第一篇：園區(qū)非公黨建破解“三大難”

園區(qū)非公黨建破解“三大難”

2011年06月17日 08:29:34來源：蘇州日報字號：〖大 中 小〗

本報訊（記者 施艷燕）職業(yè)經(jīng)理人不是新名詞，但黨務(wù)工作也有職業(yè)經(jīng)理人，這在全國國家級開發(fā)區(qū)還沒有先例。記者從園區(qū)管委會組織人事局了解到，經(jīng)過成功試點，園區(qū)已通過“職業(yè)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場化運(yùn)作”渠道，統(tǒng)一為外企、個私黨委、行業(yè)協(xié)會和各類載體黨組織招聘10名專職黨務(wù)工作者，這為國家級開發(fā)區(qū)破解非公企業(yè)黨建“三大難”探索了一條新路。

外企黨建工作難開展，在數(shù)量多、規(guī)模小的個私小企業(yè)建黨組織難，流動黨員管理難，這是國家級開發(fā)區(qū)黨建工作面臨的三大難題。

從2010年3月開始，園區(qū)啟動基層黨建創(chuàng)新年，創(chuàng)新年實施以來，園區(qū)通過“黨務(wù)職業(yè)經(jīng)理人”、“支部建在連外”等探索，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效。目前，全區(qū)黨員總數(shù)達(dá)24709名，其中非公企業(yè)黨員達(dá)到13101名；全區(qū)已建立基層黨組織1149個，其中非公黨組織705個，世界五百強(qiáng)企業(yè)已實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

據(jù)統(tǒng)計，目前園區(qū)已匯聚世界500強(qiáng)企業(yè)85家，在園區(qū)投資項目138個。由于黨建工作由業(yè)務(wù)人員兼職、文化差異等原因，一些外企黨組織很難打開局面。而專業(yè)能力強(qiáng)、專職從事黨務(wù)工作的“黨務(wù)職業(yè)經(jīng)理人”的出現(xiàn)，使這些矛盾迎刃而解。據(jù)園區(qū)管委會組織人事局工作人員介紹，“黨務(wù)職業(yè)經(jīng)理人”由組織人事局統(tǒng)一招聘和管理，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后派往各單位黨組織，其工作績效由所在單位黨組織考核，此舉大大提高了“黨務(wù)職業(yè)經(jīng)理人”工作積極性。

“支部建在連外”是園區(qū)創(chuàng)新黨建工作的又一成功探索。針對國際科技園、生物納米園、中新生態(tài)科技城、科教創(chuàng)新區(qū)、綜合保稅區(qū)等產(chǎn)業(yè)載體入駐企業(yè)數(shù)量多、體量小、黨員較為分

散的實際情況，園區(qū)先后在產(chǎn)業(yè)載體中建立起黨組織，成立黨建工作專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)載體內(nèi)入駐企業(yè)的黨建工作。目前，園區(qū)已在入駐產(chǎn)業(yè)載體的企業(yè)中成立黨組織50多個。此外，園區(qū)還依托行業(yè)協(xié)會，建立了“黨務(wù)+業(yè)務(wù)”的管理模式，打破傳統(tǒng)黨組織設(shè)置模式，把黨組織建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上，目前，黨組織已覆蓋園區(qū)工商聯(lián)合會、外企協(xié)會、電子協(xié)會、培訓(xùn)協(xié)會、餐飲業(yè)商會等行業(yè)協(xié)會。

依托中介機(jī)構(gòu)，建立“零散黨員集中管理”的管理模式也是園區(qū)破解黨建難題的利器。據(jù)了解，隨著人力資源外包服務(wù)業(yè)的發(fā)展，園區(qū)從事人力資源外包服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)快速增加，通過人力資源代理服務(wù)的員工人數(shù)也成倍增加，為此，園區(qū)在人力資源公司成立了聯(lián)合黨組織，并在較大的人力資源中介機(jī)構(gòu)建立獨立黨組織，把600多名流動黨員納入黨組織的管理，實現(xiàn)了黨員管理的全覆蓋。

第二篇：“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

**市針對非公企業(yè)難點，把握非公企業(yè)特點，注重非公企業(yè)熱點，積極探索和創(chuàng)新黨建工作方式方法，通過“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展、職工得實惠、黨建上水平。

