非公企業科技園區2020年黨建工作實施方案

XX科技園區屬于非公有制企業，目前園區已入駐企業XX家，其中3/4為科技型企業。園區已成立X個黨總支，下設X個黨支部。園區黨總支堅持以黨建工作為引領，提出了以打造政治建設頑強有力的“紅色園區”為抓手，全面推動園區進展，促進科技創新活力迸發的“藍色園區”和生態優美的“綠色園區”建設，讓黨旗在園區高高飄揚的總目標。為實現上述目標，結合園區實際，制定如下實施方案:

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，根據XX市委《關于打造“六大工程”，提供非公企業黨組織組織力的實施意見》，以全面提升XX科技園區黨組織建設為重點，以全面增添園區黨組織創造力、凝聚力、戰斗力為抓手，主動探究開展非公企業黨建工作的途徑和方法，實現園區黨建和科技的融合，實現園區黨建和企業進展的融合、黨建和企業員工成長的融合、黨建和社會服務的融合，使黨建工作融入到園區的各項工作中，促進園區更加快速進展。

二、工作目標任務

針對園區黨建工作的特點和園區科技企業的實際，黨建工作確定10項目標任務。一是建強黨的組織，實現全面覆蓋。在摸清黨員底數的基礎上，報請上級黨工委將園區黨總支升級為黨委，園區內建立不少于X黨支部，到達園區全部入駐企業都納入組織管理，園區企業都有黨組織，逐步完善黨組織體系建設，實現園區黨組織全覆蓋。二是建強黨建制度，確保規范有序。根據上級黨組織要求，結合非公有制黨建實際，由園區黨總支明確園區內兩級黨組織制度建設的內容和標準，并催促落實，逐步完善黨的工作制度體系建設，用制度建設保障園區黨組織政治生活的嚴峻性。三是建強黨建陣地，提升保障能力。園區黨建設施建設分為主陣地和輔陣地:主陣地建設以園區黨總支為主，2020年投入不少于XX萬元，建設科技含量高、功能齊全、設施配套的“習近平新時代中國特色社會主義思想”講習所、黨群服務中心、黨員活動室，以及室外宣揚廣場、宣揚長廊等，并在園區黨組織中實現共享、共用。輔陣地建設以指導各支部建設各有特色的基本設施為主要內容，完善黨建基礎設施保障體系，大力抓好黨建陣地建設。四是加強理論武裝，穩固思想根基。成立紅色講師團，由園區黨總支聘請省、市老黨員、模范人物、黨建專家教授、科技精英等不少于XX人的講師隊伍，每年園區大黨課教育不少于X次。同時，以黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心，牢記使命”主題教育、社會主義核心價值觀、“五大進展理念”等為主題在園區開展一月一專題教育，具體內容和形式由各支部抓好落實，逐步完善“紅色思想”建設體系，打牢園區黨員、干部、職工先進性的思想基礎。五是完善激勵機制，營造良好氣氛。在黨組織中開展爭創全國、省、市、區先進黨組織活動，園區黨總支作表率，制定爭創工作標準，力爭兩年內爭創達標;在園區企業職工中開展“爭做新時代優秀團隊”、“爭做科技英才”、“爭做優秀青年”的“三爭”活動。每年園區組織一次大型表彰會，表彰X至X個特色黨支部，表彰XX個先進個人，并對園區模范團體和人物的先進事跡進行宣揚。樹立企業領導關心黨建、支持黨建的好典型，抓好2個達標支部基礎設施建設，逐步完善園區“爭先創優”激勵機制建設，在園區營造爭先創優當模范的氣氛。六是加強學習研討，共謀進展思路。由園區黨總支牽頭，設立黨建、創新、進展三個論壇，成立園區非公企業黨建聯席會。形成常常性的園區兩級黨組織座談黨建體會、科技英才探討創新體會，企業經理共謀進展思路的工作機制。力爭研討一批有引領作用的非公黨建理論成果，指導園區黨建工作特色進展和建設;力爭把園區高標準打造成具有突出特點的省、市、區開放式黨組織生活基地、非公黨建示范點。時機成熟時，以座談、論壇、展覽、溝通等形式組織非公黨建周或非公黨建月活動，逐步完善園區非公企業黨建研討體系，增添黨建工作和企業進展的融合。七是挖掘人才資源，凝聚進展合力。園區入駐企業中民主黨派人士、社會組織成員、科技人才、外籍人才相對集中，是XX科技園一個重要的特點，也是助力XX科技園區進展的獨特優勢。園區黨總支要堅持在立足調動民主黨派、各民主人士、科技精英的主動性上作引領。一方面要建立共商、共謀、共促園區企業進展的民主協調機制，“眾人的事情眾人商議集思廣益，真誠合作，互相監督，在園區民展、科技創新上榮辱與共。另一方面園區黨總支、各企業黨支部要主動做好服務工作，真心熱情為為他們創造良好的生活工作條件，使他們靜心聚力施展才華，逐步完善“黨建+統戰”體系建設，同心協力謀進展，促進展。八是聚焦工作重點，破解任務難題。在精準招商上，園區黨組織要以高度的政治責任感主動參與，引導黨員勇于攻堅克難，高質量地完成園區招商任務，爭做招商工作排頭兵。在精準孵化上，園區黨組織要把開展“直通硅谷”創新創業大賽，舉辦國家級科技精英高峰論壇，引進聘請高層次人才，轉化高科技成果作為工作的重要內容。圍繞園區部分初創企業的進展需要，園區黨總支和各支部要主動參與，主動支持，主動做好工作，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，逐步完善“黨建+科技”體系建設，在精準招商、精準孵化上起到引領作用。九是健全服務機制，認真幫難解困。在對園區企業服務上，加大政府對科技企業優惠政策的宣揚輔導力度，幫助企業獲取專項經費的嘉獎和支持，為入駐企業進展提供強勁進展動力在完善黨群服務中心建設的基礎上，提升XX科技園“黨建+人才+金融+資源”平臺建設。各黨支部要與企業進展相融合，打造特色支部，在黨員中設立先鋒崗、標兵崗，助力企業更好更快進展。圍繞“綠色園區”建設，綠化面積到達XX%以上，物業服務管理超一流，實現園區環境綠色滿園、潔凈潔凈、文明和諧、伙食豐富、安全穩定，使入駐園區的企業心情舒服，安心創業。打造開放的園區，服務社會，服務人民群眾，逐步完善“黨建+服務”體系建設，實現有效服務園區企業。十是開展特色活動，主動回報社會。定期開展青少年科普和高科技學問教育培訓活動，讓廣大青少年走進園區定期組織科技親子游活動，設置活動參觀場所和路線，讓廣大家庭走進園區舉辦首屆國家XX科技園“科技嘉年華周”活動，組織科技游園、科技成果展示、科普學問體驗、科技學問競賽、文藝表演、美食品嘗等，讓全體市民走進園區。

