第一篇：科學(xué)把握國企黨建工作創(chuàng)新的著力點

科學(xué)把握國企黨建工作創(chuàng)新的著力點

2009年11月04日07:39來源：人民網(wǎng)-《人民日報》

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），為當前和今后一個時期黨的建設(shè)指明了方向。深入貫徹落實《決定》精神，要求我們科學(xué)把握國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的著力點，把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。強化三種意識，著力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

強化使命意識，履行政治責(zé)任。國有企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)著眼于提高黨的執(zhí)政能力，增強國有經(jīng)濟的控制力。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。國有企業(yè)貫徹落實《決定》精神，就要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻理解新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨的建設(shè)的總體要求，把毫不動搖地堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、全心全意依靠工人階級有機結(jié)合起來，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。作為中央直接管理的國有特大型軍工企業(yè)，中國航天科工集團公司（以下簡稱航天科工）不僅是國民經(jīng)濟建設(shè)的骨干力量，而且承擔(dān)著“科技強軍、航天報國”的神圣使命和國防武器裝備建設(shè)的重大責(zé)任，必須不斷增強政治責(zé)任感，按照《決定》要求加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強化大局意識，履行經(jīng)濟責(zé)任。國有企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)著眼于推動科學(xué)發(fā)展，增強國有經(jīng)濟發(fā)展活力。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，對保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展擔(dān)負著重大責(zé)任。國有企業(yè)貫徹落實《決定》精神，就要充分發(fā)揮黨組織在謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)布局、推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新等方面的積極作用。當前，在應(yīng)對國際金融危機的沖擊中，必須堅決把中央關(guān)于保增長、保民生、保穩(wěn)定和調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、促改革的一系列決策部署落到實處。重視和加強黨的建設(shè)是航天事業(yè)取得輝煌成就的重要保證，也

是航天事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本要求。航天科工必須把學(xué)習(xí)貫徹《決定》精神與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，全面實施軍民融合、創(chuàng)新驅(qū)動、人才強企、質(zhì)量制勝四大戰(zhàn)略，突出發(fā)展航天防務(wù)、信息技術(shù)、裝備制造三大業(yè)務(wù)板塊，大力統(tǒng)籌軍品、民品兩業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)打造國際一流航天防務(wù)公司的發(fā)展目標，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

強化奉獻意識，履行社會責(zé)任。國有企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)著眼于促進社會和諧，增強國有經(jīng)濟的影響力。國有企業(yè)是弘揚社會主義先進文化、踐行社會主義核心價值體系的重要力量。國有企業(yè)貫徹落實《決定》精神，就要以保持和發(fā)展國有企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進性為著力點，正確處理報效國家、服務(wù)社會、發(fā)展企業(yè)、關(guān)愛職工之間的關(guān)系，建設(shè)先進的企業(yè)文化，培育崇高的企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，為促進社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。航天事業(yè)50多年發(fā)展實踐鑄就的航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神和“載人航天”精神，充分體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的基本要求。在貫徹落實《決定》精神的過程中，航天科工必須以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，促進黨建和思想政治工作創(chuàng)新，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在落實國家宏觀調(diào)控、抗擊重大自然災(zāi)害、保障國家安全、維護社會穩(wěn)定等方面主動承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮關(guān)鍵作用。

發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力打造高素質(zhì)的國有企業(yè)人才隊伍

堅持黨管干部原則，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的經(jīng)營管理者隊伍，提高推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。國有企業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點、適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的經(jīng)營管理者隊伍。航天科工應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍中的政治核心作用，督促和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力掌握科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，善于把握發(fā)展規(guī)律，勇于推動改革創(chuàng)新；以能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、使用機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和治企水平，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略謀劃能力、駕馭全局能力、開拓市場能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力；堅持黨管干部和市場選聘相結(jié)合，按照能干事者有機會、干成事者有舞臺、不讓老實人吃虧的原則，創(chuàng)新經(jīng)營管理人才選拔聘用辦法，遴選和大膽使用政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、工作上有

實績、職工群眾廣泛認同的優(yōu)秀人才，打造政策理論水平高、科學(xué)決策能力強、腳踏實地干勁足、清正廉潔作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)班子；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部巡視和考核制度，深化企業(yè)干部管理體制改革，采取雙向交流、上下交流、掛職鍛煉等方式，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。

實施人才強企戰(zhàn)略，建設(shè)一支創(chuàng)新型科技人才和高技能技工人才隊伍，提高促進科學(xué)發(fā)展的技術(shù)支撐能力。科技發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新關(guān)鍵靠人才。國有企業(yè)要增強自主創(chuàng)新能力、打造具有國際競爭力的一流企業(yè)，必須把人才強企作為重要方略，組織實施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程和海外高層次人才引進計劃，不斷加強科技領(lǐng)軍人才、科技后備人才和高技能技工人才隊伍建設(shè)。航天科工應(yīng)堅持不斷完善型號工程總指揮、工程總設(shè)計師“兩總”的選拔評價體系與激勵機制，充分利用承擔(dān)國家重大工程、重點型號項目的實踐過程，加快科技領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。同時，通過優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，大幅提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍的業(yè)務(wù)水平和科技創(chuàng)新能力；通過班組建設(shè)、技能比賽、導(dǎo)師制度等，培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能技工人才隊伍；通過營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，建立和完善新型用人機制、分配機制和創(chuàng)新機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

