第一篇:如何做一名輕松、成功、快樂的班主任
如何做一名輕松、成功、快樂的班主任
眾所周知,班主任工作勞心費神、繁瑣艱辛、非常辛苦。由于工作關系,有的班主任常有身心疲憊、郁悶煩躁、心理壓力沉重、情緒低落、缺少信心和快樂之感覺。長此下去,顯然不利于身心健康。我以為班主任在努力工作,積極向上,盡心做好本職工作的同時,還應該學會關愛自己,做一個善待自己的班主任。
一、調整好心態
班級管理意味著競爭,特別是平行班多的班級,這種競爭更為激烈。紀律衛生、各種活動、班級成績等等,所有這些有形或無形的評比,都給班主任造成了巨大的思想和心理壓力。班級管理爭強好勝,力爭第一,這是許多班主任共有的想法。這種想法無可厚非,對于一名積極上進,具有強烈事業心和責任感的班主任而言應該如此。我要說的是,當我們經過努力,成績仍然不理想或不令我們滿意的時候,我們應該持有怎樣的心態?我以為除了尋找差距,繼續努力工作以外,且不可使自己處于一種壓抑、低沉、萎靡、失衡的狀態之中,一定要調整好心態。李鎮西老師說:“做最好的教師,是一種平和的心態,也是一種激情的行動;是對某種欲望的放棄,也是對某種理想的追求?!边@句話講得非常實在,辯證而又深刻,我非常贊同。其實,細想一下,第一只有一個,有些第一我們永遠是拿不到的。例如學校運動會比賽,因為學生自身素質和條件所限,有的班級永遠不可能拿到好的名次,更不要說拿第一了。這種情況下無論我們怎樣去積極爭取,去拼搏努力也是不可能的。這就告誡我們要面對現實,不可盲目自信,妄自尊大,不要過于在乎第一,突出自我。其實,工作中只要把我們的狀態調整到最佳,和學生一起盡心盡力就行了。我認為班主任工作固然要看結果,但更重要的是要看工作的態度,看工作的過程,要善于在這個過程中,發現自己的成績和進步,尋找自己的成功和快樂,要明確認識過程有時比結果更重要,更精彩。只要我們工作努力了,盡心了,問心無愧了,又何必太去在意結果呢?殊不知太在意結果,我們有時會失望、煩惱、傷心,會背上過重的思想和心理負擔,會壓抑思想,會處于一種郁悶、煩躁的狀態,這樣下去時間久了對自己的身體能好嗎?老子說:“知和曰常,知常曰明。”意思是知道以平和的心態處事,就懂得了生命的永恒規律,這就叫高明。
當然,這樣說不是鼓勵我們用精神勝利法來麻醉自己,使我們的精神消沉下去,或鼓勵我們對工作的好壞持無所謂的態度。我的意思是,在工作上我們要寵辱不驚,得失不亂,學會自滿,知足常樂,樂觀積極。這應當是班主任應具的良好心態和人生理念。當然,我們是普通人,所追求的不應是佛家的禪意人生和有些人的看破紅塵,而是一種大度、從容、灑脫、超然、達觀,是一種敗而不哀、敗而不餒的氣度和修養。歌德說,一個人精神的陰郁和爽朗形成他的命運。命運有時不一定掌握在自己手中,但身體卻永遠是我們自己的。為了自己,其實也是為了他人為了工作,我們應當調整好心態,給情緒裝上制動閘,隨時調整自己,這一點我以為非常重要。
二、保持好理智
現在的學生不大好管,這是事實。有的學生個性獨立、叛逆心理比較強烈,頂撞老師,不服從老師管理甚至辱罵老師等惡劣現象時有發生。當發生類似的情況時,我認為班主任切不可莽撞沖動,失去理智,和學生對著硬干起來。因為人在非理智的時候,智力水平是最低的,有時甚至出現思維短路、意識空白的情況。在這種情況下處理學生,弄不好會出現一些尷尬難堪的局面,非但不利于問題的解決,甚至還會激化矛盾,給自己留下一些不必要的麻煩,影響自己的工作和情緒,這種情況顯然也會影響自己的身心健康。世界最權威的成功大師卡耐基說過,如果你認為自己只需要爭辯或擺出一副強勢的態度能使他人折服,進而茍同你的意見,那你實在是大錯特錯了。
怎么辦呢?我認為最好的辦法就是不管出現什么情況,班主任都要保持住自己冷靜、平和、理智的心態。當學生情緒激動甚至言行出現過激時,更要使自己冷靜下來,讓學生也靜下來反思,進行一下“冷”處理,班主任也可以利用這段時間來平靜一下,尋找一下解決問題的最佳辦法。一般來講,學生只要是真正犯了錯誤,靜下來反思一段時間后,他們最后都能夠認識到自己的缺點或錯誤。即使一時認識不到位也不要緊,班主任只要認真平靜地幫助他分析一下,學生一般都會悅納老師的批評教育,最后改正錯誤的。
