第一篇：人人都是培訓師演講稿

雙贏，你我共輝煌

尊敬的領導各位評委

大家好

我很高興今天能有機會站在這個講臺上，和大家一起交流，一起分享。人們常說只要心存感激才會感受到更多的幸福和關懷，在這里我想告訴在座的每一位同事，此時此刻我們是非常幸運的，因為我們的成長都得恩與領導，是公司的領導給我們搭建了一個又一個平臺，鷹擊長空，魚翔淺底，大家在這個舞臺上各顯神資。所以在這里我想請允許我代表大家向主辦這次活動的領導，評委還有臺前幕后的工作人員，說一聲“謝謝” 在開始我今天的講演之前，我想先請大家開一下這個（拿出寫有family的白色卡片）對這是英文“家”的意思，不知道大家有沒有注意過這個單詞，百度一下這個單詞，你會看到百度文庫里是這樣寫的： f = father 爸爸a = and 和 m = mother 媽媽 i = I 我l = love 愛y = you 你們。從這里可以看出家就是以我為中心，以爸爸媽媽為向導的一個最有凝聚力的團體，所以今天我要向大家闡述的也就這種最親密無間的力量——團隊合作。

在這里，我想先和大家一同分享一個故事。一個人簽著一頭驢和一匹馬，驢身上裝滿了貨物，它對馬說：“馬，我快累的不行了，你幫我背一些吧。”馬沒有理它。等驢死了以后，馬不僅背著貨物，還背著驢的皮。如果馬選擇與驢合作的話，后果可能就不是這樣了。從這篇小故事看來，我們就能很清楚的知道合作的重要性

玩過俄羅斯方塊的人都明白這個道理，要想到達游戲的成功之頂，就要學會“取長補短“。一款最簡單的游戲卻告訴了我們生存的最基本的法則——團隊合作，智慧雙贏。為了找到能和自己匹配的空間，有時候我們要改變自己。其實改變是為了更好的發揮集體的作用，是為了更好的適應。即然是在一個團隊里打交道，肯定大家有不同的觀點，在面對同事的不解，質疑，或者是反對時。我們首先要學會的是寬容，進而用緩和的語氣和大家商量。有合作才能優勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。發揮出集體的力量，體現集體的價值。、這些道理，大家可能都知道了，但真有付于行動的可能不多，望在以后我們的團體活動中，大家能更好的把這種團隊精神切實的應用到工作中去。

謝謝大家，我的講演完了

2012年6月14日星期四潘崇義

第二篇：人人都是通風員演講稿

“人人都是通風員”總結

機電科李進彪近年來我礦始終把“人人都是通風員”安全理念的灌輸作為安全

生產工作的重中之中來抓，在加快企業發展的同時，始終把安全生產放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風員”理念，深入人心，成效明顯。在安全生產理論和方法上不斷創新，形成了以“人人都是通風員”為核心的安全生產工作體系，有利保障了企業安全持續健康發展。形成了“人人人學習通風知識，人人重視安全生產”的良好氛圍，有力地推動了“創建零事故現場，打造零事故環境”的雙基建設。為我礦安全生產工作穩定發展奠定了堅實的基礎。

“人人都是通風員”理念的提出，切準了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故的主要規律。是對“安全第一，超前預防，貫穿全程，關鍵落實”的進一步深化，充分體現著科學發展觀以人為本的核心思想，在今后的工作中我們要繼續努力，推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風員”這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質，不斷提高安全管理水平，尋找差距，吸取借鑒，取長補短，努力做到在繼承中創新，在創新中發展。人人都是通風員”是推進企業改革發展的必然要求。

“人人都是通風員”實現了安全思想的發展和創新。是落實以人為本的科學發展觀的具體體現，是對安全理念的又一次豐富，并富于了“人人都是安全員”全新的內涵，是今后抓好安全工作必須堅持的根本方針。

“人人都是通風員”明確“一通三防”工作的行為主體是井下全體員工。并要求井下員工人人都來抓通風，人人都負通風責。其根本目的是動員全體員工，群策群力，齊抓共管，最大限度地預防和控制事故，進一步維護好員工的根本利益，實現企業安全健康發展。

把握好理念的精神實質，就必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松。在安全與生產發生矛盾時，必須堅持安全第一。把握好理念的精神實質，就必須全員提高對“一通三防”工作重要性的認識，徹底消除麻痹心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患于未然。

“一通三防”工作是一項長期而復雜的系統工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產的全過程。安全生產是煤炭企業的生命線，是煤炭企業各項工作的重中之重。加強企業安全文化建設是煤炭企業現狀所決定的。煤炭企業屬于自然條件艱苦的危險行業，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災害時刻危及井下作業的礦工。從安全生產工作的實際情況來看，煤炭企業發生的各類事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的原因時，常常會發現“違章者缺乏遵守安全規章的自覺性”是事故發生的關鍵因素。自覺性是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意