一是抓組建，著力解決黨組織覆蓋面小的問題。鎮(zhèn)區(qū)建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究、討論轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。在全市選派500多名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，不定時的走訪企業(yè)、員工，加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)；簽訂非公有制企業(yè)黨建委任狀，做到一個黨建工作聯(lián)絡(luò)員服務(wù)好一個企業(yè)支部；把組建工作重點放在規(guī)模企業(yè)，采取獨立建、聯(lián)合建等方式，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，目前單獨建立黨支部的587個、聯(lián)合建支的90個。

二是抓管理，著力解決黨組織活動開展難的問題。堅持把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，把企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工擁護(hù)、黨員歡迎作為開展黨建工作的重要標(biāo)尺。建立健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)席會議、檢查考核、評先評優(yōu)等四項工作制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，采取“兼、選、派”等多種形式，把政治上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、熟悉黨的工作、善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系的優(yōu)秀黨員，選派到黨支部書記的崗位上。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織陣 1

地建設(shè)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)建立“六有”黨組織活動場所（有黨員活動室、有牌子、有黨旗、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會議記錄本、有黨員電教設(shè)備），扎實開展黨員服務(wù)教育和管理工作。

三是抓載體，著力解決黨員作用發(fā)揮不充分的問題。在非公企業(yè)黨組織中扎實開展“雙培雙帶”活動，即：把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員；黨員帶領(lǐng)員工共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)業(yè)主共同進(jìn)步。積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、亮牌示范等活動，增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感，推動企業(yè)黨員爭先鋒、做模范的積極性。積極引導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織結(jié)合自身實際，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。***公司黨支部在職工中廣泛開展?fàn)幾觥八膬?yōu)”職工（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、職工評價優(yōu)）活動，在黨員中開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動，切實彰顯了非公企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用。

第三篇：園區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

園區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

園區(qū)非公企業(yè)集聚、就業(yè)人群集聚、高層次人才集聚，是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點。**區(qū)聚焦黨建強(qiáng)助推發(fā)展強(qiáng)，以鑄牢園區(qū)組織鏈為基本思路，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、工作鏈等互聯(lián)互動，助推園區(qū)成為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“紅色引擎”。

一、健全組織體系，政治引領(lǐng)鑄鏈。

一是健全工作機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化區(qū)委兩新工委設(shè)置，將市場監(jiān)管、城管、商務(wù)、工青婦等部門納入委員單位，制定工委會工作規(guī)則，完善工委運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化園區(qū)黨建組織領(lǐng)導(dǎo)。按照地域相鄰、行業(yè)相近、職能相關(guān)的原則，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，成立**信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公黨委、斗南花都黨委2個區(qū)域性聯(lián)合黨委，統(tǒng)籌抓好園區(qū)黨建，推動園區(qū)黨委進(jìn)入街道“黨建聯(lián)盟”和社區(qū)“大黨委”，與駐區(qū)單位互聯(lián)互動。二是優(yōu)化組織體系，在全覆蓋摸底排查的基礎(chǔ)上，建立園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨員黨組織、群團(tuán)組織等基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，依托產(chǎn)業(yè)“鏈長”“龍頭”企業(yè)，探索“兼合式黨支部兜底孵化—單獨組建黨組織分流—支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建固本”三級黨組織孵化機(jī)制，切實把黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈上。三是強(qiáng)化工作覆蓋，對暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，以區(qū)級職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部、非公黨務(wù)專干為主，全覆蓋選派黨建工作指導(dǎo)員，依托工青婦等部門先行成立群團(tuán)組織開展黨的工作，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

二、激活內(nèi)生動力，人才支撐保鏈。

一是選好“頭雁”，由園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、街道黨工委書記兼任園區(qū)黨委書記、區(qū)級職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨委委員，將企業(yè)優(yōu)秀黨員特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人推選為支部書記，著力發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展。二是配齊骨干，聚焦兩新黨建工作無人指導(dǎo)、基礎(chǔ)薄弱、黨務(wù)隊伍缺乏等問題，通過招聘10名非公黨務(wù)專干，做實招聘選用、落實薪酬待遇、抓實教育培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，派遣到園區(qū)專職抓好黨建工作，進(jìn)一步夯實黨建工作隊伍。三是引進(jìn)人才，堅持“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)聚集人才”，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，加大對園區(qū)建設(shè)、花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)的政策扶持力度，引進(jìn)“**區(qū)花卉行業(yè)電商人才隊伍建設(shè)”等人才項目，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)。