加強基層組織建設(shè)，打造一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層、活力在基層。國有企業(yè)要加強和改進黨的建設(shè)，必須把黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)擺在突出位置，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，擴大基層黨組織覆蓋面，增強基層黨組織生機活力，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。航天科工應(yīng)堅持發(fā)揚軍隊“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，不僅在廣大基層單位建立健全黨組織，而且積極推行“項目黨建”——在各類型號試驗隊建立臨時黨委和黨支部，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在航天型號科研生產(chǎn)實踐中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

發(fā)揮特色優(yōu)勢，著力提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平

發(fā)揮黨組織的思想政治保障優(yōu)勢，確保全面完成國防武器裝備現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)。思想政治工作是我們黨的一個獨特優(yōu)勢。加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，應(yīng)對國際金融危機

挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，要求國有企業(yè)大力推進思想政治工作創(chuàng)新。多年來，航天科工始終致力于把黨組織的思想政治保障優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營管理要素，始終堅持將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作同要求、同部署、同落實、同考核、同獎懲，始終堅持把思想政治工作有效融入型號科研生產(chǎn)和改革發(fā)展之中，初步形成了富有航天特色的科研思想政治工作保障體系。今后，要結(jié)合新的實際，加強實踐探索，不斷改進創(chuàng)新，使之更加完善。通過充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用，大力推動航天科工科學(xué)發(fā)展，有效履行鑄造國家安全基石的職責(zé)。

運用零缺陷系統(tǒng)工程管理理論和方法，科學(xué)構(gòu)建國有企業(yè)預(yù)防與懲治腐敗體系。堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。國有企業(yè)處在國民經(jīng)濟建設(shè)的第一線，置身于市場經(jīng)濟的復(fù)雜環(huán)境中，必須把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，切實加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新工作的力度，科學(xué)構(gòu)建預(yù)防與懲治腐敗體系。航天事業(yè)在系統(tǒng)工程實踐中，形成了以系統(tǒng)工程管理為特征、以系統(tǒng)預(yù)防為重點、以過程控制為方法、以用戶滿意為標準的零缺陷系統(tǒng)工程管理理念。航天科工應(yīng)當運用零缺陷系統(tǒng)工程管理的理論和方法，大力推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。具體說來，就是要運用“系統(tǒng)預(yù)防、過程控制”的理論和方法，在企業(yè)經(jīng)營管理的全過程加強監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度處理事務(wù)、靠制度管人用人的約束制衡機制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，不斷提高國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)水平，全面保障航天科工科學(xué)發(fā)展。

從企業(yè)風(fēng)險管控體系建設(shè)入手，有效規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任行為。加強全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，既是國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，也是國有企業(yè)黨組織行使監(jiān)督職責(zé)的重要途徑。國有企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，大力推動企業(yè)風(fēng)險管控體系建設(shè)，明確風(fēng)險防范重點和措施。航天科工黨組從全面落實國家安全、經(jīng)濟安全和員工成長安全的責(zé)任出發(fā)，要求各單位加強總法律顧問制度建設(shè)，建立規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策100%法律審核的報告制度；加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟行為的審計監(jiān)督，建立特聘審計師制度，擴大對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍，由離任審計擴大到任期中審計。通過風(fēng)險管控，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任行為，有效預(yù)防腐敗案件發(fā)生，有力支撐航天科工科學(xué)發(fā)展。

（作者為中國航天科工集團公司黨組書記、總經(jīng)理）

第二篇：國企黨建工作創(chuàng)新

國企黨建工作需創(chuàng)新

國企的改革與經(jīng)濟發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨的建設(shè)是國企經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的保證，是國企改革和改制成功的保證。加強國有企業(yè)黨建工作，是國有企業(yè)基層黨組織所面臨的一個新課題、新任務(wù)，如何加強黨的建設(shè)，提高黨的向心力和戰(zhàn)斗力，正確發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，更是一項緊迫的任務(wù)。

從我國國有企業(yè)歷史發(fā)展過程中來看，之所以發(fā)展到目前擁有一大批在國際上有一定知名度、在全國同行業(yè)中具有較強的競爭實力、在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中有較強帶動作用的大型國有企業(yè)，是與國有企業(yè)始終堅持加強黨建分不開的。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。這是鄧小平同志一個十分重要的思想。辦好國有企業(yè)，關(guān)鍵也在黨。這些年，一些國有企業(yè)之所以能不斷發(fā)展壯大，活力和實力不斷增強，都是同加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)分不開的。《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》強調(diào)“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。”黨對國企的政治領(lǐng)導(dǎo)，一是從黨建理論上講，這首先是由于我們黨的執(zhí)政地位所決定的，是在企業(yè)中體現(xiàn)執(zhí)政黨的政治意志的必然要求。其次是堅持黨是工人階級先鋒隊性質(zhì)的需要。二是從國有企業(yè)特征上講，這是國有企業(yè)社會主義性質(zhì)所決定的。三是從國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。四是從深化改革，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標上講，黨組織發(fā)揮著重要的保證作用。

