帶薪年休假請假條

帶薪年休假請假條 篇1

申請人____部門______崗位____

聯(lián)系方式

休年假時間

xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天

入職時間

xxxx年x月x日

家庭住址

申請理由：

備注：

簽批人：xxx

人力資源中心意見：

帶薪年休假請假條 篇2

尊敬的領導：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的'相關規(guī)定，本人擬申請休公假x天，即x月x日至x月x日，懇請領導予以批準為感!

申請人(簽名)：

x年x月x日

申請人

部門

崗位

聯(lián)系方式

休年假時間x年x月x日——x年x月x日共x天

入職時間x年x月x日

家庭住址

申請理由：

備x注

簽批人

人力資源中心意見

尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于年x月x日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!

特此申請

申請人：

x 年x月x日

帶薪年休假請假條 篇3

尊敬的領導：

本人工作年限xx年；應休天數(shù)xx天。

申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。（不包括周末節(jié)假日）

望領導批準

科室負責人意見：xxxx

分管領導意見：xxxx

主要領導意見：xxxx

此致

敬禮！

請假人：

20xx年x月x日

帶薪年休假請假條 篇4

尊敬的領導：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。請給予申請人：

批準為盼!

特此申請

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦關于在各社區(qū)居委會

實施請假及帶薪年休假制度的通知

各社區(qū)居委會：

為了維護全體社區(qū)居委工作人員休息休假權利，調(diào)動工作積極性，嚴肅工作紀律和維護正常的工作秩序，根據(jù)安亭鎮(zhèn)人民政府2010年12月13日的通知精神，及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實際情況，現(xiàn)就實施各社區(qū)居委干部請假及帶薪年休假制度通知如下。

一、請假、休假

1、工作人員請病假、探親假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受帶薪年休假，都必須書面提出申請，由所在社區(qū)居委會主任審核和地區(qū)辦領導審批后，方能離開工作崗位。請假人員請假期滿到崗時，應到單位及時銷假，不銷假或逾期不歸者，均以曠工論處。情節(jié)嚴重者，給予紀律處分直至解聘。

2、工作人員年限滿1年、滿10年、滿20年后，從1月份起享受相應的年休假天數(shù)。工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期；經(jīng)組織批準參加考察、培訓、療休養(yǎng)時間不計入年休假假期。

4、各社區(qū)居委應嚴格按照規(guī)定，安排工作人員年休假。各社區(qū)居委每年一月份須在保證工作正常的前提下，結(jié)合工作人員個人的申請，統(tǒng)籌安排、科學合理地制定本單位工作人員年休假計劃。年休假當年有效，不得跨休假。

二、請假程序

1、請假。工作人員需要請假，應提前填寫請假單，注明請假種類、假期時間、事由等，報社區(qū)居委會主任和地區(qū)辦領導審批。因突然事件或急病無法事先請假者，應電話或委托他人迅速向社區(qū)主任報告，并于當日由社區(qū)主任或相關人員按規(guī)定代辦妥請假手續(xù)。

2、審批。工作人員請假須經(jīng)社區(qū)居委會主任同意和地區(qū)辦領導審批；社區(qū)居委主任請假，須經(jīng)地區(qū)辦領導同意并審批。簽批后的審批表交地區(qū)辦財務室備案。無領導批準簽字的審批表視為無假自假。

3、銷假。工作人員請假期滿或年休假期滿后，應按時返回工作崗位，并到地區(qū)辦財務室辦理手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。若請假逾時（不可抗力）而無法及時返回工作崗位者，須以電話向領導告知，并于事后補辦手續(xù)，否則以曠工論處。

4、凡不履行請假手續(xù)，擅離工作崗位或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者或無故超假者，經(jīng)核實后，按曠工處理，并扣減月工資。

三、其它事項

1、事假：若一年內(nèi)請事假累計未超過本人應休年休假天數(shù)的，其享受的年休假天數(shù)應扣除事假天數(shù)。

2、傷、病假:工作人員因患病或非因公負傷時, 必須持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的疾病證明，并按請假程序辦理。請病假者須附交醫(yī)師診斷書或病假證明。

3、工作人員在本內(nèi)的年休假未能休完者，視為自動放棄，年休假不能累計到下一。

4、工作人員年休假期間的工資、各類補貼等照常發(fā)放。

5、工作人員上班時間內(nèi)，因事需暫時離開崗位的，應告知社區(qū)居委主任，經(jīng)同意后，方可離開。如離開崗位超過半天以上，必須履行請假手續(xù)。

本制度自2011年1月1日起實施，未盡事宜，參照國務院《職工帶薪年休假條例》及市、區(qū)有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

特此通知

附件：《安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦社區(qū)居委會工作人員請銷假審批表》

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦二0一一年二月