三、貼近企業(yè)需求，共駐共建延鏈。

一是紅色陣地共筑，推動全區(qū)27個黨群服務(wù)活動中心向兩新組織開放，打造**信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心，合理規(guī)劃功能布局，統(tǒng)籌設(shè)計人才服務(wù)中心、黨群書吧、先鋒路演大廳、悅動空間等公共服務(wù)區(qū)域，提供政策咨詢、黨群共建、政務(wù)辦理等服務(wù)，打造駐區(qū)單位、園區(qū)企業(yè)、黨員群眾紅色家園。二是志愿服務(wù)共辦，鼓勵園區(qū)黨組織、黨員積極參與“雙報到雙服務(wù)雙報告”，引導(dǎo)黨員加入“春城黨建新力量”志愿服務(wù)隊，開展了紅色義診為民服務(wù)、全員核酸檢測、普法宣傳等志愿服務(wù)活動，推動“春城黨建新力量”轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展新力量。三是黨員教育共抓，區(qū)級舉辦兩新組織理想信念培訓(xùn)班、黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班、“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)班，抓實黨員集中培訓(xùn)。引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)開展開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，共同開展崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動，著力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員經(jīng)營骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理層。

四、強(qiáng)化組織保障，推動發(fā)展強(qiáng)鏈。

一是服務(wù)保障項目建設(shè)，推動園區(qū)黨工委委員掛聯(lián)重點項目、黨員志愿服務(wù)保障重點項目，組建招商引資協(xié)調(diào)、旅游會展接待、市場環(huán)境整治等志愿者服務(wù)隊伍，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)保障、協(xié)調(diào)推進(jìn)項目建設(shè)方面的作用。二是服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，充分運(yùn)用“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”的服務(wù)模式，創(chuàng)新搭建花都黨建直播云平臺、“主播驛站”服務(wù)空間等平臺載體，開展技術(shù)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、產(chǎn)品加工培訓(xùn)等服務(wù)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維改變傳統(tǒng)營銷模式，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是服務(wù)保障集群發(fā)展，依托“黨建幫帶、雙向共促”等載體，深化園區(qū)黨組織結(jié)對共建、強(qiáng)弱幫帶、優(yōu)勢互補(bǔ)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)開展業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗共享、技能競賽等活動，推動黨建與發(fā)展同頻共振，實現(xiàn)聚鏈成群，推動集群活力充分迸發(fā)。

第四篇：卓尼著力破解非公黨建難題

卓尼縣著力破解非公黨建難題

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，卓尼縣非工有制企業(yè)黨公委堅持立足非公黨建實際，著力破解非公黨建工作難題，以黨建工作促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

采取多種途經(jīng)摸清全縣非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，為建立非公企業(yè)黨組織夯實基礎(chǔ)。對全縣范圍內(nèi)正常經(jīng)營的企業(yè)進(jìn)行摸底，初步排摸出了30多戶非公企業(yè)的黨建情況；利用登記注冊平臺，摸清非公企業(yè)信息，初步掌握了全縣非公企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營范圍、企業(yè)主身份、員工數(shù)量、黨員信息、黨組織設(shè)置情況；深入非公企業(yè)調(diào)查，與各黨建指導(dǎo)員和非公企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、掌握企業(yè)真實情況。把非公黨建指導(dǎo)員、非公業(yè)主、黨組織書記和企業(yè)員工“四支隊伍”的培訓(xùn)工作作為提升黨建水平的著力點。將非公業(yè)主、非公企業(yè)黨組織書記、黨建指導(dǎo)員、企業(yè)員工根據(jù)角色的不同，有針對性的進(jìn)行分類培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、閉卷考試、現(xiàn)場互動問答、上黨課等方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作的實效性；二是采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實地考察及座談交流等新思路和新方法，提高黨建工作水平。