其實,學生犯錯誤實屬正常??鬃硬皇且舱f過,人非圣賢,孰能無過的話嗎,關鍵是要使他過而能改。在當今浮躁的社會,學生的學習競爭激烈,課業負擔繁重、精神緊張,身體有時又得不到很好的調整與休息,壓抑煩躁的心情得不到有效釋放,他們的思想、心理、身體、言行等出現一些問題確屬在所難免,這是成長期與青春期的正?,F象,對他們過分的希望和理想化的要求,顯然是不符合客觀實際的。因此,作為班主任要學會善于與學生換位思考,將心比心,理解他們,容忍他們,正確地對待他們的缺點錯誤,保持住自己理智的心態,不急不燥,不慍不惱,心平氣和,冷靜沉著,用平靜的眼光看待班級,看待學生,看待一切,把一切都聊且看作是正常情況下的正常發生,如此一來心境自然也就平和多了,作為班主任,我認為應當加強和進行這種修煉和砥礪。
當然,理智并不排除對學生的嚴厲批評,甚至有時也不排斥對學生的”狂轟濫炸”,但這要視具體情況和具體學生而定。一句話,發威不在聲高,震懾在乎于理。那種對學生動輒大發其火,簡單粗暴,看似失去理智的做法,既有損個人形象也有損身體健康,有時甚至還不利于問題的解決,實在不該所為。
三、處理好懲戒
批評教育學生要不要懲戒?這個問題目前中外教育都還有爭議。我認為目前中國的教育還離不開它。因為有些情況下,在有的學生身上,我們的思想教育是空洞乏力的。那種認為愛學生就不能懲戒學生的觀點,我認為是不符合我們的教育實際的,是一種偽教育。因為他高估了思想教育的作用,神化了思想教育的功能。為此,我非常欣賞中國青少年研究中心孫云曉老師的觀點,她認為適當的懲戒有助于學生健康的成長,無批評的教育才是一種真正的偽教育。不管你是否承認,在我們的班級中什么樣的學生都有。屢次不交作業的,不做值日的,上課說話睡覺的,等等情況在一些學生身上或多或少的存在著,這是客觀事實,除非你看不到或說假話。對于這些情況,有些學生我們對其批評教育后,他是能夠改正的。但是,有的學生我們對其批評教育后他就是改不了,還是老樣子,怎么辦?記得李鎮西老師對不做值日的學生的做法是,罰他重做值日。顯然,這罰做值日就是一種懲戒,但這種懲戒我認為很好。第一、懲之有理。大家認可,被懲學生也不覺得冤屈,甚至大家認為只有罰他重做才可以求得心理平衡;第二、懲之有度。沒有損害學生的身心健康,這與體罰有著本質的區別和界定,這是關鍵也很重要;第三、懲之有法。是一種勞動,方法不過分,學生能夠接受大家也贊同。因此,像這樣的懲戒我認為是合理而必要的,是正確而健康的,在我們的班級管理中離不開類似的懲戒。實踐證明,對于犯了錯誤的個別學生,不懲戒就不足以平民憤,不懲戒就不足以對其形成震懾促其改正。這正如馬卡連柯所言:“凡是需要懲罰的地方教師就沒有權力不懲罰?!币虼?,懲戒是我們不應舍棄的教育手段,我們也大可不必一談懲戒就變色就嘩然。因為,我說的這種懲戒不同于體罰和變相體罰學生,更不是打罵學生。打罵或體罰及變相體罰學生是教育法規所不允許的,是我們應該防護的高壓線。對此,班主任一定要銘記于心,控制好自己的言行,萬不可超越雷池?,F實中,極少數的班主任因打罵或體罰學生而觸及刑律或受到黨紀國法及其他各種處分的情況,應當引起我們的高度警惕,需要我們引以為戒,警鐘長鳴。
總之,懲戒是我們教育學生的最后底線,我們應當慎之又慎。在管理和教育學生中我認為還是應以思想教育為主,和學生做好思想溝通,尊重和關愛學生。對極少數犯錯誤的學生視其情況予以適當的懲戒,我認為也未嘗不可,因為懲戒畢竟也是一種教育手段,是我們對學生所施的一種特殊真愛。關鍵是我們要注意運用好它,處理好它,萬不可讓我們的真心與愛心因懲戒不當而化作傷心與痛心,那樣的話受懲戒的有時可能就是我們自己了。
四、放松好身體
班主任是學校最忙碌的人。不管你承認與否,我都認為我這句話是絕對正確的。因為在我所接觸和認識的班主任中,他們無疑都是學校里最忙的人。除了上課,他們還要找學生談心、檢查衛生、跟操、看班、查夜、家訪等等,是典型的學生守護神。為了工作為了學生,好多班主任可謂是舍小家顧大家,將自己的全部精力和心血都無私地奉獻給了學生。每當我看到班主任勞累感嘆無暇顧及家庭、愛人和孩子的時候,我就常想:難道這就是班主任的全部生活?班主任的生活就應該是這樣嗎?如果真是這樣,那么這樣的生活豈不是太單調太可悲了?