在思想政治工作中，組織與群眾相互間要建立深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動和保護職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強烈的工作責(zé)任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個偉大的設(shè)想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同存小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學(xué)習(xí)、互相制約的目的，更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各種問題。最終實現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革實際中來。

我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期，面臨諸多矛盾和問題，需要全社會以改革創(chuàng)新的精神和勇氣去應(yīng)對，具體到國有企業(yè)，就是要以體制改革、機制創(chuàng)新和制度完善來解決國企發(fā)展中存在的各種問題，最終使企業(yè)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力、健康有序、不斷發(fā)展，為推動社會和諧與全面進步作出貢獻。它既給黨的建設(shè)帶來新的機遇，同時又給企業(yè)黨的工作帶來了一些新情況，提出了一些新要求。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，給國有企業(yè)黨建工作帶來了深刻變化，一是政企分開、企業(yè)獨立經(jīng)營主體地位的確立，對企業(yè)黨組織活動方式提出新要求。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)完全面向市場，根據(jù)市場需要進行經(jīng)營決策和生產(chǎn)。這就要求企業(yè)黨組織必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，必須通過自己的積極工作，成為企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，成為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一個不可缺少的動力源。企業(yè)黨組織必須創(chuàng)造性地開展活動，努力尋找與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的活動方式，探索黨的建設(shè)新思路。二是企業(yè)經(jīng)濟功能的強化，對充分發(fā)揮黨組織作用提出新要求。企業(yè)實行廠長負責(zé)制，企業(yè)黨組織應(yīng)把主要精力放在“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”上，發(fā)揮政治核心作用。但在如何發(fā)揮政治核心作用和如何參與企業(yè)改革發(fā)展上，一些企業(yè)黨組織參與過多怕“越位”，參與不到“點子”上怕“不到位”。三是企業(yè)人事制度的改革，對堅持“黨管干部”原則提出新要求。“黨管干部”是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一條重要原則。過去在企業(yè)“黨管干部”的主要方式是任命制，即由黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)決定企業(yè)干部的任免。而建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，“黨管干部”的內(nèi)涵有了新的變化。這就要求我們從新的視角來看待和堅持“黨管干部”的原則，而不能繼續(xù)簡單地把“黨管干部”視同黨的機關(guān)來直接任免干部。四是職工思想觀念的更新變化，對加強思想政治工作提出新要求。企業(yè)追求利益最大化，企業(yè)職工利益意識普遍增強，這既有使人正常地、合法地獲得個人利益的一面；也可能產(chǎn)生損公肥私、損人利己、把自己的利益看得高于國家和集體利益的一面。職工思想多元化傾向加劇，對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。因此始終站在促進生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為國企的改革發(fā)展把關(guān)定向。企業(yè)黨委要牢牢把握黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，積極參與企業(yè)重大問題決策。注重創(chuàng)新決策思維，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟發(fā)展的新思路，使企業(yè)改革與發(fā)展始終有明確的政治導(dǎo)向和強大的動力，切實提高決策能力。企業(yè)黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應(yīng)，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)大家以為人民服務(wù)為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，切實抓好黨的自身建設(shè)，以新作為凸現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供組織保證。著力經(jīng)濟快速發(fā)展，必須建立國企新的黨建工作運行機制。一是從體制上解決企業(yè)黨組織和公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層之間的關(guān)系。在這方面，比較理想的模式是，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員通過法定程序分別進入董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會。二是從制度上規(guī)范黨委書記及企業(yè)基層黨組織的行為。從制度上加以規(guī)范，把企業(yè)黨組織負責(zé)人的個人行為轉(zhuǎn)變?yōu)樯霞夵h委或黨組織的組織行為，嚴格防止以個人行為來代替組織行為的做法，以組織的監(jiān)督來規(guī)范個人的行為，從而真正實現(xiàn)企業(yè)黨政分開，互相監(jiān)督，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定強大的組織基礎(chǔ)。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅決貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針。堅持把促進企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。堅持突出工作重點，實現(xiàn)整體推進，把加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，大力推進企業(yè)人事制度改革，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍。堅持把制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，不斷創(chuàng)建活動載體，改進黨組織的工作內(nèi)容和活動方式。堅持實行國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，以改革的精神研究新情況，解決新問題，進行管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷探索新形勢下加強和改進黨建工作新路子。

“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中來。黨是先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，我黨最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風(fēng)、由黨風(fēng)帶民風(fēng)的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。這樣一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。同時增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進入行政這個中心。就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與部門各項事務(wù)的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，要針對部門實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督。對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部要出面調(diào)解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部要對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學(xué)決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟責(zé)任制明確，分片包干，責(zé)任到人。為完善黨員的管理，支部還要執(zhí)行黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、積極開展以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高支部能動性充分體現(xiàn)黨的核心作用，進一步提高群眾事務(wù)處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，要實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關(guān)心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務(wù)，誠摯的感情換得職工工作的熱情和對組織的熱心。對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就要將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作大局，要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會運用和聯(lián)系實際上下功夫，努力解決好穩(wěn)定發(fā)展中的重大問題、經(jīng)營管理中的迫切問題，以及黨的建設(shè)中存在的突出問題，全面加強黨員干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新特點；營造機關(guān)、輔助單位服務(wù)于一線，全面服務(wù)于安全生產(chǎn)的工作格局；切實保證企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織要苦口婆心地進行教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。