義程度的大小。由于對行為后果的認識不同，人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的安全文化素質。因此，加強企業安全文化建設，提高管理干部和職工的安全素質是企業事故預防的重要基礎工程，是當前煤炭企業發展面臨的一項重要課題，是企業文化建設的重要組成部分，是加強企業文化建設的首要任務。

煤礦一切生產經營都必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產的特殊性決定的，也是市場經濟條件下提高企業經濟效益和穩定發展的內在要求。從某種程度上講，安全本身就是煤礦的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生產方針，正確處理好安全與改革、安全與生產、安全與效益的聯系，依靠科學進步，建立一套現代化的煤礦安全生產保障體系，才能促進煤礦企業的蓬勃發展。

安全工作永無止境，我們要以更加強烈的歷史責任感和現實緊迫感，全面貫徹安全發展的指導思想，落實以人為本的科學發展觀，強化“人人都是通風員”工作，全力推進安全生產工作穩定、健康發展，為打造本質安全型企業做出應有的貢獻。

第三篇：人人都是通風員演講稿

“人人都是通風員”之安全在我心中 各位尊敬的領導及親愛的工友們：

大家好！

激情八月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！首先在這里，我祝各位領導工友們大家生活開心，工作安心，一切順心！我是程家溝礦一名普通職工。今天我演講的題目是《“人人都是通風員”之安全在我心中》。在2006年元月26日集團公司召開的“貫徹落實全國安全工作會議精神云岡礦現場會”上吳永平董事長首次提出了“人人都是通風員”安全理念和工作方法，這是同煤集團學習實踐科學發展觀的一次大躍進。讓同煤的每一位員工看到了一種嶄新理念和管理模式。讓在場的每一位員工感到一個全新的時代即將來臨。不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結果沒過多長時間他們分手了，原因是:年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法的事你不敢做？”回國后小伙子又結交了一位中國姑娘,結果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小伙子說: 一個連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?

雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我這次演講的主題－－《“人

人都是通風員”之安全在我心中》！！

大家一定還記得今年3月28日王家嶺煤礦事件，對一個企業是毀滅的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災難。事故的背后何嘗不是僥幸心理，思想麻痹，“三違”現象??認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位??千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？

生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產出優質的煤炭。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”

這幾年來我礦始終把“人人都是通風員”安全理念的灌輸作為安全生產工作的重中之中來抓，在加快企業發展的同時，始終把安全生產放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風員”理念，深入人心，成效明顯。在安全生產理論和方法上不斷創新，形成了以“人人都是通風員”為核心的安全生產工作體系，有利保障了企業安全持續健康發展。形成了“人人人學習通風知識，人人重視安全生產”的良好氛圍，有力地推動了“創

建零事故現場，打造零事故環境”的雙基建設。為我礦安全生產工作穩定發展奠定了堅實的基礎。

通過這五年來的實踐，我們對“人人都是通風員”理念的深刻內涵有了更進一步的認識，理念最突出的標志是“以人為本”。通過激發干部員工的安全意識，調動了安全工作的積極性和主動性，充分依靠廣大干部員工抓安全。理念最鮮明的精神實質是“安全工作人人有責”，通過促進全員安全的廣度和落實安全的力度，構建安全責任全員化的管理格局。

⒈我礦按就近管理辦法將井下所有區域按崗位進行責任劃分制成牌板，掛在顯眼位置，提示和提醒每一位員工想到自己的責任，想到工作的標準，想到工作過程中可能存在的隱患和產生的安全事故，想到如何按照規程和標準正規操作，及時超前地處置安全隱患實現安全生產。

⒉每周日下午，我礦礦長、副礦長、各科室人員到區隊組織人員在會議室講解通風安全知識和瓦斯事故案例分析，時至現在活動已堅持舉辦了二年多，有力地提高了員工對“一通三防”工作重要性的認識，并使“人人都是通風員”崗位標準得到了全面落實。

⒊我礦還成立了女工家屬聯保員，她們不畏炎炎夏日酷暑，不懼數九寒天的冰雪，每日在井口為礦工們送去暖心窩的綠豆湯，千叮嚀

萬囑咐給我們提醒安全，構筑全家幸福的基礎，告誡我們不能違章，并及時為我們縫補衣褲。在她們的室內貼滿了安全教育的宣傳畫，員工在喝湯休息的同時，認識到了三違的危害。

⒋我們公司2009年重點舉辦了“人人都是通風員”培訓班，讓兩礦500多名安全崗位人員參加培訓，在培訓過程中制度嚴、獎罰分明，對成績優秀者給予一定的獎勵，對不及格者停工考，并進行一定的罰款。老師講課認真耐心，對一些員工在培訓不能聽懂或理解的知識，不厭其煩地講解，直至每位員工聽懂為至。還不定期召開區隊長、班組長座談會，向員工征求培訓意見，收到了很好的效果。在平時的“每月一考，每季一賽”中，形成你爭我趕的局面。