班主任不是圣者也不是神仙,他們應該有正常人的生活。那種為了工作為了學生而不顧自己家庭,不顧自己身體的班主任是不負責任的。那種因為拼命工作,身體過早地出現這樣或那樣疾病的班主任應該是我們的悲哀與不幸。
我認為,班主任的生活里當然不能缺少學生,不能缺少工作激情,不能沒有付出與汗水,但更不能缺少的是生活的七彩陽光,不能缺少生活的浪漫情調,不能沒有親情與友愛,不能因為工作緊張和忙碌就忘記自我、忽視自我,淡化家庭和親人,甚至身體患有重病還依然站在講臺上直至倒下。用透支的身體來支撐精神的光環,這既是自虐,也是對生命對家庭的漠視于不顧。那種一切為了工作一切為了學生的教育理念,應該引起我們的重新反思。因此,我認為班主任在緊張的工作中應該學會放松。有人說,放松是消除疲憊的良藥,可以使人在健康的殿堂里快樂生活,這話真的不假。聽聽音樂,看看電視,品品香茗,跳跳舞蹈。或者,陪愛人散散步,與孩子談談心,抑或和親朋聚一聚,喝點小酒,爬爬山,游游湖,豈不樂哉?我以為新時期的班主任,首先應該是一個熱愛生活富有生活情趣的班主任,他們不應該放棄本該屬于自己的幸福和快樂,他們應當努力工作但更應當學會享受,學會放松。放松自己,享受生活的浪漫與溫馨;放松自己,享受家庭的溫暖與快樂。不要將自己看得太神圣,不要將工作看得太絕對,要知道我們的生活既不全是工作,也不全是學生,我們還應當有屬于自己的時空和內容。要記住我們永遠是社會中最普通最平凡的人,是人就要懂得生活,懂得工作之外還有美好的生活,需要我們去創造去奉獻去享受。要知道工作是永遠干不完的,適當的放松才是最重要的。因為放松自己其實就是為了更好的工作,就是以嶄新的面貌去更好地面對學生、面對事業,這并不矛盾,而是一種辯證的統一。
總之,班主任工作艱巨而神圣,為使我們有健康的身體和旺盛的精力,去更好地從事這項工作,就讓我們做一個善待自己的班主任吧。
第二篇:做一名輕松的班主任
做一名輕松的班主任陳鳳英
大家都說做班主任很辛苦,其實做班主任是一件很有意思的工作,做班主任要學會偷懶,這樣班主任的樂趣就要大得多。
一.我做班主任,很不喜歡那一種時刻看著學生的班主任,我比較喜歡偷懶,很多的事情是不管的,大多數由學生去做,當然自己的偷懶,也要保證班級處于一種比較好的狀態,否則這樣的狀態是對學生的不負責任。
二、班主任要想不陷于事務性工作,使自己限于忙碌之中,做一個比較輕松的班主任,還需要尋找幾個幫手,這些幫手就是我們的班干,三、想做一個比較輕松的班主任,有了紀律,有了班干,還遠遠不夠。你有紀律,但學生不去執行,你有班干,但班干管不住,那這樣的班級還是讓我們很煩的,我們還是做不成一個輕松的班主任。這就需要我們建立班級的輿論,要知道,學生可以不聽老師的話,但同學的評價他們是很在意的,不是說過,輿論可以壓死人嗎?