黨總支和各支部年內還要組織不少于2次的科技扶貧和志愿者服務活動，主動為社會多做奉獻，逐步完善“黨建+社會”體系建設，實現服務社會。

三、工作措施

[一]抓實思想建設，不斷提高政治站位。針對非公企業黨課學習教育人員難集中、時間難集中、效果難保證等問題，線下教育要做到“三個保證”，即黨員要保證參與每季度一次的大黨課教育，保證完成每月一次專題教育自學記錄，黨支部保證每周企業例會后10分鐘學習活動。在教育內容上，根據上級黨組織要求，結合園區企業的實際，2020年確定5個教育主題:一是抓好“不忘初心、牢記使命”常態化制度化開展。把黨史教育、英烈人物教育、中國近代史教育、建國及進展史、兩個一百年中國夢貫穿于教育中，增添四個意識，堅決四個自信，打牢園區黨員職工堅決政治理想信念的思想基礎。二是抓好“立足本職崗位建功”活動。引導廣大黨員爭做敢于擔當的表率，爭做改革創新的表率，爭做服務群眾的表率，爭做奉獻社會的表率，爭做履職盡責的表率，打牢黨員先進性的思想基礎。三是抓好社會主義核心價值觀教育。宣揚學習中國文化、文明的歷史，宣揚法制、形成園區愛國守法、團結協作、敬業奉獻、潔身自律的正能量氣氛，不斷打牢先進文化傳承和優良傳統的思想基礎。四是抓好“五大進展理念”教育。在園區營造“創新是XX科技園的靈魂，進展是XX科技園的生命線”的深厚氣氛，不斷打牢創新、進展的思想基礎。五是抓好“園區精神”教育。廣泛宣揚“融合、創新、篤行、責任”這一園區精神品牌，形成全部企業和職工的共識。在教育方法上，線上與線下教育相結合，保證學習效果，不斷打牢“園區精神”的思想基礎。