長期以來，在煤礦安全生產中“一通三防”事故起數及其所造成的傷亡人數一直居高不下，瓦斯、煤塵、火災被稱為煤礦安全的第一殺手。“人人都是通風員”理念的提出，切準了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故的主要規律。是對“安全第一，超前預防，貫穿全程，關鍵落實”的進一步深化，充分體現著科學發展觀以人為本的核心思想，在今后的工作中我們要繼續努力，推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風員”這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質，不斷提高安全管理水平，尋

找差距，吸取借鑒，取長補短，努力做到在繼承中創新，在創新中發展。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”；有了安全，我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！

工友們！努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們！

謝謝大家！

第四篇：人人都是通風員演講稿

“人人都是通風員”演講稿

尊敬的各級領導、全體礦工們，大家好！

集團公司提出的“人人都是通風員”安全體系，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是推進企業改革發展的必然要求，更是井下員工生命安全的有效保障。“人人都是通風員”安全體系，不但是我們今后抓好安全工作必須堅持的根本方針，也是集團公司全體員工堅決倡導的一項特色安全文化。

井下員工是“人人都是通風員”的具體落實者和執行者。作為一名機掘戰線上的一線員工，我能深刻體會到“人人都是通風員”安全體系所帶來的安全信心和希望。當然，落實好“人人都是通風員”，這必須要求我們要做一名“三懂、三會、三做到”的技能型員工；要求我們必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松；要求我們在安全與生產發生矛盾時，必須堅持安全第一的生產原則。我們要時刻認識到貫徹落實“人人都是通風員”安全體系，是一項長期性、復雜性和艱巨性的過程。我們只有高度樹立安全思想觀念，增強超前預防的主動意識，徹底消除麻痹心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患于未然，從行動上做到安全生產萬無一失，才能算作是一名真正意義上的“通風員”，才能實現長久的安全目標，才能為“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”宏偉藍圖，畫上我們有力的一筆。

礦工兄弟們，家庭需要我們有力的臂膀來支撐，單位需要我們認真高效地去生產，祖國需要我們源源不斷地輸送珍貴能源，而我們，則需要義不容辭地去做貢獻、竭盡全力地保障安全、認認真真地踐行“人人都是通風員”。

未來是我們的，“做強同煤，造福員工”的美好前景是我們的，晉華宮礦這個欣欣向榮的現代化企業也是我們的，而我們拿什么去回報呢？那就是：安全！

謝謝大家！

第五篇：人人都是英雄

人人都是英雄

——觀《一個小孩三個幫》有感

今天，我們在老師的帶領下，觀看了《一個小孩三個幫》這部電影。它講的是北京小學生楊洋到馬鹿溝采訪已故的爺爺植樹造林護林的感人事跡，在此期間結識了三個小伙伴，舉報了一家烹飪云雀的飯店，勇敢無畏地與四個伐木賊作斗爭，協助警察將他們一網打盡，最終楊洋采訪了護林員關大叔，戀戀不舍地離開大興安嶺的事。看完后，我思潮起伏、“英雄就是為了愛能付出一切的人”，是啊，只要你懷著一顆善良的心，去關愛他人，不管你關愛的是路過的行人，還是身邊的小草，如果你認真、真誠地關愛別人，你就是當之無愧的英雄。在我們生活的每一個地方，是否常常能懷著關愛，為別人也為自己留心呵護一片美麗的世界？

我讀過這樣一個故事：一位紳士路過櫥窗，叫店員將櫥窗里的花取出一部分，店里的人照著他的話去做，并問他要買多少。這位紳士出人意料地回答：“我不想買花，只是看它們太擁擠了，怕它們被壓壞，想讓它們輕松一下。”這位紳士就是英國文學家王爾德。

其實，不僅是大文豪，普通的人也是“英雄”：一位作家在一個開滿鮮花的公園里散步，當他走近一座花壇時，一個小女孩擋住了他，輕輕地說：“叔叔，請你不要走過去，那邊有一只漂亮的蝴蝶，請你不要驚嚇了它。”王爾德、小女孩關愛的不僅是身邊的事物，他們是在用心呵護世界，用愛支起藍天。

只要你肯對他人付出愛與關懷，你就是英雄。讓我們像電影中的楊洋、關大叔他們，做一個頂天立地的英雄吧！