四、要想做一個比較輕松的班主任,還需要建立班級的目標,讓學生對自己這個班級產生自豪感,以在這個班級為榮,這樣的班級讓學生向往,這就要我們在一些活動中讓班級出名。
五、想做一個比較懶得班主任,還需要和班級的那些高手過招,只有你把那些高手服下了,讓他們成為你的宣傳者,那我們的工作就可能要輕松一些。班級的高手主要有兩類,一類是那些學習成績突出,能力強的所謂優秀學生,對于他們,要有讓他們佩服的地方;另一類是那些成績差,比較調皮的所謂差生。對于第二類學生,你不要急于和他們過招,甚至要讓他們有一種錯覺,讓他們充分的表現,當他們得意忘形的時候在動手,可能效果會好一些。這一些學生因為對和老師過招有豐富的經驗,你在和他們過招的時候不要輕易下手,非得有必勝的把握才能動手,否則寧愿等一等,只要動手過招就要一下子解決問題,如果你一次不能把他們服下來,那你以后的麻煩就大。當然對這一些學生也需要鼓勵,這些學生也是想好的,甚至他們想好的愿望特別強烈,我們在指出他們問題的時候,不妨多夸一夸他們的優點,最好能夠指出他們自己想不到的優點,這樣優點歸優點,缺點歸缺點,往往可以讓他們服氣。當你把班級的學生都搞掂后,我們班主任的日子就可以真的輕松一些。
六、想讓自己的班主任工作輕松一些,還需要我們積極開展班級的活動,要讓每一個同學融入到這個集體之中,每一個人都覺得自己在班級有位置。
七、作為班主任,班級的事情很多,如果班主任事必親躬,這樣班主任是很忙的。其實我們很多的事情完全可以讓學生去做。
八、對難管的學生有時需要網開一面。在我們平時的工作中,讓我們頭痛的不是班級的絕大多數同學,而是班級的一小撮讓人頭痛的學生,這些學生雖然不多,但能量卻很大,如果你不能讓這些學生安穩下來,那你的工作就很難做了。做好這一類學生的工作,首先就要與他們進行溝通,關心他們。作為班主任,對待這些學生不要抱著希望讓他們接受我們的要求,而是要關心他們,站在他們的利益上去想問題,事情就要好辦一些。所以,對難管的學生有時需要網開一面。
同樣有一些學生從來不遲到,每一天都來得早,而有一些學生,不是今天遲就是明天遲,學校的量化扣分都是在這些學生身上,不知道大家遇到沒有遇到過這樣的學生,對于這樣的學生,任你想方設法還是不能解決問題,不如寬容一些,允許他每一周遲到2、3次,雖然我們不能解決他的遲到問題,最起碼可以解決我們的情緒問題。再比如,一般的學校往往規定男孩不準留長發,但還是有一些學生會留長發,他抓的緊,他會去理一下發,但還是長,你也不能采取極端的方法,如果他們的頭發理了一下,我們就放他們過去,說不定會好一些。其實,這樣的一些學生習慣不是一下子形成的,我們想一下子改掉,可能性不大,為什么不能網開一面呢?
蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈?!币虼俗鹘處煹卦趯Υ龑W生時要多一份寬容,少一些批評;多一些微笑,少一些嚴厲,給學生多一點自由的空間。學會了寬容,在面對學生犯錯誤時,我的心態平和了,也少了許多無名火,學生和老師之間的關系更融洽了,教育起來就更得心應手了。一個自身感覺到快樂的教師,那么她的學生也一定是快樂的。通過找快樂,我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發展,這樣,我們和學生之間的關系會形成一個良性循環,使得我們師生雙方都能在一個民主、平等、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活??傊粋€快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子。因此我們要用微笑去迎接孩子,用愛心去打動孩子,做一名輕松快樂的班主任。
第三篇:做輕松快樂的班主任
班主任工作經驗交流材料
做輕松快樂的班主任
密州路學校 孫宗紅
我從教已有二十年了,當班主任的經歷也有二十年。我擔任班主任工作以來,一直把“用真誠的愛去溫暖每個孩子”作為我的工作原則。我用我的真誠去理解每一個學生,用欣賞的眼光賞識他們,和學生們一起營造和諧的班級氛圍。多年來我一直從事低年級教學,低年級學生最顯著的特點是對老師有特殊的依戀心理,幾乎無條件地信任老師,教學中我充分利用了學生對自己的信賴感,在各個方面為學生做出榜樣,使學生的這種信賴感能夠更加持久。親其師,則信其道。努力做好自己,并讓自己每天陽光燦爛、積極、主動、進取。把自己的快樂傳播給每一個孩子。
一、創造快樂。
宋丹丹在小品里說過一句話:“老年人就得自找有樂?!蔽矣X得我們當老師的也要自找有樂。下課了,和孩子們一起玩玩。和內向的孩子玩“打手板”“指鼻子、眼”的游戲,跟調皮孩子就可以玩“瞪眼”、“靜坐”的游戲,這樣不但可以從中得到快樂,還能幫助孩子改變性格,增進師生情誼,豈不是一舉三得?