為破解黨組織組建難題，非工委加大宣傳力度，積極引導(dǎo)非公企業(yè)主向黨組織靠攏。以開展 “服務(wù)企業(yè)萬戶行”活動為契機(jī)，實施惠民利企舉措，開展“下基層、進(jìn)企業(yè)”活動，破解企業(yè)發(fā)展難題。利用工商簡報、非公有制企業(yè)黨建工作簡報報道黨建信息，通過開設(shè)專題專欄、編發(fā)簡報、懸掛橫幅、書寫標(biāo)語等各種切實有效的方式，深入挖掘好做法和好經(jīng)驗，廣泛宣傳非公黨建工作的重大意義，營造了良好的輿論氛圍。

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，不斷加大非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面和黨組織組建率。為不斷發(fā)展和壯大黨員隊伍，非工委堅持“輸血”與“造血”同步，一方面在招聘員工時，優(yōu)先錄用黨員，并根據(jù)企業(yè)的需要，把大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和下崗職工中的黨員推薦到非公企業(yè)就業(yè)；另一方面通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把非公企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干和群眾信得過的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成入黨積極分子。按照“組建一個規(guī)范一個”的要求，督促各非公企業(yè)黨組織全部建立了組織活動陣地，并把各項制度和工作內(nèi)容上墻，做到了有機(jī)構(gòu)、有人員、有陣地、有資料、有制度、有活動。目前，新組建黨組織4個，新發(fā)展黨員31名。

以爭創(chuàng)“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員為目標(biāo)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。開展集中學(xué)習(xí)上黨課、學(xué)黨史、看“紅書”、舉辦文藝匯演、舉辦黨員風(fēng)采書畫展、發(fā)展黨員、組織新黨員集中舉行宣誓、“七一”走訪慰問黨員等一系列活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大非公企業(yè)員工投身全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的內(nèi)在動力。(周宏林 康鵬)2

第五篇：破解非公黨建組建難問題

破解非公黨建組建難問題

破解黨組織組建難題，要以破解非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員難為著眼點，有效解決非公經(jīng)濟(jì)組織中相當(dāng)一部分企業(yè)黨員少不夠建的問題。輸入一批。教育和引導(dǎo)企業(yè)主認(rèn)識到，黨員在困難面前的先鋒模范作用，在推動企業(yè)發(fā)展中的骨干作用，引導(dǎo)企業(yè)招聘員工時做到黨員優(yōu)先，逐步提高黨員在職工中的比例。培養(yǎng)一批。各級非公經(jīng)濟(jì)黨組織加大群團(tuán)共建力度，通過群團(tuán)組織推薦、職工推薦、企業(yè)主推薦等方式，選拔一批優(yōu)秀團(tuán)員青年、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀婦女干部做為入黨積極分子的重點培養(yǎng)對象，不斷拓寬黨員培養(yǎng)渠道，強(qiáng)化黨建工作的群眾基礎(chǔ)。尋找一批。繼續(xù)深入開展“組織找黨員、黨員找組織，將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、將生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員”為內(nèi)容的“雙找雙培”活動，積極做好發(fā)展新黨員工作，加大在個體工商戶聚集地尋找黨員工作力度，把觸角延伸到商場、超市、市場、車站等，不斷壯大黨員隊伍。通過“輸、培、找”等工作方法，不斷壯大非公經(jīng)濟(jì)組織黨員數(shù)量，為破解黨組織組建難題打下堅實的基礎(chǔ)。典型帶動。

要繼續(xù)開展“五個先鋒”和“三亮三比三爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新活動方法、活動手段和活動載體；在非公有制經(jīng)濟(jì)黨員繼續(xù)深入開展好以爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進(jìn)和諧先鋒和奉獻(xiàn)愛心先鋒的“五個先鋒”黨員和在全市商場、集貿(mào)市場和商業(yè)零售單位中廣泛開展亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵為內(nèi)容的“三亮三比三爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育廣大黨員立足崗位，運(yùn)用靈活多樣的形式,開展“黨員辦實事”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”、“一名黨員一面旗”等活動，使黨員受教育、員工受歡迎、企業(yè)主支持。通過這些新穎的活動載體，有效體現(xiàn)黨員作用，塑造黨員新形象，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以典型示范、以點帶面的輻射作用，有力的促進(jìn)黨組織的凝聚力和向心力，吸引更多的企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干、普通員工積極向黨組織靠攏，有力破解非公企業(yè)發(fā)展黨員的難題。