4、不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學(xué)習(xí)，首要任務(wù)是帶動支部黨員的自我學(xué)習(xí)和共同學(xué)習(xí)。支部以日常學(xué)習(xí)為主，以突擊培訓(xùn)為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學(xué)習(xí)，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學(xué)習(xí)能力是支部自我學(xué)習(xí)的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質(zhì)。支部學(xué)習(xí)主要是提高黨員的自我學(xué)習(xí)能力，為提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，支部對各個黨員生活要進行規(guī)范管理，使在學(xué)習(xí)會上黨員有自我學(xué)習(xí)的意識、有可供學(xué)習(xí)的材料、有組織學(xué)習(xí)的人，形成一個良好的自我學(xué)習(xí)的氣氛。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，提高職工的工作積極性。

5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的影響力。隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務(wù)不斷增加，為企業(yè)各項任務(wù)指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，企業(yè)黨支部要成立 “黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。同時還要采取適當?shù)姆绞絹盹@示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發(fā)揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風(fēng)帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產(chǎn)工作激活起來。這樣不但增強了黨員凝聚力，加強戰(zhàn)斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強的黨員隊伍。這樣有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁將得到提高，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標也可得到順利完成。

著眼國企經(jīng)濟發(fā)展，按照市場經(jīng)濟的要求，新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，與以往國企在許多方面有所不同，社會經(jīng)濟環(huán)境、所有制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)管理體制、黨員隊伍、分配制度等方面發(fā)生了變化，這就要求我們在加強國企黨建工作中必須構(gòu)筑新的黨建模式。把握正確的方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，黨的十六大明確提出，黨組織應(yīng)成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者。這就要求我們國有企業(yè)在踐行“三個代表”重要思想過程中，一定要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨的建設(shè)；一定要把“三個代表”重要思想貫穿企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的始終；一定以與時俱進的精神狀態(tài)推進企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展。這是對黨的基層組織建設(shè)提出的新要求，為黨的建設(shè)特別是轉(zhuǎn)型期企業(yè)黨的基層組織建設(shè)指明了方向，決不能偏離這個重要思想，這是國企經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保證。

總之，創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)運作機制，充分發(fā)揮黨建工作作用，保證機制的落實，是黨建創(chuàng)新的根本途徑，切實加強企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是推進企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。

第三篇：國企黨建經(jīng)驗交流——三個“著力點”驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

國企黨建經(jīng)驗交流——三個“著力點”驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

提綱

一、筑牢信仰之基，讓責(zé)任在思想中生根發(fā)芽

1．是堅持思想引領(lǐng)，強化政治建設(shè)

2．是堅持模式管理，強化組織建設(shè)

3．是堅持強基固本，強化制度建設(shè)

4．是堅持從嚴治黨，強化作風(fēng)建設(shè)

二、引領(lǐng)垂范之風(fēng)，讓價值在規(guī)劃中全面蔓延

1．是結(jié)合實際，深化“黨建聯(lián)建”

2．是人才強企，深化隊伍建設(shè)

3．是引領(lǐng)示范，凝聚發(fā)展能量

三、突破守正之局，讓高效在實踐中創(chuàng)新創(chuàng)造

1．是平臺創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)+黨建在掌上得以實現(xiàn)

2．是制度創(chuàng)新，黨建+掛鉤同步推進工作線條

3．是體系創(chuàng)新，黨建+結(jié)對致力共建雙提升

正文：

...公司按照黨中央“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求這個主心骨，結(jié)合“責(zé)任、價值、高效”總定位這個分軸線，深刻理解、全面聚焦，抓細抓實，始終堅持細學(xué)、篤用、實干、深悟，緊抓三個“著力點”，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為內(nèi)部價值創(chuàng)造的驅(qū)動力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保障。

一、筑牢信仰之基，讓責(zé)任在思想中生根發(fā)芽

理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。只有堅持思想建黨、理論強黨，才能筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。公司黨委始終將黨的建設(shè)工作作為極端重要的一項工作，突出理想信念教育，夯實團結(jié)奮進的思想根基。

1．是堅持思想引領(lǐng)，強化政治建設(shè)

公司黨委始終堅持以理論武裝頭腦，特別是在第二批主題教育全面開展后，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受思想政治的洗禮，堅持正確政治方向，傳承紅色基因，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷進行思想上的檢視、政治上的省思，全年組織黨委會、黨委中心組、黨委讀書班學(xué)習(xí)共計...余次，課時...余課時，開展黨課...余次，黨員覆蓋面100%，從而使理想信念的根基更加堅固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動更加有力。