二、隨時清掃心理垃圾,改變認知,變壓力為動力。當老師情緒不好時,我們要先把自己的情緒整理好,清理掉不良情緒,再投身到教學工作中去。孟子說:“不遷怒,不二過?!本褪遣话汛藭r此地此人的憤怒帶給學生,平時注意總結反思,不在同一個事情上犯同樣的錯
誤。當教師有壓力,但壓力是把雙刃劍,適當的壓力可提高人的動力,但壓力過大會讓人情緒失控。所以我們在工作生活中要時常排解心理
壓力,壓力過大時,要選擇健康的、適合自己的方法緩解工作壓力,如聽聽音樂,做做戶外運動等。每天早上,當我們走進校園時要學會
清空自己的情緒,用空杯心態去重新認識每一個孩子。
三、處理事件時保持良好的心態,學會換位思考。寬恕是最大的自我保護,理解是最大的自我解脫。有一節美術課,美術老師下課后
告訴我,我們班孩子美術課上紀律不太好,我走進教室問同學們是怎
么回事?孩子們都不說話。這時,美術課代表站起來告訴我說是因為
好長時間沒見著美術老師了,太高興了!“噢,原來是這樣啊,這是
可以理解的,就象我一個假期沒見著你們了,我也很興奮呢!還有呢?
沒有其它的原因?”同學們又七嘴八舌的說:“我們以前上美術課就
這樣,老師也沒說我們呀?!蔽医舆^來說:“每個老師上課的方式不同,要求也不同,我們要按每個老師不同的規定來上課,這是我們對老師的尊重。我相信同學們一定能做得很好!”經過這種同理心的聊天和
引導,同學們對美術課和美術老師會有新的認識。我沒有發火,也沒
有動怒,問題卻輕松解決了。
有一天,托管室的老師說我們班兩個男孩子中午休息時不聽話,不睡覺。我找來了這兩個男孩子,他倆都是那種特聰明,精力很旺盛的學生,我首先理解孩子,說每個人都有自己管不住自己的時候,但
當管不住自己時,很多人會想辦法,我相信他倆也能想出辦法來。當
中午睡不著時你能做什么?有什么好的辦法可以讓自己睡得著?最
后他們想到看書或想事情,做一做老師教的靜定慧。后來向托管老師
了解情況后,發現這兩個孩子有了很大進步。我及時地在班里表揚和
鼓勵了他們,班里的孩子紛紛效仿,帶動了整個班級的午休紀律。
四、根據現代管理學理念中的“把復雜的事情簡單化、簡單的事
情框式化”這一原理,我在學生學習和習慣的時間管理這一個細節上
做了一些大膽的嘗試和運用。
小學低年級教育目標主要是習慣的養成。每一種好的習慣,都是
由正確的行為重復累積而成的。我為學生提出三定的框式標準:定時,定式,定量。比如規范寫字的習慣這一行為訓練,定時就是一分鐘或
五分鐘;定式就是規范正確的執筆運筆姿勢,用要求把他的動作流程
框式好;定量就是針這個學生跳一跳才能夠得著的個別化教育目標規
定寫幾個字。定時和定量是根據個別情況制定不同的標準。我買了三
個彩色的沙漏,一個一分鐘的,一個五分鐘的,一個是八分鐘的。針
對不同學生的不同水平而使用,彩色的沙漏大大提高了學生與時間競
賽的緊迫感和趣味性。后來再過渡到使用時鐘來計時。二十一天初步
成就一個好習慣,九十天將養成一個相對穩定的好習慣。隨時間的推
移,我和同學們一起,經過三個月的訓練,從定時一分鐘到二分鐘、三分鐘、五分鐘、八分鐘,同學們的寫字效率也都有了大幅度的提升。
除了在寫字訓練中運用時間管理以外,我還在班級管理的方方面
面使用這一訓練技術。我把鐘表掛在教室正前方的墻上,上課前2分
鐘內準備好下節課的學習用品、坐好等老師上課。在課堂中我把時間
