釁，起哄鬧事。

5、嚴禁自行安裝電源插座和亂拉電線。

6、嚴禁無故擺弄和私自動用消防器材

四、員工宿舍七不準

1、不準擅自調換房間床位和拆遷挪用公物。

2、不準在宿舍用電爐子、電飯煲、電熱杯、電熱器等電器和酒精爐、液化氣等。

3、不準隨地吐痰和向窗外吐痰、潑水和丟擲任何物品。

4、不準自行張貼任何告示、傳單、招牌、廣告和宣傳品等。

5、不準帶進和飼養任何動物。

6、不準出宿舍時赤身露體。

7、不準赤身在水房沖洗。

五、遵守宿舍秩序規定

1、保持宿舍安靜，不得喧嘩嬉鬧。

2、如遇特殊情況員工親屬臨時在宿舍住宿，必須先按規定提出申請，有宿舍主管批準，申請交主管備案。

3、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則宿舍管理人員有權清理其所有物品。

4、保持宿舍樓清潔衛生

5、不得隨地吐痰和亂扔果皮紙屑等雜物。

6、起床后，床鋪應擺放整齊，臟衣物應及時清洗。

7、不得在房間、走廊里潑水。

8、每天上午七點和下午一點半以前，必須將本宿舍的垃圾掃到室外，有清潔工及時清除，其它時間不準外掃。

9、不準在洗漱室和墩布池內大小便。

10、杜絕小便不入池，大便不入坑，手指不入簍，便后不沖的行為。

六、節約用水、用電1、2、用水后隨即關閉水龍頭，洗衣服時不得長流水沖衣服。

人離宿舍時，必須關閉燈和其它電器，避免造成不必要的浪費。

七、凡違反本《員工宿舍管理制度》者，根據其性質、態度、影響和后果，按公司規定，給予批評警告，通報和罰款___元。

八、敢于對違反《員工宿舍樓管理》行為進行批評和檢舉者，將根據實際情況給予表揚或獎勵。

第四篇：倒班房管理制度

倒班房管理制度

一、凡符合公司住宿條件的員工，均可向公司綜合管理部提出住宿申請。經本部門主管確認，綜合管理部進行登記，經公司總經理簽批后可由綜合管理部安排進行住宿，申請住宿時，必須提交本人身份證復印件。

二、準入住倒班房住宿的員員資格及條件

(一)資格認定：

1.必須是本公司正式錄用員工；

2.持有西航港管委會派出所暫住證的；

3.持有本公司工作證的；

(二)分配標準：

1.公司聘用中干以上的管理職工及正式錄用夫妻雙方在公司工作的，分配倒班房單間一間；

2.一般工作職工六人一間；

三、無資格享受公司倒班房：

1.非公司正式錄用的人員；

2.已辦理辭職手續的人員；

3.不具備派出所暫住證、工作證的；

四、倒班房收費標準：

1.單間月租60元，套間不分配。若特殊工作人員經申請，總經理同意的，一人入住一間月租150元。

2.水收費標準：按水廠供應價3.20元/噸執行；

3.電收費標準：按電廠供應綜合平均價0.80元/度執行；

五、倒班房住宿的管理

1.由綜合管理部統一對倒班房的使用情況進行調配與管理，并不定期進行倒班房檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。

2.宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款50-200元。

3.必須服從綜合管理部安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕，拒絕者罰款50元。

4.員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。

5.禁止長明燈、長流水、賭博、酗酒、打架、斗毆等不是公司人員留宿及現象，否則處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

6.在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在倒班房住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，綜合管理部有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

7.已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到綜合管理部辦理退舍手續.

第五篇：對講機(暫行)管理規定

對講機管理(暫行)規定

第一條 目的: 為了保證酒店信息傳遞的快速、流暢，同時保證在對客服務尤其是重要貴賓接待過程中指揮通暢，酒店對各部門相關崗位配備對講機, 特制定本管理規定。

第二條 對講機的配備

錦江酒店：共6 部(前臺2部，店經理1部，客房經理1部，兩領班各1部)； 雅杰商務酒店：共11部（各樓層1部共8部，大衛生1部，前臺1部，小二樓1部）； 后勤部：共9部（車場地下室共4部，4個工程各1部，經理1部）； 行政辦：1部。

第三條 對講機的使用

第1款 不允許搶頻。在有同事使用對講機時，其他對講機持有人不能搶頻； 第2款 如遇同時使用對講機的情況，堅持房間客戶為主，其他事其次（重大事情靈活處理）的原則；

第3款 對講機使用過程中，不得說粗話、臟話，不得講激烈的語言或帶有攻擊性語言，不得帶情緒講話；

第4款 所有配戴對講機的工作人員必須保證在工作期間準時開機，并要求在工作時間內隨時隨身佩戴；

第5款 各使用部門負責人負責對本部門對講機使用狀況進行檢查，每日檢查2次，并形成檢查記錄；

第6款 使用對講機僅限于在值班執勤時攜帶使用。嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出。

第四條 對講機的管理

第1款 各部門每日需自查對講機情況，出現故障要及時報備部門主管處理解決，以確保正常通訊；

第2款 若因個人原因（充電未充上、對講機出現問題未發現等）導致對講機在每日對講機檢查時無回復、無法正常使用的，使用人員應立即上報部門主管，并承擔相應責任；

第3款 對講機使用人負責本崗位對講機的維護；若超過使用期限仍能正常使用的，繼續使用至報廢，以舊換新。如果丟失，則使用人原價賠償；’

第4款 領用人調崗、離崗對講機、充電器及耳機必須上交給本部門主管；

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第5款 行政部負責對講機進行統一管理并建立臺帳。發現無法使用的一律由工程部鑒定后行政部上報總經理，總經理批準后方可報廢；

第6款 客房部當日工作結束，對講機統一交至前臺統一充電，并在登記本登記。前臺工作人員要檢查對講機完好無損，如發現有問題，前臺拒絕接收，并在登記本上注明；工程部、停車場人員輪班交接并在登記本上登記，交接程序如上；

第7款 當日上班前，部門使用人到前臺領取自己的對講機，如發現問題可以拒絕領取，并報告部門主管處理解決通訊問題。

此管理規定從2017年7月1日起執行。

陜西金朗雅杰酒店投資管理有限責任公司

2017年6月29日

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