2．是堅持模式管理，強化組織建設(shè)

鑒于黨員流動性較大、工作場所不固定的特殊性，公司黨委將“三同步、三融合”理念（新建項目和黨支部同時策劃、同時實施、同時任命、融入中心工作、融入企業(yè)文化、融入安全管理）結(jié)合到公司實際，制定《黨支部管理辦法》明確黨支部、流動黨支部或黨小組成立的成熟條件，做到黨的組織全覆蓋。同時，加強黨建工作檢查指導(dǎo)和考核，重點構(gòu)建基層黨支部特色品牌，通過“黨員突擊隊”、“黨員流動服務(wù)站”等方式充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步推進支部品牌建設(shè)。

3．是堅持強基固本，強化制度建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓，公司堅持把責(zé)任層層壓實，傳導(dǎo)到支部、指導(dǎo)到支部、督查到支部、通報到支部、問責(zé)到支部，把支部建設(shè)規(guī)范化、基礎(chǔ)化、程序化，確保規(guī)定動作不漏程序、不少環(huán)節(jié)、全面落實。對組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員等重要工作，細化“流程圖”，制作“標準化工作手冊”，讓黨支部能對照、用得上，結(jié)合電站服務(wù)黨支部的工作特點，特別制作了《黨員學(xué)習(xí)、工作記錄本》，一本雙用，把黨建工作融入到日常工作中。結(jié)合工作實際細化《黨員積分考核制度》全面調(diào)動黨員積極帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到黨員同志爭先鋒。打破傳統(tǒng)思維探索創(chuàng)新“三會一課”制度的固有模式，從“單一化”轉(zhuǎn)向“多元化”，從“會議室”轉(zhuǎn)向“工作現(xiàn)場”，把現(xiàn)場休息時間與學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升黨建工作與中心工作的結(jié)合度，提高黨員學(xué)習(xí)參與度。主動延伸黨建服務(wù)觸角，用好反腐、教育、安全、法律、先進等主要內(nèi)容，以“活動”促學(xué)，以“活動”促用，融入日常、延伸至一線，著力構(gòu)建黨員干部交流展示的新平臺，實現(xiàn)黨員與黨支部“每月有約”，使思想政治教育建設(shè)真正抓在日常、嚴在經(jīng)常。

4．是堅持從嚴治黨，強化作風(fēng)建設(shè)

深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲戒職能，開展形式多樣的警示教育和崗位廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。緊扣政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六項紀律”，鞏固擴大落實中央八項規(guī)定精神、集團公司“5條禁令30不準”的成果。突出監(jiān)督重點、深化效能監(jiān)察。聚焦全面從嚴治黨，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督常態(tài)，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點監(jiān)督工程招標、物資采購、工程簽證、選人用人等廉政高風(fēng)險點。

二、引領(lǐng)垂范之風(fēng)，讓價值在規(guī)劃中全面蔓延

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，辦好黨的事情，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。公司發(fā)揮黨建優(yōu)勢、融入中心，聚焦問題，狠抓落實，以“管理提升、拓展市場”為目標，不斷增強黨建工作價值創(chuàng)造力。

1．是結(jié)合實際，深化“黨建聯(lián)建”

結(jié)合公司實際，探索短期工程項目黨員與項目屬地、項目施工單位、項目業(yè)主方等開展“黨建聯(lián)建”工作。以聯(lián)合組建黨支部、黨員臨時參加屬地黨支部組織生活等手段，共同開展主題黨日活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，解決流動黨員歸屬感和價值感問題，充分發(fā)揮地方、參建單位各自優(yōu)勢，率領(lǐng)黨員干部全力以赴解決工程中遇到的困難，為推進項目工程順利實施提供堅強的保障。

2．是人才強企，深化隊伍建設(shè)

進一步完善和應(yīng)用好綜合業(yè)績考核機制，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序和各項管理要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位、多角度、近距離考察識別干部。按照人盡其用、人崗相適的原則，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，選拔工作經(jīng)驗豐富、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術(shù)水平高超、群眾認可度高的優(yōu)秀干部。建立人才交流轉(zhuǎn)崗機制，以多領(lǐng)域、多層次、多崗位的鍛煉，促進工程技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才向項目管理、新能源開發(fā)、市場影響等領(lǐng)域雙向流動，不斷拓展選人用人渠道，完善后備干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔和管理的全鏈條機制。

3．是引領(lǐng)示范，凝聚發(fā)展能量

圍繞工程建設(shè)、檢修業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、管理提升，積極探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。公司對內(nèi)夯實內(nèi)功，積極開展各種技能培訓(xùn)、技能競賽活動，加強對新技術(shù)、新工藝、新管理的研究，開展修舊利廢、合理化建議等，挖掘職工創(chuàng)造潛力，破解技術(shù)難題，提高經(jīng)濟效益。在大力發(fā)展綠色能源擴展新能源建設(shè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展征程中，公司承擔(dān)了百萬新能源基地項目建設(shè)，全面實現(xiàn)“零死亡、零拖期”。對外拓展業(yè)務(wù)，除電力建設(shè)項目外，電站服務(wù)業(yè)在電力行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)也名聲鵲起，承接了...檢修等項目，在可持續(xù)發(fā)展中，檢修隊伍已成為一個招牌。