細化、流程化,用3分鐘讀課文,5分鐘認讀生字,2分鐘觀察生字,10分鐘寫字,根據內容多少定時。有時就和同學們商量,詢問同學們,你們能在幾分鐘內完成?由大多數同學的意見決定時間的多少。這樣的課堂,總是讓同學們在緊張、愉快興奮的情緒中度過課堂學習時間,總是不知不覺就下課了,同學們總感覺到意猶未盡。在背課文時,我和同學們一起分段計時背誦,挑戰自我,超越自我。家庭作業也是有時間限制的,并且要把完成作業所用的時間標在作業本上,沒有標時間的同學就相當于沒有完成作業,由家長做好記錄,幫助孩子學會跟時間賽跑,先從一分鐘開始,讓孩子估計能寫多少作業,然后開始測試,戰勝了時間,超額完成作業量就贊美孩子,給以慶賀鼓勵,如果估計過高,沒有按時完成,尋找一下原因,總結一下方向,下一個時段再戰,寫作業不孤單也不枯燥了。創新教學方法和技術,讓家長管得輕松了,老師教學輕松了,學生學習更輕松了,這是我最欣慰的事情。
總之,班級管理工作是一項復雜而又細致的繁瑣工作,堅持不懈地做好這些小事,盡職盡責用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼小的心靈,你就一定會成為一個快樂的班主任。俗話說:家和萬事興,我想班和則萬事順。班級管理順了,我們不就可以做一個輕松快樂的班主任嗎?
第四篇:做一名快樂的班主任
做一名快樂的班主任
美國著名的教育、心理學家吉諾特博士說:在學校當了若干年的教師之后,我得到了一個令人惶恐的結論——教學的成功與失敗,“我”是決定性因素。我個人采用的方式和每天的情緒是造成學習氣氛和情緒的主因。身為教師,我具有極大的力量,能夠讓孩子們活得愉快或悲慘;我可以是制造痛苦的工具,也可能是啟發靈感的媒介;我能讓學生丟臉,也能讓他們開心,能傷人也能救人。每每讀到吉諾特的這番話,我都感到一種心靈的震顫。這番感觸蘊涵著一位優秀教師高尚的人格和道德力量。
百年大計,教育為本。而教師對教育的貢獻,不僅表現在教了多少學生、傳授了多少知識,更在于如何為人師表、教書育人。所謂師德,不是簡單的說教,而是一種精神的體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德,是教師工作的精髓,而師愛又是師德的核心?!皫煇邸笔墙處煂W生嚴慈相濟的愛,是只講付出不計回報的愛,是無私廣泛而沒有血緣關系的愛。只有愛學生,學生才會“親其師”,才會“信其道”;只有播種愛才會收獲愛,只有播種快樂才能收獲快樂。高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。”
愛學生是教師的美德,也是教師的天職。從某種意義上說,師愛比淵博的知識更重要。當了多年的班主任,我深深知道,教師的關愛,是每個學生最起碼的心理需求,師愛對學生來說是一種鞭策和激勵,對學生的成長和進步有很大的推動作用。因此在工作中,我努力做到公平、公開、公正,對每一個學生都一視同仁,對他們都付出[同[16等]的愛。
俗話說:嚴師出高徒,教不嚴,師之隋。嚴是有標準的嚴,是在一定范圍內的嚴,是符合教育規律的嚴。嚴格要求不等于懲罰學生或隨意指責學生,而是應該做到嚴中有慈,嚴中有愛,嚴中有度,嚴中有方,使學生對老師敬而愛之,而不是敬而畏之。
做了多年的班主任,我深深體會到,要做好班級的工作,要以點帶面,要達到牽一發而動全身的效果。工作時要尊重學生的人格,建立一種平等的師生關系。對學生要真誠,以自己完整的人格去面對學生,真誠地與學生交往,給學生以真誠的關心和幫助。這樣,就會形成一種民主平等、親密和諧的良好的師生關系。班級工作就可以順利的開展,各項工作就都可以做好。