[二]抓實組織建設，充分發揮“兩個作用”。XX科技園作為非公有制企業，在黨的組織建設上和兩個作用發揮上還有不少差距，園區黨總支將在認真學習黨的十九大精神的基礎上，根據省、市、區組織部門的要求，針對園區企業多的特點，2020年，在提高黨組織的覆蓋面和兩個作用發揮上實行有效措施，抓出成效。一是開展企業狀況兜底普查，做好組織建立預備。對園區全部黨員狀況包括已轉入組織關系的黨員和未轉入組織關系的黨員進行一次摸底登記。對具備建立黨組織的企業狀況進行分類、摸底;摸清企業法人和科技人才非黨員狀況;對園區入駐企業中民主黨派、外籍人士狀況進行登記，做到心中有數，作為統戰對象。在摸清底數基礎上，園區黨總支將建立好管理臺賬，并對今后新入駐企業準時跟進，建立好動態管理體系。二是實現黨建工作全面覆蓋，確保企業管理有力。園區黨建實行網絡化建設，一個支部分包一棟樓，黨支部派出黨建樓棟指導員。黨支部建設的基本原那么是黨員數量多的獨立樓棟成立支部，黨員數量少的相鄰多個樓棟建為支部，獨立企業具備條件的單獨建立支部，沒有黨員的企業由總支或相鄰支部派出指導員與企業人員對接，黨建與企業要進的去，融的好。園區黨員隊伍管理以黨員必需過組織生活為基準，全部黨員要納入黨組織管理。全部確定身份的黨員組織關系必需根據要求轉入園區黨組織，主動參與組織生活，按規定繳納黨費。重視新黨員的進展工作，抓好三個重點培育:即把重點把企業法人、科技人才、技術骨干作為培育對象，更好地起到非公企業黨建的示范和引領作用。根據園區企業多，科技人才多的實際，在黨員進展指標上主動爭取上級黨組織給予傾斜和支持，爭取每年進展新黨員XX名。三是充分發揮“兩個”關鍵作用，助力園區企業進展。黨總支和各支部要充分認清非公企業黨的工作的實質和特點，理清關系，擺正位置，明確工作重點，突出“兩個保證一個服務兩個統一”，即保證企業的政治方向，保證企業的健康進展。全方位服務企業的創新和進展，在園區進展和科技創新上，做到黨的領導與企業的管理思想統一，認識統一，黨組織不僅要帶著職工攻堅克難，更要主動出謀劃策，充分調動科技人才、企業職工的主動性，盡最大努力完成企業的各項工作任務。園區全部黨員不僅要亮身份，更要做標桿。園區黨員基本標準是成為所在企業的骨干和標兵。園區黨總支在黨員中制定“三評議”標準，即企業領導評議、企業職工評議、黨支部評議。園區黨總支從2020年開始每年開展一次對黨員的“三評議”活動，凡在企業中作用發揮不好，沒有起到示范帶動作用，不是企業工作中標兵的黨員要視情給予警示談話。企業領導也要重視和大膽使用黨員，做到“三個優先”，即優先聘請有黨員身份的職工，優先培育和使用黨員作為企業骨干和中層管理人員，優先把急難險重工作交給黨員，樹立黨員在群眾中的威信。園區黨組織每年要樹立23個支部、10名黨員為園區黨建工作典型。

[三]抓實制度完善，確保高效有序運行。一是完善黨建工作制度。根據上級組織部門的要求和園區黨建的實際，黨總支必需完善建立十項制度，即:會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度、黨員學習管理制度、員工文明管理制度和黨支部考核制度;園區各支部必需建立七項制度，即會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度。制度必需按要求上墻。二是完善黨建基本資料。黨總支和黨支部要有“三會一課”記錄本、學習記錄本、主題黨日記錄本、黨員活動記錄本、黨員轉接記錄本、黨費收繳登記本、黨員進展檔案資料、黨建等相關工作臺帳等，確保整理有序、內容規范、上報準時、歸檔嚴格。三是加強常常檢查督指導。黨總支每年對各支部的黨建制度落實狀況進行不少于兩次檢查，并把檢查狀況作為衡量基層黨支部評先創優的標準之一。對不落實的黨支部第一次催促整改，第二次視情給予組織處理