三、突破守正之局，讓高效在實踐中創(chuàng)新創(chuàng)造

新時代下的國有企業(yè)必然要與時代前行，久久為功的努力還需加以創(chuàng)新的手段讓工作得以事半功倍。公司黨委著力加強黨建管理創(chuàng)新，以強化紀律、突出成績、注重實效、提升滿意，讓黨員群眾將更多的時間精力投入到公司急難險重的工作中去。

1．是平臺創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)+黨建在掌上得以實現(xiàn)

項目工地多、黨員分散、基層黨建工作落實不夠到位、力度不足等問題一直是公司的黨建難題。但隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想深入，充分運用掌上E黨建APP管理平臺，制定黨支部工作標準化手冊、結(jié)合“三會一課”等組織生活以及重點宣貫的精神，提升黨建工作的融入和落地。該平臺可以將學(xué)習(xí)教育、繳納黨費、民主評議、黨務(wù)公開等融為一體，著力解決“三會一課”常態(tài)化要求執(zhí)行監(jiān)督難、黨建信息化覆蓋不全、黨員積分、評價數(shù)據(jù)不準確等問題。黨費繳納不及時等黨建管理的短板，創(chuàng)建了大數(shù)據(jù)時代的新黨建品牌。通過聚焦需求、構(gòu)筑橋梁，共謀發(fā)展，確保互聯(lián)網(wǎng)+黨建為公司黨建工作提升了工作效率。

2．是制度創(chuàng)新，黨建+掛鉤同步推進工作線條

黨支部按照公司轉(zhuǎn)型特點進行重組，...設(shè)綜合一、二黨支部，按業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)工程管理黨支部、電站服務(wù)黨支部。通過重新修編《公司黨委約談辦法》、《公司黨支部目標管理考核細則》、《公司黨支部書記考核評價實施辦法》等一系列制度，合理設(shè)定考核指標，定性定量相結(jié)合，嚴格獎懲，切實做到行為有約束、任務(wù)有規(guī)定、信息有反饋、成果看得到、滿意有提升。將各項黨建管理任務(wù)建立達標臺賬，對照任務(wù)清單列出達標時間、責(zé)任人和取得成效，將務(wù)虛的黨建工作轉(zhuǎn)化為可以量化對比的指標，實實在在掛鉤黨員干部的績效考核。

3．是體系創(chuàng)新，黨建+結(jié)對致力共建雙提升

公司與能發(fā)公司結(jié)成共建單位，黨員示范崗、紅色教育、...幫扶活動等多項活動都可聯(lián)合協(xié)辦，雙方查缺補漏，策劃、協(xié)調(diào)、組織有條不紊，深化黨建帶團建、黨建帶工建，推進雙方黨建工作相互促進。

當前，公司已逐步形成齊抓共管的工作合力，統(tǒng)籌時、度、效，著力打造標準化、智慧化、區(qū)域化、品牌化、制度化的特色“黨建五化”，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視頂層設(shè)計、狠抓品牌建設(shè)、注重標準化升級、助推成果轉(zhuǎn)化，不斷引導(dǎo)黨員職工做黨的政策主張的傳播者，企業(yè)風(fēng)云的記錄者，社會進步的推動者，公平正義的守望者，開拓創(chuàng)新的奮斗者。

第四篇：國企黨建創(chuàng)新

國企黨建改革與創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是我國小康社會建設(shè)的重要力量。要保障國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須建立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。必須要依據(jù)我國的經(jīng)濟社會基本制度，立足于我國的國情和國有企業(yè)實際。而中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的一個顯著特點是加強和改善國有企業(yè)黨的工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國有企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，不僅對促進國有企業(yè)改革，對加強和完善黨的建設(shè)有重要作用，而且對構(gòu)建社會主義和諧社會，推動全面建設(shè)小康社會也具有十分重要的影響。因此，在改革發(fā)展新時期，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強和改進國企黨建工作。

國有企業(yè)黨的組織優(yōu)勢是企業(yè)管理的重要要素。

國有企業(yè)的黨委會，不是企業(yè)的決策機構(gòu)，對國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不直接進行決策。但是國有企業(yè)黨委會要按照黨的規(guī)則，通過規(guī)范的運行機制，起到特殊的協(xié)調(diào)作用，要做到：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)的社會主義方向；參與企業(yè)的重大決策，保證企業(yè)決策的民主化科學(xué)化；推薦企業(yè)的重要管理人員，保證經(jīng)營團隊的高素質(zhì)；支持經(jīng)營者依法行使職權(quán)，保證各項決策的有效落實；領(lǐng)導(dǎo)各類群團組織，保證企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)；發(fā)揮黨的組織和思想工作優(yōu)勢，保證企業(yè)員工積極性提高。