2005年10月,我班來了一個學生叫張強。經過了解,他是由于打架傷人后被開除了。來了沒有多久,就打了好幾架,也受到了相應的紀律處罰??粗@個“刺頭”,我心里不由得犯起了嘀咕:怎么教育這個學生呢?經過一段時間的了解,我發現這個學生雖然沖動、愛打架,做事不計后果,但是非常的義氣,每一次打架都是替別人出頭,沒有一件事情是因為自己,而且學習成績和體育都相當不錯。了解到這些以后,我叫他在運動會上大顯身手,他也不負眾望,在運動會上100米、200米、3000米都取得了所在組的第一名;同時在生活上我時時處處關心他。他雖然愛好運動,但是他體質很差,經常生病。我會在他生病時噓寒問暖、端水送藥,當他需要去醫院時,我立即放下手里的家務活打車帶他去醫院;當他手里沒有錢用時,我主動掏出自己的錢叫他用;當他一次又一次的犯錯誤時,我沒有放棄他,而是做耐心細致的思想工作,幫他分析事情的原委,分析事情的解決方法以及會取得的不同的后果。漸漸的,張強不僅接受了我的教育,也從心理接受了我這個班主任,有什么事情都愿意和我談,有什么想不明白的也都愿意和我聊。我不僅對張強如此,對于我們班級的任何一個學生都如此。不論大事小情,我都會管;無論大病小病,我都會第一個到場;同學們都笑稱我是“班媽”。
作為一名班主任,我失去了很多個人可支配的自由時間,失去了照顧親人的[73良機],可是當我看到學生們健康的成長,快樂的生活,我覺得自己的付出還是很值得的。
我國教育家夏丐尊先生認為:“教育者不能沒有感情,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水就不能成為池塘,沒有感情,沒有愛,就沒有教育。”由此可見,感情與愛心,愛心與情感,確是教師對學生實施有效教育的前提條件。像社會上所有人一樣,在中學生的內心深處,也存在著一種普遍的心理要求——愛。他們至少希望得到家庭的愛,教師的愛,而且由于千百年來傳統尊師心理的定向趨勢,學生對教師的愛往往比對父母的愛還要強烈。作為一名班主任,我嚴格慎審自己的一言一行,嚴防低層次的偏愛。面向全體,把握感情的準星,特別關心那些調皮學生、差生、貧困生和相貌丑的學生,用純潔而又高尚的愛,一視同仁地廣施于全體學生,得到他們的信賴。為了做到一視同仁,我給自己制定了“對事不對人”的原則。任何學生犯錯,決不姑息,一定要解決;同樣,任何學生有了困難,我都要伸出援手,抽出時間去看望,噓寒問暖,端水送藥,叫學生體會到母親般的關懷,使得他們遠離家門卻不覺得孤獨,基于此,學生與我的感情與日俱升,有什么事情愿意同我講;有什么想不開的問題愿意和我探討;犯了錯誤,也愿意任我處罰。我用愛心在師生間架起了一座感情的橋梁,我用愛溝通了師生的心靈,我用愛和學生坦誠相見。當圣誕節前夜,學生們給我送上平安果;在新年到來的時候,同學們給我送上他們真摯的祝福;當母親節來臨的時候,同學們給我送來一束束康乃馨。我覺得我付出了愛也收獲了愛。因為愛,我覺得當一名班主任是很開心很快樂的。
有人說:愛別人,是一種發自靈魂的芬芳,是一種深入骨髓的甜蜜,日子久了,它就會縈繞成一團幸福,緊緊裹住你的心靈。還有人說:愛是一種美妙的情感,像花,開出來,美麗別人,自己也結果實。
做為班主任:我試著用平等的尊重和真誠的愛心,去打開每個學生的心門,愛心讓我發現,每一扇門的后面,都是一個不可估量的宇宙;每一扇門的開啟,都是一個無法預測的未來。
當你用心去愛你的學生,你收獲的,不僅僅是,母親節那一束束美麗的鮮花,辦公桌上,那兩個紅紅的蘋果,耳旁那一聲聲清脆的:“老師,您好”??更多的,是一種為人師的幸福、就讓我們,為愛插上翅膀,讓愛撒滿人間
讓我引用《學習的革命》這本書中的一段話來表述我的心情:如果一個孩子生活在批評之中,他就學會了譴責。
如果一個孩子生活在敵意之中,他就學會了爭斗。