[四]抓實設施改善，管好用好黨建陣地。在黨建陣地建設上，根據市委組織部的要求，結合園區實際，高標準打造“一所兩平臺三長廊四室”。一所:即“習近平新時代中國特色社會主義思想”講習所;地點設在XX樓多功能廳，完善設施和內容，主要用于黨課教育;同時設立黨建、創新、進展三個論壇。兩平臺:即科技園建設和科技成果展示平臺，地點在X號樓X樓大廳，重新裝修，引入高科技設備;黨員活動和先進人物模范典型宣揚展示平臺，地點設在XX，主要用于黨員的學習溝通。三長廊:即黨史教育長廊，在南門外西側9塊宣揚燈箱;科技英才長廊，在X區四十米綠化帶設立X塊宣揚燈箱;新思想新時代新征程新進展理念宣揚長廊，設在X區步道旁。四室:即黨總支辦公室、黨員閱覽室、黨員活動室、黨代表工作室。黨總支辦公室和黨代表工作室設在X號樓;黨員閱覽室設在XX;黨員活動室設在地下車庫健身房。

[五]抓實服務保障，助推園區穩步進展。園區已入駐的XX家企業中，既有科技領先、運轉成熟的龍頭企業，也有孵化中初創階段的中小企業，如何推動企業進展，創新成果不斷涌現，特殊是在國家高新產業中占有一席之地，是科技園黨組織工作的重中之重，必需緊盯工作重心，主動做好服務保障工作，帶著企業迎接挑戰，克服困難，創造新業績。一是親密聯系企業。主動開展走訪幫扶活動，在逐個企業走訪的基礎上，分門別類地制訂幫扶打算，黨總支成員和各支部建立聯系點關心企業解決進展過程中遇到的困難。從企業入駐開始，把黨對科技企業的關心疼惜、國家的惠企政策、所在地政府的支持和扶持力度準時宣揚到位，為企業的進展樹立信念，鼓足干勁。熱心為園區科技人才、外籍人才做好服務，準時提供各類關心。著力提升服務的針對性。二是搭好“四個平臺”。搭建技術服務平臺，園區黨總支主動與各龍頭企業、研發機構黨組織開展溝通合作，與國內3家高新技術企業聯合打造“云計算”平臺、基于運動把握的智能裝備等公共技術服務平臺，同時匯合園區高端人才黨員，成立創業導師團、顧問團，為企業提供技術支撐服務，幫助企業進行技術攻關;搭建人才服務平臺。與國內大學開展深度合作，共建大學生實訓基地，接納高校學生實訓;組織優秀人才博覽會等，為企業解決用人難題;搭建金融服務平臺。設立“科技創業種子資金”，解決企業初創期需求;幫助企業申請群眾創業扶持資金、小額擔保貸款等政府資金扶持，有效解決企業資金瓶頸。搭建資源共享平臺。重點圍繞企業需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創業者主題沙龍、天使面對面等活動。在強化服務，細化服務，提高服務上下功夫，真正解決園區企業困難。三是打造“四個工程”，建立與園區企業常常性的溝通和服務渠道，即一個季度組織一次企業座談會;一個季度組織一次項目洽談會;一個季度組織一次團建活動;一個季度組織一次科技成果溝通和科技創新論壇會。為園區企業搭建好相鄰企業之間、科技與社會企業之間、科技企業上下游之間、企業與政府之間的互動橋梁。四是創造宜商環境。做到四個提升:提升綠化品質和面積，到達四季常青、廣場休閑公園式的園區秀麗環境。提升物業服務質量，到達潔凈潔凈，安全通暢、管理正規有序的園區生活環境。提升服務功能和設施，到達服務設施齊全，服務功能優化，共享共用的園區辦公環境。提升伙食品質，到達品種繁多，安全放心，服務周到的園區舒心環境。

四、保障措施

[一]加強組織領導。園區成立黨建工作推動領導小組，組長:黨總支書記、總經理，副組長:副書記、副總經理，成員:園區各部門負責人、下屬各支部書記。辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由副書記兼任。辦公室要加強統籌協調各部門要高度重視黨建工作，把黨建工作作為推動本部門工作的有效抓手，主動協作工作，履職盡責，確保黨建工作扎實推動。

[二]加強經費投入。園區2020年將列支XX萬元黨建專項資金，用于園區黨建陣地建設和特色黨建打造，以后每年將列支黨建專項經費不少于XX萬元;加強協調溝通，催促園區各非公黨支部所在企業，每年都要列支確定的黨建經費，確保黨建工作能順利推動

[三]強化督查考核。園區將黨建工作納入園區進展目標考核體系，作為一項最主要內容，并實行“一票否決”。黨總支部每季度組織一次對園區各部門、下屬各支部黨建推動狀況、工作落實狀況檢查考核評比，考核結果與部門和領導年終評先評優掛鉤，凡黨建工作推動不力、責任落實不到位的部門，年底不得評為綜合先進，部門負責人不得評為先進個人。