企業(yè)管理就是對企業(yè)人、財、物的管理。其中，對人的管理是第一位的。因為對財物的管理，都要靠人來進行，企業(yè)只要把人管好了，提高了人的能力和調(diào)動了人的積極性，對財物的管理才能有效。因此，在這個意義上講，企業(yè)所有的管理都集中體現(xiàn)在對人的管理方面。而在企業(yè)內(nèi)部，由于員工的政治信仰、利益關(guān)系等不同，形成了各種不同的非生產(chǎn)性組織，如政黨組織、青年團組織、工會組織等等。

這些組織都是做人的工作的，而人的工作做好了，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著至關(guān)重要的作用。這些組織的作用發(fā)揮得好，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著重要的促進作用；反之，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營則起著障礙作用。

國有企業(yè)黨的組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導(dǎo)、崇高的價值追求、健全的組織體系、規(guī)范的工作機制、嚴明的組織紀律、優(yōu)良的思想作風(fēng)，在國有企業(yè)的各種非生產(chǎn)性組織中引領(lǐng)示范作用。如通過“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的方式帶動其他組織發(fā)揮作用。這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。這種獨特優(yōu)勢已經(jīng)成為國有企業(yè)管理的重要要素。加強國有企業(yè)的經(jīng)營管理，不可或缺這個重要要素。

黨的意識是黨員對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、使命、任務(wù)的自覺領(lǐng)悟，是黨員對個人角色的自覺認知。共產(chǎn)黨員的黨的意識是黨員黨性的集中體現(xiàn)。黨的意識是執(zhí)政黨帶有根本性的問題，一個黨員的黨的意識的強弱，體現(xiàn)了這個黨員的黨性強不強；全體黨員的黨的意識的強弱，體現(xiàn)了執(zhí)政黨凝聚力戰(zhàn)斗力強不強。中國共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強，取得了革命和建設(shè)的巨大成就，就是因為這個政黨的廣大黨員有著強烈的黨員意識，體現(xiàn)出了堅強的黨性，形成了一個有高度向心力凝聚力戰(zhàn)斗力的政黨。

然而，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)經(jīng)濟組織的作用更加突出，國有企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)濟責(zé)任更加重大，卻使得一些黨員經(jīng)營者的黨的意識逐步淡薄。反映在對國有企業(yè)黨的建設(shè)方面，表現(xiàn)為思想上“只有經(jīng)濟指標，沒有黨的觀念”；行動上“只抓生產(chǎn)經(jīng)營，不抓黨的工作”，甚至于把黨的工作當成了企業(yè)的負擔(dān)。由于企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)組織中的特殊地位和作用，且國有企業(yè)經(jīng)營者絕大部分是黨員，這種思想和行為極大地削弱了國有企業(yè)黨的建設(shè)。

因此，國有企業(yè)黨員經(jīng)營者必須增強黨的意識。國有企業(yè)經(jīng)營者增強黨的意識，在思想上必須時刻牢記自己“首先是一個黨員，然后才是經(jīng)營者”。在行動上必須做到：一是嚴格按照黨的要求來規(guī)范自己的行為。國有企業(yè)的黨員經(jīng)營者，不管在企業(yè)的地位有多高，都要自覺地參加企業(yè)黨組織的各項活動，接受企業(yè)黨組織的監(jiān)督，履行一個普通黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不能在企業(yè)成為特殊黨員。二是要主動關(guān)心企業(yè)黨的工作。國有企業(yè)的黨員經(jīng)營者，不管在企業(yè)黨組織中有沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，都要經(jīng)常過問自己所管理部門黨的建設(shè)情況，主動關(guān)心自己所管理部門中黨組織的工作，把自己分管的業(yè)務(wù)工作與黨的工作有機地融合起來，推進黨的工作更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。三是要積極支持企業(yè)黨的工作。對國有企業(yè)黨的建設(shè)中遇到的困難和問題，不管是份內(nèi)份外的，黨員經(jīng)營者都要給予積極的支持和幫助，及時予以解決，真正為國有企業(yè)的黨的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障國有企業(yè)黨的工作順利開展。總之，只有國有企業(yè)黨員經(jīng)營者黨的意識增強了，做好國有企業(yè)黨的工作才具有可靠的保障，國有企業(yè)黨建工作才能有新的發(fā)展，黨組織的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營中才能展示新的作為。

第五篇：《創(chuàng)新國企黨建工作機制》

創(chuàng)新國企黨建工作機制

結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新國企黨建工作機制應(yīng)抓好以下幾方面：

一、創(chuàng)新國企黨建工作機制要把握五個要求

一是穩(wěn)定性要求。黨建工作機制應(yīng)能動地激發(fā)企業(yè)黨組織的內(nèi)在活力，不因企業(yè)負責(zé)人變動而受到影響。

二是規(guī)定性要求。黨建工作機制要有嚴格的制度、嚴密的規(guī)范和程序來保證。

三是整體性要求。黨建工作機制是一個整體，應(yīng)該涵蓋黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的工作機制和黨組織加強自身建設(shè)的保證機制。

四是差異性要求。不同企業(yè)的體制機制、文化背景、發(fā)展階段、盈利狀況不同，其黨建工作機制也應(yīng)有所不同。

五是漸進性要求。機制的形成和完善是一個與時俱進的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、發(fā)展。