如果一個孩子生活在恐懼之中,他就學會了憂慮。
如果一個孩子生活在憐憫之中,他就學會了自責。
如果一個孩子生活在諷刺之中,他就學會了害羞。
如果一個孩子生活在妒忌之中,他就學會了嫉妒。
如果一個孩子生活在恥辱之中,他就學會了負罪感。
如果一個孩子生活在鼓勵之中,他就學會了自信。
如果一個孩子生活在忍耐之中,他就學會了耐心。
如果一個孩子生活在表揚之中,他就學會了感激。
如果一個孩子生活在接受之中,他就學會了愛。
如果一個孩子生活在認可之中,他就學會了自愛。
如果一個孩子生活在承認之中,他就學會了要有一個目標。
如果一個孩子生活在分享之中,他就學會了慷慨。
如果一個孩子生活在誠實和正直之中,他就學會了什么是真理和公正。如果一個孩子生活在安全之中,他就學會了相信自己和周圍的人。
如果一個孩子生活在友愛之中,他就學會了這世界是生活的好地方。如果一個孩子生活在真誠之中,他就會頭腦平靜地。
第五篇:做一名快樂的班主任
做一名快樂的班主任
延川第二中學張鵬
班主任是聯系學校和學生的紐帶,擔負著對學生進行管理,教育,服務的主要責任,因此班主任工作是一項平凡而瑣碎的工作,每天可能會進行著重復和機械 的活動,時間長了,會使班主任心情煩燥,或產生職業的倦怠,這就要班主任在日常生活和工作中尋找快樂。
一、做一名快樂的教師
班主任也是一名教師,就要在教學中尋找快樂的,首先讓自己的課堂教學快樂的起來,使師生關系變為朋友關系,讓學生在課堂中快樂的起來,并使自己融入其中,帶著機械的心情上一節課,學生看到老師的表情是機械的,呆板的,自然而然的會影響到學生的心情,除了影響課堂效果而外,還會使師生的一節課下來,都是身心疲憊,久而久之,教學想長矣,班主任老師何談快樂的,所以我們在自己的一節課中先應把心情平和起來,帶著自然的微笑和心情上課,先讓自己的肢體語言告訴學生我快樂的著。學生心情放松了,自然了,也會影響老師的心情,偶爾可能會帶來意想不到的驚喜,教學真的可以相長了。
二、快樂源于生活
班主任了解自己的生活,同時也了解學生的生活,了解的越詳細,深入,會知道更多的學生不好的生活習慣,作為班主任,可能是職業的心理吧,知道了這些,心里不由于的會產生急燥,可能會馬上叫來某個學生,當著學生的面,把學生狠狠的批評一回,當學生走出辦公室了,我們的心情并沒有隨著學生的離開而有所改變,或者可能會影響我們一天的心情,也可能會把這種心情帶給我們班的其他學生,更有甚者會帶給我們的家人,其實我們靜下心來想想,我們生氣和發火對學生起了多大的作用,學生把我們的話聽了以后生活改變了有多大,到頭來,受傷的是我們自己,受傷害的是班中其他的學生,還有陪伴我們的家人,我們的生活可能由此波濤洶涌,醫學證明人的壽命能達到了150歲的,但我們和生活如果第天這樣波濤洶涌,這算我們身體是鐵打的,也有變形的一天,所以我們早生了華發,快樂能使人充滿激情,熱愛生活,快樂能滋泣我們的心靈,感染我們身邊的人,也會激起學生學習的欲望,揚起風帆,讓我們從生活的另一外一個角度審視生活,尋找快樂。
三、有思想的人是快樂的人有說過,有的人活著,他已經死了,有的人死了,他還活著,還有一句話,活人能管住活人,靠的是手段,死人還能管住活人,靠的是思想,同是也成了偉人,圣人,如果我們能做到管好現在班中學生,我覺的也已經很厲害的了,因為我們現是是圣人,但作為一個最基礎,低層的管理者,我們要有自己的思想,讓我們的思想在我們班的學生心中存在三年,兩年,甚至那怕是一天,那也是很有實際效果的,讓我們的班主任都做一個切合我校實際,切合我們班的實際,切合我們自己的實際,最平凡和普通的有思想的人。