二、創(chuàng)新國企黨建工作機制要遵循五條原則

一要遵循與現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制相適應(yīng)的原則。參與企業(yè)重大問題決策，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。這就要求黨建工作機制要適應(yīng)企業(yè)黨委成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子雙向進入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業(yè)重大問題決策的制度和流程。二要遵循全面發(fā)揮企業(yè)黨組織職能的原則。國有企業(yè)黨組織要想充分發(fā)揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：

1、凝聚干部職工，組織 1

共同奮斗；

2、推進國有企業(yè)改革，保證新體制運行；

3、落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)核心競爭力；

4、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，維護職工合法權(quán)益；

5、領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)。

三要遵循六個不能變的原則。一是黨組織政治核心地位不能變；二是黨組織參與重大問題決策不能變；三是黨管干部、黨管人才原則不能變；四是夯實組織基礎(chǔ)、完善管理體系不能變；五是黨的先進性標準不能變；六是保障黨員權(quán)利、代表職工合法利益的原則不能變。

四要遵循有利于推進黨建工作創(chuàng)新的原則。要堅持黨建工作的規(guī)范化、制度化、流程化和系統(tǒng)化，以黨建創(chuàng)新促黨建機制的完善，以機制建設(shè)保證黨建工作創(chuàng)新。要借鑒PDCA工作循環(huán)管理、矩陣管理、KPI績效考核管理，構(gòu)建了較為科學(xué)的黨建工作機制。

五要遵循從實際出發(fā)注重特色的原則。黨建工作機制必須與企業(yè)的經(jīng)營管理模式、行業(yè)特點、文化背景、資產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展階段及黨組織、黨員隊伍狀況緊密結(jié)合，承認差異性、富于創(chuàng)造性、突出實效性。

三、創(chuàng)新黨建工作機制要實現(xiàn)六個促進

（一）建立健全責(zé)任機制，促進企業(yè)黨組織職能全面履行。為了全面履行職能，對國有企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)，真正擔(dān)負起國有企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，長安汽車集團公司建立了相應(yīng)的責(zé)任機制。按照“責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位”的標準，構(gòu)建上級黨組織承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、本級黨組織擔(dān)負直接責(zé)任、黨委書記成為企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任機制。

（二）建立健全融合機制，促進企業(yè)經(jīng)營管理工作。一方面，黨建工作必須與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才有生命力，才能落到實處。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營工作也離不開黨建工作的把關(guān)定向、保駕護航，黨建工作必須與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。從工作內(nèi)容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗上實現(xiàn)協(xié)調(diào)配套、交叉銜接。

（三）建立健全培養(yǎng)機制，促進提高黨員干部素質(zhì)。黨管干部、黨管人才，是國有企業(yè)干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。國企黨組織必須扭轉(zhuǎn)重選拔使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)黨務(wù)干部、黨員業(yè)務(wù)骨干方面逐步形成機制。國企黨組織要把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍作為企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。

（四）建立健全服務(wù)機制，促進構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要條件，更是國企黨組織高標準履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。因此，國有企業(yè)黨組織必須把建立和完善上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為群眾服務(wù)的工作機制作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。

（五）建立健全考評機制，促進提高黨建工作運行質(zhì)量。現(xiàn)代企業(yè)制度的實行，強化了企業(yè)的資產(chǎn)紐帶和利潤取向，容易導(dǎo)致重經(jīng)營管理、輕黨建工作的傾向。建立和完善科學(xué)嚴謹?shù)目荚u機制，有利于糾正黨建工作中可能出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)黨組織負責(zé)人真正做到“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同部署、同推進、同考核、同獎懲。

（六）建立健全保障機制，促進企業(yè)黨的先進性建設(shè)。建立完善保障機制，為國企黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是黨建工作創(chuàng)新的必然要求，也是黨建工作機制的必備要素。隨著保持黨員先進性長效機制的逐步建立和完善，圍繞黨的先進性建設(shè)，國有企業(yè)在組織機構(gòu)、人員配備、物質(zhì)保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創(chuàng)新的深入推進。

四、創(chuàng)新黨建工作機制要不斷在實踐中升華

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作機制必須站在新的歷史起點上，用黨的十七大四中全會報告要求來審視，將全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求融入到機制建設(shè)中。著眼于機制建設(shè)的現(xiàn)實思考，著眼于機制建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，著眼于機制建設(shè)的規(guī)律把握，使之與現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展目標相融合、與完善制度體系相適應(yīng)，保證國有企業(yè)黨組織有效發(fā)揮政治核心作用。

創(chuàng)新黨建工作機制是一個系統(tǒng)工程，既是國企黨建工作當前的緊迫任務(wù)，也是長期的戰(zhàn)略目標。創(chuàng)新國企黨建工作機制要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，用開放思維謀劃，用現(xiàn)代手段推進，用和諧理念激活，用先進性要求強化，在實踐中不斷升華。努力實現(xiàn)認識上有新提高，工作上有新進展，難點上有新突破，效果上有新體現(xiàn)，以全面提升國有企業(yè)黨建工作整體水平。